以下是为大家整理的关于辅警纪律作风整顿个人剖析材料4篇 , 供大家参考选择。
辅警纪律作风整顿个人剖析材料4篇
【篇一】辅警纪律作风整顿个人剖析材料
2018年特警纪律作风整顿活动个人剖析材料
个人剖析材料 自开展“纪律作风整顿活动”以来，我按照市局及支队开展的“思想、作风、纪律”整顿教育活动的部署要求，以胡锦涛总书记在中纪委会议上的讲话精神为统领，以孟建柱同志在全国公安工作会议上的讲话为指针，已落实公安机关推进规范执法、强化队伍建设为主线，对照自我，结合大队实际工作，认认真真剖析自己，对照市局提出的大队干部的六查六看六树，找出自己在思想工作中的不足以便及时认识到自身的错误及其根源。 由于我们大队的特殊性，任务是反恐处突，不办案、不处理，无权、无钱所以根本不存在, 像什么特权思想严重、以权谋私；为利攀商；贪污腐化；涉黄、涉毒、涉赌；滥用职权，办人情案、关系案、金钱案、致使案件处理显失公正问题；接受当事人吃请礼物问题及违反纪律通风报信泄密等问题。 存在的问题主要有以下2个方面。。 1、 理论学习及思想教育不够。工作中虽然比较注重学习，及抓大队的思想教育，但是自身所掌握的理论知识和具备的业务水平还有限，有待进步提高，对队员的思想学习不够重视，抓的不严，不勤，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，致使队员的学习自觉性、积极性和主动性不足，对政治学习存在敷衍了事态度。也正是由于思想上的不足，政治觉悟不高、主观能动性差，这时致使工作存在问题的重要根源。 2、 队伍抓的不紧，管的不严，分管业务有待进一步管理。通过剖析查摆，深刻反思，发现作为一名大队干部，事业心、责任心极其重要，而本人有时工作中不够细心，容易忽略细节或者方法不对，经验欠缺，某些事情处理的不够好，像队容队貌，纪律作风，内务卫生方面还需继续加强。想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创新性。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。像现在队员由于训练单一、枯燥，不办案，无权，学不到办案经验，待遇不高等问题引起情绪波动很大，工作、训练积极性不高，对本职工作有反感，缺乏集体荣誉感等问题，急待解决。 二、整改措施及努力方向 针对以上存在的问题，在今后的工作及大队管理中，做到： 加强组织开展政治理论、法律知识的学习，坚持理论联系实际，培养自身及队员的学习兴趣，提高思想认识，培养为了人民利益甘做自我牺牲的精神。在实际工作过程中，不断强化和升华公仆意识，以高度的责任心，事业心完成各项任务，刻苦专研业务知识，提高综合素质。多与队员交流谈心，急其所急，想他所想，掌握他们的思想波动，了解他们的所思所想，帮助他们解决生活与工作中存在的问题，充分发挥调动自己及队员的主观能动性，加强自我改造，自我完善，提高责任心及使命感。真正做到立警为公、执法为民、一心一意为人民服务。 特警突击大队 关巍巍 二零一一年六月二十四日
【篇二】辅警纪律作风整顿个人剖析材料
纪律作风整顿个人剖析材料
机关全体会后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关工作人员行为规范手册》等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。:作文 经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。 2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事登陆文秘写作查看更多文章情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。 三、今后的整改措施 1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
1．下列温度最接近23 ℃的是( C ) A．人体的正常体温 B．北方冬季的平均气温 C．让人感觉温暖、舒适的房间温度 D．冰水混合物的温度2．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是( C ) A．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 B．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象 C．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象 D．初冬树上的霜是液态变为固态现象3．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是( C )4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。5．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列温度值最接近实际的是( B ) A．健康成年人的体温是39 ℃ B．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25 C．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节 物态变化与温度 D．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃7．下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法，正确的是( D )8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是( D ) A．