党总支202X年党建计划
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二○XX年XX月
党总支2020年党建计划
目录
TOC \o "1-3" \h \z \u 党总支202X年党建计划 - 1 -
一、思想建设 - 2 -
二、组织建设 - 3 -
三、廉政建设 - 3 -
四、党员管理 - 4 -
五、干部管理 - 4 -
六、民主决策 - 5 -
七、X区党建 - 5 -
八、党建创新 - 5 -
九、群团管理 - 6 -
十、员工关怀 - 6 -
序号
类别
活动名称
相关说明
完成时间
备注
1
一、思想建设
“两学一做”常态化学习
学习党章党规、习近平系列讲话、学习十九大精神。
常态化
2
“不忘初心、牢记使命”主题教育
将“不忘初心 牢记使命”主题教育融入理论学习和政治教育全过程。
常态化
3
深入践行“XXX意识”
做好学习宣传，用XXXX标准开展工作打造项目。
常态化
4
观看红色电影
组织全体党员观看红色电影，接受革命历史和理想信念教育。
7月
5
党课教育
举办“党员大讲堂”，支部书记或聘请专家讲党课，不少于1次。
7月
6
红色基地学习
前往井冈山、高潭等地开展红色现场学习，重温入党誓词。
7月
7
党总支班子集体学习
全年集体学习不少于6次。
常态化
8
宣传阵地全覆盖
公司项目、酒店、游艇会宣传全覆盖（标志牌、标语等）。
常态化
9
做好企业文化建设
利用展板、宣传栏、海报、横幅、新闻、微信等方式营造氛围。
常态化
10
二、组织建设
做好基层组织建设
学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。
1月
11
抓好“三会一课”
严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度。
常态化
12
落实党建工作“四同步”
按四同步原则，搭建管理有序、分工明确的党组织架构。
常态化
13
做好党员发展工作
按发展程序和管委会要求做好党员的培养考察公示。
6-10月
14
开展领导班子专题民主生活会
按照XXX要求及时召开专题民主生活会。
11-12月
15
开展组织生活会和党员民主评议
按照XXX党委要求，召开组织生活会合并开展党员民主评议。
12月
16
落实党建工作标准化、规范化
完善基础档案资料；完成每月清单、主题党日，按时填报手册。
常态化
17
党务干部培训
开展集中培训，提高党务人员的政治思想觉悟和工作水平。
5月
18
完善各支部党群活动阵地
完善提升各支部党群活动中心的建设。
常态化
19
书记述职评议
开展党组织书记党建述职评议工作。
1月
20
完善党务公开
通过微信、党员会议、邮件、公告栏等方式实现党务信息公开。
常态化
21
党建经营紧密融合
党组织认领公司急难险重任务，为经营工作解难题、扫障碍。
常态化
22
做好统战工作
掌握民主党派人士情况，发掘非党优秀人才， 加强统战。
常态化
23
党建工作全覆盖
通过联合党支部、临时党支部等方式实现党建工作全覆盖。
结合项目
24
三、廉政建设
召开全面从严治党专题会
层层签订从严治党及廉政责任书，明确个性化廉政责任清单。
常态化
25
开展职务犯罪法律培训
邀请律师开展职务犯罪培训，组织关键岗位群众积极参加。
9月
26
监督行政类费用支出
监督公务外出、接待、公车和培训活动，规范费用管理。
常态化
27
开展新晋升员工任前廉政谈话
经理级以上人员。
常态化
28
畅通信访举报渠道
做好信访件的办理，做好意见箱的管理、维护
常态化
29
完善风险管控体系
立足业务风险点，针对性的开展制度建设，完善风险管控。
常态化
30
开展“八项规定”检查
年内“八项规定”学习不少于 4 次，组织重要节日自查、检查。
常态化
31
开展廉政党课
强化廉政教育，年内安排廉政党课不少于 1 次。
9月
32
实时转发廉政学习资料
常态化开展廉政教育，实时转发纪委发布的廉政学习资料。
常态化
33
廉政鉴定
对晋升人员和评优人员进行廉洁情况核实和鉴定。
结合实际
34
违纪查处
对违规违纪反映及问题及时调查、查处。
结合实际
35
四、党员管理
规范党组织关系管理
做好流动党员管理，督促离职及入职党员及时转移组织关系。
常态化
36
激励党员发挥模范带头作用
开展党员亮明身份活动，设立党员示范岗、党员责任区。
常态化
37
开展党员承诺践诺工作
组织全体党员针对年度目标责任书做出承诺践诺。
3月
38
做好全年党费收缴
结合党员收入做好党费标准核算，及时、足额完成党费收缴。
每季度
39
做好先进评选
开展优秀党员、优秀党务工作者评选，并择优推荐上报。
12月
40
开展困难党员慰问
了解党员困难，并及时给予帮扶慰问。
7月、12月
