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党建工作总结围绕中心工作(共【六篇】)(怎么围绕中心开展党建工作)

发布时间: 2021-12-13 15:51:31

第1篇:围绕中心抓党建

围绕中心抓党建,抓好党建促发展

-------分院党建工作的现状与思考

(芦岭分院李光)

医院党建工作是医院各项工作的保障,围绕医院中心任务,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,凝聚医院全体职工的积极性和创造力,对于推进医院各项工作的健康有序发展起到积极的作用。近五年来,医院集团各分院历经体制和机制的变革,在矿工总医院的正确领导和技术扶持下,大部分分院走出了经营困境,有的分院获得了较快发展。2010年,是集团公司给予补贴的最后一年,如何实现在没有补贴的情况下分院能有更广阔的生存和发展空间,是摆在各分院面前的首要问题。各分院的党建工作必须围绕中心抓党建,为分院的和谐稳定发展提供坚强的组织保证。

一、准确把握基层医院党建工作所要围绕的中心工作发展是第一要务。医院发展的重中之重,一是效益,二是安全。要围绕以下工作抓好党建:

1、提高医疗服务质量。它是医院存在的生命,是医院发展的永恒主题。病人到医院来,主要目的是解除病痛,把病治好,还他健康,如果医护人员由于责任心不强、医疗技术的欠缺、服务态度的低下等,非但不能解除病人的疾苦,

而且会使医院、医护人员的声誉受到影响,有的甚至酿成医疗事故和纠纷,造成恶性循环,甚至会导致医院的倒闭。

2、强化医院管理。医院各系统各部门应相互联系、相互配合、相互协调、相互制约形成一个统一的整体,通过精细化、制度化、规范化的管理,让每名职工都能自觉履行岗位职责,提高执行力。

3、加强专科建设。由于医改的冲击,基层分院业务量的萎缩和服务人群的减少,分院的专科建设受到影响,大多以内外科感染病科为主,在地方医保没有放开的情况下,应当向井口保健站和社区医疗服务站发展,少数医院也可以创建特色专科拓展业务。

4、努力提高经营效果。市场经济必须突出经营效益。不能促进医院的发展,不能改善职工的生活水平,再好的思想政治工作都会成为一句空谈。反之,有了经营效益的提高,更会给思想政治工作以伸展的空间。当然,这种经营效果必须是建立在法律法规制度许可的情况下实现的。

二、清醒认识目前党建工作存在的差距

围绕医院集团党委部署的工作任务,结合自身实际,分院的党建工作取得了一定成绩,但是也有一些差距。具体必先在以下几个方面:

1、有重行政轻党建的情况。这和医院目前普遍面临的经营压力有关。医院要生存发展,必须靠效益、靠质量、靠

安全,医院经营困难,必然会对党建工作的投入减少,支部组织党员开展活动经费投入不足。

2、党建工作缺少创新。按照医院集团党委的文件按部就班地执行较好,组织学习、形势教育、“三会一课”能按规定进行,组织发展能严格审核,党员活动如义务劳动、义诊、大讨论活动等经常开展,党风廉政教育能常抓不懈,但实际效果并不很理想,在细节方面没有创新。

3、党组织的吸引力受到削弱。近几年,随着改革的深入,人员减少,老党员退休较多,人员补充较少,受市场经济的影响,部分职工为了住房、孩子上学等忙于提高个人收入,对加入党组织没有像以前那样执着了;加上社会上腐败现象的日益滋生,有些专业技术人员认为只要把技术搞上去、给人看好病不出事、多写几篇论文拿到职称就行了,对党组织失去信心,甚至认为有的党员素质还不如非党员。

4、党员的先进性没有得到充分发挥,个别党员素质确实有待提高。无论在医院发展过程中,还是在日常工作中,绝大多数党员都能以身作则,率先垂范,发挥表率作用。但仍有个别党员学习不够,觉悟不高,得过且过;有的人把党员作为政治资本,入党前和入党后不一样;有的经不住金钱利益的诱惑,做一些有悖于党纪国法的事情。

三、坚持以人为本,重点抓党建工作的落实,为医院发展提供强有力的保证

面临复杂的形势和艰巨的任务,基层分院应以深入学习实践科学发展观为指引,结合自身实际,以人为本,围绕中心抓党建,抓好党建促发展。

1、切实发挥党员先进性,促进医院中心工作的开展。医院大部分管理干部和业务骨干都是共产党员,他们的思想作风、工作作风对医院的影响是巨大的,主宰着各项事业的命运。因此要不断加强和改进党政作风建设,充分依靠他们,使他们的先进性来影响广大群众积极投身改革和发展工作。党支部要强力支持行政工作的开展,大局上起方向和鼓劲作用,紧紧围绕提高医护质量、保障医疗安全、提高经营效益、强化内部管理、提高专科技术等方面,引导党员发挥模范带头作用;遇到问题和矛盾时,认真做好思想政治工作,及时化解矛盾,维护稳定;认真发挥监督作用,加强党风廉政建设,避免出现错误。

2、加强“四好班子”建设,带动全员职工素质的提高。加强班子的团结和学习,建立健全各项规章制度,如实行院领导分工负责制、议事表决制、目标考核制、行政查房制度、领导值班跟班制度、领导接待日制度等,有分工,有目标,有任务,有检查,有考核,有奖惩,加强沟通和协调,逐渐形成会办难事、敢办新事、踏踏实实办实事的良好工作作风。对布置的工作,形成一级抓一级,一级服从一级,一级对一级负责,上下同心,抓出成效。针对目前困扰基层医

