下面是小编为大家整理的提高发展党员质量经验介绍,供大家参考。
近年来，市委市直机关工委坚持将发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，始终把政治标准放在首位，严把计划关、入口关、程序关、管理关、纪实关、督导关等六道关口，高标准、高质量做好市直机关企事业单位发展党员工作。
一、严把“计划关”，精准制定发展党员工作计划。按照市直机关各部门单位党组织申报的发展党员计划，结合党内统计和“灯塔—党建在线”平台入党积极分子情况，向重点群体和薄弱领域倾斜，制定发展党员年度计划，科学分配指标名额。注重入党积极分子队伍建设，重点在青年、妇女、一线工人、高知识群体中发展党员。通过拓宽选拔渠道、加强教育培训、强化考核管理等举措，构建了一支数量多、素质高、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员工作奠定坚实的基础。
二、严把“入口关”，提高发展党员政治标准。严格按照党章规定的党员条件和标准，坚持质量第一，把好入口关，突出先进性，把是否真学真信习近平新时代中国特色社会主义思想，是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为吸纳新党员的根本政治标准。在党政机关，注重发展政治坚定、作风优良、勤政廉洁、热心服务、工作能力突出的优秀分子；
在事业单位，注重发展忠诚党的事业，专业水平高，业务能力强，爱岗敬业的优秀分子；
在非公企业和社会组织，注重发展积极投身改革发展，吃苦耐劳、创新意识强，工作业绩突出的优秀分子。坚持成熟一个发展一个，坚决防止把不具备党员条件的人吸收到党内。
三、严把“程序关”，严格发展党员工作程序。将发展党员工作纳入市直机关绩效考核，严格落实全过程纪实审查，认真履行党员发展手续。强化党组（党委）对发展党员工作的指导，要求各部门单位在细分发展指标和预备党员转正前必须经党组（党委）研究讨论或审核把关。严格按照发展党员工作细则等有关规定，做好入党积极分子推荐、培养考察、政审联审、预备党员审批、转正等工作，规范发展党员工作程序。持续加强入党积极分子、党员发展对象和预备党员的教育管理。加强对发展党员材料的收集和归档，认真对照每个环节的工作审查材料是否齐全，内容填写是否真实准确，各项手续是否完备，杜绝“带病入党”。
四、严把“管理关”，加强发展党员工作培训。依托市委党校主体班次培训，举办专职副书记专题研讨班，将发展党员程序和要求作为培训重点内容。组织开展发展党员工作培训班，为每个基层党组织配发了《发展党员工作流程图》、入党培训光盘和《发展党员工作手册》。对党员发展对象进行培训和统一考试，对违反考试纪律的党员发展对象取消发展资格。加强预备党员管理，将预备党员及时编入党支部，组织开展市直机关入党宣誓仪式，为党员发展对象上好入党“第一课”。严格落实组织生活制度，对预备党员进行深入教育和考察。对调动工作的预备党员，及时将其档案材料转交调入单位。预备党员预备期满，经考察已具备党员条件的，及时办理转正手续。
五、严把“纪实关”，抓好发展党员线上纪实。督促各部门单位及时做好“灯塔—党建在线”平台中发展党员纪实公示系统维护工作，做到线下发展程序进展到哪一步，线上纪实公示就跟进到哪一步。将发展党员线上信息作为审核发展党员程序的重要依据和督导检查发展党员工作的重要手段，充分发挥应用系统获取数据快捷、精准高效等特点，加强数据分析和运用，及时全面掌握发展党员工作开展情况，有针对性地加强指导。
六、严把“督导关”，强化发展党员督促检查。强化专项督导和日常检查，将发展党员工作作为专项督查和日常检查的重要内容。对2019年以来发展党员工作进行常态化督查和检查。对专项督查和日常检查发现的党员发展的问题，及时下达整改通知书，督促有关单位整改落实。同时举一反三，对专项督查和日常检查发现的突出问题，在市直机关面上开展专项整治，切实提升市直机关发展党员工作质量。
