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围绕严肃换届纪律对照检查材料(8篇)

发布时间: 2022-11-25 14:20:03

围绕严肃换届纪律对照检查材料(8篇)围绕严肃换届纪律对照检查材料  镇街党政正职是搞好这次换届工作的关键少数镇街党政正职能否带头严守换届纪律直接关系换届成败各镇街党政主要领导要带头加强对一片一书一须知下面是小编为大家整理的围绕严肃换届纪律对照检查材料(8篇),供大家参考。

围绕严肃换届纪律对照检查材料(8篇)

篇一:围绕严肃换届纪律对照检查材料

  镇街党政正职是搞好这次换届工作的关键少数镇街党政正职能否带头严守换届纪律直接关系换届成败各镇街党政主要领导要带头加强对一片一书一须知的学习深入学习干部任用条例和换届选举的各项政策法规深入学习廉洁自律准则纪律处分条例和换届纪律要求切实提高纪律意识和规矩意识把九严禁换届纪律作为不可逾越的警戒线不可触摸的高压线不断增强严守换届纪律的自觉性

  党员严守换届纪律心

  根据中央安排,2016年开始,地方各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届,中央办公厅下发了《关于认真做好市县级领导班子换届工作的通知》,对做好市县级换届工作进行了安排部署。要求全市各级党员干部认真学习、严格遵守,确保换届风清气正。本文是店铺整理的党员严守换届纪律心得,仅供参考。党员严守换届纪律心得1

  局党组书记主持召开严肃换届纪律专题民主生活会,深入贯彻落实中央、省州委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的要求,学习相关政策法规,剖析反思湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案教训,自觉抵制不正之风,签订《严肃换届纪律承诺书》。

  一是加强对党员干部思想政治教育,开展宣传学习活动,发放严肃换届纪律工作手册、明白卡等“三书一卡”资料。二是通过发放征求意见表等形式,征求全州县市科技局、州级各科研所、州四大班子及局机关科室、直属单位的意见和建议。三是提前通知局党组成员做好充分的准备,认真撰写对照检查材料和表态发言提纲,为开好民主生活会打下良好基础。

  民主生活会上集中学习了中纪委、中组部关于换届纪律的“九个严禁、九个一律”和省委严明政治纪律严守政治规矩的十项规定。局党组及成员围绕严肃和遵守换届纪律,正确对待进退留转主题,逐一进行了对照检查发言,深刻剖析存在的不足之处,明确今后努力方向,并作出了严守换届纪律规定的庄严承诺,用铁的纪律保证换届风清气正。

  作为领导干部要率先垂范,加强政治修养,严格遵守换届工作纪律,不破底线,不踩红线,不碰高压线,正确对待个人的政治道路,摆正心态,正确处理个人追求与组织需要之间的关系,自觉服从组织安排。认真履行“两个责任”,深入推进“两学一做”活动,把精力集中在发展上,把责任落实在实干上,切实把搞好换届工作与推进科技创新、深化改革、科技精准扶贫、科博会等当前重点科技工作有机

  结合起来,做到“两手抓、两不误、两促进”。党员严守换届纪律心得2

  2016年是十三五开局之年,也是我国省市县乡领导班子换届之年。为做好今年的换届,金堡镇严守换届纪律,逐项落实纪律要求,确保换届风清气正。

  一是抓好教育引导,夯实思想基础。暨上一个换届年,中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”之后,今年,中纪委、中组部制定了“九个严禁”的新规。金堡镇积极组织观看学习“一片一书”,加强“九个严禁九个一律”换届纪律学习教育和宣传引导。

  二是细化工作责任,组织学习教育。金堡镇制定“九个严禁”明白卡,发放给每一个干部,通过学习与自学相结合的方式,全面掌握“九严禁”要求。

  三是加强干部纪律,确保风清气正。金堡镇要求干部职工自觉树立正气,不传播小道消息、不编造谣言,不组织、不参与贿选等活动,要集中精力抓工作。同时,要求干部要时刻绷紧严肃换届纪律这根“弦”,把严肃换届纪律的各项要求落到实处,确保换届风清气正。党员严守换届纪律心得3

  换届纪律严不严,换届风气好不好,直接关系换届工作的成败,关系党的形象和威信。在换届务虚会上,县四套班子成员纷纷表示,坚决遵守换届纪律,切实做到“守底线、讲规矩、顾大局”,不踩红线、不碰高压线;坚决服从组织安排,经得起换届正常“进退流转”的考验,始终在思想上、政治上、行动上同县委保持一致,服从组织安排;坚决做好换届期间的各项工作,做到工作不断、思想不乱、干劲不松、秩序不乱。

  县委书记韦钦强要求,要确保风清气正贯穿换届工作整个过程,做到严格要求、严明规矩、严肃纪律,贯彻执行好中央关于换届纪律的“九个严禁”、“九个一律”纪律规定,坚决惩处一切不正之风和腐败现象,对破坏换届工作的坏风气“零容忍”,确保换届工作风清气正“零障碍”。

  党员干部在换届过程中能否正确面对“进退流转”是换届顺利进行的关键。韦钦强充分肯定了全县党员干部队伍素质高、觉悟高、能力强的同时,也一针见血地指出极少数干部存在心无组织、不懂规矩、不顾大局、不思进取等问题,要求全县党员干部提高思想境界,正确面对“进退流转”考验,尤其是县领导干部要带头遵守纪律,做好“四个表率”(对党忠诚,做践行“四种意识”的表率;敬畏法律,做严守换届纪律的表率;宁静致远,做公道正派的表率;同心同德,做班子团结的表率),在全县上下形成“干部向党员看齐,一般党员向领导干部看齐,副职向正职看齐”的良好换届局面。

  另外,要做到统筹兼顾,确保换届工作和加快发展双促进。各级各部门要把换届工作与经济社会发展结合起来,统筹谋划,科学处理换届和各项工作的关系,通盘考虑各项换届工作安排,做到精力不分散、工作不断档、力度不减弱,确保换届工作与日常工作“两不误、两促进”。党员严守换届纪律心得4

  自觉换出干事创业好班子这次镇街领导班子换届工作是人民政治生活中的一件大事,是管五年、打基础的一件大事。换届后,新一届镇街领导班子任期与“十三五”高度契合,将肩负着“在更高起点上谋划更高水平发展”的历史重任。主要包括三项任务:一是选出一个好班子;二是形成一个好报告;三是营造一个好风气。要深化思想认识,切实增强严肃换届纪律的自觉性和坚定性。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,时刻绷紧严肃换届纪律这根弦,用铁的纪律保证换届风清气正,真正换出转型发展、创新发展的好局面,换出干事创业、奋发有为的好班子,换出勤政务实、风清气正的好导向,为实现“十三五”规划目标、率先全面建成小康社会提供有力保障。镇街党政正职要带头严守换届纪律“镇街党政正职是搞好这次换届工作的‘关键少数’”,镇街党政正职能否带头严守换届纪律,直接关系换届成败,各镇街党政主要

  领导要带头加强对“一片一书一须知”的学习,深入学习《干部任用条例》和换届选举的各项政策法规,深入学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和换届纪律要求,切实提高纪律意识和规矩意识,把“九严禁”换届纪律作为不可逾越的“警戒线”,不可触摸的“高压线”,不断增强严守换届纪律的自觉性。

  要示范引导广大党员干部严肃党的纪律和规矩,严禁传播影响和干扰换届工作的流言蜚语,努力实现依法行使民主权利与党委意见、组织意图与个人意愿的有机结合。要坚持警钟长鸣,深刻汲取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训,举一反三、引以为戒,切实增强责任意识和政治担当,坚决杜绝各种不正之风和腐败现象。

  摆正心态正确对待个人进退留转正确对待进退留转,是对领导干部组织纪律、思想觉悟、党性修养的考验。要带头调整心态,树立政治意识、大局观念,把选优配强领导班子放在第一位,自觉接受组织和人民的选择,以自身的模范行动,言传身教引导广大干部摆正心态,正确对待进退留转。要认真履行“一把手”职责,认真组织召开专题民主生活会和专题党课,主动做好深入细致的思想政治工作,与其他班子成员普遍开展谈心谈话,特别是对拟不再继续提名的同志、交流轮岗的同志、有思想顾虑的同志、列入差额推荐和差额考察以及差额选举落选的同志等,要主动谈、多次谈、深入谈,确保把思想政治工作做深、做细、做到心里,切实教育引导干部坦然面对个人的职务变动和“进退留转”。“十指弹琴”两手抓、两不误、两促进要切实履行职责,狠抓换届纪律责任落实。各级党委要切实发挥领导把关作用,严格把好选人用人关。要着力推动“五个责任主体”责任落实,加大对违反换届纪律问题的执纪问责力度。坚持实行“零容忍”,抓小抓早,对违反换届纪律的现象和行为做到发现一起、查处一起、问责一起。要通过谈心谈话,层层传导压力,逐级压实责任。要坚持统筹兼顾,确保换届和发展“两不误、两促进”。当前,宏观经济下行压力仍然较大,各项工作任务也比较繁重,要学会“十

  指弹琴”,加强工作的计划与系统性,切不可因为面上工作任务重而使换届工作受影响,也不能因为换届工作没组织好而影响到全年其他重点工作特别是经济工作的推进,切实做到两手抓、两不误、两促进。

  要兼顾做好创新驱动发展、扩大对外开放合作、深化重点领域改革突破、加强供给侧结构性改革、保障和改善民生、维护社会稳定、全面从严治党等重点工作,确保经济社会平稳发展,保障换届工作的顺利开展。通过换届工作的顺利推进和风清气正的环境,有力促进面上的经济社会发展,特别是重点工作的推进。党员严守换届纪律心得5

  今年,地方各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。从严从实加强换届风气监督,营造风清气正的换届环境,是确保换届有序平稳健康进行的重要保障。

  中央对换届纪律提出了“九严禁”规定,对拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等违纪违法行为和处理办法作出了明确规定,架设起了换届纪律带电的“高压线”。

  各级领导干部要带头严守“九严禁”规定,做严肃换届纪律的坚定维护者、模范遵守者,旗帜鲜明的亮出正风肃纪、严明换届纪律的态度,树立起严守纪律和规矩的标杆,提升和夯牢“向我看齐”的底气。

  要带头学习换届政策和各项纪律规定,吃透精神,摸清实情,夯实五类主体责任,细化分解责任清单、任务清单,做政策上的“明白人”、纪律上的“清白人”、工作上的“内行人”,以平常心对待个人的进退流转,脚踏实地的干好本职工作,接受组织和人民的挑选。党员严守换届纪律心得6

  今年是市县乡集中换届之年。为确保换届工作的风清气正,党中央提出“九个严禁”的纪律要求,各地相继出台了一系列硬性规定,组织开展了换届风气巡察监督,剑指违规违纪行为。然而,就是在这样的高压严打之下,仍然有人我行我素,罔顾换届纪律、无视组织原则,顶风违纪。近期,湖南衡阳市纪委就严肃查处一起部分领导干部

  换届考察期间违规聚餐案件。上述案件虽然是个案,但却足以说明严肃换届纪律的极端必要性

  和紧迫性。换届是考验全面从严治党成效的试金石,也是体现党员干部责任与担当、遵规与守纪的关键时刻。我们必须保持头脑清醒、内心坦荡、始终做到“嘴紧”“手净”“脚稳”。

  头要清,即保持头脑清醒。此次市县乡换届正值“十三五”开局之年,各地未来五年的经济社会如何稳步发展,中央一系列重大战略部署如何贯彻落实,与当前的换届密切相关。我们一定要认清换届工作的重大意义,以高度的政治责任感和历史使命感,站在全局的角度看待换届、参与换届。在换届的敏感时期,要始终把纪律挺在前面,绷紧规矩这根弦,坚决与不正之风划清界限。

  心要静,即保持内心坦荡。心态决定意识,意识决定行动。换届涉及领导干部的“进与出”“上与下”,我们要以平常心看待自身的进退留转。要相信组织的选人用人制度和群众心中的“那杆秤”,要按照换届的程序和要求积极配合换届考察。只有摆正心态,端正认识,才能静下心来履职尽责。

  嘴要紧,即不乱吃不乱说。“病从口入,祸从口出”。“九个严禁”明确提出禁止说情打招呼、跑风漏气。这要求我们不该吃的绝不吃,不该说的绝不说,不该问的绝不问。要拒绝吃请,不参加违规聚餐;要收紧口风,不泄露扩散换届有关的人事安排、议程安排等涉密规律;不造谣、诬告他人,不说干扰换届的话,不做干扰换届的事。

  手要净,即握紧拳头“手莫伸”。莫伸手,伸手必被捉。换届涉及的是敏感的人事安排,每一位参与换届的“局中人”都应牢固树立“底线、防线、高压线”的守纪意识,以洁身自好换得换届的风清气正。我们既不能搞拉票贿选、拉帮结派,也不能收受财物、谋取私利。只有握紧拳头,才能“任凭风浪起、稳坐钓鱼船”。

