以下是为大家整理的关于师徒结对拜师仪式方案3篇 , 供大家参考选择。
师徒结对拜师仪式方案3篇
师徒结对拜师仪式方案篇1
师徒传承拜师仪式主持词
尊敬的各位领导、同志们、伙伴们：
大家好！为进一步打造一支品德高尚，业务精良的高素质员工队伍，促进我行多方面人才发展，总行从实际出发制订了《***师徒管理办法（试行）》（**发〔2017〕81号），并通过征求各网点及师徒的意见，经总行师徒管理工作小组审核批准，特聘请了有强烈责任感、有丰富工作经验和较高业务水平的员工为指导老师, 引导新入行员工提升自身综合素质、专业技术、全面发展。今天在这里召开新员工拜师大会。首先，我代表总行党委对今天结对的师徒致以衷心的祝贺。
下面我来介绍一下，
出席本次拜师大会的领导有:总行党委书记董事长***，总行党委副书记行长***，总行党委委员、纪委书记、监事长***。
一、董事长致辞
本次拜师大会的召开得到了总行领导的高度重视，下面让我们以热烈的掌声欢迎***董事长为本次拜师大会致辞。（董事长讲话）
二、现在，我宣布拜师仪式正式开始
（一）首先由我宣读“导师带徒”协议
（二）接下来为各位介绍我们的导师阵容
今天，正式聘任5名资深阅历、德才兼备的员工担任本次的导师。他们分别是：***
（三）为导师颁发聘书
现在请总行领导班子为我们精心挑选的师傅颁发聘书。让我们以热烈的掌声恭喜他们。请总行领导与导师合影留念。（请导师们回到座位上）
（四）徒弟给师傅敬茶鞠躬
接着进行的是隆重的拜师仪式。（请工作人员摆好5张椅子到主席台）
有请导师到台前就座。请相对应的徒弟走到自己的师傅面前来站好。工作人员请为每位徒弟备好一杯茶。
1.徒弟们双手为师傅奉上一杯热茶
旁白：一杯热茶，不仅表达了对师傅的敬意和答谢，也表明了自己的学习态度和信念。
2.现在请徒弟们向师傅行拜师礼。
旁白：请用虔诚看着自己的师傅，听我口令进行三鞠躬。
一鞠躬 感谢师傅今后栽培；
再鞠躬 勤学苦练不负师恩；
三鞠躬 携手共进再创辉煌。
（五）接下来请师傅代表和徒弟代表发言：
有请师傅代表***上台发言。
我作为师傅代表，代表在座的所有师傅们，向总行领导和各位新同志承诺：发扬师徒结对“传”、“帮”、“带”的优良传统，热情关心青年员工的进步，在工作上为徒弟们做出表率，积极主动地传授工作经验、业务技能，对他们的工作和生活给予具体的指导，发现和肯定他们的长处，鼓励、支持、帮助他们大胆创新，尽师傅的全力使徒弟们快速成长为我行的优秀员工。
感谢发言。接下来有请徒弟代表***上台发言。
我作为徒弟代表，代表在座的所有徒弟们，向总行领导和师傅们承诺:在今后的学习中，勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；成长、成熟、成才、成事是我们拜师学习的目的，望师傅们不吝赐教，我们定当严格要求自己，加倍勤奋刻苦，学到真本领，扎实工作，为***贡献自己的一份力量。
（六）师徒签订三方协议。
下面请***董事长、师傅代表***、徒弟代表***主席台签订三方协议。（其余部分仪式结束后留下来签订）
五、结束语。
相信我们各位指导老师在今后的工作中一定能够做到知无不言、言无不尽。我们的年轻员工也一定能够做到虚心请教，认真学习。希望在这样浓厚的学习氛围中，每一个人都能够有所提高，有所收获。今天的拜师大会到此结束 。
六、合影（领导、导师、徒弟）
师徒结对拜师仪式方案篇2
师徒结对启动仪式主持词
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家下午好！
在这春暖花开的季节，今天我们隆重举行“青蓝工程”师徒结对签字仪式大会。 “青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，上学期有八位优秀的新教师加入到徐中团队中，为我们徐家中学注入了新的活力。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为每一位新教师指定了优秀的骨干教师，作为他们的导师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。同时，这也是优秀的骨干教师为学校的发展所作出的又一项重要贡献。
一、会议第一项，有请教科室主任宣读师徒结对活动方案。
二、第二项史校长宣布本学年师徒结对名单，并介绍师傅主要业绩。
