材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于法院副院长个人对照检查材料4篇 , 供大家参考选择。
法院副院长个人对照检查材料4篇
第一篇: 法院副院长个人对照检查材料
个人对照检查材料
个人对照检查材料
经开区三荷乡龙腾中学 德育主任 王红厚
（ 6月）
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市九条规定精神、转变作风方面的基本情况及不足。
（一）、遵守党的政治纪律情况
不足：理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，多倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。
（二）、贯彻落实中央八项规定及省、市九条规定精神情况。
不足：有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍很多，虽有想法但没有公开提出意见。自己分管安全、德育，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了。
(3)、关于“八个方面”情况的说明。
1、“三公”经费支出方面：我校是个偏僻的农村小校。学校负债严重。不存在公费出国出境问题，学校没有公车，我作为学校德育主任一期招待最多一两次客人，偶有招待也都是些随菜便饭。
2、关于职务消费方面：我在职务消费方面主要是有时会请班主任老师在期末吃个饭，表示对她们辛勤工作的感谢。除另外就是购买些班工作手册及段考对优秀学生进行奖励的奖品。
3、关于人情消费方面：我每年手里开支的公用经费，不超过五千元，而且大多是些广告文化装饰类，很透明，没有人情消费。
4、关于公务用车方面：德育处一期难得用一次车，如今年上期德育处就因一名学生受伤调了一次车。
5、关于办公用房和住房方面：德育处办公室约四个平米。我在学校的休息的地方是一个二十平米老式低矮潮湿的危房。
6、关于配备秘书方面：德育处就我一个人做事。
7、关于家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员方面：我没有半点能力左右家属就业，一个儿子还小。
8、进会所和持会卡情况：一年可能会公款进一次会所，单位距城市遥远，也就不存在什么会卡。
（四）、关于“三个问题”的对照检查
1、是否把作风建设同推动改革发展对立起来：没有，我个人始终认为，一个领导干部，如果没有好的工作作风，是不能够很好的为党和人民服好务的。因此抓好作风建设很重要，如要按时上下班，上班不能饮酒，不能玩游戏等。有了好的作风才能更好的更有力的推动改革推动发展。教育行业不是一潭死水，教育工作者要多思索，多创造，多改革，有效推动中国教育持续健康发张。
2、是否消极对待作风建设新的规章制度：我觉得作风建设抓得好，它有利于重塑我党在人民群众心目中的形象。缓解老百姓觉得找政府机构办事难，难办事的不悦心理。增进党和人民群众的感情，这些新的规章制度制定后虽然有时让我们会感到有些不适应，但总的来说，既有利于做好我们的工作，也有利于我们的身体健康。
3、是否有“为官不为”的问题。我作为学校德育主任。主抓学校安全、德育、纪律卫生。手下连个干事都没有，大小事务都要我自己去做，能够说真不是个“官”，而且兼有一个班语文，两个毕业班思品课，真的是天天、时时、刻刻都很忙。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大致如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。
2、实际工作中疏于精确细节，比较注意重要的问题和节点。由于分管的德育工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，特别是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲劳感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什么问题，便大致浏览一遍，修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文。
3、工作上总认为只有有实质作用的才会认真去做，对于那些务虚的思想引领方面的东西。比如群众路线教育认识不够，觉得又是一场“今日来，明日去”的政治秀。总喜欢应付了事。
(二)官僚主义方面
1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的方式方法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰老师和职工，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。
2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是安排团总支承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。
3、工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。
4、对老师和学生及家长反映问题的解决落实方法简单，每次接到反映的问题，基本是交待班主任负责落实解决，认为能够很好地得到办理，自己反而没有用心和太多精力重视解决落实。
(三)享乐主义方面
1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。
2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。
3、有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不论的尽量不论，觉得反正有人会探索会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到下班时间，也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。
(四)奢靡之风方面
1、有时下到学生家甲方是时接受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受仿佛也是不给家长面子，反而影响了跟家长的关系，渐渐就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒服，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。
2、有时也偶然去外面洗个脚。学生家长多次热情邀请，虽然大多是拒绝了，但有时学生家长找到我初中的同学，间接以同学名义请我出去玩一下。这样偶然久放松了自我约束的时候也还是有的。
3、接待上级来人，有时陪同的人太多，特别是吃饭的时候，感觉是一种基本的礼仪。也曾经反思过，认为能够少一些人，但担心分管的老师不高兴有意见，工作任务分配她们做，吃饭时就赶人走，仿佛没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。
三、存在问题的原因剖析
经过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。