  脚要稳,即蹄疾而步稳。中央和省市结合当前新形势、新情况,就本轮换届工作做出了一系列新部署,提出了一系列新精神、新要求。换届工作步骤多、程序严,安排紧凑、环环相扣,这需要我们蹄急而步稳,忙而有序。要细化换届要求,捋清换届思路,明确责任分工,

  一步步稳扎稳打,平稳推进换届工作向前迈进。只有头、心、口、手、脚“五官并用”,才能确保在换届中行的

  正、坐的端,站的稳,才能为选优配强领导班子打下坚实基础。

篇二:围绕严肃换届纪律对照检查材料

  严肃工作纪律整顿工作作风自查报告范文和整改措施

  根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风》通知,我局开展了工作作风整顿教育活动,从5月16日开始进入第二阶段,通过在单位设立意见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查,重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题,工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等问题,工作纪律是否存在勾心斗角,上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施,具体情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  学风不浓,缺乏积极进取的学习意识

  尽管近年来各单位采取了一系列措施,要求干部职工加强学习,但仍有职工对理论学习的重要性认识不足,忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高,缺乏学习的兴趣和热情,对一些新政策、新理论收效甚微。

  工作飘浮,缺乏求真务实的工作作风

  督促、自查不深入彻底,发现问题未及时纠正,有部分工作小成即满,自认为没有什么问题需要自查自纠,对此次活动认识片面,存有偏差,态度不够端正。工作被动落实多,主动实施少,大多承办领

  导交办事项,奉命行事多,及时超前准备少,对应急工作的处理不够及时和稳妥。

  墨守成规,缺乏与时俱进的创新意识

  习惯于按部就班的工作,开拓进取精神不强,思想不够解放,缺乏争创一流,敢于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓,效率低下。

  职能缺位,缺乏全心全意为人民服务的意识

  全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真,细致的为群众解答问题,处理事情,切实把群众当成自家兄弟姐妹,真情相待、真心办理。

  二、今后的整改措施

  加强理论学习,构建学习型机关

  1.完善学习制度

  继续坚持已经制定的学习制度,并结合当前形势及本单位工作实际,认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟,综合素质,依法行政的能力和工作水平。

  严格学习纪律

  每个干部职工统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会,按时集中点评,点评结果纳入个人工作考核内容之一。

  3.改进学习方式

  经常进行相关业务政策交流学习,使大家都能掌握当前国家相关政策要点。定期开展思想检讨工作,检查自己执行路线、方针、政策的指示情况,将学习变成自觉行动,积极学、主动学。

  增强服务意识,建设服务型机关1.坚持信访接待制度充分利用信访接待平台,对来访人员宣传解释相关政策及法律法规,为老百姓排忧解难,增强机关服务意识。坚持农牧业局政务财务公开制度坚持依法公开、公平、公正、简化环节、方便办事、明确责任、强化监督的原则,认真制定政务财务公开实施方案,并将相关内容按时按期进行公开。完善建章建制,努力改进机关工作作风1.修改完善机关各项规章制度强化求真务实,高效快捷的作风,力争使管理服务水平有新的提高,工作作风有新的改进,工作面貌得到新的提升。规范工作程序,提高工作效率要积极推行首问负责制,实行政策服务、政务公开制度,公开办事程序,建立规范服务,内外监督的运行机制,真正使服务对象明白政策要求,明白办事程序,明白工作时效,不断提高机关工作水平和实效。3.进一步完善行政效能监督机制附送:严肃换届纪律专题民主生活会情况报告严肃换届纪律专题民主生活会情况报告

  工作报告严肃换届纪律专题民主生活会情况报告生活会情况报告民主专题换届纪律严肃

  根据县委《关于召开专题民主生活会的通知》(晋办通〔201某〕25号)要求,我局党支部于201某年5月9日上午召开以“严肃党委换届纪律,保证换届风清气正”为主题的民主生活会,会议由党支部书记马玉英同志主持,局领导班子成员、局机关中层干部参加了会议,邀请了县第五纪工委副书记某某参加了会议。现将民主生活会有关情况报告如下:

  一、精心部署,认真做好会前准备会前,党支部书记某某同志对民主生活会进行精心部署,要求全体机关干部认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,省纪委、省委组织部《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》和有关换届警示教育精选案例,以切实增强广大党员干部的党性观念和自律意识。同时要求局党支部支委委员撰写个人剖析材料,为开好这次民主生活会打下坚实基础。

  二、学习先进事迹,加强党性修养会上,学习了杨善洲同志的先进事迹,杨善洲同志一生以党的事业为重,以人民的利益为重,对党忠诚,对人民忠诚,具有崇高的理想和坚定的信念,几十年来,对党的事业兢兢业业,恪尽职守。他30岁担任县级领导,39岁担任地委副书记,50岁担任地委书记,60岁退休后放弃舒适的晚年生活,毅然奔赴深山植树造林,当荒山变成林海后,又无偿将价值超过3亿元的大

  亮山林场移交给当地政府。纵观杨善洲同志的一生,与会人员感触最深的是:

  他具有坚定的政治信念,有一心为民、扎根于民的公仆情怀,有鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界,有大公无私、谈泊名利、乐于奉献的献身精

  神。这一切都是这位老共产党员给我们留下的精神财富,对我们是一种无形的鞭策。

  三、开诚布公,深入开展自我剖析会上,党支部书记某某同志带头开展了深刻的自我批评,其他班子成员也开展相互批评和自我批评,深剖思想根源,查找自身存在的问题和不足,并明确了以后的努力方向和整改措施。

  四、达成共识,制定保障措施在民主生活会后,全体支部委员认为要从教育引导、制度配套、监督检查三个方面采取措施,坚决制止拉票贿选、买官卖官等违规违纪行为,努力为今年党委换届工作营造风清气正的环境。一是抓换届纪律的学习贯彻。要求全体党员认真学习、贯彻中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委提出的“八条禁令”,以此作为这次换届工作中的警戒线、高压线,要求各级党组织、党员干部要不折不扣的执行。二是加强舆论宣传。将换届有关纪律传达到全体党员,进行换届纪律的学习教育,使广大党员干部群众清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。三是加强思想政治工作。开展“严肃党委换届纪律,保证换届风清气正”主题教育活动,在遵守换届纪律上争优秀。

篇三:围绕严肃换届纪律对照检查材料

  在严肃换届纪律表态发言

  篇一:严肃换届选举表态发言

  换届选举工作的表态发言

  一、认真学习贯彻会议精神,努力维护风清气正的换届环境

  换届风气问题是一个重大的政治问题,直接影响到换届工作能否顺利推进,影响到能否选出符合党和人民要求的县乡党委领导班子,影响到全县改革、发展、稳定大局和“十一五”规划目标的全面实现。刚才李组长的重要讲话,传达了中省领导的最新指示,对做好县乡党委换届中的干部选拔任用工作、严肃干部人事工作纪律进行了再次强调和重申,具有很强的针对性和指导性。我们要高度重视,认真学习、深刻领会讲话精神。并按照讲话要求,在前段工作的基础上,把省委关于严肃换届中的政治纪律、组织人事纪律、党风廉政纪律和工作纪律的各项要求,贯彻落实到县乡党委换届的全过程,大力营造和维护风清气正的换届环境。通过换届,进一步改进各级领导班子和广大党员干部的学习、思想和工作作风,优化各级党委领导班子的知识、专业、年龄结构,达到结构合理、专业配套、优势互补,增强整体功能,成为坚决贯彻执行党的路线方针政策,求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。

  通过换届,落实中央关于地方党委领导班子配备改革的目标,建立地方党委新的领导体制和工作机制,进一步加强对地方经济社会重大事务的领导和协调,更好地履行地方党委的职责。

  二、坚持正确的用人导向,进一步加强对换届工作的组织领导

  衡量一个地方换届工作风气正与不正,关键是看选人用人是否公正。我们将认真贯彻执行党的任人唯贤的干部路线,严格按照《干部任用条例》

  和省委关于这次换届规定的原则、条件、程序、纪律办事,坚持用党的组织原则和好的作风选人用人,大力选拔那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部。对那些长期在条件艰苦的地方埋头苦干、取得突出成绩的干部,大胆提拔重用。对于那些党的意识淡薄、政治上不坚定、对中央决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人,缺乏大局意识、纪律观念差、严重闹不团结的人,精神不振、推诿扯皮、工作不负责任的人,作风漂浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人,贪图享乐、以权谋私、为政不廉的人,拉拉扯扯、搞庸俗关系、跑官要官的人以及道德品质不好的人,决不提拔使用,已在领导班子中的也要坚决予以调整。会后,乡镇党委及组织部门要对前段的党委换届工作认真进行自纠自查,重点检查中省关于这次地方党委换届中干部提名、考察的新政策、

  新要求、新举措是否落到实处;是否严格按程序办事,有没有简化、变通或颠倒程序的现象;是否坚持实事求是,有没有在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相;是否坚持民主集中制,有没有个人或少数个人说了算的现象。通过自纠自查,进一步树立良好的用人风气,努力形成有利于干部干事创业和健康成长的良好氛围,推动县乡党委换届工作顺利开展。

  三、严肃组织人事纪律,坚决查处违反纪律的各种行为

  一步落实党风廉政建设责任制,我再次重申,凡出现用人上的不正之风和严重腐败现象,以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,要坚决追究有关党委和有关部门负责人的责任,一查到底。

  四、大力加强思想教育,做好深入细致的思想政治工作

  换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验,也是对先进性教育活动成效的实际检验。越是这样的时刻,越要严格对干部的教育、管理和监

  督。调整是领导班子建设的需要,更是工作的需要,能否以平常心态和正确的态度对待组织决定和个人进退留转,是对每一个领导干部党性和组织纪律的严肃考验。从我县乡镇党委班子整体情况和这次推荐考察情况看,绝大多数同志能够讲党性、顾大局、守纪律,正确对待这次人事调配,保持健康平和心态和积极向上的精神状态。县委相信,无论是工作变动了的同志或是继续留在原岗位上的同志,都能够坚持党性原则,自觉服从组织安排,坚决维护并严格执行县委最终决定,正确对待自己的职位变动和进退留转,处理好个人与组织、下给与上级、领导和同事之间的关系,团结协作,和谐共事,共同把工作干好,把勉县的事情办好。这次换届改革力度大,涉及许多干部的切身利益,做好深入细致的思想政治工作至关重要。各级党组织要把思想政治工作贯穿于换届的全过程,既要教育引导干部从党的事业出发,自觉服从组织安排,又要关心和爱护干部,

  保护和调动干部的积极性,尽可能帮助他们解决一些实际困难,让他们感受到组织的关心和温暖。

  最后,我代表县委,再次感谢省委巡视组李组长一行来我县检查指导换届工作。县委、各乡镇党委及有关部门,要积极支持配合省委巡视组的工作,重大问题及时向巡视组请示汇报,服从巡视组的领导和监督,认真负责地完成巡视组交办的工作。我们坚信,在省委和市委的重视和领导下,在全县广大干部群众和社会各界的配合支持下,我县县乡党委换届工作一定能够顺利有序地进行,取得圆满成功。

  篇二:严肃换届纪律保证换届风清气正专题民主生活会发言材料

  严肃换届纪律保证换届风清气正

  专题民主生活会发言材料

  根据《党章》和有关规定,今年开始,全国省市县乡四级党委进行集中换届,地方各级人大、政府、政协也将陆续开始换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。扎实做好换届工作,对于加强领导班子和干部队伍建设,加快转变经济发展方式,开创科学发展新局面,实现“十二五”规划,促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。

  一、加强学习,充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性

  严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境,才能保证换届工作顺利进行。换届期间,往往是用人上不正之风的易发多发期,严肃换届纪律保证换届风清气正,是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。近期以来,我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”及中央、省、州及本县有关通知要求,结合有关典型案例进行了深入思考,对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

  首先,这是铁的纪律。今年以来,上级通过召开视频会议、下发通知等形式,对换届纪律作了进一步明确,中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”,省委、州委、县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”,

篇四:围绕严肃换届纪律对照检查材料

  严把政治关品德关能力关作风关廉洁关状况对拟提拔或进一步使用人选的干部档案凡提必审个人有关事项报告凡提必核纪检监察机关意见凡提必听反映违规违纪问题线索具体有可查性的信访举报凡提必查

  自全X换届风气监督工作启动以来,我X高度重视,切实把严肃换届纪律、加强换届风气监督工作与换届工作一同谋划、一同部署、一同推动。现将有关情况汇报如下:

