上半年廉政谈话月活动工作总结
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持全面从严治党，贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》以及中共新乡县委办新办【2018】12 号文件精神，紧密结合我局实际，坚持纪在法前、问题导向、预防为先、分级负责的原则，更加注重对党员的日常教育、管理和监督，不断推进县市场监管局党风廉政建设工作。
二、活动成果
以开展廉政谈话月活动为载体，压实党组织对党员的风教育、管理和监督责任，发挥党组织的领导核心作用，把功夫下在平时，使党员干部时时处处受到纪律的严格约束。6 月底 7 月初党组书记与班子成员谈话 10 人次，班子成员与中层干部谈话谈话 47 人次。谈话内容为加强思想建设情况、严守政治纪律和政治规矩情况、党内政治生活各项制度情况、中央八项规定情况、民主集中制情况、管党治党政治责任情况、廉洁自律方面的情况。实行廉政谈话制度以来，党员干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。通过廉政谈话达到以下效果：
（一）进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台，传达上级和县委、县政府工作部署，介绍当前党风廉政
建设和反腐败工作的新形势、新要求，使干部进一步了解廉政形势，自己应尽职责，营造了一个良好的教育氛围。对那些廉政风险较高，或是出现了苗头性、倾向性问题的干部来说，一次高水平的廉政谈话不啻一场“及时雨”，让人头脑清醒。谈话的“咬耳扯袖”、“红脸出汗”功效，更能让那些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马、迷途知返。因此，谈话对象也该以廉政谈话为契机，卸下内心的包袱，向组织敞开心扉，和组织交交心，深入剖析自身存在的问题，从而轻装上阵。
（二）提高了干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话，使干部充分认识到做好新形势下干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头执行廉洁自律的各项规定，带头向社会公开作出廉洁自律承诺，行为不廉、作风不正等现象得到有效遏制。
（三）推动了党组落实党风廉政建设主体责任、领导干部落实履行“一岗双责”的主动性。通过廉政谈话，领导干部尤其是主要领导落实“四个亲自”责任主体意识进一步增强，党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任报告制度等一系列防腐保廉机制制度进一步健全完善，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制工作格局。只有把各项制度完善起来，在执行上硬气起来，打造不敢腐、不能腐、不想腐的制度笼子，才能倒逼党员干部时刻警醒，切实用好手中权力，避免踩到腐败“地雷”、陷入贪腐的陷阱。
