精准脱贫工作个人对照检查材料（8篇）精准脱贫工作个人对照检查材料 实用文本documenttemplate工作总结主任讲的深化认识明确职责扎实做好驻村帮扶工作市扶贫办x主任讲的精准扶贫精准脱贫政策解下面是小编为大家整理的精准脱贫工作个人对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：精准脱贫工作个人对照检查材料
实用文本documenttemplate工作总结主任讲的深化认识明确职责扎实做好驻村帮扶工作市扶贫办x主任讲的精准扶贫精准脱贫政策解读国家统计局xx市调查队队长住户调查科x科长讲的精准目标精准监测确保精准脱贫县委组织部站长讲的驻村帮扶工作队和第一书记如何抓好贫困村基层党组织建设县扶贫办主任讲的产业扶持之xx县如何依托肉牛产业发展加快精准扶贫精准脱贫步伐县蔬菜办x主任讲的产业扶持之xx如何依托蔬菜产业发展加快精准扶贫精准脱贫步伐西北农林科技大学教授讲的产业扶持之xx县如何依托苹果产业发展加快精准扶贫精准脱贫步伐以及县财政局局长讲的驻村帮扶工作队如何当好惠农富农政策落实的宣传员监督员
村第一书记个人年度工作总结5000字
村第一书记个人年度工作总结5000字
村第一书记年度工作总结
x月11日至13日，作为一名贫困村的驻村帮扶工作队的队员，我有幸参加了县上组织的为期三天的XX县贫困村驻村帮扶工作队第一期培训班，亲耳聆听了各位领导和专家的讲课。几天来，我沉浸在领导和专家精彩的讲解中，思想上受到了强烈的震撼，理念上有了全面的更新，知识又得到了充实提高，培训班的课程学习让我感触良多。
一、培训情况
此次培训，县委在日程和课题设计上做了精心的安排和准备。在培训之前，我们驻村帮扶工作队所有人员参观了县精准扶贫精准脱贫指挥部，在开班式上，县委X书记通报了驻村帮扶工作队到村工作督查情况，县委X书记做了重要讲话，之后我们进行了9个课题的培训，这9个学习课题分别是：市委农工办X主任讲的《深化认识，明确职责，扎实做好驻村帮扶工作》，市扶贫办X主任讲的《精准扶贫精准脱贫政策解读》，国家统计局XX市调查队X队长、住户调查科X科长讲的《精准目标精准监测确保精准脱贫》，县委组织部X站长讲的《驻村帮扶工作队和第一书记如何抓好贫困村基层党组织建设》，县扶贫办X主任讲的《解读精准扶贫精准脱贫》，县畜牧中心X主任讲的《产业扶持之——XX县如何依托肉牛产业发展加快精准扶贫精准脱贫步伐》，县蔬菜办X主任讲的《产业扶持之——XX县如何依托蔬菜产业发展加快精准扶贫精准脱贫步伐》，西北农林科技大学X教授讲的《产业扶持之——XX县如何依托苹果产业发展加快精准扶贫精准脱贫步伐》以及县财政局X局长讲的《驻村帮扶工作队如何当好惠农富农政策落实的宣传员监督员》。
二、培训心得体会
通过此次学习，我个人觉得受益匪浅，感受颇深，主要体会有以下五点：
(一)、提高了认识。
在没有参加培训之前，每年也会参加不少政治学习和业务培训，总觉得自己平常在网上也会看到相关知识，不能做到静下心来、沉下身子，学习时思想也不集中，学得一知半解，效果不好。但这次培训却不一样，在安静的培训课堂里，看到各位领导和同志们高涨的学习热情，听着专家和教授精彩的讲授，这才发现自己的知识储备还远远不够，过去的学习只能说是浅尝辄止，果产业技术、肉牛产业发展技术以及蔬菜产业发展技术等方面很少涉及，必须要真正坚持终身学习的理念，同时也要将学习落实到行动中。
我以前想到驻村很简单，通过培训后，才发觉自己知识单一，工作思路和方法很欠缺，要学的东西很多，只有自身素质提高了，能力增强了，才能帮助群众致富，回去后，我将认真总结，学以致用，尽快转变思路，创新开展好工作。
通过此次培训，我将明确定位自己，全身心投入到驻村工作中，作为驻村工作队队员，我会认真领会相关文件精神，认真阅读培训笔记，分析问题，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。
我会加强自我学习，扎实工作，努力搞好自身建设，具体体现如下：
1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。
2、严格遵守工作制度和纪律，特别是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。
3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立干部良好形象，为民安村群众走上致富道路无私奉献。
4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
(二)、受到了启发。
在驻村工作期间，接触到最多的就是农民。在培训的过程中，多位领导不止一次地讲到，农民群众是我们的衣食父母，农民是共和国的基石。在工作中，我们要多为农民群众着想，记住他们的贡献、牺牲，想想他们的不易，站在农民群众的立场上，增加沟通了解，或许很多不理解就能变成相互理解，很多疑难问题就不会那么难以解决。真真正正扎根到群众中去，切实贯彻执行党在农村的各项方针政策。我们驻村帮扶工作队的职责就是带领农民群众致富，让他们真正的脱贫致富奔小康。
我觉得要做好农村工作，必须与群众打成一片、抱成一团。必须把好态度关，驻村干部不能摆架子，不能让“领导架子”成为与农民间的障碍，一定要做到有“三心”，即爱心、诚心、耐心。在农村特别是低保户、五保户、孤寡老人、孤儿等贫困弱势群体比较多，要想方设法帮助发展生产，积极开展贫困生、贫困户结对帮扶等工作，让他们体会到党和政府的关怀与温暖，作为一名驻村帮扶工作队队员要怀有爱民之心，想群众之所想，解群众之所难。再者，要有诚心，群众才会真诚地对待你、支持你，相信党和政府的政策都是为了社会经济的发展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，做到以诚相待，以理服人。最后，还要有耐心。
(三)、增强了信心。
我会虚心请教，了解农村工作的特点及办法：
1、向单位领导、村干部请教。领导和村干部长期从事基层工作，对农村的情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的宝库。走上新的工作岗
位后，我会充分抓住各种机会，虚心向领导和村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
2、向驻村帮扶工作队队长和其他队员请教。驻村帮扶工作队队长和其他队员可以说是我的教师，我会主动向他们请教，教我农村工作的办法，大大增强我做好新工作的信心。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我会意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
4、深入群众开展座谈、认真理清工作思路。驻村后，为吃透情况，理清工作思路，扑下身子和群众打成一片，认真搞好摸底调查，一是：严格按照驻村要求，坚持吃住在村，不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群众;二是：通过走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与农民面对面沟通思想，交流感情，真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源，研究解决问题的办法，共商脱贫致富的大计。根据村自然资源、地理位置，寻找技术优势。我会坚持实事求是的原则，帮助村内确立调整农作物种植结构，大力发展果产业、养殖业及蔬菜产业的基本思路。
(四)、明晰了思路。
通过培训，使我深深的明白了我们驻村帮扶工作队应做到以下几点：
1、要明白“四大职责”，即明白落实政策的职责、明白推动发展的职责、明白服务群众的职责、明白维护稳定的职责。
2、要具备“五种素质”，即“能”，带领农民群众致富奔小康的能力和水平;“正”，心正、行正、公正、气正;“勤”，脑勤、眼勤、口勤、手勤、脚勤;“和”，树立大局观念、互帮互谅、团结共事;“责”，强化责任，尽职尽责。
3、要发挥“六种能力”，即依法办事的能力、服务群众的能力、带领群众致富能力、公正处事的能力、和谐共事的能力、组织协调的能力，以一颗“公”心服务于广大群众。
(五)、明确了任务和职责。
1、宣传党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。
2、建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。
3、指导编制实施扶贫规划。指导村干部立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。
4、帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，须根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。
5、加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。
6、加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村“两委”抓好农村社会管理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。
特别是在听了县委X书记和市委农工办X主任的讲话后，进一步了解了当前新形势下扶贫开发工作所面临的历史机遇和挑战;明确了新时期扶贫开发工作的目标任务和总体要求;找到了做好新时期扶贫开发工作的着力点和切入点;掌握了做好新时期扶贫开发工作的相关实用技巧与方法。
三、关于我村扶贫开发工作的思考
结合我村扶贫开发工作存在的“两少一多”即扶贫资金少、工作人员少、工作任务多这一客观工作实际，我就如何做好我村扶贫开发工作进行了浅薄的思考。
(一)、在争取领导重视和提高基层干部群众认识上下功夫，努力消除对扶贫开发工作的认识误区。如何消除认识误区，我认为要从两个层
1、对上要多向领导汇报农村当前贫困现状、农村扶贫面临的形势和农民群众对扶贫工作的认识，积极争取领导的高度重视，取得上级领导的大力支持，让人们都知道扶贫开发工作不是当前经济社会发展的一项业务工作而是一项艰巨的政治任务。