院的瓶颈问题----人才短缺问题,采取措施,加强职工的学习和培训,用战略的眼光选拔培养专业技术人才和管理人才。

3、创新思想政治工作思路,凝聚人心。

胡锦涛总书记曾经指出,思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。新时期的思想政治工作,必须尊重工作对象的人格、权利、价值和个性,那种自以为是、动辄训人、高高在上、盛气凌人的教育方式其实是不尊重人的。职工产生思想问题并不是偶然的,作为思想政治工作者要换位思考,多做调查了解工作,先和职工交朋友、交心,从关心和帮助朋友的角度来做工作,则更容易达到事半功倍的效果。

4、加强支部自身建设,提高支部的战斗力

支部工作如何开展,支部书记要多动脑筋,制定工作计划有针对性,如“两会一课”围绕党中央的方针政策和医院集团党委以及分院的中心工作开展;要引导党员、积极分子、青年团员积极献计献策,共谋发展大计;加强党的方针政策的宣传,用“三个代表”和“科学发展观”作为行动的指南;加强学习和党员积极分子培训,重点从临床专业技术骨干中发展德才兼备的人员加入党组织;加强党风廉政建设,严格执行廉政准则等若干规定,对涉及钱、财、物资药品器械采

购的部门严格管理,加强院务公开和党务公开,自觉接受职工群众监督。

5、以开展活动为载体,推动党建工作的开展

围绕中心开展党建活动,是最直接最能看到效果的方式。可以利用节假日进行矿内义诊活动,拉近和所在矿的关系;开展义务劳动,清理卫生死角,净化工作环境;开展党员积极分子献计献策活动,为医院发展出主意;开展党员身边无事故活动,提高医疗安全度;开展优质病历展评和读书笔记评比活动,形成良好的学习氛围,有利于提高职工素质和技能;开展凭吊革命先烈、文体活动等,倡导职工和党员爱党爱国爱院爱岗的主人翁精神;开展送温暖活动,关心职工生活,进一步凝聚人心,体现党的关心和温暖。

第两篇:围绕学校中心工作开展党建活动

做好党建活动与学校中心工作的有机结合

二道河小学吕文祥

党支部要把党建工作有机地与教育教学等行政工作结合起来,找准学校党建必须服务于教育教学工作这个切入点,使党建工作渗透、融合到教育教学管理工作的各个层面。近年来,我校党支部坚持以“创新党建工作,推进和谐校园建设”为主题,以教育教学为中心,开展多种形式的活动,把党建工作与学校的教育教学等中心工作有机的结合在一起,促进了学校各项工作的顺利进行,推进了学校的和谐发展,达到了党务、行政工作的共赢。

(一)以班子建设为根本,强化学校党的组织建设。

1.加强党政班子建设。

办好一所学校,领导班子是关键。班子政治素质、工作能力、管理水平高低,直接关系到党的教育方针的贯彻和执行。几年来,我校坚持“有为才能有位,有位必须有为,无功便是过、无德不是才”的思想,切实抓好思想政治教育工作,讲政治,讲学习,讲正气。领导班子建设除着眼于组织建设、思想建设外,还特别重视提高领导班子成员的专业知识水平和管理水平,开展了领导班子成员深入教育教学一线活动,中层以上干部每人深入一个班级,联系一个教研组,帮带一名青年教师,转变一名“后进生”,发表一篇教育教学管理论文,提出一项专题教改研究。通过这些活动,提升了我校领导班子成员的基本素质,和谐了干群关系,增强了领导班子的凝聚力,形成了团结奋进、求真务实、开拓进取的良好氛围。

2.锤炼党员干部队伍,树立良好形象。

完善干部任用聘任制,重视加强干部培训,实施干部任职工作分工责任制。通过在职锻炼,丰富干部队伍的管理经验,在实际工作中增长才干。党支部在教育教学改革的实践中,强调党员干部深入教改第一线,直接参加教改;在教改中互相支持协作,共同做好课革工作;在观念转变中时时为群众做正确引导,在课改实践中要以自己的实际行动带领党员和广大教师投入课改。为方便课改实践,德育主任刘亚瑛亲自任教美术课,带头开展美育课题研究,课题研究成果先后获得市级

一、二等奖和县级一等奖。

3.加强党员队伍建设。

积极探索新形式下党员教育、管理、监督的新机制,不断优化党组织的结构和活力,加强党员队伍建设。落实“三会一课”规定,坚持定期召开党员大会、支委会、党小组会。同时定期召开行政会议,确保党政班子大事有共识,小事能落实。在按规定比例收缴党费、发展党员、校务公开等方面,规范程序、严格落实。认真落实党员评议制度。积极推进干部人事制度改革和教师聘任工作,努力搞好后备干部、积极分子培养工作。在实际工作中,紧紧围绕学校中心工作,大力弘扬“有为才有位”的思想,让“想干事的有舞台,能干事的有平台,干成事的有地位”。在加强党员队伍建设的同时,十分注意解决与群众切身利益相关的实际问题,为教师排忧解难。如帮助解决教工孩子的上学问题等,遇教职工生病或红白喜事,党政班子主动慰问,把友情、亲情、热情送到群众的心坎上。

