中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，由中国共产党中央委员会书记处领导。1921年8月，为了集中力量领导中国工人运动，中共中央在上海成立中国劳动组合书记部。1922年5月1日，中国劳动组合书记部发起召集了第一次全国劳， 以下是为大家整理的关于总工会2021年上半年工作3篇 , 供大家参考选择。
总工会2021年上半年工作3篇
【篇一】总工会2021年上半年工作
总工会2020年上半年工作总结半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。
一、学习劳模 规范管理
为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全 树立典型
今年的6月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传12次，报刊、黑板报发稿269篇，悬挂安全（标志）标语1178张、横、直幅124条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参加人数1600人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县7个重点工业镇乡（办事处）中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
积极组织职工参加6月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。
三、健全组织 强化机制
我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。
一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高2020年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在2020年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层工会组织100个，会员达6000余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。
四、帮困救助 落实措施
半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来帮助。并健全各项机制，落实各种优惠政策，受到广大会员的拥护。3月份还专门下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定了50户补助对象，每人每月补助150—200元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态管理。
为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信52人次，受理案件22件，处理率达90%。帮扶困难职工35人，资金4万多元。介绍下岗失业人员再就业1人。
五、围绕主题 宣传到位
积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动，通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映200多场。
通过电影这一宣传教育阵地，紧扣先进性教育主题，深入开展《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传，大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识，努力构建安全和谐社会，使职工知法、懂法、守法。
总结半年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织和广大职工群众的期望相比，还有一定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不相适应；维权力度与职工需求不相适应等，我们将在今后的工作中加以改进。
下半年，我会将继续抓好工会工作重点，推动各项工作全面展开。一是继续开展送电影下企业活动，服务基层职工群众；二是在非公企业中实施“三力”工程，更好发挥基层工会的作用；三是针对外来务工人员法律意识淡薄，自我维权能力差的现状，组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动；四是建立1家职工技能培训基地，为外来务工人员和下岗失业职工创造再就业条件；五是以华能电厂为基地，开展全县重点工程立功竞赛活动；六是组织职工参加七月份在全市举行的计算机操作技术大比武等，努力使我会工作再上一个新台阶。
2020年08月25日
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【篇二】总工会2021年上半年工作
###总工会2010年上半年工作
总结和下半年工作打算及七月份工作安排
一、上半年工作总结
2010年上半年，###总工会在县委的领导和市总工会的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，紧紧围绕县委提出的建设“丘区经济强县、现代农业大县、农家文化名县、和谐发展新县”的总体目标，积极探索、大胆创新，认真履行工会各项职能，工会工作取得了明显成效。
（一）围绕中心、服务大局，工会组织作用发挥好
1、积极开展劳动关系和谐单位创建活动。推选####有限公司和###公司为市级劳动关系和谐单位。
2、积极动员职工广泛开展建功立业劳动竞赛活动，推选县人民医院骨科为###市“工人先锋号”，县汽车弹簧公司为###市“双争”竞赛先进单位，###公司秦俭为###市“双争”竞赛活动十佳技术能手，###、###有限公司##、###3名原下岗职工和##养殖场###、###，###被推荐为全市十大创业模范。
3、围绕“打造平安###、构建和谐###”为目标，积极开展社会治安综合治理宣传月活动和社会治安集中整治活动，发送宣传资料1200余份，接待职工群众咨询70人次，并深入##、###开展“科技下乡”宣传活动。
4、加强职工安全生产监督检查工作，积极实施安全健康行动。县总工会号召31户企（事）业单位开展了“安康杯”竞赛活动，增强了职工安全生产意识 。全县“十个一”活动参加人数达300人次，接受安全卫生教育培训890人，其中农民工230人。
5、认真组织开展城乡环境综合治理“进企业”活动。按照县委及市总工会的要求，我会会同县经贸局、园区办，在全县企业中积极开展城乡环境综合治理“进企业”活动，并着力打造四海公司、弹簧公司两个示范点。