2、对下要多向基层干部和群众宣传扶贫开发的政策、目的、要求及措施，让他们消除施舍即可论和低保养活论这些认识误区。通过对上、对下两个层次，汇报和宣传两种形式，让全社会认识到扶贫开发、消除贫困，实现共同富裕是社会主义的本质要求，是共产党人为之奋斗的梦想，是巩固执政党地位，维护国家长治久安的政治要求，是一面旗帜、一项事业、一种责任、一个挑战、一种荣耀。
(二)、在关键环节上花气力，增强扶贫开发的目的性和精准性。
当前，扶贫开发工作的难点主要表现为以下“五难”，即：对象识别难、缩小差距难、规划落实难、产业培育难、资源整合难。如何解决扶贫开发工作中的五难问题，就需要我们找准扶贫开发工作的目的性和精准性。我认为可以从以下途径加以探索：
1、找准扶贫对象，明确扶贫靶向，做到有的放矢。针对农村贫困地区扶贫工作力量薄弱造成对象难以找准的问题，可以与低保年度核查进行有机结合，利用基层工作人员和力量，在进行年度核查时来解决扶贫对象找不准、靶向不明的问题。同时将扶贫信息系统进一步做实、做强。
2、全面落实“六个精准”要求，集中有限资源和优势兵力，将以往“大水漫灌”或“撒胡椒面”的粗放式扶贫向精准扶贫转变，按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的思路，全面落实范围精准、对象精准、任务精准、目标精准、措施精准和责任精准的“六个精准”要求，集中有限资源和优势兵力，实施定向“喷灌”、定点“滴灌”，帮助贫困群众“换脑、增智、造血、夯基、融资”，做到不脱贫不脱钩，不致富不罢休。通过改“大水漫灌”的方式为“精确滴灌”的方式，抓好开发到村、扶贫到户工作，将有限的扶贫资金用到刀刃上、针尖上，切实起到引导和示范带头作用。
3、针对扶贫开发过程中项目分开、资金分割、部门分权、领导分心的工作现状，要充分利用市扶贫开发工作领导小组的领导协调能力，限度地整合各部门、各行业的扶贫帮困资金、资源，重点投入到老区和贫困的镇、村，消除扶贫开发工作中“扶强不扶弱”的现象，减少贫困人口“被富裕”的情况。
(三)、在产业扶贫上做文章，提升能力的同时增强贫困人口的“造血”功能。
产业扶贫是扶贫开发工作重点也是难点。在进行产业扶贫时要遵循规模化、工业化、市场化、特色化的特性，同时结合我村特色支柱产业，找准产业扶贫的着力点和项目支撑点，进行重点扶持。就我村而言，建议从以下特色产业进行扶贫开发：
1、发展养殖产业。对此，我们可以在村林场发展养殖，通过林下养殖的方式，做出自己的特色。
2、发展种植全膜玉米。根据我村山地面积大的实际，利用全县大力推广全膜双垄沟播技术的契机，鼓励群众大力种植全膜玉米，为贫困农民带来直观的经济效益。
3、发展大棚蔬菜种植。引导和扶持有意向和能力的贫困户开展大棚蔬菜种植，并对他们进行定点帮扶。
4、大力发展苹果产业。利用我村9社已有的果园规模，采取果园大户带贫困户的方式，引导和带动贫困户进行果树栽植、果园管理和苹果销售，为贫困户打开脱贫致富之门。
篇二：精准脱贫工作个人对照检查材料
话廉洁守初心研讨交流发言材料
发言，一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。以下是本站分享的话廉洁守初心研讨交流发言材料，希望能帮助到大家!
话廉洁守初心研讨交流发言材料
根据会议安排，我结合初心使命以及自身工作的实际情况，深刻剖析自身在廉洁从政方面存在的问题和缺乏，希望各位领导给我提出真诚的珍贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。
一是要学深学透，准确把握。作为一名领导干部，必须原原本本、持续不断地加强对《廉政准那么》的学习，不但要了解字面意思，而且要明白每个文字背后的含义，对自己作为一名党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有否违反规定的事项，真正把这些要求作为标准自己从政行为的根本准那么。
二是要以德服人，清白为官。一名党员领导干部要做到廉洁自律，更要坚持做官先做人，把修德作为根底，将个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德有机结合起来，不断提高自身的修养，老老实实做人，清清白白为官，把党的全心全意为人效劳的宗旨切实表达在实际工作当中，不尚空谈，不图虚名，说实话，办实事，求实效。
三是要严以律己，干净干事。按照习总书记不忘初心、牢记使命的要求管好自己，标准自己的言行，经常性的开展批评和自我批评，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项规定，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主集中制等各项，从制度上确保自己廉洁从政。
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无论是在工作中还是在生活中，我都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作那么，时时处处注意自己的言行，自觉接受监督，树立良好形象，做遵纪守法的模范，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。
一是坚持严以律己，不搞以权谋私。我始终坚持带头遵守党纪国法和各项工作纪律制度，率先做出表率，并在工作中要求下属自觉遵守廉洁从政各项规定。在公务活动中由本人经手的事务，我始终坚持事先向住建局主要领导请示，不自作主张，坚持勤俭办事，不铺张浪费，力求用最小的行政本钱，到达最大的行政效率。
二是坚持民主集中制。工作中，始终做到摆正位置，坚持民主集中制，牵扯到干部职工利益的事、有关综合处的大事上会讨论，充分酝酿，发表意见，发扬民主，不打棍子，不扣帽子，畅所欲言。
三是坚持廉洁从政，自觉接受监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民效劳，凡事都能做到公开、透明、廉洁、高效。
经过自我剖析，发现自身也存在一些缺乏，主要表现有：
1、工作作风方面。一是抓落实的力度不够。比方在有些工作中，想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所缺乏，造成工作效率低。二是深入基层少。在精准扶贫工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，真正能够到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。三是有急于求成的思想。工作开展上有时对情况了解分析不够，有急噪情绪，造成工作被动。
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2、分管工作方面。精准扶贫方面：责任落实还有待进一步夯实。主要表现在：一是对个别帮扶干部督查跟进不及时，失之于宽、失之于软，个别人员把脱贫帮扶工作当成一般性工作，认识还不到位。二是自身对贫困户如何增收早日脱贫的措施思考还较少。扫黑除恶方面：主要表现在：一是思想认识不够深刻，对开展扫黑除恶专项斗争的重要性紧迫性和黑恶势力的严重危害性还没有认识到位，思想上、行动上都没有跟紧跟好，政治站位、党性站位、思想站位都还不高。二是统筹协调推进力度不够，作为扫黑除恶工作分管领导，对各处、站扫黑除恶工作进行协调、联动力度不够，层层压力传导缺乏，在推开工作落实中存在脱节、滞后等问题，未形成有效的工作合力，
3、思想观念方面对《廉政准那么》及相关理论的学习还不够深入，认识不够全面，理解不够深刻，思想观念更新不够快，开展观念仍然太传统，有时候凭经验、按老方法老主意干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新，缺乏主动性。在工作中有时有求稳怕乱的思想，被工作推着走
4、执政为民方面。自己总是想方法尽快改变落后的经济状况，把主要精力放在了抓工作上，导致工作摆布分配上仍存在有轻有重、失衡不协调的问题。
5、廉洁自律方面。自我约束有所放松，与规定要求不适应。比方工作中遇见老同事，有碍于情面和感情就主动请老同事吃饭等现象存在。
1、做到自觉加强学习，接受，不断进步。进一步加强自身的理论学习，特别是行业知识与相关法律法规的学习，增强学习的深度和广度，用科学开展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断开展的需要，真正表达与时俱进的要求。
2、进一步改良工作作风，增强宗旨意识。改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些缺乏之处。工作中把三严三实、两学一做与脱贫攻
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坚、扫黑除恶工作有力的结合起来，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项工作、办好每一件事，让组织放心、群众满意。
3、防微杜渐，做到廉洁自律，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政假设干准那么》严格要求自己，把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原那么，树立自身的良好形象。
4、在工作作风和生活作风方面做表率。在工作上踏实认真，尽职尽责。以一名共产党员应充分发挥模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好分管工作，为经开区的开展奉献自己的微薄之力。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵抗各种不正之风和行为，严格要求自己及身边工作人员。
话廉洁守初心研讨交流发言材料廉洁既是对我们自己负责，也是对我们所做的工作、所效劳的对象负责。
作为一名基层党员干部，必须要做到以下几点：
