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公司财务个人年终总结

发布时间: 2021-10-22 14:16:23

  公司财务个人年终总结

 公司财务个人年终总结 ( 一)

 20xx 年即将过去, 我作为安环部的一名员工, 在公司领 导的带领下,围绕着管理制度的建立健全,工程项目的申报 审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务, 个人的工作技能也有了明显的提高。1、理顺安评、环评办事程序,推进安评、环换手续办 理进程。

 我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作,由 于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立, 很多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工 作程序。在公司领导的带领下,我们勤走、多问,通过对政 府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习,一步一步的 摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,方便了今后 的工作、提高了工作质量。目前,安评、环评工作都有了较 大的进展。2、认真学习上级下发文件,协助建立健全公司安全、 环保制度。

 按相关部门要求,今年公司开始加快了厂区管理制度的 建立、健全工作,很多安全、环保相关的规定都是根据领导 授意,结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅 满足了上级部门的检查要求,也方便了我们公司的管理。3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作 由于公司的属于新建企业,各职能部门对公司的检查和 管理比较严格。在过去的一年里,我在公司领导的。对上级 部门下达的整改意见,我主动督促整改落实情况,组织人员 学习培训,提高员工安全意识,对违反安全规定的人或事给 予纠正,通过隐患整改,有效的保障了安全生产工作的顺利 进行。4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整 理、保管工作

 4、组建了公司电脑办公网络,完成电脑维护及电脑制 图等工作

 由于个人爱好,我在大学时自学了 CAD制图软件,参加

 工作后所从事的工作又一直都和电脑有关,所以慢慢掌握了 一定的电脑维护相关知识。

 20xx 年由于办公需要, 公司先后 购进了多台电脑,当时公司中懂电脑的人不多,我利用自己 掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作,安环评 工作及厂区设计、车间设计工作中用到的 CAD制图工作大都由我来完成。

 5、理顺人事部门工作程序,完成公司人事电子档案的 初期建档工作

 20xx 年上半年, 公司人员还不齐整, 我兼管理人事部门

 的工作,为了便于管理,我努力学习相关知识,从网上搜集 资料,并找到了一套免费的人事管理软件,建立了人事电子 档案,使人事管理程序化、秩序化,基本理顺了人事管理工 作程序。一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不 足,主要是思想解放程度还不够,组织、沟通能力上还略有 欠缺,和有经验的同事比较还有一定差距,二是涉及工作多 样复杂,需要时间学习,三是工作中不够大胆,要在不断的 学习过程中改变工作方法,不断创新完善。在今后工作中, 我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。1、认真学习,努力提高自身素质及工作能力,尽职、 尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。2、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到 “眼勤、嘴勤、手勤、腿勤” ,积极适应各种环境,在复杂 的工作中磨练意志,增长才干。3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践, 在学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养” 同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力 培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工 作做得更好,树立良好的形象。4、当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合 理化建议和解决办法供领导参考,配合部门领导完成公司下 达的任务。总之,一年来, 我做了一定的工作, 也取得了一些成绩,

 但离要求有一定的差距,我将不断地总结经验,加强学习, 更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工 作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽 责地做好各项工作。公司财务个人年终总结 ( 二)

 我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥 之处请领导批评指正。

 一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮 助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作 能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高, 特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备 质量标准化建设”方面做出了一定的工作,为车间日常管理 打下了良好的基础,也为公司全年安全生产目标与生产任务 的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的 要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动,努力 钻研本专业的安全与技术业务,深切领会上级领导的指示精 神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不 足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工 作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是一名党员。一年 来培养出一名职工转正为中共党员,又有两名青年职工成为 党组织的预备党员,并且有 10 余名职工积极上交入党申请 书,从而激励了职工的上进心,使车间全体职工形成了一个 人人求上进,技术比争先的良好氛围。3、为更好地搞好全车间的安全生产工作,日常工作中 自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团 结周围的同志,大力抓好车间的安全生产工作。4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势,在 自己的思想和业务水平不断提高的同时,把积极抓好职工的 安全思想教育,也作为自己的一项重要任务,一年来,自己 总是利用好班前会,在布置工作任务的同时,结合以往的设 备事故和公司下发的各种事故案例,有针对性的对职工进行 安全思想教育,让职工牢固树立“安全第一”的思想,提高 每位员工互保、自保意识,较好的保证了车间安全生产工作 的顺利进行。20xx 年重点是强化班组建设, 强化班组建设是要坚持以 人为本, 以树立班组团队为核心 ,以强化班组管理为重点, 以打造安全为主线,以实现创优胜班组为目标,并提出一些 与安全生产密切相关的要求,将 20xx 年的重点工作汇总如 下:1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首 位,放在了心里, 把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲,人人抓的良好局面。

