离退处党支部对照检查材料（9篇）离退处党支部对照检查材料 离退休干部处党支部 创先争优活动自查报告 根据市委和市局党委的统一部署，离退休干部处党支部认真开展了创先争优活动，现将自查情况总下面是小编为大家整理的离退处党支部对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：离退处党支部对照检查材料
离退休干部处党支部
创先争优活动自查报告
根据市委和市局党委的统一部署，离退休干部处党支部认真开展了创先争优活动，现将自查情况总结如下：
一是思想重视，组织有力。我处党支部委员会一致认为，在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设的有效途径，有助于进一步落实离退休干部政治待遇，激发离退休干部党组织和党员生机活力，推动离退休干部工作更好地服务于公安工作大局。所以，我处党支部将创先争优工作作为各项工作的重中之重来抓，精心筹划，周密组织，狠抓落实，推动创先争优活动不断纵深开展。
二是形式多样，内容丰富。在开展创先争优工作中，注意区分两个层次，对离退休干部工作人员要求达到一懂(懂政策)，二有（有能力、有热情），三高（高起点、高标准、高质量），四会（会沟通、会协调、会包容、会管理），进一步增强自身党性锻炼，提高业务素质，做好离退休干部服务管理各项工作，让局领导放心，老同志满意；对离退休干部党员要求争做四员（优良传统的传播员，社会主义荣辱观的引导员，社会主义思想道德的指导员，良好社会风气的监督员），做到四好（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好），引导离退休干部党员以实际行动为推动科学发展、促进社会和谐稳定做出贡献。
三是工作扎实，部署有力。一是认真开展各项支部活动。年内支部组织4次集中政治学习活动，2次基层单位考察活动，1次建言献策活动，召开2次情况通报会，认真做好了群众评议工作和党代表推荐选举工作；二是严格落实离退休党员政治生活待遇。年内共走访离退休党员300余人次，订阅学习刊物10余种，认真做好两次增资工作。三是深入开展亲情服务活动。为3名家庭有特殊困难的退休党员办理了特困职工证，为1名罹患重病的退休党员争取救济金2000元，探望生病住院离退休党员16人次，为1名去世离休干部办理了丧葬、抚恤事宜，为离退休党员提供用车服务180余车次，帮助离退休党员解决各类问题30余件。四是组织开展丰富的文体娱乐活动。积极参与全国公安机关离退休干部纪念建党九十周年征文、书法、绘画评选活动，1名退休党员的书法作品获三等奖；邀请“公民健康素养教育工程”公益宣讲团，为局机关离退休干部作了1次健康知识宣讲报告；组织离退休干部开展扑克、麻将、象棋、台球等娱乐性比赛8场次。
四是活动成效明显。通过开展创先争优活动，进一步增强了党支部的凝聚力和号召力，充分调动了离退休干部党员的自我教育和自我提高的积极性和主动性，进一步增强了党员的党性观念，提升了他们老有所为的热切愿望。全体党员一致表示将始终与党中央保持高度一致，为推动公安事业发展，促进社会和谐稳定，继续做出力所能及的贡献。
篇二：离退处党支部对照检查材料
党支部委员党史学习生活会对照检查材料个人
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党支部委员党史学习生活会对照检查材
料个人
党支部委员党史学习生活会对照检查材料个人作为干部应该注重道德修养的培养，从点滴养成做起，严谨自己的作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守党章党规党纪。下面我为您整理出的党支部委员党史学习生活会对照检查材料个人，希望能够帮助到您!
