下面是小编为大家整理的2023年在市直机关党支部建设工作会议上交流发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
市审计局计算机审计中心党支部成立于2020年元月，现有党员14名，是一支平均年龄仅有36岁的青年党员队伍，具有年轻化、高学历化、专业技术化的特点。支部成立以来，注重建强支部战斗堡垒，在建功先行区中大力汇聚审计青年力量，不断增强支部组织力、凝聚力、战斗力，推动党建引领计算机审计技术与主业融合发展取得成效。涌现出一批高质量优秀计算机审计研究成果和技术应用成果，得到了审计厅和局党组的高度肯定和表彰，部分成果在全省审计系统进行交流推广。2020年和2021年连续二年被市直工委评为党建工作先进单位；
2022年局机关年度考核被评为优秀单位，2023年“七一”表彰被市直工委授予“红旗党支部”称号。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、抓常态化学习，擦亮支部政治底色。牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，始终把党的创新理论学习作为一门必修课，常态化开展政治理论学习，自觉擦亮支部政治底色。一是营造氛围学。支部委员充分发挥理论学习“领头雁”作用，坚持先学一步，深学一层，带头把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治灵魂和精神支柱，及时总结学习收获，交流心得体会、讲授微党课。每月雷打不动开展集中学习研讨，促进党员加强思考，深入吸收党的新理论、新知识、新思想。结合参观见学、红色教育、实践活动等方式，鼓励党员干部在一线感悟初心、锤炼党性。二是贯穿主题学。锚定中央先后组织开展的历次主题教育学习目标，结合局机关党建工作部署，制定支部学习计划，提前谋划学习主题、主讲人员、研讨内容，确保专题学习“有主题、有主讲、有讨论、有收获”。围绕党的二十大、党的十九届历次全会、中央审计委员会历次会议、市十二次党代会精神等，深入开展学习研讨，鼓励党员立足岗位职责，为全市先行区建设献计献策，将学习成果最大限度转化为推动工作的强大动力。三是全员自主学。全体党员自觉将政治理论学习当作提升能力的重要途径，积极参加上级举办的党建、纪检业务培训，自我加压挤时间学习，坚持学原著、悟原理，政治素养得到大幅提升，政治理论学习热情不断高涨，全体同志年人均学习笔记超万字。
二、抓标准化建设，支部运转规范高效。以规范党支部组织设置、班子建设、组织生活、党员管理、基础保障、考核考评，着力建设标准化支部党建阵地为目标，引领支部标准化建设实现了做有目标、追有标杆、赶有方向。一是扎紧制度“笼子”。结合党支部工作实际，研究制定《党支部工作标准化和规范化实施方案》，围绕加强党支部政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设，明确各项任务措施。按照量化激励、细化考评的思路研究制定支部工作法实施细则等制度文件，进一步规范党员行为，激励党员干事创业。严肃认真落实“三重一大”“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、定期思想动态分析、民主评议党员、重大事项请示报告等各项支部党建工作制度，扎实推进支部党建工作制度化、程序化、精细化。二是建强支委“班子”。坚持民主集中制原则，充分发挥支委班子集体领导作用。每月召开一次支委会，全面总结支部月度党建和业务工作完成情况，查摆问题与不足，分析廉政建设风险隐患，谋划部署下一阶段目标任务。把支部班子能力建设作为加强支部能力素质建设的首要任务来抓，明确目标责任，规定完成时限，落实工作成果，使支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。三是捋清发展“路子”。支部成立后，针对青年干部多、专业技术强，存在重业务轻党建的现象，研究制定支部《“两抓三融合”工作法》，摸索出“扎实抓基础，重点抓落实”，促进支部“党的建设、计算机审计技术与审计业务工作”融合发展的新路子，持续引领支部党建和业务工作水平全面跃升，推动支部党建由补齐短板向全面过硬、规范高效转变。
