青年党员干部座谈会集合5篇

一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”， 以下是为大家整理的关于青年党员干部座谈会5篇 , 供大家参考选择。

青年党员干部座谈会5篇

青年党员干部座谈会篇1

市国土资源局“5.4”青年干部

座谈会方案

为改进我局青年干部工作作风，强化工作责任，提升工作能力，拟定于5月4日组织局机关青年干部为改进开展“以提升素质树形象、立足岗位创业绩”为主题的座谈会。

一、座谈主题：提升素质树形象、立足岗位创业绩。

二、座谈目的：搭建平台，让青年干部互动融通，激发生机和活力，共展智慧和才能，充分调动青年干部的工作积极性、主动性和创新性，进一步解放思想、振奋精神，同心共谋国土事业的发展。

三、座谈内容：紧紧围绕局党组的工作思路和当前国土资源中心工作，结合自身工作实际，就如何加强自身建设，更好地履职尽责，更快推进国土资源工作准备座谈材料。一是如何强化责任意识和服务意识，立足岗位树国土形象？二是如何解放思想，转变工作作风，创新工作方式，提升解决实际问题的能力？三是如何正确对待当前工作中存在的主要困难和问题，充分调动工作的积极性和主动性？

四、座谈时间：5月4日下午3点。

五、座谈地点：局七楼会议室

六、承办部门：局团总支

七、主持人：局团总支书记

八、参加人员：梁志勋局长，陈家辉副局长，李耀组长，黎洪调研员，纪检监察室封吕力，局机关党委副书记肖洁萍，局机关35岁以下青年干部。

九、座谈会准备：会场布置、会议横幅、台签、水果、矿泉水由局办公室统一安排，团总支协助。

十、座谈要求：凡参加座谈人员必须按照座谈主题和内容，结合自身工作实际、突出主题精心准备材料，不准缺席、迟到。

十一、座谈议程：（一）由局团总支书记陈荣主持，并就座谈要求作说明；（二）青年干部代表发言（脱稿发言5-10分钟）；（三）陈家辉副局长做致辞；（四）梁志勋局长做重要指示。

通过座谈典型发言，倾听青年干部的声音，增进彼此的了解与理解，相互学习与借鉴、开阔视野、共同成长、共同提高业务素质和工作能力。

二〇一二年四月二十八日

青年党员干部座谈会篇2

同志们、青年朋友们:

明天，就是“五四”青年节了，在这个属于青春的日子里，我们召集机关年轻干部在一起，共同追忆“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，共同坚定爱岗敬业、恪尽职守、勇于创新的信心和决心，我觉得很有意义，也很有必要。首先，我代表办党组向在座的各位青年党员干部职工，表示节日的问候和美好的祝愿！

    刚才，***等6位青年干部向大家汇报了思想、学习和工作情况。他们的发言很有感触，很受启发，充分体现了当代青年报效祖国的远大志向、朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、甘于奉献的思想境界，充分体现了青年干部对中国特色社会主义的坚定信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的必胜信心。

97年前，一批批热血青年为了民族的独立和解放，高举爱国、进步、民主、科学大旗，抛头颅、洒热血，前赴后继，英勇奋斗，铸就了伟大的“五四”精神。“五四”精神的源泉是爱国主义！“五四”精神的核心是民主与科学！“五四”精神的表现是解放思想、积极进取、勇于探索、敢于创新！一代人有一代人的使命，一个人有一个人的任务。今天，作为新时期的年轻人，作为政府法制战线的一员，发扬“五四”传统，弘扬“五四”精神，就是要牢固树立爱国、爱党、爱人民、爱工作的崇高理想，牢固树立恪尽职守、兢兢业业的奉献精神，牢固树立执法为民、廉洁从政的高尚品德，牢固树立终身学习、勇于创新的远大追求。

