方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”， 以下是为大家整理的关于销售活动策划方案样本3篇 , 供大家参考选择。
销售活动策划方案样本3篇
【篇1】销售活动策划方案样本
销售活动策划方案
冬季将至，迎来了服装的销售旺季，在各大品牌强烈的竞争下，为留住新老顾客，提高店铺营业额，拟定以下销售方案：
1、活动主题：以冬天需要温暖的同时女性也要美丽为前提，再以现金卡充值可多位消费者共享为优势，推出“感恩冬季，温暖炫丽”充值优惠活动（标题可选择更诗意抽象的）；
2、活动方式：以消费卡充值形式，多充多送，给予顾客优惠及便捷；
3、消费卡名称：时尚卡、魅力卡（二者选其一）
4、活动宣传：pop店内橱窗、收银台展示，店员口头宣传与推荐；
5、活动时间： 2011年11月1日——至2011年12月31日
6、活动细节：
1、充值优惠：A、一次性充值3000元即送300元，相当于3300元现金使用；等于9折；
B、一次性充值5000元即送800元，相当于5800元现金使用；等于折；
C、一次性充值8000元即送1500元，相当于9200元现金使用；等于折；
D、一次性充值10000元即送2000元，相当于12000元现金使用；等于折；
2、活动充值与优惠金额：
A、面值3300元的40张价值共132000元；
B、面值5800元的30张价值共174000元；
C、面值9200元的20张价值共184000元；
D、面值12000元的10张价值共120000元；
说明：100张消费卡共计面值金额为610000元，可收金额为530000元，赠送金额为80000元，等于平
均折扣为折，如比较少人充值最低金额3000元的，折扣可能会拉低至折。
3、充值规定：A、顾客可现金及刷卡充值各等级的消费卡；
B、顾客可选择充值多张级别的消费卡；
C、充值时顾客需留下真实姓名、电话号码及身份证号码，以便使用验证；
D、顾客每次充值店员必须认真登记，并要求顾客配合签名，以便客服回访；
4、办理流程：店员向顾客推荐——顾客自由选择充值卡级别——顾客填写真实资料——店员检查所填写的
资料内容是否完整——再次与顾客核对是否有误——登记顾客资料（填写好充值金额与可使
用的金额）——递卡给顾客——顾客领卡——顾客确认卡与资料是否相符——顾客签名（姓
名及电话号）；
5、使用规定：A、顾客购物时出示有效消费卡；
B、如消费卡是第二者使用，必须打电话给开卡人确认是否赠送她人使用；
C、充值卡里的金额不可以兑现，不可找零；
D、使用时店员做好相关手续登记，要求顾客配合确认与签名，以便下次消费；
E、充值金额一年内有效（按办理充值卡当天计算）；
F、如充值卡里金额不够当次消费可补差额（现金或者刷卡形式付款）；
6、使用登记流程：顾客出示消费卡——店员核对相关资料（卡的金额、使用者身份确认）——扣除当次消
费金额——登记相关数据——顾客核对消费及剩余金额——顾客确认签名（姓名及电话号）；
7、店员推荐奖励：A、推出一次性充值3000元的每张奖励10元；
B、推出一次性充值5000元的每张奖励30元；
C、推出一次性充值8000元的每张奖励50元；
D、推出一次性充值10000元的每张奖励80元；
说明：如100张消费卡全部推出共奖励店员2100元，占充值额530000元的%。
【篇2】销售活动策划方案样本
知识竞赛活动策划方案
知识竞赛活动策划
活动目的与宗旨：
为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。经过知识活动竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。
活动时间：
活动主办：培训部
活动协办：公司其它相关部门
活动地点：
竞赛内容： 公司企业文化，考勤制度，商业模式，三岗职能，解决问题的办法，自我管理与学习，固化培训制度，人员异动管理办法，员工保密管理规定，信息安全奖惩管理规定，安全保卫制度，采购管理办法，仓库管理办法，差旅费管理办法，车辆管理制度，晨，日报管理制度，晨会晚会管理制度，电话管理对顶，费用管理规定，个人借款管理规定，工作小结提交规范，公司奖惩制度，固定资产管理制度，会议管理制度，会议室使用规定，名片管理规定，内部讲师管理办法，文件管理制度，现金管理制度，一事一报管理规定，引导人管理办法，用电管理规定，工作牌管理规定，员工申诉管理制度，招聘管理规定，转正规定，低值易耗品管理规定。
活动实施流程
1、下发竞赛通知及参赛报名表。
2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》。
3、开展知识竞赛具体流程。
（1）主持人介绍比赛目的、规则，介绍到场领导及参赛队伍；
（2）竞赛开始（每个环节完毕穿插观众答题）；
（3）竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖。
活动过程与内容：
（一）活动总设计：
知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；
（二）活动过程与内容规划：
1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：
1由培训部对各部门参赛选手进行抽签决定，培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名，每部门抽选2名员工代表团队参赛。
2由人力资源部组织本次竞赛的评审组，人数2-3人
3未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊。
4培训部做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。
2.知识竞赛的全过程：
1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；
2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理；
3）详细规则见附表；
4）比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；