 2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情 况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情 况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。3、严格执行交接班制度, 要求交接班人员必须口对口、 手拉手, 你不来我不走的原则将生产、 安全等情况交接清楚, 做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危机 生产安全。4、定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情 况及润滑情况。

 5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品,保 护自身的安全健康。通过我们的努力,炼焦车间 20xx 年无 发生轻伤、重伤事故,确保了全年安全生产。6、坚持加强现场安全管理,发现隐患、及时消除 ; 坚持

 制止各种违章行为 ; 坚持加强员工安全、消防知识培训,并 且组织开展“安全生产月”活动,提高员工们的安全意识。7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体 职工的安全生产例会,坚持每周二的设备包机检查和日常安 全卫生巡查工作,查出安全隐患及时整改。8、公司与车间签订全年安全责任书,车间与班长签订 全年安全责任书,班组与各岗位职工签订全年安全责任书, 公司自上而下层层签订安全责任书,明确了各自的安全生产职责。贯彻落实 “谁主管, 谁负责” 的原则, 做到职责明确, 责任到人。

 9、组织学习安全、设备质量标准化内容,严格按照质 量标准化执行,将我们的日常管理更上一个新的台阶。10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤 害”签名活动,并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接 班室,让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行 四不伤害宣誓,有效地提高了每位职工的安全意识。11、在夏忙之际,由于炼焦车间职工 90%都属于农民,

 家中种地也比较多,遇到夏忙秋收季节都比较忙,为了确保 职工上班安全,车间将公司的生产现状和安全形势写为一封 信件发送至每位家属,主要目的是让每个职工家属为了家人 的安全健康,减少家中的工作负担,要求每位职工家属认可 后进行签名,确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家,12、组织全体职工进行了一次消防演练,全体员工懂的 了灭火器的使用维护与保养,提高了每位员工的消防意识。13、认真吸取了“”事故,通过发生在我们身边这次血 的事故教训,我们深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司 带来了多大的痛苦,我们将按照安全质量标准化的要求进行 执行落实,确实将安全生产提高上去。14、2020xx 年,公司面对市场金融危机的挑战,我们加 强内部管理,着力于节能减耗降控成本,严格控制各项费用的支出。并从节约一滴油、一滴水、一度电做起,加大现场 管理的监督力度,严格管理,精心操作,减少跑、冒、滴、 漏等现象,确保各项生产费用控制到最低。

 15、完善制度建设,加大执行力度,车间还要求各岗位 操作工和班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提 出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生 存发展过程中的重要作用,通过发动全体人员对制度的修订 完善,使公司制度建设更具有合理性和可行性。一年来,自己在工作中虽然取得了一定的成绩,同时也 感到离领导和生产的要求还有很大差距,具体表现在:1、思想上有时跟不上形势的要求,观念老旧,锐意进 取的思想差。今后必须加强学习,以适应企业深化改革的需 要。2、在管理工作上力度不够,执行制度不够坚决,工作 中有拖拉现象,主动性差,这是在今后工作中必须加以克服 的。3、工作中易犯急躁情绪,有时不能妥善处理好设备和 生产的关系。

 4、对班组长要求松懈,没有充分发挥好一线基层管理 者的作用,出现安排工作落实不到位的现象。5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的 差距,还需加大职工的培训力度和安全教育力度。6、有些职工工作时安全自我保护意识差,还需进一步 的进行思想教育。

 7、员工培训虽多,但是起不到培训效果,培训存在流 于形式的现象。

 1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工 作要求,努力完成好公司领导交给的各项工作任务,加强自 身思想建设,积极为员工起模范带头作用。2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作,打造 出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工 作。

 4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。

 5、加强与领导沟通和请示汇报工作。

 总之,工作成绩和不足都已成为过去,在下一步的工作 中,自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作,完成好公司 交给的各项工作任务。

