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党组书记抓人才工作述职报告【6篇】

发布时间: 2021-12-02 18:28:53

书记,原指负责文件记录或负责缮写的人员,在一些政党和政党型社团中也指主持日常事务的领导人。社会主义政党的最高领导人一般称“总书记”或“第一书记”。各省、市行政区等第一领导人,对应指省委书记、市委书记等。在社会主义政党和组织中,由书记组成的党委, 以下是为大家整理的关于党组书记抓人才工作述职报告6篇 , 供大家参考选择。

党组书记抓人才工作述职报告6篇

【篇一】党组书记抓人才工作述职报告

党组书记述职报告

我是2001年7月任县教育局党组书记的。我的主要职责是:在县委领导下,主持教育局党组和教育系统党的组织工作(今年7月以后主持全面工作),配合组织贯彻党的教育方针、政策和上级的指示、决定;负责召集和主持党组会议,讨论和决定全县教育系统干部任免、人事安排,抓好教职工队伍建设等;协助做好行政工作和一些重大问题的决策,当好县委、政府的参谋助手,促进教育事业健康、协调发展。今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在上级教育行政部门的亲切指导下,我与教育局党组一班人,忠于职守,开拓进取,勤政务实,廉洁自律,较好地完成了全年的各项教育工作和上级交办的各项任务,主要体现在以下五个方面:

一、加强学习,不断提高自身素质和政治业务水平

一年来,我深深感到教育工作任务艰巨,责任重大,特别今年7月以后,我县教育进入一个比较特殊的时期,能否锐意进取,有所作为,对自己是一个严峻的考验,因此,我觉得要适应教育形势,搞好当前的教育工作,首要的问题是重视和加强学习,不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”:一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来,我放下架子,转变作风,当好学生,认真学习,比较系统地研读了马列经典和邓小平理论的原著,阅读了大量书刊,并经常联系实际思考问题,真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此,我还每天坚持收看电视新闻,阅览报刊杂志,了解和掌握党的路线、方针、政策,养成每天学习二、三个小时的习惯,每有所得,便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心学习组的学习。尤其在“三个倍加”学教活动中,我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识和市场经济知识等。十六届三中全会后,我又认真学习了有关会议精神,并写出心得体会。三是坚持教育局党组和机关定期学习制度,并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好教育业务学习。自从来教育局上班的第一天起,我就下定决心学好教育理论,增强业务水平。为此,我自费购买了大量教育方面的书籍,睡前饭后,会前车中,都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向教师学习,向实践学习,从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权,促进了决策的科学化、民主化。

二、加强组织建设,注重提高党组织的战斗力和凝聚力

(一)在思想建设中,发挥机关党组的核心作用。做好机关的思想政治工作,抓好机关干部的思想建设,是机关党组的一项经常性工作。一年来,我坚持不失时机地与党员干部谈心、交心,了解党员干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况,干部职工生病住院,我及时去看望、问候,带去组织的关怀。适当时侯我主动深入到各支部收集干部职工对机关工作、管理等方面的意见,归纳整理后分别向局长反映、研究、解决。对反映解决不了的问题,也请有关人员说明原因,求得同志们的理解,在机关内部架起了相互理解的桥梁。

(二)认真组织各党支部召开民主生活会。为了进一步提高党员干部的政治素质,增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力,坚持党的基本路线的自觉性和坚定性,切实加强机关作风建设。今年以来,我经常督促各党支部,组织全体党员干部召开民主生活会。通过民主生活会,认真查找存在的问题和不足,制定整改措施,有力地促进了机关作风建设,为各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基矗

(三)加强对入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。根据党章和发展党员工作的规定和要求,我和局党组一班人严格按照“坚持标准,改善结构,慎重发展”的方针,有计划地指导了有关党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作,共吸收新党员名,壮大了党员队伍,增强了党组织的力量。

三、优化队伍,确保政令畅通

教育系统点多面广,搞好教育系统队伍建设是确保政令畅通的有力保障。一年多来,按照“三个代表”的要求,我以抓好教育系统干部职工队伍建设为重点,立足全局,搞好协调,务求团结,主要做了以下几项工作。

(一)坚持党管干部原则,按程序选准用好干部。为此,我坚持选人用人不分地域,搞五湖四海;不凭恩怨,看工作业绩;不论资排辈,看办事能力,看群众公认。由于坚持了这一原则,全县教育系统班子的战斗力有明显增强。同时,我还非常注重按程序办事。每次县教育局研究干部人事,我都坚决地、模范地执行《干部选拔任用暂行条例》,按政策、原则、规定办,按组织程序办。一旦有争议的任免和重大问题,我都要求委员们敞开思想进行充分讨论,坚持民主集中制原则,最后按少数服从多数的组织原则通过,从不搞会后小动作。

(二)加强队伍建设,塑造良好教育形象。为使广大干部教师在思想政治、师德建设、学识学风上全面以身作则,在我的倡导下,全县教育系统广泛开展政治思想学习,切实做到“三个加强”。一是加强政治和教育法律法规学习。在教育系统轰轰烈烈开展了“三个代表”和“三个倍加”学教活动。党的十六届三中全会召开后,全县教育系统干部职工又掀起了学习十六届三中全会精神的热潮。我们还要求全县教职员工坚决执行《宜章县教育系统干部职工“三十个不准”》,提高教师师德师风水平。二是加强政务校务公开。制定印发了《宜章县教育系统推行政务公开实施方案》,在全县教育系统推行政务校务公开。三是加强党风廉政建设。我们通过会议,签订责任状、学习文件、观看电视录相等形式,广泛开展党风廉政教育,增强了教育系统领导干部拒腐防变的自觉性。

(三)加强继续教育培训,提高中小学教师的素质和能力。一年来,完成教师学科基本功培训人,普通话培训人,计算机培训人,学历提高培训人。选送名校长到高校进行岗位培训和提高培训。

(四)加强教师各项待遇的落实。一是认真做好了全县教师资格认定工作。经本人申请,市、县教育行政主管部门审查,省教育厅备案,今年我县有名教师通过了教师资格认定。二是在继续保证教师工资纳入财政工资统发中心的基础上,按照政策为全体教职员工发放了误餐费和生活补贴的一半,搞好了名教职工的工资普调和其他调资工作。三是为名教师评定晋升了初、中、高级职称,并组织全县中级以上职称教师人进行了健康检查。四是广泛开展送温暖活动,慰问看望教职工余人次。

四、锐意改革,狠抓中心,工作业绩突出

(一)抓普九巩固提高。凡是与“普九”巩固提高工作有关的会议,我都会参加。研究工作情况,部署下一阶段“普九”巩固提高工作。每次下乡,我必须先查看“普九”情况,听“普九”汇报。为了不折不扣按质按量完成“普九”年终验收任务,我跑遍全县27个乡(镇)调查、研究、了解情况。今年,我县小学巩固率达99.83%,初中巩固率98.73%,目前,我们正在进一步完善制度,落实责任,把我县“普九”整体水平由A类达到更高层次。