  1、基本情况全X....。成立X个换届风气巡回督查组,对X个乡镇开展巡回督查X次。规范党风廉政意见回复工作,回复党风廉政意见X人次,提出暂缓使用X人次,不同意使用X人次。严格落实“四必谈”“四必学”“四必看”要求,共开展“四必谈”X人次,“四必学”X场次X人次,“四必看”X场次X人次。2、主要做法(一)加强组织领导,层层压实责任。坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各方面,切实发挥总览全局、协调各方的作用,强化责任担当,狠抓责任落实。1.压实党委主体责任。成立以XX为组长的换届工作领导小组,专设X加强换届风气监督工作领导小组,制发《XX关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》。XX把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为履行管党治党主体责任、考核评价领导班子和领导干部的重要内容,XX带头与镇党委书记开展谈心谈话,强化领导干部责任意识。进一步明确换届考察责任制,压实换届考察组人选把关责任,坚决防止“带病提名”“带病提拔”。2.压实X纪委监督责任。针对XX换届选举纪律监督工作重点,印发《XX纪检监察机关换届纪律监督工作方案》,制定包括警示教育、信访“绿色通道”、监督查处等9项措施。XX主要领导深入各X开展实地调研督导X次,详细了解当前换届工作准备情况。采取“监督检查室+派驻纪检监察组+X纪委(监察室)”一体化监督模式,聚焦重点地区、关键环节、薄弱部位和落实“十个严禁”情况等开展监督,为进一步深挖彻查换届工作中可能存在的违纪违法行为释放强大震慑信号。3.压实XX组织部直接责任。组织部主动领责、担当尽责,认真谋划和组织实施全X换届风气监督工作。印发《关于成立X换届风气巡回督查组的通知》,明确各组工作责任。对X换届风气巡回督查组进行培训,落实定期研究报告制度,定期综合分析研判换届纪律工作情况,部署换届风气监督督查工作,确保巡回督查工作取得实效性。4.X人大、X政协等部门在X委领导下,齐抓共管、形成合力。各部门认真做好提名推荐、考察审查、组织选举、风险排查、宣传报道等有关工作,建立健全人大换届选举工作,加强对换届选举的监督检查力度,提醒督促有关人员严守换届纪律。(二)强化底线思维,切实防范风险隐患。坚持抓早抓小、抓苗头、抓现行。高悬纪律戒尺,对违反换届纪律行为露头就打,提高换届纪律执行力和震慑力。1.加强换届风气督查,在风险排查上确保“零遗漏”。X换届风气巡回督查组通过听取工作汇报、现场谈话了解、查阅换届材料、实地走访等方式,了解各X换届风气监督工作情况。严格落实组织工作重大事项XX制度,及时发现问题矛盾和潜在风险隐患,将风险排查、风险研判和风险防控贯穿换届工作全过程,切实提高监督效能。

  2.严格落实“凡提四必”“双签字”等制度,在干部提拔上确保“零失误”。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关情况,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。X纪委组建“廉政诊所”,围绕信访举报、诫勉谈话、初核情况、立案处分情况等方面,对XX换届人选进行审核。坚决防止“带病提名”和“带病提拔”,截至X月X日,提拔重用的X名干部均按照换届政策和制度严格执行监督。

  3.严肃执纪监督,在执纪问责上确保“零容忍”。充分运用“X”电话、来信、来访、网络、短信“五位一体”综合举报受理平台,实时监测和了解换届风气情况,对违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。实行专人值守和每日零报告制度,不定期抽查“X”举报平台受理情况,确保举报渠道“全天24小时畅通”。建立联查联办和快查快结机制,X会同纪检监察机关组成违反换届纪律问题联合查核组,对发现的问题迅速行动、快查严办。目前,我X暂未收到违反换届纪律的信访举报件,也未查处违反换届纪律问题的案件。

  (三)强化教育引导,推动换届纪律入脑入心。坚持教育在先、警示在先、预防在先,将正面教育引导和反面警示教育结合起来,为换届工作顺利开展营造良好舆论氛围和社会环境。

  1.深入抓好换届纪律教育。督促各X和各有关单位采取中心组学习、专题党课、线上线下培训等方式,组织党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律要求。依托X廉警示教育基地,组织党员干部参观学习X批X人次。指导各X和各有关单位认真开展好班子成员、重点岗位干部以及参与换届工作的相关人员的谈心谈话工作。

  2.持续进行换届纪律宣传。制发《XX领导班子换届宣传方案》,印发换届纪律宣传海报X张,印发《“十严禁”换届纪律》卡片X张。通过XX微信公众号、X网、X网专栏等定期向党员干部发布换届纪律政策规定和纪律要求X篇,阅读量XX人次。XX通过悬挂横幅、制作宣传栏、张贴海报以及走村入户发放宣传材料等方式开展换届纪律宣传。各村利用广播,每天分时段定时轮播XX话的换届宣传音频。

  3.密切关注换届舆情动态。强化实时监测,安排X网络舆情中心负责XX领导班子换届舆情监测工作,对涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题做到及时预警、及时研判、及时应对。目前尚未发现相关负面舆情信息。

  3、存在问题我X严肃换届纪律加强换届风气监督工作虽然取得一定进展,但还存在一些问题:一是宣传力度有待进一步加强;二是督查工作需走深走实,应做好风险点排查工作;三是查处问责力度有待加大。4、下一步工作计划我X将继续发挥好党委领导和把关作用,扎实有序推进严肃换届纪律加强换届风气监督工作。一是加大宣传力度,坚持“教育在先、警示在先”,加大对换届风气监督工作特别是“十严禁”换届纪律宣传力度。二是加强监督检查,加大管控问责。换届风气监督巡回督查组继续深入各X、各单位开展督查工作,重点检查学习“十严禁”换届纪律情况和落实“四必学”“四必谈”“四必看”情况。对工作落实不到位、履行职责不力导致本单位换届纪律松弛等问题的将严肃追责。三是在严肃查处问责上下功夫。认真执行举报电话专人

  值守制度、违反换届纪律举报专项查报制度,严格查核责任,做到发现一起,从快从严查处一起。

篇五:围绕严肃换届纪律对照检查材料

  《正风肃纪心得体会》

  正风肃纪心得体会(一):

  xx月以来,我部开展了正风肃纪专题教育活动,透过这一段时光的集中学习和自学,我深刻认识到,开展正风肃纪活动,是抓好组织部门自身建设,进一步增强组工干部纪律意识,匡正选人用人风气的必要手段。

  做好换届选举工作,选优配强基层党政班子,事关改革发展稳定大局,事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部,应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验,切实把导向树好,把干部选准,把班子配强,匡正风气,圆满完成换届工作。严肃换届纪律,是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励,争做党性最强的人,争做公道正派的模范。作为一名组工干部,一是要进一步加强学习,增强自身纪律意识,以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律,学习典型案例。确保5个严禁、17个不准、5个一律入脑入心,烂熟于心,牢记组工干部十严禁和五条禁令。时刻用换届纪律对照检查自我,提醒自我该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么,始终绷紧严肃纪律这根弦。

  二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺,平时的工作也与干部选拔任用相关,组工干部的一言一行都倍受关注,组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派,强化大局意识,以对工作负责、对干部负责的态度讲公道话、选厚道人,行公道事,不乱许诺、不以权谋私,不打击报复,切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。

  三是要坚持原则,实事求是,弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上必须要坚持原则,要有底气。一切按程序,按干部选拔任用规定行事,把干部考察的真实状况实事求是的反映出来,真实的把干部的状况反映出来,不走样。要心存正气,要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线,坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通,努力让原则、政策和程序说话。组工干部务必伸张正义、公道正派,把干部导向搞好,把换届风气搞正。

  四是要自警自醒,多反省,多思考,用心寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题,看我们在换届工作上存不存在漏洞,用心寻找新方法、新措施,堵塞选人用人上的漏洞,不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。

  正风肃纪心得体会(二):

  自20xx年当的群众路线教育实践活动提出以来,为切实转变机关工作作风,提高办事效率和服务质量,针对个别公职人员存在散、懒、庸、低、浮、奢现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题,南皮镇党委以正风肃纪专项行动为契机,再加压,严要求,多措并举,适时亮剑,在全镇构成正风肃纪的高压态势。

  一、主要领导带头转变,率先垂范。

  结合正风肃纪专项行动,按照十对照、十整治的具体要求,切实做到对照检查,认真整改,用自我的言行为下属起示范和表率作用,要求别人做到的自我先要做到,要求别人不做的自我坚决不做。

  二、建立健全规章制度,严格规范。

  针对个别同志缺乏自觉性的状况,透过严格的规章制度去加以规范,并透过重温各项规章制度,把不健全健全,把不完善的完善。透过学习规章制度,使全镇职工加深印象,做到心中有数,自觉约束和规范自我的行为。

  透过一段时光的学习,主要有以下心得体会:

  一是深入一线抓落实。

  在项目建设等工作中,对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导,对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理。

  二是触动思想正学风。

  建立党委理论中心组每周一学习制度,学习中央八项规定、六条禁令等纪律规定。透过召开领导班子民主生活会,认真进行自我剖析,切实解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干部多深入基层开展调研活动,多种方式强化学习,提升素质。

  三是严肃纪律转作风。

  强化机关内部管理,健全完善各项规章制度,先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组,在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面,对各业务科室进行明察暗访,切实转变干部作风。为切实把全局干部职工的思想和行动统一到五治活动上,局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上,下大力开展五治行动。

  进一步完善、梳理各项规章制度,相继出台了《市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》、《市环保局执法效能后督查制度》、《建设项目环境管理工作程序规范》、《对八项重点工作加强监督检查的实施意见》和五个坚决不准、八个务必公开及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。

  正风肃纪心得体会(三):

  12月6日上午,我省省科学技术情报研究所召开了纪律作风集中教育整顿动员大会。透过这次正风肃纪集中理论学习专题教育活动,使我更加清醒地认识到:作为一名普通新职工,自我要不断加强政治理论学习,加强有关政策及相关业务知识学习,严格遵守党的纪律,用铁的纪律要求自我,用扎实勤干的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,为维护风清气正环境,做出自我应有的贡献。

  一、加强学习,用先进的政治理论武装自我,用扎实的专业理论知识夯实自我的业务基础。理论是行动的先导,先进的理论知识武装自我,能不断提高自我的政治觉悟与敏锐性、增强自我的政治鉴别力,树立一个党员坚定的政治信念。当前我国正处于社会主义发展变革的黄金期、各种利益矛盾纠结凸显期,确保社会和谐稳定局面,只有不断加强学习,进一步坚定理想信念,增强党性观念,提高宗旨意识和觉悟,提升自身的综合素质和潜力,筑牢坚毅的思想防线,才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心,才能勇于同一切法违违纪不良行为的人和事做斗争。加强相关文件和政策知识的学习,使自我对五不准的工作纪律有了更加深刻的了解,为自我开

  展工作,带给了坚实的理论基础和政策指导。同时,也给自我打上了预防针,使自我切实做到了自励、自省、自警。

  在新的岗位上我是一个新手,还有很多学校学不到的专业知识需要学习,每一位同事都是我的老师,平时虚心向他们求教,认真学习,只有这样我才能更快更好的适应自我的岗位。俗话说活到老学到老,作为一名新世纪的新青年更应具备这种锲而不舍精神,在工作中踏实勤恳,认真完成每一项工作任务。用心向老同志学习,求教工作经验,丰富自我的专业知识,平时还要多看书勤学习,拓展自我的知识面,不管到那个岗位都能很快的适应,干出一番成绩。

  二、加强思想建设和工作作风建设。我党历来都是重视思想建设的,而且我党的宗旨是全心全意为人民服务,这是在任何状况下都是永远不改变的。对于我们刚刚参加工作的人员,端正思想,加强思想建设是首要任务。端正思想就是要树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持四项基本原则,坚持党的基本路线,用心投身到改革和现代化建设的事业中,把实现个人的价值与实现祖国的繁荣昌盛紧密结合起来。在工作中认真踏实,按时保质保量完成每一项任务。学习弘扬右玉精神,在每一个岗位上都要站好每一班岗,脚踏实际,心动、行动起来,就像郭茂林所长作强调的,全所职工要严格要求自我,遵守五不准,做到五自觉,确保五严守,把做好本职工作与遵守纪律相结合。我们不仅仅仅是要做到五不准,而是要从内心自觉的严格要求自我;不是要我五不准,而是我要自觉严格要求自我,树立正确的价值观,在任何一个岗位上都能创造出价值,我们应当牢固树立重在行动,贵在落实的理念,要将学习与行动结合起来,注重学、思、行的统一,在本职岗位上更好地实现自我的人生价值。在精神礼貌建立工作,我们要相互监督,互相配合,大兴求真务实、真抓实干、令行禁止、雷厉风行之风,搞好对外服务,为打造礼貌

  单位的良好形象做出贡献。

  三、创先争优,做经济建设中的一分子。在工作和学习中紧密结合学习贯彻党的十七届六中全会精神和省党代会精神,紧密结合全省资源型经济转型综改试验发展精神,不断创新,增强本职工作的生机和活力。

