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分管领导务虚会讲话范文三篇

发布时间: 2021-10-23 11:52:50

以下是为大家整理的关于分管领导务虚会讲话3篇 , 供大家参考选择。

分管领导务虚会讲话3篇

第一篇: 分管领导务虚会讲话

交通局分管领导个人述职报告分管领导个人述职报告

三年来,在区委、区政府的正确领导下,在市交通局的指导和有关领导的带领下,我作为交通局宣传、普法、综治、公路养护等工作的分管领导,能够发挥了自己的最大能力,出色地完成了上级下达的各项工作任务及领导临时交办的各项任务,并协助其他同志搞好工作,归纳起来,主要有以下几个方面。   一、思想政治素质方面

  (一)政治理论和思想素质进一步提高。三年来,我比较注重政治理论学习,能认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和江总书记“三个代表”的重要思想,通过实践“三个代表”的重要活动和贯彻党的xx大报告精神以及解放思想再教育活动和今年上半年的保持共产党员先进性教育这样一系列从理论到实践、从实践到理论的活动过程,自己的理论水平有了一定的提高,思想上得到了一定的充实,党性修养也得到了全面的锻炼,政治敏锐性更进一步增强。可以说在政治理论学习,贯彻执行党的路线、方针、政策,树正气、抵歪风的意识,全心全意为人民服务的自觉性等方面都比过去有所增强。思想作风、工作作风、组织协调能力都有较大的提高。在思想上、政治上、行动上都与党中央保持了高度的一致,与区委、区政府保持高度的一致。

  (二)思想端正,组织纪律性进一步增强。作为一名副职领导,我能够摆正好自己的位置,不论是什么时候,在任何情况下,讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信,维护班子的团结,不拉帮结派,不搞小圈子,不搞两面派,办事光明磊落,做好参谋、助手的工作。xx年,组织安排我主持公路所工作,我坚决服从安排,并努力把公路所工作搞好。xx年,组织抽我到华润项目道路建设协调组,我都积极负责地开展各项协调工作,不怕威协,不怕辛苦,勤勤恳恳,任劳任怨,起到一名领导干部应有的作用。

第二篇: 分管领导务虚会讲话

述职述廉:________

分管领导述职报告

姓名:______________________

单位:______________________


日期:______年_____月_____日

分管领导述职报告

同志们:

现将一年来的学习,工作情况向大家汇报,请予评议。

一年的学习情况:

“人生有尽头,学习无止颈,“活到老,学到老”,“刀儿不磨要生锈,人不学习要落后”这些格言,俗语告诉我们学海无涯,学习重要。我们党历来十分重视学习,要求全体党员,特别是党员干部要重视学习、善于学习,要树立良好的学习,在学习中不断改造自己,增强自身素质,以适应改革和发展的需要,事业在发展、改革在深入、理论在创新、知识在更新,我们不熟悉不懂得的东西太多太多,这就需要我们以老老实实的态度,扎扎实实的学风,刻苦钻研的精神“学习、学习、再学习1,在学习中不断积累新知识,探索新理论,增长新本领,不断提高理论水平、政策水平、知识水平、工作水平。对待学习我是很认真的,认为学习是我们理解党的方针政策,执行党的方针政策,紧跟形势与党中央保持一致的需要,是我们适应工作环境,增强工作能力的需要,更是加强自身休养,提高自身素质的需要。尽管自己年龄大,记忆力不好,但我并未因此灰心,从未间断过学习,学习的内容也较为广泛,政治的、业务的、政策法规的等等。凡是有安排布置的和我自认为需要学习的内容,我都能够认真的去学。在政治理论学习方面,今年特别注重了十六大精神和“三个代表”重要思想的学习,做了学习笔议,写了心得体会。在学习中,加深了对十六大精神的理解,增强了执行“三个代表”的自觉性。业务知识的学习,是我所分管工作的需要,工程公司的施工、设计院的设计、信息中心的网络建设、监理公司的工程监理都需要学习掌握些与之相适应的最基础的知识,我向内行学,不懂就问,向书本学,不懂就看,拓宽了知识面,业务水平有所提高。对我的工作帮助很大,学习政策法律法规,一是我们的工作需要我们具有一些这方面的知识,特别是与我们行业相关的一些基本知识,需要我们学习。二是为了约束自己的言论行为,把奉公守法,照章办事作为我们的自觉行为,哪些该作为,哪些不可违做到心中有数,随时保持清醒的头脑。

一年来的工作情况:

按照党委分工,我分管*****,联系**两段一闸的工作。工作好坏,应由这些单位来评论,述职是谈自我感觉,自我评论,我的自我感觉是辛辛苦苦,忙忙碌碌,工作仍然是平平淡淡,评论是尽我所能在履行职责。

**公司由于多方面的原因所致,资职降了级,降级后的工程公司承接工程十分困难。面对严峻的形势,年初我与公司班子商量,为他们确立了四项任务:一是倾其所有,竭尽全力做好资职升级工作;二是利用现有资职承接小型工程或打工解决好今年公司的费用;三是在获得工程项目的基础上,实行项目经理竞争上岗,实行项目经理承包制;四是完善好各项规章制度,到目前为止,四项任务中的三项已经基本到位,资职升级在省厅及局党委的大力支持下,已获建设厅批准,暂定**级。今年施工的几个小项目实现了项目经理承包,规章制度已经人手一册,做到了照章办事。但事关公司职工过日子的主要一项任务,费用任务没有完成。任务虽未完成,但我们所作的工作,付出的代价,却比任何一年都要多,在遥堤投标中,我们借资职,找联合投标单位,找领导,找招标代理机构,找评委,做工作说好话,由于众多说不清的原因,最终以失败告终。为在**施工中获得打工的位置,我与公司老总们找了各个中标单位,由于多方面的因素,效果也不理想,没有达到预期目标,尽管努了力,任务没有完成好。

设计院的工作,今年主要任务是配合省院做好***的可研工作。这项工作主管局长是工程局长,我按照**局长的安排,对可研报告的会签,及配合他们做了一些工作,在**住了将近一个月,将我们能力所能做的工作基本到位。对**平时的工作,我一是抓领导班子的团结协调,针对出现苗头,即时谈话做工作;二是对他们的工作时有过问检查;三是督促他们建立健全规章制度,做到有章可循。

对信息中心的工作一是要求他们对设备勤检查保养,发现问题及时维修;二是要求他们对职工进行经常性的教育,提高服务质量;硬参加他们的汛前检查,确保通讯畅通;四是参加他们的网络建设调研,为网络建设做好前期准备工作。

**公司的工作刚刚起步,工作不熟悉,管理方面还有很多工作要做,由于资职不够(丙级)还得依附“**中心”工作。对他们的工作,局党委十分关心,要求我加大对公司的管理力度,理顺关系,开好局。按照安排,我尽力做了一些工作,一是按照《公司法》的要求成立了董事会,搭起了班子;二是建章建制,做到了工作开展有章可循;三是上下协调,处理好公司与“**”与业主的关系;四是严格要求,要求公司经理、总监不仅要提高业务能力,提高管理水平,加强自身修养,还要教育好监理人员,培养良好的职业道德。

对两段一闸我所做的工作一是沟通、协调,经常与他们班子沟通思想,同时要求班子成员之间做到经常性的思想沟通,遇事共同商量,团结协调,达到心情舒畅,齐心协力做好本单位的目的;二是联系。既然是联系点,主要工作就是联系,做到了随时把党委的关心及工作安排带给这些单位,同时把“点”上的情况即时向党委、向班长汇报,互通情报,以利工作;三是尽力帮助解决一些实际问题。在我力所能及的范围内,只要需要,我都与这些单位的负责人共同商量,去做工作,能力所不及的,我能把他们的情况及时报告班长,党委直至厅里有关领导,为解决他们的一些实际问题,我与这些单位的负责人找过***,应该说是在履行“点长”的职责上还是尽力的。


一年来的学习是认真的,工作还算尽职,但能力所限,精力所限,学习还不够深入,工作还不够具体,缺少方法,缺乏力度,以待今后努力。   ***日  

述职述廉

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(资料仅供参考)

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第三篇: 分管领导务虚会讲话

妇联分管领导讲话

通 知

市妇女儿童工作委员会各成员单位:

为贯彻《中华人民共和国母婴保健法》,落实《桐乡市妇女发展规划(2006-2010年)》和《桐乡市儿童发展规划(2006-2010年)》(桐政发[2007]24号)目标,根据盛嘉兴市妇儿工委《关于实施“妇女健康促进工程”项目的通知》精神,结合我市实际,经市政府同意,在全市实施“妇女健康促进工程”项目。现将《桐乡市妇女健康促进工程实施方案》下发给你们,请认真组织实施。

附件1:《桐乡市妇女健康促进工程项目实施方案》

附件2: 桐乡市妇女健康促进工程项目领导小组成员名单

桐乡市妇女儿童工作委员会

二〇〇七年十月二十三日

附件1

《桐乡市妇女健康促进工程》实施方案

为进一步保障妇女健康权益,提高妇女的健康水平,减少出生缺陷,提高出生人口素质,根据《桐乡市妇女发展规划(2006-2010年)》和盛嘉兴市实施“妇女健康促进工程”要求,结合桐乡实际,制定本实施方案。