三、抓融合式发展，党建业务同步推进。坚持一切工作到支部，始终把促进中心工作作为党建工作的立足点和主抓手，将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。一是坚持党建引领科技强审。坚持以党建引领科技强审，保障审计高质量发展。党支部以青年党员技术骨干为主力建立技术攻关团队，按照审计厅要求，结合市情做好金审工程建设方案，高质高效完成项目建设任务，如期实现了市、县、乡三级审计网络贯通，有力保障系统全面投入运行。加强对市县信息化建设及大数据审计业务指导，组建青年党员培训师资团队，承担全市审计实务培训班、计算机审计中级考试集训班、数据审计案例实训班等培训任务，累计培训1000余人次，为全市计算机审计人才培养发挥了主力军作用。二是树立全局意识抓好“业数融合”。为破解业务技术“两张皮”难题，支部年轻党员充分发挥技术优势，主动对接财政、经责、企业、投资、民生等数据基础较好的审计行业领域，运用自身专业特长积极推动智能审计工具开发，实现一键式智能化采集、校验、标准转换、数据分析、文本识别等审计功能，极大提升了审计工作质量和效率。同时，积极探索运用Python、R语言、OCR文本识别、图数据库、数据挖掘等新技术方法，实现在重点领域、海量数据中精准锁定疑点线索，大幅提升审计质效。近三年，共建立大数据分析模型一千余个，助力移送案件线索数十个。支部还助力数据分析团队人才建设，牵头组建全市数据分析突击队，同步吸纳业务、技术骨干，推动构建全市审计“一盘棋”格局。三是以“时时放心不下”的责任感做好运维保障。支部始终引导党员牢固树立责任担当意识，教育引领党员把公家的事当作自己的事，把工作当成事业做，按照保障内容明确相关责任人岗位职责，运用流程化管理思维，细化分解运维管理流程，逐项梳理流程图，确保事事有人管、人人有专责。以对工作高度负责的使命感和高效的管理，完成了所承担的软硬件维护、正版软件使用、电子设备管理等各项信息化建设服务保障任务，保证了全市金审工程的安全平稳运行。
四、抓特色化管理，党员面貌焕然一新。积极发挥基层组织党建工作主观能动性和创造性，实施分层管理，坚持“两抓三融合”工作法，以“审计+党建”和“党建+信息化”特色品牌为抓手，推动支部党建工作实现整体创新发展。一是搭建舞台亮风采。针对支部党员理工科多，“写”和“讲”存在短板的情况，支部研究决定在主题党日活动和日常专题学习中，建立指定重点发言人和全员研讨发言相结合的制度，提升党员思考、写作和演讲能力。经过三年锻炼，支部全体党员“提笔能写”“开口能讲”能力得到大幅提升。支部党员连续三年代表局机关参加市直机关工委演讲比赛，获得二等奖一次、三等奖两次；
参加市工会组织的“奋进新时代建功新征程”征文大赛获得三等奖。支部坚持向内挖潜，主动给党员压担子，组织承担国家重点课题2个、市级重点课题5个。多名党员被聘为审计厅干部培训学院兼职教师，并多次受邀在审计厅研讨会交流介绍我市大数据审计经验。二是对接群团展风貌。结合支部青年干部较多、女干部多的特点，进一步完善党建带群建工作机制，积极支持机关工会、共青团和妇委会组织开展工作。大力支持青年党员积极参加共青团举办的线上读书、线下沙龙、学习讲座、演讲比赛、新媒体宣传等多样化活动，全面营造比学赶帮超的浓厚氛围，激发青年干部干事创业热情。发挥审计女干部的特质和优势，积极组织落实局机关“爱心妈妈”帮扶、创建“最美家庭”等活动，激励女干部立足本职建功业、投身审计作奉献。三是高擎党旗一线扬。支部始终鼓励青年党员在一线感悟初心，在一线厚植为民情怀。面对疫情大考，支部号召党员第一时间下沉抗疫，支部书记带头报名参加局机关第一支下沉凤凰城社区抗疫工作队，党员骨干纷纷响应，全体14名党员干部迅速下沉社区投入抗疫。号召全体党员积极参与下基层解民忧察民情暖民心实践活动，三年来，支部全体党员累计下沉860余小时。支部青年党员主动对接茶港社区开展帮扶，为社区解决信息化设施管理维护力量不足、老年群众存在的“数字鸿沟”等问题，运用技术特长为共同缔造献智献力，获得社区和群众一致好评。长江云网站APP适时进行了专项宣传报道。
浩渺行无极，扬帆但信风。在以高质量审计服务先行区建设，助推中国式现代化的伟大征程上，支部全体同志将始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，不断建强支部战斗堡垒，带领全体党员推石上山，爬坡过坎，挥汗前行，在建功先行区征程中，不断汇聚审计青年力量，为保障全市审计高质量发展再立新功。
汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢。