一要加强学习，正确的树立自己的人生观、价值观。在物质利益和享受面前要稳得住，不能有丝毫的动摇，要有平淡心态。从历来贪官违法和犯罪的过程中我们不难看出，他们的犯罪也是一天一天开始的，由接受小恩小惠到接受大笔礼金，由开始的心惊胆战到后来的心安理得，把党和人民的权利变成了为自己谋私利的工具，警钟不能长鸣，私心越来越重，以致于开展到麻木不仁，习以为常，由于放松了学习，忘记了全心全意为人民效劳的宗旨,最终走上了不归路。
二要坚决信念，在日常的生活工作中时时不忘廉字。作为一名基层党员干部，一定要同群众保持好距离，既要密切联系群众，又不能发生任何形式的经济往来，在日常的工作中就要按制度办事、按规矩办事，不能有任何形式的私心杂
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念。常言道法网恢恢，疏而不漏，在当前市场经济形势下，只有坚决廉洁信念，提高自我约束能力，提高自己反腐能力，经得起诱惑，才能经得起考验。
三要防微杜渐，从小事做起。纵观犯罪分子沦为阶下囚的全过程，他们的变质是一个循序渐进的过程，由小到大，由量变到质变，这就要求自己在日常的生活和工作中从小节抓起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，正确处理好人和事的关系，过好金钱关、人情关，不能让群众的利益有丝毫的损失，不接受小恩小惠，洁身自好，练就防腐拒变的本领，埋头工作，作出自己应有的奉献。
四要筑牢自己工作中的防腐防线。在今后的工作中，要以案为戒，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑。要时刻警醒自己手莫伸，伸手必被捉。自由人与阶下囚只有一步之遥，我们每一名基层党员干部都应自觉绷紧廉洁这根弦，做到居安思危，常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵抗各种不良风气的侵袭和诱惑。
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篇三：精准脱贫工作个人对照检查材料
工作短板弱项提升方案
工作短板弱项提升方案本文简介：*****关于八项工作短板弱项的提升方案*****党总支根据乡扶贫开发领导小组下发的《关于脱贫攻坚培训工作落实情况的报告》文件要求，结合我村实际情况，认真对照梳理短板弱项，*****八项工作短板提升方案如下一、问题整改短板（一）对照检查*****现阶段需要整改的各类问题共32条，已经完成整改19条，工作短板弱项提升方案本文内容：*****关于八项工作短板弱项的提升方案*****党总支根据乡扶贫开发领导小组下发的《关于脱贫攻坚培训工作落实情况的报告》文件要求，结合我村实际情况，认真对照梳理短板弱项，*****八项工作短板提升方案如下一、问题整改短板（一）对照检查*****现阶段需要整改的各类问题共32条，已经完成整改19条，13条问题正在整改。对各级督导组反馈问题认真对照检查，要胸怀全局、主动作为、不畏困难、讲求实效，推动重点工作取得积极进展，坚决杜绝整改造假。（二）坚持问题导向坚持“问题导向、因地制宜”的原则，以问题为导向，有助于快速理清我村发展中最迫切需要解决的问题，有利于帮助农村各项事业发展壮大。（二）积极落实整改每项整改措施都具体落实到相关责任人负责。古语云，在其位谋其政，将每一条具体举措落实到部门，就相当于让“问题”有了“出口”。唯有如此，“问题导向”才能真正变成“解决问题”。二、农户安全住房全覆盖短板（一）深入自查开展深入自查，目前我村共建设安全住房***套，**户未建设（该户人口*人，未婚，不符合安居房建设条件，目前居住于其家中）三、安全饮水全覆盖短板（一）基本情况*****安全饮水基本实现全覆盖，但是仍存在的短板弱项问题。为了解决安全饮水全覆盖存在的短板问题，村党总支成立安全饮水专班，由******委员牵头负责安全饮水巩固提升项目，确保6月底前完成。（二）存在的短板因太阳能提水井水泵损坏，暂时无法供水。（三）整改措施已对损坏水泵进行维修，并对存在故障的管道进行更换。四、低收入户脱贫增收短板*****整户无劳动力贫困户*****人，因年老、残疾、疾病等原因整户无劳动力，产业扶贫路径不可行，无法实现转移就业和自主生产经营，家庭收入主要依靠政策性补助。为了确保此类贫困户实现“两不愁、三保障”，班迪尔乡召开专题党委会研判分析，决定以政策持续兜底的方式保障此类贫困户收入达到当年脱贫标准水平，防止
返贫。五、村庄及庭院整治短板安全饮水改造计划完成***户、已完成****户；棚圈建设计划完成****户、已完成***户。改厨项目计划完成**户、已完成54户；生活污水处理计划完成***户、已完成**户；改厕项目计划完成水冲式厕所***户、已完成***户；庭院经济整治建设计划完成***户、已完成***户；农机棚计划完成***户、已完成***户；修建入户路计划完成***户、已完成**户；建设矮墙计划完成**户、已完成**户。六、历年涉农项目自查自纠短板（一）基本情况*****历年来实施的扶贫项目共**个，其中20XX年**个，20XX年*个，20XX年*个，20XX年*个，20XX年*个。（二）存在的短板一是项目效益不明显，如石头画微雕设备购置项目、牧家乐项目、购置缝纫机项目存在部分受益户设备闲置未产生效益；二是项目存在“一刀切”的现象，如购置缝纫机项目存在将缝纫机发放给家中无劳动力或无妇女的家庭，导致缝纫机闲置。（三）整改措施一是组织有旅游接待条件的**开展烹饪、刺绣等技能培训，干部扶持发展牧家乐；对享有***的受益户再次组织技术培训，依托**丰富的旅游资源发展旅游业，增加农户收入；对缝纫机闲置的农户以租金或分红的形式将缝纫机租赁给其他有需要的农户，产生经济效益同时避免资产的闲置浪费。二是在今后申报项目时严格按照“两上两下”程序执行，确保项目安排精准，项目产生效益，杜绝“一刀切”的现象再次发生。七、档案资料规范整理短板（一）基本情况*****村共有贫困户**户、**人。按照存档要求整理规范（贫困户识别档案、贫困户识别公共档案、贫困户退出档案、贫困户退出公共档案、贫困村识别档案、贫困村识别公共档案、贫困村退出档案、贫困村退出公共档案八套档案）目前已重新整理，，脱贫档案中有关行业部门证明材料正在办理中。村表乡册已整理归档，其他扶贫档案正在整理规范中。（二）存在的短板一是识别脱贫八套档案资料不齐全，20XX年-20XX年脱贫档案缺行业部门证明文件。二是户村识别脱贫八套档案存在部分数据错误，需要核对修改。三是扶贫档案资料整理归档不规范，户村识别脱贫八套档案未复印归档。（三）整改措施一是补齐完善户村识别脱贫八套档案资料，由县扶贫办牵头，积极与行业部门对接，补齐行业部门证明文件。二是对户村识别脱贫八套档案进行回头看，核对数据信息，及时修改错误。三是按照***扶贫档案模板对扶贫档案进行梳理、归档，确保档案整齐美观。八、惠农政策宣传短板进行自查（一）白尕吾勒利用广播播放国家惠农政策，同时结合农民夜校、“冬季攻势”、两个全覆盖走访工作、
一家亲工作，向群众宣讲各类政策，最大力度的做好惠农政策的宣传工作。（二）存在的短板一是村干部对惠农政策掌握不熟、政策宣传不到位，宣传流于形式。二是群众文化程度低，接受能力差，对惠农政策不能完全了解、提升进度慢。三是群众“等靠要思想”严重，不积极参加农牧民夜校和国语学习。（四）整改措施一是组织干部开展惠农政策知识学习并进行测试，对政策掌握不到位、宣传工作流于形式的干部上报乡纪委予以通报。二是由乡领导带队，在农民夜校时候再次宣讲政策，同时要求民族干部做好翻译，国语宣讲一遍政策，民族语再次宣讲一遍政策。同时办快慢班，根据群众的接受能力分班学习，让群众了解政策，提升群众学习进度。三是利用农牧民夜校、周一三结合、干部走访等形式进行政策宣讲，从思想上改变群众，让惠农政策落到实地。
工作短板弱项提升方案本文关键词：弱项，提升，方案，短板，工作工作短板弱项提升方案
篇四：精准脱贫工作个人对照检查材料
纪律作风整顿个人对照检查材料
按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，现在对照检查如下：
存在问题
（一）思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，理想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑，用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在一定程度上打击了同事的工作积极性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。
（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实
数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户提供实质性帮助，只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。
（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱，有着年轻干部的通病，面对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主动、不热情，干
群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，面对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩，没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求，没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。
（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有积极争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于
反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。
