局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报17篇局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报 2022纪检部工作年度总结 2022纪检部工作年度总结1 又到了学期末，回顾过去一半的学期，和部员们在一起工作的点点滴滴，仍记忆下面是小编为大家整理的局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报17篇,供大家参考。
篇一：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022纪检部工作年度总结2022纪检部工作年度总结1
又到了学期末，回顾过去一半的学期，和部员们在一起工作的点点滴滴，仍记忆犹新。这两个多月以来，在学生会各干部共同领导下，学生会所有成员共同努力下，众多同学的支持下，纪检部每位部员坚持为同学们服务，也拉进了同学们与学生会及各位干部的关系，这也为我们开展各种活动提供了方便。
以下为本学期工作报告：一：工作分组在校活动，院活动的通知下达后，我们能够及时分配各个任务到每个纪检部成员，部员们也能够被分离队伍的情况下，接近完美的完成各自的任务，将自己的任务落到实处。当然，也有部分部员做不好自己的工作，完不成自己的任务。二：定期召开部门例会我们纪检部应主席要求，每周或者两周一次例会，每一次会议都是一次收获。在每次会议过程中，都能够看到部员们的进步，他们会在开会的时候积极讨论近期的工作情况及在工作中遇到
的一些问题，大家共同探讨解决。无时不刻都体现着一个团队该有的精神。所以说，部门例会也无时无刻体现着它的价值所在。
三：维持各项活动的会场秩序
在各项活动中，部员们的身影都会出现。如：近期的运动会，部员们团结协力，精诚合作，完成了主席交给我们的各项任务，在写运动加油稿的巨大压力下，部员们还能够积极的投身到其他的任务中去。比如：协助学院青年志愿者队等活动。在这期间，我们也遇到了一些唱反调的同学，但是部员们都会耐心说服他们。
四：负责学院考勤
我们纪检部最主要的就是负责查早操，晚自习，宿舍。
1，早操我们一周查两次，大一有很多同学逃操，他们会在11号楼和12号楼中间的小道为主;大二的大多数不跑操，跑操人员极少，有时候请假人员得不到核实，早操这方面是必须要改进的。
2，晚自习在这学期抽查了几次，情况不是很好，大二缺勤人数很多，大一晚自习纪律很差，这方面也必须加强监督。
3，这学期因为一些活动的影响，查宿舍的次数不多，有几次只查了大一，大一宿舍旧，这是一个问题，但是有些宿舍屡教
不改，多次查出来都是很脏，乱，而且有些同学的态特别不好，这样的情况应该通报批评，加以惩罚。
五：部门内成员存在的问题1，有些成员在工作中不能够积极的投身于其中。2，成员在管理其他同学的时候不敢大胆的去管理。3，有些部员灵活性欠缺，比较死板，不能够很透彻的理解问题。4，部员与其他部门成员之间的交流有所欠缺。以上是我对本学期纪检部部门工作做出的工作总结，这学期所出现的问题，我们会尽量去解决，去改进，总结经验教训，取长补短。我也希望部门所有成员都本着对同学负责，对部门负责的原则，一起让纪检部越来越好，让生物工程学院更好。
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一、纪检部__—__年的工作回望：1．纪检部做好本部猛地招新工作，召开新老成员见面大会，向各成员讲解了纪检部的日常工作开展情况及工作中的各项要求。
2．在的各项活动中（运动会、各项赛事等）。在各干事的共同配合和努力下维持活动现场秩序，以使活动更顺利开展完成。
3．__年7月份，由我部门开展的爬山活动，在各委员的细致努力的工作下，活动圆满举办成功。
4．纪检部各成员配合其他部门的工作，对其他部门工作给予相应的支持。
二、存在的问题
1、纪检部的有关考核制度还有些漏洞，需要不断地改善。
2、纪检部有些成员与其他部门委员交流不够。
三、未来工作展望
1、进一步的完善纪检部的考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。
2、多开展部门间的活动，定期的对部内工作做总结，提高成员的的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
3、纪检部全体成员一定要本着公平、公正、的原则做好各项记录。
以上就是纪检部对本学年的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好。同时也希望各成员之间的关系得到更进一步的改善，真正做到相亲相爱一家人。
我是__学院外国语学院学生自律委员会的__，我院学生自律委员会又称外国语学院纪检部。
在过去的一年中，我们纪检部的工作平凡，却不可缺少。从去年九月起，我部首先开展了迎新工作，向新生们宣传了校规院级，以及安全常识。十月，新生正式开课，我们全面启动了日常管理，在培养新干事的同时，早晚点名、晚查寝，开展了纪律检查和安全检查等一些列工作。保障了同学们的到课率及安全。十月末，我和我的搭档们成功带领我部维持了我院的迎新晚会的执勤任务，迎新晚会取得圆满成功。十一月，在日常管理工作开展的同时，我部又迎来了校运会我院场地的纪律执勤，在我部干事的努力及全体同学的配合下，我院在获得运动成绩突破的同时，依然稳稳拿下精神文明奖。运动会过后，为使我部干事减少压力，增进活力，提高积极性，同时交流工作经验。我部与机械学院自律部开展了一次联谊活动。活动取得圆满成功。十一月末，我校
名誉校长杨叔子院士来我进行万人讲座大会，我部成[查看更多范文，请百度搜索91作文网]功维持了我院方正的场内秩序。十二月天气转寒，在早晚点名工作开展的同时，我部把重点放在了晚查寝的工作上，此月，我部缴获大功率几十余件，为广大同学的安全消除了很多的隐患。1月考试月，全院进入了紧张的复习状态，我们的工作却并没有停止。