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 B．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数 C．该温度计的量程是20 ℃～100 ℃ D．该温度计此时的示数约为21 ℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是( A ) A．该温度计的示数为39 ℃ B．该温度计的分度值是0.1 ℃ C．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 D．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固__态、__液__态和__气__态。在1个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是__－2 ℃__，一天的温差为__7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10 ℃，那么，下列说法中正确的是( A ) A．冰的上表面为－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整个冰层的温度都是－10 ℃ C．整个冰层的温度都是0 ℃ D．冰层下表面的温度是－10 ℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约10－6米，直径10－7米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是( C )A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计B．金属镓的熔点很低，沸点很高C．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计D．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.3℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；把它放在1标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40 ℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节 地球上的水循1．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是( A )A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程B．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行C．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富D．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题2．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、雾、“白气” B．霜、露、“白气” C．露、雾、“白气” D．露、雾、冰3．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为__衣服上的冰升华成水蒸气了__。4．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__(填写序号)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是( C )A．雨说：我是水汽化而来B．露说：我是水蒸气凝华而来C．冰说：我是水凝固而来D．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是( D ) A．早春，河中的冰逐渐消融——汽化 B．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化 C．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化 D．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是( D ) A．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生 B．烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气 C．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象 D．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，积水干涸 C．秋天，草木上出现了霜 D．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是( C ) A．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热 B．夏天会看到冰棒周围冒“白气”，是汽化现象，需要吸热 C．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热 D．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是( C ) A．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠 B．