学院领导述职述廉报告
述职报告所服务的， 应该是那些德才兼备、 真抓实干者，
不应也不能成为那些夸夸其谈、华而不实、弄虚作假者谋取 私利的手段。以下是 XX 精心整理的相关内容，希望对大家 有所帮助 !学院领导述职述廉报告 1 尊敬的各位领导，各位同 志：
20xx 年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之 年，在本年度的工作当中， 在乡镇党委和政府的正确领导下， 在社会各界的大力支持下，在全校教育教学工作者的共同努 力下，学校育人环境进一步改善、教师素养进一步优化、教 学质量进一步提升，教学教学工作均取得了较好的成绩。现 将本年度个人工作情况述职报告如下：我们提出了打造湘中教育高地，探索农村教育新路的战 略目标和 12345 发展战略，即：(1) 形成一个共识：全面提高教育教学质量。
(2) 实现两 个结合：课堂教学与常规教研相结合 ; 教育科研与教师培训相结合。
(3) 落实三个带进：把微笑带进课堂 ; 把激励带进课 堂 ; 把和谐带进课堂。
(4) 做到四个关注：关注班级建设 ; 关 注困难学生 ; 关注科学教育 ; 关注学科整合。
(5) 加强五项工 作：加强执行力建设 ; 加强队伍建设 ; 加强课程改革 ; 加强德 育工作 ; 加强环境建设。一年来，我们带领全镇教职员工， 按照这条思路更新理念，扎实工作，在全镇学校的发展方面 取得了不俗的成绩。1、 育人环境大为优化。
一是重教支教氛围更加浓厚。
1 月份，镇党委、政府举 行湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会，现场募集 200 多万 元;9 月 10 日，镇党委、政府举行助学、奖学、奖教大会， 会上扶助贫困学生 46 名，奖励优秀学生 41 名，两项总金额 达 94000 元。这些措施让全镇人民更为重视和支持教育，也 让全镇师生精神更为振奋。二是教育基础设施建设保持了近 几年的强劲势头。年内投资 200 余万元建设的长春联校综合 楼即将竣工投入使用，长春联校也即将通过省级合格学校验 收，使我镇始终处于全市省级合格学校建设的领先地位。三 是校园环境改善较大。如：中心小学的田径场建设和环境美 化工程有很大进展，校园面貌大有改观。2、办学特色更加鲜明。
通过多年的努力，我们初步打造出三化的办学特色。一 是学校管理人性化：努力把学校建设成师生的乐园、家园、 学园，获得了市教育局授予的目标管理、常规管理先进单位 称号; 二是课程建设校本化 : 我们已编辑好湄江旅游文化校 本教材，计划近期内在全镇推广，这在全市农村乡镇尚属首 次。三是教学科研常态化：长春联校的乡土旅游文化校本课 程开发与实践研究于 10 月 16 日结题并获娄底市二等奖 ; 江 朝晖老师以论文形式提出了走近湄江鱼与碧荷文学社综合 实践活动两大教研课题，其论文均获湖南省一等奖，课题论 证立项工作正在积极推进中 ; 另据不完全统计，今年我镇教 师有 215 人次获省、地、市教学论文奖。3、办学效益显著提高。
一是学校综合评估传来捷报：两所中学在全市中学综合 评估中都获得好评，其中大江口中学名列涟源农村中学第一、 全市所有中学第五 ; 二是中考获得空前佳绩：中考优秀率获 全市第四名，在全市农村中学中居于领先地位，是湄江有史 以来第一次获得这样的佳绩 ; 三是校园文化建设成效显著： 今年我镇学生在教育部征文比赛中获得全国三等奖两个，省、 地、市奖励 106 个; 在全省青少年科技大赛上我镇学生代表 荣获一等奖，为涟源市在此次大赛上获得的唯一一个省级一 等奖 ;5 月 24 日，湖南省青少年科学体验活动启动仪式在我 镇长春联校举行，并取得圆满成功，这是足以载入湄江乃至 涟源历史的大事 ; 我镇运动员在全市第三十九届中小学田径 运动会上奋勇拼搏，获得了团体第五名的历史最好成绩 底电视台等媒体 （ 包括网站 ） 报道了关于湖南省青少年科学 体验活动启动仪式、湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会等方 面的教育新闻 17 条。