(二)深化人事制度改革,建立良好激励机制。在我的主持下,根据机构改革的要求,我县教育人事制度改革稳步推进。一是积极稳妥地搞好机关机构改革工作。目前,已出台改革意见并在全局进行了广泛讨论,形成方案报县委、政府审批。二是顺利完成了全县乡镇中学校长30个岗位、中心小学副校长28个职位的竞聘工作。整个工作严格按程序抓得实,坚持公开、公平、公正的原则,选好人,加强了班子建设,受到广大教师和群众的好评。三是完成了学区撤并工作。7?9月,我们在搞好学区清产核资和取消学区账号的基础上,11月14日正式宣布撤消学区这一体制。四是全面启动学校人事制度改革。我全程参与制订了《宜章县中小学教职工核岗分流实施方案》。同时抓好了教职工的调编分流工作,今年落实超编单位教师48人分流到缺编单位。

(三)治理乱收费不手软,树立学校教育新形象。多年来,群众对教育收费问题颇为敏感,也颇有微词。学校乱收费问题,是一种复杂的社会现象,需要综合治理,才能收到好的效果。我主持全面工作以来,在治理乱收费的问题上,采取了治他先治己的思路,毫不含糊。把治理中小学乱收费,提高到实践“三个代表”,密切联系群众的政治高度。利用各种有效形式宣传国家关于学校收费政策,通过责任状形式落实层层责任,通过会议培训推心置腹地告诫校长和教职员工,提高治理中小学乱收费的认识,预防了乱收费。对治理乱收费,我们从来不含糊。特别是今年七部委召开会议以来,我们进一步加大对中小学乱收费治理的力度,根据“谁主管,谁负责、谁违规、处理谁”的原则,认真贯彻落实有关收费政策。同时加在查处力度,共处分违纪人员人,使中小学收费乱工作得到了有效遏制。

(四)扎扎实实抓好课程改革工作。

(五)认真抓好中小学布局调整工作。

(六)加强师生安全教育,确保学校安全稳定。

(七)认真搞好了庆祝教师节活动和教育基金工作。

(八)落实农村教师住房制度改革。

五、搞好调研,为基层排忧解难

在做好本职工作的同时,我尽量挤时间下基层,经常走访教育干部和教职员工,密切与群众的血肉联系,给他们出主意、想办法,帮助、支持他们搞好教育工作。一年来,我跑遍了全县所有中心小学以上的学校和50%以上的村级小学,并深入到教学第一线听课、评课,了解教情,体察民意,有问题及时纠正,有困难想法解决。我积极支持建整扶贫工作,曾6次到县教育局建整扶贫工作队进驻的关溪乡了解情况,鼓劲加油,共投入扶贫资金1.5万元,引导村民致富奔小康,为村级经济发展夯实了基矗我十分重视人大代表、政协委员的提案、议案的办理,并督促有关人员对提案、议案进行回复,做到事事有落实,件件有回复。我还非常重视群众来信来访,只要群众来信来访,我都认真对待,妥善处理。不能及时处理的,我总是耐心做好群众的思想工作,讲明道理,讲清政策,尽量使群众期望而来,满意而归。据不完全统计,一年多来,我直接或间接处理的来信来访就有56件(次)。

六、廉洁自律,保持清正廉明的良好形象

廉洁自律,勤政务实是我的行为准则。作为一名党组书记,受组织培养,受人民重托,应严格自律,扎实工作,用人民给予的权力全心全意为人民服务。一年来,我严格执行中央有关规定,做到不贪不沾,不拿不要,经常用纪律约束自己,防微杜渐。平时注意管严自己的家属子女,对登门来访送礼者坚决拒收。对请吃拉关系的,我能正确对待,妥善处理。我在教育局每天都有做不完的工作,特别是7月以来经常加班到晚上12点才休息,大多数节假日都在工作,但从未领过一分补助和加班费。平时下乡调研一般在食堂用餐或自己掏钱吃盒饭。

一年来,我扪心自问,没有辜负党和人民的期望,我所管的工作取得一些成绩。但认真想想,我又做得很不够。主要存在以下几个方面的问题:

1、业务学习抓得不紧,每天穷于应付,没有系统学习教育理论。

2、性情比较急燥,处事太急,批评人太直,个人修养有待进一步加强。

3、缺乏工作方法,本来很想把工作办好,但有时事与愿违,有意无意中得罪了一些同志。

今后怎么办,我想,绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望,一定要努力做到以下三点:

1、努力学习,提高素质和工作能力。

2、在深化教育改革,加大调整力度方面,多出谋划策,为宜章的教育发展贡献力量。

3、严格要求,勤政廉洁,努力塑造自己的良好形象。

各位领导、同志们:

大家好! 年初,根据管理处的工作目标为蓝本,结合我站的实际情况,以“三个代表”重要思想为指导方针,谋划了以“创新促进发展”为基调的工作思路,为全站工作把好方向,做好舵手。接下来,我择其重点向大家做一阐述:

一、加强班子建设,兴团结协作之风。

领导班子是一个单位的旗帜,决定着一个单位的发展成败和方向,因此班子建设至关重要。我注重从加强自身的政治思想修养入手,用“三个代表”的思想武装自己的头脑,逐步提高决策执行的能力。在工作中,倡导用人格的力量感召人,不搞“一言堂”,杜绝“家长制”作风,发挥班子的集体决策功能,凡是站内的重大事项,都经过民主方式解决。班子内部经常沟通,大兴团结协作、开拓进取之风,并以此来规范岗位内外的关系,从而铸就一个讲团结、讲奉献、讲作为的集体。

二、积累管理经验,完善管理机制。

2002年是中国加入世贸组织后的第一年,也是保津处全面启动iso质量认证的一年。如何提高管理水平,建立一套科学规范的管理体系,是每个交通人不断探索和追求的主题。为了适应新形势的需要,今年,我站启用了“a”管理模式,将工作分为收费运营和后勤管理两大部分,由高骥同志主抓收费工作,由辛湛洪同志主抓后勤管理,以办公室做为互通桥梁,权力下放、细化管理目标。同时,制定了一套与之相适应的岗位职责,明确分工,各司其职,不仅出色的完成了年初既定的管理目标,而且培养了基层干部的组织协调能力。

三、遵循效益为先的原则,加强收费管理。

霸州收费站全年收费任务是1600万元,针对这一艰巨的收费任务,年初我们在班子会上集体研究,制定了一套切实可行的策略:首先是加强管理,从管理要效益,制定并完善了相应的岗位职责及工作制度,做到工作有章可循,职工各尽其责,制度面前人人平等,以制度促效益。其次,加强职工的职业道德教育,从意识观念要效益,积极探索新形势下职工道德的新特色,树立团队意识,主人翁责任感,培养“站兴我荣,站衰我耻”的观念。最后,加强业务培训,从人员素质要效益,每季度举办青工比武,提高职工业务技能水平,减少工作中的失误率;开设计算机培训班,培养一专多能型人才,提高工作效率。通过这一年的实践证明,这套策略是可行的,在今后的工作中,我还要在此基础上逐步加以完善,争取更上一层楼。