（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队保持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。
下一步工作打算
（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到
当前政治环境，以更高的标准严格要求自己，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。
（二）为民服务，提高工作水平。积极进取，提高服务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复；自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的能力和抗压能力，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相进步，形成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。
篇五：精准脱贫工作个人对照检查材料
防风险守底线个人对照检查材料
防风险守底线个人对比检查材料一、存在的突出问题。(一)在"守好进展和生态底线'方面。我深入学习贯彻生态文明思想，树牢"四个意识'、坚决"四个自信'、做到"两个维护'，始终保持加强生态文明建设的战略定力，在产业谋划和进展中坚持走"生态建设产业化、产业进展生态化'的路子，守护好排调青山绿水。但也存在联系服务群众不亲密，政策宣扬不透彻的问题。比方，实施的x项目，虽然选址方面经过环保、国土、林业、住建、水务等部门联合论证，但x项目投产后，个别群众因为对环保学问理解不深，对项目实施有抵触心情，甚至向上级环保部门反映，导致项目有一段时间处于停滞状态。(二)在"守好民生保障底线'方面。我仔细贯彻落实党中央、省委、市委、县委统筹抓好疫情防控和经济社会进展的决策部署，主动作为，全力做好"六稳'工作，落实"六保'任务。但在落实群众新期盼方面方法不多，工作落实还不够全面。比方，在就业信息采集和动态管理工作中，统筹力度不够，我镇仍旧存在部分就业对象信息不精准、动态更新不准时等问题。(三)在"守好脱贫攻坚底线'方面。做为脱贫攻坚"
一是履行脱贫攻坚主体责任不够到位。比方，紧密结合实际深入整治扶贫领域作风问题仍有差距，少数村脱贫攻坚指挥部、帮扶干部在脱贫攻坚中慢作为状况不同程度存在。
二是统筹还不够到位，在工作任务重、时间紧、压力大的状况下，有时不能做到统筹兼顾。比方，与相关行业部门之间沟通不够，有时给基层支配工作、部署任务过多过满，致使基层工作撞车，影响了工作落实的质量效果。
三是工作中一抓到底的狠劲韧劲缺乏，还存在支配工作多、跟踪问效少等问题。比方，在各级会议上都要求各产业要完善利益联结机制，受气候、市场等因素影响，个别效益不佳项目要准时完善佐证材料。但仍旧有的村没有准时收集项目受灾影响的资料，项目也未进行分红;又如：在工作中虽然时常要求做好扶贫资金管理使用，但部分项目资料不根据要求归档，在审计中出现规律错误等问题。
(四)在"守好防范化解债务'方面。我坚持用进展的方法、改革的方法来破解债务难题，主动指导和帮助协调政府稳妥化解债务存量。同时要求政府严格执行预算、加强财务管理、压缩"三公'经费，坚决遏制隐性债务增量。但也存在对债务风险评估缺乏的问题。比方，x项目虽然主动向上申请资金化解债务，但由于风险评估不够，出现个别施工队上访的问题。
(五在"守好安全生产底线'方面。在安全生产工作中，我坚固树立风险意识、忧患意识和底线意识，突出重点加强安全隐患排查整治，压紧压实安全生产责任，确保人民群众生命财产安全和社会大局稳
定。但也存在基层安监队伍建设缺乏、人员配备困难等问题。比方，有的村级安监员履职不到位，x村安监员长时间空缺。
(六)在"守好防范言论风险底线'方面。我坚决落实意识形态
几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也讨论了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行本钱大，没有准时付诸实践。
四是开拓创新的劲头不够足。在具体工作中，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省州县委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，考虑问题、推动工作就更加谨慎，面对新的工作任务，敢为人先的主动性有所减退，对工作的标准有所降低，满足于完成工作任务，敢为人先的魄力和奋力开拓的锐气相对缺乏。
三、下步努力方向及整改措施。(一)进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。一是以政治修养为根本，自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平常工作生活的每个详情，始终保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，在日常工作和生活中自觉养成"吾日三省吾身'的习惯，努力做到打铁自身先硬起来。
二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，仔细贯彻落实好民主集中制，坚持开好民主生活会、组织生活会，以正视问题的自觉和刀刃向内的士气，用好批判和自我批判这个武器，加强与班子成员、干部群众的沟通沟通，光明磊落做人，开诚布公待人，真心真意帮人，提高班子和个人解决问题的能力，为领导班子团结和谐干事创业营造良好气氛。
三是带头参与所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课，推动"
三会一课'、主题党日等制度落实到位，进一步提升党内政治生活质量。四是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵抗"四风'，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到事事按规矩，时时讲规矩，到处严规矩。以更大的决心和力度带头整治形式主义官僚主义，严格落实为基层减负各项措施，主动为基层干部松绑减负，切实让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。
篇六：精准脱贫工作个人对照检查材料
督查工作通报
督查工作通报范文一11月16日至18日，根据县扶贫攻坚领导小组办公室《关于对全县
精准扶贫工作推进情况开展专项督查的通知》文件精神，围绕当前精准扶贫工作推进过程中反映的问题，县人大、县委督查室、县政府督查室、县攻坚办组成工作专班对各乡镇精准扶贫工作开展情况及县直单位结对帮扶情况进行了专项督查。现将督查情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)领导重视，行动迅速。各乡镇均成立了由党政“一把手”为领导的精准扶贫工作领导小组，下设精准扶贫攻坚办公室，明确由乡(镇)长兼任攻坚办主任，其中铁炉白族乡由乡党委书记兼任攻坚办主任。根据辖区贫困人口数量，各乡镇进一步充实专班力量，专班人员分别新增至4-9人。另外五里乡根据实际情况，设立产业扶贫等六个实施细则工作组，具体负责各项工作的上报、验收、审核等工作。
(二)部门参与，真帮实扶。从督查情况来看，各级帮扶部门多次进村入户填写表册、宣传政策、因户施策并制定帮扶措施。县委组织部、县法院、县交警大队、县编办、县史志办、县国土局、县地税局、县规划局、县民宗局等帮扶部门在帮扶村谋发展、兴产业、强设施、送温暖，有效解决了帮扶村、贫困户的许多实际问题。另外，第一书记进村入驻工作时间得到保证，工作效果明显，涌现了像王业如、肖家友、郜平、马发权、张韬、汪平等一批工作扎实、群众反映良好的第一书记。
(三)宣传到位，范围浓厚。一是乡镇以乡(镇)村进出口通道、主要路口、人口集中地带、村委会公示栏为载体，刷写标语，悬挂横幅，设立政
策咨询台，开展了形式多样的精准扶贫宣传。其中燕子镇统一组织精准扶贫政策知识考试，全镇镇直单位负责人、村干部、工作片区组长参加考试。二是按照“两公示一公告”和“四议一公开”工作程序，乡镇积极召开评议会、党员代表会、群众会，其中走马镇杜家村，五里乡水泉村、杨柳村政策宣传力度大，群众知晓率高。
(五)进一步甄别，效果明显。当前，乡镇党委政府严格按照“六进六不进”标准，遵循“两公示一公告”和“四议一公开”工作程序，对贫困对象进行了再次评议，使贫困对象进一步精准，干部群众反映良好，潜在的矛盾逐步减小。
二、存在的问题
(一)宣传工作有待进一步深入。一是少数村村支两委干部、第一书记对精准扶贫工作理解认识不够，如走马镇九岭村、铁炉白族乡江口村的村干部对“五个一批”、“六项政策”、贫困户划分等基本情况理解不深，把握不准，影响全村精准扶贫工作向纵深发展。二是帮扶政策法规宣传存在死角，宣传对象多针对建档立卡的贫困户，部分非贫困户对精准扶贫的相关情况知之较少，容易诱发贫困户与非贫困户之间的矛盾。三是部分贫困户对适合自己的帮扶政策了解不够，对如何算好收入账一知半解，表述不清。
(三)落实措施有待进一步创新。各乡镇精准扶贫工作前段时间重在软件方面的完善，对实现产业扶贫、贫困人口增收研究不够，切合实际的帮扶措施不多、不优，措施针对性不强，结合村情、民情不够，组织推动力度不够，多数长效脱贫措施还停留在群众自发状态。
(四)工作程序有待进一步严格。部分村没有按照“四议一公开”程序进行公示，有的村即使公示了也不全面。如邬阳乡三园村、郭家村村民代
表在甄别决议书上签了字，但没有公示;下坪乡东洲村、红鹞村只公示了清退对象和增补对象，其他贫困户没有公示。在走访中了解到，部分被清退贫困户没能完全熟悉政策，清退后存在不稳定因素。
(五)政策落地有待进一步推动。当前离2022年年底不到40天，但各乡镇产业扶贫等六项政策除医疗救助外都还处于摸底汇总阶段，有待进一步推动落地。
三、下一步工作要求
