纪检机关党支部对照检查材料（18篇）

纪检机关党支部对照检查材料（18篇）纪检机关党支部对照检查材料　　其三要选好机关党的五大建设载体探索多样化的党建工作载体通过以加强思想建设促素质提升以强化组织建设促固本强基以推进作风建设促作风改变以下面是小编为大家整理的纪检机关党支部对照检查材料（18篇）,供大家参考。

篇一：纪检机关党支部对照检查材料

　　其三要选好机关党的五大建设载体探索多样化的党建工作载体通过以加强思想建设促素质提升以强化组织建设促固本强基以推进作风建设促作风改变以注重制度建设促规范以狠抓反腐倡廉建设促廉洁自律使机关党的五大建设互相作用共同发展共同促进增强机关党组织的创造力和创新力使机关党组织在实践中发挥作用从而提升机关党建工作整体水平

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　　纪检监察机关党建经验交流材料

　　篇一：纪检监察干部三严三实和忠诚干净担当交流讨论发言材料纪检监察干部三严三实和忠诚干净担当交流讨论发言材料今天我发言的题目是：践行“三严三实”，做一名忠诚、干净、担当的领导干部。主要谈两方面的体会，与同志们交流和共勉。先谈谈为什么？再谈谈怎么做？一、为什么？即：中央为什么决定在县处级以上干部中开展“三严三实”专题教育？有三点要把握：1、“三严三实”是在什么背景下由谁提出来的去年3月，习总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，习总书记多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。2、“三严三实”有哪些内涵？虽然只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就

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　　是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益，不好高骛远，不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，篇二：省纪检监察机关党建工作调研报告全省机关党建理论研讨会交流材料浙江省纪检监察机关党建工作调研报告浙江省纪委机关党委课题组为深入学习贯彻党的十七大和省订线续页

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　　给调查组：行？你仔细看一下以上笔录，是否和你说的一致，如无误，请签字捺印签名：

篇二：纪检机关党支部对照检查材料

　　主题教育四个方面查摆与六个方面问题专题生活会检视剖析材料2篇.doc

　　主题教育四个方面查摆与六个方面问题专题生活会检视剖析资料2篇

　　主题教育四个方面查摆与六个方面问题专题生活会检视分析资料2篇篇一：纪委书记主题教育专题民主生活会检视分析材料(四个方面查摆)依据主题教育民主生活会的通知要求，自己比较“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，在仔细学习《习近平新时代中国特点社会主义思想学习大纲》、《习近平对于“不忘初心、切记使命”重要阐述的选编》、《中国共产党党内重要法例汇编》的基础上，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个保护”，聚焦四个方面问题，深入查摆、深刻分析，明确整顿措施和努力方向。

　　现检视分析以下：一、存在的主要问题(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个保护”方面。

　　一是理论联系实质不够密切，在理论指导实践上还有不足。理论学习上，可以仔细学习贯彻习近平新时代中国特点社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记在中纪委三次全会上的发言精神。可是在理论与实践有机联合上做得还不够，将理论学习成就应用于纪检督查工作实践还存在着必定的差距。比方：对怎样站在新的历史方向理解掌握纪检督查工作的新任务新要求、怎样正确掌握新时代党章给予纪委的职责定位、怎样深入运用督查执纪“四种形态”等，研究的还不够深入仔细。

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　　二是“看齐意识”仍需进一步增强。在实质工作中比较上司纪委监委的一些详细规范和详细要求，还存在着很多不足。(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是恪守政治纪律态度不果断。在详细工作中还存在着对上司决策部署采纳选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，感觉重要的就全力推动，对上司有评选、有排名的工作比较重视，怕掉位次、怕丢面子，觉喜悦义不大的就热忱不高。

　　二是固然可以严抓“中央八项规定”精神落实，驰而不息纠正“四风”，不停增强作风建设，今年来各综合督查单位作风建设获得了必定收效，党风政风有了显然好转。

　　可是，监委建立后督查对象大批增添，因派驻**人员、精力有限等客观原由，对综合督查单位隐蔽的“一桌餐”、不吃公款吃老板等隐形变异“四风”问题的督查检查还缺乏有效的方法和手段。

　　(三)在民众看法、民众立场、民众感情、服务民众方面。一是走近民众、切近民众少。全县25个乡镇都去调研了，但没有深入到村居社区，极少与民众推心置要地拉家常。中秋、春节等节日走访慰劳困难民众，不过到家里认识一下状况，赐予一些物质帮助，对扶贫帮扶对象的帮扶措施不多。

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　　二是调追查不够深入，调研安排时间比较紧，走点多、蹲点少，听领导干部说的多、和民众直接沟通少。

　　比方在调研基层党风勤政建设工作时，有时一天跑三四个乡镇七八个点，没能把状况吃准、摸透、搞准。

　　(四)在思想觉醒、能力素质、担看作为、道德涵养、作风形象方面。

　　一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。比如，在推动改革中，对有些需要各方协调的工作任务，认犯难以操作，就放慢了改革进度，缺乏一抓究竟的改革干劲。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”，缺乏激烈的事业心和长进心。比如，针对目前复杂多变的社会环境给党员干部带来的影响，没有从源泉上去治理，有民众检举了、有腐败案件发生了才去按程序解决，预先的针对性教育工作展开的不够。

　　二、产生问题的原由分析自己本着脚踏实地、仔细负责的态度环绕思想、政治、作风、能力、勤政五个方面分析本源，经过逐条分析查摆自己问题，主要表此刻：一是坚定理想信念的自觉性不够强。

　　对习近平新时代中国特点社会主义思想的认识还缺乏弘大的理论视线和高度的政治自觉。

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　　面对新局势新变化，缺乏更为坚定的理论自信，以致理想信念出现松弛，从而放松了对自己建设的要求，放松了对党性锻炼的要乞降保持党员先进性贞洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再磨炼。

　　二是严守纪律规矩的果断性不够强。在执行纪律合格方面，可以时辰坚定地保护党中央威望，仔细贯彻执行党中央的各项目标政策，在大是大非眼前脑筋清醒，旌旗鲜亮，立场坚定。反省自己在纪律规矩上存在的问题，主要原由是政治敏锐性和政治鉴识力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三是勇于担看作为的踊跃性不够强。跟着参加工作时间的增添，面对新局势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓详细，“一竿子插究竟”的实干精神还不够强，工作主动性和创建性不足。四是落实党风勤政建设的“两个责任”意识还不够强。对落实中央八项规定精神的长久性、艰巨性认识需要增强，平时工作中督查指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，责备教育多、追查问责较少。

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　　三、此后努力方向和改良措施下一步自己将针对自己问题和不足，紧扣主题教育“十二字”总要求，坚持把改字贯串一直，密切联合自己实质和分管工作职责，找准着力点，狠抓要点点，以锲而不舍的努力逐项抓好整顿落实。

　　要点抓好以下四个方面：一是坚定理想信念，增强理论学习。连续增强思想理论武装，依据“学懂、弄通、做实”的要求，深

　　入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史，系统学习党的最新理论成就，深入领悟十九大精神，正确掌握习近平新时代中国特点社会主义思想的精华要义，提高自己的理论水平、思想层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，果断做到“两个保护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为中心的党中央保持高度一致。

　　同时，密切联系实质，活学活用，兼顾划划，坚持把理论学习与自己的思想工作实质密切联合，环绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实质工作中去，防备出现学习与实践“两张皮”的现象。

　　二是踊跃开辟创新，提高履职本事。充足发挥主观能动性，进一步转变看法、更新看法，打破原有的经验主义约束，立足实质，勇敢探究，创建性的展开工作。面对新局势，深入研究新状况、新问题，掌握规律掌握状况，不停创建新工作模式，提高服务效能，以求真求实的作风，把上

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　　级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新状况新问题，勇敢探究新思

　　路，创建性地推动新期间企业纪检工作。三是增强责任落实，恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，仔细落实中央八项规定和实

　　行细则精神，领先垂范严格自律。

　　作为企业纪委书记，要进一步增强对企业领导班子成员及党员干部的平时监监工作，辅助党委落实领导班子成员及部门负责人党风勤政建设的主体责任，坚持环绕建设项目有序推动这其中心工作展开监监工作，保证从严治党各项任务落到实处。

　　坚持执行好民主集中制，带头落实“两重组织”生活会制度，增强对各党支部组织生活的指导。

　　深入作风整顿，增强担当精神，增强对党员干部的督查管理，教育指引党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。

　　同时，将“严管就是厚爱”表此刻平时工作中、表此刻对身旁同志的关怀关爱中，带头管好家属和身旁的工作人员，着重家庭、家教、家风，为广大党员干部建立好楷模。

　　四是保持清廉自律，仔细履职担当。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品德，严格执行《党章》《对于新局势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处罚条例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整顿和查处伤害员工民众利益的不正之风和不清廉

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　　问题工作，把执纪督查问责与项目建设推动中心工作有机联合起来，推动全面从严治党向基层延长。

　　同时，把政治要求贯串于履职尽责的全过程，坚持公正正派，以对铁路建设事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不停提高服务企业建设项目有序推动这其中心全局的能力和水平，努力做出踊跃的贡献。

　　主题教育民主生活会六个方面问题个人比较检查资料依据这次主题教育安排部署，我仔细比较六个方面，联合征采到的建议建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、勤政等方面，深入检视差距、反省本源、拟订措施。

　　现将检视问题状况报告以下：1、查摆的主要问题1、学习贯彻习近平新时代中国特点社会主义思想方面。

　　可以仔细学习贯彻落实习近平新时代中国特点社会主义思想，特别是对十九大报告进行了深入的研读，经过学习，做到坚决保护习近平总书记在党中央和全党的中心地位、保护党中央威望和集中一致领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为中心的党中央保持高度一致。

　　可是在学习过程中还存在许多问题，一是学习不够全面，对于全面从严治党、基层组织建设、作风建设、反腐败工作等党建方面的内容我可以系统的掌握，可是对于和平发展、建设现代化经济系统、生态文明等内容，以为与本员工作关系不是十分密切，

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　　不过初步的认识，没有全面的学习，对工作效率造成必定的影响。如经济建设方面的内容认识不透辟，对于在经济建设过程中

　　的违纪违规行为，就不可以第一时间对这些违纪违规行为进行定性和区分处罚品位，需要查阅有关资料才能进行处罚。

　　二是学习不够深入，作为纪委书记，对纪检督查方面的内容可以进行全面的学习，可是学习仅存在表面上的，没有发散思想，没有深刻理解习近平总书记发言的深刻涵义。

　　如十九大报告明确要深入国家督查系统改革工作，留置代替“两规”等，可是我们却不可以明确怎样进行改革，只好依据上司文件一步一步执行。

　　三是不可以学以致用。经过学习，明确从严治党要抓“要点少量”和管“绝大部分”相一致，可是不可以很好的将两者区分开来，那些人为“要点少量”，那些人为“绝大部分”，也不知道怎样去抓这些“要点少量”和管理“绝大部分”。2、仔细执行党中央决策部署和上司党委决策决定方面。可以果断执行党中央决策部署和上司党组织决策决定，市纪委、监委各项工作都是在市纪委和市委的指导下进行的，各项工作也实时向党委报告，特别是对科级干部的执纪审察都是需要市委主要领导审批才进行的，对科级干部的办理，也是经过市委常委会的研究。作为“三重一大”事项决策制度的主要督查单位，更为着重“三

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　　重一大”事项决策制度的落实。可是在落实党委决策决准时，更多的从纪检督查机关的角度

　　考虑，对工作缺乏攻坚克难、较真碰硬的勇气。比方，依据市委常委会分工，我主管纪检、督查工作，联系

　　政务中心工作，纪检督查工作“三转”后，要求聚焦主业主责，对纪检督查工作考虑得多，但对全市全盘性工作总以为有“一把手”和其余分管领导负责，其余工作自己不便也不想过多地融入，知足于达成领导交办的任务，知足于面上不出问题。

　　如因为力量不足，对非主责主业方面的工作推动不力，，我们在人员严重不足的状况下，立案达到件，办案数目实现了翻倍，还派人参加了换届工作、精确扶贫工作等多项中心工作，对领导安排的详细招招标工作、打非拆违等工作落实不踊跃。

　　对委局机关职能定性和职能定位只有考虑，没有相应措施，在突出主业上缺乏实质行动。

　　在实质工作也会出现唯书唯上。不可以正确办理上司与民众的关系，做工作、想问题只唯书、只唯上。上边出台文件，主要领导作出指示，假如不是显然违纪，基本就是依照执行，没有联合当地域、本单位的实质状况予以变通。如这两年，上司出台了好多有关作风建设、党风勤政建设相关的文件，我在安排工作时没有联合实质做好分析工作，基本就是转发执行。

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　　3、对党忠诚老实不做两面人方面。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲实话，不妥两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，在工作中不报喜不报忧、报功不报过，更没有故弄玄虚、欺瞒党组织，谨戒“跟人不跟党”的行为。有时作为执纪督查部门，一面要求有关业务部门严格执行有关规定展开工作。另一方面只站在本单位的角度去思虑，不从全局着想，如挂点扶贫工作，目前自己在村扶贫，就只想该村早点脱贫，就想法想法联系有关单位，给该村搞点项目，赶快改变该村的相貌，结果联系的扶贫村的基础设备建设搞好，这些村的自我致富能力也提高了，可是要求有关单位赐予项目支持，影响了该单位工作的全面布局。做人固然不搞当面一套、背后一套，可是因为纪委的特别性质，办案保密性的需要，在执纪审察阶段，凡是波及到案件的内容，没有照实反应给同志，有时连主要领导也不过简单报告，存在“两面人”现象。在执纪督查过程中，存在当老好人、碍于人情的现象。比方，对个别党员领导干部的一些违纪行为没有实时提示和遏止。对全市党员干部中“庸、懒、散”、渎职渎职、官僚做派、“索拿卡要”等违犯工作纪律，损坏党政形象的问题没有采纳确实有

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　　效的措施实时进行督查限制，仔细抓紧解决。4、担当负责攻坚克难方面。整体可以担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓

　　落实，执行全面从严治党责任，旌旗鲜亮地责备和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递便条，不封官许愿、跑风漏气。

　　可是也存在一些问题，如固然没有封官许愿，可是在本部门的干部任用方面，有时也表现过于踊跃，与基层纪检督查干部谈心较少，特别是派驻机构改革以后，人员、编制、财务已经收归纪委，可是一年到头，与有些纪检督查干部独自谈心一次都没有。

　　工作方法简单、创新意识不强。今年是督查系统改革年，但我对委局机关推动改革工作思路不清楚，纪委作为领导机关的角色定位表现不够，近似市委工作部门展开工作的“印迹”较浓，惯性思想依旧存在。缺乏落实的详细化、程序化的操作方法，没有详细思路和细化的工作方案，更没有形成任务书、路线图、时间表和责任人。工作上存在对付过关的思想，不求高标准要求，不肯做艰辛仔细的努力，追求更好的成效和收效。以为自己不是当主要领导的料，对主要领导有较大的依靠性。比方，对党务政务公然、乡村“三资”看管、减负惠农政策的落实、公车治理等本应属于有关主管部门主抓的工作抓得不实，组织协调不力，以致各有关职能部门主动承接的少，在推动工作

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　　中“今后躲”，很多工作没有落实到位。5、纠正“四风”不只步方面。纠正“四风”不只步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表

　　现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，言传身教、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

　　去基层调研或检查工作时，对部门或乡镇一把手陪伴也没有所有拒绝。

　　比方，在村召开建整扶贫工作推动会上，要求市发改局、市农业综合开发办、财政局、市水利局等单位负责人陪伴参加。

　　对民众反应的困难和问题采集得多，过问得少，认识面上状况多，找深层次原由少，要求乡镇和部门解决多，直面民众解决少，有担忧民众缠访给自己添麻烦的思想。

　　比方，对全市第十届村级换届信访检举件的办理，我要求信访室多半分乡镇转给乡镇党委或乡镇纪委办理，忽略了对这些信访检举件的深层次原由分析，以致今年村级换届信访检举件数目大增，民众不满意。

　　抓工作走马看花，知足于一般呼吁，以会议落实会议，以文件落实文件。

　　使工作流于形式主义。比方，对既当评判员，又当运动员，饰演“挡箭牌”、“灭火队”等角色的征地拆迁、招招标管理、打击传销等工作，上司如有文

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　　件，我便全文转发。6、严格执行清廉自律准则方面。严格执行清廉自律准则，自觉抵制“围猎”腐化，果断反对

　　特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住宅、用车、交通、工作人员装备、休假歇息等方面的待遇规定，着重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实行细则精神。

　　去基层调研或检查工作时，用车不规范，常常使用单位执纪车辆。

　　比方，在挂点扶贫，整年下乡入村xx次，可是基本上没有到公车平台调车，而是使用本单位的执纪车辆。

　　在村里展开工作开餐我都按实予以结账，可是在镇等单位检查工作时没有主动按标准缴纳伙食费。

　　二、产生问题的原由分析上述问题产生的本源，既有思想观念上的，也有工作方法上的，主要有以下几点:1.党性磨炼得不够深。

　　我作为出生乡村的农家子弟，毕业后分派到工作，后经过公开考试，先后到工作，昨年，又安排我任市委常委、纪委书记，向来从心里深处感谢党组织培育，拥戴党的领导，在大的方面能与党中央保持高度一致，自以为世界观、价值观早已经形成了，权利观、地位观、政绩观也就这样了，不会出什么大问题。

　　由此，放松了党性涵养，忽略了党性锻炼，忽略了思想改造，知足于现有状态，苟且偷生，没有连续把思想政治涵养的增强与

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　　提高，作为改造世界观、推动反腐倡廉建设、促使全市经济社会发展的根本动力源泉，以致行为发生了必定偏移。

　　2.放松了理想信念固守。自己参加工作年了，目睹了改革开放，对中国特点社会主义共同理想感觉深刻、深信不疑、坚定追求，但对马克思主义、共产主义、社会主义的认识深度不够，对此刻社会中贫富悬殊、社会不公等现象和悲观腐败现象有种力所不及的感觉，感觉整个社

　　会仿佛就是一个“人情场”“名利场”，假如只讲原则，不讲交情、

　　不讲面子、不随大流，自己就会成为“另类”。

　　跟着社会圈、交友圈、生活圈不停扩大，“小节无害”的思想慢慢滋长，“攀比、侥幸”的心理仰头，工作的原则性经受着侵害、挑战与考验，深感政界太复杂太累人，对政界逐渐产生厌烦的感觉，随遇而安的想法仰头，放松了对共产主义理想信念的固守。

　　3.世界观改造得不够好。着重客观世界的改造，忽略主观世界的改造，对享福主义、个人主义、权利寻租、不良社会民风等腐败落伍的思想抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢。

　　在大学里学的是政治学，又长久在党务部门工作，自己思想已经成熟，因此放松了思想改造，不自觉地降低了标准和境地，以为不用学也可以“唬一阵”，特别平职沟通来某某县工作后，放松了政治理论学习，把理论学习看作软指标，更多着重适用主义，与工作有关的多看一点，没关的就放一放，不可以很好地联合工作

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　　实质消化汲取。4.主旨意识建立得不够牢。自觉践行民众路线不够，自觉接受民众督查不够，没有完整

　　做到思想上尊敬民众、工作上依靠民众、目的上为了民众，自认为自己来自民众，对“全部依靠民众”的认识不深刻，对“全部为了民众”的理解不透辟，对“从民众中来、到民众中去”的实践不到位，忙于事务工作，与民众直接接触少，遇到困难向基层干部和民众讨教课习不够，主动为干部民众“上门服务”少，疏远了与人民民众的距离，对民众的疾苦、困难认识不够，对民众诉求解决不实时。

　　5.纪律执行得不够严。对“不忘初心，切记使命”主题教育的内在要求认识不到位，在工作生活中没有真实做到严以修身、严以用权、严以律己，没有确实做到谋事实、创业实、做人实。跟着生活环境的改良和身份地位的提高，自己在政治、组织、财经等方面的纪律执行有所松弛，对一些不合规定的不良行为阻挡不力。有时以为要适量放权，才能充足调换下边工作人员的踊跃性，结果使自己的纪律执行有所松弛。如作为纪委书记，在干部提携征采建议、评先评优征采纪委建议时，我一般只听取分管副书记和详细负责委室的建议，自己没有深入全面检查，没有严格把关，有时也会犯错。

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　　在财经纪律方面，存在当老好人现象，有时以为办理单位就算了，如对一些“三公”花费超标的单位办理不严，只通告责备和征收花费调理基金上解财政，对有关负责人办理不够。

　　三、整顿措施1.恪守党的政治纪律存在差距的整顿措施。一要坚定理想信念。作为一名纪委书记，要坚韧不拔地坚持党的基本路线，坚韧不拔地高举旌旗、听党指挥，一直在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉做反腐倡廉建设的坚定实践者和有力推动者。果断做到对党和国家无穷忠诚、对腐败分子和悲观腐败现象果断战争、对广大干部和民众关怀爱惜、对自己和家属严格要求，一直做党的忠诚卫士，爱党、信党、跟党走，果断执行党的决策，对党忠诚。二要确实做到令行禁止、政令通畅。坚固建立全局看法和全局意识，正确办理保证政令通畅和立足实质创建性展开纪检督查工作的关系。仔细做好纪检督查机关系系要点项目、优化经济发展环境等工作，确实解决索拿卡要、评选查核检查过滥等问题，推动执法、效能督查，严格抽查、核实、问责等，促使重要决策的贯彻落实。三要严格依据党的规矩做事。对新局势下党风勤政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧急性要有清醒认识和科学判断，认清局势全局，自觉将自己归入到

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　　组织督查的视线中间，仔细学习“四个听从”、“五个禁止”、“七

　　个绝不同意”、“八个有无”、“十个禁止”等纪律规定和《党章》

　　等有关文件法例，主动恪守各项政治纪律，自觉净化朋友圈，确保自己在任何时候不失控、不走样、不违规。

　　提高对敌对权利的浸透、心战、窃密的警备性，增强安全保深情识，落实安全保密规定，不留安全隐患。

　　2.贯彻落实中央八项规定方面状况存在差距的整顿措施。一要进一步改良作风。严格要求自己，带头改良作风，每周都要深入基层检查研究，直接联系和服务民众，果断落实《党政机关厉行节俭反对浪费条例》，规范并严格执行全市党政机关公事招待管理规定和领导干部工作生活保障等制度，把作风建设时辰摆上地点、有机融入平时工作，在各项工作中表现作风建设。二要固守责任担当，增强执纪督查和惩戒问责，推动中央八项规定、省委九项规定、某某县市委十条规定和某某县市委十条规定精神的落实，对班子成员的违纪行为要实时提示和遏止，不怕冒犯人。三要仔细履职、铁面执纪，要抓住重要节点展开执纪督查。比方，连续展开元旦春节一把手上党课活动，抓住公款送月饼、贺卡、

　　烟花鞭炮等节礼，狠刹公款吃喝、公款旅行、收送节礼、大操大办等民众反应激烈的不正之风，严肃查处违犯中央八项规定精神的案件。

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　　四要自觉接受民众评讲和社会督查，宽泛听取民众建议和建议，对民众不满意的地方实时整顿。

　　对民众检举、媒体反应的违规违纪线索，高度重视，仔细核查。

　　对违犯中央八项规定精神的典型问题，公然通告曝光，使不正之风晾晒在阳光之下。

　　3.新形式主义、官僚主义问题整顿措施。果断反对形式主义，着力解决作风不实的问题。切记“实干兴邦”的道理，力戒空谈，真实把心思和力量用在做事创业上，以抓铁有痕、踏石留印的干劲抓好反腐倡廉工作各项任务的落实。

　　进一步带头兴学风、正文风、改会风、转作风、树新风，切记使命、不负重托，推动全市党风勤政建设和反腐败斗争深入展开。

　　①学习不主动和学用脱节整顿措施:增强理论学习，提高党性涵养和履职能力。

　　一要建立优秀的学习意识，把学习放在第一位，搞好理论学习，用新的理论、思想和看法武装脑筋，指导实践。

　　鼎力弘扬理论联系实质的马克思主义学风，把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯、一种素质、一种涵养，坚持向书籍学、向实践学、向民众学、向全部先进经验学，勤苦学习党的理论和路线目标政策，学习纪检督查业务知识，学习经济、法律、

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　　主题教育四个方面查摆与六个方面问题专题生活会检视剖析材料2篇.doc

　　科技、管理等方面的知识，不停提高自己的学习能力，努力提高个人党性觉醒，确实增强个人党性涵养。

　　二要在学习方法上，挤时间学，充足利用市委常委会合中学习和业余时间自我学习，少一些应酬、少一些饭局、少一些聊天和上网，勤苦研究，勤于思虑，多动脑子、多专心思、多动笔头，擅长总结学习心得，争取近期能参加一次中纪委举办的业务培训班。

　　在学习的过程中，环绕市委市政府的中心工作，把学习理论同研究解决民众最关怀、最直接、最现实的利益问题联合起来，同研究解决某某县改革发展稳固中的重要问题联合起来，同研究解决反腐倡廉建设中存在的突出问题联合起来，自觉把学习的成就转变为展开纪检督查工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的详细措施。