41
五、干部管理
落实“三个区分开来”
落实好“三个区分开来”，鼓励党员干部大胆尝试，开拓进取。
常态化
42
落实“一把手”四个亲自
领导亲自组织廉政、民主生活会，接待来访、参加员工座谈会。
常态化
43
指导完善重点工作绩效考核
做好指导，加大重点指标考核权重，形成重实绩、看实效导向。
常态化
44
指导监督完善人才评价体系
指导任职资格等制度完善工作。
常态化
45
加强后备人才培养和管理
指导监督后备人才培养和管理工作。
常态化
46
开展干部任前360度测评
在新晋干部上任前，开展全方位民主测评。加强日常谈话制度。
常态化
47
监督公推公选过程
做好公推公选制度执行情况的监督。
视需要
48
监督落实班子成员“一岗双责”
每年分析党风廉政建设形势不少于2次；对下属廉政提醒1次。
常态化
49
监督干部选拔任用程序
监督选人用人部门按照标准和程序选拔任用干部。
常态化
50
公司中层民主测评
开展年度XXX公司中层人员民主测评。
11月
51
推动干部人才轮岗交流
推动公司干部人才的轮岗、交流。
3-5月
52
建立班子成员定期谈话制度
经常性召开班子谈话会、民主生活会、员工座谈会，沟通解题。
常态化
53
六、民主决策
贯彻落实“三重一大”精神
组织各级经营班子切实学习、落实。监督检查执行情况。
分次
54
执行党组织议事规则
学习并执行《XXX公司党总支议事规则》。
常态化
55
执行“XXX”制度
坚持执行“XXX”制度。
每月
56
广泛开展员工座谈
开展党员、员工座谈会等，听取合理化建议，维护员工权益。
常态化
57
员工权益集体协商
对员工薪酬、岗位等重要权益实行协商和民主监督。
常态化
58
基层联系点制度
制定班子成员基层联系点制度，实施常态化调研。
3月
59
基层调研意见处理落实
做好主题教育基层调研意见的分工处理落实工作。
2月
60
监督落实民主集中制
监督领导干部实行民主集中决策。
常态化
61
七、X区党建
推动X区党建工作
协调区委、村等召开碰头会，交流学习，解决历史遗留问题。
常态化
62
集体观影交流
邀请管委会、各行政村、承建方人员到XXX电影院观看电影。
视情况
63
X区党建联建慰问
开展“六一”“八一”、防暑等慰问工作。
下半年
64
文艺下乡
结合实际组织酒店公司表演团队下村表演。
年底
65
村企共建
尽企业社会责任，大力支持新农村文化建设。
常态化
66
X区党建联谊活动
与X区党建联建单位开展多种文体联谊活动。
常态化
67
推动维稳和谐
加强与业主、商户、供应商的沟通互动，促进X区和谐稳定。
常态化
68
八、党建创新
青年志愿者活动
开展“爱心超市”“魅力巽湾行”“驿站一站”等志愿者活动。
6月
69
创建特色党建品牌
以X区整体党建为特色，打造一体化党建品牌，发挥示范作用。
常态化
70
开展“党员政治生日”活动
以入党时间作为“政治生日”，做好“政治生日”主题活动。
常态化
71
尝试党员调研活动
尝试党员责任区身边调研活动，“一人一提案”建议永不停。
6、12月
72
打造餐桌文化
将党建与企业文化结合，大力弘扬优良传统和企业文化精神
4月、10月
73
开展精英分享活动
开展“今天我分享”经验知识分享活动，学知识重交流。
每季度
74
发挥党员服务驿站作用
开展XXX特色流动、专题服务，党员“一人一站”服务基层。
常态化
75
争创XXX市重点试点单位
将XXX党建做深做实，争取成为市“两新”试验区。
常态化
76
九、群团管理
组织重要庆祝活动
组织建党、建国、重大业绩完成等主题庆祝活动，激励发展。
7、9、12月
77
组织五四青年系列活动
以各单位“轮动”为思路，开展青年主题系列活动。
5月
78
单身青年联谊活动
组织单身青年联谊活动。
8月
79
春节联欢晚会
XXX、XXX、XXX、XXX联合组织春节联欢晚会。
12月
80
开展岗位竞赛
开展XXX、XXX、项目等基础岗位劳动技术竞赛。
11月
81
工会评优评先
开展工会积极分子评选。
12月
82
组织兴趣小组活动
开展羽毛球、游泳、棋牌等各类文体活动，丰富文化生活。
常态化
83
十、员工关怀
开展慰问关怀活动
对病老生死困以及杰出优秀典型进行慰问关怀。
每季度
84
员工生日会
落实企业关怀，传递“家”的温暖。
每季度安排
85
供应茶歇及常用药品
根据季节时令购买茶歇和常用药品，促使员工劳逸结合。
每月
86
防暑降温慰问
发放消暑饮品、药品等，开展员工防暑降温慰问保护。
6-7月
87
家属XXXX活动
组织员工家属关怀活动，邀请家属共享发展成果、建言献策。
8月
88
开展重要节日活动
小年、春节、元宵、三八、六一、端午、中秋节等节日活动。
常态化
89
组织春游秋游徒步活动
开展团队集体活动，不断增强员工的凝聚力和归属感。
4月