(一)加大宣传，化解清退矛盾。一是拓宽宣传范围，要求通过以小组会、党员代表会、群众会等形式切实将政策宣传至每一户每一人，做到政策公开透明。二是入户帮扶工作组要进一步把工作做细做实，多了解熟悉帮扶贫困户的基本情况，进一步增进与帮扶对象的感情，算好收入账，确保被帮扶的贫困户明白自身脱贫途径。三是帮扶工作组与村支两委干部要做好清退对象思想工作，确保不产生新的矛盾。
(三)创新方法，注重帮扶实效。各级帮扶单位立足贫困村实际情况，多给支持，多办实事，围绕贫困户这个核心，产业致富这个重心，大胆探索。着力创新帮扶措施，加大产业谋划发展力度，积极为帮扶村引入带动性强的企业、合作社与能人大户，将金融资本和社会资本引入农村，形成一套科学合理的利益链接机制，确保贫困户能够稳定增收不返贫。
(四)责任到位，落实驻村制度。派驻的第一书记要继续发挥帮扶作用，积极宣传精准扶贫政策，协调实施各项帮扶措施，带领全村早日脱贫致富。驻村期间，第一书记要严格遵守工作纪律，坚决杜绝“两头跑”和“走读”行为，每月驻村时间不得少于20天。
年月日
督查工作通报范文二按照永宁乡党委政府年初提出的各项工作目标，各村(社区)支部、村
(居)委会对照检查找差距增添措施，再努力，严格对照目标责任制的要求，全面完成党委政府时间过半，任务过半的工作要求。现就五月的工作通报如下：
一、农业生产形势良好，全面完成水稻的满栽满插，玉米的除草造肥及红苕苗的移栽，农业政策保险工作抓紧落实之中，全乡任务41794元，已缴款14679元，占任务的35.1%，其中三庙坝村达64.4%，社区42%，铁佛寺村完成了27.4%.乡党委政府要求各村(社区)高度重视，做好工作确保任务全面完成。
二、农村社保工作稳中推进，按市、乡的要求，各村(社区)加大了工作力度，很抓宣称发动及保费收交，积极办理符合条件的年满60岁老人的社保申报办理，全乡共收交社保费151600元，占全乡总人口32%，完成上级下达参保占总人口20%要求，完成较好的柏树坝村38%，铁佛寺村37%。
三、铁佛寺村超计外生育1人，张家坝村征收社抚费1000元，全乡1-5月已征收社抚费19000元，铁佛寺已征收社抚费5000元，人口出生15人，计外3人，计生率80%，为此要求各村加大工作力度，努力完成计划生育工作目标任务。
四、城乡环境综合治理工作及新农村建设规划正在向前推进，乡党委政府为此提出要求，村(社区)应加大工作力度，增添措施，为提升城乡环境综合治理工作上档次、显特色，再努力。新农村建设规划正在编制中，马家坝新区建设正加快进度、新区街道硬化，农贸市场、车站、管网入地在强力推进之中。
五、留守儿童之家及“爱心妈妈”活动全面启动，社区工作主动已动员了14位“爱心妈妈”与留守儿童结对一帮一全面关注留守儿童，乡妇联、团委与中心校配合共同抓好这一工作。
六、村道公路建设力度加快，柏树坝村道公路两座桥工程已启动，普子岭村联乡公路建设已完成前期工作，已动工建设，柏树坝村村支两委高度重视村道公路的养护及安全工作，组织;劳力百余人上路清扫路面、理通水沟，保持村道公路常年路整洁、水沟畅通，安全通行树立我乡村道公路养护典型。喻家坝村委寻求外援全面整治了梅子坝公路，确保畅通，铁佛寺至张家坝村道公路路面及水沟急待整治，请村支两委落实。乡党委政府要求各村支两委高度重视这一工作，适时将进行专项督查，组织村干部交叉检查。
七、材料申报及工作简报工作有了起色，按照目标责任制要求，各村(社区)及乡政府的几个工作组均按时上报月工作小结及上报简报，1-5月表现较好的柏树坝村、张家坝村。乡农业服务中心已上报简报2期，文广中心1期，民政办1期，对此要求各村(社区)及乡政府干部要高度重视，按质按量完成任务。
八、党建工作进一步加强，四个村级活动室已全面竣工即将投入使用，村级党组织“百村转化千村争先”活动已全面开展，组织发展，铁佛寺村已完成2名，喻家坝村1名，柏树坝村2名，普子岭村1名，党员发展相关材料，乡党委即将召开办公会讨论上报材料。
通报表彰：柏树坝村(农村社保、村道路养护)，铁佛寺村(农村社保、社抚费征收)。
材料上报：柏树坝村、张家坝村、乡农业服务中心、社区关注留守儿童。
通报批评：铁佛寺至张家坝村村道公路养护(铁佛寺村、张家坝村);乡政府办公室公章使用未按规定登记。
工作通报目的在于取长补短，相互借鉴，希望各村(社区)应共同努力，全面抓好各项工作而共同努力。
某某某某20某某年某月某日督查工作通报范文三各部门：根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：一、基本情况经过督查发现，各部门环境卫生较好，警(公)车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。二、存在的问题督查中发现，期思法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。二0一一年一月六日淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于除夕期间督查情况的通报
各部门：
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、值班制度坚持较好。值班人员按时到岗，认真履行职责，各部门值班人员严格遵守值班安排计划，不迟到、不早退，带班领导认真检查值班情况，及时处理值班期间相关事情。
二、警车管理比较严格。督查中，没有发现公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题，车辆管理制度严格遵守，并将车钥匙于节前统一收取，集中保管。
三、廉洁自律规定落实。督查期间，没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况，没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。
某某某某
20某某年某月某日
篇七：精准脱贫工作个人对照检查材料
时光飞逝，从接到通知到来XX驻村，已经过去6个多月。回首半年驻村的日子，每天的工作是饱满而又充实的。
1月30日下飞机后，XX就下着小雪，我们来到了国家能源局XX监管办公室驻村点亚科瑞克村。这里的天空那样的蓝，村民是那样的淳朴和热情，每个村民见到我们都会热情的说亚克西并和我们握手。队里的双语干部说，他们是在向我们打招呼，相当于汉语中你好的意思。看着村民那一张张质朴而又沧桑的面孔，握着那一双双布满老茧、粗糙厚实的大手时，我对自己说杨延奇，加油!你在这里要用劲、用心、用情的去为这里的村民干一点实事、好事，不能让自己来这边虚度光阴。
一到工作队后，便在工作交接过程中迅速熟悉工作内容，首先进行了解全村的基本情况，我们村子在20xx年底截止有714户3141人，有土地有5000多亩，重要种植作物为核桃、鹰嘴豆、番茄等。我在工作队中的主要工作分为以下几点：
一、外部工作(一)负责工作队的各项数据的核对、汇总、发布，会议记录等工作队秘书工作。(二)负责监督和督促村两委的党建工作的资料收集、整理、归档，督促村两委三会一课落实和各项党建工作的开展情况与相关台账的建立。(三)负责组织返乡大学生寒暑假期间管理文化教育活动，组织好基层文化活动，做好基层文化宣传，培育好基层文化人才，在试点建设的基础上，亚科瑞克村通过政策宣传，在全村组建文化队实现全村文化全覆盖，并组建一支亚科瑞克村文化队。(四)负责工作队活动照片、影像资料的收集归档工作。(五)电子阅览室管理，保证电子阅览室的正常运行，并铸造一个健康文明的上网环境。(六)为保证各级干部常态化进村住户走访双覆盖工作的落实，加强对各下沉力量的统筹安排和管理，工作队全体人员进行了加班加点的工作，奋斗了3天3夜完成了全村七百多户，3000多人的信息摸排，建立了完善的下沉入住台账，保障下沉干部人员住户安全，保证每个干部都到农户家进行入住，每个村民家都有干部进行入住的原则进行安排。
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(七)开展入户走访工作，我身为四小队第一小队长，积极对接四小队长、妇女委员、质保小队长。了解全队的基本情况，全队有91户，393人，男222人，女171人，贫困户有低保的38户，106人，贫困户22户，76人，有7个党员和1个四老人员。
二、内部工作(一)针对工作队电脑和打印机出现的为题进行简单的维护和修理工作。(二)负责工作队的厨师休息时间段的采购和做饭。在这半年里收获了很多，也发现了很多问题。在农村工作中不是着急就可以将工作干好的，要放松心态，以真诚的态度去对待工作，每项工作都要尽最大的努力去干好。有人说驻村工作是一件枯燥和繁琐的工作，在驻村期间可能会感觉到寂寞和无助等一些负面的情绪，但是我从来都没有感觉到这样的感觉。在这边一天比一天过的充实，从来都没有感觉孤单和寂寞，只是在想今天这件事情要快快干完，不然时间就不够用了。我很珍惜这个机会和工作队的8个人一起驻村工作、生活，我们虽然来自不同的地区，属于不同的民族，处于不同的年龄段，但是我们成为了温暖、团结的一家人。一、村情简况XX村地处太湖县花亭湖南侧，三面环山、一面临水，距离县城20公里，现有19个村民组，共786户、2518人，无村集体经济，是集山、库区为一体的贫困村。全村总面积13.36平方公里，耕地1437亩，山场面积14216亩。20xx年5月开始，展开贫困户摸排、审查、个人申请和公示确认等工作，共建档立卡贫困户259户742人，已脱贫96户409人，经20xx年、20xx年精准识别回头看和精准核查，先后有50户、79人剔除，尚有113户254人未脱贫。20xx年计划脱贫108户245人。村党总支下设两个支部、五个党小组，现有党员100名;现任村两委班子5人、聘用扶贫专干1人。二、驻村后工作开展情况根据市委的统一部署，作为市交通局选派到村的第一书记兼扶贫队长，按要求从5月1日驻村后，紧扣四项职责任务，建立和完善村扶贫工作组织机构，熟悉和了解村情及贫困户状况，落实驻村扶贫帮扶责任，围绕今年确定的村出列、
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户脱贫目标任务，按照重精准、补短板、促攻坚的要求，压茬推进脱贫攻坚工作。并在抓基层党组织标准化、综治维稳、防汛、森林防火、环境治理、乡风文明等建设方面，提供有力的智力支持。