（一）、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名有 工龄的教师。从念师范时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，而且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。经过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。
（二）、党性修养上不能出现丝毫放松。我工作 ，当过班主任，做过一般教师，在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多，而且党性和原则性一直较强，自信能胜任很多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是一辈子的事，作为领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、领导艺术和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。
（三）、个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在农村长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，特别是一些富人并不是经过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但她们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。
四、努力方向和改进措施
经过教育实践活动，我进一步深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。自己找出问题、分析问题再解决问题，对症下药，才能健康成长，才能无愧于行政领导的角色，才能真正起到先锋模范带头作用。
(一)努力方向
对照自己的不足，坚决清除思想上精神上的病因，严格按照共产党员的标准约束自己，努力做到学习认认真真，工作勤勤恳恳，生活简简朴朴，做人清清白白，始终把群众利益放在第一位，多为群众着想，说实话明实情办实事。
(二)改进措施
1、继续加强学习，努力提高工作能力。学习党的理论和政策，学习法律法规，学习业务知识，积累工作经验，创新工作方法。增强学习的自觉性、系统性和实效性，带着问题学，针对问题学，向实践学，向群众学，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高思想素质和理论休养，大胆解放思想勇于创新，提高运用科学理论解决实际问题的能力。
2、树牢宗旨意识，努力维护群众利益。要把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，时刻摆正自己与人民群众的位置，时刻警醒自己是否有脱离人民群众的倾向，切实转变思维方式，改进工作作风，时刻站在群众的立场谋划工作。认真倾听人民群众呼声，多为人民群众办好事、解难事，增进与人民群众的真挚感情。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作、言行一致的良好习惯。
3、坚决抵制“四风”，努力提升个人品行。力戒形式主义和官僚主义，牢固树立群众观点。工作和生活中都不搞特权，坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则。牢记群众利益无小事的道理，大事讲原则，小事讲风格。带头改进文风会风，坚持厉行节约，反对铺张浪费，勇于接受群众监督。
4、强化政策执行，努力提高服务水平。学校教育工作面向的服务对象主要是各学生和家长，把中央、省、市各项方针政策有效落实，必须树立责任感和诚心，形成良好的使命观念、时间观念、效率观念、质量观念。积极调动全体教职员工工作积极性，发挥众人的智慧和力量，以进取之心、真诚之心履行职责，切实把服务学生和家长的工作落到实处。
第二篇: 法院副院长个人对照检查材料
个人对照检查材料
一、遵守党的政治纪律和企业管理制度情况
作为一名普通的共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了习近平总书记的一系列讲话和中央有关文件，把党支部集中学习与个人自学紧密结合，通过持续学习加深对党的理论真谛和大政方针的理解，筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强对党的群众路线的政治认同、理论认同、情感认同。
作为集团公司员工，我认真履职、勤恳工作、踏实做事、诚实处人，没有公款旅游，没有公款报销应由个人承担的费用，没有任何假公济私行为，更没有为别人谋取不正当利益。
但是，我在遵守党的政治纪律和企业管理制度方面也存在一些不足和问题：
一是党性锻炼不够深入。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不高，对新时期党的路线、方针、政策理解不深，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够，忽视了;学习—实践—再学习;的实践论在工作中的具体应用，对经济转型新时期出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考。
二是没有经常性、常态化地开展自我批评、自我革命。虽然平时遵守党的政治纪律，但是在实际行动中没有以共产党员的高标准、严要求对照和约束自己，对党的优良传统继承和发扬的不够好。工作作风不够扎实，文风会风改变上不够彻底，接地气、通下情不够经常，主动思考和谋划问题较少等等。
二、深入查摆;不严不实;问题及原因分析
党的十八大以来，我公司坚决落实党中央、习总书记关于从严治党的部署要求，扎实开展群众路线教育实践活动，大力整治;不严不实;现象中突出问题，应该说公司上下呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大员工的拥护和认可。这是我们领导干部的主流，必须充分肯定。但也必须清醒看到，;四风;问题树倒根存，;不严不实;的问题还不同程度存在，有的甚至还很严重。对照《中国十九冶;不严不实;领导干部四十种表现》，结合个人思想、工作、生活、作风实际和个人成长进步经历，我梳理了一下，突出表现有以下六个方面：
一是思想境界不高问题，主要表现在思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在;代沟;，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。一些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的;一亩三分地;，不为企业长远发展考虑。
分析：思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。
二是精神状态不佳问题，主要表现在精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。有的领导干部甘当;太平官;，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当;逍遥官;，遇事;难;字当头，遇难;退;字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么;击鼓传花;。有的甘当;滑头官;，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出成绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。