(二)以师德建设为依托,大力加强党的作风建设

1.以制度建设为保障,提高师德水平。

思想政治工作必须辅以一定的行政手段,使教师的言行有规可依、有章可循。几年来,我校坚持以开展“双满意”活动,培养使学生满意、家长满意,同时也使领导放心的教师为目标,强化教师的师德建设。通过制定教育教学规章制度,使教师的师德表现与评先挂钩,凡违规将一票否决;建立完善教师考评机制,监督和规范教师的教育教学行为;加大对违规违纪教师的查处力度,防堵结合、罚教并举,使教师轻易不敢“触雷”。

2.以创优争先为牵动,激励教师在岗位上闪光。

充分发挥典型的示范引路作用,积极选树教学工作、班主任工作、师德师风等方方面面的典型,以典型的事迹激励教师取长补短、知难而进,使教师学有榜样、比有标准、干有方向。善于帮助教师发现自身的闪光点,及时给予充分的肯定,并鼓励教师以此为基点拼搏进取,使教师相信,只要付出就有收获,就会在人生征程上留下一段闪光的足迹。

(三)以教育教学为中心,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

1.以课程改革为契机,提高教师教育教学水平。

一是结合实际抓好课标培训,提高教师理解教材和驾驭课堂的能力。二是加强课堂教学指导,通过上好研究课、示范课达到引路子、定调子的目的。三是采取手把手指导、面对面讲析,走出去、请进来,校际教研交流等方式方法,快速提高教师的教育教学水平。

2.积极开展教育教学活动。

积极促进开展“校本教研”及“教学开放日”活动,激励党员教师勇挑重担,做教育教学改革的先行者、排头兵。极大地激发了全体教师投身教育改革的热情。党员同志能在自己的平凡岗位上埋头苦干,默默奉献,在教育教学中做出了突出贡献,充分发挥了先锋模范作用。

(四)加强党风廉政建设,增强公仆意识、廉洁从教意识和拒腐防变能力。

学校党支部以校务公开为基本载体,以教师大会为基本形式,坚定不移地走民主办学的道路,这也是党风廉政建设的重要内容。几年来,学校党政高度重视校务公开工作,完善了实施意见和细则,新订做了校务公开栏并不断进行改进和完善,对实施细则规定的有关项目均予以长期公布。定期召开校务公开监督小组成员会议,了解校务公开后党员和师生的反馈意见,确保从源头上杜绝腐败现象。召开以党风廉政建设为主题的班子会,对每名班子成员提出廉政要求。召开教师大会,校长进行述职和述廉。开展廉政文化进校园活动,“三重一大”集体研究决定,完善民主生活会及民主评议党员等有关制度,健全组织生活,发挥组织监督、群众监督等其它监督渠道的作用,建立廉政、勤政、清明的优良党风。

做好党建活动与学校中心工作的有机结合

二道河小学吕文祥

第3篇:围绕中心 总结谋划 强化党建

围绕中心 总结谋划 强化党建

——在市直工委座谈会上的发言 新河县直工委书记 田丽娟

2010是全面完成“十一五”规划的最后一年,是启动“十二五”规划的基础年。在这关键的时期召开这次座谈会,认真总结2010年的各项工作,科学谋划2011年的工作,积极探索新形势下机关党建工作的新思路,我认为有着非常重要的意义。

新河县直工委在县委的正确领导下,在市直机关工委的关心、指导下,紧紧围绕我县中心工作,服务大局,服务基层、服务群众,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,以改革创新精神全面推进机关党的建设,使机关党的建设始终走在全县基层党组织建设的前头,努力实现党建工作和经济社会的同步发展。

一、2010年主要工作

1、夯实理论基础,提升整体素质。机关工委坚持从机关实际出发,在“三个代表”重要思想和十七大、十七届四中、五中全会精神等党的最新理论成果上下功夫,全面落实科学发展观,以深入学习为基础,以解放思想为先导,以解决问题为关键,以创先争优活动为抓手,以创建学习型机关和学习型党组织为切入点,围绕新河经济社会发展和部门的现实需要,采取了上党课、专题讲座、读书月活动、知识竞赛、演讲比赛等多种形式开展学习活动,突出学习的实效性和针对性,进一步提高党员干部运用

1 科学发展观理论分析和解决实际问题的能力,努力在“争”和“创”出成绩,大大提高了机关党员干部的综合素质。

2、加强班子建设,提高执政能力。一是规范基层党组织建设。对县直各基层党组织及党员基本情况进行了摸底调查,不断健全党组织的各项制度,并及时调整增补党组织成员37名。二是对县直部门支部成员进行了培训。一年来共组织支部成员培训两期100余人次,经考察、整改、培训,班子成员的政治素质和业务素质得到了显著提高,使县直基层组织的凝聚力和战斗力有了明显增强。三是开展“治懒治庸”、“解放思想大讨论”、“廉政文化进机关示范点单位”、“关爱女孩、关爱困难家庭”等活动,在作风建设中不断调动激发全体党员的先锋模范作用,为全县经济社会发展提供坚实的思想和组织保证。

3、慎重发展党员,加强党费管理。一是严格对积极分子建档培训。我们系统整理了各单位历年来申报的入党积极分子情况,对入党积极分子的表现逐单位进行了摸底、调查和考察,并分类建档。对90多名入党积极分子分两次进行了集中培训。二是发展党员严格按照十六字方针,逐个政审、谈话、座谈等层层把关,进一步规范党员审批程序,严格控制不合格对象进入党组织队伍。今年,共计发展新党员48名,并于“七一”前组织新党员举行了集体入党宣誓活动,组织他们参观了董振堂事迹陈列馆。还对县直54名预备党员按期进行了审批转正。三是规范党费收缴工作。严格要求各机关党组织根据党费收缴标准,按时足

