学党章对照党章党规找差距存在主要问题清单大全

发布时间: 2021-10-14 10:28:28

　对比党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正毛病的重要措施。本站今天为大家精心准备了学党章对比党章党规找差距存在的主要问题清单，希望对大家有所帮助!

　　学党章对比党章党规找差距存在的主要问题清单

　　根据“不忘初心、牢记使命”主题教育学习的安排，重点学习了《中国共产党章程》、《关于新情势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处罚条例》，对比党章党规找差距，是主题教育学习和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正毛病的重要措施。我对比党章党规进行了深入的反思，下面是自我检查情况汇报以下。

　　1、检视问题

　　(1) 对比《中国共产党章程》

　　1理论学习主动性不强，缺少主动学习意识，1般是要求学习甚么我就学习甚么，有针对性的、主动搜集材料的拓展学习不多;2理论学习系统性不强，对____新时期中国特点社会主义社会主义思想缺少深入的理解，满足于知道就好了，没有深入的学习并加以应用;

　　3对社会上、朋友圈里1些毛病的思想、言论、观点等，没有及时的、旗帜鲜明的加以制止，认为管好自己就好了，缺少斗争的勇气;

　　4工作上存在畏难情绪，创新能力有待提高，兼顾谋划工作能力欠缺，遇到辣手的问题，不敢直面困难，很少有针对具体问题提出具体改进方法，工作上缺少新意，亮点较少。经过

　　(2) 对比《关于新情势下党内政治生活若干准则》

　　1参加组织生活会时。在展开批评与自我批评时，存在“老好人”思想，对其他同志存在的问题装疯卖傻，没有毫无保存地全面指出，大多情况下人云亦云、就事论事，讲工作成绩多，谈缺点问题轻描淡写、点到为止。

　　2参加学习研讨时，发言不积极不主动。参加党支部组织的各类活动也还存在重情势、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。

　　(3)对比《中国共产党党内监督条例》

　　经过自查，没有发现这方面存在的问题

　　2、问题产生的缘由

　　通过展开“学党章对比党章党规找差距”活动的学习，经过认真查摆和深入反思，认为个人存在的问题的缘由和本源是

　　1、对政治理论学习认识不足。工作中总是认为把领导安排的工作做好就好了，没有深入的认识到政治理论学习的重要性，造成在政治理论学习上缺少主动性、自觉性。

　　2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，致使思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进的思想认识、了解、学习程度不够。

　　3、坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。虽然自己在工作中1直求新、求变、求活，但总有1种”穷途末路疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧、不实、研究不深的原因。

　　4、工作不够扎实。、对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，致使工作时会在1些细节的问题上出错。平时疏于学习，本身积累还需增强。对自己从事的后勤服务工作，相干业务能力需要进1步增强。工作风格上不够扎实，只求把活干完，其它问题很少斟酌。

　　3、下1步努力方向

　　针对查摆出来的问题，下1步我将从几个方面加以改进。

　　1、作为1名共产党员，进1步树牢主旨意识。拓宽自己的理论学习通道，主动学、自觉学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固建立“4个意识”、坚定“4个自信”、做到“两个保护”，在具体工作中，牢固建立为科研、为科研人员服务的意识，使自己的1言1行都要向优秀党员的标准看齐。

　　2、进1步抓好思想武装。坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和____新时期中国特点社会主义思想的学习，学习更加深入，做到进入思想、推开工作;头脑更加苏醒，做到立场坚定、旗帜鲜明;贯彻更加坚决，做到信心坚定、对党虔诚。

　　3、今后更加严格要求自己，努力做好本职工作。进1步解放思想、大胆创新。以创新的意识、创新的精神、创新的思路展开工作，工作中不断的自我加压，从每件小事、每个细节做起，刻苦研究，提高业务能力。以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作风格要求自己。精益求精、寻求1流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效力。

　　4、是进1步强化纪律规矩意识。严格遵照《关于新情势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。做到“自警、自省”，任什么时候候都不放松对自己的要求。

　　学党章对比党章党规找差距存在的主要问题清单

　　根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《____新时期中国特点社会主义思想学习纲领》等规定的篇目章节，认真对比党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、风格、能力、廉政”方面存在的突出问题，深入剖析本源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告以下

　　1、对比“6个方面”找问题

　　理想信心方面存在的问题。1是理论学习有所放松。把理论学习当作“硬任务”，理论学习进程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解1些条例、规定的部份章节、条款上。没有较好地结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解应用不够充分。致使理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。2是政治敏感性还不强。对1些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺少必要的警惕性和鉴别力，看不到潜伏的风险。比如在“8小时之外”，对1些侵害党的形象的言论和行动，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就好了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。