分析：要清醒认识到，无论是;太平官;、;逍遥官;，还是;滑头官;，都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官„„实际上是一种;软腐败;，与党员干部承担的责任不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无一利。
三是服务意识不强问题主要表现在摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。有的部门办事效率低下，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天，有的事情即使早就办理好了也要拖到最后一天。突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;为自我感觉良好，甚至认为;高人一等;。
分析：服务意识不强、水平不高，伤害了其他部门和普通员工的感情，降低了公司运作效率，影响了公司的企业形象。
四是领导能力不足问题，主要表现在面对新形势新任务，存在;本领恐慌;的问题。有的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不 对 比，甘 当;南郭先生;、滥竽充数。有的创新创造能力不强，习惯于;吃老本;，不善于学习研究和应用新生事物。比如，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对发展;互联网;等新政策，跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，办法不实用、措施不具体;对新兴市场化的办法研究不深入、应用不充分。
分析：领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成企业下达的各项任务。;
五是工作作风不实问题，主要表现在作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的工作谋划不实，缺乏;功成不必在我;的胸怀，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者，;光打雷不下雨;，;只见楼梯响、不见人下来;，谈到重点项目就;有望开工;，谈到难点问题就;有望解决;，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实，摆不正当领导与做事的关系，整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔。
分析：必须看到，如果工作作风不实，一切都是;浮云;，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。
六是自我约束不严问题，主要表现在法纪意识淡薄，自行其是，用权任性。有的遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙;潜规则;。有的持续纠正;四风;不严，虽然不敢公开搞;四风;，但心存侥幸搞变通。有的依规依法用权不严，看人下菜碟、办事不公道的问题仍然突出。
分析：自我约束不严，不敬畏法纪，不拿法纪当回事，必然会;踩雷;、;触电;，走向自我毁灭，严重损害党和企业的形象。
三、就查摆出问题制定的整改措施
学然后知不足，查然后知差距。我将以这次民主生活会教育实践活动为契机，针对自身;不严不实;存在问题和工作中的不足，我将从思想源头抓起，从实际行动做起，真正实现自我净化、自我完善、自我革命、自我提高，并从以下几方面努力：
一是严以修身：①树立终身学习的理念，积极提高思想境界。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。②增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到;吾日三省吾身;。③严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来，把;立言;与;立行;统一起来，切实做到;三个一;：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一致，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一个样，言而有信、言而有行、言行一致。三要始终如一，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。④坚持开拓创新，把在专题教育中激发的热情和干劲转化为推进公司改个发展的强大动力。
二是严以用权：①加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，在公司决策过程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。②积极协助公司健全完善决策程序和制度，推进公司决策科学化、规范化、民主化。③提高统筹发展的能力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。
三是严以律己：①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才干。②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，为人正派。③带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人形象。
四是谋事要实：①进一步强化担当意识，认真履行岗位职责，努力提高解决实际问题的能力，结合实际情况，全力推进公司发展。②加强研究，指导所属单位做好产品规划。③坚持抓重点，抓落实，坚持开拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。
第三篇: 法院副院长个人对照检查材料
个人对照检查材料
（2014年8月7日）
XXX人民医院副院长 XXX
群众路线教育实践活动在医院已开展三个多月，根据上级督导组的要求以及医院的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。6月13日，院党总支书记、院长XXX同志和我进行了谈心，6月16日以来，同11名科室主任进行谈话，收到意见23条。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我提高，密切联系群众。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神的情况
（一）遵守党的政治纪律的情况
我自参加工作以来就在县人民医院从事外科临床医疗工作，受党组织信任，先后担任医院院长助理、副院长的工作。多年来，始终坚定对共产主义的信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。党的群众路线教育实践活动开展以来，通过不断接受领导和同志们的批评与自我批评，通过对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进，发现了自身存在的一些问题。