　　三要坚持全部从实质出发，不唯书、不唯上、只唯实，不搞形式主义和花架子。

　　着眼于解决反腐倡廉建设中的实质问题，研究新状况，探究新门路，总结新经验，掌握纪检督查工作规律，努力提高惩办和预防腐败的能力。

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篇三：纪检机关党支部对照检查材料

　　纪委机关党建工作经验特色亮点汇报

　　项目清单牵住党建“牛鼻子”。总书记指出：机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。纪委监委是党内监督、国家监察专责机关，在履行全面从严治党监督责任，推动各级各部门加强党的建设的同时，必须带头抓好自身党的建设，走前列作表率，带头加强机关党建工作。

　　我市纪委监委根据推进政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设和建立机关党建考核评价体系的要求，积极探索创新党小组活动方式，以“党建项目清单”为抓手，将党建工作项目化，定人员、定事项、定目标、定责任、定时限，推动支部工作落实落细。

　　梳理党章党规以及市级机关工委相关文件的规定，明确各支部活动内容，细分成“学习教育”“组织生活”“主题活动”“联系群众”“品牌创建”“总结宣传”六个板块。

　　通过园地功能分区和内容细化，把党建工作具体化、标准化，使之具有较好的操作性，使支部和党员知道该做什么，怎么做，如何做好。通过“党建园地”的建设，提升了支部建设标准化规范化水平，支部在党建工作中的主体作用得到有效发挥，在全委形成重视党建工作，以党建促业务的良好氛围，把“党建园地”打造成为市纪委监委

　　每名党员数据中心、关爱基地、展示舞台、活动阵地和精神家园。

　　特色文化提升队伍“战斗力”。市纪委监委将党建工作与纪检工作综合考虑、统筹布局，使“抓业务”与“抓党务”、“监督别人”与“管好自己”同步部署、同步谋划、同步推进、同步落实，使两者相互促进。组织各党支部开展“党员活动日”、“一支一项”、“新时代新气象新作为”征文比赛等活动。

　　持续推进“双联双促”活动，结合扶贫工作的开展，与x村开展帮扶共建。结合市委开展解放思想大讨论活动，组织“X铸忠诚，X勇担当”主题演讲比赛。在做好节日生日慰问、医疗互助保险办理等工作的同时，积极组织观看电影、棋牌竞赛、球类运动等文体活动，通过开展形式多样的党性教育和支部活动，主动融合工青妇力量，以抓好党建带群建，增强了党群组织活力，营造出充满正能量的机关文化，形成了奋进向上的纪检监察文化，锻造了一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　　先进典型焕发全员精气神。市纪委监委机关党委根据市级机关工委开展“四强支部”建设、星级支部创建活动要求，在“七一”建党节前，结合民主评议党员情况，评选出X名优秀共产党员、X名优秀党务工作者、X个先进党支部，予以表彰奖励，并加大宣传力度。

　　明确在干部选拔任用时优先向常委会推荐使用五星、四星支部书

　　记。坚持注重现实表现、充分发扬民主，进行优秀党员、党务工作者、先进党支部的评选表彰，并给予适度奖励。各支部推选X名优秀党员同志树立为全委同志身边榜样，在纪检监察内网刊登先进事迹材料。随着活动深入开展，一个个可学可信的典型人物先进事迹深入人心，有效激发了全市纪检监察队伍优质高效履职尽责、立足本职建功立业的内在动力。

　　与之同步开展的还有执纪监督、执纪审查（调查）、依法审理等各项业务技能练兵和比赛，进一步提高纪检监察干部履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责的能力，在练兵、实战中发现典型，树立榜样，形成比学赶超氛围，提升队伍专业化水平的同时，充分激发出全体党员干部做好纪检监察工作的激情与斗志。

篇四：纪检机关党支部对照检查材料

　　支部纪检委员和宣传委员个人检查材料

　　支部纪检委员和宣传委员个人检查材料

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　　根据上级党委和四川华润医疗器械有限公司党支部的要求，结合支部及个人2020年党建工作整体情况，通过交心谈心活动，作为支部纪检委员和宣传委员对以后的工作思想生活等情况进行深刻反思，并向大家做出简要汇报，不足之处请大家批评指正。

　　一、存在的主要问题

　　1.工作方式不当。经常面临业务工作和党建工作的冲突，面对多而杂的工作任务，不能很好的统筹兼顾、安排协调，没有做好时间管理，没有在较短时间内完成更多的工作，没有走在时间前面，效率不是特别高。

　　2.欠缺大局意识。眼光有所局限，对于支部的发展还不能站在更高的角度上去思考；作为支部的纪检委员，虽说有把目光放在整个支部的建设和发展上，但是由于自身的经验和阅历不足，导致了格局还不够大、站位还不够高。

　　3.学习不够深入。对于理论学习还不够透彻不够深入，存在浮躁情绪和实用主义倾向，存在有完成任务的心理，导致学习不够积极自主，理论功底不够深厚，无法有效地运用理论指导实践，不能真正的将理论同支部工作实际相结合。

　　4.创新能力不足。作为支部的纪委委员兼宣传委员，身上的担子比较重，时间和精力上筹兼顾的不够好，对普通党员、入党积极分子的了解、关心还不够深入，缺乏沟通，导致了在开展支部活动方面，存在有内容简单、形式单一，没有做到利用新颖的学习方式和创新活动来激发大家的学习积极性。

　　二、整改措施

　　1.加强理论学习，强化党性修养。加强政治业务学习，提高党性修养，始终把党章党规党纪的具体要求，作为自己行动的指南，坚持通过学习强国和润心学苑等学习app，每天至少利用1小时时间学习政治理论和业务知识来武装头脑。

　　2.提高政治站位，创新工作方式。为更好地履行好纪检委员这一职，为支部发展献计献策，我将进一步增强自我学习，做到多看、多想、多走出去学习，丰富自身阅历、提升自我能力，加快自己成长速度；并向大家承诺，会创新支部工作形式，在今后的支部活动中多多用更加新颖的方式去开展去将活动落地，争取让大家在愉悦地氛围中积极自主的学习。

　　3.掌握学习方法，提高工作效率。将学习到的理论知识运用到实际的工作生活中，运用科学的方法解决工作中遇到的突出问题，努力平衡好业务工作和党建工作，提高工作效率。

　　作为支部的纪检委员，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进自己的工作方法，争取将工作做的更加完美，使自己和支部在工作实践中一起共同成长，也为我们的普通党员和群众服好务！请大家多多指正和支持，谢谢！

篇五：纪检机关党支部对照检查材料

　　三将省公司窟创先争优为民服务活动与市委一焱创双优结合起来全面增强干部队伍建癯设和作风转变提升干部员工的创新意识涤服务意识忧患意识全局意识责任庭意识明确了活动开展的三大目标一是干部作风明显优化二是员工观念明显转变三是工作执行力明显提升全面加强党员干部思想作风和能力建设促进全体领导干部及员工思想观念纪律意识进傺一步增强工作效率综合素质进一步提齑高助力分公司保持科学健康发展全面槭完成年度工作目标

　　2017纪检工作汇报材料

　　不断加强党员干部的党风廉政建设，提高队伍的思想意识和综合素质，把政治文明和精神文明的内在优势转化为推动企业发展的强大动力，为进一步增强企业源动力，实现企业持续健康发展提供有力保障。

　　2017纪检工作汇报材料20xx年以来，***党群纪检工作，按照省公司党群纪检工作要求，紧密结合企业中心工作，以实施“七个一”活动为载体，不断加强党员干部的党风廉政建设，提高队伍的思想意识和综合素质，把政治文明和精神文明的内在优势转化为推动企业发展的强大动力，为进一步增强企业源动力，实现企业持续健康发展提供有力保障。一、党群纪检机构设置及人员配置情况***党委于XX年2月正式成立。目前设置机关党支部、经营党支部2个支部，4个党小组，目前共有正式党员37名(含离退休党员)，在职党员29名，预备党员4名，入党积极分子10名。目前****没有独立设纪检监察室，纪检职能归属于综合部，现有纪检管理员1名，兼职纪检监察员4名。二、20xx年党群纪检工作思路及第一季度要点工作汇报20xx年初，根据分公司年度工作会议要求，结合党群纪检工作实际，明确了20xx年党群纪检工作思路，即以党的xx届六中全会精神为指导，深入贯彻学习科学发展观，以实施“七个一”活动

　　为载体，将“创先争优”活动任务化、现实化、具体化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每一个共产党员的先锋带头作用;认真落实党风廉政建设责任制，强化教育和监督职能，着力构建分公司惩防体系。依照年度思路，初步梳理出了20xx年党群纪检具体工作计划，并根据后期省公司党群纪检工作会议精神以及下发的工作要点进行了修订和完善，根据计划安排第一季度开展了以下几方面的工作：(一)进一步夯实党群纪检工作基础1、召开分公司20xx年党群纪检工作会议，全面部署20xx年度党群纪检工作。3月28日组织召开20xx年党建纪检工作会议的筹备工作，分公司党委成员、各支部书记、全体党员及机关各部门中心主任代表，各部门兼职纪检监察员、工会小组长共计44人参加了会议。会议首先传达了省公司20xx年党建纪检监察工作会议精神，回顾总结了分公司XX年党建纪检监察工作，并部署安排了20xx年党建纪检监察工作。会议还传达了省公司二届三次职工代表大会精神，明确了分公司20xx年工会工作要点。2、依托全国党员管理系统，进一步健全党员基本资料管理。一是党员信息库的建立。根据济源市委组织部要求，分公司党委需通过安装统一的党员管理系统，将分公司日常党员管理纳入全市统一管理。为此，分公司指派专人参加了市委组织的统一培训，初步掌握分公司党员管理信息系统的安装及操作，经过2周的准备与信息录入，目前党员信息系统已经上线运行，该系统共设置管

　　理系统、统计工具、统计报表三大版块，日常组织活动例如党员调入调出、党员转正、党员信息变更、三会一课等内容均可通过系统进行管理;全面进行党员基本信息梳理。按照省公司要求，分公司党委完成了全体党员、预备党员、入党积极分子等的基本情况梳理，为分公司开展党建工作奠定了坚实的基础。同时将据省公司发放的基层党组织工作记录手册及时下发，保证了党建工作的整体规范性和一致性。(二)通过认真落实“三横三纵”纪检监察工作机制、“三重一大”风险防控体系要求，下发了《****建立“三横三纵”纪检监察工作机制，加强廉洁从业风险防控的通知》，制定了详细的执行方案，重新梳理分公司的制度流程，切实加强关键岗位人员管理、三费(会议费、招待费、车辆运行及水电费)管理、乡镇营业部基础制度建设、礼品馈赠管理、客户信息安全、合作商管理、代维管理、基站电费管理、信息安全管理等9个方面廉洁风险防控。目前正在进行自查、检查阶段，4月底完成分公司全面自查，根据在自查中发现管理存在的薄弱环节提出针对性的整改计划。(三)将省公司“创先争优、为民服务”活动与市委“一创双优”结合起来，全面增强干部队伍建设和作风转变，提升干部员工的创新意识、服务意识、忧患意识、全局意识、责任意识，明确了活动开展的三大目标，一是干部作风明显优化，二是员工观念明显转变，三是工作执行力明显提升，全面加强党员干部思想、作风和能力建设，促进全体领导干部及员工思想观念、纪律意识进一

　　步增强，工作效率、综合素质进一步提高，助力分公司保持科学健康发展，全面完成年度工作目标。截止目前发“一创双优”专项检查通报3期、解决问题9项，收到中心主任以上人员学习笔记81篇。(四)建立党员廉政教育机制，增强党员干部思想意识。根据年度党员干部思想教育工作计划，20xx年第一季度组织全体党员干部集中学习观看了《领导干部要自觉做到“七个正确对待》、《工程建设领域腐败剖视录》、《潘作良》等专题教育片，观看了教育影片学习结束后，收到干部学习心得体会20篇。其次，通过定期制作廉政宣传面，在分公司纪检监察专栏发布廉政教育信息等多种形式普及廉政知识，增强广大党员干部的责任意识和自律意识。三、目前存在的问题及改进思路一是热点难点问题增多，党群工作难度加大。随着企业改革重组不断深化、经营理念的变化和利益格局的调整，职工的思想波动较大，企业内部矛盾趋于复杂化，增加了党群工作的难度。改进措施：要加强全体党员的自身建设，提高综合素质，切实增强做好党群工作的责任感和使命感，一定要树立终身学习的理念，不但要学习党的知识，还要学习法律等有关专业知识;不但要熟悉党群工作，还要熟悉经营管理工作;要能说、能写、能干。二是要武装思想头脑，加强业务知识学习。因工作交叉较多，一人多岗的工作格局给党建工作提出新的挑战。改进措施：把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，按照

　　“创先争优、为民服务”内部活动总体部署，对照问题分析问题，查找不足。并借鉴其他地市分公司的经验，不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。三是党群纪检工作人员业务水平和综合素质急待提高。四、下步工作计划一是着手进行分公司党组织达标工作。根据省公司《XX基层党组织达标建设检查验收工作的通知》要求，并结合分公司实际，于今年5月份制定《分公司党建达标实施方案》，对分公司关于党建达标工作进行详细安排，进一步明确各部门工作思路，理清达标工作头绪。同时按照文件要求，由各部门配合完成所有材料的整理工作。并结合其它达标兄弟公司，借鉴一些好的工作经验，工作作法，为查漏补缺，及时整改，确保在今年年底完成党建达标的申报工作，保证该项目顺利实施，以便于我们下一步工作的改进和完善。二是深入落实“三横三纵”工作机制。根据省公司的相关制度和流程，结合分公司实际，继续完善和优化各类纪检工作制度、流程，并积极配合省公司“三重一大”决策事项梳理工作，“三横三纵”纪检监察工作机制的落实工作。三是广泛开展廉洁从业教育活动。积极组织日常教育、集中教育、主题教育等形式多样的教育活动，不断拓宽廉洁文化阵地，积极开展廉洁文化示范点建设工作，全面推进分公司廉洁文化建设。

　　四是切实提高信访查办工作能力。按照省公司制定信访工作实施细则和案件报告工作评价办法，进一步规范分公司工作程序和内容，不断提升信访查办工作能力，强化信访和案件的警示作用。五是不断强化对权力运行的制约监督。组织开展领导人员述职述廉、特殊岗位廉洁从业网上测评、组织各级领导班子召开民主生活会等工作。针对涉及人、财、物等“三重一大”事项，重点监督集体决策的执行情况。建立分公司监督工作团队，将党内监督、审计监督、法律监督、纪检监督等形式结合起来形成监督合力，提高监督效能。按照省公司安排，结合分公司实际情况，继续深入开展专项治理和效能监察工作。2017纪检工作汇报材料今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下，市科技局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合第二批党的群众路线教育实践活动深入开展，切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动科技事业实现跨越提供了坚强保障。一、强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制一是加强领导，健全机制。及时调整和健全党风廉政建设和反腐败工作领导小组、党务公开工作领导小组等组织机构;健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标，落实

　　责任。严格落实“一岗双责”制度，制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任分解意见》，将工作任务细化量化，逐项分解到科室岗位和具体人员，层层签订党风廉政建设责任书。三是强化监督，严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部目标管理体系，与工作绩效管理紧密结合，实行日常考核和年度考核相结合，建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标。二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基精选学习内容，加大教育力度，强化学习教育效果，增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组理论中心组学习制度、党风廉政建设教育制度，以党纪、政纪、法纪和中央、省、市最新廉政精神为重点学习内容，开展自主培训20余场次。二是积极开展警示教育活动。认真组织开展正反面典型教育，先后组织观看《四风之害》、《领导干部从政道德警示录》系列专题片，开展警示教育4场次。并组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。三是加强党风廉政建设信息宣传报道。充分利用报纸、网络、电台等媒介，加大宣传力度，先后在《滕州日报》、滕州科技信息网刊发《强化措施落实厉行勤俭节约》等廉政宣传信息5篇。三、强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议，邀请派驻纪工委书记参与并监督重大决策。

　　在人事安排、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议3次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，及时认真报告个人重大事项，认真填写廉政档案，形成廉政档案14份并按时上报组织部门。三是完善机关规章制度。结合工作实际，建立完善了岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制等效能监察制度，按照上级要求，重申机关公务接待和公车使用管理的有关规定，进一步严格公车管理使用，规范接待规格，建设勤俭节约型机关。四、强化关口前移，加大源头预防的力度紧紧围绕惩防体系建设，规范化重点岗位和关键环节权力运行流程，增强制度的约束力，保证各项职权阳光操作、规范运行。一是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察，与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》，严格规范廉政行为，接受项目单位监督。二是进一步规范科技立项管理。制订了《滕州市科技计划项目管理办法》、《滕州市科技计划项目评审验收办法》，为枣庄地区首个科技项目管理规范性制度，进一步规范项目立项评审，加强科研经费管理，做到科技项目“立项前发布指南，立项中调研考察，立项时评审论证，立项后公开公示”，打造“阳光科技”。三是加强廉政风险防控。建立全体干部的廉政风险防控信息库，及时发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息，研究部署落实整改措施，切实增强党员干部廉洁自律意识。

　　五、深化作风建设，增强科技服务能力和水平进一步转变机关作风，提高办事效率和服务质量，优化经济发展环境。一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机，深入落实市委、市政府密切联系群众、加强作风建设十项规定，围绕服务态度、廉洁自律、办事效率等方面，广泛征求意见，制订改进措施，提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研活动，深入100家企业了解技术创新需求，帮助企业解决技术难题，先后开展调查研究和业务指导服务200余次，积极宣传最新科技产业政策、指导科技项目申报以及技术创新活动，受到服务对象一致好评。三是积极推行党务、政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序，在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。积极运用党务公开网、中国滕州网和科技信息网站上及时公开各项信息，对于群众关注的科技项目、科技奖励等工作进行了重点跟踪，接受社会监督，确保了科技工作的透明度。纪检检监察工作的顺利开展，为加速科技创新事业发展提供了强有力的政治和纪律保障，上半年，全市完成高新技术产业产值125亿元，占规模以上工业总产值的比重21%，完成申请专利650件，其中发明专利100件，授权专利220件。高新技术产值和专利申请两项考核指标均位居枣庄各区市之首。组织申报国家级、省级科技项目41项，1项目成功列入国家级中小企业创新基金项目，将获扶持资金84万元。

　　虽然我局上半年纪检监察工作取得了比较明显的成绩，但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待加强等方面的不足。下步我局将重点做好以下几个方面工作：一是进一步强化学习。紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法规条纪教育，增强党员干部廉政风险意识，提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点，进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉制度和个人重大事项报告制度，用制度规范行政行为。三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节，突出人、财、物等重点领域，建立健全权力运行机制，积极查找廉政建设风险点，加强监督检查，有效防范腐败现象的发生。2017纪检工作汇报材料正值我省xx工程建设的关键期、高峰期，在省xx局(省xx办)党组成立不久，xx厅长一行到我局检查指导工作，充分体现了省纪委、省监察厅对我省xx工作的关心和重视，体现了xx厅长对省xx局的厚爱，必将给全省xx工程建设者以极大的鼓舞。首先，我代表省xx局(省xx办)党组对xx厅长一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，我汇报一下我省xx工作，以及近年来我局纪检监察工作情况。一、xx中线工程概况及我省xx主要工作按照国务院批复的《xx工程总体规划》，xx中线一期工程由水源

　　工程、总干渠工程和汉江中下游四项治理工程组成。水源工程和总干渠工程是通水工程，汉江中下游治理工程是为了缓解调水对我省汉江中下游的不利影响，规划建设的补偿工程，包括兴隆水利枢纽、引江济汉、部分闸站改造、局部航道整治工程。其中，兴隆水利枢纽位于汉江潜江、天门市境内，其主要任务是枯水期雍高库区水位，改善库区沿岸灌溉和航运条件，投资30.49亿元。引江济汉工程是从长江荆州段龙洲垸引水至汉江潜江段高石碑，全长67.2公里，主要任务是满足汉江兴隆以下生态环境用水、供水及航运需水要求，可基本解决中线一期工程调水对汉江下游“水华”的影响，解决东荆河的灌溉水源问题，从一定程度上恢复汉江下游河道水位和航运保证率，还可缩短从长江到汉江的通航里程，投资61.69亿元。部分闸站改造工程的主要任务是恢复或改善中线调水后各闸站引(提)水能力不足的问题，维持农业灌溉供水条件，规划对汉江中下游泽口、谢湾等31座闸站进行改造，概算投资约6亿元;局部航道整治工程范围为丹江口至河口652公里河段，建设规模为Ⅳ级航道，以维持原通航500吨级船舶的航道标准,概算投资约5亿元。汉江中下游治理工程由国家全额投资，湖北省负责建设。我省作为xx中线工程的水源地，主要承担以下四个方面的工作：一是丹江口库区移民安置工作。丹江口库区共需移民18万人，且全部在省内安置。二是汉江中下游四项治理工程建设。建设兴隆水利枢纽、引江济汉、部分闸站改造和局部航道整治工程，进一

　　步优化配置汉江中下游地区水资源。三是库区水源保护工作。采取综合措施实施水污染防治、治理库区水土流失，保护库区生态环境，确保丹江口水库水质达标。四是汉江中下游生态环境保护工作。通过开展水污染防治，缓解调水对汉江中下游生态环境的不利影响。二、xx汉江中下游治理工程建设进展情况今年以来，汉江中下游治理工程建设全面推进，目前工程建设已进入高峰期和关键期。兴隆枢纽工程建设进入攻坚阶段，泄水闸、电站、船闸等主体工程标段混凝土浇筑全面展开;引江济汉工程建设全面展开，进入施工高峰期;闸站改造工程开工建设;其余项目初步设计审批全部完成，开工准备工作正在有序开展。已开工项目工程质量处于受控状态，安生生产保持“零事故”记录。根据今年前11个月工程完成的进度情况，到年底可望如期完成国务院xx办下达我省的年度投资计划。三、我省xx组织机构及管理体制我省xx工作组织机构逐步建立健全，管理体制已经理顺。2003年以来，省委、省政府对我省xx工作机构、职能进行了相应调整和明确，健全了组织领导体系。一是调整成立了省xx工程领导小组。先后由xx同志、xx同志任组长。二是完成了专门工作机构组建工作。省编委于2003年批准成立正厅级的省xx工程建设管理局,将原设在省发改委的省xx中线工程

　　办公室更名为省xx工程领导小组办公室，与省xx工程建设管理局实行两块牌子、一套班子的管理和建设体制。三是理顺了管理体制。2010年10月经省机构编制委员会批准省xx局由水利厅管理的正厅级事业单位调整为省政府直属事业单位，2011年9月省委批复同意成立省xx工程建设管理局党组，明确省xx工程建设管理局党组受省委领导，党的日常工作接受省委省直机关工委归口管理，党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入省纪委、省监察厅派出纪工委监察局管理。2011年10月党组完成组建。四、省xx局纪检监察工作开展情况近年来，我局在纪检监察方面主要抓了以下几方面工作：一是积极开展建章立制，加强制度体系建设。省xx局着眼于工程建设实际和管理工作需要，着眼于机关管理要求，着眼于正在开展的治庸问责工作，陆续制定出台了《湖北省xx工程建设管理局(xx工程领导小组办公室)党风廉政建设责任制实施办法》、《中共湖北省xx工程建设管理局(省xx工程领导小组办公室)党组自身建设若干规定》、《关于加强工程建设管理廉政风险防范措施的通知》、《关于严肃工作纪律的通知》、《关于严肃xx工程建设管理纪律的通知》、《关于进一步明确禁止转包和违法分包行为的通知》、《省xx工程建设督办制度》、《省xx工程建设管理局治庸问责工作明查暗访实施方案》、《关于规范施工单位建设资金监管三方协议的通知》等系列规章制度，初步形成了具有省xx特色的党风廉

　　政建设制度体系。二是落实党风廉政建设责任制，完善防腐管控机制。我局高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设分解到机关各部门、各单位目标责任中，实行领导抓、抓领导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在xx系统内广泛开展了以“执政为民，以人为本”的主题教育活动，要求参建者切实增强忠诚感、责任感、使命感和紧迫感。对照廉政准则要求，组织开展了领导干部廉洁从政自查登记和领导干部个人重大事项报告。加强廉政考核工作，将廉政纳入机关工作人员平时考核范围，实行党风廉政建设考核一票否决制。在我局开展工程建设督办工作中，还将预防腐败作为一项重要内容纳入重点工作督办，有力地保证了廉政工作与工程建设任务一道部署、一道推进、一道检查、一道落实、一道考核。三是着力构建预防腐败惩防体系，营造风清气正氛围。工程开工建设以来，我局将廉政建设纳入工程建设目标管理之中，研究提出“工期高效、工程优良、施工安全、环境友好、干部廉洁”的工程总体建设目标。着力构建与工程建设相适应的腐败风险预警防控制度体系。联合省检察院共同制定了预防职务犯罪管理制度;全面推行工程管理廉政合同制度;制订出台机关工作人员“廉洁八不准”、建设管理“九个严禁”，进一步整肃工程建设作风纪律，加大工程建设领域突出问题整治力度。探索建立源头治腐机制。在落实局机关工作人员岗位职责的基础上，开展风险评估，查找各个岗位腐败风险点，组织进行综合评估，确定风险等级，明确