四、加强行风建设,树好窗口形象。

行风建设工作是树立行业新风,优化发展环境的一项重要工作,收费站作为窗口单位,反映交通形象。因此,形象问题至关重要。为了规范岗位行为、转变工作作风,在站内策划启动了“三优四化”工程,实施了两项“文明服务规范”。其中,“三优四化工程”主要以加强形象建设、规范行业行为为主。“三优”即:优质的服务、优美的环境、优良的秩序;“四化”即:服务过程程序化、服务管理规范化、服务质量标准化、内务管理军事化。“三优”和“四化”工程从实践意义上讲是两个相辅相承的工程,创优活动是实现后期“四化”工程达到管理上台阶的必经阶段。“文明用语四步曲”和“礼仪疏导三字经”是规范收费一线行为的基本服务举措,其中“文明用语四步曲”(先微笑,再您好,执收过程,谢谢、走好)中提出了微笑服务的概念;“礼仪疏导三字经”(立正姿势:身要直、要挺胸、脚靠拢;敬礼姿势:身侧转、肩摆平、要立正;直行姿势:半转身、举双臂、打直行;交接岗姿势:齐步走、英姿抖、士气扬)规定了疏导员一系列动作标准,让职工时刻清楚做什么和怎么做,以达到有的放矢的效果。

五、加强文化建设,提高整体素质。

考虑到收费站远离市区,工作性质单一,而收费员队伍普遍年轻,可塑性强的特点,立足本职需要,实施了“三二一”工程,加强素质教育,并成立了各种群团组织,利用丰富多采的活动形式,努力营造良好的工作环境,全面提高整体素质。

“三二一工程”,强调了以实施素质教育、道德教育、廉政教育为主的“三项教育”计划,培养职工树立“路兴我荣,路衰我耻”的主人翁意识,明确了“依法收费,文明服务”的一项工作宗旨。其中,“素质教育计划”是为拓宽学习渠道,改善知识结构,将职工培训和个人自修有机结合起来,鼓励和支持职工通过各种进修方式参加成人学历教育,在三年内要求全员达到大专以上学历。目前,我站具有本科学历的2人,专科学历的12人,在职进修人数占全站人数的98%。并利用所学之长成立了“医药卫生小组”、“宣传报道小组”、“计算机课题小组”,以点带面,促进了各项工作的开展。

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主要工作

1、教代会工作

1、第六届教代会暨第八届工代会筹备和召开工作

作为教代会的工作机构,会议之前做好筹备工作。选好代表;编写和印发培训资料,组织代表培训;组织提案征集工作,把121个提案分类整理、上网公布;会议中精心安排。会后各专门工作委员会组织落实及文件整理等等

2、二级教代会工作

------03年八个学院召开教代会(杭幼师院、工商学院、生化学院、体育学院、高等技术学院、人文学院、信息科学学院、旅游学院)。校工会认真地做好二级教代会的指导工作。

3、民主管理、民主监督工作

------对校务公开做好监督协调工作

------教代会专门工作委员会积极开展工作,如:财务监督委员会讨论监督学校财务预决算;福利委员会参与讨论《浙江师大教工住宅项目开发权》招标文件,讨论《第一期经济适用住房出售实施办法》和《分房计分标准》

------工会经费审查委员会对工会经费审查,进一步规范工会财务管理。

4、教代会工作调研

------校级科研课题列项11个

------获省教育工会调研论文二等奖2篇,三等奖4篇

2、工会工作

1、教职工活动中心建设(图片)

监督教职工活动中心的装修、设备采购和安装的设计招标及验收的有关工作、制订活动中心管理细则和积极做好开馆准备工作,十月份正式开放。

管理教职工活动中心。

2、文体活动

------健全和建立教工体育协会

工会体协8个(桥牌协会,球迷协会、排球协会、太极拳协会、羽毛球协会、网球协会女教职工健身协会、篮球协会,其中2003年新成立的有:女教职工健身协会、篮球协会)。为正常开展教职工文体活动作组织保证

------开展群众性体育运动,开展多种体育赛事。2003年影响较大的有

桥牌比赛,参加省钟声体协“钟声杯”比赛获乙级队第三名,重新冲入甲级队行列;

网球邀请赛,多位省领导和兄弟高校领导参加。

-------女工委组织女教职工健身协会参加校第30届田径运动会上近600人的大型健美操。

-------塑造美的生活,邀请美容专家做《知识女性的形象设计》讲座。

-------十佳歌手大奖赛,机关工会精心组织,全校18个学院、部门工会参赛,丰富教职工业余生活。

3、维护教职工权益,为教职工服务

------校工会作为学校聘任监督调解小组,参与职员职工聘任工作,维护教职工权益

------教职工子女入学工作,校工会会同党校办、人事处多次与有关小学、中学协商,努力解决教职工子女就学问题。

------在抗”非典”期间,组织发放营养品“铁皮枫斗晶”;六月份组织全校女教职工参加专项妇科检查。

------组织暑期教职工旅游和疗休养活动。

3、教职工思政工作

------“三育人”活动和评比

------“家庭事业兼顾型”先进个人评比

------纪念邓小平同志逝世六周年,放映大型故事片《邓小平》17场次

------会同有关部门及时做好护士节、助残日、困难教工慰问及常规慰问工作、

四、工会自身建设

1、政治和业务的学习和培训,提高工会干部的素质

组织工会干部学习党的十六大精神,学习“三个代表”重要思想,学习讨论学校第三次党代会精神,参加学校转型大讨论;

(女工委员到南京、扬州等地考察;工会干部暑期培训,听取王景尧书记“围绕学校转型做好工会工作”的报告,陈勇同志作“在工会工作中贯彻好‘三个代表’重要思想”的报告。提高工会干部的工作进一步明确职责任务。)

2、加强制度建设。(坚持各种例会)

3、重视宣传和对外交流。新建工会网站信息平台;编辑《浙江师大教工》刋物。

4、取得荣誉多项。4月被省总工会授予省级“模范职工之家”称号;9月被全国总工会授予全国“模范职工之家”称号;再次被评为省高校工会财务先进单位。

存在问题

1、工会干部的政治和业务学习还需要进一步深化。

2、教代会四项职权全面落实和二级教代会建设还有待进一步完善、进一步规范化、制度化。

3、为教职工服4、务工作还需要进一步加强。

今后工作思路

1、加强学习,2、加强自身建设,3、进一步提高工会干部的政治和业务素质,4、提高工会工作的整体水平。(提高对“三个代表”重要思想的认识和理解,5、增强工会工作以人为本的理念,6、以转变作风为重点,7、增强为教职工服8、务的热情和自觉性。)