1、缺乏政治理论修养。作为理科医学类专业的大学生，又是从临床一线干起来，平时接触的多是外科患者，对党的理论成果了解较少，尤其是对大篇幅的理论，总觉得晦涩枯燥，难以捉摸。而且觉得自己作为一名医务工作者，党的建设与自己没有太大的关系，研究党的理论没有必要，因此理论学习缺乏主动性、系统性，世界观的改造不及时，没有很好的达到组织要求，造成以党的理论指导工作实践的水平不高，尤其对党的新理论、新观点，了解少、了解浮、了解浅，对待工作就事论事多、流于表面多、自我反思少，没有透过现象看本质。如在参加院长办公会时，总是觉得自己做好医疗工作即可，没有对照理论和先进对医院发展献言献策。
2、对上级政策的理解、执行、落实不到位。如对医改形式认识不清楚、不透彻。作为县级医院的副院长，总认为医改医改，改的是政策，是制度，是上级卫生主管部门的事，与真正的临床工作关系不大。虽说也在参加上级会议的时候知道医改的重点是县级公立医院，但由于自身视野不开阔，思维局限性强，因此没有真正认识的医改的重要意义，没有帮助医院开展好医改工作。如2012年以来，根据上级要求，县级公立医院要开展预约诊疗工作，由于自身对这项工作的认识不正确，因此没有及时做好这项工作，导致预约诊疗工作没有真正开展，没有解决好群众就医难的问题。
3、政治敏锐性、大局意识不强。没有深刻的对当前意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性形成直观的认识。错误地认为那是中央的事，自己只要负责好医疗工作就好，一味强调临床工作在医院工作中的特殊性和局部地位。有时听到个别党员干部或社会人员发表的政治错误言论，在政治立场和原则问题上进行针锋相对地思想斗争还不坚决、不硬气。对上级决策部署存有本位主义、实用主义倾向，顾及医院利益，缺乏大局意识和有效的执行力。如连续开展多年的白内障免费复明工作，由于上级财政拨款终止，考虑到医院的经济负担，在班子会时支持停止开展这项工作，忘记了群众的需要。
（二）贯彻落实中央八项规定精神的情况
1、对中央“八项规定”的理解不到位。中央刚刚出台八项规定时，认为“八项规定”是针对中央领导干部的，与基层关系不大，而且中央多年来一直要求改变作风，但对转变作风的监督历来不严，因此“八项规定”也只是一时而已，过一阵子“风头就过去了”。如，2012年中央八项规定下发以后，在已经了解到中央要求改进文风会风的情况下，还反复召集分管中层干部开会讨论相同问题，并制定、印发了大量不必要的文件。
2、厉行勤俭节约的意识不强烈。因此在思想上有所松懈，造成了不必要的浪费。不光自己不能带头理性勤俭节约，还觉得同志们平时工作很辛苦、付出得多，总觉得“辛苦一顿，吃点喝点不要紧”，却没想到“一粥一饭当思来之不易，一针一线恒念物力艰难”。因此放松了对医务人员在工作、生活等方面的要求，造成医用耗材浪费费等行为。看似小事，但实际上是浪费了宝贵的医疗资源，损害了群众的利益。
3、调研浮在表面，不经常，不真实。主动到基层调研少，调研看面上情况多。由于本身就是从基层医生一步步走到现在的岗位，因此认为自己对基层非常了解，不必经常深入基层调查研究。其实近年来，随着职务变化，已经很少与基层医护人员接触，与就医群众的接触更少，“密切联系群众”完全成了一句空话。导致日常工作脱离群众。如，2013年全年，有5名医务人员因为服务态度差受到患者投诉，究其根本，是因为平时不深入科室，不了解真正的医患关系现状，总认为现在的医患关系还像二三十年前一样和谐，而忽视了对医护人员的教育。
（三）需要说明的有关问题
1、用车：未有配备公车。2009年购买三菱翼神一辆，排量为1.8，价格11.3万元，车牌XXXXXXX。
2、住房：2003年在XXX家属院购买私房一套，二号楼三单元301室。面积：123平方米，价格：107200元。
3、办公用房：办公室面积12平方米，在逐步调整之中。
4、人情消费：自费参与亲朋好友的婚丧嫁娶等。
5、职务消费：按规章制度支出，没有损公肥私现象。
6、“三公”经费开支：认真学习相关制度文件精神，在思想上与党中央保持高度一致，在行动上严格约束自己。
7、配备秘书：没有配备秘书。
8、亲属子女从业情况：妻子：XXX，XXX职工。儿子：XXX，XXX职工。均无其他从业行为。
9、出入私人会所情况：无任何会员卡，无出入会所现象。
10、邪教入侵情况：坚决反对“法轮功”、“全能神教”等邪教组织入侵，积极参与抵制邪教入侵工作。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、思想观念不够解放，开拓创新意识不强。工作中缺乏大胆创新的主动意识，往往上级有了安排，才有了行动，即使行动，也瞻前顾后，步子迈得小、迈得轻，错误的追求“只要上级检查时有行动就好”，而不考虑真正的成效。面对日新月异的医疗形式，不敢大胆求变，尤其在对新进人员的理想信念教育等方面之后，思路不先进，方法不灵活，引进新技术、新项目时只注重当前经济利益，其实真正对医院水平的提高意义不大，难以真正增强医院为人民群众服务的能力。如，2013年，有3名从北京、上海等上级医院进修回来的医务人员向我申请开展尖端技术，但由于顾虑投入太大，短期内难以取得突出经济利益，因此没有批准开展，导致本是为提升医院水平的进修学习活动无法取得实际成效，进修制度流于形式，成了应付上级规定的幌子。
2、推进落实不顾实际，华而不实。抓工作重部署轻落实，缺乏钉钉子的精神和一竿子插到底的作风。认为决策既定后，自己就应该幕后指挥、遥控指挥，不能事事冲到一线。只看成绩，不看问题；只给任务，不给方法；只要结果，不要过程。一线工作要求基层医务人员多，但对自己用得少。2014年2月，为追求在技术领域“零的突破”，邀请了省XX医院某主任医师来院开展人工膝关节置换技术，并向卫生期刊投稿进行报道。看似是医院技术取得了突破，实际上脱离了上级专家，自己的医务人员完全没有能力开展这项技术，甚至根据上级规定，作为二级医院根本没有资质开展该技术。
3、追求发展好大喜功。在发展过程中，存在片面求大、求快的现象，片面追求技术领域的“尖端、高难、最新”，而忽视了基础的建设。如，近年来，为了提升医院在周边的知名度和影响力，不断要求医务人员在进修学习时要着眼于最前沿的诊疗技术，而对一些最基础的诊疗手段不够重视，认为“人人都会的就是没用的”，结果导致医务人员、尤其是刚刚参加工作不就的年轻人员基础不牢固，不“抽血化验照CT”就不会看病，表面上看，医院可以开展的尖端技术增多，水平得到提高，但实际上根基已经被动摇了。长期这样畸形发展，对医院是致命的隐患。
（二）官僚主义方面
1、心浮气燥，疏于工作。没有真正沉下身子、沉下心来研究本职工作，上级安排什么就干什么，只想尽快干完工作交任务，不注重工作质量。有时不能面面俱到造成部分工作存在疏漏。在科室分专业问题上没有及时跟进，造成科室门口牌子过多过乱，给患者造成了不便。如，2014年初，根据上级要求，学科建设要细致、分科要明确，但在开展工作时没有认真对各科室的人才结构进行细致的分析并科学论证，个人就直接将各科室进行了划分，结果导致有的科室业务重叠，有的科室“挂羊头卖狗肉”，名义上是心内科，实际上开展的是呼吸内科的工作。不仅医务人员开展工作不熟练，而且群众就医也不便利。
2、遇事推诿，不敢担当。遇到较为复杂的纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给他人。如，2014年，儿三科某护士在与患者交流时态度差，言语蛮横，患者气愤不过，到办公室找我“要说法”，因为怕负责任，所以将患者推脱给医患办，自己找借口避开。结果最后本是很简单的问题，由于连续推脱，导致矛盾加剧，解决难度加大。