  作为一名新同志,要坚持解放思想,转变观念,实事求是的思想路线和工作作风,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,做到理论与实际、学习与运用、思想与行动相统一,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。解放思想是为了创新,应对新的形势,要不断的更新观念,改善工作方法,要敢于推陈,勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂,更是一个国家兴旺发达的不竭动力。在工作的过程中,我们周围随时都可能出现各种各样的考验,会接触到各种各样的人,面临各种各样的机遇和挑战,解决这些新问题、新矛盾、新挑战,没有现成的经验可供借鉴,我们就务必敢于打破传统的思维方式和工作模式,创新工作方式、方法。这就要求我们不仅仅要有扎实雄厚的理论功底,更要有先人一着,快人一步,胜人一筹的胆魄,破除旧观念,树立一着鲜,着着鲜的思想,利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

  俗话说做事如做人,在工作中学习,工作中进步,不断的坚持学习政治理论,思想道德建设,还要加强自身的修养。工作中不断推进理论学习与创新、进一步学习党的基本理论,基本路线、基本纲领。做好自我的本职工作,向老同志学习优良传统和工作经验,关心同事热爱工作,在本职岗位上发光发热,就是对经济建设做出的最好贡献。

  总之,在政治理论、思想建设和工作作风建设中需要我学习和自我完善的资料还有很多,我坚信在今后的工作中有领导和同事的教导,自我不断地学习和自我完善。在岗位上我还是一个小学生和初学者,在以后的工作中要不断的虚心学习政治理论知识,提升和自身修养;关心

  同事,热爱工作,钻研专业理论知识,认真履行自我的职责,忠于职守。为人民服务,为社会服务是我们义不容辞的职责,这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时,模范践行八荣八耻荣辱观,自觉遵守五不准,树立良好形象,一切活动服务于发展大局,提高工作热情和激情,坚持原则、实事求是,做到热情周到、优良服务,做一名业务精湛,作风过硬,让群众满意的科技工作者。

  正风肃纪心得体会(四):

  风者,党风、政风、世风、民风、学风、作风之谓也;气者,骨气、志气、节气、正气、民气、人气之谓也。古今中外,没有一个国家、民族、地区、进步政党和团体不重视风气建设、狠抓良好风气的构成。风清气正,才能奋发有为;风清气正,方可战无不胜。

  一段时期以来,各地各部门采取一系列有效措施认真贯彻落实中央关于改善作风、密切联系群众的八项规定和习总书记关于厉行节约、反对铺张浪费的重要批示精神,作风建设取得新成效,党风政风呈现新气象,人民群众感受到了扑面而来的一股清风。然而,我们不禁要问,正风肃纪能长期坚持下去吗,一股清风会变成一阵风吗?那么,我们该如何踏石留印,抓铁有痕,让群众期盼的好作风落地生根、开花结果,让社会正能量持续传递呢?

  首先,要文以载道,突出一个廉字。《中庸》说,道不远人,人为之道而远人,不能够为道。在体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的环境下,精神懈怠的危险、潜力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险,比以往任何时候都更加尖锐地摆在每位党员干部面前,房姐、表叔、火箭提拔、官员性丑闻像一把把利刃,划出了一道道触目惊心的道德伤口,共同信仰的衰落、精神家园的失落、核心价值观的迷失、腐败现象的滋生等成为我们面临的重大问题。在这种背景下,理想信念、廉政文化也就成为了传播正能量、实现中国梦的精神钥匙。正风肃纪,就是要把廉洁、求真、致和、善美作为最高境界的向往、追求和践行。当然,廉政文化务必走出空洞说教的怪圈,要让廉政文化建设的资料项目化、实践化,尤其要注重利用现有资源,以灵活多样的方式启心明志,挖掘身边的先进典型,让身边人讲述身边事,用身边事教育身边人。说到底就是要以文化的力量引领党员干部增强自律性,守好道德底线,拒碰高压线,以实际行动去传递对正气的颂扬和对腐恶的鞭挞。

  其次,要广接地气,追求一个实字。风行于上,俗成于下。正风肃纪这一行动得民心,顺民意。然而,开展任何一项活动都不能停留在口号震天响,旌旗满天飞的形式上,而是要真正落实在接地气上。领导干部要从日常琐碎的事务中解脱出来,腾出更多时光和精力对工作进行调查研究,要在实际工作中探索实践一线工作法,状况在一线掌握,思路在一线构成,问题在一线解决,作风在一线转变,情感在一线培养,潜力在一线锤炼,政绩在一线检验。要做到:多知实情,真正弯下身子到群众中去倾听民声;多说实话,开短会,说群众听得懂能理解的话;多办实事,加强和改善民生,做一个为民谋利的实干家。

  再次,要标本兼治,强化一个严字。医道曰:急则治其标,缓则治其本。从反腐倡廉角度讲,治本,就是要建立和完善反腐倡廉机制,从源头上预防和解决腐败问题;治标,就是坚决查处和严惩各种腐败行为,把腐败分子清除出党。治理腐败作风的顽疾,需要消弥其产生的深层病根,需要痛下针砭解决体制机制的问题。一句话,不让好作风变成一阵风,制度是保障,监督是关键。只有解决制度缺失、制度疏漏、制度适用性差等问题,健全决策机制和程序,规范权力运行机制,制定科学、严密、合理、刚性的制度,促进领导干部带头学习制度,严格执行制度,才能切实把权力关进制度的笼子里。同时,要勇于理解群众监督、舆论监督和社会监督,要从严管理,从严监督,整合有效力量,对落实不利者严查严纠,绝不护短,对不良风气动真碰硬,激扬浊清。透过阶段性的治标,让每一位党员干部内修其心,外正其行,做到知所循、知所守、知所惧,在严肃纪律中增强正风肃纪行动的实效性和长效性。

  此外,要提速增效,打造一个品字。在其位,谋其政。当前,一些基层政府机关门难进、脸难看、话难听的现象让门风破坏了作风,直接影响了政府的权威和公信力,究其原因在于执政意识错位、服务意识缺失。开展正风肃纪行动,就是要在全社会掀起一场治理庸懒散慢奢的风暴。因此,务必要强化为人民服务的理念,治懒治庸问责问效,要多推出一些阳光超市、一站式、一条龙服务等便民服务举措,简化办事流程,提升服务质量,严格考核管理,畅通监督投诉渠道等,真正按照规范、透明、便民、高效的原则,打造优质高效的便民服务品牌。正风肃纪行动,也是要透过倡导提速增效,着力将那些甘当漂浮官、太平官、安做传声筒、中转站的不作为和效能低下的人遁形,营造一个风清气正的良好氛围。

  打铁还需自身硬。这是习总书记发出的铿锵之语,更是清醒的决定和庄严的承诺。领导干部只有带头清廉做人、高效办事,锻造过硬的作风,才能真正实现风清气正、和谐礼貌的新气象,才能让社会正能量持续传递!

  正风肃纪心得体会(五):

  透过用心参与单位开展的正风肃纪活动,使我更加清醒地认识到:自我只有不断加强理论学习,加强相关业务知识学习,用铁的纪律要求自我,用良好的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,才能为我市跨越转型贡献自我的力量。

  正风肃纪,务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,把5个严禁、17个不准的纪律要求作为高压线,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越雷池。

  正风肃纪,务必严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,透过千万双眼睛的紧盯,让搞不正之风者无藏身之处。

  正风肃纪,务必严厉查处。风微要知著,治乱用重典。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的职责。透过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。

  一是要勤于学习,切实打牢正风肃纪的思想基础。组工干部要从思想上高度认识干部作风建设的重要性,要认真学习中央、省、市委关于党风廉政建设的相关规定,坚持把学习组织工作业务知识与学习四项监督制度结合起来,努力提升自身党性修养和业务潜力,以严谨的作风、务实的态度,扎实细致地做好工作。牢固树立正确的价值观和工作观,充分认识组织工作的严肃性、规范性,不断增强清正廉洁的思想意识,认真贯彻为民、务实、清廉的要求,真正从思想上预防不正之风、从纪律上制止不良现象的发生。

  二是要恪尽职守,严格执行正风肃纪的相关规定。作为组工干部,我们务必强化职责,锐意进取,不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定,高标准、高质量的开展党

  员干部队伍建设的各项工作。把党风廉政建设的各项目标要求落实到日常的工作中,从细节抓起,从小事抓起,充分发挥组织工作平台,严把党员干部队伍建设入口关,做到不达标的人员坚决不用;切实提高党员干部队伍建设的监督力度,充分发挥组织监督、群众监督、社会监督等监督力量的作用,确保党员队伍的纯洁性,干部队伍的先进性。

  三是要严格自律,努力塑造正风肃纪的良好形象。作为组工干部,我们要继承和发扬组织部门的优良传统,树立组工干部的良好形象。作为管党员的党员、管干部的干部,对党忠诚是对我们的根本要求。因此,我们在日常工作生活中,自觉加强党性锻炼,砥砺思想品质,注重政治品行。努力树立公道正派的可信形象,把公道正派作为立身之本。坚持秉公办事,凡事要出以公心,力求做到公平、公正。抛弃私心杂念,坚持一把尺子衡量,做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮黄牌。要筑牢道德底线,持续清醒头脑,不闯红灯,不踩黄线。做到不为名利所惑、不为浮华所动,真正做到一身正气,两袖清风。

  《正风肃纪剖析材料》

  正风肃纪剖析材料(一):

  透过用心参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动,使我更加清醒地认识到:自我只有不断加强理论学习,加强相关业务知识学习,用铁的纪律要求自我,用良好的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,才能为我市跨越转型贡献自我的力量。

  一、加强学习,用先进的政治理论武装自我。理论是行动的先导,先进的理论知识武装自我,才能不断提高自我的政治敏锐性、增强自我的政治鉴别力,树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期,只有不断加强学习,进一步坚定理想信念,提高意识和觉悟,提升自身的综合素质和潜力,筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心,才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习,使自我对五不准的工作纪律有了更加深刻的了解,为自我开展工作,带给了坚实的理论基础和政策指导。同时,也给自我打上了预防针,使自我切实做到了自励、自盛自警。使自我更加清楚的认识到使自我更加清醒的认识到严守纪律防线,用心维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的职责。

  二、注重实践,勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高,更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变,透过实践,查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框,查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立重在行动,贵在落实的理念,要将学习与行动结合起来,注重学、思、行的统一,在本职岗位上更好地实现自我的人生价值。

  解放思想是为了创新,应对新的形势,要不断的更新观念,改善工作方法,要敢于推陈,勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂,更是一个国家兴旺发达的不竭动力。在工作的过程中,我们周围随时都可能出现各种各样的考验,会接触到各种各样的人,面临各种各样的机遇和挑战,解决这些新问题、新矛盾、新挑战,没有现成的经验可供借鉴,我们就务必敢于打破传统的思维方式和工作模式,创新工作方式、方法。这就要求我们不仅仅要有扎实雄厚的理论-功底,更要有先人一着,快人一步,胜人一筹的胆魄,破除旧观念,树立一着鲜,着着鲜的思想,利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

  三、提高素质,高效服务。忠于职守,全心全意为人民服务是我们改善工作作风的衡量标准,更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务,为社会服务是我们义不容辞的职责,这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时,模范践行八荣八耻荣辱观,自觉遵守

  五不准,树立良好形象,一切活动服务于发展大局,提高工作热情和激-情,坚持原则、实事求是,做到热情周到、优良服务,做一名业务精湛,作风过硬,让群众满意的科技工作者。

  正风肃纪剖析材料(二):

  这天我们单位组织学习了关于以正风肃纪、创优环境为主题深入开展纪律作风整顿的有关文件精神,并且做出正风肃纪自我剖析,我深刻反思,认识到自我在思想、工作、作风建设等方面存在着很多问题和不足,现将正风肃纪自我剖析如下:

  一、存在的问题:

  1、对工作职责心不强,工作中只注重对自我份内的事情思考,总是认为自我的工作完成了,不拖学校的后腿就行,不会用心主动的去为学校着想,不会主动地为别人着想,或者就是得过且过,不思进取,不求上进。

  2、理论学习不够。对邓小平理论、三个代表重要思想、胡锦涛同志关于八荣八耻等重要论述学习不够深入,对其科学的观点理解得不深透,对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识,平时学习只是流于形式,掌握的也只是些只言片语,学习缺乏深刻的思考。

  3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自我。

  4、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、用心,只满足于完成领导交给的任务,在工作中不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,缺乏自信心,在实际工作中常常得过且过,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不想动脑筋去创新尝试。

  二、整改措施:

  1、进一步坚定政治信念。透过作风整顿学习活动,认真地学习邓小平理论和三个代表重要思想,及关于在领导干部中大力提倡七个不准工作纪律、构建和谐社会和八荣八耻的重要文献和思想精髓,系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观。