党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个对照检查剖析。
一、存在的主要问题(一)在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造
思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。
(二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。
(三)在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种船到码头，车到站的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一
定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少;布置任务较多，手把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降;心情舒畅时热情比较高;遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
(四)在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面空转多，下基层调查研究少;对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时
紧时松，虎头蛇尾，甚至出现半截子工程。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推进，健康发展。但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了上级强调时紧一紧，平时就松一松;任务来时紧一紧，平时建设时松一松;工作需要时紧一紧，不急用时就松一松的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
(五)在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵
篇三：离退处党支部对照检查材料
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按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，通过集中学习和个人自学相结合的方式，我重点对党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行了学习，下面，我结合学习情况，联系自身实际，剖析如下：
一、学习认识
通过对党章、《准则》、《条例》的学习，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，进行深刻的自我剖析和自我批评，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面的问题剖析入如下：
二、存在的问题
一是创新意识和进取意识不足，在自觉主动学习方面，不能有效结合自身专业特长和岗位实际进行业务创新，缺乏学习的紧迫感和自觉性。
二是在工作较累的时候，有过松弛现象，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表象。
三是创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
五是工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断，不够灵活，方法不够多。
六是作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
三、下一步努力方向
一是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同事团结同志，和大家搞好关系，增强单位的凝聚力和战斗力。
二是增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作效率，积极配合领导、同事们把工作做的更好。
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三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外，我更要不断加强自己的业务技能水平和风险把控能力，这样我才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供更好的服务。
四是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
篇四：离退处党支部对照检查材料
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对照检查材料
通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检查如下：
一、存在的突出问题在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：（一）在形式主义方面1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”
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作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。
（二）在官僚主义方面管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
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3、支部委员工作不到位。作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。二、产生问题的原因分析1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。