9、加强教代会建设,10、加强维护机制的建设,11、加强民主管理和监督,12、积极探索两委合一的工作运行方式,13、提高教代会的质量和实效。(做好工会作为教代会工作机构的有关工作,14、规范完善二级教代会建设。进一步发挥教代会在学校改革发展中的作用。)

15、以提高教职工素质为重点,16、提高教职工的职业道德、业务素质、身体素质。继续深入开展“”三育人活动。充分调动广大教职工的积极性、创造性。

17、维护教职工合法权益,18、更好地为教职工服19、务。(努力解决好教工子女中学小学就读问题。开展工会的各项活动,20、关心教职工身心健康,21、尽力帮助解决教职工的困难,22、为教职工排忧解难。讨论和修改教职工活动中心的管理办法,23、充分发挥活动中心的健身娱乐和活动功能,24、提高资源利用率。)

【篇二】党组书记抓人才工作述职报告

党组书记抓基层党建工作述职报告2017

  党组书记抓基层党建工作述职报告你准备好了吗?下面是小编收集整理的党组书记抓基层党建工作述职报告2017,欢迎阅读参考!!

  党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇一:

  作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以“三严三实“专题教育为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:

  一、履职工作特色和亮点

  (一)强化责任意识,以上率下抓党建。

  按照从严治党新要求,我始终牢记和履行党组书记职责,把抓好党建工作作为最大责任。一是年初,局党组多次召开专门会议,对全年的党建工作进行专题研究部署,及时解决党建工作中存在的问题,切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点,结合国土资源工作实际,研究拟定了局党建工作计划,制定了《党建目标责任书》,建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度,印发了国土资源系统党建工作要点,明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点,真正把党建工作纳入重要议事日程,摆在十分突出的位置,稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工作的实效性和紧迫性,确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党组与县(市)党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书,明确细化了工作任务和考核指标。四是年初,局党组根据今年党建工作任务重、涉及范围广泛的实际的情况,及时调整充实了党建工作领导机构,并确定专人负责具体党建工作,做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作,分别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求,全面推行了政务、党务、局务 “三公开”, 做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开,主动接受群众监督,切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度,有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则,充分发挥表率作用,带头参加党支部组织的政治理论学习,积极参加机关党支部的各项活动,带头开展党建工作调研活动,局党组班子成员根据责任分工,认真落实“一岗双责”,将党建工作目标任务层层分解,细化量化,责任到人,建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。

