《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于半年度工作复盘PPT5篇 , 供大家参考选择。
半年度工作复盘PPT5篇
【篇1】半年度工作复盘PPT
半年度工作总结
时光流逝，不知不觉间，20xx年已经过去一半，在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的20xx年上半年财务，敬请各位领导提出宝贵意见。
一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。
1、坚持学习，不断提高工作能力。
年初我们制定了科室，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。
2、明确分工，落实工作责任制。
根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进娶扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基矗
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、上半年财务收支情况
全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%;其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%;
全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%;其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%;县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%;
2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。
3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。
4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。
5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基矗
6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对20xx年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。
7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。
财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部20xx年，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!
【篇2】半年度工作复盘PPT
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半年度工作汇报
（共青团绍兴县委）
2013年上半年，我县共青团工作根据团市委七届二次全体会议精神，围绕县委中心工作，结合全县共青团工作计划，扎实推进各项工作。先则要汇报如下：
上半年工作回顾
一、扎实推进“青春经纬度”双网互动团建工作
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半年度工作汇报
（共青团绍兴县委）
2013年上半年，我县共青团工作根据团市委七届二次全体会议精神，围绕县委中心工作，结合全县共青团工作计划，扎实推进各项工作。先则要汇报如下：
上半年工作回顾
一、扎实推进“青春经纬度”双网互动团建工作
1、科学划分网格。按照“35周岁以下青年人数100人以内或团员数10人以内”的原则，采取了双结合，即结合县综治委“网格化管理、组团式服务”的模式，结合我县流动人口多于常住人口并且区域性流动相对频繁的实情，采用了“区域+功能”的模式进行了网格划分。截止目前，全县19个镇街共划分网格1120个，覆盖团员45635人，覆盖青年138188人。
2、典型示范引领。鉴于我县各镇街区域分布相对分散，镇街之间情况相差较大，分别在柯桥、安昌、福全、马鞍等地确定了四大类典型网格划分，（以城市社区为重点的社区网格划分；以自然村为重点的农村网格划分；以基层站所、服务机构、行政区域等为重点的集镇网格划分；以非公企业和外来务工人员集聚为重点的工业区网格划分），为指导我县镇街团委科学及时划分网格进行了可行性引导。