2 额收取并及时上缴。对流动党员,在摸清底数的基础上,根据各自实际分别对待,理顺了县直党员的管理程序以及党关系的接转等工作。

4、强化国防教育,保证新兵质量。县直各单位民兵连要继续抓好国防教育、民兵整组和兵役登记工作,保质保量地完成征兵任务。

二、2011年工作谋划

1、继续深入学习,强化自身建设。以创先争优活动为抓手,深入进行党建理论研究,建设学习型机关和学习型党组织,建立健全经常性的学习培训机制和考核机制,促进党员干部队伍素质的整体提高。

2、继续加强机关基层组织建设。一是充分发挥基层党组织的作用,强化机关党组织服务中心工作的功能,不断完善关怀帮扶制度,发挥机关党员的先锋模范作用,增强党员队伍的生机与活力。二是推进党内民主建设,严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度,督促党员自觉参加党的组织生活,接受党组织的监督。督促各单位定期开好领导班子民主生活会,严格检查党员参加组织生活情况。三是选好配强基层党组织带头人。及时督促指导任期届满单位机关党组织进行换届选举,确保机关基层组织的健全率保持100%。有计划、有目的地培养使用党务干部,把机关党务工作作为培养领导人才的重要岗位,加大党务干部与其他岗位干部的交流力度,保持机关党务干部队伍的生机和活力。四

3 是加强对机关党务干部的教育培训。县直机关工委拟分三期对机关专职党务干部和党支部书记进行培训,并将部分培训班次纳入县委党校主体班次,部分培训班拟采取异地办学的形式,以增强培训工作的效果。县直各部门各单位要积极做好培训学员的选调、推荐工作。五是继续深化机关作风和干部作风建设。发挥基层党组织的监督作用,促进问责制的全面落实。按照县委的要求,做好责任分解工作,形成上下贯通、左右衔接、纵横成网的责任体系,并有效加强监督。六是深入开展机关党风廉政建设。加强廉政文化建设,继续推动廉政文化进机关活动,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,加快推进机关惩治和预防腐败体系建设,严格落实党风廉政建设责任制。

3、继续抓好发展党员工作。制订党员发展工作规划,明确全年党员发展工作目标,严格履行手续,规范发展程序,确保新党员的质量。工委将继续举办县直机关企事业单位入党积极分子培训班。

4、完善机关职能,切实发挥群团组织的桥梁纽带作用。结合工委的工作实际,对团、妇、工会组织紧密联系,加强机关业务能力建设。

5、继续抓好县直人武部工作。

三、对当前县直机关党建工作的体会

在党建实际工作中发现还存在着一些不尽如人意的地方:一是少数单位对机关党建工作的重视程度还不够。二是党建工作创

4 新意识不强,运行保障力度减弱。三是党建工作绩效考核体系不够完善,监督职能仍需加强。四是机关党建工作与中心工作联系不够紧密。

几点思考:

第一,严格落实机关党建工作制度。以《党章》和《基层组织工作条例》为纲,紧密结合基层实际,严格落实基层民主生活制度、党员发展和教育管理制度、民主评议和党内监督等制度。

第二,创新机关党建工作机制。一要完善党建工作责任制。建立工委、部门党组、党建联席会议制度,定期召开多层次党建座谈会,加强工委与部门党组的协作和配合,强化党组书记抓党建意识,实行党建工作述职制,使各级党组织书记较好地履行第一责任人、直接责任人、具体责任人的职责,形成分级负责,层层抓落实的格局。二要创新管理机制。把党建工作摆上重要议事日程,进一步完善了党员设岗定责、结对帮扶制度,推行党员责任化管理,党建网络化管理,对各基层党支部工作情况进行网络动态管理,借助网络平台加强基层党建工作交流,拓展党务公开工作层面。三要创新学习教育机制,在完善学习制度的基础上,必须形成一套党员长期受教育的机制,加大培训、宣传和教育的力度,通过教育使党员的党性观念、宗旨观念坚定不移。四要创新监督机制。认真贯彻《党内监督条例》,制定有效、管用的绩效考核和激励约束机制,逐步建立多层次、全方位、民主化的党内机制,切实履行党要管党、党支部主管党员的工作职责,发挥

5 机关支部的监督作用。五要创新保障机制,要为党建工作提供坚强有力的组织保障、阵地保障和经费保障,制定和完善各项保障措施,为促进机关工委党建工作顺利开展打牢坚实的基础。

第三,找准机关党建与中心工作的结合点。要紧密结合基层工作实际,寻找党建与中心工作的最佳结合点,有重点、有目的、有计划地部署机关党建工作,真正形成“抓好党建促中心、围绕中心抓党建”的工作格局,通过党建工作与中心工作的交融互动、相互促进,实现党建与中心工作双赢。

总之,机关党建是党的建设的重要组成部分,是党在机关全部工作和战斗力的基础。县直机关是党和政府联系群众的窗口,是党和政府形象的直接代表。机关党组织是稳固的基石,机关党员干部是可靠的力量,机关党建工作使命光荣,责任重大。在深入贯彻落实科学发展观,把中国特色社会主义事业不断推向前进的新时期,机关党建工作必须适应新形势新任务的要求,以改革创新的精神加强自身建设,确保机关党建设始终走在全县基层党组织建设的前头,努力实现党建工作和经济社会的同步发展。