【篇三】党组书记抓人才工作述职报告

教体局党组书记、局长述职报告

2018年1月,我被任命为汝南县教育体育局局长。任职以来,在县委、县政府的正确领导下,我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以“办人民满意的教育”为宗旨,以“教育强县、最终实现教育现代化”为目标,积极倡导“幼儿教育创品牌、义务教育均衡发展、高中教育巩固提升、职业教育与时俱进、教育质量持续提高”的整体发展策略,带领全县广大教育工作者解放思想,实事求是,抓住机遇,开拓创新,使我县教育发生了较大的变化。现在,我将自己任现职以来的思想和工作情况汇报如下:
一、确立先进的学习理念,努力创建学习型机关
根据形势的发展和自身提高的需要,我确立了“终身学习”的理念,努力做到了“三个坚持”:一是坚持学习时间。无论工作多么忙,我都尽量做到新闻必看、政策法规必学、《人民教育》、《河南教育》等专业杂志必读,随时吸取精神食粮,不断提高政治理论和政策法规水平;二是坚持带头学习。每周一下午集中学习时带头到场,讨论时带头发言。十七届三中全会胜利召开之后,为了学习、宣传、贯彻十七大精神,我局根据上级党组织的统一部署和要求,加强领导,科学安排,精心组织,分专题、有步骤地安排学习。通过专题讲座、报告会、集体学习等多种形式,全局上下党员干部的政策水平和理论水平有了很大提高。三是坚持了学习型机关的创建工作。以创建学习型班子、学习型股室、学习型个人为重要手段,形成了以继续教育、职业教育为主要内容的学习型机关创建体系,研究制定了创建学习型机关的远景规划和本年度学习培训计划,并认真实施,在机关全体干部中初步形成了人人讲学习、人人参与学习的良好局面。
二、班子建设和党风廉政建设进一步加强
为了加大我局班子成员的党风廉政建设,根据我局的工作安排,主要采取了如下措施:
一是根据县委、县政府狠刹“公款吃喝风、干部走读风、打牌赌博风、推诿扯皮风”四风的部署,在全县教育系统深入开展了狠刹“四风”的专项活动。解决了领导班子在思想、组织、作风及工作方面存在的问题,进一步坚定了理想信念,提高了政治觉悟和政治素质,创造力、凝聚力、战斗力大大增强,管理水平有了新的提高。
二是加强班子廉政建设。班子成员做到了带头廉洁自律,始终坚持以身作则,按照“为民、务实、清廉”的标准,严格要求自己,把精力集中在研究和解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路上。坚持廉洁从政,从严治政,严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律,做到了光明正大、清正廉洁,在群众中树立了良好的形象。
三是在教育系统内部开展党风廉政建设。局党组始终把党风廉政建设摆在全局的重要日程,根据局领导班子成员的分工,健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工,加强对党风廉政建设工作的力度,具体做到四个到位:1、组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求,建立了以局党组书记、局长为组长,副局长为副组长,其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。局党组定期研究党风廉政建设现状,专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题,并提出整改意见,为全局开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。2、分工落实到位。根据责任分工,局党组成员在抓好各项工作的基础上,对党风廉政建设负主要责任,做到分工明确,责任落实,为切实抓好责任制的落实奠定了组织保证。3、考核监督到位。一年来,全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。4、处理信访案件到位。认真处理来信来访,共查处市、县、局批件40起,全部结案,全县教育系统呈现出稳定发展的良好状态。
四是加强自身廉政建设和作风建设。无论是日常生活与工作,八小时之内与之外,工作圈、生活圈与社交圈,自己始终严格要求自己、注重人格修养,把党性与人格结合起来,洁身立德砺品性。始终强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致。始终坚持行政原则,特别是在人、财、物的管理上,严格按政策、按程序办,凡符合政策规定的立即批办,并要求承办科室、承办责任人限时办结,凡违背原则行不正之风的,严厉批评,不留情面,不搞下不违例;三是管好“四种人”,即家属、子女、身边的工作人员和校级以上干部,经常教育,严格管理,使他们都能自觉地摆正自己的位置。任职以来,自己没有任何违规现象发生。
三、认真履行岗位职责,扎实抓好各项工作
(一)几项重点工作顺利实施
一是在全县教育系统开展“教育质量年”活动。汝南教育发展倍受县委县政府和全县社会各界关注,为此今年春节过后,教体局立即组织召开了“汝南县教育质量年活动”动员大会,在全县教育系统广泛开展“教育质量年”活动,鼓励全县教育工作者踊跃参与,积极献计献策。通过集思广益,局党组提出了“以素质教育为中心,以提高教育质量、办人民满意的教育为目标,积极开展三项建设,努力创建五好学校”的整体工作思路,制定了《汝南教育发展三年规划》,并建立健全了各项考评和评价体系。各单位根据全县教育质量三年规划认真制定、大力实施本单位教育质量三年规划,为全面提高我县的教育教学质量,全面实施“十一五”规划提供了强有力的保障。实施一年来,效果明显。“全县一盘棋,全局一条心,系统一股劲,提高教育教学质量”的局面初步形成。今年我们协调县委县政府为我县教育办了四件大事:一是高中座谈会,出台了奖励政策、人才引进政策,为高中教育发展注入了新的活力。二是出台了汝南县优化教育发展环境,为汝南教育发展提供了强有力的政策保障。三是招聘招考200多名高中、初中、小学教师,为教育发展注入了新鲜血液。四是隆重召开教师节庆祝表彰大会,为教育发展指明了方向,鼓足了干劲。
二是积极争取国家教育投资项目,认真落实优教优学政策。认真贯彻省委、省政府“农村中小学教学仪器设备充实工程”精神。落实专项资金74.5万元,共覆盖59所项目学校。其中,50万元用于10所初中教学仪器设备的购置,24.5万元用于49所农村小学体育器材的购置。完成了县委、县政府实施“农村中小学图书配置工程”,175万元专项资金配备了25所项目学校。其中150万元安排10所农村中学,25万元安排10所农村小学。全面落实“两免一补”政策,2018年全县共投入“两免一补”资金4870.4万元,其中免除杂费3842万元,免教科书887.6万元,享受“一补”资金140.8万元。有139033人次中小学生免除杂费和课本费,3442人次初中生(59名特教生)享受“一补”政策,保障了家庭贫困学生顺利入学并正常完成学业,密切了党和政府与人民群众的血肉联系。“三保”政策进一步落实,编制内教师工资都能按时足额发放,公用经费得到落实。2018年共投入校舍维修改造资金736万元,新建维修校舍项目20个,新建维修校舍面积12720平方米,维修加固项目3个,维修加固校舍面积7810平方米。争取农村初中改造项目3个,总投资623万元,新建建筑面积7810平方米。
三是组织开展了“双百四十佳”评选工作,使广大教师学有榜样,赶有标兵。县局成立五个专家评审小组对学校推荐的“双百”候选人进行评审。通过对候选人的教师职业道德、近五年教育教学能力和水平以及近三年教学成绩等几个方面,采取听课等多种形式逐一进行考察和评审,共评出98名“百名优秀青年教师”和86名“百名优秀骨干教师”。通过“双百四十佳”的评选,在全县营造了爱岗敬业、严谨治学、竞争向上、改革创新的良好氛围。
四是扎实开展解放思想大讨论活动。在县委、县政府的正确领导下,教体局党组高度重视,加强领导,健全组织,以“新解放、新跨越、新崛起”为主题,以“学习讨论、提高认识”为基础,以“查摆问题、破解难题”为重点,严格按照县委《实施方案》的要求,把握“针对性强、措施落实、形式多样”三个重点,达到了“观念上有新转变、思路上有新突破、作风上有新改进、工作上有新局面”的目标。
五是高中招工作有了新进展。今年全县共有4538名考生参加高考,进本科线人数1109人,比去年增加207人,增长率22.9%。其中本科一批上线人数87人,本科二批上线人数372人,本科三批上线人数519人,分别增加21人、54人、127人,进线率分别增长了31.8%,16.9%,32.4%,增长率居全市前列。今年参加中招考试考生共有7026人,其中高中类6519人,中专类507人,优秀人数1433人,优秀率21.9%。
六是扎实做好招商引资工作。根据县委、县政府的要求,我局加大了招商引资工作力度。1、双语学校增扩工程项目。今年3月,教体局与江苏泗阳县石志权投资兴办的双语学校签订了增扩工程合同。新建校舍面积20300平方米,总投资1520万元,保证三年总投资达到5000万元以上。2、引资回归项目。三门闸乡杨刘行政村村民刘新太,现在广州发展。2018年年初回乡探亲时,在与教体局多次接触中深受感动,为家乡捐资建设小学一所。新建校舍面积1708平方米,总投资86.2万元。目前,该校已建成基础设施配套、设备一流的现代化小学。3、蔬菜加工项目。教体局通过与厦门朱国强先生多次洽谈协商,决定在汝南城南工业园区兴建豫台蔬菜制品公司,总投资1200万元,已达成协议,目前已进入实施阶段。
(二)基础教育工作扎实推进

一是“普九”工作巩固提高。认真贯彻执行《河南省义务教育阶段学校内部管理基本要求50条》,深化中小学教育教学改革,本学年两个学期初对全县中小学贯彻落实情况进行了检查。按照市局创建管理规范化学校意见,在全县范围内开展了管理规范化学校活动。进一步宣传贯彻《义务教育法》,在全县中小学实行入学通知书制度,确保适龄儿童依法按时报到入学。加强控辍保学工作,搞好在校学生巩固,将学生巩固率、学籍档案管理、学生流动月报等纳入控辍保学工作的量化之中,年终总结奖优罚劣。2018年,

【篇四】党组书记抓人才工作述职报告

党组书记抓党建工作述职报告

通过开展省直部门党组(党委)书记述职工作,进一步落实了党建工作责任制,建立和规范了党建工作运行机制。下面是为大家整理的党组书记抓党建述职报告,仅供参考。

党组书记抓党建述职报告一:

按照落实党建工作责任制的重要指示精神,按照党要管党、从严治党的原则,作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”,今年以来,我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,团结带领全局党员干部,打基础、带队伍、谋发展,真正做到一心一意某发展,聚金会神抓党建,实现了党建工作与经济发展互相共赢,向将一年来的情况作一个述职报告,

我局下设两个机关支部,共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼,以党的群众路线教育实践活动为契机,从加强班子队伍建设上着手,从服务大局、服务税户方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,自觉把党建工作和各项工作有机结合,相互促进,有效推动了全局各项工作的顺利开展。

(一)履职尽责,全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责,结合党的、十八届三中、四中全会等重要精神和系列重要讲话,自觉撰写党建工作心得体会3篇,摘抄读书笔记近3万字,为机关干部职工上党课5次,深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性,在单位组织的党建帮扶等活动中,我率先垂范,先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生,在党员干部中形成了好效应,一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭120户,帮扶留守儿童28名,帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助田坎村修建村务公开栏,帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组,签订了党建目标责任书,制定了《册亨县国家税务局落实的工作制度,形成了20xx年基层党建工作方案》,建立了“一级抓一级,一级带一级,层层抓格局,同时,按照“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的思路来开展党建工作,始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度,制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度,同时,将干部夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合,以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心,通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式,传递了“明理知耻、崇德向善”的精神,得到了地方党委的好评。

