报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中， 以下是为大家整理的关于党建巡查发现问题的整改报告6篇 , 供大家参考选择。
党建巡查发现问题的整改报告6篇
第1篇: 党建巡查发现问题的整改报告
党建巡查存在问题整改报告
基层党建督导巡查组：
针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署，由工委书记挂帅，工委副书记、纪工委书记牵头，把整改事项细化到分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了整改工作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下：
一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训160人，并下发了《关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知》、《青岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法》，使村干部进一步明确村级重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级重大决策走上规范化。
二、关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危，制度不规范上墙，“三会一课”制度落实不到位，会议记录不规范，支部开展活动不正常，党员、村民参加民主管理意识淡薄问题。工委投入5万元为43个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像一套，投资50万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷墙壁，硬化地面等，购置办公桌椅等基本办公设施，14个村级组织活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题，工委召开支部书记和组织委员培训会，下发了《关于从严落实党内组织生活制度的试行意见》，实施党员参加组织生活积分管理办法，细化完善不合格党员处置方式和程序。工委对“三会一课”制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会议记录，在党建工作培训会上发放了“四簿一册”记录本，对支部书记和组织委员进行了“四簿一册”使用方法的培训，要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活记实制度，工委每个季度对“四簿一册”的记录情况进行检查。针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况，工委、办事处加大党务公开力度，对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布，并利用办事处的官方网站进行公布。村支部对党员进行了党性觉悟、宗旨和意识教育。各支部每月召开党员会、村民代表会学习工委、办事处下发的文件，传达工委、办事处工作部署，使党员能够及时把握工委、办事处的重大决策，积极参与，带头执行，使群众更加了解、理解办事处的各项工作，做到积极响应，主动配合，确保了各项重大决策的顺利实施。在今年的城乡环境一体化整治中，党员义务清理垃圾，全处参加活动党员2700人次，清运垃圾900吨，发放宣传材料8000余份，发挥了党员的带头作用，展现了共产党人的风采。
三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班子成员闹矛盾，不团结的现象。纪工委、组织办到村了解情况，与两委干部进行谈话，提出了工作目标，改进措施，进行干事创业教育，成员之间也进行批评与自我批评，通过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起，彻底解决了个别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长，对自己要求松懈，不思进取，为民服务意识不强的问题。工委、办事处责成挂管区党政成员与村干部进行谈话教育，了解了村干部的思想动态，进行了理想、信念和宗旨教育，并在全处开展了“当干部为了谁？应该给后人留下什么？”的大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对村两委干部进行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃了他们服务群众的热情。针对部分村干部对工委办事处的指导决议传达不到位，出现“口袋”文件和“肠梗阻”的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村民代表会，学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策，工委成立了由纪工委书记任组长的督导组，定期对工委布置工作进行检查，对执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资100元。