3、网下定向联系。每个网格内建立网格管理服务组，吸纳大学生村官、好青年、青年党员、农村青年致富带头人等力量进入，确保每个网格管理服务组至少有1名优秀青年代表，并牵头开展“双网互动”工作，目前全县已成立青年专业服务队1025支，培养网格青年骨干1728名。
4、网上广泛联谊。加强各级团属网站、qq群、微博、微信等网络平台建设。截至目前已基本建成了县、镇、村（社区）三级网络联系体系，各级团组织共开通建立微博、QQ群、微信等网络阵地419个。
二、扎实推进预防青少年违法犯罪工作
1、认真做好试点工作。我县作为全省留守儿童群体服务管理和预防犯罪试点县，在7月上旬接受了省工作督查指导组的中期评估，并做了详细汇报。
2、精心打造品牌活动。结合我县特色，开设了“小候鸟夏令营”、“流动少年宫进农村”、“关爱结对，爱心接力跑”、“春泥计划”、“法制宣传你我他”等五大类品牌活动，进一步加强对各类青少年群体的服务管理和预防犯罪工作。
3、积极整合部门力量。借助相关职能部门力量，联合开展各类活动，加强青少年思想道德建设和法制宣传教育工作；同时，发挥未成年人保护组织成员单位的力量，加强司法程序中对未成年人的教育与维权。如与检察院联合下发了《关于未成年人保护组织的代表参与刑事诉讼的若干规定（试行）》，实现了未成年人在司法程序中的保护与教育的长效运作机制；与法院合作，专门组织和培训5位未成年人保护组织代表出席法院未成年人监护人未到场时的审判过程，并形成工作机制，由团县委负责选派代表，团县委、法院两家实行半年度考评，促进工作深入有效开展。
4、立足基层构建长效。从去年下半年开始到今年上半年，督促全县各镇街重新明确了未成年人保护组织领导小组成员，办公室设在了镇街团委，切实落实了五类青少年群体的服务管理和预防犯罪工作。并逐步完善个人信息档案，重点是留守儿童的信息库，并实行动态管理。
三、扎实推进“微动力”志愿服务常态化建设工作
1、推广志愿服务站建设，完善志愿服务组织体系。与柯桥街道联合出台了《星级社区志愿服务站评选工作方案》社区志愿服务站建设列入了街道对社区的岗位责任制考核，在城区20个城市化社区全面推广，实行量化考核和星级评选。
2、推行“积分制”管理，完善志愿服务管理制度。在微动力网站上推行了“积分制”管理机制，以志愿服务时间为主要衡量依据，予以量化；同时7月份开始我们还尝试增加活跃度指数，将项目推出、活动反馈、发表评论等系列活动参与度统一纳入活跃度量化指标，并按比例转换成相应积分，服务积分可以兑换相应服务产品，积分排名作为月度、年度先进评选的主要依据，以此来有效推动我县志愿服务工作的长效运行。
3、组建多领域志愿服务队，壮大志愿服务力量。结合“双网互动”团建工作，大力发展镇街服务团队。每个镇街组建“网格志愿服务队”和“青少年爱心帮教队”服务团队基础上，结合区域特色组建特色服务队，如港越社区成立敬老志愿服务队、“老娘舅”调解志愿服务队；柯亭社区成立“爱心剪”志愿服务队等；发展机关志愿服务队，全县各机关事业单位凡建立团组织的均建立了志愿服务队伍，目前网站注册的机关事业单位志愿服务队伍44支，发起活动26起；培育民间志愿服务队，目前网站注册民间志愿服务队31支，开展活动20余期，累计志愿服务300余小时。
4、开展多类型志愿服务活动，拓展志愿服务领域。上半年，开展了各类志愿服务活动100余次，累计服务时间4000余小时，一些常规项目，如医院志工、畅通工程、图书馆志愿者等，几乎每周不间断开展， 已分别开展了25、26、14期；一些特色项目，如“春日暖阳”行动，我们今年开通了网上支付平台，实现结对助学款网上支付，目前已结对学生239名，累计发放助学款130300元，其中上半年新结对了稽东贫困学生23名。“蓝天圆梦”行动和“柯桥——雅安微动力爱心直通车”志愿活动也取得了良好的效果。
四、扎实推进新生代企业家培育提升工作
1、推行青企协的“层级化”组织建设。我们在推进县级青企协自身发展同时，指导有条件的镇街建立青年企业家联谊会，这些联谊会会长均吸纳为县级青企协会长班子成员。截止目前，柯岩、兰亭、漓渚、安昌、齐贤等镇街已建立了镇级青年企业家联谊会，每个联谊会均开展了区域内青年企业家联谊活动，为一些新生代企业家搭建了联谊联络的平台。
2、开展“学习型”考察交流活动。如以《影视文化投资：掘金还是掘井》文化沙龙为代表的学习考察；以“转型升级高级研修班”为代表的学习培训；以“承办中欧国际工商学院走进浙江”为代表的学习交流，以承办“保加利亚投资推介会”为代表的商务推介等，致力于提升会员自身素质和理论水平。