　　防控重点，制定控制预案，切实从源头上预防控制腐败风险。认真落实“一岗双责”建设。机关处室负责人为各处廉政建设第一责任人，在报告工作的同时，要求一并报告廉政建设情况，自觉接受干部职工的评议。机关处室主动将季度职能工作目标、共性工作目标、效能建设目标完成情况汇编成册下发各建管处(站)，接受基层单位监督。四是创新宣传教育载体，强化廉洁从业意识。我局十分注重开展拒腐防变宣传警示教育，通过组织参观学习、正反典型教育、专题讲座、知识竞赛等形式和载体，使干部职工从多角度、多层面受到深刻教育。抓红色教育提升腐败风险防控意识。2011年，我局先后组织机关干部到革命圣地延安、革命根据地洪湖瞿家湾参观学习，开展了延安精神学习征文评比表彰活动。通过参观学习，增强了腐败风险防控意识，提高了腐败风险防控自觉性。抓法规教育普及反腐倡廉知识。近些年来，我局开展了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》及其实施办法、工程建设领域突出问题专项整治系列政策法规、党风廉政建设责任制规定等法规制度的专题学习活动，下发了《渎职侵权犯罪案件立案标准与检察官的谏言》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律整治用人上不正之风知识问答》等教育书籍。组织参加了纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛，进一步普及了反腐倡廉法规和政策。抓警示教育筑牢心理防线。在今年的“宣传教育月”活动期间，邀请省纪委、省检察院等部门长期从事预防职务

　　犯罪方面的专家到局机关开设专题讲座。提醒干部职工防微杜渐，洁身自好，充分认识“温水煮青蛙”的危害，做到净化朋友圈、规矩生活圈、简化社交圈、丰富事业圈。组织局机关及直属单位干部职工到省纪委警示教育基地参观学习，组织参加省纪委、省检察院开展的预防职务犯罪巡展活动。通过专家授课、观看巡展、服刑人员现身说法，使干部职工对预防职务犯罪产生心灵震撼，不敢腐、不能腐、不愿腐。抓制度参与构建预警防控体系。把构建腐败风险预警防控体系作为制度建设的重要方面抓紧抓好，做到制度规定出台前干部职工讨论学习，制度规定出台中干部职工出谋划策，制度规定出台后组织集中学习。开展腐败风险预警防控工作，要求各处积极组织本处干部参与，对照自查自勉自强。抓载体搭建创新教育形式。充分利用网站等媒体广泛宣传腐败风险防控工作，提升教育效果。今年以来，湖北xx门户网站开辟了廉政建设专栏，刊发宣传稿件15篇。五是紧密结合“治庸问责”，深入推进党风廉政建设。按照省直机关强力推进治庸问责工作要求，我局出台了严肃工作纪律的通知，并将治庸问责与党风廉政建设结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，实现“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”目标。通过开展治庸问责助推党风廉政建设，加强党风廉政建设深化治庸问责。借助多种途径，严查干部职工队伍公务处理过程中是否存在推诿扯皮、刁难群众、不给好处不办事、“吃拿卡要”等问题;是否存在办事不公、暗箱操作的问题;是否存在不作为、乱作

　　为、慢作为，侵害群众利益的问题;是否存在违反廉洁从政规定的问题。畅通群众利益诉求渠道，热心接待群众来信来访，对群众反映突出的问题认真核实调查，一经查实，一查到底，确保稳定大局。坚持开门搞廉政建设，采取网上公示廉政违纪举报投诉电话、邮箱，设置廉政举报投诉箱等方式收集意见建议，迄今收到举报0条。截至目前，省xx局未发生一起领导干部违规违纪事件，收到了预期效果。五、纪检监察工作下一步工作计划下一步，我局将按照省纪委、省监察厅的统一部署，结合实际，重点抓好以下七项工作：一是严明政治纪律，切实维护政令畅通。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，教育引导广大党员干部讲党性、讲原则、讲纪律、勇于担当，在原则、制度、规矩面前，态度坚决，绝不含糊，自觉地维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。坚决贯彻执行中央的方针政策和省委、局(办)党组的决策部署，加强监督检查，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，加大政治纪律、组织纪律的兑现力度，一旦发现问题及时纠正处理，切实维护纪律的权威性和震慑力。二是进一步加强制度建设，加快构建xx廉政建设体系。认真贯彻落实《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》，健全完善腐败风险预警防控体系。严格落实各部门、单位党风廉政责任制。按照“谁

　　行使、谁负责”的原则，完善行政权力和政务服务事项的清理规范工作。开展腐败风险防控制度建设。结合自身实际，加强工程设计、监理、施工质量进度安全、工程价款结算、合同管理、工程验收等方面腐败风险评估，研究编制腐败风险预警防控手册。规范纪检监察工作制度建设，努力构建与工程建设管理、机关管理相适应的纪检监察制度体系。坚持靠制度管事，用制度管人。认真组织开展制度廉洁性评估，组织对我局出台的相关制度进行廉洁性评估工作。三是创新工作机制，强力推进腐败防控体系建设。开展腐败风险防控示范点建设，发挥提升引领作用。20xx年，将引江济汉工程建设管理处、兴隆水利枢纽工程建设管理处和机关业务用房建设项目确定为腐败风险防控的示范点。敦促示范点抓好体系建设，抓总结、抓深化，再出新经验、新成果，适时组织召开现场会、经验交流会等，进一步发挥示范引领作用。推动实现腐败风险预警防控全覆盖。以问题整改和长效机制建设为重点，深化工程建设领域突出问题专项治理工作和“治庸问责”的长效机制建设。联合省检察院共同开展专项惩治和预防职务犯罪工作，建立联席会议制度。狠抓机关业务用房建设的监管。要在工程设计、监理、施工质量进度安全、工程价款结算、合同管理、工程验收等方面，研究建立腐败风险预警防控机制。突出重点抓好工程招标投标、工程价款结算、合同变更、工程验收等关键环节，以及工程监理、合同

　　管理、施工质量、安全、进度等关键领域的监控，着力打造阳光廉洁示范工程。四是深入开展“廉政xx”主题教育。深入开展示范教育、法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，加强理想信念教育和党性党风党纪教育。开展向全省勤政廉政先进典型学习的活动。进一步培育和树立勤政廉政先进典型，发挥典型的示范引领作用。突出抓好第十三个党风廉政建设宣传教育月活动。开展丰富多彩的廉政文化建设活动，通过廉政公益广告展播、书画展览、演讲辩论和论文征集等廉政文化活动，着力构建党员干部高尚的“精神家园”，进一步增强廉政文化感染力，做好廉政文化进机关、进工地、进家庭。五是贯彻从严治党方针，切实抓好党员领导干部廉洁自律。切实推进党员领导干部廉洁自律工作。认真抓好《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》的贯彻落实。进一步加大治理“三公一金”力度，认真执行公务接待管理规定，健全完善禁止公款出国(境)旅游长效机制，认真开展公务用车及“小金库”专项治理。严格执行领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询、罢免或撤换等党内监督制度。加强对以“三重一大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量。六是加强作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题。进一步加强明查暗访。加强监督检查，及时发现、纠正违反规定的行为，

　　严肃查处损害群众利益的不正之风问题。加大纪检监察信访举报件查处力度。坚持依纪依法受理来信来访，加强初查核实和跟踪办理，及时督办、回复上级转办件，抓好廉政信访接待和违规违纪举报件查处工作。对严重违纪违规问题，按规定进行严肃处理和责任追究。七是坚持“力度统一论”，全面完成反腐倡廉各项任务。认真贯彻落实xx工程建设和党风廉政建设“力度统一论”，做到xx工程建设的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大。加大党风廉政建设责任制落实力度，科学定责，严格问责，以党风廉政建设责任制推进工作落实。以领导班子和领导干部的以身作则、率先垂范的示范作用，带动xx系统党风廉政建设和反腐败工作。进一步加强纪检监察干部队伍建设，以适应xx工作的新形势新任务新要求为重点，大力推进反腐倡廉理念思路、工作内容、方式方法和体制机制创新，不断提高纪检监察工作能力和水平。xx工程功在当代，利在千秋。我省是xx中线工程水源区和受调水影响区，省委省政府把工作任务交给我们，是对我们极大的信任。我们深感责任重大。我们党组一班人时刻警省，如临深渊，如履薄冰，不敢有丝毫的懈怠。前段，我们在纪检监察方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离省纪委、省监察厅的要求还有一些差距。现在有省纪委、监察厅的直接领导，有派出纪工委的监督指导，我们有信心，有决心，把党风廉政建设责任制抓到位，把预防职务犯罪工作抓扎实，把反腐防倡廉工作抓出成效，努力

　　把省xx工程建设成为安全工程、优质工程、廉洁工程。

篇六：纪检机关党支部对照检查材料

　　党支部纪检工作总结范例

　　总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。《党支部纪检工作总结范例》是为大家准备的，有帮助。

　　篇一：20年，党支部在市局党组的正确领导和大家共同努力下，在党风廉政建设上取得了一些工作成绩，同时也使我们深刻认识到基层纪检监察工作的重要性。现将20年党支部纪检监察履职情况汇报如下：一、强化组织领导，落实主体责任为了强化组织领导，落实主体责任，管理处成立了党风廉政建设工作领导小组，主要领导任组长，形成“一把手负总责，科室负责人齐抓共管”的领导体制和工作机制；定期召开管理处全体人员参加的党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行部署和落实。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位中心工作，实现党风廉政建设同管理处其它重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。二、开展宣传教育，筑牢思想防线党支部要求全体党员带头提高思想业务素质，不断完善自我，保持自身的清政廉洁。坚持定期组织廉洁从政专题教育，例如：2021年6月15日邀请局纪检组张书记来给全体党员上党课、经常组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片，接受集中警示教育等。通过宣传教育，让大家进一步认识到打铁还需自身硬，律已方能服人。干净做事、清白做人是工作稳定和一生平安的基础，是对自己和家人的保护。同时通过召开干部职工大会，组织大家深入学习十九大精神和总书记系列讲话精神，学习《廉政准则》、《条例》，中央“八项规定”以及市水务局党风廉政建设有关规定等重要内容。以增强党员干部的廉洁自律意识，努力实现良好的教育、警示、震慑效果。三、加强制度建设，健全工作机制

　　坚持把制度建设作为重点工作来抓，重新修订《调度工程管理处工作规则》、《调度工程管理处安全生产制度》、《来客接待管理办法》和《公务用车使用管理办法》等制度，做到权力到哪里，制度就规范到哪里，充分发挥制度在管人、管权、管事中的根本作用，做到了在制度面前没有特殊，在制度约束上没有例外，在制度执行上一视同仁，切实防范权力失控、决策失误和行为失范。

　　坚持重大决策、重大项目安排（包括物资采购）、重大突发事件处置、职工岗位调整和大额资金使用等重大事项集体研究、集体决策，能够主动接受市水务局纪检组的监督。防汛急办项目、维修养护项目均主动邀请市水务局纪检组介入监督。在大额资金使用方面，严格执行市水务局的财务管理规定，集体研究并向局领导汇报。所有的资金和项目，严格执行政府采购相关规定。在此基础上进一步完善了财务管理、工程管理、单位内部事务管理等相关制度，把权力放到制度的笼子里。

　　四、扎实跟进监管举措纪检监察是加强党内监督的有效措施之一，从绝大多数犯错误干部的忏悔来看，没有一个不痛定思痛、追悔莫及的。究其犯错的原因，除了他们自身思想蜕化变质以外，也暴露出对他们在监督上的缺失。为此，我们要树立“监督就是爱护”的思想，正确行使监督的职能。对苗头性、倾向性问题做到早察觉、早反映、从而早制止，使干部不犯或少犯错误。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，要求全体干部职工防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保全处干部职工不越黄线、不踩红线、不碰高压线。党支部虽然在纪检监察履职方面取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是“一岗双责”落实不够有力，开会研究部署的多，检查落实效果的少。个别干部认识还不到位，抓落实的力度不够。二是存在风险点排查不够全面、未及时进行动态更新，防控制度针对性和操作性不强，财务管理制度不健全，缺乏具体细化措施等问题。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大精神和新时代中国特色社会思想，严格按照中央和省委、市委、水务局党组的工作部署，落实“一岗双责”，进一步加强廉政风险点的常态化监督，注重权利约束和风险防控，持之以恒正风肃纪，全

　　面落实党风廉政建设责任制。总书记在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话，强调重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。因此我们要改作风、提效率、敢担当，不断为水务事业做出应有的贡献。

　　篇二：一、通过各种学习加强支部党员的政治理论、政策水平、法律法规和专业理论水平。本支部利用党组织生活会的时机多次深入的学习了党的十九大报告原文、开展学习了各级纪检委相关文件精神及各种典型案例，把学习贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，并结合实际教学及科研工作进一步弘扬优良的工作作风；学习了《中国共产党章程》，时刻以共产党员的标准严格要求自己；集中深入学习并宣传《监察法》《纪律处分条例》，把学习宣传贯彻《监察法》及《纪律处分条例》与贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神相结合，按时报送了本支部学习《监察法》及《纪律处分条例》的情况。二、开展多形式的党风廉政宣传及教育活动。通过对省纪委监察厅上典型案件的宣传，使支部全体党员干部都能够意识到贪污腐败的后果及严重性。学习违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为处分，时时敲响警钟，严格要求自己，提高党员模范遵纪守法的自觉性。同时，进行学习学校下发的各种宣传教育文件，如“关于做好‘五一’‘端午期间’廉洁自律和反对四风工作的通知”，“大学委员会贯彻‘八项规定’的办法，《关于促建文明操办婚丧喜庆事宜的意见》等。此外，本支部还配合学校开展“宣教月”知识测试活动。三、积极主动参与学院的重要会议做好监察工作。对评奖评优、各类推荐、推选、遴选、分配等涉及切身利益的重要事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等重要事项进行监督。四、协助本支部向学院和学校报送有关党风廉政建设工作信息。重视并接受学校纪委的工作指导及检查，积极参加学校纪委组织的会议和活动。

篇七：纪检机关党支部对照检查材料

　　支部纪检委员个人检查材料范文精选

　　根据组织生活会的要求，结合本次批评与自我批评这一主题，通过与班子成员和其他党员个别谈心谈话,对自己从今年初当选一支部纪检委员以来的工作和进入单位后的思想生活工作等情况进行了深刻地反思。以下是收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。

　　一、存在的主要问题

　　身份转变尚未到位。今年1月经支部换届选举大会和支委会第一次会议，成为支部纪检委员。这对于我来说是一个新身份，我意识到了新使命和新责任，但还是有些习惯于过去以一名普通党员的身份和视角参与支部工作，没有很好地发挥纪检委员应尽的职能作用。

　　大局意识有所缺位。认为自己是纪检委员，就只需要盯住纪检这个事，其他的问题可以由领导和其他支委把握。眼光有所局限，站位不够高，没有把自己放在支委会这个团队中，没有把眼光放在整个支部的建设和发展中。

　　学习方式有所欠妥。对理论学习存在浮躁情绪和实用主义倾向，对理论的掌握不深不透。存在完成任务的情况，导致学用脱节，无法有效地运用理论指导实践，走了些弯路。

　　工作重心有所失衡。因机构改革和人员分工调整，身上的工作越来越多，担子也越来越大，并且这些工作都直接关系干部职工的切身利益和单位的整体荣誉，因此牵扯了更多的时间和精力，对支部工作投入不足。

　　二、问题的主要原因

　　重视程度不足。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作中，开展支部工作更多地根据总支要求按部就班，依靠支部书记来统筹协调。把更多的精力放在了新接手行政工作上，没有把支部工作放在同等重要的位置。

　　学习缺少主动。以完成规定的学习任务为主，对于纪检这项新的工作任务，在了解纪检委员的职责后，缺少进一步系统性学习，浮于表面不够深入;也没有及时向前辈请教，开展工作缺乏主动性。

　　工作方法不当。面临多而杂的工作任务，没有很好地“化繁为简”，未能及时总结规律，效率不高。没有做好时间管理，无法像其他优秀的同志一样“见缝插针”，在较短的时间内完成更多的工作。没有走在时间的前面，工作被动。

　　三、今后努力的方向

　　为更好地履行纪检委员职责，为支部发展献计献策，我将进一步加强党性修养，增强行动自觉，尽快地完成角色转变，利用好“8小时外”的时间，多学习、多思考，丰富阅历、提升能力，加快自己的成长速度，更好地为大家服务，恳请大家共同监督。同时也希望大家在今后的工作中能够多提意见和建议，共同建设好和维护好第一党支部。

篇八：纪检机关党支部对照检查材料

　　纪委案件剖析材料(精选多篇)

　　第一篇：纪委案件剖析材料纪委案件剖析材料案件剖析报告是纪检监察机关对调查终结的典型案件，剖析发案原因，针对存在问题提出整改建议，协助发案单位总结经验教训的综合性材料。一、制作依据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指出，重视和发挥查办案件的治本功能。针对案件中暴露出来的问题，深入剖析，举一反三，查找体制机制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第三十八条规定，调查结束后，调查组要总结工作，并应协助发案单位党组织总结经验教训。《中国共产党陕西省纪委陕西省监察厅关于实施查办案件“一案双报告”的暂行办法》规定，“一案双报告”是指在案件调查结束后，案件调查组要形成案件调查报告、案件总结剖析报告。案件总结剖析报告侧重以下内容：1、被处分人违反党纪政纪情况，所犯错误的性质、危害及后果；2、被处分人所犯错误的主要原因，包括主观原因和客观原因；3、发案单位在体制、机制、制度和管理等方面存在的问题；4、发案单位从教育、制度、监督等方面应进行整改的建议。案件总结剖析报告由案件调查组与发案单位共同研究起草，经案件承办室同意后，报分管常委和主管副书记批准，案件承办室送达发案单位。二、例文评析关于汪××贪污受贿案的剖析报告最近，县纪委监察局会同有关部门对××单位负责人汪××的贪污、受贿问题进行了立案查处，县纪委、监察局决定给予汪××党内严重警告、行政撤职处分，县委组织部已免去了汪××担任的××单位负责人职务。汪××，男，汉族，……（一）主要违纪事实……（二）发案原因分析汪××贪污受贿案是近年来全县××系统发生的一起严重违纪案件，社会影响恶劣，教训十分深刻。此案的发生暴露出××系统在抓干部廉政教育和监督管理方面还存在一些不容忽视的问题。一是思想政治工作放松，廉政教育抓得不紧。局党委班子对党员干部的廉政教育重视不够，一些党员干部特别是局属事业单位负责人遵守廉洁自律规定的自觉性不高，廉洁自律意识淡漠，有的干部甚至见利忘义，把组织和人民赋予的权力当作

　　谋取私利的工具，不给好处不办事，给了好处乱办事。……二是监管机制不够完善，项目管理比较混乱。从汪××贪污受贿案不难看出，

　　该单位对下达村上实施的项目，监督检查不够到位，技术人员变动频繁，缺乏监督管理的有效机制。特别在项目资金管理上，没有实行严格的报账制，不是按工程进度拨付资金，而是由个别人说了算，项目资金使用随意性较大，为个别人套取项目资金、以权谋私创造了条件。……

　　三是结成利益共同体，项目实施单位和监管单位互惠互利。在项目工程实施期间，除有关人员贪污受贿外，项目实施单位多次将套取的项目资金转到账外，用于支付招待费和其他难

　　-28以处理的支出，许多支出没有规范的票据，胡支乱花现象十分严重，客观上导致了违纪违法问题的发生。……（三）整改措施第一，以案为鉴，深入开展警示教育。……第二，完善制度，堵塞管理漏洞。……第三，推行事务公开，增强工作的透明度。……第四，加强监督，建立权力制衡机制。……例文案件剖析报告的主体由主要违纪事实、发案原因分析、整改建议三部分构成。第一部分，叙述被调查人的违纪事实。通常采取两种方法，即先总后分和先分后总。先总后分，就是先扼要综述被调查人的错误及性质，再具体介绍被调查人所犯错误的具体事实；先分后总就是先介绍具体错误事实，然后归纳出错误性质。不论采取哪种方法写作，都不能泄露调查过程、检举人、证明人等内容。总之，对这部分内容详略的把握，可以比错误事实材料简练，大体相当于处分决定叙述错误事实时的详略程度。第二部分，剖析案件发生的主客观原因。这部分内容是案件剖析报告的核心内容，应着重围绕案件造成的严重危害、发案单位在体制、机制、制度和管理方面存在的问题，案件发生的主客观原因三个方面进行分析。具体叙述时，这三方面内容又不宜截然分开，特别是发案单位存在的问题和案件发生的主要原因应当结合起来去写，使之浑然一体，结构形式更加紧凑。第三部分，向发案单位提出整改建议。一般不外乎加强教育、健全制度、深化监督、完善管理等几个方面，但在写作过程中应避免平铺直叙，千人一面。要对案件发生的各种原因进行分析、比较，从中抓住问题症结，研究制定解决对策，提出切实可行的意见建议。要把关键性的建议放在重要位置着力去写，以凸现其重要地位，防止被其他问题淹没或冲淡。

　　三、应注意的问题1、撰写案件剖析报告不是所有案件的必经程序，它是针对初发性案件、普遍性案件、屡发性案件、大案要案等典型案件而言的，是为了巩固和扩大典型案件的查处效果所做的基础性工作。因此，撰写案件剖析报告要讲求质量，追求实效，避免流于形式。2、开展案件剖析工作，大体上应当从以下几方面考虑：一要坚持以查促教，推动廉政教育。注意选择典型案件开展警示教育，剖析违纪违法问题发生的主客观原因，以案说纪，以案释法，用处边事教育身边人，促第二篇：县纪委监察室查办案件先进材料文章标题：县纪委监察室查办案件先进材料

　　真查实干勇于创新不断加大办案力度和提高办案水平——xx县纪委查办案件先进材料近年来，xx县纪委把查办案件工作当作履行纪检监察职能的重要手段来抓。在查办案件工作中，该室坚持以“三个代表”重要思想为指导，真查实干，勇于创新，采取联合办案、独立办案、指导乡镇办案等多项措施，办案力度不断增大，办案水平也不断提高，以查办案件的明显成效，推动了xx县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为xx县的社会稳定和经济发展起到了保驾护航的作用。2014年至今，xx县纪检监察机关共查办违纪违法案件98件，其中：县纪委监察室查办案件48件，占全县纪检监察机关查办案件总数的49％，案件合格率达到100％。处理党员干部57人，其中：科级领导干部21人；一般党员干部36人。收缴违纪款31万余元。xx县纪委监察室在办案中，逐步形成了自己的特点：一是坚持正确的办案指导思想，使办案工作有明确的方向。xx县纪委纪检监察室在查办案件工作中，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以求真务实精神查处各类违纪违法案件。二是明确办案重点，使办案工作有计划有步骤地进行。xx县纪委监察室把查办科级领导干部违纪失职案件、影响经济发展案件、党员领导干部违反政治纪律和贪污、受贿、挪用公款的案件、基层干部办事不公以权谋私侵害群众利益的案件作为查案工作的重点。通过确立查办案件工作重点，增强了查案工作的计划性，便于开展工作。三是领导重视,组织保障，使案件调查工作得以顺利开展。xx县纪委领导非常重视查办案件工作，针对县纪委办案人员不足，先后从县审计局、农经站调来两名专业人员充实到纪委纪检监察室，还为11个乡镇配齐了纪委书记和纪检干事。同时，保证了办案经费和交通工具,使案件查办工作得以顺利开展。

　　四是强化业务培训，提高办案人员的整体办案水平。一方面是通过举办纪检监察干部专业培训班和参加县纪委的夜校学习来提高办案人员的业务素质；另一方面是将监察室工作人员派往巴州纪委举办的培训班学习和到其他地州及兄弟县市交流，通过学习和交流，取长补短，学习外地的办案经验。

　　五是健全规章制度，完善办案机制，调动了办案人员的工作积极性和主动性。通过完善办案考核机制，把乡镇办案工作纳入《党风廉政建设责任书》和《纠风目标责任书》考核范围。实行纪委领导包案责任制，有效地提高了乡镇纪委办案的效率和质量。建立乡镇纪委向县纪委监察室汇报办案情况制度和县纪委对乡镇纪委办案巡查制度，有效保证乡镇纪委办案的质量和效率。建立奖罚机制，通过办案考核发放办案津贴，调动了县乡两级办案人员的工作积极性。