四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机关干部下村少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的情况。工委从64名机关干部中采取“自愿报名，管区挑选”双向选择的办法，选拔了43名业务能力强的机关干部，一人一村，制定了《机关干部包村考核办法》，定期下村了解村情，参加各种会议，帮助村处理“热点”、“难点”问题，对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格，扣发一个月的精神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活动中，党政领导和机关干部、村干部一起入户走访，填写《入户走访调查表》6800余份，发放《便民服务手册》7000多份，包村干部和村民一起清扫街道，拆除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意的了解，集中解决了一批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违反工作纪律，工作时间玩游戏，纪检监察室加大监察力度，工委制定下发了《机关干部管理规定》，部门、站、所工作人员《五定》考核办法，辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通报批评，取消年底评先树优资格，整顿了工作纪律，树立了良好的工作作风，保证了各项工作的顺利开展。
党建巡查存在问题整改报告
20xx年以来，xx省xx市为强化镇街党（工）委抓基层党建的主体责任，专门组建基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，及时发现纠正农村基层党建存在的工作推进不平衡、基本要求不达标、任务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农村基层党建全面进步、全面过硬。
一、内容突出“广覆盖”，无缝式对标上级要求。巡查内容分为5大类28项，涵盖新形势下农村基层党建面临的主要任务。一是落实党建责任制。包括镇街党（工）委书记抓基层党建责任清单、年度党建报表、领办党建项目、定期分析研判基层组织建设制度等落实情况。二是加强基层干部队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队伍建设、其他村干部队伍建设和“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”等制度落实情况。三是提升党员队伍建设。包括发展党员、党员教育管理、组织生活、“三会一课”、党内关爱、不合格党员处置等工作落实情况。四是规范村级组织运行机制。包括《浙江省村级组织工作规则（试行）》、《台州市民主治村十条（试行）意见》、《临海市村级组织工作规则》、“五议两公开”制度、基层民主协商议事制度、“阳光村务、阳光财务”制度落实情况。五是强化基层基础保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、服务群众专项经费等“四项保障”落实情况和抓基层党建专门力量配备情况。
二、形式注重“可操作”，跟踪式抓实问题整改。一是巡前定主题。该市根据年度党建目标要求，在多方征求意见的基础上，制定年度总体巡查方案，确定每次巡查的主题。巡查分全面巡查和专题巡查两种方式，全面巡查半年度一次，专题巡查一般每两个月一次，并根据需要进行调整。如今年3月份，针对党员组织关系集中排查，临时组织了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问题为导向，采取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地查看、明查暗访等形式开展，注重透过现象看本质，找准“问题症结”。今年以来，通过巡查，发现问题21个，涉及村干部报酬、村级组织运行经费、党员教育管理等方面，征求到意见建议13条，与组织工作相关的8条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后，在一周内提交巡查工作报告，全面反馈巡查情况并对有关问题提出处理建议，向相关镇街和部门作书面反馈。同时，要求相关单位在收到反馈意见之日起1个月内向巡查组书面报告处理落实情况，巡查组对整改落实情况进行审核把关和跟踪回访。
三、运行保障“重长效”，常态式促推工作落实。一是建机构。专门建立农村基层党建巡查工作领导小组，市委书记任组长，常委组织部长任副组长，市委办、市纪委、市委组织部等8个单位为成员单位，下设办公室，负责日常工作的协调和指导。同时，组建6个巡查组，组长、副组长分别由正科级、副科级干部担任，组员由综合素质高、业务能力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组成。二是配制度。建立联席会商、情况通报、限时整改、责任追究等配套机制，逐级压实责任。重点督促镇街和有关部门开展移交问题的后续处理，加强对巡查发现问题的查办整改力度推动把基层党建的责任落实到位。三是严考核。将巡查发现的问题及整改情况列入镇街年度考核工作的重要内容，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。同时，对检查中发现的好经验、好做法，予以总结推广；对巡查移送的问题和反馈意见落实不力，造成严重后果的，责令追究相关责任人责任。至目前，已约谈镇街分管领导7人次、驻村干部32人次。