3、高高在上，脱离群众。随着职务的升迁和权力的改变，服务人民群众、服务基层社会的意识变淡。忘记了自己从医的初衷和刚刚踏上领导岗位时的热情，觉得自己在偌大的医院里做到副院长的位置，是因为自己能力比大多数人高，因此应该受到同志们的“仰视”，觉得高人一等。忘记了权力是人民赋予的，忘记了在领导岗位上是为了能够更好的服务人民。如，2013年4月，一个来院就医的患者希望我能到CT室陪同做检查，但因为觉得自己“堂堂副院长，怎么能陪你去做检查”，因此拒绝了该患者的要求。其根本原因，是因为忘记了自己身为一名医生的本职工作。
（三）享乐主义方面
1、贪图安逸。信奉明哲保身，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，认为过去是好的现在也是好的，因此不愿更新陈旧的思想，导致部分工作、制度与实际情况脱节等问题。在已取的成绩面前过于乐观，对今后的工作缺乏计划性。尤其是新病房楼投入使用后，不仅精神上松懈，物质上也开始追求享受。如，2013年全年，在应该带领流动医院下乡义诊时一次也没有参与，而是全部委托给医务科科长带队，认为“乡镇集市上条件怪艰苦的，还是在办公室里舒服”。
2、不思进取。工作中安于现状，工作纪律要求不严格，满足于已取得的成绩。如2013年8月，某科室主任得知在XXX有一场北京XXX医院XXX主任关于“XXX理论”的讲座，约我一同前往听讲，当时觉得“我都晋升了主任医师了，听不听的吧，没什么大意义”，没有前去，结果错过了解新知识的机会。
（四）奢靡之风方面
1、讲究排场，超标接待。主要表现为：为让领导高兴，陪吃陪喝，对上级主管部门、上级医院专家接待存在超标。2013年5月，我院的技术协作单位北京XXX医院专家来我院，在接待专家的过程中，为了表示热情，在食宿方面定的标准超出规定，并安排公车接送，后来还陪同专家前往XXX游玩、吃XXX，违背了勤俭节约的原则。
2、抵制不良社会风气的意志不坚决。对人情世故，尤其是在部分同事、朋友借婚丧嫁娶、子女升学等名义“办酒席、设大柜”时，不但没有及时予以劝阻，还产生了“随大流”的想法，跟着“随份子”。明知道有个别医护人员为晋升高级职称，花钱买他人科研成果、自费主版著作、花钱发表论文等行为，没有及时批评教育，导致这种风气在医院内有愈演愈烈的趋势。参加过某些药企为推广新药、新型耗材，通过邀请医院领导、知名专家组织学术会的形式进行的变相宣传。如：2013年初，一家药企邀请我参加XXX学术会，当时觉得“自己去是为了和业内专家交流学习，只要不违规帮药企参与医院采购就没问题”，在事实上助长了不正之风。
三、产生问题的原因分析
针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。
（一）政治学习不够深入，党性修养要求不高。
自认为在医院工作时间长，又是组织信任的领导干部，逐渐忽视党的理论学习，不重视党性锻炼和党性修养，对学习逐渐产生实用主义，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善，没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，对党的群众路线理解也不够透彻。而且由于自身在竞争激烈的医疗行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。时间一久，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡。比如，在“一线了解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。
（二）忽视了对工作方式、方法的调整。
医院目前发展较快，作为领导班子成员，由于工作任务重，不能够事无巨细、面面俱到，只好抓大放小，导致一些小问题上没有做好。尤其在医院发展的新形势下，原有规章制度更新较为迟缓，造成部分制度缺失。导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作，科室之间技术协作问题。往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。
（三）特权思想滋生。
在中华民族开启“两个一百年”、实现伟大中国梦的关键时期，中央重申党章党纪，重立规矩意识，重树新风正气，不但及时，而且重要。自担任医院领导干部，特别在近两年医院发展态势良好的情况下，由于监督约束相对较少，自律意识有些松懈。存在手电筒思维，只想照别人，不想照自己。认为当官就要和别人不一样，就应当有一定的特殊待遇。现在想想这就是自己思想境界降低的表现，也是封建特权思想的翻版。
四、今后努力方向和改进措施
（一）加强学习，努力提高自身素质。
以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，医院必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。以前把主要时间和精力都放在业务工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后业务工作和政治学习，两手抓两手都要硬。一是每天至少抽出一小时学习党的理论著作，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。二是每周至少组织一次临床、护理业务讲座，由各学科带头人、高年资医护人员、新进修学成归来人员进行讲课，宣传、开展对医院发展、对群众健康有益处的新技术、新项目。
（二）坚持走群众路线，不断改进工作方法。
在今后的工作中，我会更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心医院一线职工，注重倾听医院一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。一是每周进行行政查房一次，到各门诊、病区与患者直接交流，了解他们对医院工作的期望和要求，了解基层职工对医院发展的期望和要求。二是每月组织开展一次患者家属座谈会，邀请人大代表、政协委员参加，了解医院和自身工作的不足，共同探讨解决问题、建立长效机制的有效途径。
（三）探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。
一是没有制约的权力必然导致腐败，要根除“四风”问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将医院领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。二是对医院员工和社会群众提出的突出问题，不但要及时解决，还要建章立制，不要让问题重现，要建立健全群众反映问题的有效途径，形成医院和群众之间的良性互动，建立长效机制。
我向组织郑重承诺：拒绝出入各类会所，且拒绝持有各种形式的会员卡，坚决反对邪教组织，抵制邪教思想入侵。
今后我将在上级领导和广大职工们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不负领导的重托和组织的重望！
第四篇: 法院副院长个人对照检查材料
个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，自觉将思想和行动统一到上级党委的要求部署上来，认真学习了相关资料特别是习近平同志的一系列重要讲话精神，深刻领会了上级关于解决“四风”问题、开展批评与自我批评的相关部署，认真回顾了自身思想和工作情况，广泛征求各方面意见，对工作、生活中存在的问题和不足进行了深刻剖析和反思。对照检查如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