　　六是真查实干，勇于创新，查案力度不断加大。xx县纪检监察室在查办案件工作中，不怕辛苦，敢于碰硬，查处了违纪违法的党员干部，不仅得到了县委、政府的认同，在社会上也得到了群众的认可。

　　xx县纪检监察室广开办案思路，拓宽办案视野，通过联席会议、定期通报有关案情等方式，积极与组织、人事、财政、审计、检察院等部门取得联系，互相提供案件线索，拓宽案件，做到了案件线索资源共享，办案成果共用的效果。2014年以来，xx县审计局向纪委纪检监察室提供案件线索5件，成案3件，处理党员干部4人，县检察院提供案件线索17件，成案16件，处理党员干部16人。

　　xx县纪检监察室在查处违反政治纪律的案件方面，2014年查处了野云沟乡塔里克村党支部书记艾某送自己未成年的孩子非法学经一案，给予其撤销党内职务处分。

　　在查处党员领导干部违纪违法案件方面，查处党员领导干部违纪违法案件18件，处分21人。受处分人员中，既有经济问题，又有失职问题，同时还有滥用职权问题。例如：2014年6月，群众举报县草湖牧场场长买某存在经济问题。该室根据群众举报，对买进某行了调查核实。经查，买某身为党员领导干部，在任职期间利用手中职权占用单位冰柜一台价值2400元长期不还归个人使用、非法收受他人现金3000元、违反规定报销移动和固定电话费用7216.84元，违纪总金额12616.84元，给予买买提.阿不拉留党察看一年、撤销县草湖牧场场长职务处分。2014年3月，根据群众举报，对县草湖牧场副场长牙某的问题进行了调查。经调查核实，牙某在任职期间利用手中职权将牧场价值4283.7元财物和县民政局拨付给贫困户救济粮304元据为己有、收受他人贿赂480元、接受他人礼品1755元，违纪金额共计6822.7元，给予牙生·卡德尔留党查看一年、撤销xx县草湖牧场副场长职务处分。在查办这两起案件过程中，该室多次深入草湖牧场和有关单位进行调查，先核实外围，再接触调查对象，办案工作稳中取胜。2014年，群众举报xx县宾馆经理郭某以权谋私问题

　　。为了查清群众反映的问题，该室深入到该单位进行了深入细致的调查。在办

　　理郭某违纪案时，先对群众举报的问题进行外围调查，根据掌握的情况再到职工、老板、个体户中开展广泛的调查，又对该单位2014年至2014年的财务帐进行了核查。经调查核实，郭某利用职务上的便利，在单位财务上多次违规报销费用9513.72元、私设小金库9071.3元、假冒

　　单位职工名义报销费用差旅费、出租车车费、医药费、住宿费等1417元、借用公款5000元长达2年不还，给予郭某党内严重警告处分。

　　在贯彻落实党风廉政建设责任追究方面，查办了6起领导干部责任追究案件，处理科级党员干部11人，严肃了党纪政纪，使广大党员干部受到了教育。2014年至2014年，对两起煤矿安全事故追究了应负领导责任3名领导干部的责任；2014年，对一起种子事故追究了2名领导干部的责任。对一起贪污棉花保险理赔款案件追究了应负领导责任的2名乡党委领导的责任；2014年初，对一起领导干部滥用职权问题进行了责任追究。2014年8月，对县建设局一起安全责任事故中的3位领导干部进行了责任追究。

　　在联合办案工作方面，加强了与县检察院、审计局联合办案的力度。联合办理了阳霞镇农税所所长阿某挪用公款51120.56元一案，县检察院对其提起了公诉，阿某被县法院判处有期徒刑一年，缓刑二年，县纪委给予其开除党籍处分。联合查办了县科委原会计马某贪污上级拨付的大农业丰收奖9700元一案，马某被县检察院提起公诉，被县法院作出有罪判决。通过联合办案，提高了纪检干部的业务素质，积累了办案经验。

　　在服务经济方面，严厉查处了经济领域内的违纪违法案件。随着xx县域经济的发展壮大，经济领域内的违纪违法案件时有发生，个别领导干部利用手中职权进行贪污、受贿、挪用公款、侵占资金等行为，为发展环境和经济发展起到了阻碍作用，该室把查办经济领域内的违纪违法案件作为一项主要任务来抓。2014年至今，共查办经济违纪违法案件26起，处理党员干部26人，有效地维护了xx县经济秩序的健康发展。

　　在办案质量方面严把质量关。近年来，该室高度重视案件质量，对办理的每一起案件，都要从办案的程序上严格把关，在审核证据材料的基础上，召开案件讨论会，确定案件的定性和对违纪人的处理建议。审核完毕后，将案件移送审理，以确保案件材料符合规定要求。

　　在指导乡镇办案工作方面，采取多种办法指导乡镇办案。在总结以往指导乡镇办案经验的基础上，丰富了业务指导内容，通过电话联系、听汇报等方式指导乡镇查办案件，对于办案有困难的乡镇，及时到现场指导办案。如：2014年，哈尔巴克乡纪委在查办案件工作中遇到了难题，该室两名工作人员现场指导，与乡镇纪委一起查办案件，顺利完成了任务。加大了督办力度。对乡镇纪委立案的案件进行督促指导，要求限期办理结案。2014年，督办了阳霞镇纪委办理的一起非法转让土地案件、大道南乡纪委办理的一起党员干部违反计划生育政策案件。听取办案进展

　　情况汇报，提出意见和建议指导办案。如：2014年6月，策大雅乡纪委根据群众举报，该乡民政干事利用职务便利，采取伪造他人签名和编造享受人领取名单等手段分期多次骗取“低保金”和“优抚金”，该乡纪委汇报案情后，提出从领取“低保金”、“优抚金”的每一户每一人入手查找的建议，按照这一建议，顺利地查清了该乡民政干事累计骗取“低保金”和“优抚金”7101元，其行为已构成贪污，给予其开除党籍处分，并移送司法机关处理。

　　总的来说，xx县纪委纪检监察室在办案工作中，本着对被查单位负责，对被调查人负责，对社会负责的态度，把办案责任提高到一定程度，并严格按照24字办案方针和工作程序来查办各类违纪违法案件，力求使查案工作不断严谨、规范和制度化。同时，定期或不定期开展回访教育，使受到处分人员能体会到党的温暖，也增强了改正错误的信心，取得了一定的成效。

　　《县纪委监察室查办案件先进材料》于，欢迎阅读县纪委监察室查办案件先进材料。

　　第三篇：县纪委案件审理工作先进材料充分履行审理职能努力提高案件质量－－xx县纪委案件审理工作先进材料（2014年2月22日）2014年以来，xx县纪委监察局结合全县党风廉政建设和反腐败工作实际，紧紧围绕“改革、发展、稳定”这一主线，高标准、严要求，扎实开展审理工作，五年来审结党政纪案件91件，处理违纪人员95人，办理申述复查案件1件，没有发生一起冤假错案，审理率、审结率均达100%，连续4年在自治州纪委案件质量考核中名列第一，2014年，xx县审理室荣获自治区纪检监察案件审理工作先进集体光荣称号，为全县的反腐倡廉建设以及经济发展、社会稳定发挥了积极的作用。我们的主要做法是：一、严把“四大关口”，提高案件审理工作信服力工作中，我们坚持做到秉公执纪、依法量纪，严把四大关口，确保把每个案子办成铁案，经得起时间和历史的检验。一是严把事实证据关。证据是定案的基础，也是保证案件质量的第一道关口。在审理中，我们注重做到了两点：一是注重证据材料的审核认定。审理部门对任何一份材料都要进行一次甚至多次的认真审核，层层鉴别对照，进行逻辑推敲，一旦发现证据不足或证据相互矛盾等现象，就要求调查组或与调查组一道及时补证，无法补全证据消除矛盾的坚决不予认定。例如，在审理县检察院移送的艾某违纪案时，发现检察建议书认定的当事人受贿问题事实经过不清、证据不足，经过多次与反贪局沟通，进行了补证，在补证过程中兼顾收集有错证据和无错证据，最终排除了受贿问题，保证了案件的质量。二是注重审理谈话中的再核实工作。鉴于审理人员主要是通过审阅“死材料”去认识案件，有一定的局限性。谈话前，我们除了详细、

　　全面审阅案卷材料外，还主动与案件检查部门进行沟通，了解被审查人的一贯表现、群众评价以及在调查过程中被审查人的思想动态等卷外情况，有针对性地确定谈话方式。在审理某单位领导违纪案件时，被审查人虽承认其借用公款长期不还、超标准、违规报销费用、私设“小金库”等行为已构成违纪，但本人却多次强调自己不懂财务，是单位财务人员没有及时提醒所致，而不愿意承担违纪责任。针对这种情况，我们从调查部门了解到，被审查人是法律专科毕业，任现职前在某单位兼做过多年会计工作等情况，我们从此人的学历和工作经历入手，从个人档案中提取了被审查人参加财务培训的有关证明。在审理谈话中,我们多次提及其专业和培训情况，使其无法为自己违反财经纪律问题作任何辩解，最终承认了违纪问题及应负的责任，使审理谈话达到了预期的效果，确保了事实清楚证据确凿。

　　二是严把材料手续关。xx县是一个以维吾尔族为主体的县。为提高案件审理水平，我们用维汉两种文字为乡镇编发了《xx县乡镇纪委办案材料汇编》，规范了乡镇办案程序和文书。制定了乡镇下达处分决定前要带卷到县纪委审理室审核把关的有关制度，对审核案卷时发现的问题，以书面形式逐条进行反馈，限时整改，提高了乡镇纪委案件的结案归档率。实行了《xx县乡案县审管理办法》，全面推行乡镇办案、县室协审的办法，对乡镇案件调查结束移送审理的案件，采用三级审核的办法：即先由各乡纪委书记对案件进行审核把关，再送达县纪委案件监察室对案件证据进行审核把关，最后移送审理室审理，保证了案卷材料齐全，手续完备，不遗漏，不出差错，经得起审查。

　　三是严把定性量纪关。定性量纪是案件处理最为关键的一道程序。在定性量纪时，案件检查人员和审理人员就定性问题展开讨论，相互沟通，达成一致意见。对定性量纪上存在的分歧，互相陈述自己的理由，本着对案件质量负责、对被审查人负责的态度，认真研究解决。2014年在审理阳霞镇文教办原主任占用学校微机一案中，案件检查部门根据群众的举报及被审查人本人交代将三所学校的三台微机搬回家供自己及子女使用的证词，即认定其占用公物。我们审核证据材料后认为被审查人将学校电脑拿回自己家使用的情节不清，主观意图不明，不能排除其有贪污的可能，建议案件检查部门进一步核实被审查人拿走微机的具体情节。调查人员由于在办案中已形成的思维定势，一开始不愿接受补证要求，我们耐心向调查人员讲明了需补证的理由，最终得到了调查组的认同，经过补充调查，取得了当时文教办分配给学校微机机型的清单、和现在实有微机机型的证明;三所学校当时的负责人对被审查人以借用为由从学校拿走微机的细节证言;以及被审查人为了自己和子女使用方便向学校借用微机的交待，核对了微机的机型，从而形成了较完整的证明体系，确认被审查人的行为应以占用公物定性，给予了恰当的处分。

　　四是严把案件程序关。为保障党员的合法权益，防止和减少因办案程序不合法、不到位造成的执纪偏差，我们充分发挥内部监督职能，对案件的受理、初核、调查、移送等办案环节的程序和办案人员行为规范性和合法性进行监督，并在审理案件过

　　程中做到“五个必须”：在审理阶段，必须做到与被调查人进行谈话第四篇：县纪委案件检查工作经验材料**县纪委监察局始终把查办案件工作作为纪检监察工作重中之重，紧紧抓在手

　　上。年初以来，县纪委书记亲自主持召开五次县纪委常委会，专门研究案件检查工作，分管案件检查工作副书记靠前指挥，亲自参与查办案件，从而使查办案件工作保持了强劲势头。截止5月末，我们县纪委监察机关共立查处违纪法案件76件，比去年同期增长50%。其中，大要案件37件

　　，占立案总数的48%。县纪委监察局本级案件27件，乡镇纪委、县直纪检组49件。查处违纪案件76人，其中：副科级以上6人，移送司法机关5人。在查办案件工作，我们重点强化了以下三个方面措施。

　　一、抓案源，在拓宽案件线索上下功夫查办案件工作只有不断拓宽案件线索，才能保证查办案件工作顺利开展。为此，今年在查办案件工作上，我们首先着力在拓宽案件线索上下功夫。一是重视信访主渠道作用，筛选案件线索。对群众来信来访认真受理，热情接待，对群众电话举报详细记录。对来信来访来电反映的问题详细排查，认真筛选，特别是对反映职级较高或问题严重的信访件，由领导亲自阅批，以保证不漏掉一个案件线索。对已掌握的案件线索，认真梳理，区分轻重缓急，逐个排队，为初核做好充分准备。二是主动出击，捕捉案件线索。要充分发挥纪检监察机关的自身优势，紧紧围绕县委、县政府重大改革的出台，重要决策的实施，组织力量，深入一线，对案件多发区、重点环节和关键岗位开展执法监察、监督检查和专项治理。并主动参加县里一些大的检查活动，做到提前介入，积极配合，从中捕捉案件线索。三是细查深挖，扩大案件线索。对每一起案件，不就案件查案件，因事论事，认真研究案件的每个细节，从中发现新的案件线索，挖掘出“串案”、“窝案”，查处“案中案”，“大要案”。四是加强沟通，搜集案件线索。主动与公安、检察院、法院、审计、物价等执法监督部门建立案件信息沟通联系制度，定期召开案件协调会，相互交流情况，移交案件线索。及时掌握执法监督部门的工作开展情况，从中搜集寻找案件线索。五是建立信访奖励制度，增加案件线索。今年我们对群众信访举报实行奖励制度，对群众举报属实，问题重大的署名举报，要给予物质上的奖励，并加强宣传，赢得群众对我们的信任的支持，以增加案件线索。二、抓机制，在制度落实上下功夫建立良好的办案运行工作机制，是保证案件检查工作任务落实的关键。今年，我们在案件检查工作上着力在健全制度上下功夫。一是继续实行委局领导包片、包案、办案责任制。领导包片，主要是把全县各乡镇、各部门划分成六个片，每片由一个纪委常委牵头，负责案件检查工作。负责

　　常委不仅要经常下去监督检查片上的案检工作，而且要参与片上的查案全过程，帮助解决疑难问题。年终对各片工作进行检查考核，对完不成任务的，由负责的常委向主要领导说明情况。领导包案，对重大案件各片领导从立案到结案一包到底。领导办案，主要是委局领导年内要亲自查办1－2件有影响、有震动的大案。

　　二是继续落实好基层办案工作目标责任制。年初，把案件查处任务指标分解到各乡镇纪委、县直纪检组，每季度对各乡镇纪委、县直纪检组办案情况进行一次检查调度，年终对各乡镇纪委、县直纪检组案件完成情况与其他各项工作目标一起进行考核，好的表彰奖励，完不成任务的通报批评，并限期赶上。

　　三是落实办案奖惩机制。对查办案件工作成绩突出的乡镇纪委书记、县直纪检组长，积极向组织部门推荐，建议县委给予提拔重用，对查案工作不积极，工作不主动，因为主观原因，完不成查案任务的乡镇纪委书记、县直纪检组长，第一年、第二亮黄牌警告，并以书面材料报组织部门备案，不能提拔重用。连续三年被亮黄牌警告的纪委书记、纪检组长，建议县委就地免职，同时对办错案的工作人员实行错案追究制。

　　四是实行异地交叉办案制。为了避免人情网、地方保护主义等因素对办案工作的影响，今年我们将对一些乡镇、一些部门发生的重要案件，委局统一调度人力，实行异地交差办案，以保证案件质量。

　　五是继续实行委局全员办案制。在明确领导办案责任的同时，也明确委局机关干部的办案责任、办案任务，做到在办案工作上人人都有任务，人人都有责任，特别是在案件多发期，要全员出击查办案件。这样，不仅锻炼了委局机关干部，而且又增加了办案工作的力量。

　　三、抓领导，在组织协调上下功夫加强办案工作的组织协调，强化办案工作的组织领导是案件检查工作的根本保证。因此，在案件检查工作上，今年我们在加强办案的领导力度上下功夫。一是努力征得各级党委、政府对办案工作的支持。在案件检查工作上，我们要经常向县委、县政府主要领导汇报情况，当参谋、提建议，积极争取县委、县政府主要领导对案件检查工作的领导和支持。同时，对乡镇和部门通过党风廉政建设责任制考核，敦促各乡镇、县直各部门对查办案件工作的重视和支持，进而有效地排除办案工作中的各种阻力。二是切实加强对基层查办案件工作的监督和指导。对乡镇纪委、县直纪检组实行重大案件报告制度，对于乡镇纪委和县直纪检组查办的重大案件，要求从案件受理、初核、立案、调查、移送审理处理每个环节都要向县纪委主要领导、分管领导及相关业务科室进行汇报，防止重要案件线索漏失，提高查办案件质量。另外我们将逐步建立和完善乡案县审等几项制度。并通过定期召开案件调度会、信访跟踪催办督办等形式，对基层办案工作及时督促检查。同时还要根据基层办案情况，实行

　　分类指导，对工作薄弱的乡镇纪委、县直纪检组要“开小灶”，使其尽快赶上，对于案件线索较多的乡镇、部门，要“开快车”，不断提高办案率，保证基层办案工作均衡发展。

　　三是加强对公、检、法等执法监督部门的组织协调，形成整体办案合力。多年的实践证明，有些案件仅仅依靠纪检监察机关本身的力量是不够的，必须与其他执法监督部门密切配合，优势互补，合力攻坚，只有这样才能使办案工作收到事半功倍的效果。所以说，今年我们要加强与公、检、法等执法部门的组织协调，涉及到谁就找谁，涉及到哪个部门就找哪个部门，甚至有些重大案件，公、检、法要提前介入。以保证力量，集中突破大案要案。

　　四是加强纪检监察干部的能力建设。今年我们采取集中培训、开展学习活动月、每个干部一堂课等形式，加强学习提高干部的综合素质，为查案工作奠定良好的基础。

　　五是做好办案工作的后勤保障工作。在办案工作上，要保证人力、财力和物力。对办案工作需要人的就抽人，需要钱的就拿钱，该出车的保证出车，为办案工作创造良好的条件。

　　第五篇：县纪委案件检查工作调研汇报材料案件检查工作调研汇报材料xx县纪委，2014年5月26日桂阳县纪检监察系统通过执纪办案，严肃党纪政纪，加强党风廉政建设，保护改革开放成果，促进桂阳县经济发展，县纪委案件检查工作调研汇报材料。近年来，我县案件检查工作已形成一把手主管，副书记协管的格局，体现了查办案件工作在党风廉政建设总体工作中的重要地位。2014年x月到2014年x月，桂阳县各级纪检监察机关受理群众举报x件，其中检举控告类x件，初核违纪线索x件，新立案x件，结案x件。共处分违纪党员干部x人，挽回经济损失x万元。一、我县案件检查工作的主要经验及做法（一）统一思想是查办案件的基础一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市纪委关于开展案件检查工作的指示精神，全面履行《党章》赋予的职责，充分发挥职能作用，服从、服务于经济建设和社会稳定。二是充分认识惩治和预防腐败是反腐倡廉工作的一项重要任务。在查办案件的同时，做好预防工作，选择典型案例，开展警示教育，加强案件剖析工作，帮助发案部门总结教训，建章立制，堵塞漏洞。三是坚持查办有影响的案件。通过各种途径发现案件线索，认真排查、采取有力措施，集中力量突破重点案件。四是依法依规文明办案。深入学习、深刻领会和认真贯彻上级纪委精神，进一步细化完善政策，明确各项工作责任，形成制度，严格操作程序，扎实细致地开展工作。（二）党委支持是查办案件的保证

　　县委能总揽全局，把握方向，统筹安排，对办案工作做出正确决策。有关大要案的请示报告，能够及时研究，做出决定。在办案过程中能够排除干扰和阻力，作大量的组织协调工作。支持纪检监察机关依纪依法办案，营造查办案件的良好氛围。特别是在大要案的办理上，县委能够从人力、物力、财力等方面给予帮助，解除办案干部的后顾之忧，为尽快高质量完成办案工作任务创造有利条件。

　　（三）部门配合是提高效率的前提在查办案件中，我们注重加强与相关部门的协调、配合形成办案工作整体合力。我们成立了大案要案查办领导小组，由公、检、法、财政、审计等部门组成，建立了预防职务犯罪联席会议制度、干部监督工作联席会议制度、经济责任审计工作联席会议制度，以此拓宽了案件线索渠道，信息共享、优势互补，增强了查办案件效率，形成了办案整体合力。比如……（四）建立制度是规范办案的保障一是实行一年两次县纪委书记工作会议制度。每次会议都要通报全县查办案件情况，研究和部署案件监督管理和查办案件工作任务。二是坚持每月召开一次室主任会议。把案件监督管理工作作为一项重要内容，听取汇报，下达指示。三是实行奖惩制度。对查办案件工作实行量化计分考核，对排在前三位的进行表彰奖励，工作连续两年排在末尾的进行通报。奖金发到个人，促使全县查办案件数量不断上升，查办案件力度不断加大，2014年至今，？名？级干部被开除党籍，？人被移送司法机关。四是实行“一案双报告”制度。在报送案件管理数据时将案件剖析报告一并报到市纪委，通过一案一总结，一案一回头，不断提高办案质量，发挥查办案件的治本功能，工作汇报《县纪委案件检查工作调研汇报材料》。五是建立案件线索统一管理制度和案件线索排查会制度。即：所有的案件线索由信访室统一管理，并按照信访举报量由分管案件工作的副书记及时召开信访排查会，分配案件线索，汇报办理情况。六是稳妥地使用“两规”。如？？违纪案等都是运用“两规”得以突破。（五）案件管理是发现和解决新问题的推手县纪委全面履行案件管理职能，为领导决策和查办案件服务，全面履行统计汇总、综合分析职能，做好案件统计资料的审核、汇总，全面、准确、及时地报送统计资料。加强对案件的分析和研究。对一个时期违纪违法案件的特点、发案原因和发案趋势等进行综合分析，结合一个阶段的工作重点，围绕领导和群众关注的热点问题，加强对办案工作新情况新问题的研究，加强典型案例剖析。通过分析和研究，提供有价值的综合情况，供领导决策参考。二、当前违纪违法案件的特点及趋势近年来，我县各级纪检监察机关严肃查处了一批有影响的案件，反腐败工作取得了较为明显的成效。分析这些案件，揭示出当前违纪违法案件呈现出一些新特点。一是涉案人员越来越多。违纪违法案件逐渐由过去的“单个性”向“团伙性”违纪

　　违法发展，窝案、串案、案中案、案外案明显增多，且呈现出多发性、交叉性、团伙性和行业性等特点。二是涉案金额越来越大。县纪委？年查办的？案、？年查办的？案，涉案金额均高达？万元。三是涉案领域越来越广。违纪违法案件由过去集中于实权部门和热点领域向“清水衙门”和“清水岗位”渗透；由过去公共投资、专项资金等热点领域和公有制经济领域向公益事业、民营企业等领域渗透；由过去传统的“三机关一部门”向城市社区、农村村组以及破产关停企业渗透。违纪违法行为侵害的客体涉及社会的方方面面。四是作案方式越来越隐蔽。违纪违法人员为逃避打击，抓紧研究“前车之鉴”，“抗药性”明显增强，反调查意识和规避法纪的能力不断提高。有的违纪违法人员熟知政策法律，在政策和法律的边缘找“空子”；有的违纪违法人员身居要害部门，在体制、管理漏洞上做文章；有的违纪违法人员披着合法的外衣打“擦边球”，不“可靠”的事不做，不“安全”的钱不收；有的违纪违法人员处心积虑，预谋在先，实施腐败或以集体决策的名义，或将谋利行为与收受财产分开；有的违纪违法人员不直接收取钱物，而是通过配偶、子女、情人等第三者或者亲属、朋友等参与经商曲线获取财物等等。五是涉及专项资金违纪违法案件逐渐增多。部分单位、个人对专项资金“动歪心思”，以“经费不足暂时借用”或以“发工资、福利”等各种借口对专项资金予以截留、挪用甚至贪污，直接造成了专项建设资金不到位、大量流失的严重后果。

　　三、我县查办案件工作中存在的问题当前违纪违法案件越来越复杂，办案工作面临许多新情况、新问题。（一）办案水平与办案要求之间存在矛盾。办案工作专业性很强，但长期以来配备纪检监察干部较少考虑专业化的要求，导致一些纪检监察干部达不到专业化要求，特别是乡镇纪检干部，由于人事变动，全县近80%的乡镇纪委书记被调换。现任的乡镇纪委书记虽然年轻，有朝气，但大部分是新手，没有办案经验，很少从事过纪检、法律业务，而且乡镇纪委只有一名专职纪委书记，查办案件明显缺乏力度。纪检监察机关人员编制少，无法保证查办案件力度。我们检查室目前只有二人。这样，对查办案件工作带来了影响。（二）在依纪依法文明办案的认识上还存在一些偏差。一是不能很好地在依纪依法办案和提高办案效率上找到有机统一点。有时强调依纪依法办案，就减轻了办案力度，忽视了办案的效率；有时强调办案的功效性，就弱化了办案的合法性、有效性。二是没有完全把握好办案人员与违纪违法人员之间的科学平衡点。有时强调两者之间命令与服从的关系，就弱化了两者之间服务、帮助、挽救、保护与合作的关系；有时强调尊重和保护办案对象的合法权益，工作中就有些束手束脚。（三）纪检监察机关组织协调能力有限。由于缺乏强有力的制度保障，基层纪委的组织协调工作难以一帆风顺。不少情况的协调，靠的是领导的权威、相互之间的关系。特别是司法机关强调比较多的是独立办案，纪委组织协调的权威并没有真正建立起来。对一些垂直管理单位，纪检监察机关组织协调的难度更大。纪委在查