教师的发展是学校可持续发展的关键，学校的根本任务 之一就是促进教师的发展。我们采取奖励启动、骨干带动、 科研推动、 关怀感动的管理策略， 努力打造一支师德品位高、 专业造诣深、科研能力强的师资队伍，教师队伍整体素质明 显提升。1、 树正气、刹歪风，师德建设成效好。
采取严厉措施，先后处罚了 5 名违规教师，刹住了过去 存在的考试弄虚作假的不良之风，树立了脚踏实地抓质量的 良好风尚 ; 制订了周密、严格的制度，坚决杜绝体罚和变相 体罚学生现象，倡导建立平等、民主、和谐、亲切的师生关 系。2、 强培训，搭舞台，教师素养提升快。
一是下本钱对全体教师进行岗位技能培训。年内投入将 近 20 万元组织教师参加各级各类培训，投入超过了城区乡 镇，在今年全市全体教师参加的岗位技能考试中人平成绩名 列第一。二是对骨干教师进行重点培养。先后派出 26 人次 参加全国小学教师论坛等各级各类专业交流活动，花费近 8 万元，投入可以在全市排在前三名之内 ; 三是选拔重用青年骨干教师。通过让他们走上管理岗位或参加课题研究，给他 们搭舞台、压担子，促进他们的成长。通过这些措施，我镇 教师的整体素养显著提升，优秀教师纷纷涌现，一年来在全 市各项教学比武中次次都有我镇教师获得一等奖，获奖 29 人次（ 其中一等奖个 ） ，创历史新高。3、 多服务，重奖励，教师工作热情高。
一是尽力改善教师工作和生活环境。在学校有限经费中 尽力挤出资金新建教师住房一栋，新建教师集体办公室三个， 维修、粉刷教师住房和办公室 15 个; 二是尽力解决教师后顾 之忧。在镇党委、政府拨出资金帮助贫困教师的同时，中心 学校也尽力为因病致贫的十名教师争取上级补助，还为特别 危急的颜超颖等老师组织师生捐款达 2 万余元。三是对优秀 教师进行重奖和激励。今年教师节提请镇党委、政府奖励了 20 名优秀教师， 中心学校还向全镇教师宣布在年终要拨出专 款对在师德、教学、教研等方面做出突出成绩者进行前所未 有的重奖。通过采取这些措施，一年来我镇教师工作热情高 涨，有一组数据很能说明问题：全镇教师在今年共获娄底市 敬岗爱业模范荣誉一个、娄底市优秀特岗教师荣誉一个，获 涟源市优秀教师、优秀班主任等市级荣誉 28 个，这样的成 绩在全市也属少见，充分体现了我镇教师良好的精神风貌。校长的自身发展，对学校的发展具有决定性意义。校长 为人的气度决定学校和谐的程度，校长学识的厚度决定学校 发展的高度，校长眼界的宽度决定学校前进的速度。因此， 我不断加强自身修养，充实自身内涵，以实现个人的发展， 同时促进学校的发展。一是加强道德修养，做教师的标杆。
我自己首先做到为人正派、 办事公道、 任人唯贤、廉洁奉公， 并要求中心学校班子成员和各中小学校长也严格自律，为此 先后三次召开专题会议，另曾先后 10 多次找一些校长和中 层管理人员进行诫勉谈话。二是改进领导艺术，做教师的良 友。我不断琢磨如何提高亲和力，改善与教师沟通的技巧， 为此还购买、阅读了不少相关的书籍资料，并多次向有经验 的同行虚心请教。在日常工作中注意和教师交平等相待，和 谐相处，关心和爱护教师。三是增强文化内涵，做教师的首 席。一定意义上， 校长应该就是首席教师。