按照省市委要求，对照总书记列举的“四风”问题25种表现，中央活动办梳理的37条问题，在自己身上都不同程度地存在。县委班子检查出的问题，我都认领并负有重要责任。班子和个人征求到的意见，上级和督导组点评的问题，群众反映的具体问题，共计1.7万余条，也主要集中在“四风”方面，按照“五个回应”的要求，我将认真对照检查，切实整改到位。个人比较突出的有8个方面。
（一）政治纪律执行不到位。作为一名党员领导干部，我一定坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在任何时候、任何环境、任何条件下，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。存在的问题：政治敏感性不足。党面临的“四大考验”、“四大危险”理解得不深不透，对党执政的危机意识和党的自身建设的紧迫性认识还不全面，比如，对与“三股势力”斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，认为离自己太远，存在与己无关的想法。在不传谣、不信谣上，只是满足于洁身自好，认为自己不听、不信、不传就可以了，没有履行好一名党员干部应尽的责任，积极主动去劝解他人。对“小节”把握不严，私底下与朋友聊天，有时也说过一些官场流行的段子、也讲过一些不该讲的笑话，认为犯不了大错、也出不了格。落实上级部署有时不迅速。有时存在“小区域影响不了大气候”的认识，做一个地方的主要领导时间长了，一事当前往往考虑县域的得失多一些，没有处理好局部利益和整体利益的关系，在贯彻执行上级部署时也存有一些打折扣、搞变通的现象。比如，面对持续加大的经济下行压力，没有真正地把握十八大精神的精髓，对全面深化改革的重大意义没有吃透，习惯于用传统思维去思考当前形势的变化，思想上一时还没有转过弯来，总盼望国家出台刺激政策，对上级做出的应对举措理解不到位、落实不主动，致使出现了行动上的迟缓和应对上的偏差。又比如，围绕上级关于农村环境建设的相关部署，一些工作贯彻执行力度不够大，对沼气池建设等工作，认为不符合农村实际或不能从根本上解决问题，工作推进上就有缓一缓、拖一拖的现象，缺乏贯彻落实的创造性、主动性。民主集中制有时坚持不好。有时自觉不自觉地把“班长”当成“家长”，认为“一把手”就要当家做主，就要果断果敢，个别时候存在先定调子等问题。尤其对自己想干的、下决心要干的工作，存在集中多于民主的倾向，比如大东环路修建、园区建设、北岸新区建设等方面，民主讨论、民主决策搞得不够充分，有行政命令、部署交办等现象，一定程度上造成了大家思想还不够统一、认识还不够一致。而对那些自己不关注、不愿干的工作，个别时候存在民主多于集中的倾向，缺乏深入思考、科学决策。比如，对70年代末参与修建大黑汀水库的民工，要求落实养老保险待遇的历史遗留问题，召开过多次会议专题研究，由于心里有缓一缓、拖一拖的心态和想法，导致议而不定、久议不决。执行干部政策不严格。受历史因素、客观因素影响，存在干部配备超职数问题，虽然一直在通过调整不断消化，但有时也强调从工作角度考虑，为了加强重点工作的组织领导、人员力量，致使个别单位干部超职数问题没有得到彻底解决，个别机构设置也存在未批先行开展工作的现象。
（二）政绩观存有偏差。无论是在哪个工作岗位上，都应当自觉树立“功成不必在我”的理念，把“打基础、利长远”贯穿于工作的方方面面。主要问题是：为民执政理念认识不深。到XX工作三年，满脑子都是规划、项目、招商，与同志们谈论最多的也是顶层设计、基础设施，尤其对园区、城区研究得最多、抓得最紧。相比发展而言，对民生关注重视不够，亲自上手抓得少、交给别人办的多，自己深入探索少、落实上级要求多。这根本上还是在思想上出了问题，没有树牢为民执政、为民用权的理念，思想深处还是考虑出政绩的事情多一些，显绩与潜绩的关系没有处理好，造成了工作上的一些偏颇。比如，今年年初，我对经济发展、城市建设、农业农村、安全稳定四项工作进行了亲自部署，分别召开了全县性的会议，但对就业、社保、教育、卫生等事关群众切身利益的工作，只是交给相关县级领导去安排部署。再比如，对与民生息息相关的农业农村工作，前两年重视不够，关注较少。从去年下半年以来，全县整体布局形成，重点工作全面推开后，这种状况才有所改观，腾出心思和精力研究思考了农业农村工作，重点抓了“绿色廊道”建设、农村面貌改造提升、农业产业园区三项重点工作。现在回想起来，这些工作如果早两年谋划和推动，可能效果更好、群众受益更多。过分注重经济指标。由于多年来的思维惯性和从政经验，对一个地区的主要经济指标却始终放不下。一到季末、年底等重要节点，就对固定资产投资、财政收入、节能减排等指标完成情况频繁调度，给职能部门压任务、定期限。反而，对解决经济运行中的具体困难和问题抓得不够紧、不够实。这表明，思想深处还是有形式主义的影子，好“面子”而忽视“里子”，错误的把指标当发展成果，把数字当政绩。存在重上级评价、轻群众诉求的倾向。有时思想上错误的认为，工作的好坏由上级组织说了算，凡是上级考核评比、领导视察等工作，投入的精力就多、工作抓得就紧，频繁调度、现场指导、反复演练，并亲自指导汇报人怎么说抓人眼球，希望取得好名次、好成绩，赢得领导肯定。然而，对群众反映的现实问题，关注相对少了一些，有时以时机不成熟、财力不足、社会矛盾大等理由推脱，甚至忽视不管。比如，县第一实验小学早已翻建多年，正门主路至今没有开通，一直在走侧门，师生出行非常不便，学生家长对此反映较为强烈。
（三）群众观念树得不牢。存在脱离群众问题。随着当“一把手”时间越来越长，思想中的官僚主义有所抬头，自觉不自觉养成了一些“官气”，有时与干部群众交流也打过官腔、摆过官架子，让基层同志和老百姓感觉到高高在上。到基层调研检查指导工作，不是在点上看典型、就是在车上听汇报，总是被一群干部包围着，与基层群众产生了距离感。平时开会往往是大家到齐就位了，我才最后一个进场，甚至个别时候工作人员已经提示，但由于正在和其他同志谈工作，还是将工作交待好了才去参会，让大家等我一个人，给大家留下了高高在上的印象。对群众上访重视不高。认为XX信访形势整体不错，没有重大的疑难复杂案件，对待群众上访，往往是交给副书记负责，自己过问不多，对于信访问题满足于开会调度、听听汇报、提提要求，比如，对落实书记大接访制度，自己存在形式大于内容的倾向，错误地认为必要性不大、实效性不高，导致与群众面对面沟通交流的机会越来越少。联系群众不紧密。坐在办公室时间长、深入田间地头和坐农民的炕头时候少，全县417个行政村，三年时间还有一些村没有去过。与焦裕禄同志四个月时间，走遍全县120多个生产大队相比，还存在很大差距。逢年过节按照惯例才去农民的炕头上坐一坐、唠一唠，蹲点服务，上级有要求了，才到村里住几天，过去都是一天来一天走，从没有在群众家住一住。服务群众滞后缺位。面对民生诉求较多、欠账较多的实际，多是强调依财力状况、按部就班一件一件解决，有时只满足惠民实事等“规定动作”，致使举一反三的不多、抓点扩面的不多。我们征求到群众提出的意见诉求中，绝大多数都是就医、入学、交通等公共服务问题。每年县“两会”，县人大代表、政协委员反映最多的也都是这些民生问题。比如，在新花线修建这个问题上，基层总在找、群众一直盼，直到去年才把这条路摆在全县基础设施大盘子中，下决心进行大修改造。对这些事过去我们不是没有想到过、也一直想办，但动作还是慢了一拍。此外，对东瓦上线、彭李线等群众反映强烈的问题，也存在诸如此类的问题。对照习近平同志“把群众的安危冷暖时刻放在心上”的要求，反思起来，还是群众工作上有滞后，立说立办解决现实问题上有缺位。