　　办大要案的过程中，其组织协调能力还须进一步加强。（四）办案条件与新形势下的办案要求之间的矛盾突出。基层纪检监察机关办

　　案条件仍然停留在“一张纸、一支笔、一张嘴”的水平上，缺乏必要的技术设备和现代化办公条件，不能适应当前办案需要。

　　四、建议一是从上级开始提高对纪检监察工作和办案工作的重视程度，加强纪委组织协调职能。二是加强培训力度，提高办案干部素质。三是在没收违纪款的使用上上级纪委出台一个适合纪检监察系统具体操作的制度，从而保证查办案件工作所需经费。四是上级出台适合纪检监察系统通用的查办案件奖励办法，激励办案人员，鼓励办案。

篇九：纪检机关党支部对照检查材料

　　优秀党务工作者公司纪委委员、综合办主任、党支部书记xx同志先进事迹材料10篇

　　优秀党务工作者公司纪委委员、综合办主任、党支部书记__同志先进事迹材料

　　__现任__新世纪大酒店有限公司纪委委员、综合办主任、党支部书记。她以高度的责任感和强烈的事业心，认真落实上级部门和酒店党委交办的各项工作任务，为酒店党建工作的发展做出了积极贡献。

　　她扎根党建，忠于事业，发挥模范带头作用。__大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，进一步做实做细“三会一课”“固定党日”等基础工作，不断加强支部标准化和规范化建设。作为党委组织干事，__加班加点是常态。她恪尽职守、毫无怨言、克服困难，利用业余时间认真学习时政和党务知识，撰写各类材料和党务台账。

　　她锐意创新，突出特色，发挥支部战斗堡垒作用。__积极响应酒店党委号召，深入推进“党建+服务”模式，组建“志愿者服务特派队”，配合一线部门做好会场翻台、传菜等应急服务工作。____年，她将志愿服务引向深入，先后与街道社区加强联动，带领广大党员投身公益事业、绿色环保活动，用实际行动服务社会、回馈社会。____至____年，__组织开展志愿者服务活动__次，参加党员达___人次。在她的带领下，__新世纪大酒店党支部于____年度被评为集团公司先进基层党支部。

　　优秀党务工作者公司纪委书记__同志先进事迹材料__现任_钢纪委书记。他紧抓思想教育，在监事服务中心党支部建立集中学习重点发言人制度，____年，共组织开展集中学习教育、专题研讨__次；在_钢上党课、举办培训班、组织观看主题教育片、组织高风险岗位人员接受警示教育等活动。

　　他狠抓作风建设，严格落实党内组织生活；____年，向集团公司报送监督工作情况报告__期，集团公司主要领导_次在相关报告上作出重要批示；配合好巡察办的建立和日常工作的运行，确保巡察组巡察工作的正常开展和落实。

　　他夯实组织建设，开展好党员民主评议；做好党务公开工作，保障全体党员的知情权、参与权；坚持文化引领，倡导联系实际学、带着问题学，把学习转化为谋划工作的思路、做好工作的本领和推动工作的举措。

　　他强化监督检查，开展“当前企业职工群众身边的腐败问题现状及对策”专题调研活动；协同下属党组织对主管人员、重要敏感岗位人员等开展谈话__次，共计___人次；配合落实好“清廉__”全面对照检查工作，做到三督促三整改。

　　他加强服务型党组织建设，落实“马上就办、办就办好”工作制度；做好党内激励关怀工作，对有困难的党员及时送去组织的温暖和关怀。

　　优秀党务工作者集团公司纪检监察室办公室副主任__同志先进事迹材料__现任集团公司纪检监察室办公室（审理室）副主任。他始终牢记党的宗旨，模范遵守党的纪律，思想上、组织上、作风上恪尽职守、严于律己，工作表现突出。在集团公司纪委办公室工作期间，他认真贯彻落实集团党委纪委的工作要求，积极开展党风廉政建设各项具体工作，协助做好集团公司“两个责任”落实，经常性深入二级单位检查交流，共同促进提高党风廉政建设工作成效。同时，他认真做好集团公司信访案件办理，对集团范围内受党纪政务处分人员的案件认真审理，做到无差错、高效率。调任__公司后，__充分发挥在集团公司纪委积累的丰富工作经验和专业优势，助推企业高质量发展。通过组织开展工作检查，协助__党委抓好党风廉政建设主体责任落实；梳理完善监督制度流程，建立完善廉政档案，开展岗位廉洁风险排查并实现重点监控，严格各类问题整改闭环，对公司重点工作进行检查、效能监察；认真查办案件线索、从严问责，____年运用监督执纪“四种形态”处理__人次，为公司转型发展提供纪律保障；在__租赁房效能监察、保障商铺清退平稳推进两项工作中表现突出，得到集团公司纪委的高度肯定，在集团公司党风廉政建设大会上受到点名表扬。

　　优秀党务工作者集团公司党委副书记__同志先进事迹材料__现任__省__金矿有限公司党委副书记、董事、总经理。他持之以恒强党性，不断提高思想素质。__推动“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实党员干部“一岗双责”，严格执行中央八项规定、省委“__条办法”“六个禁令”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，自觉遵守领导干部廉洁从政、公务接待等有关规定，自觉遵守个人收入申报、重大事项报告等制度，主动接受组织和职工的监督。他多措并举抓落实，不断提高工作业绩。__认真落实上级组织的决策部署，牢记职责使命，结合岗位实际，采取多种举措，团结带领行政班子主动适应经济新常态，履职尽责、砥砺前行、攻坚克难，圆满完成各项工作任务。在他的带领下，__金矿经营业绩有了新提升。____年，公司实现营业收入_.__亿元，完成年度计划的___，同比增长__._，再创历史新高；实现利润____._万元，完成年度计划的___。优秀党务工作者集团公司党委副书记__同志先进事迹材料__现任__工贸职业技术学院学工部部长、学生处处长、学生党总支书记。他政治立场坚定，时刻保持高度的思想觉悟，努力将党建工作落到实处。在开展党建工作过程中，__坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，抓牢“意识形态”，履行党建

　　__同志现任__市__时装装饰品公司党支部副书记、工会主席、党办主任。多年来，她坚持客观公正的处事原则和谨慎务实的工作作风，在党务工作及群众工作上恪尽职守、辛勤工作、满怀热情，出色地完成了各项任务。

篇十：纪检机关党支部对照检查材料

　　关于原南靖县县长戴坤汇等四个严重违法违纪案件的通报不断加强警示教育通过学习使全体党员进一步深刻领会对三个代表重要思想深刻内涵和精神实质把握好党章关于党员标准的主要内容进一步统一思想认识认识到每位党员都要以三个代表重要思想为指导认真自觉地对照保持党员先进性标准和具体要求检查自己在理想信念宗旨意识组织纪律思想作风和工作作风等方面的现实表现特别是认真查摆在服务经济服务基层服务群众等方面存在的薄弱环节找出存在的突出问题剖析问题产生和存在的思想根源在此基础上进行认真的自我总结自我评定从而达到自我教育自我改造自我提高的目的

　　党支部党性分析总结

　　推荐文章最新教师党员民评自我鉴定热度：教师党员自我评价800字范文热度：关于教师党员民评自我评价热度：党员教师自我评价意见热度：党员教师自我鉴定材料分析热度：党性分析材料通过回顾，反思自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在什么问题，达到正确认识自我的目的。下面是小编为大家收集整理的党支部党性分析总结，欢迎大家阅读。党支部党性分析总结一化工幼儿园党支部按照太化物业公司党委的统一部署，及时召开支部会议，认真领会活动精神。认真组织大家学习了重要讲话尤其是关于群众路线的讲话精神、中央政治局党委刘云山同志关于群众路线教育实践的讲话精神、王儒林书记履行新山西的有关讲话精神、《阳煤集团处科级领导人员党纪违规制度知识手册》、党风廉政建设典型案例、集团公司董事长、党委书记赵石平、总经理裴西平在2014年党风廉政建设会议上的讲话等。通过学习进一步坚定了领导干部的理想信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，提高了自身素质。按照具体要求，园党支部认真开展自查活动，围绕思想观念、工作作风和工作效率的问题，结合工作实际,按着学习群众路线教育实践教育活动对照检查阶段工作的要求，结合我园工作实际对领导班子的情况加以分析：一、自我评价1、领导班子有一定的凝聚力。坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲自抓，层层落实到位。班子成员树立以人为本的意识，本着"领导为教师服务"的宗旨，为教师办实事，解决教师生活中的实际问题。本着民主集中制的原则，落实了园务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。班子成员树立主人翁意识，自觉奉献，早来

　　晚走，与教师同甘共苦，在教师中树立良好的形象，赢得大家的认同，有一定的威信，幼儿园工作上下顺畅。

　　2、加强教师师德园风建设。幼儿园组织全体教职工认真学习有关现代教育教学理论，开展师德师风和廉洁从教的教育，促使教师自觉地为人师表，进一步形成良好的师风、教风和园风。幼儿园建设体现了特色的环境，突出了以人为本的文化氛围。

　　3、教学工作取得较大成绩。园长亲自抓，保教主任组织教研活动，指导教学，幼儿园各种教学活动开展井然有序。先后承担了各种市、区教学研讨活动的接待工作，教师的专业成长有了较大提高。

　　二、存在的主要问题1、学习的时间有时不够。领导班子平时虽说比较注重学习，组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但经常拘于日常事务工作，主动学习的自觉性不高。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，只满足完成本职工作，有时工作一忙就把学习时间挤掉了。2、思想解放程度不够。思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，创新精神不够。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。对不良行为有的不能理直气壮地作斗争。3、领导班子的责任意识有些淡薄，只作指示，不抓落实，推崇平和的心态，低调做事。三、改进措施1、深入开展思想发动。组织学习领会相关精神，广泛听取教职工意见建议，领导班子带头谈认识、谈体会，带头转作风、树形象。紧密结合思想和工作实际，深入搞好思想发动，重视查找问题，深刻认识教育实践活动的重要性，切实增强我园领导贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性。2、精心组织学习教育。坚持集中学习与自学、观看警示教育片。一是明确学习重点。开展理想信念、党性党风和道德品行教育专题讨论会。二是坚持领导带头。以领导班子为重点，集中学习不少于4次，每次不少于2小时。认真做好学习笔记，撰写心得体会，班子成员要

　　先学一步、先行一步。三是搭建自学平台。紧紧围绕规定学习内容，结合“创新教育理念、优化育人环境、提高教学质量、服务幼儿成长”的活动内容，深入开展“五个一”活动，即：领导带头讲一次廉政党课、作一次群众路线教育实践活动专题辅导、参加一次交流研讨。五是开展警示教育。以创建“清风校园”为契机，播放专题片，接受警示教育。加强对党员干部的理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。学习教育中期，组织开展民主评议，并把评议结果向全体教职工进行反馈。

　　3、广泛听取意见建议。把“面对面”与“背靠背”结合，把“个别听”与“集体谈”结合，把“走进群众听”与“组织群众评”结合，全面听取意见建议。一是采取发放征求意见表、问卷调查，召开座谈会、个别谈话、网络征集、设立意见箱和热线电话等方式征求家长对我园管理、教育教学等各方面工作的意见建议。三是园领导要深入班级，面对面听取教师的意见和建议。对征求到的意见，要认真梳理归类，坚持边学边查边改。

　　4、找准找实突出问题。领导班子要围绕为民务实清廉的要求，对照“四面镜子”(理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进)。通过教师提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找自身“四风”问题的具体表现。认真开展“四查四看“活动，注重从广泛征求的意见建议中梳理问题，从上级领导提出的建议中反思问题，从各部门和党员之间的交流沟通中归纳问题，从关系师幼、群众切身利益的问题中寻找差距。对照《中小学教师职业道德规范》查找在作风、师德师风、密切联系群众方面的不足，列出个人存在问题的清单。

　　5、认真撰写对照检查材料。班子及党员要撰写对照检查材料，对照检查材料包括作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施。要一条一条列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费;从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析问题根源;明确努力方向和整改措施。

　　6、做好谈心沟通工作。多维度开展谈心谈话活动，做到“六个必

　　谈”。一是园长、书记带头谈。带头相互谈心交心，先作深刻的自我批评，再真诚听取对方意见，对各自存在的“四风”问题及根源深入分析，对幼儿园发展的重大问题沟通思想、增进共识。二是园长、书记与班子成员逐一谈。园长、书记分别同班子成员逐一谈心，坦诚开展批评和自我批评，就全园工作和分管工作深入交换意见。三是班子成员相互谈。班子成员要相互约谈，就我园发展、分管工作、协调配合等查找不足。四是与普通党员直接谈。班子成员与党员之间要互相谈心，相互征求意见建议，该提醒的提醒，该批评的批评，。重点围绕“四风”等突出问题，采取集体恳谈、座谈交流等形式，真诚沟通交流，相互帮助改进，努力把矛盾解决在民主生活会前。

　　7、开好专题民主生活会和组织生活会。召开一次高质量的专题民主生活会。开展民主评议党员活动，党员之间进行严肃认真的批评与自我批评，既敢于揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心、不发泄私愤，不搞无原则纠纷，真正达到“团结一批评一团结”的目的。会后，在一定范围通报会议召开情况，并形成专题报告，报太化物业党委领导小组办公室。

　　总之，支部要上下联动抓整改。活动开始就从具体事抓起、整改，从一点一滴做起，从教职工、家长最不满意的事改起。领导班子成员要做承诺，制定个人整改措施。列出问题清单，对照问题进行整改。整改落实由一把手负总责，开门整改、及时整改，逐项落实，制定整改任务书和时间表并公示，让全体教职工知道改什么、怎么改、改的怎么样，并参与评价活动效果，使整个活动始终处于群众监督之下。把整改的问题和需要上级帮助解决的问题衔接，以上带下、以下促上，动真碰硬、攻坚克难，确保整改实效。

　　进一步加强幼儿园服务型党组织建设。以此次教育实践活动为契机，认真总结广大师幼以及家长提出的意见建议，进一步抓好我园服务型党组织建设。一是创新党支部的服务方式和载体。形成一批贴近师幼需求、务实管用的服务新方式、新载体。二是构建我园党建信息化工作平台，保证我园服务型党组织建设的顺利推进。党支部党性分析总结二

　　5月15日我支部转入党性分析、民主评议阶段，在市委教育办的领导和市委巡视组的具体指导下，我支部组织党员对照党章及有关规定，回顾总结，查摆问题，开展批评与自我批评，广泛听取党内外群众意见，认真进行民主评议，达到了找准问题、剖析根源，增强党性的目的，现将情况汇报如下：

　　一、继续深入抓好理论学习我支部在前阶段全面，系统理论学习的基础上，继续深化对“三个代表”重要思想和党章的学习的同时，组织全体党员参加了全省科技系统党建纪检监察工作电视电话会议，组织学习了市纪委、监察局加强纪律性保持先进生——《关于原南靖县县长戴坤汇等四个严重违法违纪案件的通报》不断加强警示教育，通过学习，使全体党员进一步深刻领会对“三个代表”重要思想深刻内涵和精神实质，把握好党章关于党员标准的主要内容，进一步统一思想认识，认识到每位党员都要以“三个代表”重要思想为指导，认真、自觉地对照保持党员先进性标准和具体要求，检查自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，特别是认真查摆在服务经济、服务基层、服务群众等方面存在的薄弱环节，找出存在的突出问题，剖析问题产生和存在的思想根源，在此基础上进行认真的自我总结、自我评定，从而达到自我教育、自我改造、自我提高的目的。二、进一步明确保持党员先进生的标准和具体要求我支部对照党章规定的党员标准和《市直机关保持党员先进性的标准和具体要求》，进一步修订了《xx市科技局保持党员先进性具体要求》，同时，组织党员学习党章规定的党员标准以及《市直机关保持共产党员先进性的标准和具体要求》，真正使党员明确党员先进性标准和保持先进性的具体要求以及努力方向。三、广泛征求党内外群众意见为切实寻找局机关支部和党员队伍存在的问题并加以整改，局党支部通过各种形式广泛征求社会各界和群众的意见。①召开形式多样的座谈会。民主党派座谈会、离退休干部座谈会、党外人士座谈会，

　　听取各方对科技局及党员干部的意见和建议;②向各县(市、区)科技局、市直有关部门及基层服务单位发放征求意见表50份，广泛征求基层和服务对象的意见;③深入基层主动征求意见，局领导带领科长深入企业、县、区，主动倾听基层和企业的意见和建议。④开展谈心活动，局领导和支部委员分别找党员同志和非党同志谈心，坦诚交换意见，相互帮助，相互提高。⑤通过科技局党员先进性专题网站和意见箱征集意见;⑥召开支部大会和机关干部大会，剖析查找问题。局支部在广泛征求意见的基础上，对照《党章》和上级组织的要求，查找出本支部及党员队伍存在以下主要问题：1、支部在组织党员开展系统性政治理论学习欠缺，学习形式单一，针对性不强。

　　2、个别党员党的意识弱化。表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的荣誉感和使命感。如没能按时缴纳党费，缺乏奉献精神，工作有推诿现象，混同于一般群众，不能很好地发挥先锋模范作用。

　　3、工作能力和领导水平有待进一步提高。表现在学习抓得不够紧，创造性地开展工作不足，如何围绕市委、市政府中心工作开展调研，为市领导提供决策依据方面有欠缺。

　　4、宗旨意识不够牢固，服务意识不够强。表现在服务工作仍不到位，工作作风不够扎实。如相关的科技政策广泛宣传不够，下基层调研指导不够。

　　5、事业心、责任感不够强。表现在满足现状，工作主动性不够，进取心不强，开拓创新意识不够，思路不宽，办法不多。

　　6、团队精神还要进一步增强。表现在互相配合，互相学习，取长补短，齐心协力等方面还有欠缺。

　　7、支部在组织党员开展系统性的业务学习欠缺;加强党员队伍政治，理论培训有差距;

　　8、保持先进性教育怎样真正做到学习工作两不误，要进一步改进，从实效上下功夫;

　　9、整体发挥党员先进性要进一步加强，难事、重要事、积极主动性做得不够;

　　10、涉及老同志的问题，在政治上、生活上的关心不足;

　　11、如何推进科技与经济紧密结合有待进一步加强;12、在提高服务质量上，有待进一步提高。对征求到的意见，及时如实地搞好意见反馈，属于对党员本人的意见，局领导给个别党员反馈，带有共性的问题通过召开支部大会向全体党员反馈。四、组织党员搞好自我对照总结，支部审定。在征求意见的基础上，全体党员按照“三个代表”重要思想和《党章》的要求，联系工作岗位实际，对照检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，在总结成绩的同时，查找自己在工作精神状态和爱岗敬业方面存在的问题;在服务群众、无私奉献方面存在的问题;在求真务实、开拓创新方面存在的问题。在深入分析总结的基础上，按照优秀、合格、基本合格和不合格四个格次的基本要求和表现，实事求是地进行自我评定，明确努力方向。支部认真组织审定，严格把关，我支部党员22名，收到总结22份，其中有3份不符合要求退回党员个，重新修改。真正做到深刻剖析思想根源，在思想上有所触动，认识上有所提高，为下一步的民主评议做好准备。五、认真开展民主评议召开党员民主评议会，徐建成局长、王继跃和欧阳圣副局长三位领导带头自我总结、自我评价。他们剖析深刻，实事求是，客观全面，既认真总结成绩，分析存在问题及主客观原因，并提出了今后努力方向。其他党员及群众代表在肯定三位领导成绩的同时，也对他们提出了针对性的意见和建议，主要包括：要多下基层指导，多向上沟通;要提高工作质量，避免“文山会海”;要进一步明确岗位职责;要多关心离退休干部的生活;三位领导彼此进行了互评。党员科长、其他党员及离退休党员进行了客观的自我评价，并本着互相帮助，共同提高的原则积极开展互评。召开民主测评会，每位党员按照“三个代表”重要思想的要求和党章规定的标准，对照市直机关保持党员先进性的标准和具体要求，

　　结合民主评议的实际情况，实事求是，客观公正地对自己和其他党员进行测评并确定格次。

　　六、研究确定民主评议结果召开支委会，根据民主评议的情况，研究提出了优秀和合格党员名单，报党委会。在此基础上，召开党支部大会，票决通过对每位党员的评议意见，并报上级基层党委审定。同时以口头公示的形式在本单位全体党员群众中公示评议结果。七、深入开展主题实践活动边查边改是搞好教育活动的基本要求，也是教育活动是否能取信于民的关键。我支部结合本单位的工作重点和任务，以办实事，求实效的作风，以“立足岗位当先锋，服务群众促发展”的精神为指导，提出围绕“三个服务”，开展“九个一”的主题实践活动方案，扎实有效地组织党员开展各项主题实践活动，以实际行动践行“三个代表”，服务“第一要务”，在群众中树立良好的形象。整个活动做到有计划、有行动、有成效。这段时间以来，局党支部组织开展的主题实践活动有：(一)转变机关作风，提高办事效率。1、清理行政审核、审批事项。从改革和发展的大局出发，按照“合法、合理、效能”的原则，经过认真负责的自查自改，我局共取消认定、审核等事项10项，下放审批、认定、登记等事项8项，保留审批事项1项，审核事项1项。2、深入基层开展调查研究，解决基层实际问题。局机关领导在教育活动中，多次带领相关科室的科长到县(区)，基层单位，挂钩服务单位开展调查研究，现场办公、认真征求基层单位的意见和建议，帮助解决实际问题。3、建立市科技局网站，发布有关科技政策《2003年市科技计划项目申报指南》和工作情况，加强科技政策的宣传力度，提高科技工作的透明度。(二)帮助解决群众关心的热点、难点问题和历史遗留问题。1、针对宿舍住户关心的安全、绿化和停车等问题，市科技局立说

　　立行，召集住户代表开会讨论，制定方案，拨出专款，加高围墙，整治周边环境、植树绿化、办理车辆出入证并定位停放，要求茶座限期整改噪音等问题，取得了明显的成效，受到住户的欢迎。

　　2、解决韩秀琴同志退休金发放问题。退休职工韩秀琴同志由于其所在单位(xx市计算机研究所)停止运作，无法缴纳社保费，从2000年9月起就影响到她退休金的发放，此问题一直未能解决。在这次教育活动中，局领导把高度重视，一方面积极与机关社保公司联系协商，争取机关社保的支持，用停产的办法处理韩秀琴退休金社会化发放问题;另一方面多方筹集有限资金，用于韩秀琴退体金社会化发放费。从根本上彻底解决其退休金发放的后顾之忧。

　　(三)热心主动为基层单位服务，促进各项工作的开展。1、局机关在这次教育活动中，变被动服务为主动服务，热心指导和帮助基层单位、企业整理材料，申报省、市科技计划项目和科技成果，申报高新技术企业认定和省科技型中小企业创新资金项目，解决企业报材料难的问题。2、针对企业存在的技术难题和对高新技术项目及人才的需求，做好产学研科技协作，为我市企业引进高新技术项目，吸纳专业技术人才牵线搭桥。4月19日晚上，邀请西安交通大学四位专家教授来我市召开“西安交大科技成果发布会”，共有二十多位电子信息和新材料领域的科技型企业负责人参加。取得了良好的效果，有“金属探测器单片机开发”等4个项目达成了合作意向。3、组织开展以打击冒充专利行为为主题的世界知识产权日系列活动：一是加强宣传，在《闽南日报》、《xx科技报》、《xx青年报》等媒体向社会公众宣传有关知识产权的知识;二是开展专利行政执法，组织人员到超市、商店暗访。配合省知识产权局调处一起专利侵权案。保护专利权人的合法权益;三是商讨和起草《闽、粤、赣十三市专利保护合作协议》。(四)帮助扶贫挂钩点发展生产。

篇十一：纪检机关党支部对照检查材料

P>　　党风党纪存在问题以及整改措施

　　根据市纪委XXXX年党风廉政建设考核结果的要求,镇党委对考核组提出的党风廉政建设方面的部分问题,制定如下整改方案:

　　一、存在问题:

　　1、思想认识有待进一步提高;

　　2、工作开展有待进一步平衡;

　　3、部分工作有待进一步提升。

　　二、整改措施:

　　加强学习教育提高思想认识

　　为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识,认真履行好职责,模范执行廉洁自律的各项规定,我们从学习和教育两个方面入手。一是抓学习。结合争创“学习型”机关、“学习型”干部,组织学习党风廉政责任制的有关规定、上级党委的文件精神和重要工作部署,深刻领会党风廉政建设责任制的精神实质,不断增强责任意识。中心组专题学习了《党章》和市纪委相关会议精神,各办公室利用每周一晚上的学习时间,适时组织专题学习,明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记,并经常组织交流研讨,以此推动全体镇干部思想认识的提高。二是抓教育。我们区别不同层面,开展了形式多样的教育活动,广泛征求党内外人士和各办公室及各村党支部的意见和建议。今年三月份以来,结合党的群众路

　　线教育实践活动,认真开展了形式多样的主题教育活动,进一步加强党员干部的思想作风建设,继续保持共产党员的先进性,促进全镇各项工作又快又好地发展。同时以镇下辖各党支部为单位开展大讨论,要求全体党员始终带头学习,时时处处发挥应有的先锋模范作用,保持乡镇干部队伍良好的精神状态。