三月，新学期起始，为了防止广大同学在寒假期间养成的惰性。我部加大了早晚点名的力度，紧抓学风。四月，我校迎来了本科评估，作为九江学院的第三大院系，我院责任重大。此月我部各方面工作全面加强，使我院在评估期间表现优秀，我校也顺利通过本科评估。五月，虽然紧张的评估期间已经过去，但是我们的工作依旧没有松懈。我部配合团委学生会其他部门积极开展了许多活动。在5。12大地震发生后，我部开展了一些列的活动，对四川同胞表示哀悼，并给予力所能及的帮助。六月，学期进入尾声，进入考试月。除了日常管理工作的照常进行，我部并没有开展其他活动。
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本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学
利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。
参加素质拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处安排部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成绩得到了学生处的认可！为了响应建设健康、和谐、书香校园的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！双选会期间，我们纪检部作为工作人员热情接待来自全国各地招聘单位，进一步宣传我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们华豫校园展现了另外一种新形象！我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那
么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的__年纪检部的工作方向应该有如下几点：
一：提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到
互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。
二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！
任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！
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本学期工作圆满结束。首先，本学期工作大大提高了宿管会的知名度。另外，在查收违规电器方面，也可以说是小有“成效”
吧。但本学期工作也存在着诸多问题，需要在以后的工作中注意。下面主要说说需要注意的问题。
最多说却总是达不到要求——礼貌问题
清查工作结束后有同学发说说说我们在楼道里太吵、宿舍进前不敲门、进后不关门等一系列问题。可能因为他们从开始就对宿管会抱着一种“敌意”，所以我们不管怎么做同学也会挑出一切可以吐槽的点。但我们不是全无责任，以后抽查，一定要本着为同学服务，千万不可觉得自己作为学生干部就凌驾同学之上，时刻保持一种谦虚，恭敬位同学服务的态度。我相信我们坚持时间长了在这个方面同学们对我们会有所改观。
抽查的时间
避免中午时间以及可能遇到的时间冲突，不打扰大家休息。
人员安排
每次查寝人员轮换，不可每次每人查同一层。打分更公平公正
最难，也是最重要的环节，执法必严
如何让同学心甘情愿让我们没收违规电器，虽然不太可能，但确实应该是我们努力的方向，至少不能够成为大家的“敌人”
宿舍卫生
有的宿舍(少数)卫生较差，地上各种垃圾。物品乱堆，电线乱接。味道非常不好。这个问题亟待解决。
同学不怎么愿意配合
这个问题的本质还是得说到公信力，这个应该是一个长期的工作，短时间内很难建立起来。但是一定得在这个方面多花心思。
结语
只有在大家心中形成宿管会为同学服务的意识，很多工作才好开展。希望大家以后能共同努力将部门建设的越来越好。
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一个学期又这样匆匆的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作。整一学期我门的工作都比转眼,这个学期已经过去,我们已经完成这个学期纪检部的工作.在这个学期我们学到了许多。开始做这个工作时，我没有工作经验，许多事都做不明白。现在，我已经能够处理。有些其他的是也可以独立处理，不像刚开始做这份工作时那样什么也不会做，而且我已经掌握了通报的一系列工作流程。现将工作总结如下：
一、在没有进入学生会前，我通过收集关于学生会的资料，为的就是多了解学生会，为的就是怎样才能顺利的进学生会，为
的就是学生会对自己多么的重要，为的就是能在自己能进学生会后很好的去工作，一切为了学校服务，为同学服务。
二、进入学生会后，通过了之前的资料收集了解纪检部的各项工作，我认真对待每一项工作，并认真完成老师及部长交给的任务。
三、团总支学生会，就是在这一年里有了这样的改变，选取、一些工作等跟上届有很大的差别，可以说都是崭新的，作为首批这样改变后中的一员，我觉得自己是多么的荣幸。以此，在每次活动结束后我都做了工作总结，为以后的工作能更好的去履行。在工作中对部门成员进行工作情况的考核与总结，对于不太负责的成员给以批评。
四、通过一学期的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个收到组长通知也会积极配合，使工作得以保证。