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4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。
三、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！
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篇五：离退处党支部对照检查材料
市离退休干部党支部建设经验交流材料
我市目前共有离退休党员2850名，其中离休干部党员489名，退休干部党员467名，分布在全市的21个乡镇、57个部门和企业。他们为我市的经济发展和社会进步做出了积极贡献，是我们党的宝贵财富。加强离退休干部党支部建设是党建工作的一项重要内容，我市在这方面作了大量的探讨与实践，走出了一条较为实际的路子。一、主要做法1、建立组织网络，做到老有所养。党组织是党员的家。为确保每位离退休干部党员都有组织接收，我市根据便于管理、便于活动的原则，采用属地管理和归口管理两种模式，独立建立老干部党支部53个，不符合独立建支的则采取挂靠形式管理。针对企业改制及社区建设的现状，对破产、停产关闭企业中未能及时转移组织关系的离退休干部党员，落实了企业主管部门“流动党员活动站”负责管理，安排参加党的组织生活。市委组织部与市老干局还联合下发了《关于进一步规范离退休干部党员组织生活制度的通知》，对老干部党支部的建设提出了具体要求、明确了具体目标，制定了定期学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、联系党员制度、外出党员管理制度等五项制度。老干局是离退休干部娘家，因此，我市还以市老干局为
中心阵地，专门开设了老干部活动中心，各乡镇、系统党委也根据条件设立了离退休干部活动中心。为了将党的温暖送到每位离退休干部党员，市老干局每年还组织两次老干部体检、举办一次离退休干部党员高龄生日祝寿会。各基层党委也对过高龄生日的党员逐一登门祝寿，并且平时都能做到四个必访，即重大节日必访、重病住院必访、离退休干部党员家庭发生重大事件必访、离退休干部党员病故必访。2、创新教育载体，做到老有所学。“刀不磨要生锈，人不学要落后”。我市各级基层党组织能做到定期组织离退休干部党员开展政治学习，传达上级党组织的有关重要会议和文件精神，让他们及时了解党的路线、方针、政策，了解全市改革发展的新情况、新进展。对体弱多病行动不便，参加集中学习确有困难的离退休党员，则采取寄送学习材料和派员上门宣讲的形式保持联系。为配合各党支部开展学习活动，丰富教育内容，市委组织部每年还为全市489名离休干部党员、467名退休干部党员每人赠送了一份《党员特刊》或《党建导刊》等党内刊物，各基层党委也定网期向离退休干部党支部递送政治阅读刊物和党课教材。为了使离退休干部党员在思想、行动上能紧跟形势发展需要，让离退休干部党员接受更高层次的教育，进一步提高学习效果，根据时代性、理论性、知识性、趣味性和适用性相结合的原则，本着“学、乐、为”的目标，我市于1992
年成立了老年大学，开设了文史、花卉、裁剪、摄影等11个专业，目前老年大学已成为我市广大离退休老同志政治、文化、科技知识再学习、再深造、再提高的重要阵地，也成为广大离退休老同志老有所学、老有所乐的重要场所。20xx年，由市委组织部牵头、市老干局配合，在离退休干部党员中集中开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，广大离退休干部党员又一次接受了思想的洗礼，取得了良好效果。今年，我市各离退休干部党支部又紧密结合×ד一个追赶、三步走”目标，集中一段时间组织学习了党的十六大精神，加深了对“三个代表”重要思想这一最新理论成果的理解，深刻领会和把握全面建设小康社会的奋斗目标，进一步增强了为××的快速崛起再作贡献的决心和信心。我市还多次组织离退休干部党员外出参观学习，同时组织他们参观市政建设，让他们切身感受到××的飞速变化。3、开展文体活动，做到老有所乐。为丰富离退休干部党员的业余文化生活，使老同志老有所乐，各基层党委专门为老同志安排了活动场所，建立了离退休干部党支部活动园地，设置了棋牌室、阅览室、健身房等，部分支部每年还组织老同志外出参观旅游，开阔视野，陶冶情操。我市还以晚晴园为主要活动阵地，组织开展了形式多样的文体活动，如老年京剧演唱会、老年书画展、老年诗歌朗诵会等，老年歌舞队、老年京剧票友会等还经常送艺下乡、送艺到部队，出
访过淮、扬、泰等市，他们不仅丰富了自身的生活，将老同志的快乐感染给了群众，同时也传播了精神食粮，为社区文体活动作出了贡献。我市还积极为老同志寻找新的活动方式，如针对网门球运动适合老同志生理特点的优势，建立了12支老年门球队，并请教练指导，坚持长期训练，今年还成功地举办了“公正杯”老年门球赛。4、搭建工作平台，做到老有所为。“老骥伏枥，志在千里”。离退休干部党员虽然在家怡享晚年，但他们的心仍系在党的事业上，通过各种渠道积极展示自身的价值，发挥应有作用。如市老区扶贫开发协会和关心下一代工作委员会十多年来一直坚持把扶贫济困助学作为工作重心，努力为贫困村、贫困户的脱贫致富发挥余热。一些离退休干部党员还不辞辛苦，深入到村、组、户，配合村党支部宣传党的路线方针政策，做干部群众的思想工作，帮助协调和解决各方面的矛盾。据统计，仅今年我市“两会”期间就捐资5万元扶贫、65万元助学。在今年的防非和抗洪斗争中，我市离退休干部党员更是心系灾区、情系百姓。防非期间，许多离退休干部党员主动承担起了义务宣传员的责任，与社区工作人员一道走街串户向群众宣传防非知识，有的还主动劝阻在重灾区的亲戚朋友暂缓返乡，为我市防非工作作出了很大贡献；在抗洪重建工作中，灾情牵动了众多离退休干部党员的心，他们不但积极捐款捐物，还经常询问灾情。水利系统的
退休干部党员还利用熟悉全市水利情况的优势，主动与在职干部研究对策，有的还深入到重灾区现场指挥。送桥水务站的佘同春同志知道家乡遭遇百年未遇的洪涝，特地从南京赶回，家门未进便直奔险段圩堤，直到抗洪结束。离退休干部党员有丰富的人生经历和较为成熟的思想，最充分地发挥他们的余热，既有利于他们的身心健康，又有利于社会经济的发展。因此，我市十分注重发挥离退休干部党员的作用，市委、市政府先后三次组织14级以上离退休干部和原四套班子负责人通报经济工作、市政建设、招商引资工作等情况，还邀请他们参加市委扩大会，并多次就有关重大事件征求他们的意见。各基层党委每年春节、重阳都能召集一些离退休干部党员进行座谈，畅谈改革开放的成就、党建工作的新动态等，为经济和社会事业的发展出谋划策。横泾、卸甲、临泽等乡镇每年春节、“七一”、国庆期间还邀请离退休干部党员做报告，对年轻同志进行革命传统教育。同时，我市还注重树立离退休干部党员典型，每年“七一”期间都要宣传一批离退休干部党员的先进事迹，对特别优秀的还予以表彰。二、存在问题从我市情况看，绝大多数基层党组织能够按照《党章》的要求，根据离退休干部党员的特点，组织离退休干部党员开展丰富多彩、形式多样的组织活动，但也存在少数基层党