当前,政府法制工作的范围越来越大、内容越来越丰富、领域越来越宽，产生的问题、遇到的挑战也越来越复杂，需要研究解决的问题也越来越多。一方面，随着依法治国方略的深入贯彻实施和法治国家、法治政府、法治社会进程的加快，特别是党中央、国务院《关于法治政府建设实施纲要（2015-2020）》和广西壮族自治区人民政府《关于深入推进依法行政加快建设法治政府的实施意见》的实施，对政府法制工作提出了新的更高的要求；另一方面，我办内设机构、人员编制严重不足，人少事多的矛盾日益凸显，干部队伍现状不适应新形势、新常态、新任务需求的趋势越来越严重。但我们也要清醒地认识到，工作的压力也是事业发展的动力，工作任务加重反映出政府法制工作的重要，干部队伍存在的问题也反过来为广大青年干部提供了大展宏图的舞台，提供了施展才能的空间。各位青年干部只要正确认识面临的形势和任务，正确分析面临的机遇和挑战，提振精神、不弃不馁、刻苦学习、扎实工作、不畏艰难、积极探索，就一定能够取得辉煌业绩。

青年党员干部座谈会篇3

xxx集团青年干部座谈会工作方案

xxx集团目前处于战略转型和管理提升的关键时期，在快速发展中吸纳了大量人才，特别是在基础管理岗位上引进和提拔了一批青年干部，集团领导决定定期开展青年干部沟通交流活动。

1、工作目的

1、构建集团青年干部与集团管理层的有效沟通，切实帮助集团青年干部工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、了解集团公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

3、增加青年员工对公司的归属感与忠诚度。

2、时间、地点及参会人员

1．组织部门：人力资源部

2．地点：集团公司会议室。

3．时间：半年一次，分别在每年6月下旬、12月下旬举行。

4．参会人员：15-20人，包括集团总部和项目部青年干部

集团总部各系统青年管理干部10名左右：要求主管级（或具备主管级能力的优秀员工），年龄35岁以下，具体名单由各管理中心自行确定。

集团各直管项目和派驻项目部青年管理干部10名左右：要求主管级/工长级（或具备主管级/工长能力的优秀员工），年龄35岁以下，具体人员由各项目经理推荐。

3、议题（不完善点再另行商定）

1．对xxx集团领导班子、公司和部门管理人员有何意见、要求？
对培训有什么想法和建议？

2．对自己、对xxx集团有何展望、畅想和要求？

3．对xxx集团当前薪酬福利政策有何意见、建议？

4．对xxx集团当前人员编制、工作职责有何意见、建议？

5．谈谈所在项目有哪些质量、安全风险？如何规避及处理？

6．你的团队是如何管理（人员分工、职责、内业资料管理、报告等）

4、会议议程（约2小时）

第一部分(5min)：主持人说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

第二部分(10min)：集团管理层代表公司高层介绍集团公司生产经营基本情况及未来发展规划和方向。

第三部分(60min)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出代表员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。

青年党员干部座谈会篇4

市国土资源局“”青年干部

座谈会方案

为改进我局青年干部工作作风，强化工作责任，提升工作能力，拟定于5月4日组织局机关青年干部为改进开展“以提升素质树形象、立足岗位创业绩”为主题的座谈会。

一、座谈主题：提升素质树形象、立足岗位创业绩。

二、座谈目的：搭建平台，让青年干部互动融通，激发生机和活力，共展智慧和才能，充分调动青年干部的工作积极性、主动性和创新性，进一步解放思想、振奋精神，同心共谋国土事业的发展。

三、座谈内容：紧紧围绕局党组的工作思路和当前国土资源中心工作，结合自身工作实际，就如何加强自身建设，更好地履职尽责，更快推进国土资源工作准备座谈材料。一是如何强化责任意识和服务意识，立足岗位树国土形象二是如何解放思想，转变工作作风，创新工作方式，提升解决实际问题的能力三是如何正确对待当前工作中存在的主要困难和问题，充分调动工作的积极性和主动性