　　抓好“三个环节”,落实党风廉政责任制

　　在整改过程中,我们着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,坚持做到“三个强化”。一是强化责任分解。研究制定年度党风廉政建设工作意见,分解落实党风廉政建设责任,对市交办落实党风廉政建设责任制目标任务,明确分管领导、责任干部,各办公室对照责任分解的内容,一级抓一级,层层抓落实。二是强化责任考核。加大对党风廉政建设工作的考核力度,将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。年初,由各村党支部与镇党委签订党风廉政建设工作目标责任书,做到党风廉政建设与业务工作同步部署、同步落实、同步考核,确保无违法违纪现象发生。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制,对下属失教失管、造成严重后果和不良影响的,从严追究,给予组织处理和党纪政纪处分,坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。春节期间,镇党委专门发出通知,重申节日期间党风廉政建设有关规定,要求全镇党员干部要带头执行廉政规定,自觉

　　抵制不良风气,严防各种歪风陋习的发生。

　　狠抓制度建设,建立农村基层党风廉政建设长效机制

　　制度建设是推进农村基层党风廉政建设的可靠保证。在整改过程中我们坚持强化制度建设,落实监督考核措施,建立长效机制,确保不断取得农村基层党风廉政建设工作新成效。一是规范村级班子管理。成立由镇纪委书记、组织委员、督查室主任为成员的正风肃纪组,对村干部执行党风廉政建设、周二集体办公、值班安排等情况开展督查,坚持“日清、周通报、月考核”制度。在镇党委的指导支持下制定完善《村主职干部任职前廉政谈话制度》、《诫勉谈话制度》等制度,围绕决策、执行、监督三个重点环节,认真严格按规范运行。二是完善监督体系。强化“三务”信息公开,组建“三务公开”信息管理员队伍,完成“三务”公开信息平台建设,进一步拓宽村级事务的监督渠道。制定《财务收支管理办法》、《农村集体资产管理办法》等村级财务管理制度,制定《开展村监会“四化”工作法,提升监督工作实效的实施方案》,进一步细化村监会工作职责及工作流程,加强对村监会成员的培训,充分发挥村监会作用,加大对村级财务收支的监管力度,村级集体资产管理进一步得到规范。三是建立台账备查制度。加强村级内部规范化建设与管理,健全完善工作台账管理,制定党风廉政建设材料台账、农村基层干部廉政档案等工作台账备查制度,做到有据可依、有账可查、责任明

　　确、落实到位,确保客观、真实、全面地反映党风廉政建设主体责任情况执行结果,公平、公正地评价工作绩效。

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　　尾页>与“整改措施”有关的1四个意识方面存在的问题及整改措施2做人要实方面存在的问题及整改措施3重效率勇担当作表率个人问题清单及整改措施4富民兴临问题清单及整改措施5六大纪律个人存在问题及整改措施6圈子文化存在的问题及整改措施7圈子文化存在问题及整改措施8落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整9个人一聚焦三对标问题及整改措施10一聚焦三对标问题及整改措施11遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施12环保督查问题清单及整改措施>与“党风党纪”有关的1机关党风党纪对照检查材料2关于增强党性党风党纪修养的必要性3财政部门党风党纪对照检查材料4政府办开展党风党纪对照检查材料5党风党纪民主生活会方案6两学一做党风党纪对照检查材料7党风党纪党课讲稿8税务党风党纪对照检查材料9领导班

　　子党风党纪对照检查材料10班子党风党纪对照检查材料11个人党风党纪对照检查材料12乡镇党风党纪对照检查材料分享到:

　　领导干部党风党纪存在问题

　　全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务,深入贯彻落实科学发展观,在思想作风、政治作风、组织作风、工作作风、生活作风等方面,把思想和行动不折不扣地统一到中央的精神和决策上来,加强和严明党的纪律,才能保证科学发展观的深入贯彻落实。当前领导干部在党性党风党纪方面存在的违背解放思想,科学跨越发展的问题。通过调研,归纳起来存在以下问题:

　　1、在党性方面:一是缺乏党性休养,对党的社会主义和共产主义理想信念产生怀疑,理想丧失、信念动摇,世界观、人生观、价值观取向出现扭曲;二是在大是大非面前立场不坚定、旗帜不鲜明,不能同各级党委组织高度保持一致,不能把思想和行动统一到各级党委组织的精神和决策上来,实践落实科学发展观的意识不强;三是宗旨意识谈薄,拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长;四是先进性不强,思想极端消极落后,人前一个样、人后一个样、会上一个样、会后一个样、白天一个样、晚上一个样、自由主义思想严重,有的外在表现不如普通群众。

　　2、党风方面:主要有以下五种表现形式:

　　形式主义。一是爱做表面,不愿真实抓实干,落实工作开开会、检查验收胡乱吹,满足于做“调度员”,习惯以会议落实会议、以文件落实文件,工作中讲得多做得少、布置得多检查得少;只图虚名,不务实效,好大喜功,搞花架子,热衷于喊空号,搞不切实际的“政绩工程”和劳民伤财的“形象工程”,不但不能实现真正的发展,还会制造一种虚假的繁荣,数字造假,影响一个区域的经济发展规划和一系列大政方针的制定,易导致推进科学发展的政策措施落空,党群干群的血肉联系逐渐淡化,严重影响党和人民的事业。

　　官僚主义。主要脱离群众,首先是在对待人民群众上,缺乏真实情感和服务意识,不能把人民群众的利益放在首位,不是深入基层、联系群众,而是高高在上、漠视群众,不关心群众疾苦,不帮助解决实际困难,能推就推、能躲就躲;其次是在对待实际工作上,缺乏事业心和责任心,不深入实际,不了解实情,敷衍塞责,推诿扯皮,甚至失职渎职。官僚主义的实质是“官本位”思想严重,背离党的宗旨。一心想当官做老爷。有些水平低、能力差的干部善于投好领导,具有很强的隐蔽伪装性,蒙蔽了组织部门的眼睛,有一些带病提拔的,他们水平不高,能力不强,也没有为党为人民服务的工作热情,而是把精力完全用在投机取巧和揣摩领导的爱好兴趣上,从而投其所好,以达到他们升官发财目的。

　　本位主义。表现形式主要是不从大局出发,强调局部利益,缺乏全局意识和大局思想,借口地方部门特殊性,对上级的决定和部署,合意的就执行,不合意的就不执行,甚至搞阳奉阴违、“上有政策,下有对策”等。本位主义干扰工作大局,影响区域统筹发展。

　　奢侈浪费。主要表现在生活作风上追求奢侈糜烂的生活,讲排场、比阔气、傍大款、公款大吃大喝、出国旅游、超标购置交通工具、超标准住豪华宾馆、参加高消费娱乐活动等。奢侈浪费问题不仅造成物质上极大的损失,而且败坏党风政风,带坏社会风气,不利于把有限的资金资源、财力物力用到促进科学发展上,不利在新的科学跨越又好又快发展阶段坚持和发扬艰苦奋斗精神。

　　心浮气躁。表现在学习上,是不求甚解、浅尝辄止;表现在工作上,是急功近利、短期行;表现在工作方法上,是简单粗暴,应付了事,一些领导干部到了一个地方、一个部门,不是沉下身子去真抓实干,不进行深入调查研究和科学论证,而是闭门造车,搞花样翻新,做表面,有个别领导新到某地任职,不到三个月内就鼓捣出一个某某工程,大张旗鼓地采金挖油,兴建某品位高合资企业,并且被骗子利用,使本来民穷财困的政府财政更是雪上加霜,祸国殃民。还有就是某些领导嗜官如命,天天琢磨升迁,凳子没坐热,又想去谋求更重要的岗位,“两年不提拔、心里有想法、三年不

　　挪动、就想去活动”。浮躁之风容易产生不切实际、不顾长远、违背规律、盲目蛮干等问题,导致工作不实,基础不牢,做表面、玩花拳绣腿,影响社会全面协调可持续发展的要求。2/4

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　　尾页>与“整改措施”有关的1四个意识方面存在的问题及整改措施2做人要实方面存在的问题及整改措施3重效率勇担当作表率个人问题清单及整改措施4富民兴临问题清单及整改措施5六大纪律个人存在问题及整改措施6圈子文化存在的问题及整改措施7圈子文化存在问题及整改措施8落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整9个人一聚焦三对标问题及整改措施10一聚焦三对标问题及整改措施11遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施12环保督查问题清单及整改措施>与“党风党纪”有关的1机关党风党纪对照检查材料2关于增强党性党风党纪修养的必要性3财政部门党风党纪对照检查材料4政府办开展党风党纪对照检查材料5

　　党风党纪民主生活会方案6两学一做党风党纪对照检查材料7党风党纪党课讲稿8税务党风党纪对照检查材料9领导班子党风党纪对照检查材料10班子党风党纪对照检查材料11个人党风党纪对照检查材料12乡镇党风党纪对照检查材料分享到:

　　3、党纪方面。从政治纪律上看,存在着有与各级党政组织的决策部署和落实科技发展观精神声调不相一致的杂音,认为2007年1月党中央提出的八个方面的良好作风是玩花架子、走过场、没有实际意义。在组织纪律方面,不能完全按照民主集中原则开展工作,工作中不能群策群力、集思广益,而是独断专行、家长作风。另一方面有隔墙观火、背地看笑话的嫌疑,有的搞帮派、裙带网、宗族、拉山头等思想严重。在群众纪律方面,不能密切联系群众,不关心群众疾苦,不关注民生,不能把党和国家的惠民政策真正落到实处,有的还弄虚作假,把不符合条件不应该低保或住房补贴的人员纳入其中而挤占了符合条件人员名额,导致群众不满,引发上访。部份群众评价上级领导检查工作是:基层检警车开道乱呼啸,吓得群众连躲带跑,正常生活受到干扰;实地查看浮萍潦草,根本问题解决不了。

　　一、在党性党风党纪方面出现上述问题的原因

　　经过调查研究和分析,我认为,原因是多方面的,既有主观方面和制度方面的原因。

　　从主观方面来说,领导干部个人的思想观念、素质能力、党性休养、道德水平存在这样那样的问题,如理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性原则不强、政绩观扭曲、拜金主义、享乐主义思想严重等。

　　从客观方面来说,文化传统、社会环境、利益关系等有关深刻影响,比如干部队伍结构发生很大变化,不少中青干部缺少严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验,容易受腐败病毒感染、产生急功近利思想等。

　　从制度方面来说,作风教育不扎实,规章制度不健全、监督管理不严格,追究惩处不到位,导致一措施要求在一些地方和部门管理失之于软、失之于宽,符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系尚不健全,对领导干部作风正面导向作用发挥不充分等等。

　　二、解决上述问题的对策

　　要在找准教育学习的结合点上下功夫

　　要紧紧围绕党中央关于开展“创先争优”活动明确要求,分别为:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众好的“五个好”;带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法和带头弘扬正气的“五带头”。由此,理所当然地各级党员领导干部应要负起责任来,杜绝急功近利格格不入的,更非靠装点面门、摆花架子可奏效的现象,最重要的是各级党政主要领导干部带头作表率、带来

　　一股正气,有利于党的形象,有利于党和人民群众的联系。

　　要在着力提高制度的执行力上下功夫

　　俗话说,当官一阵子,做人一辈子。没有良好的修养作基础,无论当官还是做人都容易摔跟头。现在的问题是,制度制定有人抓,制度汇编印刷精美、洋洋大观,而制度贯彻落实往往放任自流、无人负责。大量事实表明,许多重大责任事故和严重腐败案件的发生,大都与制度执行力密切相关。所以我们在重视制定反腐倡廉制度的同时,要在狠抓落实上下功夫,切实提高制度的执行力,维护制度的权威性和严肃性。要提高反腐倡廉制度的执行力,必须做好以下五个方面工作:

　　1、切实加强制度执行力的组织领导。各级党委、政府和纪检监察机关要把制度摆在突出位置,以加快推进惩治和预防腐败体系建设为载体,以健全权力运行制约和监督机制为重点,以落实党风廉政建设责任制为抓手,结合本地区本部门实际创造性地开展工作,出实招,求实效,保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。

　　2、切实加强制度宣传教育。要把制度宣传教育作为反腐倡廉教育和廉政文化建设的重要内容,通过广泛深入的宣传教育,使广大党员、干部领会制度精神,熟悉制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为干部、党员的行为准则、

　　自觉行动。

　　3、切实加强制度执行情况监督检查。要建立健全制度执行的监督机制,加强和坚持日常督查和专项检查;要建立健全制度执行问责机制,把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容,对执行制度不力的坚决追究责任。

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　　及整改措施>与“党风党纪”有关的1机关党风党纪对照检查材料2关于增强党性党风党纪修养的必要性3财政部门党风党纪对照检查材料4政府办开展党风党纪对照检查材料5党风党纪民主生活会方案6两学一做党风党纪对照检查材料7党风党纪党课讲稿8税务党风党纪对照检查材料9领导班子党风党纪对照检查材料10班子党风党纪对照检查材料11个人党风党纪对照检查材料12乡镇党风党纪对照检查材料分享到:

　　4、切实督促领导干部作执行制度的表率。要着力在领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,严格教育领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,在执行制度上率先垂范。

　　5、切实查处违反制度的行为。各级领导班子和纪检监察机关要坚持原则、是非分明、敢抓敢管,执纪必严、违纪必究,对那些将制度置若罔闻、我行我素,有令不行、有禁不止,随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为,要发现一起查处一起。不以权势大而回避,不以资历深而姑息,不以违者众而放任,越是各级领导干部违反制度,越是要依纪依法严肃处理。

　　要在增强主抓责任意识,履行各项职责上下功夫

　　实践表明,党风廉政勤政建设责任制是一项能够推动全

　　局工作的好制度,各级的党政主要领导干部要履行主要责任人的各项职责,以更加强烈的政治感、使命感和责任感,把提高落实党风廉政和勤政建设责任制的能力放在更加重要位的位置,自觉担负起全面领导反腐倡廉建设的责任。

　　1、坚决克服思想上的模糊认识,防止工作上的“两张皮”。要牢固树立抓经济发展是政绩,抓党风廉政建设和勤政建设也是政绩的理念,以更加坚决的态度、更加有力的措施推进反腐倡廉建设。

　　2、加强监督检查和责任追究。要坚持完善制度和执行制度并重,认真落实党风廉政和勤政建设责任制。建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,把反腐倡廉建设状况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围,对重点任务要统一组织力量进行检查督促,确保落实到位。

　　3、在监督管理方面。要针对案件所暴露出的监督乏力、管理不严等问题,切实加强对权力运行的制约和监督。充分发挥和保证职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。有效推行信访举报、执法监察、干部管理、行政管理、纠风、效能监察等事前、事中、事后的监督作用。强化对各级领导干部主要人员用权行为的监督。各级行政事业机关领导人员要树立自觉接受监督的意识,要把来自各方面的监督看作是对自己真正的关心和爱护,始终将手中的权力置于组织和职

　　工群众的监督之下。

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篇十二：纪检机关党支部对照检查材料

P>　　三将省公司创先争优为民服务活动与市委一创双优结合起来全面增强干部队伍建设和作风转变提升干部员工的创新意识服务意识忧患意识全局意识责任意识明确了活动开展的三大目标一是干部作风明显优化二是员工观念明显转变三是工作执行力明显提升全面加强党员干部思想作风和能力建设促进全体领导干部及员工思想观念纪律意识进一步增强工作效率综合素质进一步提高助力分公司保持科学健康发展全面完成年度工作目标

　　2017纪检工作汇报材料

　　不断加强党员干部的党风廉政建设，提高队伍的思想意识和综合素质，把政治文明和精神文明的内在优势转化为推动企业发展的强大动力，为进一步增强企业源动力，实现企业持续健康发展提供有力保障。

　　2017纪检工作汇报材料20xx年以来，***党群纪检工作，按照省公司党群纪检工作要求，紧密结合企业中心工作，以实施“七个一”活动为载体，不断加强党员干部的党风廉政建设，提高队伍的思想意识和综合素质，把政治文明和精神文明的内在优势转化为推动企业发展的强大动力，为进一步增强企业源动力，实现企业持续健康发展提供有力保障。一、党群纪检机构设置及人员配置情况***党委于XX年2月正式成立。目前设置机关党支部、经营党支部2个支部，4个党小组，目前共有正式党员37名(含离退休党员)，在职党员29名，预备党员4名，入党积极分子10名。目前****没有独立设纪检监察室，纪检职能归属于综合部，现有纪检管理员1名，兼职纪检监察员4名。二、20xx年党群纪检工作思路及第一季度要点工作汇报20xx年初，根据分公司年度工作会议要求，结合党群纪检工作实际，明确了20xx年党群纪检工作思路，即以党的xx届六中全会精神为指导，深入贯彻学习科学发展观，以实施“七个一”活动

　　为载体，将“创先争优”活动任务化、现实化、具体化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每一个共产党员的先锋带头作用;认真落实党风廉政建设责任制，强化教育和监督职能，着力构建分公司惩防体系。依照年度思路，初步梳理出了20xx年党群纪检具体工作计划，并根据后期省公司党群纪检工作会议精神以及下发的工作要点进行了修订和完善，根据计划安排第一季度开展了以下几方面的工作：(一)进一步夯实党群纪检工作基础1、召开分公司20xx年党群纪检工作会议，全面部署20xx年度党群纪检工作。3月28日组织召开20xx年党建纪检工作会议的筹备工作，分公司党委成员、各支部书记、全体党员及机关各部门中心主任代表，各部门兼职纪检监察员、工会小组长共计44人参加了会议。会议首先传达了省公司20xx年党建纪检监察工作会议精神，回顾总结了分公司XX年党建纪检监察工作，并部署安排了20xx年党建纪检监察工作。会议还传达了省公司二届三次职工代表大会精神，明确了分公司20xx年工会工作要点。2、依托全国党员管理系统，进一步健全党员基本资料管理。一是党员信息库的建立。根据济源市委组织部要求，分公司党委需通过安装统一的党员管理系统，将分公司日常党员管理纳入全市统一管理。为此，分公司指派专人参加了市委组织的统一培训，初步掌握分公司党员管理信息系统的安装及操作，经过2周的准备与信息录入，目前党员信息系统已经上线运行，该系统共设置管

　　理系统、统计工具、统计报表三大版块，日常组织活动例如党员调入调出、党员转正、党员信息变更、三会一课等内容均可通过系统进行管理;全面进行党员基本信息梳理。按照省公司要求，分公司党委完成了全体党员、预备党员、入党积极分子等的基本情况梳理，为分公司开展党建工作奠定了坚实的基础。同时将据省公司发放的基层党组织工作记录手册及时下发，保证了党建工作的整体规范性和一致性。(二)通过认真落实“三横三纵”纪检监察工作机制、“三重一大”风险防控体系要求，下发了《****建立“三横三纵”纪检监察工作机制，加强廉洁从业风险防控的通知》，制定了详细的执行方案，重新梳理分公司的制度流程，切实加强关键岗位人员管理、三费(会议费、招待费、车辆运行及水电费)管理、乡镇营业部基础制度建设、礼品馈赠管理、客户信息安全、合作商管理、代维管理、基站电费管理、信息安全管理等9个方面廉洁风险防控。目前正在进行自查、检查阶段，4月底完成分公司全面自查，根据在自查中发现管理存在的薄弱环节提出针对性的整改计划。(三)将省公司“创先争优、为民服务”活动与市委“一创双优”结合起来，全面增强干部队伍建设和作风转变，提升干部员工的创新意识、服务意识、忧患意识、全局意识、责任意识，明确了活动开展的三大目标，一是干部作风明显优化，二是员工观念明显转变，三是工作执行力明显提升，全面加强党员干部思想、作风和能力建设，促进全体领导干部及员工思想观念、纪律意识进一

　　步增强，工作效率、综合素质进一步提高，助力分公司保持科学健康发展，全面完成年度工作目标。截止目前发“一创双优”专项检查通报3期、解决问题9项，收到中心主任以上人员学习笔记81篇。(四)建立党员廉政教育机制，增强党员干部思想意识。根据年度党员干部思想教育工作计划，20xx年第一季度组织全体党员干部集中学习观看了《领导干部要自觉做到“七个正确对待》、《工程建设领域腐败剖视录》、《潘作良》等专题教育片，观看了教育影片学习结束后，收到干部学习心得体会20篇。其次，通过定期制作廉政宣传面，在分公司纪检监察专栏发布廉政教育信息等多种形式普及廉政知识，增强广大党员干部的责任意识和自律意识。三、目前存在的问题及改进思路一是热点难点问题增多，党群工作难度加大。随着企业改革重组不断深化、经营理念的变化和利益格局的调整，职工的思想波动较大，企业内部矛盾趋于复杂化，增加了党群工作的难度。改进措施：要加强全体党员的自身建设，提高综合素质，切实增强做好党群工作的责任感和使命感，一定要树立终身学习的理念，不但要学习党的知识，还要学习法律等有关专业知识;不但要熟悉党群工作，还要熟悉经营管理工作;要能说、能写、能干。二是要武装思想头脑，加强业务知识学习。因工作交叉较多，一人多岗的工作格局给党建工作提出新的挑战。改进措施：把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，按照

　　“创先争优、为民服务”内部活动总体部署，对照问题分析问题，查找不足。并借鉴其他地市分公司的经验，不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。三是党群纪检工作人员业务水平和综合素质急待提高。四、下步工作计划一是着手进行分公司党组织达标工作。根据省公司《XX基层党组织达标建设检查验收工作的通知》要求，并结合分公司实际，于今年5月份制定《分公司党建达标实施方案》，对分公司关于党建达标工作进行详细安排，进一步明确各部门工作思路，理清达标工作头绪。同时按照文件要求，由各部门配合完成所有材料的整理工作。并结合其它达标兄弟公司，借鉴一些好的工作经验，工作作法，为查漏补缺，及时整改，确保在今年年底完成党建达标的申报工作，保证该项目顺利实施，以便于我们下一步工作的改进和完善。二是深入落实“三横三纵”工作机制。根据省公司的相关制度和流程，结合分公司实际，继续完善和优化各类纪检工作制度、流程，并积极配合省公司“三重一大”决策事项梳理工作，“三横三纵”纪检监察工作机制的落实工作。三是广泛开展廉洁从业教育活动。积极组织日常教育、集中教育、主题教育等形式多样的教育活动，不断拓宽廉洁文化阵地，积极开展廉洁文化示范点建设工作，全面推进分公司廉洁文化建设。

　　四是切实提高信访查办工作能力。按照省公司制定信访工作实施细则和案件报告工作评价办法，进一步规范分公司工作程序和内容，不断提升信访查办工作能力，强化信访和案件的警示作用。五是不断强化对权力运行的制约监督。组织开展领导人员述职述廉、特殊岗位廉洁从业网上测评、组织各级领导班子召开民主生活会等工作。针对涉及人、财、物等“三重一大”事项，重点监督集体决策的执行情况。建立分公司监督工作团队，将党内监督、审计监督、法律监督、纪检监督等形式结合起来形成监督合力，提高监督效能。按照省公司安排，结合分公司实际情况，继续深入开展专项治理和效能监察工作。2017纪检工作汇报材料今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下，市科技局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合第二批党的群众路线教育实践活动深入开展，切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动科技事业实现跨越提供了坚强保障。一、强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制一是加强领导，健全机制。及时调整和健全党风廉政建设和反腐败工作领导小组、党务公开工作领导小组等组织机构;健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标，落实

　　责任。严格落实“一岗双责”制度，制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任分解意见》，将工作任务细化量化，逐项分解到科室岗位和具体人员，层层签订党风廉政建设责任书。三是强化监督，严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部目标管理体系，与工作绩效管理紧密结合，实行日常考核和年度考核相结合，建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标。二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基精选学习内容，加大教育力度，强化学习教育效果，增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组理论中心组学习制度、党风廉政建设教育制度，以党纪、政纪、法纪和中央、省、市最新廉政精神为重点学习内容，开展自主培训20余场次。二是积极开展警示教育活动。认真组织开展正反面典型教育，先后组织观看《四风之害》、《领导干部从政道德警示录》系列专题片，开展警示教育4场次。并组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。三是加强党风廉政建设信息宣传报道。充分利用报纸、网络、电台等媒介，加大宣传力度，先后在《滕州日报》、滕州科技信息网刊发《强化措施落实厉行勤俭节约》等廉政宣传信息5篇。三、强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议，邀请派驻纪工委书记参与并监督重大决策。

　　在人事安排、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议3次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，及时认真报告个人重大事项，认真填写廉政档案，形成廉政档案14份并按时上报组织部门。三是完善机关规章制度。结合工作实际，建立完善了岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制等效能监察制度，按照上级要求，重申机关公务接待和公车使用管理的有关规定，进一步严格公车管理使用，规范接待规格，建设勤俭节约型机关。四、强化关口前移，加大源头预防的力度紧紧围绕惩防体系建设，规范化重点岗位和关键环节权力运行流程，增强制度的约束力，保证各项职权阳光操作、规范运行。一是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察，与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》，严格规范廉政行为，接受项目单位监督。二是进一步规范科技立项管理。制订了《滕州市科技计划项目管理办法》、《滕州市科技计划项目评审验收办法》，为枣庄地区首个科技项目管理规范性制度，进一步规范项目立项评审，加强科研经费管理，做到科技项目“立项前发布指南，立项中调研考察，立项时评审论证，立项后公开公示”，打造“阳光科技”。三是加强廉政风险防控。建立全体干部的廉政风险防控信息库，及时发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息，研究部署落实整改措施，切实增强党员干部廉洁自律意识。