（二）加强工会组织建设，增强工会组织凝聚力
1、工会建会工作力度加大。做到工作不松、力度不减、标准不降、注重工会组织数和会员数协调发展。实现全县新增工会组织59个，新吸纳工会会员8600余人。
2、指导县残联、工商局等基层工会进行了换届选举，配齐配强了基层工会领导班子。
3、继续开展“党工一体化”工作，将非公企业“党工一体化”建设的重要性、紧迫性、必要性、工作目标、工作措施等，向业主和广大员工进行广泛宣传。截止目前，园区非公企业建立党组织10个，党员119人；建立工会组织14个，工会会员2182人，实现党工组织覆盖面100%（有3人以上党员非公企业仅10户）；园区非公企业效益明显提高，产值同比增长均超过8%，职工收入均超过9%。
（三）加强工会维权机制建设，努力维护职工合法权益
1、为了进一步推动和规范女职工权益保护专项集体合同工作，巩固和维护现有成果，在全县企业中开展女职工专项集体合同的督导检查工作。全县3户国有及国有控股企业已全部签订女职工专项集体合同，签订率达100%。
2、深入贯彻落实《劳动合同法》，强化劳动关系协调机制建设。各企业工会以宣传贯彻《劳动合同法》为契机，认真贯彻落实《四川省集体合同条例》，县总工会强化工作安排和业务指导，全县国有及国有控股企业、集体企业全面建立了平等协商集体合同制度，非公有制企业集体合同签订率达85%。指导了各基层工会建立了集体合同履约责任和监督检查制度，有效地保证了集体合同顺利履行。
3、建立维权保障机制，突出维护职能，主动依法科学维权，努力建立协调的劳动关系，促进社会和谐稳定。建立民主参与机制，充分履行工会的参与职能，疏通基层民主渠道，保护职工民主权利。建立民主参与机制，促进基层民主建设，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥职工群众民主参与、民主管理、民主监督作用，积极探索非公有制企业民主管理的有效形式。
（四）关心职工疾苦，在改善民生中做贡献
1、认真实施医疗互助行动。为解决职工看病难、住院贵问题，县总工会组织基层工会开展了女职工大病互助保险和职工住院医疗互助保险工作，实现职工住院医疗互助保险新参保723份。
2、积极开展“民营企业招聘周”活动，努力促进下岗失业人员和失地农民工再就业。县总工会与县劳动保障局、工商联积极动员全县19户民营企业，提供就业岗位520个，为208位下岗失业人员和失地农民解决了就业。
3、县总工会负责的省级5名高中生救助、市级4名高中生救助目标全部完成。县总工会牵头落实的下岗失业人员和失地农民就业120人，完成96人，达进度80%；农民工培训240人，完成183人，达进度76.25%；帮扶救助建档困难职工100人，完成62人，达进度62%；资助困难职工子女上学260人，其中高中生240人，大学新生20人，现已资助240名高中生，达进度100%。
4、大力实施扶贫送温暖活动。一是元旦、春节期间，县总工会筹资18130元，对28名困难职工进行了帮扶送温暖，对###4个重点建设在建工地230名农民工进行了慰问，让他们渡过一个祥和、愉快的春节。二是 “六一”期间，为10名困难女职工子女购买了书包、文具盒等学习用品，并为10名儿童人均发放慰问金200元。
（五）培育劳模、关爱劳模、重视劳模管理
1、元旦、春节期间，县总工会开展“劳模关爱周”活动。一是召开了劳模座谈会，通报了###工会工作和###经济社会发展成果以及面临的新形势、新问题，号召全县劳模继续发挥先进模范作用，为###经济发展进言献策、发挥余热。二是举办劳模慰问补助金集中发放仪式，为23名省部级劳模发放慰问金9200元，10名省部级困难劳模发放补助26100元，1名全国劳模发放补助金、帮扶金、慰问金26972元，送去了党和工会的温暖。三是开展街头宣传咨询活动，发放宣传资料300余份，接受职工、劳模咨询85人次，广泛宣传了劳模的先进事迹、党和政府对劳模的关爱政策。
2、严格按照劳模推荐要求、标准和程序，认真做好劳模推荐工作，获得劳动模范光荣称号的共8人，其中全国劳模1人（##），省级劳模3人（###、###、###），市级劳模4人（###、###、###、###）。
3、认真做好劳模基本情况调查。建立了网格化管理，按政策规定全部落实了劳模养老、医疗、住房、荣誉津贴等待遇。
（六）自身建设加强，工会工作整体水平有新提升
1、抓制度，重管理。县总工会建立健全了首问责任制、责任追究制、限时办结制、学习考勤制度、议事制度、廉政建设制度、财务管理制度，规范了机关干部工作行为，使机关工作做到制度化、规范化、经常化。以开展创先争优活动为契机，进一步加强干部教育和管理。
2、工会经费收缴力度加大，上解经费30万元，完成全年目标任务52.08%。
3、抓宣传，树形象。一是成功举办了迎春职工运动会、庆“三八”先进妇女代表座谈会和###工会2010年庆“五一·劳动者之歌”文艺演出，通过举办各项活动，活跃了节日气氛，丰富了广大干部职工的业余文化生活，提高、增强了工会的凝聚力、影响力和工会的知名度，得到了领导的赞许、支持，群众的好评；二是落实了工作月通报制度，制定了新闻外宣工作奖励措施，把外宣工作纳入职工年度目标考核，严格奖惩。半年来，共上报工会信息20余篇，其中省级新闻媒体刊用3篇，市级新闻媒体刊用5篇，县级新闻刊用7篇，扩大了工会工作知晓率和影响力，提升了工会的地位和形象。
二、下半年工作打算
2010年下半年，###总工会将围绕年初工作目标，认真履行工会各项职能，全面实施民生工程，圆满完成各项目标任务。
1、进一步深化群众性科技创新活动，继续组织职工开展岗位技能培训、技术发明、技术创新、技术攻关活动，使职工科技创新活动蔚然成风。
2、用社会主义核心价值体系教育、引导职工，着力打造企业文化，继续推进企业文化“五个一”工程，即提炼一种企业精神、开展一次以上有影响的职工文化体育活动、设立一处职工文化场地、培养一支职工文艺队伍、选树一批职工先进模范，全面推进企业文化建设。
3、继续深入开展“职工（农民工）有困难找工会”活动。建立“领导到位、职责明确、共同推进”的组织架构，形成“党委统一领导、行政大力支持、工会积极协调、部门密切配合、职工广泛参与”的大维权、大帮扶工作格局。建立“受理—处理—反馈”的工作机制，通过民主座谈会和调查走访等方式，关注和解决职工群众关心的热点、难点问题，切实发挥桥梁纽带作用。
4、强力推进工会组织建设。拟在北城乡等乡镇辖区内建立村（社区）工会，实现2010年新增工会组织不少于80个，新发展工会会员不少于10394人的目标。
5、做深党工一体化，进一步在转化成果上创亮点。积极探索党工共建的新模式、新途径，切实抓好新经济组织、新社会组织的工会组建和会员发展工作，2010 年实现工业集中区党工组织全覆盖，实现全县非公有制企业工会组织建设、工会规范化建设分别达到 80％、60%。进一步实施党工一体化指导员派驻制，扎实推进工会干部职业化、社会化。