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是锻炼自己，互利共赢。要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，
并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
以上就是我对本学期的工作总结，我深知，在工作中还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但在各成员的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好。在以后的工作我将尽心尽力，尽职尽责，努力工作，为纪检部做出努力，为学校做出贡献。
纪检部
成员：某某
__年1月3日
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光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就要结束了.同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，认真落实部门工作职责和目标。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总结:
一、考勤
（1）日志表统计。
每周一晚上按时完成统计日志表，并在每月月底按时把数据输入电脑，每一季度对各班旷课及请假汇总一次，每半学期合计一次，并按主任的要求把旷课到一定节数的学生名单给予公布。
（2）晚自习检查。
对各各班检查每月对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布。
（3）早操出勤统计。
做早操是一天的开始，是每一位学生必不可少的，也是增强抵抗力的方法之一。每次对我系升旗，我们部门就安排各成员对各班出勤情况，对于旷操和不良的风气予以及时的记录和处理并及时上报及公布。通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完美。
二、维持纪律
（1）会场纪律。
每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。
（2）协助。
纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。
三、内部管理
通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。
本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。
我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。
四、工作中的问题
对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。
我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让
大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们八个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力!
最后，我希望我们部门每一位新干事注入你们的活力，把我们部门建设得更加美好!展望明年的纪检部发展更上新台阶!真诚祝愿我系明天更加辉煌!同时祝愿我院越办越美好!并祝愿大家在新的一年里快快乐乐、合家幸福!
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已经过了一个学年，新的学年即将结束，这一学年的纪检工作也将告一段落。这一学年我们以服务学生为原则，全心全意地为广大同学提供服务，认真、努力地完成各项工作。在各位老师以及学生会各个部门和同学的支持下，我们共同努力，在本学期的工作中取得了一定的成效。当然我们还需要继续努力。
在这个忙碌的学年中我们付出了很多，同时我们也收获了很多。和学习部实行工作联合制以来，我们做了检查上课出勤率等工作，并配合兄弟部门完成了例如学校义务大清扫、扫雪等工作。在我们配合兄弟部门的同时，我们也开展了自己的活动。在各个
兄弟部门相互帮忙的同时也做到了相互配合、相互协作、相互促进，最终使得我们各兄弟部门之间的关系更加紧密，更加广泛。
下面就对本学年我们部门主要工作进行基本总结：
㈠开学，重点做好新生入学教育，对新生进行引导和介绍我系学生会，并在其中选取同学进入学生会，通知选新具体时间、地点，然后，进行了第一、第二、第三以及第四轮面试，为第五届学生会换新血作准备。其次为第__届田径运动会方阵队准备，对100人的方阵队进行了为期一个月的训练。在此之间也对经过了第一次面试的同学进行考核。
㈡纪检部按上级的安排，提前让考核期的同学进入工作：对各班每天晚自习人数进行清点，不断贯彻检查时应注意的各项事情，防止发生一些不好的影响，并对检查的情况做好记录，每周交给上级检阅。因为工作的提前进行，让我们更快的熟悉和进入状态，为以后工作的顺利执行打下了基础。
㈢我部在坚持每天工作的同时，为提高同学们每天晚自习的读报兴趣，为我院发掘新型人才，提高同学们业余生活水平。也在策划第二届大学生“优秀读报员评比”活动，在学生会各个部门和各班同学的支持下，本次比赛取得了圆满的成功，并获得了好评，其中吴冰云同学以出色的表现取得了总决赛的第一名。本次比赛有47名同学参赛。比赛过程中，参赛选手的表现都非常出色，内容丰富多彩，表达技巧各具特色，展示出了自己的气质。
最后经过激烈的角逐，六位同学技压群雄，在本次活动中表现突出。但也应我部因准备不充分，没召集一些观众，造成了冷场，这次活动的举行让我们有了参照，我相信我部以后的活动会干的更好!