一、目的意义

随着经济、社会的深刻变革和体制转换,妇女肩负社会生产和人类自身生产责任面临新的挑战,妇女健康状况直接关系到社会的发展、和-谐社会的建设。改革开放以来,我市建立健全了三级妇幼卫生服务体系,全面开展了围产期保舰高危孕产妇系统管理、婚前医学检查、预防和减少出生缺陷与先天残疾、已婚育龄妇女常见妇科病检查等工作,取得了明显的成效。但据桐乡市妇幼卫生统计年报分析,2004年、2005年、2006年全市开展妇女生殖健康检查人数分别为万、万和万,妇女病检出率分别为%、%和%,妇科疾病检出率农村高于城镇。特别是自2003年10月法定婚检取消后,婚检率从原来的99%急剧下降至%,出生缺陷率从2002年的‰上升到了2006年‰。同时,由于当前性并艾滋病母婴传播、不安全流产及青少年怀孕增多等诸多新的公共卫生问题不断增多,严重威胁着妇女的健康和出生人口的素质。全面实施“妇女健康促进工程”,针对妇女的生理、心理特点,开展面向妇女和家庭的性并艾滋病防治等多方面的知识宣传,开展普及妇女生殖保健知识,实施城乡妇女妇科病检查工作,加强对妇科病的预防和监测,掌握本市妇女妇科病的患病情况,提出干预措施,降低发病率;为准备怀孕的夫妇提供健康教育、咨询、指导,孕前、孕期优生医学检测等孕前保健服务,对提高妇女健康水平,减少出生缺陷和先天残疾发生,提高出生人口素质具有重大意义。

二、项目内容

全市“妇女健康促进工程”,主要内容有两项:一是为全市城乡已婚妇女实施两年一次的常见妇科病免费检查(此项检查与健康体检一并进行);二是为全市准备怀孕的夫妇开展孕前保健服务。

(一)妇科病检查。

1、范围对象:

具有桐乡本地户籍的城乡已婚妇女。

2、检查内容:

根据盛嘉兴市妇女健康促进工程规定的妇科病检查项目要求和桐乡实际,我市的妇科病检查的内容是:妇检、阴-道分泌物常规检查、乳-房检查(物理检查)。有条件的机关、企事业单位可以增加妇科B超、宫颈刮片细胞学检查、TCT、乳-房红外线、乳-房B超、乳-房钼靶等进一步的检查项目,做到无病早防,有病早发现、早治疗。

3、检查机构:

承担妇科病检查任务的机构为具备条件的镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)、市级医疗保健机构、计划生育指导站。

4、工作要求:

(1)妇科病检查按属地管理的原则,以镇(街道)为单位,两年内完成城乡已婚妇女的常见妇科病检查任务。

(2)参加城乡居民合作医疗已婚妇女的妇科病检查与农民健康体检一并进行。

(3)机关、企业、事业单位的女职工妇科病检查与机关、企事业单位和企业退休人员的健康体检一并进行。尚未开展在职女职工妇科病检查的企业,由所在地政府督促企业组织实施。

(4)参加基本医疗保险的破产企业、自由职业的已婚妇女和未参加基本医疗保险、城乡居民合作医疗保险的城镇妇女的妇科病检查由所在地政府负责组织实施。

(二)孕前保剑

1、范围对象:

桐乡本地户籍中的已婚未育夫妇和经审批准备生育二胎的夫妇。

2、主要内容:

(1)健康教育与咨询。通过询问、讲座及健康资料的发放等,为准备怀孕的夫妇提供健康教育服务。主要内容包括有关生理和心理保健知识;有关生育的基本知识;生活方式、孕前及孕期运动方式、饮食营养和环境因素等对生育的影响;出生缺陷及遗传性疾病的防治等。

(2)孕前优生医学检测。根据卫生部《孕前保健服务工作规范(试行)的通知》和《中美预防出生缺陷和残疾合作项目》有关要求,确定孕前优生医学检测具体项目为19项:血型、胸透、妇科B超、血常规、尿常规、白带常规、肝功能、乙肝表面抗原、USR、HIV、淋球菌涂片检查、TORCH(检测弓形体、风疹、疱疹、巨细胞病毒IgG、IgM抗体共八项)。通过咨询和孕前医学检查,对准备怀孕夫妇的健康状况作出初步评估,针对存在的可能影响生育的健康问题提出建议。