　　五、深化作风建设，增强科技服务能力和水平进一步转变机关作风，提高办事效率和服务质量，优化经济发展环境。一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机，深入落实市委、市政府密切联系群众、加强作风建设十项规定，围绕服务态度、廉洁自律、办事效率等方面，广泛征求意见，制订改进措施，提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研活动，深入100家企业了解技术创新需求，帮助企业解决技术难题，先后开展调查研究和业务指导服务200余次，积极宣传最新科技产业政策、指导科技项目申报以及技术创新活动，受到服务对象一致好评。三是积极推行党务、政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序，在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。积极运用党务公开网、中国滕州网和科技信息网站上及时公开各项信息，对于群众关注的科技项目、科技奖励等工作进行了重点跟踪，接受社会监督，确保了科技工作的透明度。纪检检监察工作的顺利开展，为加速科技创新事业发展提供了强有力的政治和纪律保障，上半年，全市完成高新技术产业产值125亿元，占规模以上工业总产值的比重21%，完成申请专利650件，其中发明专利100件，授权专利220件。高新技术产值和专利申请两项考核指标均位居枣庄各区市之首。组织申报国家级、省级科技项目41项，1项目成功列入国家级中小企业创新基金项目，将获扶持资金84万元。

　　虽然我局上半年纪检监察工作取得了比较明显的成绩，但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待加强等方面的不足。下步我局将重点做好以下几个方面工作：一是进一步强化学习。紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法规条纪教育，增强党员干部廉政风险意识，提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点，进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉制度和个人重大事项报告制度，用制度规范行政行为。三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节，突出人、财、物等重点领域，建立健全权力运行机制，积极查找廉政建设风险点，加强监督检查，有效防范腐败现象的发生。2017纪检工作汇报材料正值我省xx工程建设的关键期、高峰期，在省xx局(省xx办)党组成立不久，xx厅长一行到我局检查指导工作，充分体现了省纪委、省监察厅对我省xx工作的关心和重视，体现了xx厅长对省xx局的厚爱，必将给全省xx工程建设者以极大的鼓舞。首先，我代表省xx局(省xx办)党组对xx厅长一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，我汇报一下我省xx工作，以及近年来我局纪检监察工作情况。一、xx中线工程概况及我省xx主要工作按照国务院批复的《xx工程总体规划》，xx中线一期工程由水源

　　工程、总干渠工程和汉江中下游四项治理工程组成。水源工程和总干渠工程是通水工程，汉江中下游治理工程是为了缓解调水对我省汉江中下游的不利影响，规划建设的补偿工程，包括兴隆水利枢纽、引江济汉、部分闸站改造、局部航道整治工程。其中，兴隆水利枢纽位于汉江潜江、天门市境内，其主要任务是枯水期雍高库区水位，改善库区沿岸灌溉和航运条件，投资30.49亿元。引江济汉工程是从长江荆州段龙洲垸引水至汉江潜江段高石碑，全长67.2公里，主要任务是满足汉江兴隆以下生态环境用水、供水及航运需水要求，可基本解决中线一期工程调水对汉江下游“水华”的影响，解决东荆河的灌溉水源问题，从一定程度上恢复汉江下游河道水位和航运保证率，还可缩短从长江到汉江的通航里程，投资61.69亿元。部分闸站改造工程的主要任务是恢复或改善中线调水后各闸站引(提)水能力不足的问题，维持农业灌溉供水条件，规划对汉江中下游泽口、谢湾等31座闸站进行改造，概算投资约6亿元;局部航道整治工程范围为丹江口至河口652公里河段，建设规模为Ⅳ级航道，以维持原通航500吨级船舶的航道标准,概算投资约5亿元。汉江中下游治理工程由国家全额投资，湖北省负责建设。我省作为xx中线工程的水源地，主要承担以下四个方面的工作：一是丹江口库区移民安置工作。丹江口库区共需移民18万人，且全部在省内安置。二是汉江中下游四项治理工程建设。建设兴隆水利枢纽、引江济汉、部分闸站改造和局部航道整治工程，进一

　　步优化配置汉江中下游地区水资源。三是库区水源保护工作。采取综合措施实施水污染防治、治理库区水土流失，保护库区生态环境，确保丹江口水库水质达标。四是汉江中下游生态环境保护工作。通过开展水污染防治，缓解调水对汉江中下游生态环境的不利影响。二、xx汉江中下游治理工程建设进展情况今年以来，汉江中下游治理工程建设全面推进，目前工程建设已进入高峰期和关键期。兴隆枢纽工程建设进入攻坚阶段，泄水闸、电站、船闸等主体工程标段混凝土浇筑全面展开;引江济汉工程建设全面展开，进入施工高峰期;闸站改造工程开工建设;其余项目初步设计审批全部完成，开工准备工作正在有序开展。已开工项目工程质量处于受控状态，安生生产保持“零事故”记录。根据今年前11个月工程完成的进度情况，到年底可望如期完成国务院xx办下达我省的年度投资计划。三、我省xx组织机构及管理体制我省xx工作组织机构逐步建立健全，管理体制已经理顺。2003年以来，省委、省政府对我省xx工作机构、职能进行了相应调整和明确，健全了组织领导体系。一是调整成立了省xx工程领导小组。先后由xx同志、xx同志任组长。二是完成了专门工作机构组建工作。省编委于2003年批准成立正厅级的省xx工程建设管理局,将原设在省发改委的省xx中线工程

　　办公室更名为省xx工程领导小组办公室，与省xx工程建设管理局实行两块牌子、一套班子的管理和建设体制。三是理顺了管理体制。2010年10月经省机构编制委员会批准省xx局由水利厅管理的正厅级事业单位调整为省政府直属事业单位，2011年9月省委批复同意成立省xx工程建设管理局党组，明确省xx工程建设管理局党组受省委领导，党的日常工作接受省委省直机关工委归口管理，党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入省纪委、省监察厅派出纪工委监察局管理。2011年10月党组完成组建。四、省xx局纪检监察工作开展情况近年来，我局在纪检监察方面主要抓了以下几方面工作：一是积极开展建章立制，加强制度体系建设。省xx局着眼于工程建设实际和管理工作需要，着眼于机关管理要求，着眼于正在开展的治庸问责工作，陆续制定出台了《湖北省xx工程建设管理局(xx工程领导小组办公室)党风廉政建设责任制实施办法》、《中共湖北省xx工程建设管理局(省xx工程领导小组办公室)党组自身建设若干规定》、《关于加强工程建设管理廉政风险防范措施的通知》、《关于严肃工作纪律的通知》、《关于严肃xx工程建设管理纪律的通知》、《关于进一步明确禁止转包和违法分包行为的通知》、《省xx工程建设督办制度》、《省xx工程建设管理局治庸问责工作明查暗访实施方案》、《关于规范施工单位建设资金监管三方协议的通知》等系列规章制度，初步形成了具有省xx特色的党风廉

　　政建设制度体系。二是落实党风廉政建设责任制，完善防腐管控机制。我局高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设分解到机关各部门、各单位目标责任中，实行领导抓、抓领导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在xx系统内广泛开展了以“执政为民，以人为本”的主题教育活动，要求参建者切实增强忠诚感、责任感、使命感和紧迫感。对照廉政准则要求，组织开展了领导干部廉洁从政自查登记和领导干部个人重大事项报告。加强廉政考核工作，将廉政纳入机关工作人员平时考核范围，实行党风廉政建设考核一票否决制。在我局开展工程建设督办工作中，还将预防腐败作为一项重要内容纳入重点工作督办，有力地保证了廉政工作与工程建设任务一道部署、一道推进、一道检查、一道落实、一道考核。三是着力构建预防腐败惩防体系，营造风清气正氛围。工程开工建设以来，我局将廉政建设纳入工程建设目标管理之中，研究提出“工期高效、工程优良、施工安全、环境友好、干部廉洁”的工程总体建设目标。着力构建与工程建设相适应的腐败风险预警防控制度体系。联合省检察院共同制定了预防职务犯罪管理制度;全面推行工程管理廉政合同制度;制订出台机关工作人员“廉洁八不准”、建设管理“九个严禁”，进一步整肃工程建设作风纪律，加大工程建设领域突出问题整治力度。探索建立源头治腐机制。在落实局机关工作人员岗位职责的基础上，开展风险评估，查找各个岗位腐败风险点，组织进行综合评估，确定风险等级，明确

　　防控重点，制定控制预案，切实从源头上预防控制腐败风险。认真落实“一岗双责”建设。机关处室负责人为各处廉政建设第一责任人，在报告工作的同时，要求一并报告廉政建设情况，自觉接受干部职工的评议。机关处室主动将季度职能工作目标、共性工作目标、效能建设目标完成情况汇编成册下发各建管处(站)，接受基层单位监督。四是创新宣传教育载体，强化廉洁从业意识。我局十分注重开展拒腐防变宣传警示教育，通过组织参观学习、正反典型教育、专题讲座、知识竞赛等形式和载体，使干部职工从多角度、多层面受到深刻教育。抓红色教育提升腐败风险防控意识。2011年，我局先后组织机关干部到革命圣地延安、革命根据地洪湖瞿家湾参观学习，开展了延安精神学习征文评比表彰活动。通过参观学习，增强了腐败风险防控意识，提高了腐败风险防控自觉性。抓法规教育普及反腐倡廉知识。近些年来，我局开展了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》及其实施办法、工程建设领域突出问题专项整治系列政策法规、党风廉政建设责任制规定等法规制度的专题学习活动，下发了《渎职侵权犯罪案件立案标准与检察官的谏言》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律整治用人上不正之风知识问答》等教育书籍。组织参加了纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛，进一步普及了反腐倡廉法规和政策。抓警示教育筑牢心理防线。在今年的“宣传教育月”活动期间，邀请省纪委、省检察院等部门长期从事预防职务

　　犯罪方面的专家到局机关开设专题讲座。提醒干部职工防微杜渐，洁身自好，充分认识“温水煮青蛙”的危害，做到净化朋友圈、规矩生活圈、简化社交圈、丰富事业圈。组织局机关及直属单位干部职工到省纪委警示教育基地参观学习，组织参加省纪委、省检察院开展的预防职务犯罪巡展活动。通过专家授课、观看巡展、服刑人员现身说法，使干部职工对预防职务犯罪产生心灵震撼，不敢腐、不能腐、不愿腐。抓制度参与构建预警防控体系。把构建腐败风险预警防控体系作为制度建设的重要方面抓紧抓好，做到制度规定出台前干部职工讨论学习，制度规定出台中干部职工出谋划策，制度规定出台后组织集中学习。开展腐败风险预警防控工作，要求各处积极组织本处干部参与，对照自查自勉自强。抓载体搭建创新教育形式。充分利用网站等媒体广泛宣传腐败风险防控工作，提升教育效果。今年以来，湖北xx门户网站开辟了廉政建设专栏，刊发宣传稿件15篇。五是紧密结合“治庸问责”，深入推进党风廉政建设。按照省直机关强力推进治庸问责工作要求，我局出台了严肃工作纪律的通知，并将治庸问责与党风廉政建设结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，实现“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”目标。通过开展治庸问责助推党风廉政建设，加强党风廉政建设深化治庸问责。借助多种途径，严查干部职工队伍公务处理过程中是否存在推诿扯皮、刁难群众、不给好处不办事、“吃拿卡要”等问题;是否存在办事不公、暗箱操作的问题;是否存在不作为、乱作

　　为、慢作为，侵害群众利益的问题;是否存在违反廉洁从政规定的问题。畅通群众利益诉求渠道，热心接待群众来信来访，对群众反映突出的问题认真核实调查，一经查实，一查到底，确保稳定大局。坚持开门搞廉政建设，采取网上公示廉政违纪举报投诉电话、邮箱，设置廉政举报投诉箱等方式收集意见建议，迄今收到举报0条。截至目前，省xx局未发生一起领导干部违规违纪事件，收到了预期效果。五、纪检监察工作下一步工作计划下一步，我局将按照省纪委、省监察厅的统一部署，结合实际，重点抓好以下七项工作：一是严明政治纪律，切实维护政令畅通。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，教育引导广大党员干部讲党性、讲原则、讲纪律、勇于担当，在原则、制度、规矩面前，态度坚决，绝不含糊，自觉地维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。坚决贯彻执行中央的方针政策和省委、局(办)党组的决策部署，加强监督检查，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，加大政治纪律、组织纪律的兑现力度，一旦发现问题及时纠正处理，切实维护纪律的权威性和震慑力。二是进一步加强制度建设，加快构建xx廉政建设体系。认真贯彻落实《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》，健全完善腐败风险预警防控体系。严格落实各部门、单位党风廉政责任制。按照“谁

　　行使、谁负责”的原则，完善行政权力和政务服务事项的清理规范工作。开展腐败风险防控制度建设。结合自身实际，加强工程设计、监理、施工质量进度安全、工程价款结算、合同管理、工程验收等方面腐败风险评估，研究编制腐败风险预警防控手册。规范纪检监察工作制度建设，努力构建与工程建设管理、机关管理相适应的纪检监察制度体系。坚持靠制度管事，用制度管人。认真组织开展制度廉洁性评估，组织对我局出台的相关制度进行廉洁性评估工作。三是创新工作机制，强力推进腐败防控体系建设。开展腐败风险防控示范点建设，发挥提升引领作用。20xx年，将引江济汉工程建设管理处、兴隆水利枢纽工程建设管理处和机关业务用房建设项目确定为腐败风险防控的示范点。敦促示范点抓好体系建设，抓总结、抓深化，再出新经验、新成果，适时组织召开现场会、经验交流会等，进一步发挥示范引领作用。推动实现腐败风险预警防控全覆盖。以问题整改和长效机制建设为重点，深化工程建设领域突出问题专项治理工作和“治庸问责”的长效机制建设。联合省检察院共同开展专项惩治和预防职务犯罪工作，建立联席会议制度。狠抓机关业务用房建设的监管。要在工程设计、监理、施工质量进度安全、工程价款结算、合同管理、工程验收等方面，研究建立腐败风险预警防控机制。突出重点抓好工程招标投标、工程价款结算、合同变更、工程验收等关键环节，以及工程监理、合同

　　管理、施工质量、安全、进度等关键领域的监控，着力打造阳光廉洁示范工程。四是深入开展“廉政xx”主题教育。深入开展示范教育、法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，加强理想信念教育和党性党风党纪教育。开展向全省勤政廉政先进典型学习的活动。进一步培育和树立勤政廉政先进典型，发挥典型的示范引领作用。突出抓好第十三个党风廉政建设宣传教育月活动。开展丰富多彩的廉政文化建设活动，通过廉政公益广告展播、书画展览、演讲辩论和论文征集等廉政文化活动，着力构建党员干部高尚的“精神家园”，进一步增强廉政文化感染力，做好廉政文化进机关、进工地、进家庭。五是贯彻从严治党方针，切实抓好党员领导干部廉洁自律。切实推进党员领导干部廉洁自律工作。认真抓好《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》的贯彻落实。进一步加大治理“三公一金”力度，认真执行公务接待管理规定，健全完善禁止公款出国(境)旅游长效机制，认真开展公务用车及“小金库”专项治理。严格执行领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询、罢免或撤换等党内监督制度。加强对以“三重一大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量。六是加强作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题。进一步加强明查暗访。加强监督检查，及时发现、纠正违反规定的行为，

　　严肃查处损害群众利益的不正之风问题。加大纪检监察信访举报件查处力度。坚持依纪依法受理来信来访，加强初查核实和跟踪办理，及时督办、回复上级转办件，抓好廉政信访接待和违规违纪举报件查处工作。对严重违纪违规问题，按规定进行严肃处理和责任追究。七是坚持“力度统一论”，全面完成反腐倡廉各项任务。认真贯彻落实xx工程建设和党风廉政建设“力度统一论”，做到xx工程建设的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大。加大党风廉政建设责任制落实力度，科学定责，严格问责，以党风廉政建设责任制推进工作落实。以领导班子和领导干部的以身作则、率先垂范的示范作用，带动xx系统党风廉政建设和反腐败工作。进一步加强纪检监察干部队伍建设，以适应xx工作的新形势新任务新要求为重点，大力推进反腐倡廉理念思路、工作内容、方式方法和体制机制创新，不断提高纪检监察工作能力和水平。xx工程功在当代，利在千秋。我省是xx中线工程水源区和受调水影响区，省委省政府把工作任务交给我们，是对我们极大的信任。我们深感责任重大。我们党组一班人时刻警省，如临深渊，如履薄冰，不敢有丝毫的懈怠。前段，我们在纪检监察方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离省纪委、省监察厅的要求还有一些差距。现在有省纪委、监察厅的直接领导，有派出纪工委的监督指导，我们有信心，有决心，把党风廉政建设责任制抓到位，把预防职务犯罪工作抓扎实，把反腐防倡廉工作抓出成效，努力

　　把省xx工程建设成为安全工程、优质工程、廉洁工程。

篇十三：纪检机关党支部对照检查材料

P>　　认真接待和处理群众来信来访工作建立健全三级信访工作网络完善了各项工作运行机制找准信访工作的方向妥善处理进化猪场黎明奶牛场等越级上访和缠访案例并提出了把员工群众的上访变为机关工作人员的下访经常深入基层把员工群众关心的热点难点问题从释疑解惑的角度解决在基层提出了以情感人以德育人以法管人以信服人的服务群众的思想政治工作方法

　　优秀纪检干部材料

　　推荐文章入党自我鉴定书300字热度：教师优秀党员自我鉴定书范文热度：2017最新党员自我鉴定600字热度：党校毕业自我鉴定书范文热度：教师优秀党员自我鉴定书热度：纪检干部要坚持廉洁从政、做清正廉洁的表率。以下是店铺整理的3篇优秀纪检干部材料，仅供参考，希望对大家有所帮助。优秀纪检干部材料篇一***同志，男，***系统单位的纪检干部。作为一名纪检监察干部，他坚持学习党的指导思想、路线方针，不断创新纪检监察工作，把榜样的力量转化成前进的动力;充分发挥纪检监察健康党的肌体作用。下面是他的纪检干部先进事迹：一、注重理论学习，不断提高自身素质。为适应新形势、新任务、新工作的要求，他始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。加强畜牧业相关法律、法规为主要内容的学习，并注重学以致用。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。通过学习，进一步坚定社会主义、优秀团干部先进事迹、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。做为纪检书记，他始终认为反腐倡廉工作重在预防。他坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多来，先后组织开展录相教育3次，受教育人数200余人次;亲自到一线为党员干部上党课2次，参课人数150余人次;实行廉政谈话、廉政交心20余次，极大提高了全系统廉政勤政水平，在系

　　统内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。三、健全监督管理机制，保证廉政工作落到实处。从事多年的纪

　　检监察工作，他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期**业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新，先后建立健全了《**驻村干部先进事迹》、《**系统党员干部八不准》、《机关干部“三个一”》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对**系统纪检监察工作的重中之重动物检疫、兽药管理等工作，他协助党委制订了《**干部廉洁从业八条规定》，明确要求从业人员不得参与从业者提供的餐饮、娱乐等消费活动

　　四、认真处理来信来访工作，维护安定团结的和谐局面。认真接待和处理群众来信来访工作，建立健全三级信访工作网络，完善了各项工作运行机制，，找准信访工作的方向，妥善处理进化猪场、黎明奶牛场等越级上访和缠访案例，并提出了把员工群众的上访变为机关工作人员的下访，经常深入基层，把员工群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访、优秀班干部先进事迹，来信来访办结率达100%，使矛盾消灭在萌芽状态，营造了全系统安定和谐的良好局面。

　　五、开展行风评议，创造良好的牧业发展环境。认真开展行风评议活动，以“树立行业新风、优化经济发展环境“工作主题，坚持把推进系统行风建设作为为农服务，促农增收的有效载体，求真务实，开拓创新，将行风评议向基层所延伸，通过广泛宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法把行风评议工作做深、做细、做实。20xx年，在全市行风评议工作中，被评为优秀单位。

　　六、为人正派，做廉政表率。在工作中，他始终做到严于律己、率先垂范。他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行廉洁自律的各项规定，绝不搞以权谋私、以案谋私;牢固树立廉洁自

　　律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，从我做起，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中;从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务和影响谋取不正当利益，真正做到为民、法律援助先进事迹报告会演讲稿、务实、清廉，永葆共产党人的本色和气节。

　　纪检工作对于整个单位的发展有重要的影响，作为一名纪检干部，他深感责任重大，将会一如既往的努力，他认为今后做好纪检工作要从以下几方面入手：

　　一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。认真贯彻党的十七大、中央纪委三次全会会议精神，紧紧围绕本部门的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治预防腐败体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风建设的有关要求，坚决贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造“兢兢业业、干干净净”的廉政文化氛围，建立和完善与现代党建工作相适应的惩治与预防腐败体系，强化对权力运行的监督制约，进一步提高党员干部的作风建设水平，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作。

　　二是要推进责任管理，深化“阳光工商”创建。以纪检工作深入推进责任管理，进一步深化效能建设与“***”创建。健全与创新责任监督办法，完善责任监督制度，积极探索利用现代科技手段加强责任管理的措施和办法，提升监督手段的信息化、先进基层党支部事迹材料、数字化，实现监督内容的程序化、规范化。强化绩效考核与风险点监管，加强对各机构、各岗位、各工作人员落实责任的日常监督。认真及时查处各类不负责、不作为、乱作为行为，对败坏工商形象的人和事要严格问责，严肃处理。确保“阳光工商”创建落到实处。

　　三是要提升个人修养，确立人生宗旨。从xx身上，我深刻地认识到，生命的价值在于奉献，在于对理想和信念的执著追求，更坚定了自己的人生定位：要作一位对党忠诚、无私无畏的纪检干部;要作一位热爱工商、奉献工商的红盾卫士;要作一位服务群众，促进发展的好党

　　员。要以xx为榜样，从现在做起，从身边做起，从小事做起，强化政治业务学习，献身纪检监察事业，践行科学发展观，勇于探索，爱岗敬业、恪尽职守、秉公执纪，使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。

　　四是立足真抓实干，推进反腐倡廉。作为一名纪检监察干部，要立足纪检，面向全局，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。在履行教育、监督、保护、惩处工作职能中，都要体现党的政策和法律法规的严肃性。在工作中做到作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、实事求是反映和解决问题。把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，努力形成齐心协力干事、关于乡镇领导同志先进事迹、凝心聚力谋发展的生动局面。要把反腐倡廉工作纳入党组中心工作部署中去思考去把握，找准促进我局工作发展的切入点和着力点，做到党组工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政建设为工作和事业发展做出贡献。把纪检监察岗位作为自己积极实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，为党的事业奋斗终身的战场，坚决守住反腐阵地。

　　五是坚持廉洁从政、做清正廉洁的表率。“己身正，不令而行;己身不正，虽令不从”。做到一身正气，一尘不染。要模范遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和机关的各项规章制度，强化表率意识，树立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事;“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神风貌树立起一面旗帜，理直气壮地履行好职责。凡是要求别人不做的，自己首先不做，不该说的不说，不该要的不要，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，用自己的实际行动维护党纪国法的权威性。优秀纪检干部材料篇二

　　江苏矿业工程集团第四工程处西川煤矿工会副主席、综合办公室主任、机关党支部书记、矿党总支纪检委员茆有金是一个干一行，爱一行，钻一行，默默无闻，乐于奉献的人。五年的纪检监察工作经历，

　　对人生是一种历练。在这个没有硝烟的战场上，让他经历了一个个难忘的日日夜夜，度过了人生最为刻骨铭心的岁月。查处干部，他痛心惋惜;听到干部群众赞扬，他充满激情：作为一名纪检监察干部，做党的忠诚卫士，无怨无悔。茆有金同志常年在办公室工作，他说“办公室的同志必须要有奉献精神，没有奉献精神，是做不好办公室工作的”这既是他多年来办公室工作的切身体会，也是他的自我要求。不论在什么岗位上，他对待工作总是满怀热情，全力以赴。办公室工作涉及面广，事务繁杂，人手又比较少，他每天紧张而繁忙地工作着，加班加点便是“家常便饭”。每每出现忙到凌晨一、二点，但第二天照常上班的情形，爱人总会心疼地唠叨说：“你白天上班工作还不够，没有见过像你这样的傻瓜!”每当此时，他总是保持沉默，继续工作。

　　20xx年底，矿党总支接到职工反映某工区负责人涉嫌违纪的举报信，信中所反映的问题已经被矿有关部门多次核实，但始终因证据不足无法落实。茆有金同志主动请缨，带领调查组工作人员深入工区进行调查。由于此案多次调查未果，干部职工对调查组心存疑虑，不愿提供有力证据。茆有金同志毫不气馁，激励大家：“只要我们守得住，立得正，群众一定会支持我们的工作。”在一个多月的时间里，他白天带领调查组分析案情，晚上深入干部职工宿舍与他们谈心，耐心细致地做他们的思想工作，终于取得了他们的信任。20xx年初的一天早上，一名证人主动和调查组取得联系，茆有金同志带领调查组迅速展开调查取证，并连夜与当事人谈话，使案件成功告破。

