“功由才成，业由才广。”在中央人才工作会议上，习近平总书记强调，当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。得人用人是党的伟大事业取得成功的重要因素，也是治国安邦的必要条件。曾国藩曾把用人概括为八个字，即广收、慎用、勤教、严绳。至今仍有其借鉴意义，要紧盯选才、用才、育才，聚天下英才而用之新征程，集五湖四海之力而建设家园，齐“百家之言”而强国富民。
要寻才不遗余力，视人才为“第一资源”，打心眼里看重，更要善于观察，从恒河沙粒中挑出珍珠，于槽枥之间辨出千里马，练就一双火眼金睛，在“州部”中寻良木，于“卒伍”间觅大才；
要求才想方设法，致力栽种“梧桐树”，营建软硬皆备的人才成长环境，拿出引才“金点子”，千方百计让外流的“楚材”终归“晋用”，让他乡的“凤凰”筑巢。
扬其长，见其实，“用”于刀刃上。孙中山先生说：“人能尽其才则百事兴。”循着历史的兴旺轨迹，刘邦，善于识人用人，建立汉朝四百年江山；
项羽，人才难以为之谋，上演“霸王别姬”的悲剧。用才的重要性，可见一斑。正如“绣花针对铁梁，大小各有用场”，人才能有兼偏，智有短长，各具其美，怎样让人才尽其用，是人才工作中的关键一环。要取人之长、辟人之短，按需设岗、按才设职，提高匹配度，防止牛头安在马身上闹笑话，让人才对位不错位，一展拳脚，策马奔腾，促尽其所能；
要“考”与“核”双管齐下，充分发挥考核的正反双向激励作用，既强化结果运用，循名责实，以绩效考功过，以功过论是非，也注重过程监督，加强事中管理，检查纠正，确保人才不偏离正确方向，考其终、核其实、谋其用，始终笃力人才能干成事、创成业。
增其能、成其德，“育”成栋梁材。当前，部分引进人才出现“水土不服”的现象，一方面，理想与现实有差距，存在本领恐慌，一方面，心无所信，不能行远。因此，要让人才在“石上磨、事上练”，委以重任，在履职尽责中砥砺担当，在实干为民中厚植情怀，在攻坚克难中提升能力，在抵御诱惑中涵养品性，为人才百炼成钢添柴加火；
要鼓励人才下沉基层，长见识、阔视野，到群众中去汲取营养成分，学习群众智慧，凝聚群众力量，从大处着眼，从小处做起，在广阔基层务民生之实、振兴乡村，在千里沃野上干出名堂、大有作为；
要进一步加强人才知识技能培训，抓住当前的中心工作，结合当地实情，不断更新教学内容，丰富培训形式，把课堂设在一线、设在田间地头，致力提高人才理论储备、实操能力和坚定理想信念，让人才学有所获、践行所得。