三、会议第三项，有请学校领导向辅导教师颁发聘书。有请辅导教师上台领聘书。
四、会议第四项，有请师傅代表 老师讲话。（请大家鼓掌欢迎）
杨老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神，值得我们学习。
五、会议第五项，热烈欢迎六位新教师精彩亮相。（首先有请 老师）
下面有请徒弟代表 老师发言。
刚才优秀青年教师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。
六、会议第六项，拜师仪式：师徒在结对协议书上签字，青年教师向指导老师赠送礼物。（背景音乐） 刚才我们见证了六对师徒的签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份承诺。
七、会议第六项，有请胡校长讲话。（请大家鼓掌欢迎）
胡校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望六位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。胡校长常说：徐家中学会永远记住那些为学校的发展做出贡献的人！师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对徐家中学快速发展的贡献。 今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。 谢谢大家！
师徒结对 携手共进——师徒结对签约仪式
4月1日下午，徐家中学师徒结对启动仪式在学校多媒体教室隆重举行。 为充分发挥学校名师的影响力和辐射作用，加大对青年教师的培养力度，全面提高教师的师德修养和教师业务素质，根据学校实际，我校每学年初，由校长室领导，教导处组织开展青年教师与本校骨干教师进行师徒结对活动。 会上，各位导师庄重地在拜师合约上签下自己的名字，郑重承诺在为期一年的师徒关系存续期间内，每学期将多次给徒弟们听课评课，给徒弟以精心详尽的指导，提升徒弟的思想素质和业务素质，使之成为具有较高综合能力的教学骨干。 胡校长在会上作了热情洋溢的讲活，勉励广大教师携手前行，共铸辉煌。会后，师徒合影留念，交流氛围很是浓厚。“三人行，必有我师焉。”在我们徐家中学，善教善导者比比皆是。我们相信，今天的师徒结对，明天定会结出丰硕的成果。
师徒结对拜师仪式方案篇3
蓝城农业师徒结对仪式流程
师徒结对签约顺序
师徒结对签约顺序
主持稿
各位青柠檬导师、学员:
大家下午好！非常高兴，我们欢聚在这里，隆重举行2016青柠檬人才培养启动会议暨师徒结对拜师仪式，这也是绿城延续下来的文化。
一直以来，公司都非常重视人才队伍建设，而“青柠檬”是公司加快培养建设管理型专业人才的一个重要途径，本体建设部积极响应公司的战略方针，在本次春季校园招聘过程中，联络了11所高校，参加了5所高校的双选会，1所高校的宣讲会，同时通过线上的招聘渠道，从近400人的简历中最终录用了我们目前在坐的7位小伙伴，今天我们这7位小伙伴将一一进行拜师仪式。接下来进行本次会议的第一项议程
第一项有请总经理谷建潮先生谷总致辞，对各位青柠檬和导师提出相应的期望和要求。大家欢迎
第二项有请本体建设部经理宣布师徒结对名单
第三项进行师徒签约仪式，有请第一对师徒到前面签约台，在我们的《师徒培养协议书》上签字；
（签约完毕）师徒两位到前面来，请师傅就座，徒儿向你的师傅敬上一杯茶，深深鞠一个躬，说一声：师傅，谢谢您！
请师傅馈赠徒弟礼物，并简短寄语
师徒合影（依次进行7对）
刚才我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。
第四项接下来，我们分别请出一位徒弟和师傅的代表进行发言，首先有请徒儿代表樊祥钰发言。（大家鼓掌欢迎）
第五项有请导师代表李永锋导师发言。（大家鼓掌欢迎）
第六项2016年“青柠檬”师徒结对拜师仪式到此结束，请大家集体合影。谢谢大家！
接下来，我们进行本次会议的倒数第二项议程。前期，本体部已将稻盛和夫《活法》和《松下幸之助自传》发给每一位学员提前学习。今天每个学员将花5分钟时间，进行读书分享。根据会前的抽签发言顺序，第一个发言的是XXX，大家欢迎。
接下来，我们进行本次会议的最后一项议程，请总经理对7位学员的读书分享做点评，并对本次会议总结发言。