我虽然才疏学浅， 但对自身文化内涵的充实是不遗余力的。我坚持终身学习， 每天早晨听六点半、七点钟的新闻，每天中午阅读报纸，每 天晚上坚持看一个小时的书， 工作再累， 回家再晚也不中断 ; 我积极参与教学研究，是涟源市第一个省级教育科学资助课 题乡土旅游文化校本课程开发与实践研究的主持人 ; 我不断 反思教育工作，经常写出心得体会，我撰写的《切实推进新 课程改革全面提高教育教学质量关于提高我市教育教学质 量几个问题的思考》一文，获得市教育局党组高度好评，其 中大部分建议被采纳实施。以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请上级领导 批评指正。
学院领导述职述廉报告 2 xx 年以来，在学院党委行 政的领导下，全系上下，通力合作，加强学习，努力工作， 思想觉悟、业务学习、工作业绩等方面都取得了较大提高和 进步，我们系领导班子很好地履行了自身职责，大学院系领 导班子述职述廉报告 2 篇。在次，我代表系领导班子将具体情况报告如下：
一年来，我们组织教工积极参加学校安排的各项政治活 动和政治学习，认真学习邓小平理论、 xxxx 重要思想，认真 学习中共中央一系列会议精神，用中央和上级党委的精神统 一大家的思想和行动。加强教工的政治素质和师德修养，执 行党和国家的教育方针和办学方向，教育教工坚持教书育人、 管理育人、服务育人，坚持落实科学发展观，全系教工的政 治素质稳步提高，目前全系教工已经形成了爱岗敬业，勤奋 努力，上下一心，务实高效的良好工作姿态。为又好又快地 完成教学管理各项工作任务打下了坚实的政治基础。教学是高校的中心工作，提高教学质量是专业教学系永 恒的主题， 也是追求的终极目标。
一年来，我们针对建系晚， 青年教师多的实际，抓住教育部本科教学评估的的契机，按 照学院教学评建年活动的要求，坚持创新，积极探索，努力 打牢教学管理的各项基础，在做好常规教学管理的前提下， 带领全体教工主要做了以下工作。1、狠抓了课堂教学。我系年轻教师多，大多没有进行 过师范训练， 没有历史积淀和经验积累， 课堂教学不是强项， 因此，我们把提高课堂教学质量作为今年工作的主旋律进行 系统安排。除各类人员进行常规性听课评课外，我们组织安 排了四次系级规模的听课评课和审查课件活动，听课期间， 教师全部坐班，且人人过关，听完 3— 4 节课，全系召开评 课会，人人发言，指出优点和不足，提出整改建议和措施， 提高大家的课堂教学水平。上半年，我们设计安排了“摸底 性听课、提高性听课、验收性听课”三阶段听课评课活动。
在提高性听课评课阶段，我们聘请外校教授作了怎上好一堂 课的报告，有的老师还到外系外校听课学习，这项活动取得 了理想的效果，并在学院评估调度会上进行了介绍。2、认真学习学院下发的“教学评建年”活动的有关文 件，吃透精神， 带领全体教师认真贯彻落实。
结合本系实际， 建立健全了本系教学管理的各项制度和实践教学的各项规 范，整理建立了常规教学管理的各种文档。3、认真组织了期末试卷的评阅和整理工作。试卷质量 是本科评估的一个重要观测点，我们根据学院要求和评估标 准，工作中，严密组织、严格程序。特别上学期末，全体教 师在没有暖气的情况下，不怕冻，不怕累，加班十余天，反 复检查四遍，直到找不出错误为止。在全校试卷大检查中获 得文科系前两名的好成绩，得到了学校和主管部门的肯定。
在工作中我们要求：早想到，早部署，早行动，争取主动， 提高效率。今年下半年，按照学校的有关标准和要求，我们 提前部署了毕业论文的教师拟题、学生选题、确定指导教师 和撰写开题报告工作。安排了毕业实习进点工作。目前，大 部分学生已完成了开题报告，实习单位的联系已近结束。4、加强了学科建设和教科研活动。在去年科研方面取 得显著成绩的基础上，进一步加大了工作力度，今年人均发 表论文我们还排在全校前列。同时，上半年我们还申报成功 了校优秀教学团队。在学科建设上，我们主动与旅环系等单 位联合，以“工商管理” 一级学科为长期建设目标，为未来 硕士点申报作好战略准备。