(一)抓好政策宣讲、宣传全覆盖，提高扶贫政策知晓率。5至6月份，按照扶贫政策宣传月和质量再提升活动要求，将十大扶贫工程政策重点熟知的内容，整理汇编，编印宣传手册160余册，分发到贫困户家庭。组织已脱贫和未脱贫贫困户进行了三场集中培训，覆盖120余户，培训会上，突出健康扶贫351、180、金融小额信贷、教育扶贫和雨露计划等政策重点，扶贫工作队全员上阵，进行宣讲和宣传，释疑答惑;对年龄偏大的五保户、残疾人及外出务工的贫困户，均以电话或微信形式告知有关政策，做到全覆盖，提高扶贫政策知晓度。
(二)强化统筹兼顾，因户施策，提高帮扶措施精准性。驻村扶贫队会同村两委，借势发力，对今年拟脱贫的113户贫困户逐户核实家庭情况，调整和落实好每一户帮扶责任人。在补充完善扶贫手册、帮扶手册等内业资料过程中，对接和联动结对帮扶干部入户走访，详细了解享受政策的落实情况，根据贫困户家庭致贫原因，有针对性地落实帮扶措施，真正做到精准帮扶。积极协调，努力争取，解决疑难问题和矛盾，跨村的3户14人享受易地搬迁得到妥善安置;动员基本生活得不到完全保障的五保户共4户5人入住镇敬老院;其他贫困户家庭均落实2项以上帮扶措施，做到该享应享的政策和措施全部进家入户。
(三)加强住房安全督查，紧抓工程进度和质量。尚未脱贫的113户中，今年涉及危房改造重建的19户、修缮加固的17户、易地搬迁分散安置7户，共计43户，占拟脱贫贫困户数的38%，面临的任务非常繁重。为此，从5月以来，有计划地深入村民组，逐户落实开工日期和督查施工进度，按照9月份入住的时间节点，倒排和紧逼工期，每半个月进行一次现场督促，发现矛盾和问题及时分析研究对策，不拖延、不推诿。针对无劳力、有智障残疾的3户特殊情况贫困户，由村两委协调，安排党员村组长承建改造任务，充分发挥党员先锋模范作用。截止8月中旬，所涉及的住房安全改造施工有序展开和推进，进展顺利，确保9月底前全部入住。
(四)积极探索和推进村集体经济建设和发展。充分调研，反复论证，因地制宜，探索适合发展的养殖产业，通过龙头企业+合作社+贫困户的形式，建立了村
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集体、村干、能人、贫困户入股的合作经营模式。1、建立村集体光伏发电站。20xx年11月，村委会以承租30年、一次性支
付全部租金的方式，租赁2亩荒山，建成村级60KW光伏发电站1座，20xx年1月并网发电;同时安排吸纳29户贫困户建成个人户用3KW光伏电站。可实现村集体、个人用户电站年均净收益分别达5.5万元和3000元以上，在光伏发电站25年寿命期内，实现持续增收。
2、成立村集体合作社。按照县委、县政府提出的党建统领、能人带领、创新引领的方针，帮助进一步梳理工作思路，积极筹措项目资金，探索并形成村集体、村干、能人、贫困户入股，注入帮扶资金、村干及能人入股资金、贫困户小额信贷资金，组成混合制股权结构，村集体零风险、按项目投入资产收益分红、贫困户保底分红的经营模式。
村集体两个养殖基地，由合作社自主经营，依托太湖县养鸡、养羊龙头企业，签订合作协议。以合作社租赁30年、每年支付租金的方式，租赁山场林地47亩，建成1200m2、投产规模20000只的土鸡散养养殖基地和1500m2、投产规模2000头的湖羊圈养养殖基地。今年5月，首批购买5500只鸡苗投产养殖，成活率95%，20xx年1月上市;先期养殖母羊100头、公羊5头，于9月正式投产，通过自身繁殖逐渐扩大规模，预计20xx年初产生效益。
(1)村委会行使监督并支持合作社自主经营、争取政府扶持经营和发展资金职责，不承担资金使用和经营风险。从今年起，村集体从合作社获取每年不低于实际投入资金6%的稳定资产收益及分红，对争取政府扶持资金超出实际投入部分，区分项目，按一年周期经营效益折算成原始期权股，支持小额信贷偿还后自愿加入合作社的社员，优先购买期权股入股分红，或作为村集体增加投入扩股分红。对后期养殖产业扩大经营规模等，须由村集体与合作社共商共议。
(2)以小额信贷加入合作社的贫困户，不承担偿贷和产业运行风险，由合作社到期偿还贷款金额。按最高信贷额5万元计，每户在三年期限内的保底分红，第一年按6.6%即3300元，在此基础上，按年递增10%的收益保底分红，即第二年3630元、第三年3993元，三年每户收益共计10923元。村干带资入股分红，由合作社与带资人另行协商确定。
(3)坚持种养、长短相结合，土鸡养殖基地，现租赁面积35亩，且远离花亭
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湖，周边空旷、居住人口较少，独特的山地地理条件，后期可扩大租赁或流转山地面积，发展果园、苗木花卉等种植业，实现种、养结合，以短养长，持续、持久的发展和增收。
至今年9月底，村集体光伏电站收益可达4万元以上、两个养殖基地资产投入保底收益达6万元以上，收入总计达10万元以上，实现了从无到有、零的突破。同时，湖羊养殖基地带来的农业效应明显，湖羊以加工后的稻草、玉米及秸秆、油菜秸秆为主要饲料，不少农户及贫困户把撂荒的耕田种上玉米，合作社添置了打草机、粉碎机等机械加工设备，以合理价格回收玉米及秸秆、稻草等，变废为宝，既最大限度地发挥农产品价值，又解决了秸秆禁烧等问题，而且有力促进农业的健康发展和持续增效。
《驻村工作队上半年工作总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
篇一：队半年工作总结驻东嘎乡曲瓦村工作队半年工作总结半年来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎实地指导驻点村了保持共产党员先进性教育活动，发展农作物生产，加强基础设施建设，推进社会主义新建设等各项工作，就今年以来的驻村工作汇报如下：一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和的血肉关系的重要举措。作为驻村工作队认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础驻村工作是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，虚心向村干部学习，向老党员学习，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法1、向单位的领导请教。在投入新的工作前后，单位的领导可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，
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使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。2、向基层领导、干部请教。村一级领导长期从事基层工作，对农村的最新情
况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
（二）深入摸查，了解村情民情1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。（三）明确思路，制订工作总结曲瓦村位于乡政府东边，36公里处，该村共有106户（其中五保户有3户、低保户有22户、纯牧户有4户）、总人口720人（其中残疾人有11人）、学生共有87人（小学生有52人、35个中学生、大学生有8人）、本村党员有19名（其中预备党员有2人、积极分子有2人）、劳力共有333人，平均每年劳务输出78人、全村耕地面积有1693亩（其中马铃薯面积为680亩、马铃薯为本村主要经济来源，也是本村特色产业）、人均每年收入为4123元。经过一段时间的摸查，我对曲瓦村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，半年内完成以下驻村工作。
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三、主要开展的工作：（一）深入调查摸底、吃透村情民意驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清付庄村的基本情况、吃透村情民意，一是对村内19名党员（其中预备党员有2人、积极分子有2人）走访交谈，了解村内基本情况；二是对全村每户逐一进行走访座谈，摸清村情概况。全村106户、720个村民，我用了两个月的时间全部走访完。常言说：群众的眼睛是雪亮的，村里的情况，村民最具有发言权。通过入户走访、聊天座谈、等形式，付庄村的街头巷尾、大事小情我已熟记于心。（二）选好配强两委班子，加强基层组织建设驻村后，面对村“两委”班子瘫痪，基层组织建设软散等情况，首先我与乡选举领导小组一道具体负责付庄村组织建设等事宜；二是采取走访、座谈等方式，对该村群众对本村的现状以及以后的工作意见和建议进行了调研；三是与原村“两委”班子成员座谈，与老村长、老党员、知名人士、群众代表进行个别访谈，了解村内存在亟待解决的困难和问题，对怎样选好配强村的班子，谁做事公道正派、能关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办好事、办实事做了详细调查；四是选举班子通过归纳、采集走访汇总意见进行审议，组织全体村民代表进行商议。五是经全体村民代表审议，一致推选我为村委会主任。在面对付庄村全体村民信任的同时，我也深深意识到作为“驻村干部”肩上责任的重大。（三）全力以赴，一心一意为民办好事、实事驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。在有关单位以及社会各界人士的大力支持下，帮助困难群众解决了一些实际困难：一是积极与供电所协调，筹集电线杆26个（共计26×360=9360元），二是解决居民用水困难；三是解决村内各种纠纷；四是配合村“两委”班子监督乡村硬化道路。（四）狠抓自身建设，提高服务群众能力我驻村工作队现在面对村级基层工作，经验少、村情复杂，我在许多方面需要改进和转变。要认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，多深入群众，多倾听群众呼声，自觉践行科学发展观，不断加强自身素质的提高，当好农