四、座谈时间：5月4日下午3点。

五、座谈地点：局七楼会议室

六、承办部门：局团总支

七、主持人：局团总支书记

八、参加人员：梁志勋局长，陈家辉副局长，李耀组长，黎洪调研员，纪检监察室封吕力，局机关党委副书记肖洁萍，局机关35岁以下青年干部。

九、座谈会准备：会场布置、会议横幅、台签、水果、矿泉水由局办公室统一安排，团总支协助。

十、座谈要求：凡参加座谈人员必须按照座谈主题和内容，结合自身工作实际、突出主题精心准备材料，不准缺席、迟到。

十一、座谈议程：（一）由局团总支书记陈荣主持，并就座谈要求作说明；（二）青年干部代表发言（脱稿发言5-10分钟）；（三）陈家辉副局长做致辞；（四）梁志勋局长做重要指示。

通过座谈典型发言，倾听青年干部的声音，增进彼此的了解与理解，相互学习与借鉴、开阔视野、共同成长、共同提高业务素质和工作能力。

二〇一二年四月二十八日

青年党员干部座谈会篇5

年轻干部要以“五心”明志

青年兴，则国家兴。毛泽东等老一辈革命家在他们青年时代就已经立志为中华崛起而奋斗终身。作为新时期的青年党员干部，要继承革命遗志，以“五心”明志向，为党的事业永远兴旺发达作出应有贡献。

坚定理想信念，以“忠心”为党立志。坚定的理想信念，是共产党的立身之本、成事之基、动力之源。青年干部要时刻保持对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚的信念，带头讲政治、讲大局、讲党性，不折不扣地贯彻好中央和省市各项方针政策，自觉维护县委、县政府的权威。在世情、国情、党情、县情发生深刻变化的今天，我们要在大是大非面前旗帜鲜明，在事关方向性、原则性的问题上保持清醒头脑，要始终围绕县委县政府中心工作，忠实履行一名青年党员干部的责任和使命。

立足本职岗位，以“诚心”为党工作。社会主义事业的宏伟大厦要靠各行各业共同支撑。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，如果我们每个人都能立足本职，像一颗永不生锈的螺丝钉，干好自己分内的每一件事，那我们的目标就会实现。立足本职岗位是具体实在的，不能光停留在口头上，要落实在具体的行动上，要干一行，爱一行，不怕辛苦，不怕劳累，要在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。“万事怕用心”，大到撰写一份报告，小到接听一个电话，只要我们用心工作，没有干不好的事业，没有不可逾越的沟壑。

敢于担当重任，以“恒心”为党释难。年轻人最宝贵的品质就是要敢于担当，古语云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。作为青年党员干部，时代赋予我们神圣的使命，组织为我们提供了广阔的舞台，我们理应身先士卒、敢作敢为。该做的事，要顶着压力干，该承担的责任，要迎着风险来担当。创先争优，不争功；活泼朝气，不霸气；争创业绩，不做假，这才是年轻党员干部应有的气魄。当前，我县正处于加快发展、转型跨越的关键时期，但同时也面临前所未有的挑战压力，青年党员干部应抓住机遇干事业，奋发图强积极作为，才不愧为时代的浪潮儿。

甘于清贫奉献，以“真心”为党服务。服务是党员工作永恒的主题，服务就意味着责任，意味着清贫和奉献。青年党员干部要着力塑造淡泊名利、默默无闻、任劳任怨、忘我工作的思想境界，自觉培养埋头苦干、不事张扬、能打硬仗的优秀品质，正确处理名与利、苦与乐、得与失的关系，模范践行共产党员先进性，求真务实，转变作风。要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑，干干净净做事，清清白白做人，用一颗“真心”做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，在拼搏进取、无私奉献中实现自己的人生价值。

树立远大理想，以“决心”为党献礼。“志之所向，锐兵精甲不能御也。”理想是强大的精神动力，牢固树立远大理想，是青年干部成长和成才的根本保证。青年干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，注重陶冶情操、净化心灵。县党代会已经为我们勾勒了建设富裕和谐文明幸福家园的宏伟蓝图，青年干部要以高远、开放、务实的“竹山精神”，高质量、高效率、高标准地做好各项工作，为建设特色鲜明的山区经济强县、富有魅力的生态文化大县作出积极的贡献。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。青年干部是党的接班人，只有带着忠心、诚心、恒心、真心、决心为党工作，才能迎接更大风浪的洗礼，也才会无愧于青年这个称号。