材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于个人检查对照材料20176篇 , 供大家参考选择。
个人检查对照材料20176篇
【篇一】个人检查对照材料2017
个人对照检查材料2017最新2017个人对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，本人从政治纪律问题，四风问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现在对照检查情况汇报如下：
【 一、存在的突出问题】
按照群众提、自己找、上级点、互相帮的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生四风、两问题的根源，把自己真正摆进去，做到脸红了、心跳了、汗出了、病治了，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
1、 政治纪律方面的问题及表现。当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈，敌对势力对我意识形态渗透手法不断变化，力度不断加大，作为一名基层党组织书记，在这一错综复杂的形势目前，明确回答坚持什么，倡导什么，抵制什么、反对什么，旗帜鲜明地亮明党的主张和观点，身先士卒地做给群众看，理直气壮地宣传科学真理等方面还不够积极主动，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力方面需要进一步加强。
2、 形式主义方面的问题表现。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心里，反映在我的工作上。平时，只应付镇领导交办的事，对一般工作只是完成任务而已，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好的、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，工作主动性不够，效率不高，说得多、做的少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。
3、 官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移，有时存在映像看人的坏习惯，深入农户、田头，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入杂实，或多或少习惯于一言堂工作作风，放不下架子与班子同志沟通。
4、 享乐主义方面的问题及表现。吃苦奉献的精神不够强，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。
5、 奢靡之风方面的问题及表现。历览前贤国与家，发由勤俭败由奢。随着经济社会飞速发展，生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。
6、 党风廉政建设方面的问题及表现。本人以前总认为，党风廉政建设主要是上级领导干部的事，与自己关系不大，没有深刻认识到，任何腐化，腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。应该时刻自重、自律、自省、自警、自励，持之以恒地坚守干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人的原则。
【 二、问题产生的原因分析】
上述六个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活，作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就纸上谈兵，成了假大空。为了确保教育实践活动不虚、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有几个方面原因：
一是由于整天忙于事务，工、学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、xx总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对四风的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和最基层党组织工作的自觉性。
二是公仆意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人，工作不扎实、不深入，对真心拜群众为师，虚心向群众中学习，问计于民，全面掌握村情民意方面不够扎实、不够深入，为了谁、依靠谁、我是谁，过去干了什么，现在干了什么，将来干什么的问题还没有从根本上解决好。
三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前总是埋怨政策不严而自己或多或少存在老好人思想，不敢直接亮剑，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。
四是如何坚持两个务必这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发，安于现状。学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松，对自己要求还不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在弘扬特别能吃苦、特别能战斗做得还不够。
六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。
【 三、整改方向及主要措施】
本人对存在的政治纪律问题四风问题、清正廉洁问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病，树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，要一如既往地保持，讲真话、干实事、树正气、创一流的工作精神，永葆共产党人的政治本色。
(一) 坚持党的政治纪律。深入持久学习xx总书记的一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作，要持之以恒地学习市委组织部庄兆林部长《神圣誓言，无悔承诺》的讲话精神，始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
(二)牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念，执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，努力想问题、做决策、抓工作，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩办好各项行政事务性工作，一切从群众的利益出发，急群众所急、想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