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中 C．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中 D．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__(填物态变化名称)为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；南极地区年平均气温是－25 ℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__(选填“吸热”或“放热”)。13．随着科技的发展，过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳)，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14．农谚说“霜前冷，雪后寒”，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会__凝华__形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化__成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到0 ℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填“外侧”或“内侧”)。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是__升华__(填物态变化名称)。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5 ℃；碘的沸点是184.4 ℃；水的沸点是100 ℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰(固态二氧化碳)，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，0 ℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对“霜”形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10 ℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节 汽化和液1．下列措施中，能使蒸发加快的是( D )A．给播种后的农田覆盖地膜B．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C．把盛有酒精的瓶口盖严D．给湿头发吹热风2．下列哪一种现象属于液化？( C )A．钢水浇铸成火车轮B．倒在地上的水一会儿变干了
C．清晨，草的叶子上有露水凝结D．用久了的灯泡的钨丝比新时3．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”)，其温度__保持不变__。第3题图题图4．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是( D ) A．雾是水蒸气 B．雾是山中冒出来的烟 C．雾是水蒸气凝固形成的 D．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( C )A．水中的温度比岸上的气温高B．人的皮肤产生的错觉C．人身上的水分蒸发，要从人体吸热D．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( B ) A．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象 B．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象C．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象
D．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A．图线a对应的是乙实验中的数据B．图线b对应的是甲实验中的数据C．水的沸点跟水的多少无关D．到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热 B．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热 C．雪糕周围冒“白气”是液化现象 D．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是( B ) A．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气 B．水的沸点随气压的降低而降低 C．水沸腾的现象只发生在液体的表面 D．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
【篇三】辅警纪律作风整顿个人剖析材料
通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与上级要求还有一定差距, 有必要进行认真查找自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改 方向，以下是分享的2019辅警纪律作风整顿剖析，希望能帮助到大家！
2019辅警纪律作风整顿剖析
在作风纪律教育整顿期间，我认真学习了务种材料，以及上级下发的文件精神，认真分析 我们队的形势，认识"我们，尤其是年轻干部要有理想，一种远大的、坚左不移的、不受各种 思想腐蚀的理想,并且在严格纪律的保证下，消除党内的不正之风，全身心地投入到伟大的公 安事业中去”。现以自己整顿教冇参与者的"身份”，就近期的一些体验和感受，谈点关于自 己的一些认识和体会。