2010年12月8日

第4篇:围绕中心抓党建__抓好党建促中心

围绕中心抓党建抓好党建促中心

努力推动各项工作圆满完成

“加强党的建设,要以提高党的执政能力建设为重点,紧密围绕党的中心任务,紧密围绕发展这个主题来展开。”总书记这一重要论述,深刻总结了党的建设的长期历史经验,科学揭示了党的建设的基本规律,为新时期加强和改进党的建设指明了方向。因此,我们支部一班人在学习讨论中认为:作为国有企业党建是方向,效益是中心。为了正确处理好“围绕效益中心抓党建,抓好党建促效益”的关系,全面完成各项工作任务,我们从如下三个方面作了一些探索:

一、在思想认识上,坚持把加强基层党组织建设,放在国网公司战略目标和电力又好又快发展的大背景下去思考和把握。2010年国家电网公司提出加强“三个建设”、推进“三集五大”、深化“两个转变”、促进企业科学发展的战略目标。而“三个建设”是基础、是党建思想政治工作在企业的全部内容。为此,我们在抓“三个建设”工作中,以大力实施“三个坚持、四个突出、五个加快”为基本载体,既:党的建设强化三个坚持、企业文化建设立足四个突出、队伍建设做到五个加快。使基层党组织建设工作的出发点和每一个环节都着眼于企业发展、有利于企业发展,始终坚持党建溶入中心这条主线不动摇,围绕中心抓党建,更好地服务、推动于全局中心工作。最终把实现增强党的意识和增强中心意识高度统一起来;把党组织的自身建设与完成各项工作任 1

务高度统一起来。

二、在领导职能上,坚持把完成中心工作任务,作为企业党建工作的出发点和落脚点,作为衡量企业党建成效的基本标准。用“四个机制”推动工作落实。一是落实党总支负总责、一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。严格落实“一岗双责”制度,对重点领域及岗位实行领导挂点责任制,保证党建思想政治工作纵向到线、横向到边,不留死角;二是落实总揽全局、调动各方、按职尽责的协调机制,充分发挥各分支部委员身处一线、置身员工日常工作中优势,及时了解员工想什么?需要什么?指导和帮助员工解决在日常工作生活中遇到的困难与问题,有效保证了员工不带思想情绪进入工作场所;三是落实凭工作业绩、选贤任能、奖优罚劣的评价机制,坚持任人为贤,不搞远近亲疏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏,是我们班子成员在用人导向形成的共识。去年以来选拔、调整班组及以上负责人9人次,全面优化了我局人才结构,使一部分年轻大学生走上班组长重要岗位,并经过半年多的工作考验,他们的工作得到了广大职工的认同,充分证明我局用人导向的正确性;四是按照“三重一大”的要求,严格落实“三重一大”事项的决策程序,有效促进了领导班子工作作风和领导作风的根本转变。做到需要决策的事项不漏、表态发言畅所欲言、会议记录规范齐全。去年共讨论重大事情23项,都严格按照市局要求

执行到位。

三、在工作思路上,坚持着眼企业中心工作的特点,思考和谋划加强企业党建的工作方法,达到党建工作虚功实做的目的。坚持党支部建设与中心任务一同规划部署,一同组织实施,一同检查指导,一同总结考评。特别是善于把解决党支部自身建设的突出问题,与解决中心工作的突出矛盾结合起来;善于把提高抓党支部的能力,与提高抓中心的能力统一起来;以党建工作推动中心任务,以中心任务促进党的建设,拧成“一股绳”,合成“一股劲”,形成“一盘棋”。

第一,党建工作方法“新”。结合自身实际,突出自身特点,不断探索党建工作的新路子。我们紧紧围绕工作中心,继续深入开展“党员身边无事故”、“党员责任区”等活动,该项工作得到了县委宣传部、县委组织部的肯定,也成为了全县企业党建工作方法创新的开拓者。同时,我们依托电子化信息平台,积极与县委宣传部联系,利用“市民学校”这一学习阵地,认真学习党的知识,交流学习心得,总结工作经验,提高政治修养,提升党员素质。

第二,党建内容“活”。不断丰富党支部活动的内容,采取灵活多样的活动载体,充分调动广大党员的积极性和创造性。组织开展和参与了“为党旗增辉,我与企业共奋进”、“规范服务,提高党员素质”、“重温入党誓词,激励昂扬斗志”、“颂歌献给党”等活动,开设“文明示范窗口”和“党员示范岗”,始终叫响“一个支部一座堡垒,一个党员一面

旗帜”的口号。通过开展新颖灵活、形式多样、内容丰富的主题实践活动,真正使党员进一步“动”起来,把群众进一步“带”起来,营造了和谐奋进的创业氛围。

第三,支部建设“实”。基层班组和供电所处在供用电服务第一线,是企业与人民群众联系的桥梁纽带,他们工作的好坏,直接关系到企业形象建设,按照有利于发挥党员作用的原则,将支部战斗堡垒作用延伸到各基层班组和供电所,把党员示范岗设立到供电服务关键岗位和公变台区,充分发挥党员的先锋模范带头作用。通过优秀党员的带动,基层班组和供电所管理水平得到提高、活力得到增强,使“小支部凸显“大”作用,既有利于各项工作的开展,又有利于加强班组管理和监督,提高执行能力,工作更能切合实际,作用更能得到发挥,更加突出了党建工作在服务中心工作的保障作用。