㈣针对各班晚自习出勤率过低，且对我部门的工作流程和目的不了解，我部召开了各班的班长、纪检委员会议。重在介绍纪检部基本工作和目的，希望各班班长和纪检委员配合我们部门工作，并相互理解、合作，提高各班出勤率。在各班班长和纪检委员的积极配合下，会议顺利召开。
㈤纪检部在努力完成自己部门工作时，也积极配合其他兄弟部门工作，如配合青协开展的“校园义务大清扫”活动。在和学生会各兄弟部门的合作下，使我们懂得了兄弟部门需要团结互助，制造学院机电系学生会是一大家庭，我们应当做到互助、互爱、互信。
(六)在去年平安夜，我们部门结束了自己的工作，上交了在每天晚自习出勤率方面表现突出的班级名单，正在为本学期的表彰大会、我系学生会元旦晚会准备，
(七)而在下学期的工作上我们没有自己本部门的活动，我们部门和我们学生会其他兄弟部门一直在准备春季运动会的筹备和开展。在春季运动会中我们部门负责的是拔河比赛，全系有
14个班级参与了该项目，拔河比赛经过为期三周时间的激烈角逐，10机修班、10机电(2)班和10机电(1)班获得了前三名!
(八)在下个学期开始阶段，出勤一直是个问题。对于下个学期的出勤下降的情况，我部门进行了总结，针对发现的问题修改了以前的检查条例，增加了条例的一些内容，重新整理印发给了各个班级。系领导和各班班主任对我们系的出勤也是非常关注，对我们的工作也是很支持。在这个基础上，我们纪检部又召集各班召开了一次班长、纪检委员会议。上我们向大家报告了这阶段的情况，和情况的紧迫性和不乐观的发展趋势;重点阐述了新条例的内容，听取了各位班长、纪检的意见：解答了大家的一些疑问。会议很圆满的结束。我们知道，会议的结束是我们工作新的开始，在我们的努力和各个班级的支持出勤情况有了明显的好转，我们逐步在稳定这个评比检查模式。
(九)最后半个学期，我们全系上下积极的准备着我们系的晚会，每个部门都在贡献着自己的力量，我们部门与其他兄弟部门相互配合，像一个整体一样去做事，和大家一起把晚会完成，当中我们培养了团队意识，团队精神。这对于我们部门也是一个重要的锻炼。
这是我们纪检部的年度总结，我们都以积极的心态去面对我们将要面对的事，我们都将责任放在心上去踏实做好每一件事，我们为下个学年工作准备着。
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时间冉冉，转眼间大学的第一学期匆匆而过，留下的是最美好最珍贵的回忆。
常言道：“君子有所为，有所不为”。无论做任何事情都要三思而后行，瞻前顾后，只有这样，方能有所收获，进而才能提升自身素质，否则便会“竹篮打水—一场空”，徒劳无功。
平心而论，进入大学我学到了很多的东西，有幸加入学生会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回过头来看看自己走过的'路，汗水和欢欣并存，成功与失败同在。也许是这个学期过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，而且曾经做过的事情也并不是做得很好，此时此刻想写一写总结难免会觉得自己的笔头有点苦涩。
寒风凛冽，我们迎来了盼望已久的寒假。纪检部的工作也因此告一段落。在本学年我们谨记为同学服务的工作宗旨，怀着全新全意为同学服务的信念，认真完成了纪检部的工作。在院领导的教导下，兄弟部门的帮助下，纪检部的工作也取得了一定的成绩，并得到了广大同学的认可。以下是纪检部在本学年一年的工作总结，具体内容如下：
一、总体情况：
纪检部工作总结能够较好的执行各项规章制度，落实日常常规评比，并在一些大型活动中协助老师及其他部门做好秩序维持工作。
二、纪检部工作回望：
（1）纳新工作：学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。
（2）纪检部常规工作：各项会议，活动考勤工作。每周四次协助我院生活部治保部对学生宿舍进行查卫生和查寝室工作，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进行考察并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违反校纪校规的同学给予通报。
（3）内部管理：
①通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。
②本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。
③我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。
三、主要的各项活动：
（1）我们纪检部举办的公文写作培训活动于11月22日晚6：40—8：30在A1栋教学楼305教室隆重举行。以此次写作培训为契机，使同学们形成动笔的好习惯，提高自身的写作能力，语言组织表达能力，让“笔杆子”成为自己的长处。
（2）11月24日，由荆楚理工学院学生会文秘部主办的趣味运动会，在主校区足球场展开趣味项目比赛，由各学院学生会成员参加比赛。为全体学生会成员提供一个互相交流、互相学习的平台。同时，也可以增强我们的团队意识、合作精神和集体荣誉感，增进友谊，增强大家认识的程度。我们还希望能借此活动，扩大学生会的影响力。
四、存在的问题：
通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；。另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。
五、未来工作展望
1，提高纪检部内咳嗽彼刂剩坚持务实、高效的工作作风，“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！