(二)问题导向,集中整顿软弱涣散基层党组织。一是把脉会诊,找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式,围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强,组织制度是否健全完善,党员先锋模范作用发挥好不好,党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题,对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底,对存在的问题进行集中会诊,并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账,基本做到了底数清、情况明。一年以来,共走访企业50余户,召开作宴会10场次,发展征求意见函28分,发放征求意见表200余分,发放调查问卷1000份,征求到各类意见建议58条。二是对症下药,壮骨强筋。针对干部群众提出的 “专题研究党建工作少”、“ 机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题,县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训,组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训,组织全局干部职工参加精神培训,解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升,强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来,开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动,使党组织作用得以有效发挥。

(三)突出服务,有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下,攻坚克难,多措并举抓征管,依法治税抓收入,截至12月17日,县局共组织入库税款11395.7万元,同比增长18.3%,为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月,累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元,为纳税人减轻了税收负担,增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困,助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作,主动开展帮扶工作,如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”,解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难,为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗”,开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动,不断牢固宗旨意识,提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”,今年以来,累计推出便民办税措施28条,减轻了纳税人的办税负担,比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口,开通政务官方微博和微信,开通便民公务车,建立纳税人实体学校,特别是大力支持民族特色产业和农业发展,帮助涉农纳税人用活税收政策,实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果,推出的各项服务获得纳税人的广泛好评,受到了刘远坤副省长的高度肯定。

(四)解放思想,不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻精神”、“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学习,开展各类主题党课活动 40余场,受教育干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动,开展“最美国税人”评比活动,从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人”,引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以“册亨纳税人学校”为平台,举办党员干部培训班,以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。

(五)注重实效,全力破解基层组织建设难题。一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点,切实加强驻村帮扶工作,划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展“送温暖”活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物,为困难群众募得善款2000余元,向16户特困户发放大米46袋,为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要,专题研究制定了我局“联村帮户”联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案,落实项目建设资金2万余元,从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面,实施9个帮扶项目,助力困难群众早日脱贫致富。

二、紧扣主线,党建服务税收实现共赢

(一)以提高队伍素质为主线。一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来,通过集中学习和科室自学,长期坚持每周二学习制度,依网上税校和实体纳税人学校等教育平台,深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动,完善激励机制,充分调动了大家的学习积极性,切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势,认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会,组织党员干部上好每一次党课,定期组织观看电教片,进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育,增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动,发放学习读本,印制读书笔记,开设党员“文化课堂”,撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗,培树典型,充分发挥党员模范带头作用,积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围,不断丰富国税文化建设内涵,激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性,推动国税事业健康和谐发展。

(二)以提升国税形象为主旨。一是按照建设标准化办税服务厅的要求,加大硬件投入,制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿,设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏,在滚动播放最新税收政策、法规的同时,结合管户缴税情况,制作纳税户欠税比对表进行公示,极大方便了纳税人缴税,营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动,在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料,方便纳税人查看,提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设,在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制,全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务,形成了“人人争当楷模,人人争做标兵”的浓厚氛围,积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。

(三)以加强作风建设为主题。一是大力开展廉政教育活动,做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座,组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片,撰写观后感,有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,树立反腐必胜的信心,从思想上筑牢拒腐防变防线,推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党户网站开辟政务公开专栏的方式,规范执法程序,完善执法细节,营造和谐执法环境,确保税收工作顺利开展。同时,聘请义务监督员,定期组织召开监督员会议,征求意见和建议,制定有效措施,认真整改落实。

党组书记抓党建述职报告二:

今年来,在市委市政府的正确领导下,在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:

一、夯实党建基础,切实履行党建工作主体责任

作为党组书记,本人始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致,认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。二是加强自身建设,建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制,全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度,全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度,全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度,凡重大事项,均召开党组会议集体研究决定,发扬党内民主,不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入,安排专人负责党建工作。保 落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容,使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范,成为解放思想、与时俱进的模范,成为勇于实践、锐意创新的模范。

二、认真整改党建问题,确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题,局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改,确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严,党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了12条具体整改事项,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来,按照于法周延、于事简便的原则,对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理,认真做好制度立、改、废工作,并列出制度条目,明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前,我局已修订了安监局“三会一课”等制度,明确提出每年至少召开2次党组民主生活会,党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次,党组成员之间相互谈心每年至少2次,并将其纳入2017年工作计划。同时,局党组利用每周四集中学习的时间,组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神,以及同志系列重要讲话精神,统一了班子成员的思想。在思想上、政治上,与党中央保持高度一致,确保中央、省、市各项决策部署落实到位,保持政令畅通、令行禁止。

三、积极谋划发展,着力整治软弱涣散党组织

根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神,局党组制定了详细的工作方案,明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容,并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议,与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题,通过“大家说,一起解决”的方式,切实把整顿工作落实到实处。

四、优化机关作风,加强基层服务型党组织建设

为进一步强化机关支部建设,局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”,开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动,在机关内部开展文明科室活动,比服务,创一流,争做“服务先锋”活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台,在百里洲建民村建立了党建工作联系点,结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次,帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合,科室各司其职的党建工作格局。

五、加大党建工作支持力度,确保党建工作顺利开展

今年,局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点,不断加大党建工作经费保障力度,切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题,保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费,为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入,使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法,多渠道筹措资金13万元,对局六楼活动室进行室内外装修改造,为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备,极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入,使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等,认真落实党员干部教育培训经费。今年以来,局党组共投入资金5000元,加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训,切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入,使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动,“七一”期间发放关爱资金2000元,慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元,对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助,让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作,基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。

六、扎实开展“三万”活动,增进人民群众血肉联系

全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来,本人先后3次带领干部职工、工作队员,到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动,与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈,对于村干部反映的村委会办公条件简陋,不方面老百姓办事等问题,加大支持与帮扶力度,通过积极筹措资金,目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间,我局共发放调查问卷120份,走访农户200户,听取群众意见,了解农村实情,认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条,其中班子成员2条,个人5条。

七、基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室,党旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。

八、下一步党建工作计划

(一)建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果,进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

(二)围绕业务工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能,围绕业务工作抓好党建工作,业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合,融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力,从而提高业务工作水平。 特此报告。