(三)进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事，做好事，要深入到农户田头，对病、老、残、贫的弱势群众要关心得像兄妹父母一样对待。大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当、勇于负责，做到不说则已，说了就干，干就干成，干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率、严要求地推进农村各项工作。
(四)坚决抵制不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民群众保持密切联系的法宝。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在后，要始终坚持两个务必，大力弘扬讲真话、干实事、树正气、创一流的工作作风。
(五)坚决狠刹奢靡之风。认真贯切落实中央八项规定和镇党委的十项要求，正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，真正做到艰苦朴素，精打细算，勤俭办事，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力，力争找项目，带民富，做一名双强的村书记。
(六)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿、不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励、自律，力争做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，在今后的生活、工作中我要向古人学习，日三省乎已，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想、思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
【篇二】个人检查对照材料2017
村书记个人检查对照材料
个人检查对照材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照党的群众路线教育实践活动的总要求，通过街道组织的自学与集中辅导，系统学习了《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，还带领社区党员干部和党员积极开展学习，观看警示教育片，在社区党员干部中开展主题讨论活动，大家收益匪浅，还开展了党员上党课活动。通过街道组织的“个十百、共提升”活动，积极开展大走访，座谈会3次，谈心谈话22人次，征求到各类意见18件，与此同时深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查摆自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，并进行了深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况
坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决拥护党中央作出决定的重大方针和政策。坚决贯彻落实中央八项规定精神，切实转变工作作风，认真履行党员义务。对照检查以偶发现自身还存在不足：一是政治意识薄弱，政治理论学习不充分，对政治理论的认识还不够深刻。二是民主集中制落实不到位，客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛。三是贯彻中央八项规定还不严，导致自觉遵守各项规章制度和各项规定不到位。
目前，需要说明的情况，个人住房 套，一套在 ，另一套位于 。对于群众反映强烈的人情消费、职务消费、“三公”消费、占用住房和办公用房等方面，本人没有违规现象和问题，也无因公出国出境情况。按照《关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》要求，承诺坚决不出入私人会所。
二、 “四风”方面存在的突出问题
关于形式主义方面的问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高。觉得自己年龄大了，社区繁杂琐事多，自己记忆力也不好，学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
【篇三】个人检查对照材料2017
自我对照检查材料
习总书记提出的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
在领导的关心下，在同事们的帮助下，联系自己的思想状况和看守所工作实际，我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委若干规定、转变作风方面的基本情况
长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
本人从内心拥护中央八项规定和省委若干规定。规定出台后，本人严格执行各项要求，努力做到出差时，按照标准食宿；开展工作力求实效。
二、存在的主要问题
１、形式主义方面
理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
２、 官僚主义方面
不存在官僚主义方面的问题。
３、享乐主义方面
杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。
４、奢靡之风方面
不存在奢靡之风方面的问题。
三、问题存在的原因
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，平时学习有时只是流于形式，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用科学发展观的思想、观点和方法思考整理、处理工作中出现的新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
２、进取心不强。存在不求有功，但求无过的思想。因此，在工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更新的立场想问题。总是认为自己的工作能完成，不精益求精，不统筹兼顾。
四、今后努力方向
1、加强自我改造，提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。
2、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职。一定要看到自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践教育为人民，做人民满意的事情这一重要思想，真正做一个为人民服务的工作者。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。