首先要懂得管好自己，要顶住诱惑。老子说得好“见欲而止为徳”。如果说懂得顶住诱惑 是一种淸醒，那么善于顶住诱惑则是一种智慧。它需要以髙度的自觉、极大的勇气和坚韧不 拔的意志克制自己，与各种消极的东西抗争，向腐朽的东西开火，从而达到"见欲而止”的 境界。要懂得淡泊名利。我们党之所以在长期的革命斗争中历经艰难险阻而不失其先进性， 一个重要原因，就是无数共产党人把淡泊名利作为一种责任、一种义务、一种奉献。在今后 的工作中，我应该做好以下几个方面的工作
一、 以事业为本，经受住名利的考验。
“视事业重如山、看需利淡如水”，这是共产党人如何对待事业、如何对待名利的根本态 度。在这方而，许多革命老前辈和先进典型是我们学习的模范，他们为党的事业鞠躬尽瘁， 死而后已，而对个人和家庭却一无所求。我们绝大多数党员干部，在工作上都能做到兢兢业 业，拼搏进取。但是，我们必须看到，也有少数同志表现比较差。比如，有的没有把主要精 力用在干好本职工作上，而是把心思更多地用私人问题上;有的在工作上想不出什么点子，但 对自己的事业却终尽脑汁，盘算得一淸二楚;有的一旦自己的愿望实现不了，就丢掉了往日的 热情，减少了工作的干劲，降低了工作标准。还有极个别的职务捞到手，思想到了头，只做 官不干事，只讲待遇不讲奉献，失去了过去那种谦诚、肯干的表象，变成了不愿接受党组织 教育管理的人，不愿再埋头苦干，敬业奉献的人。这些表现与共产党人应有的先进性格格不 入，必须坚决纠正和克服。要正确处理个人利益与革命利益的关系，坚持把党的事业放在第 一位，个人利益无条件地服从党和人民的利益。
二、 要正确对待组织，经受住调整的考验。
由于工作需要，每个同志的职务、岗位，随时都而临着组织的调整。在调整的过程中， 都希望自己的职务晋升得快一点，工作岗位好一点，这些都是人之常情，无可厚非。但少数 同志在这个问题上，认识有些偏差，行为有些失常，与共产党人“一切听从党安排”的要求 相差甚远。有的不相信组织，调整中想方设法找门子、拉关系;有的不服以从组织，调整中一 味给组织讲条件、讲价钱;有的不理解组织，一旦自己的愿望实现不了，就发牢骚、讲怪话, 甚至闹情绪，影响工作。上述言行究其原因，是把个人与组织的关系摆放得不正确，缺乏对 党忠诚信赖的思想。一上要端正对党组织的认识，以“我是党的人，要听党的话”为座右铭, 在调整的考验而前体现出共产党人的无私风范。要坚决服从组织的安排，无论自己的愿望是 否实现，都要愉快地接受，一如既往地干好工作，决不能意气用事。
三、要正确对待自己，经受住别人进步的考验。
俗话说人贵有自知之明。全而准确地了解自己，公正客观地看待同志，对一个人来说非 常可贵，但又非常困难。一些同志在进退走留上做得不好，很多时候是对自己没有一个客观 的看法，从而导致心理的失衡。要正确地看待自己，必须树立正确的“参照系”。每个同志看 自己徳才怎么样，应该用共产党员的标准来衡量，而不能以一个普通群众的身份来对照，这 样才能看到自己的差距和不足。要正确地看待自己，必须消除“孤芳自堂”的心态。一个人 政治强不强，品徳好不好，素质高不髙，政绩大不大，群众自有公论，个人不能总是"自我 感觉良好”。要正确地看待自己，还必须具备宽阔的胸怀，把周羽同志的进步看成是单位的荣 誉，自己的光荣，并虚心学习别人的长处，这样才能不断完善自己，提高自己，为个人健康 成长进步奠建基础。
严于律己，淸正为民，是党员领导干部必须具备的品格。能不能做到这一点，也是一个 党员干部践行先进性要求好不好，先锋队意识强不强的外在表现。群众评价一个党员干部合 格不合格，审视党的形象怎么样，往往首先把这方而的情况作为关注的焦点和评判的依据。 因此，在改革开放和社会不良风气的影响冲击下，我们每个同志务必保持艰苦奋斗的政治本 色，以从严要求，淸正廉洁的风范，勇于迎接严峻形势的挑战和考验，向党和人民交岀合格 的答卷。
2019辅警纪律作风整顿剖析
全县纪律作风集中整顿活动开展以来，自己边学习边对照检査，边剖析自身存在的问题, 初步査找了问题产生的原因，明确了努力的方向。
一、存在的问题
1•理论学习不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想看待解决问题的能力不强。
在工作中，学习不够自觉，学得不够系统。对工作中岀现的问题，站位不髙，靠惯性思 维、惯用办法多，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想看问题、解决问题明显不足。 比如，对部分同志身上存在的缺点和问题，总是从情理的角度来看待，而不能从管党治党的 高度的来看待，政治站位不高。
政治意识不强。
政治意识不强，在解决问题方面，力度、深度远远不够，在具体事项的落实上表现为行 动迟缓，力度不足，充分反映了政治敏锐性不强、见事迟、反应慢、重视程度不够的问题。 对班子、队伍中存在的问题见怪不怪，司空见惯，不能从讲政治的髙度来认识，不能从管党 治党的责任方而来考量。
2•好人主义思想作祟。
在工作中，自己政治泄力不够，原则性不强，存在严重的好人主义思想，前怕狼，后怕 虎。在工作捲大、人员少的情况下，总不想严肃地唱黑脸，总怕挫伤大家的工作积极性。对 班子成员中存在的表率作用发挥不够、拈轻怕重、暮气沉沉等问题批评教冇不够;对一些干部 身上的毛病提醒教育不够，好人主义作祟，顾情惜而。回过头看，这种好人主义思想是对自 己的不负责、对同志的不负责，更重要的是对审计事业的严重不负责，是履职尽责的绊脚石, 是审汁监督的腐蚀剂，严重影响事业，不利于班子队伍建设。工作上，没有制定岀一套激励 先进，争先创优的好办法，乐于当"老好人”，吃"和子饭”，工作的激情和活力没有焕发 出来。
3•主体责任落实不到位。