【篇五】党组书记抓人才工作述职报告

党组书记述职报告

  根据会议安排,下面我就一年来履行基层党建工作职责情况,简要汇报如下。

  坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则,严格落实党建工作岗位责任。

  一是履职尽责,党建工作深入开展。认真研究制订本系统党建工作的长期规划和年度计划,确定组织实施的具体目标和措施,并将任务层层分解到各基层支部,使规划落到实处。党组与各支部签订了党建目标管理责任书,领导小组结合林业工作实际,专题研究党建工作,做了全面安排部署,确定了工作重点,制定措施,提出要求,促进工作。规范完善了党建工作例会制、党建岗位责任制、党建工作报告制和党建工作经验交流制,做到各项工作有安排、有检查、有考评、有落实,促进了工作制度化、规范化。采取定期督查和不定期抽查相结合,一级查一级,层层抓落实,发现问题,及时解决,确保党建工作各项目标任务落到实处,推进党建工作深入开展。

  二是领导带头,强化班子自身建设。作为“班长”,在党组会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,涉及“三重一大”事项一律上会研究,人事任免实行票决制。组织开展了“四风”问题大排查、大扫除活动,增强了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。同时,充分发挥社会监督和舆论监督的作用,聘请退休职工作为监督员,并定期召开座谈会,听取意见,落实整改。加大对国有场圃班子的管理力度,制订了《国有林场管理办法》、《国有林场目标责任考核细则》等制度,全面系统的量化各方面指标,严格考核奖惩,实行重大事项报告审批制度、资金财务运行定期审计制度等。

  三是联扶共建,结对帮扶取得效果。我把城乡党组织结对帮扶共建作为抓党建工作的突破口,结合联村联户行动,要求局干部,特别是技术人员,每月下基层不少于4次,全年要求在50次以上,许多干部下乡搞工作都在两个月以上,党员带头,干部频繁驻村入户进田间,进行植树造林,护林防火。今年已经在崖头岭村周围发展文冠果4千亩,形成了规模较大的生物能源林基地。抓办公阵地建设,今年又出资购买会议桌一套,价值10XXX元,协调拨付资金2万元,帮助解决村容村貌存在的问题和村委会维修。

  我虽然在抓基层党建工作中做了一定工作,但还存在一些问题和不足。

  一是主业意识不够强。由于平时忙于抓经济、抓发展,在抓基层党建工作上投入的时间、精力还不足,第一责任人职责落实的还不够好。

  二是专题研究不够深。作为党建第一责任人,党建理论学习不够深入,不够系统,以工作忙为借口,降低学习标准和要求,缺乏“钻”和“研”的精神。

  三是指导督查不够多。虽然对党建工作安排部署很多,但深入基层党支部督促落实不够,对业务工作过问的多,对党建工作指导的少。

  四是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足,习惯于用老经验处理新情况,标准不高、要求不严,基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付,只求过得去,不求过得硬。

  分析以上存在问题的主要根源在于:一是思想认识不到位。作为党建“第一责任人”,由于存在思想上的偏面认识,在抓党建工作中没有发挥出第一责任人的作用。二是政治理论学习不及时。对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重,忽视了系统性的政治理论教育,放松了对政治观念的改造,滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是深入调查研究不深入。平时业务工作繁忙,与基层党组织负责人、基层党员的交流谈心不够,缺乏研究解决问题的措施和办法。四是抓党建工作成效不明显。由于缺乏必要的党建经费,基层党组织建设薄弱,基层党组织作用发挥不明显,战斗力、凝聚力不强,党员意识淡薄。

  一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性,完善个人自学和集体学习相结合的制度,党组和支委班子集体学习坚持每季度至少3次,党员集中学习每月至少1次,根据党建中心任务和重点工作确定学习内容,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

  二是强化党建责任意识。抓住落实党建责任制这个关键,强化书记抓党建这份责任,找准抓党建促业务的切入点,建立健全有效的党建工作考核激励机制,做到党建与业务目标同向、任务同下、运行同步、考核同搞。

  三是加强机关制度建设。进一步完善机关党建各项

    规章制度,建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,控制会议和文件数量,提高工作效率,力促基层党建工作取得新成效。

  四是不断创新工作思路。/SPAN>积极探索总结抓基层党建工作的新方法,组织开展优秀党员作报告、党建知识有奖竞赛、“三比三创”评先奖优、“结对共建”等主题活动,不断增强党建工作的活力。

【篇六】党组书记抓人才工作述职报告

党组书记抓党建工作述职报告

姓名:

单位:

日期: 年 月 日

党组书记抓党建工作述职报告

一、抓班子,带队伍,认真履行党建工作第一责任人职责

作为XX党组书记、总支书记,抓好党建工作责无旁贷。一年来, 我在工作中从宏观上把握方向,从细微处抓好落实,始终把党建工作放 在十分突出的位置全力以赴抓实抓好。

一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。 在班子内部,进一步明 确党建工作分工,党组书记负总责,分管领导直接抓,每月召开一次专 题会议,听取专题党建工作情况汇报,研究解决重要问题,形成了党组 织统一领导、职能科室各司其职、各负其责、层层抓落实的党建工作格 局。

二是进一步加强民主集中制程序的规范。 建立健全党组班子的各项 规章制度,严格执行民主集中制,作为班长,在党组织会议讨论研究工 作时,始终坚持做到先民主后集中,对重大问题做到有主见不主观、能 果断不武断,充分调动班子成员的能动性和积极性,群策群力,发挥集 体智慧,确保决策部署的科学化、民主化、合理化。形成班子成员求真 务实,带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,认真抓好各项工 作的良好态势。

三是进一步完善党组织议事和决策机制。制定了领导班子民主生活 会制度、党政会议制度、批评与自我批评等制度,促使班子凝心、聚心、 齐心、合力的团队精神的形成。

2、抓载体,增活力,不断提升基层党建工作水平

1灵活方式,注重学习实效,积极开展党日活动

一是保证学习时间。局班子成员、局机关全体人员周一例会集体学,

周三机关党员集中学,周五党小组分组学,做到工作学习两不误。

二是学习内容丰富。今年以来,党总支结合群教活动,认真制定了 党日活动学习计划,重点学习研读了中央规定的 7本必读书目、《党章》 和习近平、刘云山、赵正永等领导同志关于教育实践活动的系列重要讲 话以及中省市县要求的学习内容和 《人民日报》评论员文章等重要内容, 组织观看《苏联亡党亡国二十年祭》、《四风之害》、《生命线》、《焦裕禄》、 《青春雷锋》等教育影片。学习中,党员做到读书有笔记、发言有提纲、 学后有心得。在此基础上,深入挖掘系统内先进典型,组织拍摄感动XX 教育人物专题片,并将影像光盘发放系统内单位学校组织观看。班子成 员结合工作实际,利用党员学习、党小组学习和县直单位支部活动日等 时间,为党员干部上党课,加强党员党性修养和理想信念教育。