4、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人民服务。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新。
【篇四】个人检查对照材料2017
青干班学习个人检查对照材料在三个月的青干班学习培训中，通过系统学习政治理论知识，我思想教育很大，内心感触很深。按照华能党校青干班培训班学习要求，我认真学习了党的理论知识，联系自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如下党性分析。
一、存在的主要问题和不足
（一）学习上与与时俱进的要求不适应。办公室工作任务重、事情杂，因此，平时忙于具体事务多，静下心学习的时间少，另外，学习的知识内容不宽广，学习也不够系统，与从事办公室工作的同志要“深学政治理论知识、精学本职业务知识、勤学习修身养性知识，博学其它一切有用知识”的要求相比，学习的方式方法还有待改进，学习的广度和深度还有待拓展，学习的质量还有待不断提高。
（二）工作上与所面临的形势要求有差距。在公司新定位改革的发展过程中，工作任务更加繁重，对办公室的要求更高，与之相比较，在整体服务上创新不够，质量不高；在综合协调上能力不足，包揽过多；在工作分配上不够合理，顾此失彼。在一定程度上制约和影响着服务保障水平的进一步提高。
（三）作风上与所肩负的任务要求有差距。办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，自己却做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。再者，缺乏超前意识，等领导安排才去做，常常手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求有差距。
二、存在问题的原因
对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。
（一）政治学习不够。由于自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。
（二）世界观改造不够彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。逐渐放松了党性的锻炼和提升，加强党性修养的自觉性不强，不能严格按照共产党员的标准要求自己，缺少创新争优的尽头，缺少改革创新的勇气。
（三）自我管理不够严格。由于自己工作的办公室文秘岗是个特殊的工作岗位，听得多，见得多，接触领导多，接受指导多，独立思考少，被动工作多，主动工作少，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现脱离群众等不良行为。
（四）协调落实不够到位。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，这种本末倒置的工作方法，一方面压抑了大家的工作积极性，另一方面也影响了整体工作的协调运转。缺乏超前主动意识，工作中依赖性强，主动性差，应付性的多，超前性的少，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，总体上还处于被动服务的状态。
三、下一步改进措施
（一）努力改进学习方式方法。在注重对政治理论知识学习的同时，我将科学合理安排学习时间，努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性，持之以恒地学习公司改革发展方面及党的理论知识，通过改进学习方式方法来拓宽自己的知识面，通过拓宽知识面来提高自己的领导水平和领导方法。
（二）高标准做好本职工作。这方面突出做好二点：在工作落实上要主动谋事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好办公室的相关工作，紧跟领导的思路和节奏，力求创新性、主动性地去做工作。在协调服务上多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。在办文、办会上要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错。同时，针对办公室工作中存在的问题，要进一步严明工作纪律、强化工作责任，进一步增强办公室全体干部职工的工作责任感和事业责任心。
【篇五】个人检查对照材料2017
党委书记个人检查对照材料思想汇报
按照《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(中发〔2013〕4号)、习总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神、保监会领导、总公司关于开展党的群众路线教育实践活动的总体安排，为着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，不断加强公司党风廉政建设，从今年9月份以来，公司党委认真安排部署党的群众路线教育实践活动。在教育实践活动的两个时期中，我认真学习文件，积极领会开展群众路线教育实践活动的重大意义，并依照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，自觉开展自我对比检查，主动查寻和反思在群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育等方面存在的突出咨询题，现将个人检查对比情况汇报如下，不足之处，请大伙儿批判指正：
一、差不多情况
我于2011年4月主持公司全面工作，两年多来，我认真学习党在社会主义初级时期的差不多理论，积极贯彻党的差不多路线、方针、政策，坚持以人为本、坚持为人民服务的宗旨，积极保持与宽阔职员和紧密联系。组织全体干部职工深入实际、深入基层、深入群众，做到在感情上贴近群众，顺应民意，提升了服务水平。自觉维护党的纪律，努力深化人事制度、财务制度和销售渠道改革，较好地转变了进展方式。合规经营，真抓实干，务求实效，保持了队伍的稳定，促进了业务的进展。目前，我公司已提早超额完成了上级公司下达的2013年经营收入打算，市场占有率位列当地市场第二，一举改变了公司连续多年徘徊不前的局面，各项业务指标创历史最好水平。
二、遵守党的政治纪律和贯彻八项规定情况
1、能够自觉遵守党的政治纪律
在政治思想上，我始终与党中央保持高度一致。在重大原则咨询题上旗帜鲜亮，在贯彻党的路线方针政策时坚决不移。严格遵守《党章》和党内各项法规制度，切实增强政治敏锐性，在思想、政治和行动上自觉与党中央保持一致。不管讲话做事，都自觉讲政治、讲党性、讲原则，与党组织保持一致。我能够严格落实民主集中制。既充分发挥班长的带头作用，又坚持对重大咨询题集体讨论决定，保证决策的科学性。同时，始终把维护党的政治纪律作为重要工作，加大对执行纪律的检查监督力度，决不容忍违法违规现象。
2、能够积极贯彻贯彻八项规定和公司实施细则、努力转变工作作风