（四）抓工作、促落实浮在表面。有的工作“留在纸上”。工作思考谋划的多，督导落实的少，一些工作做了决策，出台了相关配套文件，也完善了规划方案，但因为自己盯得不紧、抓得不牢，致使有的规划还挂在墙上、文件还是躺在柜中，没有完全落实到工作实践之中。比如，围绕市场主体倍增、全民创业等工作，出台了相关意见或方案，但时至今日，也没有从纸上落实到具体行动中。有的工作“中途搁浅”。当领导时间久了，敢想敢干、敢闯敢办的思想有所减弱，虽然主观上也想让XX发展得更快一些，但也存在求稳怕乱的心态，缺乏韧劲、狠劲、拼劲。比如，滦河谷旅游聚集区等项目，由于这样那样的原因，加之自身攻坚克难的勇气一度弱化，中途“泄了气、撒了把”，至今看不到明显的实质进展。有的工作一拖再拖。比如，央视《经济半小时》栏目曝光的潘大水库水源地保护问题，考虑到移民问题非常敏感，解决起来很棘手，加之上级没有出台具体政策，对划定水源地保护区、取缔库区网箱养鱼等工作态度不够坚决，有等一等、拖一拖的心态。
（五）“官本位”倾向严重。身上有官味官气。与干部谈工作多、沟通感情少，黑脸时候多、笑脸时候少，给大家留下了难以接近、过于严肃、居高临下的印象。自己也认为同志们干好自己本职工作就行了，感情一定会在工作中不断加深，没有刻意与同志们拉近感情、缩短距离。有些同志反映，一度与我交流工作感到发怵，怕挨板子、怕挨批评，这也反映出了自己在工作方法、领导艺术上的不足。存在“家长”心态。片面认为职位就代表能力，干部干事、干成事理所应当，存在以成败论英雄的倾向，有恨铁不成钢的“家长”心态。比如，在一次现场办公时，看到工作进度没有达到预期，就搂不住火，当着大家的面，对一位负责的同志进行了没头没脸的批评，虽然事后与该同志进行了交流沟通，但现在想起来，自己做得还是有点过。即使对待班子成员，工作中有一些纰漏，也有时不讲情面、不讲方法，一定程度上伤了同志的面子。决策比较主观。想问题、抓工作、做决策往往首先从理想层面和顶层设计层面进行思考，这就造成了有时理论和实际产生错位。对XX应对当前形势和眼前困难过于自信，嘴上虽然不说，但心里有一种资源优越感，认为XX相比于其他县区受的冲击小，但事实上并不完全这样。对某些工作目标设置过高，只是从理论层面能够达到，对工作中的存在的客观条件、可能出现的实际困难估计不足、预判不够。比如，对于乡镇综合改革，从理论层面设计了目标、思路、任务，但至今仍没有实质性进展，特别是乡镇普遍关心的分税制改革，由于方方面面的原因还没有真正推下去。
（六）艰苦奋斗精神弱化。对照焦裕禄同志吃苦奉献的精神，反观自身，在这方面还有很多值得检讨的地方。丢了一些吃苦耐劳的传统。“八项规定”出台之前，自己占有一明一暗套间，存在办公用房超标现象，“八项规定”出台后，才按要求整改到位。在公务用车使用上，过多考虑自己方便，比如，从县委机关到会议中心不到1公里距离，也经常坐车往返。生活小节上也忽视了厉行节俭，办公室、宿舍的空调，整个夏天几乎没停过，仔细想想自己，房子住的越来越大、车子坐的越来越好，与过去相比，生活越来越安逸、工作越来越舒适，吃苦耐劳的老传统丢了不少。多了一些安于享乐的意识。刚到XX工作，曾经小范围动议在北岸新区新建行政中心，在去年全国“两会”后终止了计划，虽然本意上是为了发挥行政区建设的拉动作用，但这也有追求奢华的嫌疑。平时虽然只在机关食堂用餐，在机关指定的接待场所待客，从不接受企业和个人宴请，没有进入休闲娱乐场所，没有参加过任何高消费娱乐活动，但有时外出招商考察，在客商的安排下，坐过头等舱、住过高档酒店、去过旅游景区，中央“八项规定”出台后，杜绝了此类现象。做了一些有失小节的事情。人情往来有庸俗化倾向，亲戚朋友同事有喜事，尽管是礼到人不到，但自己也“随了大流”，同事和部门“一把手”家里的白事有时也前去吊唁。这种情况在“八项规定”出台前更为严重，班子成员家里有事，我基本都随过礼。在逢年过节等时候，也接受过亲戚朋友、同事下属赠送的柴鸡蛋、柴猪肉等礼品，认为是人情往来、无伤大雅。对公务活动有把关不严的现象，存在一些铺张浪费问题，有时候为接待重要客商、留住项目，有过超标接待现象，上过中华烟、茅台酒等高档烟酒。
（七）抓基层党建有时还不深入。习近平同志在正定任县委书记时，就注重基层领导班子建设，亲自抓农村干部的教育管理。相比之下，作为新时期的县委书记，在抓基层党建方面做得还不够。目前，全县软弱涣散后进基层党组织还有43个。重视不高。满足于年初部署部署、年底总结总结，平时往往是一甩了之，只求过得去，不出事就行，比如，专门听取党建工作汇报、专题部署党建工作还比较少，大多情况下都是和经济工作一同研究、一同部署。研究不深。满足于传达上级精神、贯彻上级部署，在思路、目标、举措上，不像经济工作那样掌握得深、细、实，工作低标准。只注重面上的工作，有时缺乏对党建工作新形势、新要求、新任务的认识和把握，结合实际创新的思路、载体、方法还不多。抓得不牢。比如，刚到XX工作时，正赶上农村“两委”班子换届，把精力更多地放在了平稳换届上，认为换届后就可以松口气了，对换届后农村“两委”干部的培训、监督、管理有所松懈，以至于个别农村干部出现了违规违法问题。
（八）“一岗双责”抓得不紧。对十八届三中全会提出的，党风廉政建设“党委负主体责任、纪委负监督责任”理解得不深、认识得不透，一度将党风廉政建设作为一项部门工作，没有提到全县发展的高度来把握和部署，有时认为开了会、发了文、签了责任状，就等于工作抓好了。对一般性案件、常规性工作，都交了纪委书记具体负责，自己很少过问，投入精力不多，缺乏深入的思考和研究。比如，市纪委通报近期反映我县乡科级干部的信访件比较多，在全市排名比较靠前，其中大部分是廉洁自律方面，这说明，我作为“班长”，在党风廉政建设责任制履行上还不到位，在全县干部教育管理上还有失之于宽、失之于软的地方。
按照领导干部“四清”（自己清、家属清、亲属清、身边清）要求，将有关问题作如下说明：
二、原因分析
（一）理论学习的放松，导致思想上“四风”问题的滋生。剖析自己在“四风”方面存在的问题，都与自己理论学习抓得不紧、抓得不深有关。比如，很少抽出时间原原本本地研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著；再比如，在县委中心组理论学习时，满足于听一听、看一看、记一记，也有过以工作忙为由缺席学习活动的现象。对照焦裕禄同志带着《毛泽东选集》赴兰考工作的精神，联系自己的思想实际深入反思，有时候把学习当作可松可紧、可有可无的软任务，工作一忙起来就以干代学，甚至忙什么学什么，有些实用主义的味道，这也造成许多现实问题不能很好地找到与理论的结合点。
（二）“四大法宝”运用不实，导致党性修养的弱化。随着党龄的不断增长、党内职务的不断提高，近年来明显感觉到，批评与自我批评的勇气在减弱，密切联系群众的意识在减弱，尤其是担任县委书记后，有时借口工作忙、事情多，对《党章》学习得不深不透，以一名普通党员身份参加党小组活动偏少，开民主生活会时也常常点到为止、流于形式。这些问题反映在思想和工作上，难免就会出现一些偏差，比如，在党内生活做自我批评时，往往是先肯定后但是，成绩说得挺多，问题一笔带过，下步整改举措大而化之，没有起到很好的示范作用。现在静下心来想一想，其实作为“班长”，我有什么问题，大家心里都知道，只是我自己不说，大家也就不好意思说了。