篇六：离退处党支部对照检查材料
2021支部对照检查材料
按照___党委和___支的统一部署，___党支部自开展党的群众路线教育实践活动以来，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评等环节，扎实推进活动的开展，取得了初步成效。现将支部___汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况___支部一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，做到立场坚定，旗帜鲜明。深入学习贯彻落实党的___大精神和___一系列重要讲话精神，坚决执行上级决议，做到有令必行、有禁必止。二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，要求广大党员干部，从自身做起，认真贯彻落实中央“八项规定”和单位的各项规章制度，积极转变工作作风，强化窗口意识，积极服务矿山企业，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象。三、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：（一）___方面。1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。思想观念不适应新形势下的新要求，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠经验办事情，工作只求过得去、不求过得硬。（二）___主义方面。1、深入基层少，习惯于在办公室想事做事，与基层沟通思想少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。２.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细
致。对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
３、支部党员干___伍思想建设薄弱。部分党员干部___意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。
（三）享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。有过畏难情绪和等一等、看一看的想法；二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。
（四）奢靡之风方面。存在对“八项规定”和单位的一些规章制度的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题。
四、产生问题的原因分析（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼，导致有时出现认识不到位。（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现，面对“四风”缺乏认识。（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。（四）纪律执行还不够严格。存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，对一些不正之风、不良倾向，采取了容忍黙认。五、今后努力方向和主要整改措施（一）进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。（二）进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是加强支部党员之间的团结，做到坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持。二是认真落实中央“八项规定”和单位的各项规章制度，进一步转变作风，发扬党员干部模范带头作用，树立好检查站良好的服务意识和窗口形象。
（三）进一步强化宗旨意识。牢固树立责任意识，切实把主要精力和心思集中到工作上，认认真真把工作完成好。
（四）要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，不断完善和提高党员干部素质，面对当前形势下工作的新要求，敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
（五）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，坚持定期的___生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化。
（六）提高自律能力，始终坚持清廉干事。一方面要加强党性修养和道德修养，牢固树立正确政绩观、利益观，自觉维护和严格执行党的纪律，正确对待名利地位，不为金钱、名利所累；另一方面要带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、___铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
以上是___支部的对照检查情况的汇报。支部班子针对存在的问题，认真按照整改措施进行整改，积极开展党的群众路线教育实践活动，转变工作作风，树立宗旨意识和服务意识，发挥基层党___的模范带头作用，为我局工作作出贡献。
第二篇：支部___（___年___月___日）桃园小学党支部___第二批党的教育实践活动以来，我校党支部严格按照市委委、镇党委的要求，从___月___日至___月中旬，与支部___名党员进行了谈心谈话征求了对我本人的___条意见，梳理出“四风”方面问题___条，支部存在问题我认领___条。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况一是学习上自觉性低，学习氛围不浓厚。例如每周二的学校例会不能按时坚持下来，有事就开，没事就取消，使教师的政治学习流于形式，学习内容得不到保