　　面对近年来反映工区领导干部违纪的信访多、案件多的态势，如何防范工区领导干部违法乱纪问题的发生，这是茆有金一直在思考的问题。2010年底，他就这一问题专题向总支书记汇报，主动要求深入各工区开展调研，提出对策措施，加强工区领导干部工作与生活作风的民主监督管理，防范工区领导干部腐败现象发生，这一建议得到了总支书记的大力支持。随后的几个月，他查阅了大量相关资料，并深入区队生产第一线进行调研，深刻剖析工区领导干部出现违法乱纪行为的根源，专门编制了应对措施，并广泛征求意见建议，得到全矿干部职工的广泛认可。

　　由于综合办公室人员少，工作任务重，长期的加班加点，加之作为矿领导还要不断深入井下进行值班带班作业，超负荷的工作使他身心倍感疲惫。同事们都劝他先休息一段时间，可强烈的责任感支撑着他像上紧了发条的机器，继续着他超负荷的工作。

　　五年来，在同腐败分子的激烈较量中，在诱惑面前，茆有金同志展现了一名共产党员的优良品质。那些请求他在办案或案情记录中减少或隐瞒自己的责任的，都被茆有金同志断然拒绝。在工作中，无论是面对请客送礼等各种诱惑，还是调查组自己安排开支，他始终保持一尘不染，洁身自好。“壁立千仞，无欲则刚”，只有忘记了心中的“小我”做到了思想行动上的“无私”，才能做到“无畏”，才敢于同腐败分子作坚决彻底的斗争。茆有金同志用他的实际行动赢得了广大干部职工的信任,用他对党的忠诚赢得了违纪人员的敬畏。

　　五年的时光一晃而过，而茆有金同志仍然默默地奉献着，用他的话说“做党的忠诚卫士，我无怨无悔。”优秀纪检干部材料篇三

　　XX年金铬公司重组时，王会博调入纪检监察室工作，作为一名纪检监察战线上的新手，他爱上这份光荣的工作并暗下决心，要干出一番成绩。为了尽快熟悉纪检监察业务知识，完成好岗位职责，成为本职工作的内行，他挤时间努力学习中央纪委、监察部颁布的纪检监察的重要条规、国有企业党风廉政建设方面的重要文件，企业经营管理活动的有关经济法规，纪检监察业务简明教程等材料。

　　他在学习和实践中成长，分析和了解本企业党风廉政建设现状，逐步加深对企业纪检监察工作的认识，主动学习具体工作方面的业务知识，善于借鉴和应用兄弟单位好的工作方法和经验，工作能力和执纪水平不断提高。

　　认真落实制度规范有关工作王会博积极开展工作，努力完成各项工作任务，很快从一名新手成为熟悉纪检监察工作的业务人员。他首先加强基础管理和制度建设，建立健全规章制度，为协助党委落实好金铬公司党风廉政建设责任制，他负责制定了《金铬公司党风廉政建设责任制目标考核标准》，将纪

　　检监察工作较好融入党建及生产经营工作中;为了做好纪检监察的基础工作，形成用制度规范工作、按制度办事、靠制度管人的机制，相继建立和完善了27项纪检监察工作制度，为有效开展纪检监察工作打下基础;

　　为了落实好党风廉政建设责任制，王会博每年都认真抓好《党风廉政建设责任书》的签订工作，按照一级抓一级，层层抓落实的要求，层层签定责任书，根据机构组织、党员、干部的变化，把责任分解落实到每个党员、干部，从制度上发挥了保证作用，并及时检查考核，努力把党风廉政建设工作落到实处。

　　工作讲求实效注重监督检查通过对各单位在生产经营、安全生产、党建和精神文明建设工作中执行党风廉政建设责任制情况的了解，王会博与各车间领导、工会主席、班组长、生产骨干就有关问题进行调查和沟通，集思广益，找出工作中不足之处，为生产经营管理服务，为促进公司经济发展尽力。他积极开展监督检查，围绕企业生产经营管理的关键环节，主动参与，解决难点问题。针对工作中的薄弱环节，开展效能监察工作，提出整改建议，堵塞漏洞，完善管理制度，为改善公司管理，提高管理效能和经济效益，发挥有效的作用。在每月的考核中，他认真履行职责，围绕金铬公司中心任务，结合实际，明确工作重点，加强沟通，解决实际问题。几年来，为做好金铬公司纪检监察工作，为加强金铬公司党风廉政建设，王会博尽心尽力并取得明显成效，金铬公司纪检监察工作受到了自治区国资委纪委表彰，这其中包含着王会博的不懈努力。做党的忠诚卫士当群众的贴心人王会博积极参加上级纪委开展的“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。他按照本部门和本人的岗位职责，坚持学习党章，学习政治理论，学习与本职工作有关的纪检、监察、经济、法律、管理及金铬公司生产工艺特点等知识，调整知识结构，拓宽知识面，提高业务能力;从严要求自己，坚定理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵章守纪，勤奋敬业;努力增强服务意识，

　　结合实际，求真务实，积极开展工作，加强与有关部门的协调配合，完善监督制约机制，促进党风廉政建设和纪检监察各项工作任务的落实。近几年，在处理信访举报和日常检查工作中，只要是广大员工、群众信访反映的问题，都能及时按照工作制度要求认真进行妥善处理,始终坚持原则，秉公办事，维护企业和广大员工的利益。

篇十四：纪检机关党支部对照检查材料

P>　　局党支部工作报告

　　局党支部在县委和县直机关工委的正确领导下，局支部紧紧围绕人社工作实际，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”提升基层党组织组织力，以“服务发展惠及民生”为工作主线，进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，不断激发党员干部的内在动力，使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求，为我局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。

　　一、加强组织建设，转变工作作风。一是加强政治理论学习。认真组织党员深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”提升基层党组织组织力，积极开展党的十九大等主题活动。支部利用组织生活会、党课、报告会、专题讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展政治理论学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的路线方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，与会议交流结合起来，掀起了一次次的学习热潮。二是加强廉政建设。作为党员干部，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的考验。为抓好支部的廉政建设，支委班子成员率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项措施规定，支部经常性组织反腐倡廉教育活动，增强党员干部的廉政意识。三是加强作风建设。以开展人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设为契机，从群众需求出发，落实岗位职责，践行服务承诺，将作风整顿激发出来的工作激情转化为推进人社事业创新发展的强大动力，持续提高窗口服务水平，促使全体党员主动转变工作作风，认真履行职责，努力干出成效。二、扎实开展活动，提高思想认识。以“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治活动为契机，以“两学一做”学习教育、学习十九大精神为主线，努力改进工作作风，不断提升服务水平。一是强化责任担当，狠抓党风廉政建设工作。严格落实领导班子党风廉政建设主体责任，制定主体责任清单，与局属各股室签订2018年度党风廉政建设责任书，坚持一把手负总责、班子成员各负其责的原则，强化各股级干部一岗双责意识，形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质，筑牢防腐堤坝，确保警钟长鸣。二是开展“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治活动。以此次专项行动开展为契机，加强思想政治建设、业务监管、优化行政职能、树立清风正气的人社新行风。认真贯彻落实《准则》和《条例》，以高标准、高要求审视自身，查找不足、正视问题、主动整改。强化责任意识、完善追究制度，在人社部门创造敢担责、真负责的良好氛围。

　　三是积极推进“两学一做”常态化制度化和学习党的十九大精神，开展全覆盖式学习，多形式、多渠道进行宣传，制定了学习计划，坚持集中学习和自学的方式学习党中央和上级人社的各项重要指示精神，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，切实把党建理论学习与人社业务工作有机结合。

　　三、注重自身建设，提高党建水平。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。支部以争创“县先进基层党组织”为目标，积极进取，创新党建工作。

　　一是进一步健全“三会一课”制度。在开展好党支部各项工作的同时，按时上好党课，定期召开支部大会、支委会等党内会议，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。

　　二是强化支部党建工作目标管理。细化党建工作的具体责任，做到有计划、有措施、有落实。支部经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。

　　四是在全体党员同志的共同努力下，通过狠抓支部建设，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，促进了全局各项业务工作的开展。在全体党员同志的共同努力下，党员转正2名。

　　过去一年的工作、虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大精神，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，再创佳绩、再立新功。

　　二〇一九年一月十四日

　　局党支部纪检监察工作总结

　　**公路分局党支部二〇一〇年上半年度纪检监察工作总结半年来，分局纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会和中纪委五次全会精神，认真落实省、市纪委全会及市交通局廉政建设工作会议部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推动分局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保分局公路建管养有序进行。现总结如下：

　　一、认真学习贯彻十七届四中全会精神，建立反腐倡廉长效机制。半年来，支部坚持把学习贯彻党的十七届三中、四中全会和中纪委五次全会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，充分利用党员活动日、机关学习日、

　　班站活动等，借助文件报刊等，结合分局情况围绕提高广大党员干部的拒腐防变、廉洁从政意识，进一步加强反腐倡廉宣传教育，引导广大党员正确认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，牢牢把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，明确党的十七大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

　　二、加强廉洁自律教育，不断提高自身素质。㈠支部充分认识到反对腐败是关系党和国家生死存亡的大事，从而按照党要管党、从严治党的要求，对党员干部严加教育，严加管理。党政“一把手”作为第一责任人，认真履行自身职责，以高度的政治责任感，认真抓好对党员的教育、管理。支部始终以领导干部为重点，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，加强领导干部作风建设，从思想教育这个基础抓起，夯实廉洁从政的道德基础，做到务实、为民、清廉。㈡在广大党员干部、职工中开展围绕“廉洁发展，交通先行”主题教育活动，坚持以党员干部为重点，引导广大党员特别是党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为人民掌好权、用好权。严格执行党的纪律，尤其是政治纪律，促使广大党员干部增强党性观念，树立以廉为荣，以贪为耻的道德观念，提高拒腐防变的能力，增强为人民服务的自觉性。㈢认真落实好党风廉政责任制。根据新形势的要求，今年支部重新修订了《党风廉政制度》等多项制度，领导班子成员带头遵守，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其他业务建设结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。为随时掌握制度执行情况，支部加强了日常跟踪考核，并继续与分管副职、部门及班站负责人签订了党风廉政责任书，完善充实党风廉政责任分解，增强党风廉政建设“一把手”工程意识，定期检查党风廉政建设责任书的落实情况，发现问题及时督促整改。由于制度健全，措施有力，半年来没有出现违反党纪国法和各项规章制度现象。三、关心职工利益，着手解决职工关心的问题。㈠认真履行党风廉政责任制有关规定，加强党内监督和群众监督，严格责任追究。半年来支部加强对党员领导干部的思想教育，加强对分局党政领导班子和领导干部廉政建设情况的监督检查，认真倾听党内外群众对党员、党员领导干部在廉政勤政、服务基层、遵纪守法、以权谋私、违法行政、侵犯群众利益等方面的建议和批评，开展自查自纠，抓好党员干部警示教育和反腐倡廉教育，始终保持共产党人的蓬勃朝气，自觉抵制腐败思想侵蚀，筑牢思想道德防线。㈡关心职工利益，始终把职工利益放在第一位。对涉及到职工利益的重要决策、措施的实施采取慎重对待的态度，做好充分的宣传发动，通过职代会征求广大职工代表的意见，取得大家的一致认可后方实施。今年职代会上，分局继续向广大职工

　　代表发放征求意见提案表，广大职工积极提出自己的意见或建议，分局认真收集归纳，专门研究，给职工一个满意的答复。同时力所能及地为职工解决一些实际困难，解除后顾之忧，稳定职工队伍。半年来未收到职工信访件。

　　四、加强对权力运行的监控，增强权力运作的透明度。一是加强局务公开，对职工关心的敏感问题、经费的使用等进行不定期公开，让职工知政、参政、议政，有效地行使监督权利。二是加强路政队伍建设，对路政人员文明执法、依法行政加强监督检查，继续抓好民主评议政风行风工作，维护好路政队伍形象。三是继续抓好机关效能建设，进一步解放思想，改进服务，提高工作效益，确保政令畅通，形成加快发展的良好环境。四是对大宗物品采购实行集体研究，“阳光操作”，增强采购透明度。五是严格执行《会计法》和财经纪律，对路政赔偿费的使用严格按规定标准程序审批使用。五、深化源头防治腐败体制改革，拓展从源头上治理腐败领域。一是加强对路政文明执法，依法行政的监督检查，切实抓好路政部门纠风工作。二是加强对班站“三产”收支的专项审计和监督检查，继续完善逐月对班站收支进行审计制度，增进班站内部团结，促进“三产”健康发展。三是继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，半年来领导班子成员未参与公款大吃大喝和高消费娱乐。四是加强对路政、工程、财务等重要部门的监督管理，建立和完善监督制约机制，加强内外部监督。五是倡导文明健康的生活方式，杜绝黄、赌、毒和“**彩”。六、下半年工作打算：㈠继续组织党员干部学习贯彻党的十七届三中、四中全会及中纪委五次全会精神，落实好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，深入开展廉政风险排查及防控工作，加强党员党性党纪和廉洁从政教育，提高拒腐防变能力。㈡继续深入开展治理公路建设领域商业贿赂专项工作，继续加强对工程建设项目的招投标、工程变更、材料采购、资金拨付等重点五一环节的监督。㈢做好职工思想政治工作，关心职工工作生活，化解矛盾，维护稳定的大局。㈣继续落实好市局党委《2010年党风廉政责任书》，加强制度建设，引导职工用党纪国法规范自己的言行。㈤加强对建设工程廉政建设，做好事前、事中、事后的监督检查，加强党内监督和群众监督，增强权力运作的透明度，严肃查处违法违纪的人和事。㈥配合上级党委、纪委做好各项工作。

　　中共**公路分局支部委员会二〇一〇年七月六日

篇十五：纪检机关党支部对照检查材料

P>　　关于党支部存在问题及整改措施

　　党，汉语一级字，读作党，1、为了政治目的结合起来的团体：党派关于党支部存在问题及整改措施机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，

　　促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

　　一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造五型党组织和四强基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

　　一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

　　二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

　　三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

　　四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

　　五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

　　三、解决问题的方法和措施

　　提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持虚工实做，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

　　强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按一岗双责的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，

　　才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实三会一课制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

　　立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

　　加强教育，落实党内监督机制。要用三个代表重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践三个代表重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业

　　稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

篇十六：纪检机关党支部对照检查材料

P>　　由于党建工作督促检查机制和激励机制不健全导致对党建工作重视不到位认为党建工作可深可浅抓不抓一个样或抓好了部门工作就推动了党建工作的错误认识没有搞好党组织的机构设置配齐配强班子成员

　　[纪检监察]巡察整改剖析材料

　　巡察整改剖析材料

　　党的十九大对全面从严治党作出的新部署新要求，着力推动基层党建工作实现新提升。XX局党委就新形势下如何进一步规范管理，在深入开展学习、谈心谈话的基础上，认真查找问题，举一反三，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施，更好的发挥党组织地战斗堡垒和党员的先锋模范作用。现将对照检查情况作以汇报：

　　一、存在的主要问题（一）党支部工作运行机制不健全。州直机关个别单位存在党组织设置不合理，班子成员不齐等问题。由于党建工作督促检查机制和激励机制不健全，导致对党建工作重视不到位，认为党建工作可深可浅、抓不抓一个样或抓好了部门工作就推动了党建工作的错误认识，没有搞好党组织的机构设置，配齐配强班子成员。同时，更没有把部门工作与党建工作很好的结合起来，使党建工作与部门工作出现“两张皮”的现象。（二）组织生活制度不健全。机关党支部普遍无印章，以行政印章代替问题。虽然进一步建立和完善了各项规章制度，但因督促不够到位，监督不力，使规章制度的落实力度不够，致使机关党支部普遍没有印章，规章制度成了应付检查的依据，这些问题都需要今后的工作中认真加以解决和改进。（三）监督执纪“四种形态”运用不够。个别领导干部表率作用差，无视规章制度，不正确运用手中权力。存在党费收缴管理不规范，不到位问题。党的组织建设存在薄弱环节，党费收缴管理不到位。执行干部管理有关规定不严格，程序不规范，把关不严。（四）“四资一项目”监管不严。存在选人用人工作不严实，制度不严谨、执行不严肃。全面从严治党主体责任落实流于形式，监督责任缺失，“四资一项目”监管不严，执行过程缺乏有效监督制约机制，存在国有资产流失风险。存在财政资金违规使用（工会经费以现金的方式发放给职工）问题，违反中央八项规定精神问题仍时有发生。二、问题产生的原因在深入查摆问题的基础上，深刻剖析了产生问题的原因。主要有以下几个方面：（一）理想信念不够坚定。认真剖析查摆出的问题，最根本的原因是思想认识有所弱化，在加强理想信念方面有所放松，不自觉的放松了对理想信念的改

　　造和理论学习，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，需要在今后的工作和生活中加以改进。

　　（二）宗旨意识有所弱化。筹划工作还不够科学，有的工作出发点、着力点、落脚点不是十分精准，对于人员配备、无印章、党费收缴不及时、资金违规发放等问题认识不到位。存在党员的宗旨意识还不够强的问题，弱化了“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，与以人为本、执政为民的内在要求还有一定差距。

　　（三）党性纪律缺乏约束。严格执行“一章两则四例”有关规定不到位，努力践行新时期“好干部”标准不够，没能做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。自我戒备、自我告诫、自我警觉做的不好，没能正确行使好自己手中的权力、正确处理好权力与责任的关系、正确维护好人民群众的利益，需要敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力，认真履行职责，不辜负组织对自己的信任。

　　三、下步整改措施巡察作为巡视的拓展和延伸，其实质是关口前移、重心下移，剑指监督末梢。针对巡察发现的问题，将全面采取措施，举一反三，从严从实抓好问题整改，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。一是加强基层组织建设。“给钱给物，不如建个好支部”。针对党组织设置不合理，班子成员不齐等问题。持续开展“专项整治”行动，对软弱涣散的进行集中整顿，该调整的坚决调整、该规范的马上规范、该清理的一律清理；选好配强基层党组织带头人，发挥好第一书记作用。注重党员发展工作，真正把基层党组织打造成带动群众致富的坚强战斗堡垒。二是完善组织生活制度。坚持把完善制度机制作为重点，建制度、强机制、抓落实，用好制度治党这一关键举措。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，制定完善管党治党制度，建立健全规范选人用人、“三重一大”等重点工作的制度，党支部必须要有印章，不能用行政章代替，努力用制度管人管权管事。三是规范党内政治生活。严格“三会一课”等组织生活制度，深入开展“支部主题党日”活动，统一制定方案，将交纳党费、集中学习、交流发言、民主议事确定为四项规定动作，每月集中要检查抽查，电视台等媒体要跟踪报道，基层支部和广大党员把“过党日”当成一种习惯。通过细化学习内容，进一步增强全体党员的思想素质，使基层党组织工作行为不断规范。四是强化监管体系建设。把群众关心的问题、群众反映强烈的问题、涉及群众切身利益的问题作为重点，盯紧基层吃拿卡要、“雁过拔毛”、优亲厚友、违规摊派、向救灾救济款物伸手等不正之风和腐败问题，对财政资金违规使用等问题加强监管，推动解决基层和群众身边的不正之风和腐败问题，确保党中央惠民务实的好政策得以落实，让群众切实感受到从严治党的成效。

篇十七：纪检机关党支部对照检查材料

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　　党支部纪检工作总结

　　湿地党支部纪检工作总结

　　20xx年，**湿地党支部在师市党委的领导下，坚持以”三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，着眼提高全体党员的综合素质，加强了支部思想作风、工作作风和学风建设。全体党员干部以饱满的精神状态，较好地完成了全年各项工作任务，为促进党风廉政建设，推动林业建设平稳较快发展发挥了应有的作用。

　　今年以来，支部严格按照师市党委要求，全面加强党的建设和纪检监察工作，不断增强了各单位工作人员的遵纪守法、依法行政、廉洁从政的意识，确保支部党建、纪检监察工作的顺利开展。具体措施为：

　　一、加强政治学习

　　1.年初，支部制定了详细的学习计划，明确了学习重点。认真学习了反腐倡廉重要思想和以胡锦涛同

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　　志为总书记的党中央反腐倡廉重要论述，始终保持纪检监察工作的正确政治方向，做到政治坚定、党性坚强，牢记根本宗旨、严守政治纪律，对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，切实履行好肩负的职责和使命；结合师市开展的以”讲党性、重品行、作表率”为主题的”双满意”活动、以”热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活、以推进开展”解放思想抢抓机遇跨越发展再创辉煌”大学习大讨论活动为动力，认真学习实践科学发展观，掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，把握深入贯彻落实科学发展观的有关要求，明确科学发展观的重大意义，做到以科学发展观统领纪检监察工作。

　　2.认真学习上级关于加强纪检监察工作的部署、决定和要求，了解和把握纪检监察的指导思想、基本要求、工作目标、工作措施，进而增强工作的针对性和指导性；(www.fwsir.com)认真学习纪检监察业务知识，提高专业化水平，坚持理论联系实际，积极主动地推进工作创新、方法创新，努力实现思想方法和思想观念、工作方式和工作方法、知识结构的本领素质的与时俱进。重点掌握职能部门在履行职责过程中可能出现问题的环节，准确把握纪检监察的突破口，提

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　　高执纪水平和监督水平。积极探索林业纪检监察工作的特点和规律，提高履职能力和为林业建设大局服务的水平，为林权制度改革提供有力的保障。

　　二、认真落实纪检监察工作

　　今年，我支部认真贯彻落实师市纪委会议精神，全面布置本支部党风廉政建设工作。年初，党支部结合实际及时研究部署了全年的党风廉政建设和反腐倡廉工作，明确了全年支部抓党风廉政建设工作的指导思想，即紧密结合监督管理工作，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，强化监督，采取有效措施，抓巩固、抓落实、抓提高，严明党纪政纪，维护政令畅通，提高依法行政能力，使各单位的党风廉政建设工作取得新的进展。并制定了工作内容、基本步骤、工作方法和工作要求。

　　1.强化意识。纪检监察工作的落脚点就是服务和保障。党支部结合工作实际，积极开展服务大局意识教育，要求全体党员干部进一步增强”围绕中心、服务大局”的坚定性，自觉把纪检监察工作放到师市改革发

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　　展稳定的大局中去定位，放到推进林业跨越式发展及长治久安中去谋划，不断增强工作的针对性和有效性，努力提升围绕中心服务大局的能力和水平。

　　2.抓创优，提升队伍形象。根据师市党委要求，我局认真制订了20xx年度党建工作计划，提出了努力争创先进的党建目标，即党支部要努力争创优秀党组织、党员个人要努力争创优秀党员，制定了创先争优的工作计划和方案，对党建纪检和文明创建提出了更高目标定位和措施要求，完善适合党建工作新特点的好机制，树立能力领先、开拓率先、奉献在先的党组织和党员干部队伍新形象。为进一步激励林业系统广大共产党员在工作中奋发进取、争先赶优，经党支部召开支部会议民主推荐，有3位同志被评为优秀党员。

　　3.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设。对具体工作作了安排布置。同时，结合单位实际，建立健全了一系列制度，为贯彻落实党风廉政建设责任制和促使党风廉政建设工作长期取得实效奠定了基础。

　　4.注重源头治理，积极发挥监督职能作用。支部

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　　设立了监察人员，依照纪检监察相关工作要求和规定，认真履行职能，坚持抓源头治理，充分发挥了对本单位人、财、物、事监督管理作用。同时，对外公示举报电话、邮箱，勇于接受社会各界和人大、政协的监督。

　　5.加强监督检查，集中精力抓好机关队伍建设。在党支部的领导下，支部纪检监察人员坚持深入调研和走访，对发现的问题进行及时纠正，严肃查处单位工作人员在工作中的违规违纪行为。通过加强学习和教育，不断加强了机关队伍建设。

　　我们虽然做了一些工作，但距离上级关于党风廉政建设和反腐败工作的要求还有一定差离，在下段的工作中一是抓好各单位党风廉政建设责任制的检查督办；二是开展好党风廉政纪律自查自纠活动；三是着力抓好源头治腐工程，确保在人、财、物等重要岗位上人员不发生严重违法违纪问题，着力抓好”六条禁令”的贯彻实施，严防各类人员发生职务犯罪，建立教育、监督、制度同步一体的党风廉政建设和防腐败体系，为师市林业建设发展提供坚强的纪律和政治保证。

　　**湿地党支部

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　　二〇一〇年十一月二十六日

篇十八：纪检机关党支部对照检查材料

P>　　第四支部纪检委员履行监督责任自查报告一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力学习，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领。不断按照有关文件精神忠实履行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如下报告：一、加强理论学习，提高自身素质始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做”学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的基本路线。二、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务（一）党建工作协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力；三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。（二）纪检监察工作

　　1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。

　　2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。

　　3、作为纪检委员，我经常对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，及时学习中央“八项规定”、“六条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新

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　　和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。

　　三、存在不足和努力方向过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做

　　了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：

　　1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面；3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。今后努力方向：1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。4、不断改进工作风，提高工作效率。5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。

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