2，进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。俗语云：成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对
的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面：一是对待工作的态度；二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！
3，工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。
4，定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
以上我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排，，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生，在历经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。其实人生就是一次播种，而大学是播下理想与希望之种的时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同学们的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！
2022纪检部工作年度总结9
韶光似箭，光阴如梭，转眼间一个学期立刻就要结束了.同时这一学年我们部分的工作也较美满地结束。从上学期5月份换届以来，我们部分服膺“办事于广大同学”为主旨，在主任、布告以及各位常委的关怀和教导下，我部分各成员联合同等，自动展开本职工作，当真落实部分工作职责和目标，工作中获得了各班委的自动互助和赞成，使我部分工作获得了较好的工作结果，
同时也顺利地结束了各项工作。下面请允许我代表本部分做本学年的工作总结：
1、考勤
①日记表统计。每周一夜按时结束统计日记表，并在每个月月底按时把数据输入电脑，每一季度对各班旷课及告假汇总一次，每半学期合计一次，并按主任的要求把旷课到必定节数的门生名单赐与公告。
②对各各班查抄每个月对我系各班进行不按期的晚自习查抄，并对旷课人员名单进行公告。③做早操是一天的入手下手，是每一名门生必不可少的，也是加强抵当力的方法之一。每次对我系升旗，我们部分就安排各成员对各班出勤环境，对付旷操和不良的民风予以及时的记录和处理并及时上报及公告。经过议定加强对同学们和班级的束厄狭隘，来加强其各方面的本质，进步同学们的自律意识，从小事着眼，以到达大局的完满。
2、保持规律
①会场规律。每次我系的大型活动，我们部分自动完本钱职工作，以包管活动的顺利进行，同时显现我系师生严守规律的风采，凸显大系的风采。
②帮忙。纪检部不但保持活动秩序，并互助其他部分搞好每一项活动和工作。
3、内部办理
①经过议定一学年的相处，部分间的感情日趋深挚。在做每一项工作时，各成员彼此互助，互传信息，阐扬了团队的精神，偶然尽管一个人有事不能参加，另外一个会及时的补充，使工作得以包管。
②本阶段内我们部分各成员获得了很大的熬炼。本学期新办事的参加，使我们部分更富裕了活力，委员工作更加的顺手，新办事们认识了很多的朋侪，广阔了本身的视野，磨砺了本身的性情，熬炼了本身的工作本领，使本身的人生获得了一次升华。
③我们部分自动参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部分进行交换。进步各种效果，加强工作豪情。同时加强与兄弟部分的关联，联合互助，互助奋进，加强感情的交换，鞭策团总支门生会的成长。
4、工作中的题目
①对团总支门生会工作的认识明白题目还需进一步的联合思维，进一步进步认识，对每一项的工作精确地认识明白，并加强我系大局意识，将使我们部分的工作程度进一步进步。
②我们部分的委员及新办事的工作时的立场有待改进。我们部分要按规章轨制工作，摆正本身的立场，用我们的朴拙之心，让大家感觉到我们部分的诚意诚意的办局势度。自换届以来，韶
光泛眼而逝，我们在工作、糊口生涯中彼此协作和彼此交往获得了熬炼和经验，同时同样成果了宝贵的交情。我们在工作当中存在很多的不敷的地方，但我们在工作中倾泻了我们八个人的满腔热忱和责任心，不管他人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和竭力！
最终，我盼望我们部分每一名新办事注入你们的活力，把我们部分构筑得更加美好！展望来岁的纪检部成长更上新台阶！朴拙祝贺我系明天将来诰日更加亮辉！同时祝贺我院越办越美好！并祝贺大家在新的一年里快高兴乐、百口快乐！元旦高兴！
篇二：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022年上半年纪检工作总结今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高度重视下，深入贯彻落实省、市、县___相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推进干部作风建设，积极构筑___倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局__年度纪检监察工作总结如下：一、强化宣传教育，有效构筑___倡廉思想防线1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，认真___开展了以贯彻落实中___、省、市、县党风廉政建设和____工作会议精神和《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》的学习，并对所学内容进行了考试,达到了“以考促学”的目的;开展了“___”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增强。2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参与并___开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是___机关干部职工到革___传统教育基地举行南乡革___烈士纪念活动，使广大干部受到了教育，增强了___倡廉的自觉性。二、加强了制度建设，着力构建___防腐制度体系1、落实了党风廉政建设责任制。