三是组织编印了《XX系统教育实践活动简明读本》1600本、其他 学习资料800余本,发放基层单位学习使用。

四是灵活学习方式。通过班子成员封闭学、带着问题讨论学、跟着 先进典型学、开展活动等方式,有效提升了学习质量。

2、 按照要求开展三聚焦三整治一评议活动

制订了《大力提高服务质量和水平,努力办人民满意教育活动安排 意见》,扎实开展了观念大更新、作风大改进、质量大提升主题活动。 同时,组织开展了中小学幼儿教师赛教、校本研修、课题探究、学生质 量跟踪问效、校长教师培训、师德标兵评选等系列活动,大力提升了党 员队伍整体素质,推动了服务质量和水平再上新台阶。

3、 积极实施连心共建、助困圆梦活动

连心共建活动是我县党建工作创新的一项重要内容。 对此,局党总

支高度重视,多次召开会议研究部署此项工作,并定期进行双向交流, 帮助解决制约农村经济发展和壮大集体经济的具体困难,力争多办好 事、实事。

一是通过协调努力,投入10余万元为XX两个村民小组修建了 3座 钢轨、滚水坝式便民桥,为村委会配备了电脑、电视、影碟机、办公桌 椅,添置致富科技读本、光盘等建起了农家书屋,为农民学习致富技术 提供了便利。

二是积极联系养殖企业技术员和医院医生举办培训班 2期,为群众 讲解大鲵养殖和疾病防治等有关知识,提高了群众的养殖技能和卫生意 识。

党组书记述责述廉报告

XX年,我局严格落实党风廉政建设工作责任制,提高班子及整个环 保队伍战斗力、凝聚力和反腐力。现将 XX年述责述廉报告如下:

一、领导班子履行党风廉政建设主体责任情况

1、 统筹谋划部署,健全工作机制。我局制定了 XX年党风廉政建设 工作计划,明确了责任分工、目标和具体措施 ;主要负责同志与与股室 负责人签订党风廉政建设责任书,对工作任务进行细化分解。建立了一 把手亲自抓,分管领导具体负责,各股室、环境监测站和环境监察大队

齐抓共管的工作机制。

2、 强化廉政教育,提高廉政意识。我局通过讲党课、作辅导、听 讲座,观看系列专题教育片,召开学习交流会,撰写学习体会,瞻仰革 命故地、重温入党誓词、宣传廉政勤政先进典型、廉政警示教育等形式 提高全体党员干部廉洁从政意识,为践行群众路线、改进作风奠定了坚

实的思想基础。

3、 深化作风建设,提升环保队伍形象。

一是为群众解决实际问题。深入推进"连心、强基、模范"三大工程、 大力开展"三进三解三促"、"五访纳谏"、"八到户"等活动,以党风带政 风促民风。

xx年我局为各个帮扶点筹集资金45000元用于农村建设;

二是狠抓服务提质。全体工作人员改进服务态度,现场执法做到文 明、规范;提高办事效率,改进审批方法,做到在规定的时限内完成审 批项目,规范环评审批程序;

三是严格落实"八项规定"。制定和完善相关制度7项,倡导厉行节 约,严格控制各类费用支出,切实打造节约型机关。 xx年招待费14.82 万元,同比xx年下降5.1%,交通费10.82万元,同比xx年下降5.3%。

4、 开展环保专项整治行动,切实维护群众利益。 xx年,我县组成

专项工作组对涉重企业、造纸、医药化工等重点行业企业共开展了 2次

专项整治行动,解决了群众反映的热点环境问题。依法关闭了巴邱镇 1

家群众反映强烈的塑料粒子厂;对罗田炼油厂等10家非法企业进行了切 电处理。

5、 细化工作职能,选贤任能。从下属事业单位中调配人员填补机

关各内设机构人员为零的状态,发挥各股室职能 ;推选能力强的党员干

部负责,充分调动了干部职工工作积极性。

6、 动真抓实,强化重点领域权力制约。

一是严格依法征收排污费。我局严格排污费征收工作管理,完善排 污费的测算、通知、变更、追缴等程序,严格内部管理。 xx年共征收排 污费165万元,全部入缴县财政;

二是强化环保专项资金使用监督。XX年等进行跟踪监管,确保专 项资金及时到位,专款专用,切实提高环保专项资金在污染防治中的使 用;

三是认真执行各项廉政制度。认真落实国家工作人员防止利益冲 突,"三重一大"事项集体决策,一把手"四个不直接分管",领导干部述 职述廉、报告个人有关事项和抽查核实制度。

7、严格考核评价,促进党风廉政建设。组成党风廉政建设责任制 检查考核工作组,完善考核机制。每年年初由工作组对各股室和下属事 业单位上一年党风廉政建设责任制完成情况进行考核, 对完成不到位的

予以通报并责令限期整改到位。 把考核结果作为人员年度考核评优评先 和问责的重要依据。

二、党组书记个人履行党风廉政建设"第一责任人"情况

(一) 履行抓总责任。积极推党风廉政建设,做到好重要工作、重大 问题在全局会议上亲自部署、亲自过问,重点环节亲自协调、重要案件 亲自督办,每个季度向对口纪工委报告工作。XX年共主持召开两次专题 研究党风廉政建设工作党组工作会议和两次落实党风廉政建设责任制

领导小组会议。

(二) 加强教育监管。带领班子成员及党员干部认真学习学习贯彻

《廉政准则》以及新《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》 ,筑牢拒

腐防变的思想道德防线;督促领导班子成员廉洁从政、 履行好"一岗双责 "职责;对环评审批、行政处罚、排污费、环境监测费征收和专项资金管 理等重点领域的监督管理,如发现苗头及向上级党委、纪委报告。

(三) 带头推动落实。在年初带头作廉政承诺,分管领导和各股室负 责人也分别作了廉政承诺;带头上党课,以讲解环保领域典型案例,警 示全体干部职工;每年召开一次高质量的民主生活会 ;建立廉政谈话制 度,班子成员每年集中开展2次廉政谈话活动,党员之间每年开展至少 1次廉政谈话活动。

(四)做到正人范己。认真遵守中央"八项规定"和廉洁从政各项规 定,结合我县县情,努力开展环保工作;坚持"集体领导、民主集中、个 别酝酿、会议决定"的原则,发挥党支部班子的整体作用和每个成员的 积极作用,进行科学决策和民主决策,确保严格依法、依政策办事。

三、 存在的问题今年,我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了 一定成绩,但工作中仍存在着薄弱环节与不足。

一是对党风廉政建设认识有待提高,制度执行力度不够 ;

二是党风廉政建设责任制落实还不够扎实;

三是个别党员干部依法行政能力不够强,对环境违法行为查处不够 有力,党风廉政问题等不正之风偶有发生。

四、 存在问题的原因

一是抓学习不够,对干部职工的廉政教育抓得不够牢, 干部职工的 廉政自律意识不强;

二是环境执法力度不够,对非法及违法企业处罚力度不够,滋生诸 多环境污染问题;

三是制度健全,但执行不到位,导致"吃、拿、卡、要"现象偶有发 生。

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