近年来，各地各部门在抓基层党建过程中，从高位谋划、路径优化、载体创新、制度改革等方面，进行了一系列的有效研究和探索。但有的地区也存在一些误区，比如为创新而创新，导致成效犹如“空中楼阁”，一吹就倒；
靠制度“包打天下”，导致出现“水土不服”现象；
只抓盆景，不成风景，导致党建难成气候。因此，要注意党建“三需”“三避”，树立正确的党建观，才能实现本地区党建工作的“这边风景独好”。
需“因类施策”，避“制度包打天下”。管用和执行是制度的生命力。但需要注意的是，制度不是“一个筐”，什么都能往里装，也不是出台得越多越好、规定得越多越细越好。抓好基层党建，必须要有制度作为保障，而制度并不是“万能”的，要学会运用马克思主义方法论，遵循简明扼要、务实管用原则，一分为二地看待和使用制度，不能泛泛出台，也不能不问执行效果，既要对基层先进做法进行固化，也要注重用制度从根上解决一类问题，更要定期开展专项督导，真正实现用制度管人管事。同时，要坚持将铸魂、强基、治理、先锋等专项工程与“制度”相结合，与日常性工作相融合，确保靶向准、方向明、责任清。
需“因材施教”，避“只抓点不抓面”。当前，少部分地区单纯追求“特色”和“亮点”，把主要精力放在党建试点的打造上，不能一碗水端平，忽视其他“软弱涣散”党组织的需求和建设。这需要辩证看待点和面的关系，抓点是为了带动面，抓面是为了回应点。尤其是在当前全面推进乡村振兴的关键时期，更要从整体上、宏观上、措施上做好基层党组织的统筹发展，要克服“一俊遮百丑”思想，全面摸清基层党组织亟待解决问题。对于存在队伍建设问题的，要抓好村级后备干部建设，以换届为契机，将政治素质高、业务能力强、群众口碑好的年轻力量选出来、用起来；
对于村集体经济发展迟缓的，要抓好“一村一品”建设，推动形成村集体经济建设发展的良好局面……总之，要注重“因材施教”，形成整体进步、全面过硬，遍地开花的叠加效应。