以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了“三个到位”：一是责任分解到位。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级,一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行“一票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款___条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点___个。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、循环监督、相互制约”的原则，出台了《进一步加强我县财政资金安全管理___》，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮
岗，交流轮岗面达到___%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“三个不直接分管”规定，坚持重大事项___决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、___安排、政府采购、大额资金使用等内容，___研究、集中会审、集中批复，不搞___，确保科学决策、民主公开。
三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财情况的检查，围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、___收入、拨付资金、经费开支等情况的审计;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查。3、开展了行政效能监察工作。以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股___个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局___为提高工作效能和资金安全管理力度，明确了___个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管理办法。
四、积极推进党务政务公开，着力打造阳光财政。为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、四费开支、基层党___创建、党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道，还明确了一名班子成员担任财政信息发布人。五、加强干部作风建设，确实增强了民主理财理念。1、认真___开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建设主题活动。一是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委积极___开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部还针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出了许多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。二是按县作风建设领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了“一联一”“一帮一”活动，年初制定了《__县财政局__年干部作风建设工作方案》及《__县财政局开展“一联一”、“一帮一”活动方案》，并通过一年来的工作，取得了实效。全体财政干部积极参与，捐钱捐物__万多元，帮扶对象__余人，解决实际问题__个。投入资金__万元，争取资金__万元，帮助扶贫点村新修公路__公里，硬化公路__公里，扶持新扩茶园__亩。广大干部在活动中增强了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对___培养的感恩之心。
篇三：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022年纪检监察工作总结范文今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为；加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
二是继续深入开展纠风和执法监察工作严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇（乡）建设占地欠款问题方案，提出了具体措施；对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，决定收回土地使用权4宗，责令限期动工17宗；对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权使用费7.5万元，严格按规定上缴。