障。即使召开会议，往往只是按照上级的要求走形式地完成任务，不能很好地___，停留在被动、应付，没有上升到“创新工作”的思想境界。
二是工作上干劲不不足，抓工作不扎实。如在今年的义务教育均衡发展迎验中，没有充分调动广大师生的主动性和创造性，而只等教办布臵任务，死板的按学习的别人的做法去做，而不去激励教师集思广益。导致初期迎验工作被动落后。
三是贯彻落实群众路线不到位。在教师联系农户工作中，虽然对所联系农户建立了联系制度，但是与农户谈心交流不深入，心灵不贴近，对涉及农民的方针政策宣讲肤浅，让百姓感觉到有应付思想，没有真正了解到农户想什么、盼什么、急什么、要什么。
篇七：离退处党支部对照检查材料
教办离退休老干部党支部典型材料离退休老干部党支部工作总结
教办离退休老干部党支部典型材料教办离退休老干部支部，现有党员6人。这些老干部在职时是并肩工作的同事，在生活中既是和睦相处的邻居，也是亲密无间的朋友。自开展创先争优活动以来，老干部第一党支部一班人，紧紧围绕创立“五好”党支部目标，精诚团结，和谐共事，积极带着全体党员参与到这次活动中来，创新载体，明确主题，组织得力，成效显著。一、稳固学习阵地，抓好活动落实创先争优活动开展以来，支部为了便于大家学习和开展活动，针对过去学习地点距离远，人员又分散，老弱病残多的问题，经和党总支领导协商后，把党员活动室建在了支部成员较集中、场地较宽敞的柳山初中阶梯教室，在教办的帮助下标准了学习资料，完善了各项制度，配备了活动器材，如电视机、DVD、桌椅板凳，还有文化体育器材等等，各类读书齐全，做到了有学习场地，有活动内容，有规章制度，有学习心得专栏，大家都能按时到场，集中学习、活动。大家快乐地说：“有了新的活动场所，学习的劲头更足了，心情更舒畅了，活动内容多了，更丰富了大家的晚年生活”。学习交流是构建和谐支部的关键。构建和谐支部关键是要在思想上有共鸣，在情感上有沟通。因此，教办老干部党支部始终抓住学习交流这一关键环节，并且以建设学习型党支部为目标，坚持每个月的5日为支部学习活动日。今年，大家在生活会上通过研读《支部生活》、《老干部之家》等学习材料，及时学习讨论党的十八大精神、科学开展观的理论精髓和中国特色社会主义理论体系。大家积极发言、认真记录，并把学习材料拿回家中自学。在学习讨论活动
中，支部还特别强调，要求每位党员都要发言，交流学习体会。通过学习交流这种形式，真正到达了“用学习武装头脑，用学习融洽关系，用学习带动支部开展”的活动目的。根据创先争优活动安排部署，结合老干部党员的特点，他们狠抓学习、讨论和落实，着重解决认识和实践问题。支部要求每名党员都要做好笔记、写好学习心得，要求大家结合学习内容，就身边人和事，社会开展变化，改革开放成果等展开讨论，对形势进行分析，通过学习大家更加认清了形势，认识到学习的重要性和必要性，认清了改革开放以来国家发生的重大变化。自去年至今，支部还着重学习了杨善洲、沈开未等同志的先进典型事迹，对照自身建设找差距、比缺乏，组织党员召开《感悟人生》主题座谈会，将创先争优向纵深推进，受到良好效果。在整个活动中，每名党员撰写心得35篇，做笔记5-8千余字，使学习落到实处，改变了思想，提高了认识。二、创新活动内容，丰富文化生活在抓好学习的同时，他们结合老干部的特点，根据大家愿望和要求，开展了一些大家喜闻乐见又愉悦身心的活动，使老同志晚年生活过的充实、愉快、幸福。在他们的号召下，全体支部党员参加了老年大学的学习。他们还根据党支部成员个人爱好成立了五个活动小组，即：书法绘画组，红歌演唱组，棋牌活动组，诗词创作组，体音舞蹈组（含气功等），每月除集中活动交流1-2次外，支部党员根据各自的时间安排自主交流。书画组以个人活动为主，集体交流授课活动一月一次，在创先争优活动开展以来，他们每年在国庆节及重阳节期间都举办“庆国庆、迎重阳”主题书画展，共展出作品10余幅。红歌演唱组在创先争优活动中把在红歌唱到了老年大学的教室，唱到了体育场，扩大爱好
唱红歌的队伍，吸收普通群众，现在演唱队伍开展到20余人，共同营造歌唱和谐幸福生活，歌颂党的丰功伟绩的风清气正良好社会气氛。词诗组根据时间安排，适当组织诗词朗诵交流等活动，同时组织对外投稿、撰稿活动。体育活动组每天坚持在体育场开展健身操、健身球、柔力球等活动，吸引一大批老年人甚至不少年轻人参与锻炼活动，既愉悦身心、锻炼了身体，还带动了社会风气的转变。丰富活动是构建和谐支部的有效载体。丰富多彩的活动不仅能充实老人们的精神生活，而且通过活动，为老人们增添了无穷乐趣。通过组织老干部象棋大赛，不仅能让老干部聚在一起切磋棋艺，一决上下，还可以交流信息，互通有无，对支部建设和镇区开展讨论出一些闪亮新颖的观点。每年的元宵节和七一，老干部秧歌队还会自编自演锣鼓秧歌，全面表现退休老干部的精气神儿。三、紧跟时代形势，发挥党员余热发挥余热是构建和谐支部的有力表达。离开工作岗位，社区成为了老同志们新生活的落脚点，大家走进社区、融入社区、沉浸在“我参与、我奉献、我快乐”的喜悦中。结合社区党组织党员多且多数为离退休党员的特点，我们以社区为阵地，积极参与到社区党组织建设中。支部多名党员都积极参与到社区楼门党员代表、社区党员设岗定责、社区治安巡逻等活动中，充分带动了社区党员、群众投入到建设和谐社区、建设和谐家园的事业中，为大家树立了典范。创先争优活动开展以来，他们积极响应党总支号召在学习实践科学开展观的同时，围绕中心，服从大局，紧跟形势，开展好各项活动，充分发挥老同志余热，使老同志个人愿望与国家前途，民族愿望紧密结合起来。老干部刘证同志，退休后仍热心老干部工作，他工作积极主动，学习抓的紧，老当益壮，精神焕发，积极为老干部