回顾过去的一年,在市局党委的坚强领导下,我局支部一班人紧紧团结全局员工,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用、凝心聚力,圆满完成了市局党委交给的各项工作任务,取得了一定成绩。但离上级党委的工作要求和先进单位比,还存在很大差距。2012年我们将认真总结以往工作经验,不断研究新问题,改进工作方法,不骄不躁、扎实工作,为党建思想政治工作更好地服务中心工作而努力。

第五篇:围绕税收中心工作 加强党建科学管理

围绕税收中心工作 加强党建科学管理

努力开创全县国税工作新局面

临沭县国家税务局

(2010年6月13日)

各位领导、同志们:

2009年是新世纪以来经济发展最为困难的一年,也是全县国税系统认真贯彻市局和县委、县政府一系列重大部署,积极应对国际金融危机冲击,抢抓机遇,加快发展,成果丰硕的一年。一年来,全系统广大干部职工上下同心,攻坚克难,形成合力,在县委、县政府和市局党组的坚强领导下,在县直机关工委的关心支持下,根据2009年全县国税工作“一二三三”的总体思路,紧紧围绕组织收入这个中心,以建设强有力党组织为龙头,坚持依法治税,强化税收征管,加强队伍建设,规范行政管理,优化纳税服务,圆满完成了全年收入任务,全局各项工作实现新的跨越,推动了全县经济社会和谐稳定发展。按照县直机关工委的安排,今天我发言的题目是:围绕税收中心工作,加强党建科学管理,努力开创全县国税工作新局面。发言如有不当,敬请领导、同志们批评指正。

一、持续抓好党建工作,大力开展创先争优活动

2009年,我们深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神,践行科学发展观,进一步丰富和创新创先争优活动内涵,提升创建标准,完善争创措施,全面提高争创活动整体水平。全县国税系统全体党员,党员领导干部以普通党员的身份参加所在党支部的活动,接受广大党员和群众的评议监督。坚持理论联系实际,务求实效;坚持正面教育为主,认真开展批评和自我批评;坚持发扬党内民主,走群众路线;坚持党员领导干部带头,发挥表率作用;坚持区别情况,分类指导。县局成立创先争优活动领导小组,按照职责分工,认真落实工作任务。完善基层组织建设联系会议制度,建立党组统一领导,部门共同参与的工作机制,形成上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的创建工作格局。11月,我局在全市国税系统中率先成立“中共临沭县国家税务局机关委员会”,进一步加强和规范了党的建设工作。

二、党建工作贯穿征管,各项工作跨越发展

(一)税收收入总量再创新高。

2009年,受国际金融危机的严重影响,我县组织收入形势面临多年来最为严峻的考验,面对困难,我们加大“党组成员包片、机关科室包分局、分局长包重点税源”的收入督导工作力度,促进组织收入工作的顺利开展。2009年,国税收入完成万元,同比增长%,增收5381万元,完成市局计划的%;县级收入完成7501万元,同比增长%,增收1236万元,占县府分配计划的%,超收46万元。首次突破三亿元大关,创下历史新高。县委、县政府主要领导对我县国税收入在经济逆势情况下持续稳定增长并刷新记录,给予了高度评价和赞扬并授予县国税局“集体三等功”一次。

(二)创新工作机制,征管质量明显提升。

一是明确奋斗目标。合理调整局党组成员和各科室工作职责和工作目标,细化到所属每个单位共109条工作目标和要求,进一步理顺了工作流程,明确了奋斗目标。二是营造进取氛围。紧密联系临沭国税工作实际,围绕思想建设、作风纪律、依法治税、廉政勤政、征管基础建设、行政后勤保障、组织纪律等七个方面进行作风整顿,营造了风正气顺、干事创业的良好氛围。三是制定规章制度。研究制定了《临沭县国税局机关工作规则》等工作制度,重新修订了“禁酒令”等。四是创新工作方法。按照县局年初“围绕一个指导思想,把握两个关键,突出三个重点,实现三个提高”的总体工作思路,落实“强化税收征管年”各项工作目标,开展了分局联动工作机制、实施网上办税服务厅、全县通办等措施,为全局各项工作任务圆满完成奠定了坚实的基础。

(三)全局联动,目标明确,突出重点,各项工作有效推进。

1、创建纳税示范街,加强税收征管。制定了针对提高征管质量的《目标考核管理办法》等,开展“创建纳税示范街”活动,全县共建设17条示范街,创建华美与时代广场两个示范商城。

2、建立分局联动机制。研究制定了《农村分局联动机制》实施方案。分局联动机制的推行,弥补了征管力量的不足,解决了人手少、力量不足的难题,也避免了人情税、关系税的问题。

3、以“税收宣传月”为契机,加大税法宣传力度。紧扣“税收·发展·民生”的宣传主题,全方位、多形式、有特色地开展税收宣传活动,收到良好的宣传效果。

4、不断深化纳税服务,优化经济发展环境,积极兑现税收优惠政策,扶持地方经济发展。认真贯彻执行落实税收优惠政策。全年共办理税收优惠政策退税万元。加强出口退(免)税管理,及时办理退(免)抵手续,全年办理退税6459万元。

