学院人事处处长述职述廉报告
在校党委，行政的正确领导下，在各单位，各部门的支持 配合下，团结带领人事处一班人干事创业 ，开拓进取，较好地
完成了本职工作，取得了一定的工作成绩 ，现将主要情况简 要报告如下：
一，加强学习，努力提高自身综合素质
一是认真学习邓小平理论 ，三个代表重要思想，坚持用 科学发展观理论来武装头脑 ，指导工作.二是认真学习高等 教育理论和科学管理知识，加深对现代高等教育理念和大学 精神的理解和把握，注重吸收先进的教育管理新理念 ，树立科学的发展观和人才观.三是认真学习借鉴兄弟院校人事管 理和内部改革经验，努力做到结合实际，学以致用.写出数篇 理论文章，主持的省软科学重点资助研究课题《山东省高校 人事分配制度改革研究》项目取得一定进展 .二，创新理念，管理运行机制改革迈出新步伐
主持起草制定了《泰山学院专业技术职务基本任职条 件及岗位职责试行规定》等五个文件 ，这些文件的实施，对于 我们按岗定责，严格岗位管理，按责考核，增强责任意识，择 优聘任，强化聘任机制，实现由身份管理向岗位管理转变 ，形成良好的竞争激励机制，建设高素质的教师队伍提供了制度 化,规范化，科学化依据.
针对解放思想大讨论中大家在管理体制方面提出的需要改进的问题，我们经过深入调研，反复论证,给党委提报 了优化方案，七个系更名为二级学院 ，对两个专业进行了调整理顺；经积极争取，新增教学，管理机构各一个.为进一步 提升办学水平奠定了基础.
认真做好了学校岗位设置管理工作 .科学编制了管理
专业技术，工勤三类人员设岗方案.完成教职工编制实名制 管理工作，并将在编人员进行了实名公示，增加了人事编制 管我校工作.共聘请兼职教授31名.专业技术队伍管理工作更加规范 ?顺利完成了职称评
审工作，经各级评委会评审，通过教授6名,副教授17名,讲 师41名,其他系列副高2名,中级3名;认真做好了晋升专业 技术职务人员的职称聘任工作.教师继续教育和新教师培训工作扎实有效 .经积极推
荐争取，有5名同志得到省教育厅资助到国内外进修学习 ，与
考取的8名博士研究生签定了定向培养合同 .认真做好了 27
名教职工在职申请学位工作和 48新教师的岗前培训工作.对
新教师建立试用期考核档案 ，实行动态管理，试用期满后进
行全面考评，为选配的58名符合条件的教师办理了转正定级 手续.为66名符合条件的教师认定了高校教师资格并办理了 证书.圆满完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选
推荐工作.
尽心竭力，为校庆和迎评促建工作贡献力量
根据学校领导的要求和安排 ，我作为校庆办公室主任
有幸参加了学校组织的校庆五十周年的筹备工作 ，在时间紧
任务重的情况下，积极主动地为领导做好参谋助手 ，制定并
反复修改细化筹备工作方案，认真扎实地组织协调各项工作 不辞劳苦的抓好各个环节的落实 ，确保了校庆各项筹备工作按照学校的统一部署有条不紊地向前推进 ，为整个庆典活动
的圆满成功奉献了自己的心血和汗水
高度重视迎评促建工作，作为学校迎评办公室的副主 任,积极主动的做好迎评促建的各项筹备协调和检查督促工作.在处内坚持每周一调度，事事抓落实，特别是对师资队伍 建设状况进行了认真梳理，科学测算，对每个系部，专业都做 了逐一分析，找准存在的问题和不足，分别与各系部交流，沟 通和对接，并提出了具体的改进实施意见 ，力争师资队伍建设的各项指标在评估时能够达到优良标准
廉洁自律，努力形成优良工作作风
严格要求，模范带头.在处内确立了以人为本，服务办学 科学管理，追求卓越的工作理念，并主持制定了一系列管理 工作规范.我率先垂范，严格自率，认真履行党内廉政建设责 任制，坚持民主集中制，严格按政策，程序，纪律办事，坚持按 公开,公平,公正原则对待一切人和事 ，自觉接受各方面监督科学管理，热情服务.及时化解各种矛盾，确保了教职工思想 情绪和学校各项工作的和谐稳定 .工作中，虽然取得了一定成绩，但还有很多不足之处，主 要表现在：思想观念不够解放，学习不够扎实深入.今后一定 要加强学习调研，努力提高自身的综合素质 ，为学院的又好又快发展做出更大的贡献.