订阅书报、杂志，并亲自为行动不便的老人送到家中，还积极为镇区的建设建言献策，深受领导和机关干部的信任。支部书记张乐图同志，年已69岁，任劳任怨，跑前跑后为党支部和老干部工作整天忙碌不停，积极奉献。党支部的几名老同志虽然岁数不小，但是他们发挥自己的专长，从各个他们效劳社会、奉献爱心，同时努力做好关心下一代工作。另外，在创先争优活动中，党支部支部还提出了新的一年的创先争优竞赛活动，即：“支部争当模范支部，党员争做先进党员”，同其它兄弟支部展开竞赛，各项工作都走在了前列。四、尊重保护，支部党员相互扶持。多年来，支部党员之间相互尊重、相互保护，始终是一个和谐的集体。支部委员各有分工、配合默契，都分别负责联系支部党员，保证各种信息、精神能够及时、准确地传达给每位党员。支部开展活动我们坚持民主讨论、公开征求意见，并且始终坚持“老同志优先”的原那么。如：遇到外出疗养等活动人数有限的情况时，支部都会将参加活动的时机尽可能的让给老同志，支部其他党员非常支持，毫无怨言。对年高体弱的老同志更是关心备至。对于参加日常支部学习不便的老党员，支部就把报纸订到老人家中，并定期上门与老人沟通交流。对于支部的一些规章制度及重大决策也亲自上门征求老干部的意见建议。老干部党支部始终坚持下大力气抓好“两项建设”，用更高的热情，更热心的参与，写好“用心灵交融感情，用生活构建和谐”的新篇章。总之，他们通过科学开展观的贯彻和落实，积极引导大家老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为，利用党支部这个组织，创立更多的活动平台，使大家有充分施展才能的时机，把工作做的更
篇八：离退处党支部对照检查材料
2021年党支部学党史对照检查材料
篇1：2021党支部组织生活会对照检查材料按照院党委的要求，以"严格党内生活，严守党的纪律，深化作
风建设'为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对"四风'，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，
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贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。三、坚决反对"四风'，履职尽责方面的情况对照有关规定和要求，坚决反对"四风'，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
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3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
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2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除"四风'培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行
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管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。篇2：2021党支部组织生活会对照检查材料
一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工
篇九：离退处党支部对照检查材料
党支部对照检查材料2021年
党支部对照检查材料2021年
一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不
是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
二、整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进
的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆
地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地
关心老师们的大事和小事。总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真
的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
党支部对照检查材料2021年
一、存在的突出问题1.严格党的组织生活和组织纪律方面存在的问题。执行上级决定时打折扣，有选择，不积极;“三会一课”照本宣科，质量低，只追求过程不要求效果。2.服务党员方面存在的问题。服务意识和服务能力差，对党员的教育大多停留在转发文件上，而对文件的解读、举例分析做的不够;有些甚至支委也不太懂就一发了之。只关心党员是否收到，对是否“受到”关注不够。3.在全面从严治党方面存在的问题。对于党员中个别消极言论缺乏尖锐批评和当面批评，缺乏引导和解释的本事。4.适应新发展方面存在的问题。没有将党建工作与行政工作相结合，存在各干各的，各忙各的，存在“两张皮”的情况。把“党是领导一切的”当做形式上的看待。发现和解决问题缺乏从思想意识方面的分析，过多采用行政手段干预。5.纠正“四风”方面存在的问题。存在“支委学习走过场、学习效果看字数、发言内容论条说”等形式主义。在党员大会发言时，缺少对党员发言材料的把关，
特别是“能不能接地气”“符不符合当前工作”“是不是真心表露”等没有把控严格。
6.在“强基达标、提质增效”方面存在的问题。过多注重表面文章，基础不牢不实;自身要求标准低，只追求“保下限”没有“冲上限”。
7.研究中心工作方面存在的问题。党员创岗建区没有好想法，更缺少行动计划;对生产经营工作提不出合理化建议。
二、原因分析1.理想信念方面。对党建工作重视程度不够。还没有完全认清党建工作做好了是能够影响到人的行为，发挥主观能动性和提升正能量，从而提高工作效率，进一步推动队伍建设的作用;把人的思想和行为，主观的割裂开来。2.党性观念方面。对坚持党要管党、全面从严治党认识不足。一方面是意识不足，依旧认为基层一线单位，还是以完成生产项目为主，创造产值，创造效益为最根本的事情。另一方面是缺乏指导、引领和解决问题的能力，有“本领恐慌”症。三、存在问题改进措施1.坚决维护党中央权威，坚定“四个自信”，坚持在大局下行动。继续并加快提高政治理论水平，抓实党员日常教育管理监督，着力教育引导党员增强“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩。对个别党员苗头性倾向性的错误言行，旗帜鲜明的批评，“露头就打”，进一步提高党员身份意识。2.继续以严格开好“三会一课”为抓手，在发动、组织、召开、检查、后评价、追踪等全程控制，真正提高会议质量和会议效果，坚决纠正“为了开会而开会”的做法。不以字数、篇幅为评判学习成果的标准，而是以有多少干货，有多