 为公司的发展壮大、 为构建和谐班组、 和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。

 公司财务个人年终总结 ( 三)20XX年度,我客服部在公司领导的大力支持和各部门的 团结合作下,在部门员工努力工作下,认真学习物业管理基 本知识及岗位职责,热情接待业主,积极完成领导交办的各 项工作,办理手续及时、服务周到,报修、投诉、回访等业 务服务尽心尽力催促处理妥善,顺利完成了年初既定的各项 目标及计划。截止到 20XX 年**月**日共办理交房手续 312 户。办理 二次装修手续 171 户,二次装修验房 126 户,二次装修已退 押金 106 户。车位报名 218 户。以下是重要工作任务完成情况及分析: 每日填写《客户服务部值班接待纪录》 ,记录业主来电 来访投诉及服务事项,并协调处理结果,及时反馈、电话回 访业主。累计已达上千项。本年度,我部共计向客户发放各类书面通知约 20 多次。

 运用短信群发器发送通知累计 968 条,做到通知拟发及时、 详尽,表述清晰、用词准确,同时积极配合通知内容做好相 关解释工作。20XX年8月18日之前共发出86份遗漏工程维修工作联

 系单,开发公司工程部维修完成回单 28 份,完成率 32%。

 8 月 1 8日以后共递交客户投诉信息日报表 40份,投诉处理单 204 份。开发公司工程部维修完成回单 88 份,业主投诉报修 维修率 43%。我部门回访 78 份,回访率 89%,工程维修满意 率 70%。20XX年8月4日地下室透水事故共造成 43户业主财产

 损失。在公司领导的指挥下,我客服部第一时间联系业主并 为业主盘点受损物品,事后又积极参与配合与业主谈判,并 发放置换物品及折抵补偿金。我部门工作人员在完成日常工作的同时,积极走进小区 业主家中,搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议, 不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。截止到 20XX 年 12 月 19 日我部门对小区入住业主进行 的入户调查走访 38 户,并发放物业服务意见表 38 份。调查 得出小区业主对我部门的接待工作的满意率达 90%,接待电话报修的满意率达 75%,回访工作的满意率达 80%。

 已完善及更新业主档案 312 份,并持续补充整理业主电 子档案。

 协助三合街派出所对入住园区的业主进行人口普查工 作。

 为 10 户业主办理了户口迁入手续用的社内户口变更证 明。

 在物业公司杨经理的多次亲自现场指导下,我部门从客 服人员最基本的形象建立,从物业管理最基本的概念,到物 业人员的沟通技巧,到物业管理的各个环节工作,再结合相 关的法律法规综合知识,进行了较为系统的培训学习。部门员工由一个思想认识不足、对工作没有激情的队伍 引导成一个对公司充满憧憬,对行业发展和自身成长充满希 望的团队 ; 把部门员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定物业管理常识的团队。

 工作中存在的不足、发现的问题及遇到的困难总结如下:一、由于我部门均未经过专业的物业管理培训,关于物 业方面的知识仍需系统学习,服务规范及沟通技巧也要进一 步加强。二、业主各项遗漏工程的工作跟进、反馈不够及时 ;

 三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善 ; 物

 业费到期业主催缴 1 户,未交 1 户。水电费预交费用不足业 主 49 户,未交 7 户。四、客服工作压力大,员工身体素质及自我心理调节能 力需不断提高。

 五、客服工作内容琐碎繁复,急需科学正规的工作流程 来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率,简化工 作难度。六、对小区的精神文明建设,像开展各种形式的宣传及 组织业主的文化娱乐活动工作上尚未组织开展起来。日后工作的努力方向及工作设想: 我部门在做好收费及日常工作的基础上,继续加强员工 的培训和指导,进一步明确各项责任制,强化部门工作纪律 和服务规范,并按照目标、预算和工作计划及时做好各项工 作。、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确

 二、加强培训,保证部门员工胜任相应岗位,不断提高 服务质量 ;

 三、强化部门工作纪律管理, 做到工作严谨、 纪律严明 ;

 四、加强对各项信息、工作状况的跟进,做到各项信息 畅通、准确。

 五、通过部门的日常工作安排和心理调试技巧学习,营 造出“在工作中锻炼,在锻炼中成长”的氛围,让部门员工 有种“紧张但又不会感觉压力太大”的充实感和被重视的成 就感。六、积极学习科学正规的工作流程规范,合理运用先进 的管理软件来提高工作效率。

 七、做好小区的精神文明建设,开展各种形式的宣传工 作,并定期组织业主的文化娱乐活动。同时积极开展并做好 各项有偿服务工作。综上所述,20XX年,我部门工作在公司领导的全力支持,