  2、透过树立和发扬五种意识,努力把自我培养成为为人师表的人民教师。

  3、今后在工作中要尽职尽责,要关心、爱护全体学生,尊重学生的人格,对待好学生与后进生要公平、公正。克服自我在工作中的急躁情绪,要耐心、有信心去对待每一位学生。做到用自我完美的人生理想和信念去启迪学生,用纯洁的品行去感染学生,用自我完美心灵去塑造学生。

  以上是我对正风肃纪、创优环境的正风肃纪自我剖析。

  正风肃纪剖析材料(三):

  转型跨越发展这项工程涉及面广、推进难度大、防腐要求高,如果发展环境不佳,则可能事倍功半。因此,山西以正风肃纪、创优环境为主题,深入开展纪律作风集中教育整顿活动可谓正当其时。

  纪律作风集中教育整顿是创优环境的重要举措,如何使这一活动取得既治标,更治本的效果,在实践中就务必处理好以下六个方面的关系:

  资料和形式。资料决定形式,形式依靠于资料,形式对资料的发展起着促进或阻碍的作用。一些单位和部门在活动中仅热衷于搞形式,又是挂横幅,又是贴标语,大会小会无数次,抄笔记、写心得,看起来热热闹闹、轰轰烈烈,但由于过分注重形式,反而忽视了资料。对问题的查找不是着眼于如何能为今后的工作和发展打造一个良好的机制,也不是真正想创优环境,而是着眼于完任务,不是避实就虚,就是避重就轻,以会议落实会议,以文件落实文件,最后效果甚微,或是无效果。所以,要真正取得实效,就务必让形式为资料服务,根据不一样单位、部门、行业的实际,深挖影响发展的人或事,针对问题创新形式,最后到达解决问题、创优环境的目的。

  目的和手段。从理论上看,目的和手段是很容易区分开的,但是在工作和实践中,目的与手段往往处于错位的状态。最常见的是把手段当作目的,而最终的目的则反而被忽视和淡化。纪律作风集中教育整顿工作也一样,目的是为转型跨越发展打造一个风清气正、运转高效的法治环境,而一些地方却不讲方法,手段过于简单化,对一些处于正常工作状态的服务行业造成冲击和骚扰,无形中给一些投资客商心理上留下了此地发展环境不宽松的阴影。实际上这样的做法不仅仅难以持久,还可能带来一些负面影响。比较稳妥的办法就应是先调查取证,然后再进行处理。处理时也不能仅根据临时性文件规定或上级通知来进行,务必把处理的依据和程序纳入法制化轨道,严格按《公务员法》《党内监督条例》等法律法规办事,让工作人员对法心存畏惧,而不要仅存在活动中避风头的思想。

  本质和现象。本质与现象是表示事物里表的关系,能够反映人们对事物认识的水平和深度。个别单位和部门存在一些现象,如迟到早退、上班时间擅自离岗、玩游戏、炒股、娱乐、赌博等,有时在岗也表现得萎靡不振,且这种状况屡禁不绝、屡教不改,管理稍有松懈就会冒头,群众对此颇有微词。究其深层原因,主要为:有布置没落实,制度缺位或执行不力,干与不干一个样,干好干坏一个样。长此以往,懒人会懒得理直气壮,甚至飞黄腾达;老老实实干工作的人反而没有市场、没有前途,继而灰心丧气,最后向懒人靠拢。这种状况仅靠短期内的集中整顿不可能根本扭转,务必配之以进一步深化干部人事制度改革,切实深入开展反腐倡廉,在组织、人事、工资、干部等制度设计及操作上更加注重公平公正,这样从现象到本质,系统地持续地抓下去,才能铲除上述不正之风产生的温床。

  公仆和主人。我们党有个公理:干部是人民的公仆。那里能够引伸一下:手里掌握必须权力的工作人员是服务对象的公仆。按这个道理讲,公务员就应竭诚为人民群众服务,职能部门就应竭诚为投资客商服务,教师就应竭诚为学生服务,这显得天经地义,因为这就是公仆与主人关系再正常但是的体现。但是,此刻却有一种机关病:门难进、脸难看、话难听、事难办,不给好处不办事,给了好处乱办事。这种病一发作,就表现为公仆对自我的主人吃、拿、卡、要。完全把主仆地位颠倒了过来。集中教育整顿活动就是要医治这种机关病,把错了位的主仆关系纠正过来。但要根治,仅凭短短一个月的加强学习、自查自纠,整改建制恐怕还不行,务必下猛药。能够思考建立正风肃纪重点监督黑名单制度,对于进入黑名单的人,可规定掌握必须权力的职能部门1020年内不得录用,或者纪检、监察部门给进入黑名单的人发放正风肃纪监督对象卡,本人同意持卡公开理解群众严格监督方可被录用。10年之内没有犯同类型错误,由纪检、监督部门收回监督卡。

  理论和实际。近些年来,无论什么活动,常常分为几个阶段展开。第一个阶段十有八九是宣传发动,宣传发动的主要形式就是学习一系列领导讲话和上级文件。这是对的,因为只有透过学习才能让参与活动者领会精神实质,把握活动的方向原则。问题不在学习本身,而在于学风正与不正。理论联系实际是我们党的学风,能够联系实际,针对问题去学习,并用学到的理

  论指导实际工作,最后切实取得明显效果,这才叫学风正。反之为了学习而学习,用学习课时、心得体会的字数、学习笔记的厚薄、会议的次数及时间长短等来衡量学习效果,而平时影响职工工作用心性的的人和事没有触动,容易引起或常常引起工作矛盾的体制和做法没有改观,关键时刻阻碍招商引资和转型跨越发展的问题和状况没有清除,就是学风不正。结果是徒然浪费时间、浪费纸张、浪费行政资源,又影响工作,增加工作成本,降低工作效率。所以,集中教育整顿活动在规定动作完成的同时,各单位各部门务必有贴合自身实际的自选动作,纪检监察部门只把握活动的原则和方向,只掌握各单位各部门存在的问题,最终只看整改的结果,具体怎样搞,由单位和部门自我负责。也就是说,单位和部门对本单位本部门群众和服务对象负责,纪检监察部门只当好群众和服务对象

  的后盾。真正构成相互制约、相互监督的关系,才能真正践行理论与实际相结合的学风。

  当前和长远。有权力的地方就会产生腐败,绝对权力导致绝对腐败。纪律作风出问题就是腐败的前奏,正风肃纪最有效的办法就是监督,要让治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉这五治五督真正取得实效,就要让权力在阳光下运行。目前,纪律作风集中教育整顿中上级部门的明察暗访,各单位内部的定期不定期督查,都是一种监督手段,这种手段能够起到立竿见影之效,但作为一种经常性手段显然不妥。一来长期采取这种运动治理的模式不贴合现代法制精神;二来这种病来即用抗生素的做法时间一长会产生抗药性或耐药性。对于这一点,我们党已经有了清醒的认识:务必惩防并举,以防为主。惩治只是手段,风清气正才是目的,才是根本。根本上解决问题,就要靠教育和监督,并辅之以惩治。最迫切的是需要切实落实教育和监督的机制和办法,怎样教育?怎样监督?谁来教育?谁来监督?这要构成一套制度,能够尝试把教育和监督权交给群众,畅通群众举报申诉渠道,哪怕是平时认为是纪律和作风等小问题,纪检监察部门也要理解,并依法依规处理,这样就能使我们的工作人员对人民群众、服务对象心存畏惧,长期便可在自我心中树起不以善小而不为,不以恶小而为之的勤政意识。

  正风肃纪剖析材料(四):

  加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动,使我中心干部队伍持续了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照正风肃纪、创优环境的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动,对我们提高工作效率提出必然要求。透过十七届六中全会和省十次党代会精神,努力完成失业保险管理任务,充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,是加强干部党员队伍建设的迫切需要。透过参加纪律作风整顿月教育活动,我的学习体会有如下几点:

  一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自我饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。

  二、强化职责意识。强化意识务必牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

  三、提高党性修养。作为党员必须要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

  四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿边整边改工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度构成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

  五、提出整改措施。

  1、改善思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改善工作思路。务必从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护中心的根本利益出发来思考问题,处理问题。务必不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。

  2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧,当好参谋,加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道。

  3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,真正发挥出排头兵的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标,工作落实到人,职责到人。二是增强工作的创新性。持续昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争使中心工作一年一个新台阶,走在人社局的前列。

  六、透过学习整顿,我要从以下几个方面开展工作:

  1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半解、似懂非懂,难以胜任工作和推动工作创新,运用理论指导实际工作的潜力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神和创新潜力。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正,服务意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门难进、脸难看、事难办等问题;

  2、是要对照《整顿方案》中的五治五督的有关要求和中心党组的工作部署,深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题,要召开专题民主生活会,透过批评与自我批评,彼此坦诚交流,查找问题,构成共识,动员会结束后,立即组织人员按照整顿活动安排,认真开展学右玉精神的工作思路。

  3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,努力建立五个零{服务受理零推脱、服务事项零积压、服务目标零差错、服务质量零投诉、队伍管理零违纪)为民服务机制,切实转变中心工作作风。

  总之,透过纪律作风集中教育整顿,使我中心干部队伍持续思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在前列,有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

  正风肃纪剖析材料(五):

  加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动,使我中心干部队伍持续了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照正风肃纪、创优环境的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动,对我们提高工作效率提出必然要求。透过十七届六中全会和省十次党代会精神,努力完成失业保险管理任务,充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,是加强干部党员队伍建设的迫切需要。透过参加纪律作风整顿月教育活动,我的学习体会有如下几点:

  一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自我饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。

  二、强化职责意识。强化意识务必牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

  三、提高党性修养。作为党员必须要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

  四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿边整边改工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度构成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

  五、提出整改措施。

  1、改善思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改善工作思路。务必从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护中心的根本利益出发来思考问题,处理问题。务必不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。

  2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧,当好参谋,加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道。

  3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,真正发挥出排头兵的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标,工作落实到人,职责到人。二是增强工作的创新性。持续昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争使中心工作一年一个新台阶,走在人社局的前列。

  六、透过学习整顿,我要从以下几个方面开展工作:

  1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半解、似懂非懂,难以胜任工作和推动工作创新,运用理论指导实际工作的

  潜力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神和创新潜力。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正,服务意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门难进、脸难看、事难办等问题;

  2、是要对照《整顿方案》中的五治五督的有关要求和中心党组的工作部署,深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题,要召开专题民主生活会,透过批评与自我批评,彼此坦诚交流,查找问题,构成共识,动员会结束后,立即组织人员按照整顿活动安排,认真开展学右玉精神的工作思路。

  3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,努力建立五个零{服务受理零推脱、服务事项零积压、服务目标零差错、服务质量零投诉、队伍管理零违纪)为民服务机制,切实转变中心工作作风。

  总之,透过纪律作风集中教育整顿,使我中心干部队伍持续思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在前列,有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

  正风肃纪剖析材料(六):

  加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动,使我中心干部队伍持续了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照正风肃纪、创优环境的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动,对我们提高工作效率提出必然要求。透过十七届六中全会和省十次党代会精神,努力完成失业保险管理任务,充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,是加强干部党员队伍建设的迫切需要。透过参加纪律作风整顿月教育活动,我的学习体会有如下几点:

  一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自我饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。

  二、强化职责意识。强化意识务必牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

  三、提高党性修养。作为党员必须要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

  四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿边整边改工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度构成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

  五、提出整改措施。

  1、改善思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改善工作思路。务必从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护中心的根本利益出发来思考问题,处理问题。务必不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。

  2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧,当好参谋,加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道。

  3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,真正发挥出排头兵的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标,工作落实到人,职责到人。二是增强工作的创新性。持续昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争使中心工作一年一个新台阶,走在人社局的前列。

  六、透过学习整顿,我要从以下几个方面开展工作:

  1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半解、似懂非懂,难以胜任工作和推动工作创新,运用理论指导实际工作的潜力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神和创新潜力。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正,服务意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门难进、脸难看、事难办等问题;

  2、是要对照《整顿方案》中的五治五督的有关要求和中心党组的工作部署,深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题,要召开专题民主生活会,干部队伍透过批评与自我批评,彼此坦诚交流,查找问题,构成共识,动员会结束后,立即组织人员按照整顿活动安排,认真开展学右玉精神的工作思路。

  3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,努力建立五个零{服务受理零推脱、服务事项零积压、服务目标零差错、服务质量零投诉、队伍管理零违纪)为民服务机制,切实转变中心工作作风。

  正风肃纪剖析材料(七):

  新一轮地方领导班子集中换届工作陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始以及换届过程中,都要把正风肃纪牢牢抓在手上,努力营造风清气正的换届环境。保证换届风清气正,要切实履行第一职责人职责,带头讲党性、重品行、作表率,公道正派、任人唯贤,坚持原则、敢抓敢管,以自身的模范行动整歪风、扬正气,真正把中央对换届工作的要求落在实处。