　　政治纪律和政治规矩方面存在的问题。1是遵照政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展寻求短时间效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，致使在工作进程中前瞻性、预感性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。2是遵照履行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行动，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就好了，1些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“弄小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。

　　风格方面存在的问题。1是为人民服务的主旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先斟酌怎样做到最好，致使工作中产生了1些急躁情绪，影响工作效果。2是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为大众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，导致工作效果不够理想，对大众反应的1些问题，了解面上情况多，由于深入基层调查研究不够，没有掌握第1手资料，现场解决问题较少。3是对机关风格反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。

　　担当作为方面存在的问题。1是责任担当不够。满足于常规性工作展开，习惯安于现状、循序渐进，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多1事不如少1事，生怕“多做事、多吃亏”。2是谋划工作缺少科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘4个意识’，扎扎实实推动生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。3是工作标准不高，面对沉重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，下降了工作标准，满足于不出错、过得去。4是对新常态下如何更好地展开工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主张，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从本身找缘由，指点工作时出现了“本领恐慌”。

　　组织生活方面存在的问题。1是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。2是展开批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。

　　落实全面从严治党责任方面存在的问题。1是监督责任落实还不到位。团体公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少展开监督检查，展开监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。2是执纪监督的力度不够。有时怕履行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对1些苗头性、偏向性问题重视不够，该提示的没有提示，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。3是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前情势任务需要，与所应承当的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺少创新。

　　2、对比存在问题找缘由

　　理论武装不到位，理想信心有所松懈。作为1名从事政工多年的干部，认为在理想信心方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这类自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。

　　主旨意识不牢固，大众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深入理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、冷淡了基层大众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决大众的实际困难和问题紧急感不强，在自觉增强主旨意识方面出了偏差。

　　党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非眼前能够承受住考验。由于自己思想上的松懈，疏忽了本身对党员先进性和纯洁性的寻求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自但是然就松懈了。

　　制度履行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格依照1名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为1名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我束缚、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。

　　3、整改措施及努力方向

　　强化虔诚意识，做到心中有党。1是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信心的重要手段。每天挤出 1个小时以上时间自学，重点学x精神，深入领会____总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和大众学习，重视以学促做、学做相长，努力成为业务行家内行。2是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和应用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固建立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治苏醒，自觉按党性原则办事。牢固建立“4种意识”特别是核情意识、看齐意识，更抓紧密地团结在以____同志为核心的党**周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党虔诚、为党工作、向党负责。

　　强化服务意识，做到心中有民。1是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天最少2次以上深入1线，进1步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排难解纷平台。2是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。3是要掌控重点工作和工作重点，做到早参与、早思考、早研究，提早安排，增强工作的主动性。根据工作重点提早将工作细化、分解，落实到人。4是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推委扯皮，决不能消极怠工。

　　强化担当意识，做到心中有责。1是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调剂思路，属于纪检监察系统牵头的工作，义不容辞，坚持到位不越位、牵头不包办、催促不代替;2是突出履职重点，监督和惩办是纪检监察机关的主要职责，要牢固建立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;3是强化履职保障，践行‘4个意识’，扎扎实实推动生态环境保护催促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全进程调和机制，有效整合反不廉洁气力，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。

　　强化自律意识，做到心中有戒。1是牢记“打铁还需本身硬”。带头履行新修订的“3条例、两准则”，严格遵照**8项规定精神，认真落实党风廉洁建设“1岗双责”。2是掌控应用好监督执纪“4种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和履行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推动从严治党。3是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。4是从严从实严格要求自己。寻求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。

　　学党章对比党章党规找差距存在的主要问题清单

　　对比《党章》

　　重点查摆

　　1、是不是坚持党的性质主旨,贯彻党的基本理论、基本线路、基本方略,坚持4项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特点社会主义事业“5位1体”整体布局和“4个全面”战略布局。

　　2、是不是认真实行党员8项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。

　　3、是不是依照党员干部6项基本条件,真正做到信心坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁。

　　4、是不是严格遵照党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行制止,保证中央政令畅通。

　　5、是不是坚持党的大众线路,树牢主旨意识,坚持从大众中来、到大众中去,善于做好新情势下的大众工作。

　　对比《准则》

　　重点查摆

　　6、是不是坚定理想信心,坚定马克思主义信仰和社会主义信心,以实际行动让党员和大众感遭到理想信心的强大气力。

　　7、是不是坚定不移贯彻党的基本线路,在大是大非眼前站稳政治立场,在毛病言行眼前勇于抵制、斗争。