作为“一把手”，对党的建设、党风廉政建设的重要性摆位不准，思想重视程度不够，有 应付检查的思想存在。党建主体责任履行不到位，总认为党建、党风廉政建设是“虚”功， 业务工作才是“实”功，没有放到和业务工作同等重要的位置来安排部署，督促落实。贯彻 落实党风廉政建设制度不够自觉，“一岗双责”落实不到位。审计质量风险防控意识不强，对 本单位如何贯彻落实党风廉政建设责任制没有进行过周密细致的、系统的安排部署，没有形 成成熟的意见，虽然也有制度，有方案，但不系统、不完善。审计风险防控还不够精细，还 存在薄弱环节和漏洞。对审讣工作中可能岀现的廉政风险教育提醒不够，监管不到位。对班 子成员的教疗、提醒、监督，特别是八小时以外的监督不到位，谈心谈话针对性不强。对审 计项目执行中的廉政情况没有摆到和审计项目同等重视的位置。对一些同志身上存在的工作 劲头不足、消极应付、慵懒问题没有及时进行严肃的批评教冇。对F部的廉政教育培训工作 没有系统的规划，想起来抓一抓，时断时续，成效不明显。
4•履职尽责不到位。
作为审计局长，头等任务是抓班子、带队伍。但作为班长，深感责任履行不到位。自己 在如何加强班子建设，如何打造一支作风正、素质硬、业务强的队伍方而动脑筋少，投入精 力不够，实际办法不多，在对班子成员的教冇、管理、监督上落实不够。在队伍的培训、教 育、管理上有差距，缺乏严格要求，精细化管理，制度执行上失之于宽，失之于软。客观上 审计工作任务重，人员少，疲于应付，但从主观深处分析，还是思想重视程度不够，宏观把 握不够，重点环节操心不够，忙于具体工作，而忽视了根本之举，存在舍本逐末的严重问题。 这种思想认识的不到位，角色转换的不到位，直接导致了履职上的缺位、错位。
5 •工作不严不细不实不深。
表现为对工作要求不高，对工作中存在的一些问题虽然自己也开会强涮过，提出过要求, 但执行力不够，事中监督检查不够，质疑评估检查不够，导致一些工作质量上不去。如自己 也多次提出过审il•不深不细、报告程式化、问题一般化的问题，但具体如何解决，没有提出 具体的行之有效的办法措施。对工作抓的不深入不具体，依靠副职抓具体业务多，而自己学 习业务不够，直接导致抓问题抓不到点子上，找不到问题的症结所在。工作浮在上面，不经 常深入审计现场检查工作，了解进度。对同志们缺乏高标准、严要求，缺少严厉的批评教冇, 总怕惹人，致使一些同志身上的毛病越来越严重。有些同志工作拖拉，自己从思想上为他们 开脱，这种态度，英实是严重的不负责，不利于班子、队伍的建设，是一种好坏不分的不良 做法，不利于培养队伍的干事创业激情，不利于对不良风气的整饬。审计工作中，没有形成 科学合理的监督制约机制，表现在执行国家审il•准则不严，由于人员少，审计质量监督检査 体系没有有效构建起来，审讣业务的执行权与审讣质虽:的监督权没有实现实质性分离。审计 质虽:的监督检査评估及责任追究制度缺失。审计处罚的科学性不够，经济处罚上存在自由裁 虽:问题。
6•开拓进取精神不足。
在新形势下，审计工作也正处于转型期，工作要求高，工作任务重。但自己因循守旧， 缺乏创新精神。在发现问题的处理处罚上，审il•项目的组织实施上，沿用过去做法多。在一 些问题的安排部署上，问得最多的是“以前是怎么办的”，按新要求、新规左从严落实不够。 对摸不准的一些事情，想退路的时候多，千方百计想办法，勇于担责任的时候少，怕得罪人, 怕影响个人得失。
作风不够深入。坐在办公室的时候多，深入审计现场了解指导工作少。深入帮扶的贫困 村调研少，提不出切合实际的产业发展思路。
三、问题产生的原因剖析
1.党性观念不强。
作风是党性的外在表现。自身存在的问题，说白了是党性观念不强的具体表现，与自己 放松了党性锻炼有很大关系。工作中，对学习重视不够，用《党章》、《中国共产党廉洁自律 准则》深刻对照自己、剖析自己不够。对自己的权力来源于哪里、如何运用好权力等问题缺 乏深入系统的思考，导致行动上原则性不强，当老好人，履职尽责不够。党性不强，导致思 想认识不高，行动上迷茫，政治泄力不够，怕惹人，行动上患得患失。以至有些时候对一些 问题见怪不怪，随波逐流。
2.对审计工作的重要性认识不全而、不高。
审计监督作为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，在国家经济社会生活中 发挥着越来越重要的作用。审计部门作为公共资金的"守护神”、经济运行的“紧箍咒”、政 策措施落实的督査员，虽然不直接与群众打交道，但其工作与国家、人民利益息息相关，作 用举足轻重。自己对审计工作的重要性认识不深、不髙，没有放到“为民执审”的高度来认 识，没有放到实现弊革风淸的大环境下来认识，而是把它当成一般性工作来对待。思想认识 的不到位，导致了工作水平的一般化。
3•贯彻“三严三实”要求有差距。
习近平总书记提出的“三严三实”要求，是党员干部加强自身修养的一面镜子。对照这 而镜子，深刻反思自己，没有将“三严三实”作为立身立行立言立徳的基本准则，放松了对 自己的高标准、严要求，导致该尽的责任没有尽到，没有扎紧审计权力运行的"篱笆”，没有 耙审计工作做细做实。比如在谋事要实上，对审il•事业谋得不深、不远、不实，不论是干劲 上，还是谋划上，都有不到位的地方。在执行纪律方而，对自己要求不够严，有为自己开脱
的时候。
4•责任意识不强。
由于学习的不系统、不深入，所以对部门权力运行没有全而的了解，对自己的责任认识 不够全面。特别是对“党要管党，从严治党”的责任意识不强，对审计局长担当的重任认识 不高，所以行动上不自觉，力度上不够，坚持原则不够，抓起工作来畏首畏尾，缺乏敢于负 责、敢于担当、勇于谋事创业、勇于攻坚克难的劲头。
四、今后努力的方向
大力加强班子建设。
要善于抓重点，谋大势，把班子建设作为做好工作的龙头工程、把队伍建设作为抓好工 作的根本之计亳不含糊地抓在手上。要认真总结经验教训，理直气壮抓，不能当“老好人”, 做“太平官”。不但要重视班子成员工作能力、思想作风建设，而且要切实加强监督，善于发 现蛛怨马迹，高髙举起问责的板子，及时采取提醒、谈话等方法，严格监督，頁•正建设坚强 有力、团结统一的领导班子，形成弘扬正气、抵制歪风邪气的基础。要强化责任意识，建立 健全业务工作与廉政工作的责任体系，明确职责，压实担子，形成层层负责、髙效落实的制 度体系。
