篇一:《党小组四风问题清单》
活会党员互提 “四风”问题清单
批评人 第1小组
注最少对党小组内的6人提批评意见，不包括本人，必须对党小组组长提批评意见。
活会党员互提 “四风”问题清单
批评人 第2小组
注最少对党小组内的6人提批评意见，不包括本人，必须对党小组组长提批评意见。
活会党员互提 “四风”问题清单
批评人 第3小组
注最少对党小组内的6人提批评意见，不包括本人，必须对党小组组长提批评意见。
活会党员互提 “四风”问题清单
批评人 第4小组
注最少对党小组内的6人提批评意见，不包括本人，必须对党小组组长提批评意见。
篇二:《党组织班子成员个人问题清单》
烟墩包村党支部班子成员问题清单
张志安(共14条)
形式主义方面:( 3条)
1、形式主义严重，工作作风不实，注重形式，搞花架子。
2、在村的基础设施建设上，选择性发展。
3、在活动中 重视随小公路沿线工作，其他能忽略就忽略，群众对村领导班子意见较大。
官僚主义方面: (4条)
1、脱离人民群众，自高自大。总认为帮助困难群众送几百块钱几袋子米就行了。
2、对党支部成员关心不够。特别是那些年过六十的老党员关心照顾不够。{党小组问题清单}.
3、工作任务总只是关心进度和结果，只管分给他们任务，从不问工作中有什么困难。
4、我村垃圾厂污染问题协商多次，最后都不了了之。
享乐主义方面: (3条)
1、享乐主义蔓延，吃苦精神减退，开拓进取不强。认为自己是一把手工作只要安排就行了，不愿亲力亲为。
2、在发展带头致富，调节村民矛盾时没有该有的毅力，就想敷衍了事，有时还嫌干的活多报酬少。
3、工作情绪消极怠慢，有打退堂鼓的心里打算，认为没多大搞头。
奢靡之风方面: (2条)
1、奢靡之风抬头，廉洁自律不够，艰苦勤俭淡化。
2、日常工作的细节不够注意，导致了纸张和水电资源的浪费，损害了群众集体利益。
联系服务群众和关系群众切身利益方面: (2条)
1、服务群众意识不浓，倾力真情不足，在服务村民的带动产业发展上我还做得不够。
2、在解决群众问题上，显得比较的生疏，没有熟练的应对能力。如通村道路和饮水问题都发展的不是很理想。
赵明绪(共12条)
形式主义方面:( 4条)
1、我学习的少，不愿意看书看报，对群众路线的了解不够多。
2、对自己分管的各项工作，态度不积极，对五保，低保特困户走访较少，平时上门慰问也比较少。
3、对村里讨论的各类问题，发表的意见有时不够全面，只想问题，不寻求解决问题的方式方法。
4、财务公示不明细。每次公布总的季度账目，公布不完全也不清晰，群众有很大的不满，民主理财也就没有落实好。
官僚主义方面: (2条)
1、入户了解困难群众实际情况少，等群众上门时候多。为了一时方便，总是打电话询问情况。
2、脱离群众，没有和群众和老党员交心，缺乏服务群
众的意识。
享乐主义方面: (3条)
1、平时工作消极，认为工资低，没搞头，过一天是一天。
2、文化水平不高，理性认识不够，对本职工作不够坚持刻苦，工作不够积极，做事速度比较慢，安于现状。
3、学习跟不上也学不进了，对计算机操作知识完全不会，今年的网格化工作也就只能指望年轻人来做了。
奢靡之风方面: (2条)
1、工作时间之余，喜欢带彩打牌。
2、对于村里的各种宴请，总是热情参与。
联系服务群众和关系群众切身利益方面: (1条)
1、对群众要求办理的的各项工作解释不够清晰，有厌倦情绪，导致工作时常出现差错给群众带来不便。
马敏(共12条)
形式主义方面:( 2条)
1、在计生工作中，工作作风不实在，上报材料不准时且多次挨批后仍旧没有改变，工作力度也不够，给我村和村领导班子抹了黑。
2、在计划生育工作公开上遮遮掩掩，导致村民对我村计划生育工作情况缺乏深入了解，造成了误解，工作也难以有效展开。
官僚主义方面: (3条)
1、走村入户了解民情的时候少，等群众上门办事的时
候多。图一时的方便，总是通过电话了解计生家庭的情况或通知他们把相关证件送到我家里来。
2、做群众工作时，总是缺乏耐心，沟通不深入细致，工作难以取得良好的效果。
3、工作中缺乏时间观念。开展工作被动，导致很多工作完成的不彻底，不清晰。
享乐主义方面: (3条)
1、工作畏难畏责，缺乏吃苦担当的精神。有着近二十年工作经验的老党员了，随着年龄的增长，思想上也松懈下来，不愿意吃苦受累。
2、除了自己的本职工作，对于交办的工作总是能推则推，挤牙膏式的作为，或是干脆丢给他人，存在偷懒的行为。
3、学习中存在懒散懈怠，计算机操作知识的掌握不到位，在现在计划生育办公中，难以适应计算机办公自动化的要求。
奢靡之风方面: (2条)
1、喜欢装面子，铺张浪费。接待上级部门和领导时，总是抱着“宁愿多不能少”的原则，超规格接待的情况。
2、在人情往来上，有时推辞不了，存在相互吃请和请吃的问题，有时参与打打带彩的牌。
联系服务群众和关系群众切身利益方面: (2条)
1、在自己家里办公的时间多，在办公室办公的时间少。群众不了解情况，导致他们多跑冤枉路。
2、对群众的感情不如从前，做群众工作时缺乏耐心。
篇三:《梳理干部和党组织问题清单》
梳理干部和党组织问题清单
近日，重庆市渝北区结合该区近年来发生的违纪违法典型案例，梳理出13条《违纪违法干部不当行为的主要表现》和8条《发案单位党组织疏于管理的主要表现》，并将这两份“问题清单”在全区公布，要求广大干部和各级组织通过对照查找不足并进行整改。