第2篇: 党建巡查发现问题的整改报告
关于对照市纪委纪检监察巡视巡查发现问题开展自查的整改报告
按照**公司《关于对照市纪委纪检监察巡视巡查发现问题开展自查和整改的通知》要求，**公司按照上级部署，对照市纪委纪检监察巡视巡查工作中发现的三类突出问题，查摆实际中存在的问题，深挖思想根源，制定整改措施。现将整改报告如下：
一、政治站位不高的问题
存在问题：贯彻落实上级重要文件精神和重大决策部署不力。主要表现在对中央、市委、市纪委的重要会议精神和重大决策部署传达学习不深入，贯彻落实不到位，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。
整改措施：加强学习研讨，切实提高政治站位。采取党组理论中心组学习、专题讲座等形式，对
强化学习效果，强化党规党纪学习，增强“四个自信”和“四个意识”，提高领导班子政治理论水平。二是建立专题调研、信息收集处理和舆情收集工作制度，全面掌握职工动态，开展深入的调查研究，为领导班子科学决策服务。三是做好安全稳定工作，科学制定预案，责任到人，加强重大事件节点和公司重点部位的安稳工作，及时科学处置突发事件。
责任领导：党委书记
完成时限：2018年9月并长期坚持
二、履职尽责不力的问题
存在问题：监督执纪宽松软。主要表现在同级监督存在畏难情绪，仅限于原则性、泛泛地提要求，对领导班子及其成员缺少有针对性、实效性的监督。
整改措施：健全纪委对党委决策干预机制。明确党委作出重要决策或出台重要政策，应事前与纪委通气，纪委认为存在重大廉政风险时，可按程序提出修正意见建议，党委应认真研究，如有必要，可暂缓表决。建立对同级党委班子成员涉案线索初步核查制度，纪委有权进行初步核实，并可约谈相关成员，保障纪委监督权的权威性和相对独立性。
责任领导：党委书记
完成时限：2018年9月并长期坚持
三、自身建设不严的问题
存在问题：党建工作有缺失，组织生活不严肃。主要表现在离退休党支部基本没有正常党内组织生活。
第3篇: 党建巡查发现问题的整改报告
2018年烟草监督检查中发现问题的整改报告
关于XX市烟草专卖局（公司）监督委员会对XX市局（分公司）监督检查中发现问题的整改报告XX市烟草专卖局：根据XX市烟草专卖局（公司）关于监督委员会对XX市局（分公司）监督检查中发现问题的整改意见（宁烟专【2011】146号文）的要求，我专卖部门对这次检查的工作情况进行全面、逐项、完整的复查、整顿，现将发现问题及整改措施汇报如下：一、存在问题：1、秦屿、城关部分市场乱渠道卷烟较多。2、秦屿片区代送点林启波（许可证号尾数：101375）没有建立代送台账。3、部分店铺的实际销量与合理供货量不符。二、整改措施： 1、责成各所队重点加强对城关、秦屿的片区的市场整治，限期制定计划性、操作性较强的市场专项整治方案，把存在问题的部分市场纳入“三重”监管体系，进一步提高市场检查力度和查处的强度。同时积极开展多场次的法律法规宣讲活动，增强辖区零售户的自律守法意识。 2、责成内管部门对辖区内的“两点”进行摸排式的检查，重点督促林启波建立完善代送台账，同时组织人员对“两点”是否存在拆包调货、串户送货、私自扩大送货范围；是否存在截留被代送户或取货户的卷烟、是否存在变向加价或收取费用等行为，进行调查。对“两点”下线户开展送法入户等法律宣传活动，提高卷烟代送点规范运作，从而进一步加强农村市场管理水平和服务质量。同时加大各基层所对“两点”的管理力度并痕迹化，每月汇报“两点”监管情况，进一步杜绝此类问题的发生。3、责成各所每月月初通过专卖系统对零售户合理供货量进行全面摸底，并对照实际销量进行降量处理，把合理供货量控制在规定浮动范围之内。同时召开专销联席会，组织两员对合理供货量调整有关规定进行再学习，进一步明确实行限量管理的重要意义，把合理供货量的相符率纳入绩效考核中。 以上是我局（分公司）对此次市局监督委员会监督检查中存在问题及进行整改措施的情况汇报，请市局领导审查监督。 XX市烟草专卖局 18年4月25日
第4篇: 党建巡查发现问题的整改报告
巡视发现问题如何整改落实？
作者：黄林
来源：《廉政瞭望》2017年第03期
要从巡视发现的“共性问题”入手，“以点带面”，不拘泥于“一城一池”式的整改，既抓老问题又解决新问题，既直面现实问题又解决历史遗留问题，在更大范围、更广领域开展综合治理。
整改落实是巡视成果运用的关键环节，是巡视工作取信于社会的重要检验。巡视所发现的问题，如果不能得到及时有效处置，巡视作用将难以有效发挥，巡视的权威性、威慑力也必然会大打折扣。
