最新的公司请假规章制度条例1 第一章总则 第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章请假种类 第二条适用范围：公司所有员工。 第三条假期设置种类： 1、病假：员工下面是小编为大家整理的公司请假规章制度条例,菁选2篇（精选文档）,供大家参考。
最新的公司请假规章制度条例1
第一章总则
第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
第二章 请假种类
第二条 适用范围：公司所有员工。
第三条 假期设置种类：
1、病假：员工因病确需请假。
2、事假：员工因事确需请假。
3、婚假：员工结婚请假。
4、丧假：员工直系亲属死亡奔丧请假。
5、工伤假：员工发生工伤时请假。
第三章 请假程序
第四条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经部门经理或主管副总经理或总经理审批，报办公室及企管部备案。
第五条 如确因情况紧急，不能及时填写请假单，必须先口头或电话请假，回公司后即补办手续，未补办手续作旷工处理。
第六条 为确保工作连续性，较长假期需交接手头工作。
第七条 超假期应及时通报请示有关主管经理审批。
第八条 假满后回公司应办理销假手续，报公司企管部及办公室备案。
第四章 请假标准
第九条 各类假期两天以内经部门经理、主管科长批准，两天以上七天以内由主管副总经理批准，七天以上须经总经理批准后到办公室和企管部备案。
最新的公司请假规章制度条例2
申请人 部门 入职时间
调入时间 交通工具 □汽车 □火车(硬卧) □飞机(普通仓)
探亲时间 自 年 月 日 时起，至 年 月 日 时止
实际天数：
探亲地点
备注：第 次探亲
部门负责人
人力资源部
分管领导
执行副总
总经理