干部“问题清单”包含工作作风霸道，不遵守民主集中制原则；有规则不按规则执行；利用职权影响，违规插手人事安排、工程项目、执纪执法等事项；利用工作便利，入股参与经商办企业；做事不讲规矩；工作存私心，处理事务不公道；会议经常迟到早退，心不在焉；不遵守工作纪律，自由散漫；与“老板”称兄道弟、往来密切、接受吃请；默许、纵容家属和身边工作人员打着自己的旗号办私事、谋私利；相信迷信风水等。
单位党组织“问题清单”包括落实党风廉政建设主体责任不到位，责任追究不力；同级纪检组织监督失之于宽、失之于软；民主决策制度坚持不好、执行不严，监督审核走过场；制度不完善，权力运行监管存在漏洞；单位内部管理混乱、纪律松弛；对倾向性、苗头性问题不重视；对违纪违法现象大事化小，小事化无等。
同时，为认真落实“两个责任”，渝北区集中一个月时间在全区党员干部中开展身边反面典型专题警示教育活动。专题教育围绕“五个一”活动开展，包括举办一次专题讲座、进行一次对照反思、组织一次廉政知识测试、开展一系列廉政宣讲、开展一次廉政谈心活动。（渝纪）
篇四:《专题组织生活会和民主评议党员问题清单》
友好医院党支部专题组织生活会党员问题清
单及整改措施
一．遵守党的政治纪律方面问题
一是对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足; 二是与同事沟通交流的态度还有待改善
三是理论学习的自觉性不够，理论功底不深;
四是宗旨意识不够强。
五是创新意识不强;
六是标准要求不高，进取心不够强。
七是服务不到位，有时面对工作缺乏热情和耐心，对病人服务不周到。
二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面
1、工作不实、制度落实不力。工作不认真，医护人员及病之间孙在一些问题。存在主动谋划全院工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。
2、热衷检查、忙于评比。为了完成上级业务部门的目标考核，有些工作只注重给基层挂牌，轻工作实效。
（二）官僚主义方面
1、不负责任、不敢担当。遇到较为难办的工作，不敢抓、不敢管，不热心抓，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。对干部管理不够大胆，总认为自己是副职，不愿得罪人，有一团和气的现象。
2、公仆意识淡薄、服务不主动。
缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对医院
情况的了解汇报不及时，沟通病人不广泛。与职工谈心交流少，对职工思想状况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。
（三）享乐主义方面
1、创新意识不强。满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。
2、工作目标不高，要求不严。工作中满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。
（四）奢靡之风方面
1、勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与患者打成一片，扑下身子为患者为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了;开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退了，艰苦奋斗意识保持的不够。
2、工作误餐有吃请发生。在工作中，存在让患者买单吃饭现象。
三、存在问题的原因分析
(一) 理想信念还不够坚定。
(二)宗旨意识还不够牢固。
(三)党性修养还有所欠缺。
（四）执行纪律上有所松懈。
（五）落实“三严三实”方面。
在“严”上还有很大差距;在“实”的方面做的还不够。
四、整改措施{党小组问题清单}.
(一)进一步强化学习，坚定理想信念。坚持每周至少学习二小时不动摇，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，特别{党小组问题清单}.
要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二) 进一步增强党性修养，牢固树立为民宗旨意识。一是正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的《章程》，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织始终保持高度一致。二是加强道德修养，示范、引领、教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，积极参与道德讲堂活动，做到不走形式、不走过场。三是密切沟通患者，了解患者实际困难，排忧解难，释压减负，取得广大患者的支持，扩大患者来源，提高医疗收入。
三、沉下政治思想学习，储备充足知识。领导班子要进一步沉下心来，挤时间学习，带头学习，不能再以忙为理由而放松学习和培训。一是要储备充足的政治理论知识，增强贯彻落实科学发展观及党的十八大重要思想的自觉性和坚定性。二是要储备充足的宏观经济政策和理论，增强从宏观思维把握问题的能力。三是要储备充足业务知识和专业知识，特别是加强项目、经济等知识的学习，增强解决实际问题的能力。
特此汇报
友好医院党支部
2014年9月21日
篇五:《闵建玲同志问题查摆清单范文》
闵建玲同志问题查摆清单{党小组问题清单}.