  正风肃纪,务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民-主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,

  把5个严禁、17个不准的纪律要求作为高压线,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越雷池。

  正风肃纪,务必严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,透过千万双眼睛的紧盯,让搞不正之风者无藏身之处。

  正风肃纪,务必严厉查处。风微要知著,治乱用重典。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的职责。透过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。

  正风肃纪剖析材料(八):

  加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动,使我中心干部队伍持续了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照正风肃纪、创优环境的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动,对我们提高工作效率提出必然要求。透过十七届六中全会和省十次党代会精神,努力完成失业保险管理任务,充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,是加强干部党员队伍建设的迫切需要。透过参加纪律作风整顿月教育活动,我的学习体会有如下几点:

  一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自我饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。

  二、强化职责意识。强化意识务必牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

  三、提高党性修养。作为党员必须要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

  四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿边整边改工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度构成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

  五、提出整改措施。

  1、改善思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改善工作思路。务必从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护中心的根本利益出发来思考问题,处理问题。务必不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。

  2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧,当好参谋,加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道。

  3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,真正发挥出排头兵的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标,工作落实到人,职责到人。二是增强工作的创新性。持续昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争使中心工作一年一个新台阶,走在人社局的前列。

  六、透过学习整顿,我要从以下几个方面开展工作:

  1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半解、似懂非懂,难以胜任工作和推动工作创新,运用理论指导实际工作的潜力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神和创新潜力。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正,服务意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门难进、脸难看、事难办等问题;

  2、是要对照《整顿方案》中的五治五督的有关要求和中心党组的工作部署,深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题,要召开专题民主生活会,干部队伍透过批评与自我批评,彼此坦诚交流,查找问题,构成共识,动员会结束后,立即组织人员按照整顿活动安排,认真开展学右玉精神的工作思路。

  3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,努力建立五个零{服务受理零推脱、服务事项零积压、服务目标零差错、服务质量零投诉、队伍管理零违纪)为民服务机制,切实转变中心工作作风。

  正风肃纪剖析材料(九):

  透过用心参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动,使我更加清醒地认识到:自我只有不断加强理论学习,加强相关业务知识学习,用铁的纪律要求自我,用良好的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,才能为我市跨越转型贡献自我的力量。

  一、加强学习,用先进的政治理论武装自我。理论是行动的先导,先进的理论知识武装自我,才能不断提高自我的政治敏锐性、增强自我的政治鉴别力,树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期,只有不断加强学习,进一步坚定理想信念,提高意识和觉悟,提升自身的综合素质和潜力,筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心,才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习,使自我对五不准的工作纪律有了更加深刻的了解,为自我开展工作,带给了坚实的理论基础和政策指导。同时,

  也给自我打上了预防针,使自我切实做到了自励、自盛自警。使自我更加清楚的认识到使自我更加清醒的认识到严守纪律防线,用心维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的职责。

  二、注重实践,勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高,更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变,透过实践,查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框,查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立重在行动,贵在落实的理念,要将学习与行动结合起来,注重学、思、行的统一,在本职岗位上更好地实现自我的人生价值。

  解放思想是为了创新,应对新的形势,要不断的更新观念,改善工作方法,要敢于推陈,勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂,更是一个国家兴旺发达的不竭动力。在工作的过程中,我们周围随时都可能出现各种各样的考验,会接触到各种各样的人,面临各种各样的机遇和挑战,解决这些新问题、新矛盾、新挑战,没有现成的经验可供借鉴,我们就务必敢于打破传统的思维方式和工作模式,创新工作方式、方法。这就要求我们不仅仅要有扎实雄厚的理论-功底,更要有先人一着,快人一步,胜人一筹的胆魄,破除旧观念,树立一着鲜,着着鲜的思想,利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

  三、提高素质,高效服务。忠于职守,全心全意为人民服务是我们改善工作作风的衡量标准,更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务,为社会服务是我们义不容辞的职责,这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时,模范践行八荣八耻荣辱观,自觉遵守五不准,树立良好形象,一切活动服务于发展大局,提高工作热情和激-情,坚持原则、实事求是,做到热情周到、优良服务,做一名业务精湛,作风过硬,让群众满意的科技工作者。

  正风肃纪剖析材料(十):

  转型跨越发展这项工程涉及面广、推进难度大、防腐要求高,如果发展环境不佳,则可能事倍功半。因此,山西以正风肃纪、创优环境为主题,深入开展纪律作风集中教育整顿活动可谓正当其时。

  纪律作风集中教育整顿是创优环境的重要举措,如何使这一活动取得既治标,更治本的效果,在实践中就务必处理好以下六个方面的关系:

  资料和形式。资料决定形式,形式依靠于资料,形式对资料的发展起着促进或阻碍的作用。一些单位和部门在活动中仅热衷于搞形式,又是挂横幅,又是贴标语,大会小会无数次,抄笔记、写心得,看起来热热闹闹、轰轰烈烈,但由于过分注重形式,反而忽视了资料。对问题的查找不是着眼于如何能为今后的工作和发展打造一个良好的机制,也不是真正想创优环境,而是着眼于完任务,不是避实就虚,就是避重就轻,以会议落实会议,以文件落实文件,最后效果甚微,或是无效果。所以,要真正取得实效,就务必让形式为资料服务,根据不一样单位、部门、行业的实际,深挖影响发展的人或事,针对问题创新形式,最后到达解决问题、创优环境的目的。

  目的和手段。从理论上看,目的和手段是很容易区分开的,但是在工作和实践中,目的与手段往往处于错位的状态。最常见的是把手段当作目的,而最终的目的则反而被忽视和淡化。纪律作风集中教育整顿工作也一样,目的是为转型跨越发展打造一个风清气正、运转高效的法治环境,而一些地方却不讲方法,手段过于简单化,对一些处于正常工作状态的服务行业造成冲击和骚扰,无形中给一些投资客商心理上留下了此地发展环境不宽松的阴影。实际上这样的做法不仅仅难以持久,还可能带来一些负面影响。比较稳妥的办法就应是先调查取证,然后再进行处理。处理时也不能仅根据临时性文件规定或上级通知来进行,务必把处理的依据和程序

  纳入法制化轨道,严格按《公务员法》《党内监督条例》等法律法规办事,让工作人员对法心存畏惧,而不要仅存在活动中避风头的思想。

  本质和现象。本质与现象是表示事物里表的关系,能够反映人们对事物认识的水平和深度。个别单位和部门存在一些现象,如迟到早退、上班时间擅自离岗、玩游戏、炒股、娱乐、赌博等,有时在岗也表现得萎靡不振,且这种状况屡禁不绝、屡教不改,管理稍有松懈就会冒头,群众对此颇有微词。究其深层原因,主要为:有布置没落实,制度缺位或执行不力,干与不干一个样,干好干坏一个样。长此以往,懒人会懒得理直气壮,甚至飞黄腾达;老老实实干工作的人反而没有市场、没有前途,继而灰心丧气,最后向懒人靠拢。这种状况仅靠短期内的集中整顿不可能根本扭转,务必配之以进一步深化干部人事制度改革,切实深入开展反腐倡廉,在组织、人事、工资、干部等制度设计及操作上更加注重公平公正,这样从现象到本质,系统地持续地抓下去,才能铲除上述不正之风产生的温床。

  公仆和主人。我们党有个公理:干部是人民的公仆。那里能够引伸一下:手里掌握必须权力的工作人员是服务对象的公仆。按这个道理讲,公务员就应竭诚为人民群众服务,职能部门就应竭诚为投资客商服务,教师就应竭诚为学生服务,这显得天经地义,因为这就是公仆与主人关系再正常但是的体现。但是,此刻却有一种机关病:门难进、脸难看、话难听、事难办,不给好处不办事,给了好处乱办事。这种病一发作,就表现为公仆对自我的主人吃、拿、卡、要。完全把主仆地位颠倒了过来。集中教育整顿活动就是要医治这种机关病,把错了位的主仆关系纠正过来。但要根治,仅凭短短一个月的加强学习、自查自纠,整改建制恐怕还不行,务必下猛药。能够思考建立正风肃纪重点监督黑名单制度,对于进入黑名单的人,可规定掌握必须权力的职能部门1020年内不得录用,或者纪检、监察部门给进入黑名单的人发放正风肃纪监督对象卡,本人同意持卡公开理解群众严格监督方可被录用。10年之内没有犯同类型错误,由纪检、监督部门收回监督卡。

  理论和实际。近些年来,无论什么活动,常常分为几个阶段展开。第一个阶段十有八九是宣传发动,宣传发动的主要形式就是学习一系列领导讲话和上级文件。这是对的,因为只有透过学习才能让参与活动者领会精神实质,把握活动的方向原则。问题不在学习本身,而在于学风正与不正。理论联系实际是我们党的学风,能够联系实际,针对问题去学习,并用学到的理论指导实际工作,最后切实取得明显效果,这才叫学风正。反之为了学习而学习,用学习课时、心得体会的字数、学习笔记的厚薄、会议的次数及时间长短等来衡量学习效果,而平时影响职工工作用心性的的人和事没有触动,容易引起或常常引起工作矛盾的体制和做法没有改观,关键时刻阻碍招商引资和转型跨越发展的问题和状况没有清除,就是学风不正。结果是徒然浪费时间、浪费纸张、浪费行政资源,又影响工作,增加工作成本,降低工作效率。所以,集中教育整顿活动在规定动作完成的同时,各单位各部门务必有贴合自身实际的自选动作,纪检监察部门只把握活动的原则和方向,只掌握各单位各部门存在的问题,最终只看整改的结果,具体怎样搞,由单位和部门自我负责。也就是说,单位和部门对本单位本部门群众和服务对象负责,纪检监察部门只当好群众和服务对象

  的后盾。真正构成相互制约、相互监督的关系,才能真正践行理论与实际相结合的学风。

  当前和长远。有权力的地方就会产生腐败,绝对权力导致绝对腐败。纪律作风出问题就是腐败的前奏,正风肃纪最有效的办法就是监督,要让治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉这五治五督真正取得实效,就要让权力在阳光下运行。目前,纪律作风集中教育整顿中上级部门的明察暗访,各单位内部的定期不定期督查,都是一种监督手段,这种手段能够起到立竿见影之效,但作为一种经常性手段显然不妥。一来长期采取这种运动治理的模式不贴合现代法制精神;二来这种病来即用抗生素的做法时间一长会产生抗药性或耐药性。对于这一点,我们党已经有了清醒的认识:务必惩防并举,以防为主。惩治只是手段,风清气正才是

  目的,才是根本。根本上解决问题,就要靠教育和监督,并辅之以惩治。最迫切的是需要切实落实教育和监督的机制和办法,怎样教育?怎样监督?谁来教育?谁来监督?这要构成一套制度,能够尝试把教育和监督权交给群众,畅通群众举报申诉渠道,哪怕是平时认为是纪律和作风等小问题,纪检监察部门也要理解,并依法依规处理,这样就能使我们的工作人员对人民群众、服务对象心存畏惧,长期便可在自我心中树起不以善小而不为,不以恶小而为之的勤政意识。

  正风肃纪剖析材料(十一):

  转型跨越发展这项工程涉及面广、推进难度大、防腐要求高,如果发展环境不佳,则可能事倍功半。因此,山西以正风肃纪、创优环境为主题,深入开展纪律作风集中教育整顿活动可谓正当其时。

  纪律作风集中教育整顿是创优环境的重要举措,如何使这一活动取得既治标,更治本的效果,在实践中就务必处理好以下六个方面的关系:

  资料和形式。资料决定形式,形式依靠于资料,形式对资料的发展起着促进或阻碍的作用。一些单位和部门在活动中仅热衷于搞形式,又是挂横幅,又是贴标语,大会小会无数次,抄笔记、写心得,看起来热热闹闹、轰轰烈烈,但由于过分注重形式,反而忽视了资料。对问题的查找不是着眼于如何能为今后的工作和发展打造一个良好的机制,也不是真正想创优环境,而是着眼于完任务,不是避实就虚,就是避重就轻,以会议落实会议,以文件落实文件,最后效果甚微,或是无效果。所以,要真正取得实效,就务必让形式为资料服务,根据不一样单位、部门、行业的实际,深挖影响发展的人或事,针对问题创新形式,最后到达解决问题、创优环境的目的。

  目的和手段。从理论上看,目的和手段是很容易区分开的,但是在工作和实践中,目的与手段往往处于错位的状态。最常见的是把手段当作目的,而最终的目的则反而被忽视和淡化。纪律作风集中教育整顿工作也一样,目的是为转型跨越发展打造一个风清气正、运转高效的法治环境,而一些地方却不讲方法,手段过于简单化,对一些处于正常工作状态的服务行业造成冲击和骚扰,无形中给一些投资客商心理上留下了此地发展环境不宽松的阴影。实际上这样的做法不仅仅难以持久,还可能带来一些负面影响。比较稳妥的办法就应是先调查取证,然后再进行处理。处理时也不能仅根据临时性文件规定或上级通知来进行,务必把处理的依据和程序纳入法制化轨道,严格按《公务员法》《党内监督条例》等法律法规办事,让工作人员对法心存畏惧,而不要仅存在活动中避风头的思想。