5、健全完善约束机制,全面加强党风廉政建设。实施效能监察,推行一案双查,自觉接受纳税人的评议和监督。县局于2009年9月召开了特邀监察员座谈会。县纪委领导和全县骨干企业负责人参加了会议并对国税工作给予好评。

6、加强干部队伍建设,建设高效和谐国税机关。参加全县“践行科学发展观,开设廉政讲坛、评选优秀廉政党课”活动,并荣获一等奖。大力做好群团工作,先后开展了“慈心一日捐”、“迎三.八我为单位建设建言献策”、“爱心妈妈”结对帮扶、“五四”青年团员参观活动、复退军人庆“八一”座谈会、“庆国庆 迎全运”登山比赛、退离休老干部“重阳节”座谈会等活动,激发了干部职工的工作热情与活力。

2009年,国税局扎实开展各项工作,得到县委、县政府的充分肯定和认可。我局在全县“加快效能临沭建设大家评暨民主评议行风”活动中,取得了执法类部门总分第一的好成绩;被县纪委等部门评为“创建廉洁勤政好机关工作先进单位”。被临沂市总工会等九个单位联合授予“临沂市学习型组织标兵单位”。我们还获得了“市级卫生单位”、“全市老干部示范活动室”、“巾帼建功先进单位”,“平安(和谐)家庭”创建活动先进集体、“县工会先进单位”、“妇女工作先进集体”、“计划生育先进单位”,“我为临沭党建献计献策”活动优秀组织奖等荣誉称号。同时经上级复审合格,保持了“省级文明单位”、“省特级档案室”荣誉称号,有6个单位被评为省、市级先进单位,有16人次被评为省、市级先进个人。

三、明确思路,强化措施,努力开创全县国税工作新局面

根据全省、全市国税工作会议精神和县委、县政府的工作部署,结合临沭国税实际,县局确定2010年全县国税工作的总体思路和要求是:持续贯彻党的十七届四中全会精神,深入践行科学发展观,继续坚持服务科学发展、共建和谐国税的主题,以组织收入为中心,构建完善税收征管、纳税服务、内控预防、国税文化四个体系,引领和带动各项工作全面深入开展,有效发挥税收职能作用,开创全县国税工作新局面。

(一)持续抓好党组织建设,继续开展创先争优活动。力争达到并保持基层组织建设先进局的创建目标,注重抓工作创新,基层党支部努力达到“五个好”的创建标准,加强党员队伍建设,健全完善基层党组织保持先进性长效机制,机关和基层分局转变工作作风,改进方法,诚心诚意为基层和群众服务,简化办税程序,提高办事效率,基层和群众满意率达到80%以上。

(二)强化税源管理,抓好组织收入。充分利用征、管、查、评等各种资源和手段和税收预警评估系统,加强非正常户监管,深化信息应用,加强社会综合治税网络建设。2010年1-5月份,全县累计组织税收收入万元,同比增长%,增收3704万元,完成市局调度计划的%。中央级完成万元,同比增长%,增收2910万元;省级完成312万元,同比增长%,增收46万元;县级完成3691万元,同比增长%,增收746万元。

(三)创建学习型机关,进一步提高征管水平。从创建学习型党组织和学习型党员入手,大力开展创建学习型机关,积极参加机关工委组织的党的知识竞赛活动,提升国税系统人员政治业务素质,进一步提高征管水平。深化纳税示范街创建和分局联动机制,巩固全县通办、网上办税服务厅活动成果,发挥好纳税人协会的作用,开展对肥料行业、机械行业等行业税收整治,进一步整合网上办税资源,力争取得更大的成效。

(四)扎实推进“五比五看”第三阶段活动。继续围绕“执法规范、管理有序、业务熟练、环境优美、和谐稳定”的工作目标,注重工作的协调性和持续性,坚持软硬件兼顾,全面做好第三阶段的各项工作目标,力争在全市取得较好成绩。

(五)加强干部队伍建设,提高全局整体素质。一是根据上级部署,搞好机构改革工作。二是抓好党建、工青妇和业务培训工作。三是深入推进国税文化建设。四是抓好干部素质教育,确保达到应知应会的基本要求。五是持续抓好廉政工作,落实好党风廉政建设责任制,强化执法检查和执法监察。

各位领导、同志们,2010年我们的工作任务更加艰巨,需要我们增强责任心,提高执行力,树立更加坚定的信心和决心战胜困难,我们将紧紧依靠市局和县委县府的正确领导,同舟共济、攻坚克难、锐意创新、扎实工作,努力完成市局和县委、县政府交给我们的各项工作任务,推动临沭国税事业持续健康发展,为临沭经济社会又好又快发展做出应有的贡献!

第6篇:围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展

围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展

———微山县人民医院党务工作发展纪实

微山县人民医院党总支下设6个党支部,共有党员138名。年门急诊人次近14万,出院病人近2万。为推动医院又好又快发展,打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的窗口单位,近年来,该院党总支以科学发展观为指导,始终坚持“围绕医院中心工作抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,深入开展基层党组织和党员创先争优活动,通过加强医院管理、改进医德医风、惠民便民服务中创先争优,努力把广大党员培养成卫生行业的先锋,把党支部建成促进医院跨越式发展的战斗堡垒,真正实现了人人争先进、人人做先锋的生动局面,推动了医院各项工作又好又快发展。在加强医院科学管理中创先争优