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村各项政策的宣传员，推动农村改革、稳定和发展。（五）严格遵守纪律，坚持专心驻点同其他驻村工作同志相比，我派驻的付庄村工作量虽然大一点，工作面宽一
点，生活稍困难一点。决不会出现“走读”现象，造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求，力求做好“三大员”，树“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四点要求”“四个不准”；认真执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、“两官”办安排的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作实践当中学习，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等。
四、存在的问题驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。缺少乡村工作经验、没有应对乡村复杂问题的能力等，对驻村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。在以后的工作中，我一定尽自己的最大努力，运用所学的知识，更好的开展工作，更好的推动付庄村的发展。回顾驻村半年的工作，我驻村工作队感到：思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了明显提高，党性认识也得到了显著加强。实践让工作队深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我工作队一定尽自己最大努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的篇二：扎烈金驻村工作队上半年工作总结扎烈金驻村工作队上半年工作总结及下半年工作计划扎烈金驻村工作队从2011年10月26开展“强基惠民”活动到至今，始终按照县委、县政府、县强基办的各项工作要求，带着组织的任务，群众期盼，赴扎烈金村开展了将近5个月的工作，在工作开展过程中，我驻村工作队始终坚持以饱满的工作热情，深厚的为民情感，努力以“强基惠民”
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活动为契机，充分依靠以往的工作基础，以解决群众关心的“热点、难点”问题为工作的出发点，结合扎烈金村的实际情况，有声有色的开展了一系列“强基础、惠民生”的活动。
一、指导思想我工作队在开展此项活动以来，始终坚持贯彻落实中央一系列精神，落实好区、地各项工作要求。坚持一人为本、执政为民，促进基层发展、维护基层稳定、加强基层建设为主题；以密切党和人民群众的血肉联系为核心；以解决牧民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点；立足打好基层基础，注重建立长效机制；持之以恒地做好密切联系群众、经常教育群众、积极组织群众、真诚服务群众、正确引导群众的工作；进一步夯实建设小康的思想基础、群众基础、组织基础、稳定基础、发展基础为工作出发点，开展了一系列强基惠民活动。下面将我驻村工作队上半年开展的各项工作总结如下：二、本村基本情况扎烈金村位于那曲安多县南部，东部于帮爱乡一村接壤；南部于我镇三村和四村接壤；西部于我镇一村接壤；北于帮爱乡四村接壤，位于小唐古拉山脉和安多县城之间。平均海拔4700米以上，气候环境恶劣，空气稀薄，全村所辖三个自然村，为纯牧业地区，截止2011年末，全村共有190户，762人，其中男的375人，女的387人，目前全村规定年限劳力387人，其中女199人，实有劳动力320人，其中妇女168人，占全部劳力的53%，农牧民平均收入4000元以上，各类牲畜存栏15869头（只、匹），其中；牦牛5816头，绵羊8396只，山羊1562只，马95匹。目前，村委会工作人员6名，村委工作机制健全，村委会成员中有五名党员，有一名妇女担任村级妇女主任。全村现有贫困户69户，249人，（城镇低保2户3人，农村低保42户81人，无牲畜户67户，198人，无房户60户，78人）扎烈金村现有一个党支部，党员35名，其中妇女党员2名，占党员总数的5%，团员人数166人。妇联组织一个，
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工作人员6名。适龄儿童共155人，入学130人，入学率达84%。2011年，享受安居工程为19户，通电11户，通路8户，水井共4口，受益户14户；全村牧户最集中的地为加多，距村委会4公里，卓玛热为村委会所在地。二、开展工作情况1、活动宣传方面我驻村工作队根据上级部门及相关文件精神的要求，于2011年10月20日份赴帕那镇扎烈金村委会进行了前期的动员活动准备工作，向村委会书记和主任、村委成员详细的了解本村的情况及村委会以往工作开展的状况，有序安排了近期急需开展几项工作。并在当日进行了强基惠民动员大会的准备工作，并用通讯、传话等多种形式向我村牧民进行了动员大会通知。2011年10月22日，我驻村工作在村委活动场所展开了强基惠民动员大会，会上我驻村工作队队长德吉曲珍同志向广大牧民介绍和讲解了此项活动的各项精神，提出在一年工作时间里我工作队要针对牧民关心的“热点、难点”问题及各项惠民政策落实情况进行宣传和指导，走访过程中工作队将认真做好登记和探访工作，如实掌握每个牧户基本情况。帮助村委会提高各项工作水平，完善工作机制，建立合理有效的村委会工作管理制度，从而使全村的经济、文化、卫生等各项事业提高到一个新的阶段。2、指导和帮助村委开展工作方面。工作队入村之后，相继帮助村委会开展了第七届村委班子换届选举工作、村委会财务交接工作、年底统计工作、村居两委工作责任分工机制和村民管理办法、完善村级党支部、团委组织、妇女协会、民兵组织等工作、人大选举、惠民资金发放、矛盾纠纷调节、低保排查、项目验收、抚慰助困、牲畜数量核对、宣传党的各项方针政策等一系列惠民工作。在工作开展过程中驻村工作队始终于村委会一同坚持“相互学习、相互指导、相互促进”的工作模式，把“服务于民”的工作原则贯穿到整体工作当中，坚持做好“亮点突出，实际突出，作用突出”的三突出工作，不断加深与牧民群众的深厚感情，努力做好党和国家联系牧民群众的桥梁之责，将扎烈金村委会建设成为了管理方面规范化、工作方面责任化、财务方面透明化、工作实效加强化、工作思路清新化的良好工作局面，不断引领广大牧民走向发家
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致富的小康道路。3、维稳工作开展方面在维稳工作整体形势的迫切需求下，我驻村工作队根据上级有关部门关于维
稳工作具体指示精神下，开展了矛盾纠纷排查和调节、重点人员及流散僧尼管控、铭感期间值班巡逻、村民外出请假制度等一系列维稳工作，并取得了阶段性的胜利。矛盾纠纷排查和调节工作开展过程中，共计排查到了8起矛盾纠纷，成功调节了6起，其中一起矛盾纠纷正在调节当中，另一起因期涉及到帮爱乡村民，我工作队已经向镇政府进行了汇报，镇政府正于帮爱乡一同协调解决此事，矛盾有望得到解决。重点人员及流散僧尼管控方面，对每一位被管控人员设定了专人对其进行定期定向的管控，并嘱咐
其亲人，对其近期的情况向有关人员以电话形式进行汇报，负责人员也会定期向其亲人以电话形式进行沟通和了解。做到了重点人员和流散僧尼管控方面双加强的工作要求。铭感期间值班巡逻工作，为确保维稳工作落实到实处，我驻村工作队将所有成员的联系电话制定成名片下发到了每个牧户，方便了牧民的联系和突发事件的及时处理。在此期间，工作队一行4人，实行了白天和晚上轮班的工作机制，负责白天值班的人员还开展了“反分裂、促和谐”走村入户宣传活动，采取了亲身交谈、发放宣传材料，讲实事、明道理的方式。此次宣传活动共发放宣传材料191份，走村入户共计191户，700余人次。
4、亲民、爱民活动方面我驻村工作对在开展“走村入户”家访调研过程中，对生活较为困难，生活来源较少的牧户进行了一次详细了解，用来做为低保排查和发放惠民资金、抚慰帮困的依据，此间开展了捐款、慰问、政策扶持、低保等惠民资金兑现的活动，其中慰问活动方面，以藏族传统节日“藏历新年”为亲近广大牧民群众良好机遇，开展了火生火日的共度新年和慰问贫困牧民的亲民活动。从贫困户中挑选出30户贫困牧民进行了节前的慰问探访工作，此次慰问资金共计1.5万元。从藏历新年初一开始于当地牧户一同度过了难忘的藏历新年，此次活动的开展有力的将驻村工作队和牧民之间的关系贴向了篇三：驻村工作队2012上半年工作总结ⅹⅹ单位2012年上半年新农村帮建工作总结
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2012年，ⅹ新农村建设帮建村为汝阳县付店镇西坪村，现将上半年所开展的工作总结如下：一、领导重视，为新农村帮建工作提供强有力的支持。新农村建设工作是一项统揽农村全局的工作。ⅹ对帮建工作给予了强有力的支持。ⅹ的领导多次召开会议研究驻村帮建工作、派驻工作队坚持驻村，并对西泰山新型农村社区规划做出批示，ⅹ先后到村调研、慰问、指导工作，并对《西泰山新型农村社区规划》进行了审阅，ⅹ领导对驻村工作队提出的问题都是有求必应、立即解决，保证了帮建工作的顺利开展。二、精心指导，确保西泰山新型农村社区建设顺利进行。ⅹ到西泰山新型农村社区的调研，西泰山新型农村社区名扬全省，而实际上在此之前外界知道西泰山新型农村社区的人并不多，西泰山新型农村社区能够纳入市、县决策，叫响全省。所谓西泰山新型农村社区一期工程是2008年开工建设的汝阳县付店镇牌楼村的一个扶贫搬迁工程。该工程开工于2008年，完工于2010年，规划面积249亩，涉及农户119户、口人，476定名为“风情小镇”。去年下半年，ⅹ多次向市扶贫办要求，并经市扶贫办同意在调整“十二五”扶贫帮扶村时，把汝阳县付店镇和牌楼村、西坪村相邻的泰山村调整为市委办公室帮扶村，并提前介入开展工作。之1