  本质和现象。本质与现象是表示事物里表的关系,能够反映人们对事物认识的水平和深度。个别单位和部门存在一些现象,如迟到早退、上班时间擅自离岗、玩游戏、炒股、娱乐、赌博等,有时在岗也表现得萎靡不振,且这种状况屡禁不绝、屡教不改,管理稍有松懈就会冒头,群众对此颇有微词。究其深层原因,主要为:有布置没落实,制度缺位或执行不力,干与不干一个样,干好干坏一个样。长此以往,懒人会懒得理直气壮,甚至飞黄腾达;老老实实干工作的人反而没有市场、没有前途,继而灰心丧气,最后向懒人靠拢。这种状况仅靠短期内的集中整顿不可能根本扭转,务必配之以进一步深化干部人事制度改革,切实深入开展反腐倡廉,在组织、人事、工资、干部等制度设计及操作上更加注重公平公正,这样从现象到本质,系统地持续地抓下去,才能铲除上述不正之风产生的温床。

  公仆和主人。我们党有个公理:干部是人民的公仆。那里能够引伸一下:手里掌握必须权力的工作人员是服务对象的公仆。按这个道理讲,公务员就应竭诚为人民群众服务,职能部门就应竭诚为投资客商服务,教师就应竭诚为学生服务,这显得天经地义,因为这就是公仆与主人关系再正常但是的体现。但是,此刻却有一种机关病:门难进、脸难看、话难听、事难办,

  不给好处不办事,给了好处乱办事。这种病一发作,就表现为公仆对自我的主人吃、拿、卡、要。完全把主仆地位颠倒了过来。集中教育整顿活动就是要医治这种机关病,把错了位的主仆关系纠正过来。但要根治,仅凭短短一个月的加强学习、自查自纠,整改建制恐怕还不行,务必下猛药。能够思考建立正风肃纪重点监督黑名单制度,对于进入黑名单的人,可规定掌握必须权力的职能部门1020年内不得录用,或者纪检、监察部门给进入黑名单的人发放正风肃纪监督对象卡,本人同意持卡公开理解群众严格监督方可被录用。10年之内没有犯同类型错误,由纪检、监督部门收回监督卡。

  理论和实际。近些年来,无论什么活动,常常分为几个阶段展开。第一个阶段十有八九是宣传发动,宣传发动的主要形式就是学习一系列领导讲话和上级文件。这是对的,因为只有透过学习才能让参与活动者领会精神实质,把握活动的方向原则。问题不在学习本身,而在于学风正与不正。理论联系实际是我们党的学风,能够联系实际,针对问题去学习,并用学到的理论指导实际工作,最后切实取得明显效果,这才叫学风正。反之为了学习而学习,用学习课时、心得体会的字数、学习笔记的厚薄、会议的次数及时间长短等来衡量学习效果,而平时影响职工工作用心性的的人和事没有触动,容易引起或常常引起工作矛盾的体制和做法没有改观,关键时刻阻碍招商引资和转型跨越发展的问题和状况没有清除,就是学风不正。结果是徒然浪费时间、浪费纸张、浪费行政资源,又影响工作,增加工作成本,降低工作效率。所以,集中教育整顿活动在规定动作完成的同时,各单位各部门务必有贴合自身实际的自选动作,纪检监察部门只把握活动的原则和方向,只掌握各单位各部门存在的问题,最终只看整改的结果,具体怎样搞,由单位和部门自我负责。也就是说,单位和部门对本单位本部门群众和服务对象负责,纪检监察部门只当好群众和服务对象

  的后盾。真正构成相互制约、相互监督的关系,才能真正践行理论与实际相结合的学风。

  当前和长远。有权力的地方就会产生腐败,绝对权力导致绝对腐败。纪律作风出问题就是腐败的前奏,正风肃纪最有效的办法就是监督,要让治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉这五治五督真正取得实效,就要让权力在阳光下运行。目前,纪律作风集中教育整顿中上级部门的明察暗访,各单位内部的定期不定期督查,都是一种监督手段,这种手段能够起到立竿见影之效,但作为一种经常性手段显然不妥。一来长期采取这种运动治理的模式不贴合现代法制精神;二来这种病来即用抗生素的做法时间一长会产生抗药性或耐药性。对于这一点,我们党已经有了清醒的认识:务必惩防并举,以防为主。惩治只是手段,风清气正才是目的,才是根本。根本上解决问题,就要靠教育和监督,并辅之以惩治。最迫切的是需要切实落实教育和监督的机制和办法,怎样教育?怎样监督?谁来教育?谁来监督?这要构成一套制度,能够尝试把教育和监督权交给群众,畅通群众举报申诉渠道,哪怕是平时认为是纪律和作风等小问题,纪检监察部门也要理解,并依法依规处理,这样就能使我们的工作人员对人民群众、服务对象心存畏惧,长期便可在自我心中树起不以善小而不为,不以恶小而为之的勤政意识。

  正风肃纪剖析材料(十二):

  新一轮地方领导班子集中换届工作陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始以及换届过程中,都要把正风肃纪牢牢抓在手上,努力营造风清气正的换届环境。保证换届风清气正,要切实履行第一职责人职责,带头讲党性、重品行、作表率,公道正派、任人唯贤,坚持原则、敢抓敢管,以自身的模范行动整歪风、扬正气,真正把中央对换届工作的要求落在实处。

  正风肃纪,务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民-主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,

  把5个严禁、17个不准的纪律要求作为高压线,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越雷池。

  正风肃纪,务必严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,透过千万双眼睛的紧盯,让搞不正之风者无藏身之处。

  正风肃纪,务必严厉查处。风微要知著,治乱用重典。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的职责。透过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。

篇六:围绕严肃换届纪律对照检查材料

  开展党的群众路线实践教育活动以来我按照关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知的总体部署认真学习文件精神结合学习内容工作实际在学习作风思想观念工作纪律工作效能服务质量廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查深刻剖析认真反思找出差距围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足制定整改措施予以整改

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  执行换届纪律工作存在问题的整改情况报告

  篇一:个人工作纪律整改报告

  个人工作纪律整改报告

  开展党的群众路线实践教育活动以来,我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知》的总体部署,认真学习文件精神,结合学习内容、工作实际,在学习作风,思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查,深刻剖析、认真反思,找出差距,围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足,制定整改措施,予以整改。

  一、存在的主要问题和不足

  1、政治和业务知识不足,理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入,学习内容单一,综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,联系实际不够。满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。

  2、工作作风不够扎实,开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交付的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

  3、工作纪律不严谨,自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位,迟到早退现象还时有发生,并错误地认为工作做好就可以,对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位,

  二、存在问题的主要原因

  1、学习积极性不足,自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在

  工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

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  2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担。

  3、自我约束力不强,在遵守纪律方面思想单一,仅仅认为遵守好纪律就够了,没有对自身要求过多,遵守纪律缺乏主动性。

  三、整改措施和努力方向

  1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强业务知识的学习,自觉、刻苦地钻研业务,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。

  2、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

  3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,不迟到早退,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励。

  自查人:**

  **年*月**日

  篇二:换届纪律工作自查报告

  关于开展严肃换届纪律工作自查报告

  全县召开了严肃换届纪律保证风清气正大会后,我局领导班子高度重视,召开专题会议,深入学习研究《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,对严肃换届纪律进行专题部署,强化宣传力度,严格工作程序,确保严肃换届纪律工作落到实处。

  一、迅速掀起贯彻落实热潮

  我局党组将严肃换届纪律工作提到第一要务当中,制定实施方案,细化工作安排,并先后召开全体干部职工大会、全体党员干部会议,集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神,发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作落实会,编印相关资料,由主要领导具体负责,引导学习,使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性,提高了全体党员思想认识,进一步加强了党内民主,强化了党内监督,夯实了基层组织建设,为推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

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  二、开展多种形式活动营造浓厚宣传氛围

  党员干部职工是党内监督的主体,充分发挥党员干部职工在严肃换届纪律工作中的积极性,对于开展好换届选举工作具有决定性作用。我局党组着重加强严肃换届纪律的宣传工作,通过将相关文件和“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式。

  大力宣传,提高党员、干部职工对严肃换届纪律相关要求的知晓率,营造浓厚的氛围。同时,组织开展集中讨论,进行换届知识测试等,进一步加强党员干部的纪律观念。

  三、结合创先争优活动抓换届主题承诺

  一是党组班子成员向党组进行承诺,以创先争优活动开展新一轮承诺为契机,印发党员干部严肃换届纪律承诺书,明确承诺。二是班子成员开展换届主题承诺,每名领导干部把承诺事项进行公开,接受党员干部、干部职工监督。三是认真组织召开干部测评会,向与会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》,规范了干部推荐和测评工作。四是成立工作指导组,对股室落实工作进行监督管理,督促党员干部发挥先锋表率作用,确保换届环境风清气正。

  四、严格规范选举程序抓监督

  我局对股室执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察,认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议,及时受理党员、干部和职工反映的问题。同时开设举报箱和举报电话,安排专人值班。对被推荐人员和拟提拔人员进行公示,并上报个人有关事项,接受社会和组织部门监督。对全局换届选举工作进行全程监控,及时向上报告相关信息,确保信息沟顺畅。

  经过前期的精心安排和大力宣传,我局开展严肃换届纪律工作取得一定成绩,截止目前未发生违反换届纪律的事件,为全局工作打好了基础。通过此次严肃换届纪律工作学

  习和宣传,基层民主政治建设进一步深入,换届选举环境更加风清气正。下一步,全局将着力于本职工作,切实为加快“西部经济强县”建设作出贡献。

  篇三:严肃换届纪律情况汇报

  *****县深入推进严肃换届纪律工作情况汇报

  尊敬的各位领导:

  正当我县乡镇人大、政府换届工作进入人选提名的关键时刻,各位领导莅临*****指导检查工作,这是对我县换届工作的鼓励和鞭策,更是对严肃换届纪律工作的一次具体指导。在换届工作中,我们认真贯彻落实中央、省委和市委关于严肃换届纪律工作的有关要求,特别是12月6日全省深入推进严肃换届纪律

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  工作视频会议后,不断强化宣传引导,细化、硬化工作措施,换届工作进展有序,稳步推进,风清气正,我们在严肃换届纪律工作中的主要做法和实效体现在以下三个方面。

  一、精心谋划部署,确保严肃换届纪律工作落到实处

  1、加强领导,及时部署。在中央和省、市委召开严肃换届纪律视频会议后的第二天,县委及时召开中心组会议传达学习视频会议精神,就严肃换届纪律工作进行专题部署,要求各级党组织把换届纪律教育作为广大党员、群众受教育的“常规课程”。同时实行

  县领导联系点制度,县几个班子领导成员对其联系乡镇进行指导和监督,把落实各项换届纪律作为联系点工作的硬性任务和指标。各乡镇驻村(社区)领导干部对其驻村(社区)进行指导和监督,

  形成层层把关、层层抓落实的良好局面。12月6日全省深入推进严肃换届纪律工作视频会议后,县委书记陈俊就贯彻落实省市会议精神进行了再动员、再部署。按照会议要求,县领导都先后深入到联系乡镇,对换届纪律工作进行了再督查。

  2、明确目标,稳步推进。县委组织部及时转发了省纪委、省委组织部《关于认真做好严肃县乡人大政府和县政协换届纪律工作的通知》,明确上级的各项要求,要求各乡镇、各单位对照要求抓好落实。县纪委、县委组织部联合出台《*****县严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》,对我县严肃换届纪律工作进行了全面部署,明确各项工作内容、责任单位和时间安排,做到每个阶段、每个环节、每项工作都有时间节点、有任务分工、有人抓落实,确保实现“三个100%”的目标,即换届有关人员对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓率要达到100%;对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话要达到100%;对违反换届纪律举报的查核要达到100%。

  3、多措并举,狠抓落实。为了确保换届纪律工作落实到位,我们健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台,安装了举报录音电话,向广大党员干部和群众公布专门举报电话、举报信箱,并安排专人值守,畅通监督举报渠道,接受广大干部群众的监督。组织全县各乡镇、县直

  各单位集中开展学习教育“六个一”活动,即:发放一批学习宣传资料、组织一次专题培训、开展一轮主动约谈、组织一次知识测试、开展一次知识竞赛、召开一次专题民主生活会。并在实际工作中,大胆创新,进一步增强工作透明度,