5）决赛结果将在比赛结束后公布，由人力资源总监为获奖集体颁发证书和奖金；
活动对象：公司全体员工
活动经费预算：待议
奖项设置：
为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！
培训部
2月23日
附表
知识竞赛比赛规则
一、总则：
比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、规章制度。增加比赛竞争性为最终目的。
二、比赛流程：
说明：比赛开始的基本分数为100分
第一轮：志在必答（必答题）：
根据参赛队伍的数量准备相应的信封，并进行编号。每个信封里会有五道必答题，选手需要在10分钟之内回答完这五道题；比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行评判；答对一题加10分，答错不扣分；
说明：
1.选手只需要直接回答题目，由评审组在她答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；
第二轮：抢滩登陆（抢答题）：
1.抢答题总数量为15道，主持人在完成15道题目后，对全场各个队伍分数进行通报；
2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消答本题目的资格；答题时间不得超过2分钟；
3. 由评审组在她答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
4.抢答题答对一道加10分，答错扣5分；
说明：
题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。（不会为本部门加分）
第三轮：风雨无阻（风险题）：
1.风险题题目将根据难度设计分类，10分 20分 30分三类
2.答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数
3.每个队限选择一道最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后3分钟内回答
4.主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。
说明：
1.选手只需要直接回答，由评审组在她答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况
2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；
3.如果发生同分数的时候，主持人能够选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；
备注：本次竞赛所参考的所有规章制度，公司内网上均可查到，希望各部门所有员工精心准备，认真备赛，争取在比赛中取得优异的成绩！
培训部
-7-7
【篇3】销售活动策划方案样本
膂 销售活动策划方案
聿冬季将至，迎来了服装的销售旺季，在各大品牌强烈的竞争下，为留住新老顾客，提高店铺营业额，拟定以下销售方案：
1、
2、袄活动主题：以冬天需要温暖的同时女性也要美丽为前提，再以现金卡充值可多位消费者共享为优势，推出“感恩冬季，温暖炫丽”充值优惠活动（标题可选择更诗意抽象的）；
3、
4、蒂活动方式：以消费卡充值形式，多充多送，给予顾客优惠及便捷；
5、
6、膂消费卡名称：时尚卡、魅力卡（二者选其一）
7、
8、膆活动宣传：pop店内橱窗、收银台展示，店员口头宣传与推荐；
9、
10、薆活动时间： 2011年11月1日——至2011年12月31日
11、
12、芁活动细节：
芁 1、充值优惠：A、一次性充值3000元即送300元，相当于3300元现金使用；等于9折；
薇 B、一次性充值5000元即送800元，相当于5800元现金使用；等于8.6折；
肄 C、一次性充值8000元即送1500元，相当于9200元现金使用；等于8.4折；
芄 D、一次性充值10000元即送2000元，相当于12000元现金使用；等于8.3折；
莁 2、活动充值与优惠金额：
羈 A、面值3300元的40张价值共132000元；
螆 B、面值5800元的30张价值共174000元；
肃 C、面值9200元的20张价值共184000元；
蒁 D、面值12000元的10张价值共120000元；
荿 说明：100张消费卡共计面值金额为610000元，可收金额为530000元，赠送金额为80000元，等于平
芄 均折扣为8.7折，如比较少人充值最低金额3000元的，折扣可能会拉低至8.5折。
螂 3、充值规定：A、顾客可现金及刷卡充值各等级的消费卡；
薁 B、顾客可选择充值多张级别的消费卡；
螀 C、充值时顾客需留下真实姓名、电话号码及身份证号码，以便使用验证；
羆 D、顾客每次充值店员必须认真登记，并要求顾客配合签名，以便客服回访；
袅 4、办理流程：店员向顾客推荐——顾客自由选择充值卡级别——顾客填写真实资料——店员检查所填写的
蚁 资料内容是否完整——再次与顾客核对是否有误——登记顾客资料（填写好充值金额与可使
羇 用的金额）——递卡给顾客——顾客领卡——顾客确认卡与资料是否相符——顾客签名（姓
蚇 名及电话号）；
蚄 5、使用规定：A、顾客购物时出示有效消费卡；
螁 B、如消费卡是第二者使用，必须打电话给开卡人确认是否赠送她人使用；
莇 C、充值卡里的金额不可以兑现，不可找零；
肅 D、使用时店员做好相关手续登记，要求顾客配合确认与签名，以便下次消费；
莂 E、充值金额一年内有效（按办理充值卡当天计算）；
螁 F、如充值卡里金额不够当次消费可补差额（现金或者刷卡形式付款）；
螈 6、使用登记流程：顾客出示消费卡——店员核对相关资料（卡的金额、使用者身份确认）——扣除当次消
袇 费金额——登记相关数据——顾客核对消费及剩余金额——顾客确认签名（姓名及电话号）；
膁 7、店员推荐奖励：A、推出一次性充值3000元的每张奖励10元；
袁 B、推出一次性充值5000元的每张奖励30元；
腿 C、推出一次性充值8000元的每张奖励50元；
芅 D、推出一次性充值10000元的每张奖励80元；
说明：如100张消费卡全部推出共奖励店员2100元，占充值额530000元的2.5%。