后泰山村开始计划申报该村为扶贫搬迁村，付店镇把泰山村列入该镇计划建设的三个新型农村社区之一。在规划过程中，ⅹ驻西坪村帮建工作队多次向市、县新农办、扶贫办反映情况，要求把西泰山新型农村社区列入市、县规划，多次协调两个村并建议镇政府把西坪村列入社区范围，同时及时发现情况，及时建议制止了泰山村在春节前未经规划私方乱建宅基地的行为，市新农办李睿处长也专门向汝阳县委副书记、县长蔡松涛建议把西泰山新型农村社区列入县里规划，这样从未有过的西泰山新型农村社区呼之欲出。到5月中旬西泰山新型农村社区规划完成，规划中泰山村、牌楼村、西坪村列入社区范围，周边的苇园、河庄、后坪三个村的群众逐步搬迁进社区，该社区总用地759亩，涉及农户1253户、4684人。ⅹ到西泰山农村社区调研，非常满意。目前，汝阳县付店镇政府已对涉及西泰山新型农村社区的6个村的民房全部登记造册、拍照，明令禁止不准在规划外再方宅基地建新房。县、镇工程指挥部已经成立并入村开展工作。涉及拆迁的民房、树木、被征土地已经丈量完毕。除建设别具一格的民居外，拟建设商业街、幼儿园两所、小学一所、卫生室两所，配套给水、排水、邮政、网通、
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供电、文化活动中心、社区服务中心、图书室、公厕等设施。以促进当地小杂粮种植、养殖、山珍种植和生态旅游事业的发展。三、积极努力，为西泰山新型农村社区争取资金。去年8月以来ⅹ领导多次派人到省市有关部门争取资金。到5月初，位于
2西泰山新型农村社区境内的靳村河河道治理资金2千万元已经下拨到县。联系省防汛办为西坪村解决防汛资金126万元。6月1日，省防汛办常务副主任杨汴通同志已对镇里的论证报告进行修改，并作出批示，要求市县列入上报项目。6月26日，汝阳县财政局、水利局已联合发文件上报市水利局、财政局。市水利局正在办理之中。ⅹ驻村工作队帮助西坪村申报世行贷款项目一个，资金40万元。泰山村已列入“十二五”贫困村上报省待批。春节前市委办公室还专门拿出5千元对西坪村贫困户进行慰问。ⅹ单位2012年7月2日3以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于工作、农村、开展、驻村、群众、进行、泰山、社区等方面的内容，希望网友能有所收获。在上级部门正确领导下，在乡领导党委班子大力支持下，吉瓦乡七村创新争优强基惠民生活动扎实有效开展，有序推进，取得实效。落实上级领导提出要求，深入开展传帮带。始终贯彻落实十八大精神贯穿于整个驻村工作队中。把着力解决突出问题作为此次载体。紧密联系群众，扎实推进各项工作的顺利开展，现将上半年开展各项工作总结如下：本村信息简介：全村牧户共58户，人口238人。其中党员：22个，预备党员：5个，党员积极份子：4个，团员：13个。牲畜牦牛共：1659头，绵羊：3589头，山羊：2065头。自我工作组12月驻村以来，队长：南木加，组员：李思宇，杨安林。以贯彻落实十八大精神为契机，本着扎根基层，深入基层。与老百姓同吃同住、同劳动的精神，切实做好带头作用。以大走访活动听取村民意见，了解
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民情载体。深入到全村58户牧民群众家中，听取民意。了解他们的思想动态，将党的惠民政策带去的同时，记下他们当前困难、需要解决的问题。从小问题着手，将工作队未能解决的事项逐级上报，减少村民思想顾虑，打消他们的后顾之忧。
随着党的十八大胜利闭幕，我工作队第一时间召集广大牧民群众宣讲十八大精神。切实落实上级指示精神。村民对新政策新规章有一定了解。
在春节期间，藏历新年来临之际，由队长南木加领导的驻村工作队开展走村入户活动。将2万元物资：大米，糌粑，书油茶等慰问物资，按照所有村民意思，以抽签形式发放给全村58户人家，同时将剩下的物资，集中发放到困难户、贫困户、三老人员手中。
3月份来临期间，我队开展以节日期间从全县维护稳定的大局出发，召开村委会，按照县领导指示。将三月份敏感维稳任务安排部署。切实落实维稳期间人人有任务思想。做到三不出，不出书，不出门，不随意听信谣言。对对外人员进行登记及观察。
在大走访活动展开过程中，了解到该村道路不方便，村民到乡里和县里不方便，需要建立4座铁桥。我工作队第一时间像县领导报告，正等待回复中。七村人口分散，饮水得不到保障，现全村共有4口井，其中一口坏了没水。
在藏历新年期间，我驻村工作队员虽思乡心切，却任然坚守岗位，在牧户家中喝书油茶、啤酒，与广大牧民群众一起载歌载舞欢度藏历新年。
当前，全村全局基本稳定，邻里之间和睦相处，绝大部分村民能够遵纪守法、尊老爱幼、互相帮助，民风淳朴。
以上就是**乡七村驻村工作队半年来开展的各项工作，不妥之处望上级领导批评指正!
**乡七村驻村工作队20xx年7月15日
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篇八：精准脱贫工作个人对照检查材料
基层党建问题整改落实情况自查自纠工作报告
基层党建问题整改落实情况自查自纠工作报告一、关于党内政治生活不严格问题方面。通过自查自纠，无不讲政治原则问题，已将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，作为党员干部教育培训的必修内容。民主生活会在学习文件、领会上级精神的基础上，党员、领导干部都联系实际进行了对照检查、以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺、发现问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神认真了开展批评和自我批评。查找自身出问题和不足。并针对自身存在的问题，提出了整改措施和整该时限。民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃，达到了红脸、出汗、受惊醒的效果。“三会一课”等党的组织生活制度落实不力方面，通过自纠自查发现学习制度有时坚持不够好，抓的不够紧，表现在平时对学习强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少，三会一课坚持的不够好，今后要加强克服。二、关于对“两学一做”学习教育不够重视、领导不力方面。在上级组织部门的督导下，我乡积极开展“两学一做”教育实践活动，并使之常态化制度化，年初有计划，季度有总结，每月有督导，每周都学习。通过自查自纠，从广大党员个人层面来看，给每名党员开出了一个“体检表”。广大党员要结合自身进行仔细“体检”，用问题“把脉”，以“问题”为镜子自我对照，找到病灶所在。三、关于党的观念淡薄问题方面。通过党组织关系排查工作，我乡无失联党员，每名党员都有联系方式，和准确的身份证号码，通过每个支部开大会，健全完善党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。四、关于机关党建“灯下黑”问题方面。通过查看机关党组织“三会一课”记录本和年初计划，支委会、党员大会和党小组会议都是按照年初计划按部就班开展，对党员领导干部以往参加党内组织生活生活开展自查，并对以后参加党内组织生活情况进行了规范。
五、关于农村党组织软弱涣散问题方面。长虹村由于党组织书记工作思路陈旧，不在状态，发挥领导能力不够，治村能力不强导致涣散。曙光村由于党组织书记由于个人原因不胜任现职，领导作用发挥不好，班子缺少战斗力，凝聚力，治村能力不强导致涣散。目前深入调查，夯实整顿工作基础。联合乡党委组成工作队深入到长虹村、曙光村开展调研，调查摸底深入查找突出问题，剖析挖掘产生涣散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明确了由乡党委书记、乡长包保软弱涣散村，切实加强软弱涣散班子整顿工作。市级领导到我乡开展调研工作3次，并提出了意见，摸清情况，倒排时序，安排整改工作的时间截点，即注重目前问题整改，也要提升班子整体凝聚力。通过座谈等方式，与班子成员之间互相学习、谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，增强了班子的领导力、执行力和凝聚力。强化整顿力度，抓好落实。强化队伍建设，提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责，抓好各项工作落实。结合村实际情况重筛选、培养党组织书记人选。
基层党组书记抓党建工作述职报告20__年，在县委的正确领导下，本人认真履行工商联党建工作“
力，加强制度建设等7个方面的整改措施，逐一排出任务书、责任人、时间表，限时完成整改任务，按期接受群众的监督和评议，推动整改落实。
三是规范考核、量化指标，把握好机关党建工作的根本点。制定年度党建工作方案，根据单位工作目标任务，确定党建工作内容，严格落实各项党建工作任务。完善了业务工作与党风廉政建设、绩效工作一起部署、一起检查、一起考核的工作机制，并将其考核结果与个人绩效挂钩，促使了机关党员干部深入会员企业调查研究，了解掌握会员企业情况，认真研究工作中存在的普遍性问题，为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的组织基础。
（二）完善制度，强化保障。一是完善干部管理制度建设。进一步配齐配强人员，定岗定责，建立干部激励制度，奖惩制度，目标考核制度，提升每位党员干部想干事、会干事、干成事的思想和能力，进一步增强机关内部活力，为民服务的公仆意识。二是完善党建工作制度。今年来，进一步修定和完善了组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、目标管理等各项制度，有效促进作风转变和效能提升。三是建立了党员信息库，对党员进行动态信息化管理。四是建立党员教育机制，通过党日活动、专题学习等方式，强化党员综合素质。五是加大活动经费投入。在去年机关党建工作经费1.5万元的基础上，今年又增加了1万元。（三）廉洁自律，带头守纪。一是带头执行《廉政准则》和《党风廉政建设责任制规定》，并要求建立了机关消费台账，详列每份开支明细，坚决杜绝公款消费、大吃大喝、贪污贿赂等违纪行为。二是年初与班子成员签订了《党风廉政建设主体责任“4+_”责任书》和《依法行政、廉洁履职责任书》，加强对班子成员的监督和约束，进一步增强了班子的党风廉政建设“两个责任”意识。