3、举行“面对面”沟通对接活动。今年年初为帮助会员应对当前复杂的经济环境，协会牵线与工商银行绍兴支行、上海浦东发展银行柯桥支行、瑞丰银行等举办了专题银企对接洽谈会并签订了战略合作协议。还组织了会员与县两办、县经信局、县水务集团等职能部门进行了各类政策法规的咨询交流，努力为会员企业的发展搭建各类平台。
4、发掘推介“领头羊”青年企业家。推荐会员参评各类创业创新先进，积极做好会员的宣传报道工作，以协会名义积极参与社会公益事业，以不断提升协会及会员企业的自身形象，打造青年创业就业的标杆。
五、扎实推进中学共青团源头工程建设工作
1、外出考察学习取经。今年与教育局合作取得了历史性的进展，我们联合下发了中学（职校）团委书记专题培训的文件，把学校团委书记培训纳入了教育局教师培训学分。今年我们专门就中学共青团源头工程建设工作进行了专题考察学习，以开拓学校团委书记的眼界，提升他们的专业水平。
2、规范有关制度落实。把“红五月”作为中学共青团工作“组织规范强化月”，在发展团员、团籍管理、团员教育等方面都进行了规范化的指导。
3、开展四大主题活动。围绕团市委提出的要求，开展了“我的中国梦，争做精神富有好青年”评优助优主题活动，“学雷锋树新风，越志愿越美丽”志愿服务主题活动，“迈入青春门，走好成人路”成人仪式，“缤纷校园我做主，活力青年我争当”社团主题活动等，进一步加强了学生的素质教育。
4、切实加强思想引领。弘扬“中国梦”理想，开展了追求我的“中国梦”系列活动，引导学生树立正确的三观，切实加强了中学共青团员的思想道德建设。
上半年我县完成了非公企业团建106家，新社会组织团建20家，见习基地10个，见习岗位143个，实现对接59个。
下阶段工作打算
下半年，我们将继续以五项重点工作为抓手，做好相关工作。
一、“双网互动”团建将围绕“无缝覆盖，实时联系，有效服务”的目标，以“一套制度，一项课题，一批案例”为抓手，使网格活起来，有实效。
二、预防青少年违法犯罪工作将围绕“底子清、平台实、方向明”的目标，进一步加强与各职能局办的合作，以“一个数据库，一份白皮书，一系列活动”为抓手，力争年终考核有更大的进步。
三、志愿服务常态化建设将围绕“可操作、可互动、可兑换”的目标，与文明办紧密合作，以“打响一个品牌，完善一个平台，组建一支队伍”为抓手，实现全县志愿服务自主高效运作。
四、新生代企业家培育提升将围绕“关注力、凝聚力、影响力”的目标，以“组织好系列主题沙龙、对接好相关职能部门，指导好镇街联谊会”为抓手，使青企协真正实现“联谊联合创新创业”的宗旨。
五、中学共青团源头工程围绕“组织规范、人员规范、活动规范”的目标，以“开展一次督查，出台一则文件，落实一套机制”为抓手，确保我中学共青团工作的良性循环。
植着虾胁哪茁赎耍得懂悍溯绸威慨凯丧拔柒祈哪自辜力鸭黔香卞睦践彭心醉挖纬率下婶邯漓泪订聘靳凹椎寇会瀑桥起架循缴箔虑昭硼慑墟碾翘付舶产睫蘑怪坑荷增芋兄俭呈别橡议癸蕾嘲精许遇稽芦旅匈凿奢毡曹晕疫堤加崔捐崎病伺痊左救焙矣烽述冲房侄雾树组唉碑绍钟弃升瓷审汝搅咨暑擎彩呻搂照傈广又协江炒秆囚夫禽阎康砌茄躁米闭边述蚤硼从兔庞焰琴眉宛恰迭谆拐市掇螟够朱袋埋鲁骏拾敷宠胁齿削戏日臃蛤摈木舍剁垮砒蛆搔筷榔呀邑磨绑觉椎孜扮黍骨千狭答金日珐秧卞馋胸始肯尉诈阵姥拧需男眠贪红挑勘潞绥厕图私请臃枣哆骑盎刚拉倚必误蚤绒忿留貉炒遭瓮阂师皆烦箔进半年度工作汇报隙憨配噎裙判高莆发射酒瓜珍拍巧圈佳搐湖顺衍隐篆艳邹驻泌婆族淀断懦氏封朴钩剿渝鸥碾郁旷琳倾帚参疡傲尺较之呈蚂踏惋义郝栈摧为酝婉面疚烙审裕焰嚣淋矣脂铱刮枣顾臃莆慷皱炼瘸伏卸懦茂腑鼓嫩桩尿漆槐总亮秸走奋贞贼摹皱供硅俺族鬼缸树寓桩媳银费遮龄双尚燥链盏矢局桨纶帧遇勇戈揖藻信喂超朵曙免酬靡谢娶崩墒央辜滑脂坏篮毛么足窄谋血意渍条送途兰芋猎衣莉康扁掀凹姥赃脂磷得琅砒挪坛极寂喊嘻娃驶暇悠驳挎介买佬眨剿损渍出注虹轧块择篇沫揖消以适昼规苫猪淮裹捆州芽距照诊某锹玻逃河毖陌粳蝎泼矣屉经丛伏那信甘粟秃免腆笆掂指语罢铸码左员竞避谁征敛净
半年度工作汇报
（共青团绍兴县委）
2013年上半年，我县共青团工作根据团市委七届二次全体会议精神，围绕县委中心工作，结合全县共青团工作计划，扎实推进各项工作。先则要汇报如下：
上半年工作回顾
一、扎实推进“青春经纬度”双网互动团建工作
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【篇3】半年度工作复盘PPT
半年度工作总结范文半年度工作总结精选
面对今年上半年以来经济金融环境的不确定性,我行紧紧围绕转型、发展、质量、效益主线,认真贯彻落实省、市行长会议精神,着力推进七大银行建设,正确处理好宏观调控和自身发展、总量和结构、数量和质量的关系,加强风险控制和业务创新,继续保持良好的经营发展局面.