根据中央、自治区和州市党委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，本人紧扣“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，采取群众提，自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，我认真进行了对照检查深入查摆。现将有关情况报告如下
一、自身存在的问题
一是在工作中，开会布置多，督促跟进少，抓督促，抓问责办法和手段不多，抓落实、抓督促时，没有及时批评和约谈，比如对年级组团队建设中，要求年级组每日十分钟小结，任务布置下去以后，自己有时间就去督查，忙了就在QQ群看各组发的开会图片，而没有具体去落实会议召开的时效性，组内出现问题如何解决的针对性。
二是作为办公室主任待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节，穿衣休闲，不以工装展示学校形象。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。在今后工作中，我将加强对办事方式方法及待人接物礼仪的学习，争取不断提升个人形象和综合素质。
三是与领导沟通不够，如接到上级下发文件，我登记后，送交领导审阅，领导有时出去时，就直接塞领导门缝，不能及时电话联系告知有紧急文件，导致个别文件等领导看到时，已到上交材料的时间。
四是考勤管理工作不够细致，不能做到早、中、下午天天巡视，只想着广大教师都很自觉，导致部分教师钻空子，不按时到岗。
五是打印室管理比较粗放，不细致，凡要求要打印的材料，不详细询问是否校对好，只直接签字让去复印，导致打印出来后，发现错
误，二次又印。对学校纸张造成浪费。
六是年级组团队管理缺少方法，个别年级组长管理方法欠缺，不能及时切入，提供理论支持，说得多，而具体引导的少。如原六年级组长王玉秀脾气火燥，缺乏激发六年级整体团队积极向上的斗志，与组内教师有小摩擦，而我只是听听汇报，个别谈话，没有深入反思，这是领导管理方法欠缺的表现，也是我自己领导艺术缺乏，不能很好的带好兵。
七是听不得普通教师对自己工作失误的指正。如拥军拥属检查时，在材料中，我一直写双拥工作，张睿老师在QQ上提醒我，这样写不对，当时我心里不怎么接受，事实证明我错了。
八是作为综合学科蹲点领导，以工作忙为借口，不能充分利用时间深入教研组参与教研活动，以及进综合教师的课堂听常态课，教研活动参加的少，议课参与的少，指导学生参赛也因事务忙而没有出太大成绩。
二、今后的努力方向和改进措施
一是加强党性修养。先进性是共产党员的根本要求。在以后的工作生活中，首先，要以谦虚的态度积极向周围的先进分子学习，“以人为镜”，通过他们不断查找自身的缺点和不足并不断改正，争取让优秀成为一种习惯。与此同时，平时多看一些红色影视作品，多阅读一些马克思主义著作，不断接受革命文化的洗礼，不断提高自己的精神境界。最后，要积极关注时事政治，特别是认真剖析各类道德模范，真正理解他们身上的精神光芒，从他们身上汲取营养。
二是坚持群众观点和群众路线。人民群众是实践的主体，是历史的创造者。任何贬低人民群众、脱离人民群众的意识和行为都是极端{党小组问题清单}.
错误的。在以后的工作生活中，我会更加谦逊的姿态密切联系身边的广大教师，一是始终以平等的心态和身份对待他们，始终不忘自己也是普通大众中的一员；二是多与他们交流，认真听取他们的意见和建议，了解他们的思想动态，并给予正面的肯定和引导；三是在实际的生活、学习、工作中，给予他们力所能及的帮助。
三是在切实履行作为办公室主任职责的同时，始终不忘自己来自于人民群众，永远是人民群众中普通一员。在面对广大教师办事情时，要保持足够的耐心，真正了解并且为他们解决各种问题；在与学校内其他同志交流时，注意说话的方式和语气，杜绝命令式、训斥式的口吻，多采用商量的语气。
四是加大对年级组团队管理的理论学习，用先进的理念引导各年级组组长开创学校管理模式的新局面。
对党小组其他成员提的意见
对周萍同志提出的问题学生的养成教育要加大力度，教育学生是要有耐心，态度要温和。
对牛晓松同志提出的问题教研工作要形成特色，要充分发挥学科小组长的作用。
对张雪慧同志提出的问题安全工作要常抓不懈，作为女同志，防爆防恐工作常抓，常查。
对桑玉琴同志提出的问题对教职工身体健康状况要主动多关注。
对马丹凤同志提出的问题对德育工作要放开手脚去干，创新值周工作，明确各自职责，加大督促力度。
对张全成同志提出的问题加大对学校门口卫生的治理力度。
对冯幸玲同志提出的问题作为名班主任，辐射作用发挥的还不够。
对马玉莲同志提出的问题宣传工作还需加大力度。
对张宏彬同志提出的问题加大服务意识。
对彭刚同志提出的问题对学校水电暖经常检查，发现问题及时解决。
对张睿同志提出的问题工作在大胆一些，英语教学加大质量提升力度。
篇六:《项目部两个责任问题清单》
项目部落实“两个责任”工作薄弱环节自查自纠问题清单
篇七:《【推荐】 组织部办公室主任律己不严问题清单及整改措施》
【推荐】 组织部办公室主任律己不严问题