（三）发展指导思想转变不到位，导致政绩观偏差、作风漂浮。反思自己过分看重经济指标、看重上级评价等种种表现，剖析思想根源，在“发展为了谁”这个问题上还有模糊认识、错误倾向，一定程度上还是对自己的位子、帽子考虑得多，认为上级满意了、群众就满意了，上级要求部署执行到位了、群众就得实惠了，这就导致自己在对上对下的问题上还没有搞清楚、处理好，眼睛向上得多、眼睛向下得少。反思自己在工作中出现“留在纸上、中途搁浅、一拖再拖”等种种表现，剖析思想根源，在“发展依靠谁”这个问题上还没有完全认识透，受自己成长经历、工作经历等因素的影响，靠主观的越来越多、凭经验的越来越多，对人对事都有一些理想化、理论化的倾向，在做决策、抓工作中，理论和实践联系得还不紧密，问计于民、问需于民的环节有所弱化，导致工作中出现了一些形式主义、官僚主义的东西。
（四）宗旨观念的淡化，导致群众立场的偏颇。学习对照焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，审视自身，我从小在农村长大，至今家人也一直生活在农村。但随着学历学位的不断提高，离农村的距离越来越远，再加上参加工作就走上了领导岗位，真正深入基层的时间越来越短，对树牢群众观点、站稳群众立场，往往对大家提得多、要求得多，反观自己，却没有对号入座、对照检查。有时把对组织负责与对群众负责等同起来，往往认为贯彻落实好上级精神，群众就会满意、就会认可；有时把身在基层与心里“接地气”等同起来，认为县区就是最大的基层，天天与群众打交道，但是扪心自问，自己却整天埋在文件中、坐在办公室里，一天见不到几个普通群众，一年去不了几次田间地头，等等这些，主要原因是自己官僚主义有所抬头，从某种程度上把自己当成了“官”，民本意识和宗旨观念有所淡化。
（五）自律意识的淡薄，导致自我要求的降格。对照习近平同志提出的“三严三实”要求和焦裕禄同志“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，再次量一量、照一照，确实发现在严格自律方面还有不小的差距和问题，还在自觉不自觉中放松了要求、降低了标准。正是这种放松、这种降低，为自身“四风”问题的萌芽、滋生提供了空间。
三、整改措施和努力方向
（一）强化理论武装，在改造主观世界上先行一步。反复学习抓经常，把强化学习、提升素质作为安身立命之本，落实各种学习制度，改进学习方式方法，正确处理工学矛盾，在工作之余强化自学，每天学习1小时、每月读1本书、每季度撰写1篇理论文章，真正使学习成为一种追求、一种习惯。系统学习抓深入，系统全面认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著，尤其是对习近平同志的系列重要讲话精神，对三个自信真信、真懂、真践行，真正做到学深吃透、入脑入心。坚持用社会主义核心价值观改造主观世界，不断提升自己的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚持一日三省吾身，天天反思、不断自醒，持续提高自我净化、自我提升、自我革新、自我完善的能力。学以致用抓结合，注重用理论指导实践、推动工作，围绕政治、经济、文化、社会、生态等方面，将学习贯穿工作始终，不断提高理论学习的实用性和针对性。
（二）强化宗旨观念，在践行群众路线上先行一步。树牢群众观点、站稳群众立场。始终坚持全心全意为人民服务，把干事和为民有机统一起来，群众想的就是我要干的，群众盼的就是我要干成的，以“功成不必在我”的政治胸襟，加快推进战略顶层设计，对看准的事情一抓到底，以务实的作风、良好的业绩赢得老百姓的口碑和支持。严格落实书记“大接访”制度，继续坚持每周六在县联合接访中心接访，制定约访下访安排表，定期深入基层一线了解群众诉求、化解矛盾纠纷，真正把信访工作作为群众工作的重要内容抓紧抓牢。密切联系群众、浓厚鱼水深情。把“从群众中来、到群众中去”的方法落实到工作实践之中，坚持每月拿出三分之一的时间深入基层、深入群众，特别是多到困难群众家中、生产生活一线，听取群众呼声建议，关心群众生活疾苦，进一步密切自己与群众的血肉联系。今年年底前，对所有没有去过的村全部实地调研到位。把握群众诉求、回应群众期待。把强县和富民统一起来，既要做大财政的大盘子，又要充实群众的钱袋子，更加注重改善民生，统筹抓好农村面貌改造提升、弱势群体帮扶等工作，解决好群众生产生活中的实际困难和问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风和违法行为，让群众在改革发展中得到实实在在的好处。
（三）强化党性修养，在保持先进性上先行一步。严守党的纪律。模范遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，自觉与党中央和上级党委保持高度一致，与省委、市委同心同德、同力同向，坚决贯彻落实党的各项路线方针政策，坚决维护党中央和省委、市委权威。严格党内生活。主动参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉接受党组织的监督。坚持民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量，对“三重一大”事项集体研究决定，坚持个人发言放在每位常委之后，事先不拍板定调，不搞“一言堂”、“家长制”，自觉维护班子的团结统一，在班子中发挥好带头表率作用。抓实批评与自我批评。始终站在对自己负责、对同志负责的角度，认真开展批评与自我批评，既杜绝无限上纲，又避免言不及物，带头坚持谈心谈话制度、民主生活会制度，每季度至少与每位常委谈1次心，半年召开1次常委民主生活会，提高个人和班子解决自身问题的能力。严格落实“一岗双责”。将党风廉政建设与经济工作一同研究、一同部署、一同考核，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，对重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并全力支持纪检监察机关查办案件，带头营造风清气正的发展环境。
（四）强化领导能力，在践行“三严三实”上先行一步。坚持求真务实。自觉把求真务实作为想问题、做决策、办事情的根本遵循，工作中尊重实际、遵循规律、实事求是，使提出的每一个思路、每一个举措都切合XX实际、都符合群众意愿，力戒形式主义，不追求虚假指标和轰动效应，不搞不切实际、违背科学的“瞎折腾”和劳民伤财的形象工程、政绩工程。坚持敢闯敢拼。把“精神懈怠的危险”作为第一危险，自觉强化责任意识和进取意识，带头弘扬焦裕禄精神，敢在困难面前逞英雄，不畏挑战、不怕失败，始终保持昂扬向上、锐意进取的斗志，以自身的实际行动诠释革命者大无畏的精神。坚持百折不挠。在工作中不断锤炼坚韧不拔、持之以恒的品质，发扬“钉钉子”精神，对确定的重点工作、重点任务，一步一个脚印地推进，对遇到的矛盾问题、困难瓶颈，一锤接一锤地敲，不达目的誓不罢休，坚决杜绝抓落实“三分钟热度”、“一阵风”。
（五）强化自我约束，在修身正己养廉上先行一步。在修身上，时时刻刻自醒自励，培树高尚的道德情操和精神追求，正确处理人际关系，减少世俗应酬、杜绝不良嗜好，无论是八小时之内，还是八小时之外，都以一名党员领导干部的身份严格要求自己，不该去的地方不去，不该喝的酒不喝，不该交的人不交，老老实实做人，踏踏实实做事，树立共产党员的良好形象。在正己上，坚持正人先正己、律人先自律，走得正、行得端，正道正派、正大光明，带头规范自己工作和生活待遇，自觉接受组织和群众监督，要求别人做到的自己先做好，要求别人不做的自己先不做。在养廉上，坚持廉政这条底线，将廉洁从政作为第一操守，模范遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，时刻保持勤俭节约、艰苦创业的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线，严守官商两道、清水之交，带头做到自己清、家属清、身边清。