(3)健康指导。根据孕前优生医学检测结果和咨询了解对孕前保健对象的健康状况进行综合评估。遵循普遍性指导和个性化指导相结合的原则,对计划怀孕的夫妇进行怀孕前、孕早期及预防出生缺陷的指导等。

3、孕前优生医学检测机构:

经嘉兴市卫生行政部门批准的县级以上妇幼保健机构。

4、工作要求:

(1)孕前优生医学检测率达80%以上;已婚未育夫妇孕前保健知识宣教普及率达到80%以上。

(2)健康教育、咨询工作与优生优育宣传、妇女健康保舰孕产妇保健知识教育一并进行,努力提高工作效率。

(3)将婚前医学检查、优生监测和孕前优生检测的服务项目整合为孕前优生医学检测项目,降低检测成本,避免重复检查,方便应检夫妇。

三、经费保障

(一)妇科病检查经费。

1、机关、事业单位女职工(含退休人员)和企业在职女职工妇科病检查的经费,按《浙江省女职工劳动保护办法》的有关规定支付。

2、其他城乡已婚妇女的妇科病检查所需经费,由市财政按实际检查人数每人每次不低于15元的标准给予补助。

(二)孕前保健经费。

根据本市已婚未育夫妇和经审批准备生育二胎的夫妇的实际数,在已开展免费婚检项目、优生监测3项检测项目的基础上,增加优生检测8个项目,统一整合归并为“孕前优生医学检测”共19项检测项目,所需经费按照收费标准的50%安排(约270元),由市财政解决。

(三)宣传及考核评估经费。

要安排必要的宣传咨询及考核评估工作经费。具体由市财政协商市妇儿工委办、市卫生局、市人口计生局后明确。同时,动员鼓励社会团体、企事业单位和个人为妇女健康促进工程提供资助。

四、组织实施

为确保“妇女健康促进工程”的组织实施,成立市妇女健康促进工程工作领导小组(附件2),市妇儿工委是项目的牵头单位,负责组织、协调、督查本项目开展。

市级各有关部门应根据各自的职责,共同配合,确保市“妇女健康促进工程”项目的顺利开展。

1、市卫生局:负责妇女健康促进工程工作的规划、管理和质量控制;组织开展妇科病检查、孕期保健工作的业务培训;开展孕前保健知识宣传,为孕期保健对象提供孕前保健服务;指导监督医疗保健机构开展妇科病检查、孕前优生医学检测等业务技术工作;指导医疗机构建立被检查妇女、孕前保健夫妇的健康档案,并督促其将健康档案录入市民健康保健信息系统,实施动态管理,跟踪随访;负责对检查结果的统计分析和评估,完成盛嘉兴市妇儿工委下达的有关报表报送工作。

2、市财政局:负责妇科病检查和孕前保健项目的经费落实,对专项经费绩效评价工作进行指导。

3、市人口计生局:充分发挥网络优势,编印发放宣传手册,开展形式多样的宣传教育和咨询活动,普及生殖健康知识,宣传发动已婚妇女进行妇科病检查工作。指导市计划生育指导站参与妇科病检查,并根据检查反馈的信息,有重点地做好跟踪随访等服务工作。

4、市民政局:通过民政登记窗口向登记结婚的夫妇宣传孕前保健知识,协助卫生部门落实便民措施。

5、市人事局:负责公务员中已婚妇女的妇科病检查实施工作,指导事业单位做好已婚妇女的妇科病检查。

6、市委组织部:负责市管干部中已婚女干部妇科病检查实施工作。

7、市总工会:宣传贯彻《浙江省女职工劳动保护办法》,督促企业开展已婚在岗妇女的妇科病检查实施工作。

8、市劳动保障局:协助做好参加城镇职工基本医疗保险的企业退休已婚妇女的确认工作。

9、市发展改革局:把“妇女健康促进工程”项目列入社会经济发展规划中,并做好妇女健康促进工程信息化建设的相关工作。

10、市妇联:认真履行市妇儿工委办公室职责,积极组织协调妇女健康促进工程的组织、宣传、协调和评估等工作。

五、考核评估

建立市、镇(街道)二级考核评估机制,市妇儿工委将“妇女健康促进工程”项目列入“十一五”妇女儿童发展规划的内容,列入妇儿工委成员单位年度目标责任制考核内容,定期组织相关部门进行考核评估,将常见妇科病检查率和孕前优生医学检测率等绩效统计评估内容作为考核的重要依据,确保妇女健康促进工程的各项目标任务落到实处。

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