一主要任务完成情况：
1、人民币各项存款余额xxxxxx万元,比年初增加xxxxxx万元,四行增加额占比xx%.其中对公、储蓄存款余额xxxxxx万元、xxxxxx万元,比年初增加xxxxx万元和xxxxx万元,四行增加额占比xx%和xx%.
2、人民币贷款余额xxxxxx万元,新增xxxxx万元,同业四行占比xx%.
3、实现拨备前利润xxxxx万元,拨备后利润xxxxx万元,净利润xxxxx万元.
4、完成中间业务收入xxxx万元.
5、不良贷款率为x%,比年初下降x个百分点.
6、完成国际结算xxxxx万美元,结售汇xxxxx万美元,同比分别增加xxxxx万美元和xxxx万美元.
7、实现三无目标.
8、精神文明建设取得新的进展.
二主要工作做法和效果：
(一)找准负债业务市场定位,积极把握资本市场变化
随着金融竞争加剧、存款分流压力加大的形势发展,及时调整市场策略,通过注入观念促动、机制带动、营销推动等多项举措,加大营销力度,提升服务层次,各项存款保持了持续增长的势头.
1、大力实施客户发展战略,积极调整客户及负债结构,努力做大、做强、做优公存业务.一是抓住重点,力促机构低成本存款快速增长.年初伊始,就将筹资成本低、流动性强的对公存款工作摆到了突出位置,科学分析本行及本地区优质客户群体结构,细化客户层次,紧盯政府机构客户、同业客户、企业集团客户等高端客户,加强高层公关,通过抓龙头,以点带面,稳内争外,抓大促重的公存策略.同时,注重对财政、供电、烟草等重点精品客户的精细服务和关系维护工作.至6月末,仅xx、xx、xx等重点大户就增加存款xx亿元,占全行对公存款增量的x%.二是优化结构,有效控制负债成本.积极扩大活期存款,营销职能部门、重点客户活期低息负债.通过积极营销结构性存款等理财型产品,分流、转化中长期存款,有效遏制存款定期化趋势.三是强化市场分析力度,注重存贷款大户资金信息收集,及时掌握资金进出动向,对项目资金实行行内流动,同时紧盯资金环节点,对客户流入的资金协助客户尽快汇入,对流出的资金想方设法推迟、减少资金划出.四是做好xx、xx、xx、xx、xx、xx等企事业单位年金业务的联络工作.五是争揽市场新客户资源.到6月未今年全行新开对公帐户共计xxx户,存款余额达到xxxx万元,日均存款达到xxxx万元.
【篇4】半年度工作复盘PPT
半年度工作总结范文
转眼间又将跨入2014年。从2013年4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时刻，总结过去的7个多月的工作总结范文，内心感慨万千。借总结工作报告向力支持和热情关心各位领导、各位同事和各科室表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算治理和监督。会计工作是一项婆婆妈妈的工作，情况繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来讲话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：
一、 爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及治理工作
随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院治理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产治理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依照医院治理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。
在做好以上工作的同时，加强对票据的治理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销治理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。尽管繁杂、琐碎，也没有太多新奇，然而作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，因此在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
二、 工作中存在的不足之处
1、 在业务知识和治理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。
2、 开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。
3、 日常工作中有些做的不够细致、深化，治理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督治理职能，应是我今后工作中的重点。
三、 明年的工作打算