首先，我认真组织学习中央八项规定，结合实际制定了工作方案，明确了责任分工、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。从自己做起，从班子成员做起，要求全市系统干部职工从每一项工作做起，从每一个细节入手，切实把厉行节约反对铺张白费工作落到实处。严格操纵一般性费用支出，节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。在招待客户和迎来送往中，严格操纵公务接待费用支出，严格操纵公务接待标准，坚持工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张白费。严格执行公务用车治理，落低车辆运行成本。强化治理，措施得力。加强办公设备的保养和维护。坚持修旧利废，打算维修保养，合理落低设施设备维修费和材料费，牢固树立了困难奋斗、勤俭节约的优良作风。坚持早上班，晚下班，带头遵守机关纪律。凡要求职员做的，自己坚持带头做好。关于基层提出的重要事项，能第一时刻研究解决，较好地转变了工作作风。
三、自我对比检查分析
依照党的群众路线教育实践活动的安排，对比《党章》，我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析，要紧存在以下咨询题。
(一)查摆出的咨询题
1、形式主义方面。部署工作照抄照转分公司的多，结合实际运用的少;习惯于用会议落实工作，对分解责任督促不够、跟踪推进不力;市场竞争激烈，但方法陈旧，手段单一，应对市场水平需要提升;公司机关的协调不够，联动不到位，力量整合有待加强;组织党委中心组学习少，部门周打算、月总结不够;总认为职职员作辛苦，在执行制度时有时不够严格、对一般性咨询题轻描淡写或视而不见、有好人主义咨询题。
2、官僚主义方面。尽管加强了调查研究，但对待四级机构的诉求缺乏耐心、总认为是客观环境限制;对公司大事过咨询得多，对基层关怀的咨询题了解不全面，对一些职员困难重视不够。习惯于管事、通过制度管人不够。组织机关深入一线调研、检查不够，存在蜻蜓点水的咨询题。
3、享乐主义方面。认为当前市场环境不行，工作干起来费劲，遇到棘手咨询题时，创业激情不足，进取心不强，精神不饱满，自转能力不强。
4、奢侈之风方面。在进展业务中，认为不让客户喝酒就办不成保险，执行廉政自律规定不够严格。
(二)产生咨询题的缘故分析
1、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近30年的工作经验，做好本职工作应该没有咨询题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，明白得一些差不多观点、差不多原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
2、放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的咨询题，一个深层次的缘故，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和困难奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对基层职员的呼声、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和咨询题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得不够持续。
3、放松了严格的主观世界改造。认为自己是老保险，工作实践多，加之工作忙和躯体不行，以致学习理论的劲头小了，深入基层解决实际咨询题的时刻少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，依旧考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)努力方向。针对自身的咨询题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心按照党员领导干部标准要求，坚持为民，务实清廉，始终把基层和职员的利益放在第一位，实实在在为宽阔职员办实事，办好事，带领公司实现更大的进展。
(二)整改措施。
1、突出学习重点：认真学习和掌握邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观，习总书记关于群众的路线的重要论述等，坚决共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴不力，严格遵守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致。
2、坚持四个带头：党委中心组带头学习，为建立学习型工作做出榜样;带头挤出时刻刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际咨询题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素养和领导水平。
3、做到三个转变：从应付性学习转变为主动钻研学习、从要紧着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的要我学转变为提升自己理论素养的我要学。
4、要进一步增强站稳群众立场、贯彻群众路线的自觉性和坚决性，增强奋勇拼搏、开拓进取的信心和勇气，进一步焕发创业激情，扎扎实实做好各项工作，当前尤其要做好调优增效工作，切实为推进公司转型升级提供有力保障。
5、主动增强责任意识。在以后的工作中，要树立具有强烈的事业心、责任感和紧迫感，不怕困难，敢于为公司负责，为客户负责，把困难想在前面，把工作做在前面，把干事创业放在心上，不断化解工作中的矛盾和难题，正确处理单位利益与全局利益的关系，正确处理调优增效与加快进展的关系，依法合规，转变作风，增强干事创业的整体合力。
【篇六】个人检查对照材料2017
检查对照材料
总体来看，院党委能够认真学习贯彻落实党的十八大精神，政治上同党中央保持高度一致，切实遵守党的政治纪律方面，严格执行中央八项规定要求，倡导节俭之风，反对奢侈浪费，坚持为民务实清廉的工作作风，积极推进学院各项事业的发展。
院党的群众路线教育实践活动工作小组及党委理论中心组组织了三次集中学习，观看了央视9月25日播出的《新闻联播》和《焦点访谈》、认真学习了《扬州大学党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节实施办法》和《大胆使用批评和自我批评有力武器》纪实文章。
在前期征求意见基础上，坚持边查边改，即知即改，会同保卫处迅速解决了师生关心的淮海路校区东区停车乱的问题;成立了第一届教授委员会，出台了《扬州大学医学院党委会、党政联席会议列席参议制度列席会议制度》，促进了党务和院务的公开，推动了学院民主管理工作的开展。
通过组织民主评议、召开师生代表座谈会、个别谈话交流、督导组反馈意见，院领导班子查摆出作风建设方面存在的突出问题，并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施，以期为建立作风建设长效机制奠定扎实基础。
一、“四风”方面存在的突出问题