党的十八大以来，党中央不断强化党内监督，发挥巡视利剑作用，在发现问题、形成震慑的同时，始终强调用好成果、狠抓整改。许多被巡视地方和单位党组织知耻后勇，强化责任担当，全力落实整改举措，晒出的整改“成绩单”令党和人民看到了实质性的变化。但是也有的被巡视地方和单位党组织整改落实情况与中央和省委的要求还有相当差距：有的对查实的问题瞻前顾后、藏着掖着，或百般辩解、层层推卸责任，有的移交问题线索处理不到位，查否率明显偏高；有的存在明显的“闯关”思想、“应付”心态，整改工作流于形式，解决问题靠“变通”、立下制度当“摆设”，搞书面文章比较多，真正费心思、拿实招比较少，认为应付完巡视组就可以歇歇脚、松口气，人们形象地称为“巡视紧绷、整改放松”；还有的习惯于“就事论事”，雨过地皮湿，“虎头蛇尾”，一些需要长期整改的事项，结果怎么样，后期没人追问，形不成长效机制，导致旧疾未除、又添新病。
巡视是发现问题，整改是解决问题，直面问题需要勇气，解决问题体现水平。可以说，对巡视反馈情况的接受程度，考验着一个班子特别是主要负责人的政治品格修养；对巡视发现问题的整改落实，体现着一个班子特别是主要负责人的政治担当精神；对巡视反馈问题的整改成效，反映着一个班子特别是主要负责人的政治推动能力。我们必须充分认识巡视整改的重要意义，切实担负起应尽的职责，化压力为动力，真查真改、立行立改，推动促进工作深入，优化提升工作水平，达到以巡促改、以巡促建、以巡促变的目的。
第5篇: 党建巡查发现问题的整改报告
关于对财务审计中发现问题的整改报告
关于对财务审计中发现问题的整改报告
县审计局：
2013年1月9日起，贵局对我单位xx东同志任职期间经济责任履行情况进行了报送审计，主要审计了xxx同志任职期间预算内外收支、资产、债权债务、固定资产等方面情况。经过审计，发现一个问题。针对发现的问题，我们深刻反思，举一反三，认真总结，进行了整改，确保在今后财务工作中严格按照财务制度办事。现将整改情况汇报如下：
一、严格报销手续。要求财会人员认真学习《行政事业单位业务招待费列支管理规定》，并就《行政事业单位业务招待费列支管理规定》第三条内容进行了重点学习。在今后的工作中，对发票报销进行严格把关，对不符合规定的发票，决不能作为财政报销凭证入账，财会人员对不符合规定的票据有权拒收，确保报销手续符合相关法律规定。
二、加强招待费支出刚性约束，用制度约束招待费开支，必须的招待，一律按照《行政事业单位业务招待费列支管理规定》要求，严格执行规定的公务招待标准。
三、严格制定和完善业务招待费报销的审批制度。在招待费开支范围、接待程序、接待标准、核算手续、民主监督、费用管理等环节，制定了一套完整、合理可行的内控制度。从根本上预防和杜绝了招待费超支现象的发生。
我办将以这次审计为契机，认真总结汲取教训，严格内部财务管理，健全单位财会规章制度，确保今后各项财务收支合规合法。
第6篇: 党建巡查发现问题的整改报告
西村小学关于现场检查发现问题的整改方案
宜春市教育局于2016年11月28日来我校进行现场检查中，发现我校存在如下问题：
校门口无证地摊很多，卫生也很脏乱，砂轮场烟窗离学校太近及校门口脱岗这些情况。
针对你们指出的这些问题，我校认真学习了你们的《整改通知书》。并对你们的《整改通知书》进行了认真的自查、讨论，提出了相应的整改措施。形成了切实可靠的整改方案。并通过了学校班子会的认真讨论，现将整改方案告知如下：
一、校门口无证地摊和卫生方面。整改通知书指出，校门口无证地摊很多，卫生也很脏乱。学校领导指出，要求学校办公室主任把无证地摊问题情况立马汇报镇政府；请示镇政府派工商管理人员和城管中队来我校及时清理。我校也派值日老师协助他们清理无证地摊工作。由办公室主任易玉红负责协调处理，坚决做到学校附近不存在无证地摊的情况。
二、卫生管理情况。整改通知书中指出，校门前卫生很脏乱。学校分管卫生工作的肖正生副书记作出指示，加派学生去清扫校门前的清洁区。并对负责卫生工作的彭丽平主任强调，必须强化卫生监督管理职责。对负责检查卫生的少先队干部提出更严格的要求。要求负责该清洁区的班主任老师把责任分派到每个学生的身上。让责任分担到每一个学生的卫生工作中去。
三、校园附近工厂事宜。你们的整改通知书中指出，我校东面的砂轮场烟窗，影响学生身体健康。针对这一情况，我校指派分管总务的郭跃军副校长亲自抓砂轮场烟窗问题。郭跃军副校长将这一实际情况立马向西村镇人民政府反映。镇政府已介入调查该问题，并派分管企业的责任领导来校实地察看。并一起就此情况会商。他们说这个砂轮场现在已停止运行了。而且他们厂还留了专人在此看护烟窗的安全情况，一旦发现有异动的情况，会及时向我们学校反映。现在烟窗非常安全，也没有排烟。根本不会对学生的身心造成一点影响。
四、学校安保管理。整改通知书中指出我校门卫脱岗。安全是学校的一项重要工作，“生命不保，何谈教育？”我校一贯重视学校安全工作，并成立了安全工作领导小组，并有专人负责学校安全工作。可是学校在安全制度落实方面做的还不够。经学校班子会讨论，由学校负责安全工作的领导肖正生副书记亲自查实情况并做出整改。肖正生副书记对门卫去做深入的了解和查实。其实我校门卫当时发现有中学生想从学校东面的居民楼附近爬围墙进校园，他跑去劝离他们。但这还是他对工作的疏忽，我们学校肖正生副书记指出了他的不是。并提出了他今后的工作重点。让这位门卫同志对工作更感受到了责任的重大，工作更负责。保证今后再也不会犯这样的失误，并作出了深刻的反思。
针对你们发现的问题，我们深刻反思。今后我们一定要树立“学校无小事，处处皆教育”的育人思想，身体力行和认真实践上级指示精神，尽快走出一条适合我校的素质教育之路。
西村小学
2016.12.6