坚持不懈狠抓审计队伍的教育培训工作。
要把审计队伍素质、能力的提髙作为审计部门重中之重的任务切实抓在手上。这虽然是 一项周期较长的工作，但也要坚持不懈，久久为功。要在认真分析研究队伍现状、审计工作 形势的基础上，制立审计队伍教冇培训计划。不仅要学习业务知识，而且学习审计理论、政 治理论，学习党纪党规，加强党性党风教冇，提升思想道徳境界，着力打造“忠诚、敬业、 担当、奉献”的审计人员职业逍徳。要多走出去学习邻近县市的好做法，开阔视野，提升水 平。要积极组织审计人员参加省、市业务培训，参加省、市组织的审计项目，在实践中提髙 业务本领，尽快泄岀人员新老交替的困难时期。同时，持之以恒抓审计人员廉政教育、警示 教育，使审计队伍公道正派、风淸气正，真正发挥公共资金“守护神”作用。
全而落实党风廉政建设主体责任。
从自己来讲，要真正把党风廉政建设摆到头等重要的位置来抓，全而从严落实好主体责 任。要左期调研査找问题，多渠道打听审汁人员廉政状况，增强批评教育的针对性和实效性。 组织班子成员立期研判分析本单位党风廉政建设工作，及时提岀具体措施，把审计机关党风 廉政建设和反腐败工作牢牢抓在手上。不但要健全党风廉政建设责任制，而且要切实拿出具 体的措施，把廉政建设融入审计工作的每一个环修，堵塞每一个环节的漏洞，防范审计风险, 确保审讣质疑，打适审计铁军。强化审计人员的法治思维和依法审il•意识，严格落实《国家 审计准则》的规泄，法左职责必须为，法无授权不可为，确保依法审计，秉公用权。认真落 实党建工作第一责任人的职责，严格管理党员，健全党内政治生活各项制度，把党内积极健 康的思想斗争开展起来，形成工作合力。
严格规范权力运行。
进一步加强本局决策、日常运转方而的制度建设，加强党建、党风廉政建设方而的制度 建设，形成每项工作有制度可依，出现过错有责任可追的运行体制，不能靠信任、凭自觉办 事。要切实加强“三基建设”，形成规范的工作格局，形成职责明确、分工合理的工作格局。 要按照“六权治本”的要求，结合权力淸单和责任淸单的编制审核，致力于廉政风险的防控, 加强审汁业务的规范化运作。加强对《国家审计准则》的执行力度，强化审计现场的严实细 致管理，建立审汁组工作日志，及时检查审计现场，把依法依规审计的压力直接传导到审汁 一线。总之，要严格规范审计人员的行为，提髙规范执法的能力，强化依法审计、廉洁审计 的意识，带岀一支业务精通、作风过硬、纪律严明的审计队伍。要依法依规审计，属于审计 部门职权范围内的，要依法处罚到位;不属于审汁职权范囤内的，要坚决移送纪检监察、税务、 司法等有关部门进一步调查处理。对审计中发现的苗头性、倾向性问题要及时向县委、政府、 县纪委反映，发挥好经济卫士、反腐利剑作用。
2019辅警纪律作风整顿剖析
根据市局“纪律作风提升年”文件相关要求，本人按照支队纪律作风整顿教冇活动的总 体部署，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方而对自身存在的问题进行了 检查剖析。
一、 存在的问题
理论学习不够深入。运用习近平新时代中国特色社会主义思想看待解决问题的能力不强。 在工作中，学习不够自觉，学得不够系统。对工作中出现的问题，站位不高，靠惯性思维、 惯用办法多，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想看问题、解决问题有所欠缺，政 治站位不高。
工作作风不够扎实。在办理案件中注重案件的结果，群众意识不够强，在实际调研中虽 不存在吃拿卡要等问题，但是未能做到“从群众中来，到群众中去”，和群众真正打成一片。 有时工作方法比较简单，创新不够，创新不够。在而对某些任务多、压力大、要求快的工作 问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，没有时刻以髙标准严格要求自己，会出现只 求快完成不求好情况，影响了工作效果。同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动 性，局限于上级布巻什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
政治意识不强。在解决问题方面，力度、深度不够，在具体事项的落实上表现为行动力 不足，存在政治敏锐性不强、重视程度不够的问题。对支部中存在的问题不能从讲政治的高 度来认识，不能从管党治党的责任方面来考量。
二、 问题存在的原因
针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有一泄的客观原因，但主要是主观 原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点
一是理论学习不够深。平时重业务轻学习，在工作繁忙的时候不能自觉学习党的政治理
论，导致自身思想觉悟不够。
二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。没有经常性 地开展批评和自我批评，不能经常淸理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求 群众的意见，接受群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不髙，要求不严。
三是宗旨观念有所淡化。虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作 中往往会更看重本职工作而忽视群众工作，没有很好地把群众摆在高位置，虚心向人民群众 学习的思想少些，没有更多地去关心群众的想法。有时，自己会经常陷在大虽的事务性工作, 干部群众互相交流思想少。
四是艰苦奋斗的精神坚持得不够好。对自己要求放松了，致使工作有时不够务实深入， 满足于工作的完成及群众的好评，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性， 缺乏艰苦奋斗的精神。