6、开展夏季送清凉慰问活动。深入企业、建筑工地看望慰问一线职工，并号召各基层工会组织开展送清凉活动，切实维护广大职工（农民工）的健康权益。
7、实施金秋助学行动。以困难职工、困难农民工特别是困难单亲职工（单亲农民工）子女为重点，大力实施金秋助学行动切实帮助他们解决入学难问题。
8、继续实施医疗互助行动。巩固发展女职工大病互助保险，继续推进职工住院医疗互助保险，彻底解决职工看病难、看病贵的问题，消除职工后顾之忧。
9、加强工会干部培训工作，县总工会拟于下半年举办一期工会干部培训班并积极选派工会干部参加上级工会调训，努力提高工会干部理论水平和业务素质。
10、加强工会财务经审工作。认真做好机关事业单位财政预算经费拨付工作，配合地税部门做好企事业单位工会经费代征工作，力争圆满完成经费收缴任务。大力开展工会经费审计工作。今年下半年，拟对###公司工会等30多个工会组织的工会经费计拨、管理、使用等进行审计。
11、进一步加强工会外宣工作，广泛宣传职工先进事迹，推广工会工作经验和方法，不断增强工会组织影响力。
12、继续开展创建先进、模范“职工之家”、“职工小家”活动，巩固建家成果，努力增强工会组织吸引力。
13、按要求完成其它工作：如报刊征订、统计等工作。
三、七月份工作安排
1、继续深入开展创先争优活动，加强作风建设。
2、着力打造企业文化，继续推进“五个一”工程。
3、对爱众水务、科伦等企业的工会经费计拨、管理、使用等进行审计。
4、在北城乡辖区内建立村工会。
5、深入北城乡普庵寺村帮扶对象家中，及时了解他们的生产生活情况，坚持扶贫与励志、日常帮助与临时救济、物质帮助和精神激励相结合，着力解决实际困难。
6、指导科伦药业公司工会等搞好换届选举。
7、继续做好信访维稳工作。
8、进一步推动女职工专项集体合同签订工作。
9、继续做好城乡环境综合治理“进企业”工作。
###总工会
2010年6月29日
【篇三】总工会2021年上半年工作
工作总结参考范本
最新总工会2019年上半年工作总结
撰写人：__________________
部 门：__________________
时 间：__________________
半年来，我会在市总工会××县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“xx”重要思想为指导，以保持共产党员活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。
一、学习劳模 规范管理
为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为××市劳动模范。
我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全 树立典型
今年的6月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传12次，报刊、发稿269篇，悬挂安全（标志）标语1178张、横、直幅124条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参加人数1600人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县7个重点工业镇乡（办事处）中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
积极组织职工参加6月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。
三、健全组织 强化机制
我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。
一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高XX年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在XX年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层工会组织100个，会员达6000余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。
四、帮困救助 落实措施
半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来帮助。并健全各项机制，落实各种优惠政策，受到广大会员的拥护。3月份还专门下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定了50户补助对象，每人每月补助150—200元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态管理。
为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信52人次，受理案件22件，处理率达90%。帮扶困难职工35人，资金4万多元。介绍下岗失业人员再就业1人。
五、围绕主题 宣传到位
积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动，通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映200多场。
通过电影这一宣传教育阵地，紧扣先进性教育主题，深入开展《工会法》、
《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传，大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识，努力构建安全和谐社会，使职工知法、懂法、守法。
总结半年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织和广大职工群众的期望相比，还有一定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不相适应；维权力度与职工需求不相适应等，我们将在今后的工作中加以改进。
下半年，我会将继续抓好工会工作重点，推动各项工作全面展开。一是继续开展送电影下企业活动，服务基层职工群众；二是在非公企业中实施“三力”工程，更好发挥基层工会的作用；三是针对外来务工人员法律意识淡薄，自我维权能力差的现状，组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动；四是建立1家职工技能培训基地，为外来务工人员和下岗失业职工创造再就业条件；五是以华能电厂为基地，开展全县重点工程立功竞赛活动；六是组织职工参加七月份在全市举行的计算机操作技术大比武等，努力使我会工作再上一个新台阶