该院党总支高度重视基层党组织和党员创先争优活动,把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动医院科学发展的重要途径。围绕“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“平安医院”、“二级医院评审”、“文明单位创建”等争创主题,完善医院各项规章制度和各类人员岗位职责,狠抓持续改进机制的落实。进一步提升科室执行力和工作效率。坚持质量定期检查考核,狠抓十四项核心制度的

落实,把医疗质量管理工作量化到各科室、各阶段,确保医疗安全。

以“夯实基础护理,提供满意服务”为主题,在全院开展了“争创优质护理服务示范工程”的活动。选定内科2个病区、外科2个病区和急诊病房作为服务示范工程试点展开工作,建立了责任护士对患者的责任制,护士对自己负责的患者实施全程、全面的整体护理服务,增强了护士的责任感。护士更加细致、全面地掌握患者病情,观察患者病情变化,将基础护理与专科护理有机结合,不仅保障了患者的医疗安全,也使医护沟通、合作更加密切,与患者和家属之间的关系更加融洽、和谐。全面实行护理弹性排班、简化护理书写、表格式护理记录单等,力争杜绝医疗安全隐患,提高了诊断护理工作质量和效率,推动了各项工作的顺利开展。

采取多项措施方便患者,降低费用。制定了医院“先看病、后付费”服务工作管理制度,大大提升了服务效率。实行临床路径5个病种管理试点工作,降低平均住院费用。严格执行单病种限价管理,加强临床用药指导和管理,落实抗菌药物分级管理制度,降低了患者的医疗住院费用。

采取“送出去和请进来”的方法,充实医技人才队伍,重视医护人员知识更新、技术换代。每年派出5--10名医护人员到三级医院进修学习,派出60多人参加各类学科的年会和新技术、新疗法以及医院管理的短期培训学习,并为学成归来的医务人员搭建平

台,使他们将学到的新知识、新技术很快应用于临床,从而推动医院医疗技术水平不断提高。同时,医院还请上级医院专家来院会诊和指导。围绕公开承诺,结合五好党支部、先进科室、示范窗口、优秀共产党员、十佳护士、十佳医生、服务标兵等系列争创活动,党员带头钻研业务,带动身边医护人员比学赶超,全院医务人员的素质和能力得到大幅提高。

在以德治院 规范服务行为中创先争优

以德治院,改善服务态度,规范服务行为,提高服务质量,构建和谐医患关系,树立医疗行业良好形象是县人民医院永远的追求。针对医疗服务行业特点,通过组织学习相关政策文件、通报典型案例、观看警示片、岗前教育、邀请法律专家授课等多种形式进行诚信教育、职业道德教育和法制教育,广大党员干部职工廉洁从医的意识不断增强,在治院过程中,该院对群众普遍关注的热点问题进行专项治理,纠正行业不正之风,维护医院和患者的合法权益。对医药器械购销和医疗服务中收受红包、药品回扣、开单提成、乱收费和在其他经营活动中收受回扣等不正之风进行专项治理。先后制定了《卫生行风专项治理实施方案》、《医患双向承诺制度》、《医患双向承诺协议书》、《医疗器械(卫生材料)集中招标采购制度》、《药品集中招标采购工作制度》、《医疗服务信息公示制度》、《收费价格公示制度》、《住院费用清单制度》、《抗菌药物合理使用制度》及《一二三线抗菌药物的分类》等制度与措施,并严格执行。同时,该院专门设立举报箱、意见箱、投诉电话、定期召开会

议,听取意见和建议,定期开展病人满意度问卷调查、出院病人电话随访、函调和医德考评,有效推动了医德医风建设。2011年共问卷调查住院病人1223人次,门诊病人628人次;电话随访出院病人余人次,解答咨询近2000次,出院病人随访率达70%。在医院出院病人函调中,该院的综合满意度为%。在大力开展“党员挂牌上岗”、“满意窗口”等品牌创建活动的同时,该院深入开展“职业技术比武”活动,进一步弘扬“爱岗敬业、乐于奉献,精益求精、文明行医”的行业新风尚,在全院营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。

在便民惠民服务中创先争优

该院坚持“优质服务、和谐发展”,始终把“服务做细做实,让群众满意”作为打造医院品牌创建的出发点和衡量标准。一是全面启动“志愿者医院服务”活动。组织院内志愿者,利用休息时间,为门急诊、住院患者提供包括导医、导诊、预约诊疗、咨询、解释、陪同检查、取送检查检验报告单、费用查询、健康教育、投诉等服务。二是积极开展便民惠民服务。各科室根据自身优势,以志愿服务为载体,开展为住院贫困患者捐赠衣服、钱款、礼品等“感动服务”、“温馨服务”,深入乡镇、社区、农村积极开展下乡支农、健康服务、健康教育讲座、两癌筛查、关爱老人等系列志愿服务活动,切实履行了公立医院的社会责任。活动开展以来,该

院500多名在职职工中有120多人报名参加了志愿者服务活动。

三是站在改善民生、造福人民的高度,让患者共享医院的发展成果,对常年透析的患者、贫困患者实行“费用减免”,为广大患者优惠了100多万元的医药费用。

目前,该院正紧紧围绕争创”、“三好一满意”、“加强基层组织建设”等主题全面开展创先争优活动,全院职工崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进蔚然成风,形成了支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀的生动局面。

围绕教学中心抓好党建工作总结

党建工作围绕局中心工作总结(共13篇)

请围绕学生党建工作总结

围绕党建工作与业务工作总结

围绕支部工作法党建工作总结

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