三、整改措施及努力方向
持续增强纪律观念，认真执行党员领导干部廉洁自律各项规泄，以淸醒的头脑、淸晰的 思路、淸廉的作风严格要求自己，保持艰苦奋斗优良传统，坚持反对奢侈浪费和奢靡之风， 防微杜渐，管好身边的工作人员和家属，淸淸白白做事，堂堂正正做人。
坚决做到“两个维护”的高度自觉有新提升，扎实履行主体责任，忠诚担当，主动作为。 持续发挥表率作用，做好大队""领头雁”。
持续改进工作作风，一是要树立正确的权力观。二是增强大局意识。要多渠道、多途径 加强与党员民警和群众的沟通联系。三是培养吃苦耐劳精神。作为大队领导，要走在前列， 干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒情绪，争取以更多的时间和精力投 入到工作当中，促进扫黑除恶工作水平的提高。
【篇四】辅警纪律作风整顿个人剖析材料
2日，我有幸被抽调至华亭县公安局应急处突训练班内，十五天的训练已经过去了七天，这七天内，我们系统学习了队列队形训练、伸缩_的使用方法、_盾牌的使用以及应急棍的使用。在战训的七天里，深切的感受到了这种培训模式的优处，既能锻炼人，又能开拓视野，增长见识，提高自身素养。在训练中断总结经验，我们增强了警务技能训练以及处置突发性事件及群体性事件的本事，有效地提高里了民警处置突发警情及做好群众工作的本事。 训练开始的时候，我感觉到压力异常大，短短的十五天，我们要学习的资料却有很多，可是自我却时刻用领导的话语来勉励自我。这次训练，不仅仅训练的是我们的体魄，埂训练了我们的职责心以及团队协作精神。仅有在艰苦的训练环境和严格的组织纪律才能打造出一支团结奋战的战训队伍，在训练中，我们全体队员没有人叫苦喊累，大家相互鼓励，通力协作，圆满完成了前七天的各项训练。在这样的一支士气旺盛、精诚团结的队伍里面，我深刻领悟到何谓团结精神，何谓工作职责感，也明白如何是一个真正的整体。身为战训队员，我也深刻体会人民警察的真正职责所在。作为一名公安辅警我深刻体会到，练好基本功，提高自身综合素质，对于做好本职工作是何等的重要。 在我们参训的7天里，天气多变，但我并没有因为雨天或者烈日影响训练的热情，因为我深深明白，作为一名公安辅警，虽然我们不是正式的民警，可是我们却要用一名正式民警的要求来要求自我，收获成功经验，吸取他人沉痛教训，学习业务知识，钻研警务技能，是做好本职工作的起码要求。在整个训练过程中，再苦再累没有怨言，不愿浪费一分钟的时间;训练时刻苦做好每个动作，不吝啬一身汗水;一刻也不偷懒，我不能为自我所在的团队抹黑。 在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练是不仅仅是民警的必须课，也是我们辅警必不可少的训练课。即使培训结束后，我仍要继续学习，不断提高。我要不断加强学习和训练，以坚持健康的身体，热情的斗志，适应新情景，解决新问题，进取做好领导分配给我的工作。这就是我参加县局十五天应急处突训练已经过去七天的实战技能培训的收获。 回到自我工作岗位后，我将会继续坚持这次战训中养成的良好作风，认真学习各项法律法规，提高办案和执法、服务群众的本事和水平，树立人民警察良好形象，时刻以一名正式民警的要求来严格要求自我，履行好一名人民警察的神圣职责。 辅警纪律作风整顿心得： 自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，经过学习的有关文件精神，结合自我近两年的实际工作情景，个人对照活动要求，就当前_执法现状行为，从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题。 一、路面执勤执法中存在的问题 1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。 2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，不认真;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。
二、剖析原因 _执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：_每一天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，所以有些驾驶人只要在没有_执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为_纠其违法行为是在故意找茬，不给予配合，认为自我有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，所以警民关系一向很紧张。 二、采取各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去。 、规范执法行为，提高执法水平。对不贴合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。应对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。 、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为_，我们更应当认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推，工作之余，要用换位思考的方式，以自我是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止礼貌。 经过开展执法监督自查自纠，使自我充分认识到自身在工作中存在
的缺点和不足，经过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的_形象。 辅警纪律作风整顿心得范文六篇