工作中缺乏以往的创新意识，怕担当，管理工作中因因偱守旧，工作中得过且过，医院发展中缺乏长远规划，满足于每年的有业务发展，大胆发展的意识不强烈，对妇幼保健计划生育技术服务和业务发展三者的关系把握，对上级的要求布置执行不力，对大家关心不够，为职工的谋利益的不好，只要求大家付出，只满足于表面过的过，对职工的思想工作生活学习发展平台关心不够我，对退休职工只满足于逢年过节的例行慰问，满足于争取政策让，从思想深处还没有真正的关心，把上级主管领导尊重不够，容易意气用事，缺乏修养，革命意志有衰退的表现，认为从行政岗位上退下来可以，松口气歇一歇的感觉，
(一)形式主义
形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风，简单来说就是在工作中只重形式，不求实效。突出表现在：
1.理论学习不够扎实。虽然院党委制定了理论中心组学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，常常应付差事，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料。同时表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作;集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、省委、学校的重大战略部署，以及教职工利益密切相关的政策，研究不够，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过集中学习服务学院发展的目的。
2.工作推进不够务实。工作有思考，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精力，开了很多会、发了不少文，研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。
3.制度执行不够严实。学院制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。
(二)官僚主义
官僚主义是指存在脱离实际、脱离群众、高高在上的思想和工作倾向，回应群众关切、解决群众诉求抓得不紧。突出表现在：
1.调查研究陷入程式化。深入教学科研一线调查研究不够，存在走过场、程式化的倾向。一是组织开展调查研究不扎实，比如班子成员都每年会去各教学实习医院调研，虽然学校要求每位中层干部每年至少撰写一篇调研报告，但缺乏对调研主题、调研内容、调研形式的把握，有价值的调研报告不多，多流于形式;二是发挥院领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多，产出有示范效应的报告鲜见;三是对调查研究成果转化应用的重视不够，一些研究报告中提出的问题和建议不多，纳入学院年度工作的更少，挫伤了干部、师生参与和支持调研的积极性，造成一些创新思维和建设性意见白白流失。
2.听取意见流于表面化。广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。与教职工的沟通交流不够深入、持久，与学生的接触交流不主动、不广泛，深入教研室和学生班级、宿舍少。院领导班子成员与联系系部的同志交流多，与非联系系部的同志交流少;与教学、科研部门的同志联系多，与学生管理一线的同志联系少;与中层干部、老同志和教授的沟通多，与青年教师和广大学生沟通少。有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把师生创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议。
3.服务师生缺少贴心化。虽然有服务师生的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心师生的工作、学习和生活不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性;有时布置工作时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使基层职工疲于突击应付。在解决教学实验室仪器设备普遍老化、设备维护缺乏保障等问题上存在等、靠、要的思想;在改善青年教师办公条件和实验条件等问题上缺少得力的举措。
(三)享乐主义
享乐主义是指缺乏苦干实干、爱岗敬业的精神，安于现状，不思进取，定位不高，要求不严。突出表现在：
1.精神懈怠，动力不足。有的同志不思进取、安于现状，不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。在学院面临发展瓶颈、力求跨越的关键时期，责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。
2.拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，在学院十二五规划制订的各项目标面前，我们的闯劲还不够大，正视客观存在的发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事协调的能力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题，如直属附属医院建立问题，存在畏难情绪，还没有得到有效解决。
(四)奢靡之风
奢靡之风是指艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松，讲排场，好面子，铺张浪费，淡忘节约。突出表现在：
1.浪费现象偶有发生。在拓展合作业务关系、维护外部关键资源等公务应酬方面，偶有超标现象。公务招待宴请和日常工作中，有时也会有浪费现象。
2.节约机制不够健全。公务接待与日常工作中，执行廉政规定不够严格，对于其他单位或个人赠送的小礼品、土特产等，很少去断然拒绝。厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。
二、产生“四风”问题的原因剖析
(一)理想信念有所淡化
一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
(二)宗旨意识有所动摇
一是指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与师生谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，真正做到民主公开、决策透明。二是发展规划不长远、不规范。没有切实从学院和群众的需求出发，共同谋划学院事业的跨越发展，提高服务质量，最大限度的满足和服务群众。三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退，引领事业发展的责任意识有减弱。
(三)党性修养有所欠缺
加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量要求不实。顶层设计考虑上下了一些功夫，但工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在为师生服务不到位，与师生认识有出入等情况，造成师生的不理解。
(四)政治纪律有所松懈