  二、强化“三项措施”,确保严肃换届纪律工作全覆盖

  按照“横向到边,纵向到底”的要求,我们把换届纪律教育落实每一个单位,每一个人,确保不留死角,保证了严肃换届纪律工作实现全覆盖。

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  1、强化宣传,营造氛围。充分利用广播电视、网络、手机短信、报纸、宣传栏等,对中央、省、市《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》等有关文件精神进行全面宣传,特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”进行大力宣传,并在*****先锋网、*****政务网开设换届纪律信息专栏,及时载发严肃换届纪律相关要求、案件通报、严肃换届纪律经验做法等。同时,县委组织部把相关内容整理、汇编成册,送发到全县所有副科级以上领导干部,人大代表、政协委员、党代表,后备干部手中,做到人手一册;在召开推荐会议时,考察组都反复宣传相关纪律要求,发放“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传单,要求他们熟知相关内容,并严格遵守。此外,我们还在公路

  沿线、村级活动场所刷写悬挂标语160余条,并采用张贴宣传画等形式进行宣传,努力提高广大干群对换届纪律知晓率,增强群众主动监督的意识、参与意识,为全县换届工作营造浓厚的氛围。

  2、强化教育,正确引导。县委专题召开常委扩大会和民主生活会,通过专题谈心、座谈会等形式,认真组织学习中央、省、市委关于换届纪律的有关规定,教育党员干部在换届中讲党性、顾大局、守纪律,正确对待选举结果,正确行使民主权利。充分运用反面典型,警示教育党员干部,教育广大党员干部引以为戒,清楚换届纪律和要求,始终绷紧纪律这根弦。同时,把换届政策纪律作为党校主体班次教育的一项重要内容,利用科级干部培训班、党代表培训班等,对广大党员干部进行《廉政准则》、《干部任用条例》、干部选拔任用四项监督制度等涉及换届纪律教育培训,全县1000多人次参加培训,使广大干部对换届工作有了正确的认识。

  3、强化自律,分级承诺。县乡党委书记分别代表本级党委,对严格执行换届纪律向上级党委作出书面承诺,立下“军令状”。所有符合提名条件的领导干部,都要向组织上作出严守换届纪律的承诺,写出“保证书”,真正把教育在先、警示在前的要求落到实处,增强了领导干部遵守严肃换届纪律的自律意识。

  三、落实“三个到位”,确保严肃换届纪律工作取得实效

  1、落实责任到位。把严肃换届纪律任务进行分解,落实到人,明确责任。每一项任务都明确谁承担领导责任,谁承担主办责任,谁承担协办责任。同时,把严肃换届纪律纳入创先争优活动新一轮承诺的重要内容,并将考核结果纳入各乡镇党委、县直各单位年度党建目标考核和各级领导班子年度考核的重要内容,凡换届风气不好的,既要严肃查处换届纪律的问题,也要追究单位主要负责人的责任。

  2、落实检查到位。我县建立健全巡回检查制度,派出4个巡回检查组对各乡镇严肃换届纪律工作情况进行巡回检查,通过对全县副科级以上领导干部进行电话抽查,检查相关资料、实地走访、当场对领导干部和村干部进行提问等方式,加大对严肃换届纪律工作的督促检查力度,并及时解决各类问题,有力地推动了各项工作的落实。

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  3、落实查处到位。我们明确提出“三查”、“四处理”的工作要求。“三查”一是有线索必查;二是下级查不动的上级查;三是对有难度不好查的,会同有关部门共同查。“四处理”一是对经查确实有拉票行为的,先取消考察人选资格,再按照有关规定处理;二是对经查确实有拉票行为,但没有被确定为考察对象的,记录在案,两年内不得提拔

篇七:围绕严肃换届纪律对照检查材料

  最新换届风气自查报告

  换届风气自查报告范文(一)根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》,我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查,现将自查情况汇报如下:一、目前我镇换届选举进展情况在县下派工作组具体指导下,3月份我镇认真制定了换届选举工作计划,根据新修改的选举法规定,重新合理划分了选区,制定了具体的换届选举工作方案,4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会,人代会也处于前期准备阶段,将按县里统一部署稳步推进。二、贯彻落实严肃换届纪律情况为保证顺利换届,我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重,贯穿于换届选举全过程,努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发[2021]21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发[2021]10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神,就严肃换届纪律工作进行了认真研究,精心部署,强化

  宣传力度,确保换届纪律工作落到实处。同时,我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来,认真制定好换届工作实施方案,细化工作安排,采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上,集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中,让大家知晓换届纪律,掌握换届各个环节纪律工作的具体要求,督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传,提高党员、群众对换届纪律的知晓率,让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动,采取个别谈话方式,全面了解干部思想动态和情绪,教育引导镇里干部要调整好心态,正确对持进退留转,确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”,进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律承诺书》,承诺做到“五个绝不”,自觉接受监督。认真组织召开干部测评会,向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要

  求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共100余份,并回收100余份,进一步规范了干部推荐和测评工作。

  三、严格规范选举程序抓监督我镇成立了换届工作指导组,对全镇各选区换届工作进行派驻指导,确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查,严格责任追究,为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话(12380)和省县举报网站,对全镇换届选举工作进行全程监控,确保信息顺畅。经过前期的精心安排和大力宣传,我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前,未发生一起违反换届纪律的事件,换届纪律风清气正,党代会已胜利闭幕,组织意图得以顺利实现,所有组织意图委员候选人全部全票当选,目前人大会前期各项准备工作有序进行,为开好人大会奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作,全镇基层民主政治建设进一步深入,换届选举环境更加风清气正,下一步,我镇将认真谋划组织开好人大会,切实选好配强镇党政班子,全力以赴实施“xx”规划,推进全镇经济社会又好又快发展。换届风气自查报告范文(二)我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求,对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容,认真进行了自查。现将自查情况报告于下:

  一、召开领导班子专题民主生活会情况党委根据“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题,结合实际,认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题召开了领导班子专题民主生活会。(一)做好会前准备1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。2021年5月31日党委副书记、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。会议首先观看了中纪委、中组部联合召开的“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议。视频会议由沈跃跃同志主持,张纪南、黄树贤、李源潮同志发表了重要讲话,辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2021〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[2021]3号)等文件。与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件,深刻领会了中央和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神,特别是“5个严禁、17个不准和5个一

  律”的纪律要求,把思想和行动统一到了中央和省、市委的部署要求上来,均表示要努力营造风清气正的换届环境。

  2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。

  (二)认真召开会议领导班子于2021年5月20日下午召开专题民主生活会,班子成员均参加了会议,会议由党委副书记、镇长赖彬同志主持。会议按既定议程开会。1、主持人讲话。赖彬同志讲:根据《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》的精神,紧密结合实际,认真开展了印发文件材料、组织观看视频录像、召开理论中心组学习会议、召开职工专题学习会议、组织进行换届纪律要求知识测试、专题谈心谈话、其他领导干部书面承诺等工作,使召开这次会议具备了条件。2、深入学习有关文件。会议学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2021〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[2021]3号)等文件。

  3、发言讨论,进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后,均以书面形式郑重承诺:按照中纪委和中组部关于严肃换届纪律的要求,做到模范遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律,带头匡正选人用人风气;决不拉票贿选、决不买官卖官、决不跑官要官、决不违规用人、决不干扰换届;坚决抵制各种不正之风。

  4、赖彬同志对民主生活会进行总结安排。这次专题民主生活会开得很成功,达到了预期的目的。我们要带头遵守换届纪律,引导党员干部正确对待自己的进退留转,要有思想准备,服从组织安排。在今天的专题民主生活会上,同志们都作了书面承诺,要把承诺内容作为高压线,不能触及,信守承诺,讲党性,重品行,做表率,把换届纪律落到实处,为这次换届提供纪律保证。

  二、组织单位全体职工专题学习情况双河镇于2021年2月25日召开职工大会,组织职工进行专题学习。会议由赖彬同志主持,会议首先收看收听了视频会议录像,会议学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2021〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[2021]3

  号)等文件。会议要求,要将这次学习内容分别向因值班而未到会的同志进行传达,使专题学习做到全覆盖。

  三、组织全体职工知识测试情况党组于2021年6月初制定了《“严肃换届纪律保证换届风清气正”知识测试题》,在6月上、中旬期间组织全体职工进行了“严肃换届纪律保证换届风清气正”知识测试。四、党委副书记、纪委书记中层干部、村支部书记专题谈心谈话情况2021年6月22--24日,党委副书记、纪委书记王华莲同志同副科级领导、中层干部、村支部书记进行了专题谈心谈话。五、党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部谈话情况2021年6月26日上午,党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部,5名副科级以上领导干部进行了专题谈心谈话。专题谈心谈话达到了100%。六、副科级以上领导干部公开承诺情况一是党组领导班子6名成员在专题民主生活会上,以书面形式公开进行了承诺。二是其他领导干部以书面形式公开进行了承诺。七、在本单位网站上开展专题宣传情况

  八、《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》发放情况对本单位所以职工均发放了《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》,发放达到了100%。九、“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓情况由于认真开展了专题学习宣传工作,本单位党员干部职工对严肃换届纪律保证换届风清气正的“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓率达到了100%。开展严肃换届纪律工作意义重大,任务艰巨。我镇将在市委严肃换届纪律工作领导小组办公室领导下,以科学发展观为统领,继续开展好严肃换届纪律工作,为圆满完成这次市、区(县)、乡(镇)换届任务做出应有的贡献。

篇八:围绕严肃换届纪律对照检查材料

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  最新换届风气自查报告

  最近发表了一篇名为《最新换届风气自查报告》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,希望大家能有所收获。最新换届风气自查报告

  把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重,贯穿于换届选举全过程,努力营造一个风清气正的环境,下面是我为大家整理的换届风气自查报告,欢迎大家阅读。

  换届风气自查报告范文(一)根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》,我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查,现将自查情况汇报如下:一、目前我镇换届选举进展情况在县下派工作组具体指导下,3月份我镇认真制定了换届选举工作计划,根据新修改的选举法规定,重新合理划分了选区,制定了具体的

  换届选举工作方案,4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会,人代会也处于前期准备阶段,将按县里统一部署稳步推进。

  二、贯彻落实严肃换届纪律情况为保证顺利换届,我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重,贯穿于换届选举全过程,努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了****和省委关于换届工作的视频会议精神,就严肃换届纪律工作进行了认真研究,精心部署,强化宣传力度,确保换届纪律工作落到实处。同时,我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来,认真制定好换届工作实施方案,细化工作安排,采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上,集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换

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  届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣****。将“五个严禁、作。

  十七个不准、五个一律”宣****发到了镇里干部和村“两委”负责人手

  三、严格规范选举程序抓监督

  中,让大家知晓换届纪律,掌握换届各个环节纪律工作的具体要求,督

  我镇成立了换届工作指导组,对全镇各选区换届工作进行派驻指

  促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个

  导,确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作

  不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进

  认真进行督查,严格责任追究,为换届设立“高压线”。同时开设举

  行宣传,提高党员、群众对换届纪律的知晓率,让更多的人了解换届选

  报箱、举报电话(12380)和省县举报网站,对全镇换届选举工作进行全

  举工作。四是开展了干部谈心活动,采取个别谈话方式,全面了解干部

  程监控,确保信息顺畅。

  思想动态和情绪,教育引导镇里干部要调整好心态,正确对持进退留转,

  经过前期的精心安排和大力宣传,我镇开展严肃换届纪律工作取

  确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”,进一步强化了党员干部纪

  得一定成绩。截止目前,未发生一起违反换届纪律的事件,换届纪律

  律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届

  风清气正,党代会已胜利闭幕,组织意图得以顺利实现,所有组织意

  纪律承诺书》,承诺做到“五个绝不”,自觉接受监督。认真组织召开

  图委员候选人全部全票当选,目前人大会前期各项准备工作有序进行,

  干部测评会,向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气

  为开好人大会奠定了基础。

  民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》

  通过此次严肃换届纪律工作,全镇基层民主****建设进一步深入,

  共100余份,手机版并回收100余份,进一步规范了干部推荐和测评工

  换届选举环境更加风清气正,下一步,我镇将认真谋划组织开好人大

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  会,切实选好配强镇党政班子,全力以赴实施“xx”规划,推进全镇经济社会又好又快发展。

  换届风气自查报告范文(二)我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求,对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容,认真进行了自查。现将自查情况报告于下:一、召开领导班子专题民主生活会情况党委根据“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题,结合实际,认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题召开了领导班子专题民主生活会。(一)做好会前准备1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。2022年5月31日党委副书记TOP100范文排行、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。

  会议首先观看了******、中组部联合召开的“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议。视频会议由******同志主持,******、******、******同志发表了重要讲话,辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2022〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发3号)等文件。

  与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件,深刻领会了****和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神,特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,把思想和行动统一到了****和省、市委的部署要求上来,均表示要努力营造风清气正的换届环境。

  2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的

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  部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。

  格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发3号)等文件。

  (二)认真召开会议

  3、发言讨论,进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后,均以

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