 在各部门的大力配合以及部门员工的共同努力下,虽然取得 了一定的成绩,但还没有完全达到公司的要求,离先进物业 管理水平标准还有一段距离,我们今后一定加强学习,在物 业公司经理的直接领导下,依据国家、山东省、临沂市政府 有关物业管理的政策、 法规及世纪新筑小区 《临时管理规约》 为业主提供规范、快捷、有效的服务,认真做好接待工作, 为业主创造优美、舒适的生活、休闲氛围,提升物业的服务 品质。

 公司财务个人年终总结 ( 四)201x 年就快结束,回首 201x 年的工作,有硕果累累的 喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆 怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的 201x 年就伴 随着新年伊始即将临近。

 可以说, 201x 年是公司推进行业改 革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情 况总结如下:一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务 !

 ( 一 ) 在 201x 年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑, 不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中 干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依 托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻 炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰 富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进 步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住 了工作重点和难点。( 二 )201x 年工程维修主要有: 在卫生间后墙贴瓷砖, 天 花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各 类大小维修已达几千件之多 !( 三 ) 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情

 服务,在本职岗位上发挥出应有的作用

 二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落 实管理目标责任制。

 ( 一 )201x 年上半年, 公司已制定了完善的规程及考勤制 度。201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会 议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门 管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善 工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。( 二) 对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的 处罚。

 ( 三 ) 做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管 理,

 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

 ( 四) 加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面 贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工 作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防 安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获 在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成 绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:( 一) 只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能 更好适应工作岗位。

 ( 二 ) 只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在 新的环境中保持好的工作状态。( 三 ) 只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行 好用品的申购与领用。

 ( 四 ) 只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的 工作做好。

 ( 五 ) 要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员 工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

 ( 一 ) 开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容 之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。( 二 ) 经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上 了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行 动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底 ! 基本做到了 忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱 了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这 样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一 年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也 明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下 的责任心是如何重要( 三 ) 总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、 产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自 己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中, 我时刻要求自己从实际出发, 坚持高标准、 严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于 荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策 !六、存在的不足 总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解 决的问题,主要表现在以下几个方面:1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭 以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工, 骄傲情绪较高, 工作上我行我素,

 自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非, 嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上 加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门 窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不 能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已 安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的 发生。七、下步的打算

 针对 201x 年工作中存在的不足,为了做好新一年的工 作,突出做好以下几个方面:( 一 ) 积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系 ;

 ( 二 ) 加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工

 作效益 ;

 ( 三 ) 加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管 理水平的提升。

 在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向 广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识, 同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好 模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导 汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不 足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功, 才能把我们的工作推向前进 ! 我相信:在上级的正确领导下, 大安防的明天更美好 ! 公司财务个人年终总结 ( 五)时光荏苒, 20xx 年很快就要过去了,回首过去的一年, 内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度 之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段 不平凡的考验和磨砺。财务工作二十余年, 也写了近二十份的年终总结, 按说, 我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一 番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为XX集团子公司的XX公司,财务部是公司的关键 部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应 对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合 理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把 各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比 20xx 年 又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门 经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗 旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工 作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。

 为了总结经验, 发扬成绩,克服不足,现将 20xx 年的工作做如下简要回顾 和总结。今年的工作可以分以下三个方面:

 一、费用成本方面的管理 1. 规范了库存材料的核

 算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建 立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部 门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销 到某一个部门来核算的模糊成本。2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输 费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项 目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效 管理提供参考依据。二、会计基础工作

 认真执行《会计法》 ,进一步对财务人员加强财务基 础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按 部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体 现部门效益。国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。

 我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但XXX 财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的 财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型 的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、 年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。三、财务核算与管理工作

 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行 监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工 作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导 性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合 作关系。正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴 纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发 现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通 与联系,取得他们的支持与指导。在紧张的工作之余,加强团队建设 , 打造一个业务全

 面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做 到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发 挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质, 树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理 者,更是一个执行者。

 要想带好一个团队, 除了熟悉业务外, 还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能 保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们 决心再接再厉, 更上一层楼。

 20xx 年我们将向财务精细化管 理进军,精细化财务管理需要 “确保营运资金流转顺畅” 、“确 保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公 司的财务管理做精做细。

 要以“细”为起点, 做到细致入微, 对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应 的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领 域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实 现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然, 精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难 事始于易,天下大事始于细”

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