随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着学院事业的不断发展，有些领导放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员，甚至于普通教师，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。
(五)政绩观、权力观、世界观有所偏离
在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重眼前得失。这是形式主义、官僚主义等问题得以形成的根源所在。
“四风”问题的存在，不仅表明我院领导班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在一定差距，同时也表明我院作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫，切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得组织和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受校党委和全院师生的检验。
三、整改思路和措施
(一)加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。
建立集体学习制度。加强政治理论学习，科学制定党委理论中心组年度和学期学习计划，认真组织参加校党建理论研究会的交流学习，有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联系工作学，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性的提高。
完善思想教育工作制度。院党委要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全院各项工作的突出地位，把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合学院实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”要让群众了解和掌握政策法规及全局动态，针对群众关心的热点问题解疑释惑。
坚持理想信念和宗旨意识教育制度。加强院领导班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。树立社会主义核心价值体系，继续开展好“创先争优”活动、支部目标管理和党支部主题教育活动，积极参加校园廉洁文化周活动。改进考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入学院领导年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。强化理想信念，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动学院事业发展的强大力量，促进干部开拓思路、勇创实绩，努力在学院事业发展中奋发有为。
(二)坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。
开展求真务实大讨论。把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题;根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题;加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。
落实好调查研究工作。制定调研工作制度，领导干部要带头做好调研计划，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求。严格执行院领导班子成员每年下基层调研不少于一次的要求，坚持每年确定1-2个选题，形成1-2篇调研报告，在党委中心组(扩大)集中学习会议上研讨。院党委要加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。
建立制度制定与效用评估机制。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订;制度制定前广泛征求意见，并由相关部门进行制度的宣讲;每年对现行制度的效用进行评估。
建立督察机制。进一步完善扬州大学医学院教授委员会制度和扬州大学医学院党委会、党政联席会议列席参议制度，院党政联席会议在讨论学院发展、学科建设、队伍建设规划，讨论教学科研等方面的重要改革方案和重要事项，讨论学院资源配置原则与大型设备购置等资源调配重要事项前，必须经过教授委员会的审议论证;全院师生员工均可以自愿报名列席党委会、党政联系会议，学院网站至少提前一天告知会议名称、议题、时间、地点等有关事项，有效保障师生员工在学院事务中的知情权、参与权、表达权和监督权。
坚持领导干部倾听群众诉求制度。院党委班子成员要采用多种方式倾听群众呼声，广泛关注教职工的工作、生活和思想动态，努力为教职工办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。要进一步结合医学人才培养的特点，优化课程设置，注重学生实践能力的培养。要努力改善基础办学条件和办公实验条件，切实关心青年教师的成长。
加强创新能力和创新意识的培养。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在难题面前，要敢闯敢试，敢为人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在风险面前，要敢作敢为、敢于担当。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，始终围绕学院长远目标和中心工作，不断创新发展，开创工作新局面。
(三)以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。
院领导要带头严格落实中央八项规定和省委、校党委的有关规定，定期开展对照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。
严格预算开支，切实加强经费管理。进一步完善各项经费使用管理，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合要求。
严格执行扬州大学公务接待规定，按标准提供住宿、交通服务。控制会议规模，不安排与会议内容无关的考察参观活动。落实无纸化办公，减少纸质文件数量，实行电子政务。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严禁超标准用车、严控办公经费等节约措施，力戒享乐奢靡之风的蔓延
对于一些不属于“四风”但与群众切身利益相关的问题，我们也要认真对照检查，向师生员工做出交待，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让教职工、学生满意。