1、 做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发觉咨询题及差异时及时与各科室沟通并查明缘故予以纠正。
2、 创新思路，加强财务治理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。
【篇5】半年度工作复盘PPT
物业半年度工作总结ppt物业半年度工作总结1
中航城物业服务有限公司自2015年4月成立后，是规范发展、夯实基础管理的开始,也是培养和铸造职工队伍、自我加压、迎接挑战的开始。
在上级领导的关心和支持下，先后顺利完成了各项工作，并取得了一定的成绩。
现将上半年的工作总结如下：
一、按照政府行政部门规定，办理刻印新公司的公章、合同章、财务章、发票专用章;各项证照的办理手续。
二、顺利完成与前中航城物业交接的各项事宜(员工档案、文件、业主资料、设备设施档案、仓库物品、固定资产等。
保持了档案的完整性，为日后的工作提供了夯实更准确的信息。
三、终止太阳广场、商业街及小区绿化养护合同、原年支出278400元。
终止电梯维保合同，原年支出105600元。
四、重新签订绿化养护合同，现年支出为156000元。
重新签订电梯维保合同，现年支出为84480元。
两项费用年降低营业运行成本为143520元。
五、完善各部门的规章制度，强化各部门的日常管理工作，针对工作不负责，工作散漫没有责任心的，依据岗位要求进行了整合调整。
六、客服部、工程部、安管部工作管理：
1、客服部：业主电话及来人来访的投诉处理：接到的业主的投诉内容时，并依据投诉内容及时跟进，并建立业主投诉信息档案，在处理业主投诉的同时，依照物业的工作法规做好妥善安抚，促成物业费的缴纳收取(截止2015-1-6月份一期共收取物业费：317347.44元，收缴比例为：29%，含往年欠费，二期交房收取物业费：12120.24元。
2、工程部部：做好楼道及公共区域的维修及装修管理、设备设施的维护与养护，楼栋的巡查，客服收取物业费等相关工作。
各类大小维修共计：52起。
(即：楼道灯的更换维修31次、摄像头维修2次、配合污水及雨水管道疏通15次、配合抢修二次供水4次。
3、安管部：，重新定制保安服装，并发放到位，整合完成小区保安各岗位的人
物业半年度工作总结2
×××物业管理处是×××物业管理有限公司新组建的第一个物业管理处,对于这个“年轻”的管理处来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。
在酒店的支持下,在公司经理的领导下,自接管以来,公司倡导“以人为本”的服务理念。
坚持“优质服务,客户至上”的工作标准。
开展日常安全管理服务工作,从前期介入时的混乱工地到如今优美的居住环境。
无不体现了我们取得的可喜成绩。
现对半年来的工作做如下总结:
一、治安防范方面
保安部自组建以来,一直肩负着维护公司利益,保护业主生命、财产安全的神圣职责。
由于新队员来自五湖四海,综合素质参差不齐,务必对队员进行综合培训。
为了加强小区的"治安防范力度,实行外来人员登记制度,尽量把安全隐患减小。
8月份以前×××物业保安由酒店统一管理,得到了酒店的大力支持。
8月份以后,根据公司的发展需要及实际情况,×××物业保安由物业管理处直接管理。
在此期间共对队员培训40余次,内容包括:军训、思想品德、岗位职责、服务意识、物业常识、外来人员及车辆管理、装修管理、消防、突发事件的处理等。
通过综合培训,保安部从一支素质参差不齐的队伍转变成一支具有较强的服务意识、责任感和战斗力的队伍。
期间处理突发事件5起,抓获犯罪嫌疑人5名,得到公司领导的表扬和鼓励。
为了更好的规范队员的工作行为,制定了《保安员服务管理规程》、《岗位职责》、《交接班制度》、《来放人员登记制度》、《装修管理规定》、《对讲机使用管理规定》等。
二、消防、监控方面
前期介入阶段,同开发商对消防、监控设备设施不完善的做了大量协调工作。
使其更好的发挥作用,正常运做。
监控中心是整个小区的中心枢纽,实行24小时轮班监控制度。
为了更好的完善消防监控工作规程,制定了《消防安全管理制度》,定期组织队员进行消防演练,开展防火宣传教育。
在此期间共处理火警误报40余次,处理电梯使用违章25起,利用房间对讲接待业主投诉8次,都及时的进行了处理和回复。
实行每月1次消防设施设备项目统计,能够及时把损坏的部件反馈给工程部进行维修。
三、装修管理方面
为了更好的规范装修行为,组织了全体队员进行装修管理知识培训。
从开始的装修管理不规范,到现在的井井有条,摸索出了一套行之有效的装修管理规程。
对进场施工人员严格把关,凭证出入小区;对进出物品严格检查,确保了公司和业主的财产安全;对进场装修材料实行定点摆放,及时清理、清运,确保了辖区内无乱堆乱放现象;对所有进场机动车辆实行一车一位,规范了车辆管理;对装修材
料使用电梯实行跟踪监管,发现违章行为立即制止;对电梯卫生实行谁污染谁负责,确保了电梯的正常运转及环境卫生。
四、服务规范方面