认真办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度12项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。
三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度认真执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏
四是全面落实党风廉政建设责任制局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。
同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、十六届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。
篇四：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022年纪检监察工作汇报总结〔篇六〕20__年纪检监察工作汇报总结〔篇六〕20__年，在区纪委的精心指导下，我镇认真落实党委主体和纪委监视“两个责任”，聚焦监视、执纪、问责“三大主业”，理论监视执纪“四种形态”，狠抓严肃党内政治生活，强化党内监视，持之以恒纠“四风”，坚决不移惩腐败，各项工作有序推进，现将20__年纪检监察工作情况总结如下：
一、20__年工作总结〔一〕强化政治担当，夯实治党责任一是注重明责。认真贯彻落实党委主体责任，镇党委书记履行了党风廉政建立
三是严格督责。坚持党委的统一指导下，强化统筹协调，及时出台了《__镇党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任清单》，细化党风廉政建立内容，分解党风廉政建立任务，明确反腐倡廉工作责任，细化到岗，落实到人。同时，建立教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对容易发生问题的部位和环节，建立健全了个人重大事项报告制度、党风廉政建立责任追究制度、述职述廉制度等规章制度，形成了比拟完好的党风廉政建立工作制度体系，营造了落实责任制的浓重气氛。
〔二〕丰富宣传教育，营造廉洁气氛一是深化学、省、市、区重要会议精神。在党员、干部中认真学习宣传党的十九大、党的十九届三中全会、省委十一届二次全会、市委四届五次全会、十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委四届三次全会、区纪委二届三次全会精神，学习《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责假设干规定》等有关反腐倡廉的法律、法规。
二是广泛开展廉政宣传活动。以党风廉政建立社会评价工作为重点，将“访贫思廉”、“以廉为荣、以贪为耻”、“敬廉崇洁”等主题教育理论活动与“两学一做”教育结合起来；与“送温暖”结对帮扶结合起来；与干部“下基层”活动结合
起来，与村〔居〕民面对面交流，听民意，解民忧，全力营造风清气正的廉政气氛，增强群众对党风廉政建立的认知度。今年共张贴社情民意宣传画10000余份、发放《致全镇人民的公开信》10000余份，悬挂廉政横幅标语60余幅。
三是开展警示教育。组织镇、村干部学习《忏悔实录》，观看了区法院公开庭审付忠诚等人职务犯罪案，屡次召开典型案例通报会，通报中央、省、市、区级违背中央八项规定和惩治微腐败等典型案例，从组织处理、社会言论等方面对镇村干部进展了教育，使镇村干部从心灵深处受到了震撼。
〔三〕践行“四种形态”，遏制腐败蔓延一是拓展村级检查。聚焦主责主业，开展村级检查，保持惩治腐败高压态势，采取发动会、征求意见、个别谈话、查阅资料的方式，主要查处基层处事不公、以权谋私、作风不实的问题，重点突出对扶贫领域、移民专项资金的监视执纪问责。
二是畅通线索渠道。聚焦实效问责，充分利用“两微一网”搜集廉情信息等方式，扩大监视覆盖面；同时，加强与综治、派出所等部门的联络配合，强化资共享，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方、净化社会风气的作用。建立信访举报制度，设立举报箱27个，方便群众监视。截止目前，发现问题线索6条，核查6条，廉政谈话9人次，提醒谈话8人
次，诫勉约谈1人次，办理案件6件，给予党内警告处分4人次，党内严重警告2人次，收缴违纪资金35280元。
〔四〕持续纠正“四风”，祛除作风顽症为进一步压紧压实纪委监视责任，以常态化监视为抓手，以问责曝光为“杀手锏”，狠纠“四风”，确保作风建立永远在路上。对全镇机关干部、村干部违背工作纪律、工作日午餐饮酒、公款娱乐消费、带彩娱乐等“四风”问题进展重点监视检查。严格落实厉行节俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务接待方面，实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违背规定或超标接待的不予报销；在公务用车方面，严格执行驾驶员和车辆管理制度，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
〔五〕加强监视检查，解决民生问题始终把解决群众反映强烈的热点、难点问题作为党风廉政建立的重点，加强工作协作和沟通，狠抓专项监视检查。
一是深化开展“民情户户通”活动。截止目前，镇、村干部开展“民情户户通”活动，共走访群众5842户，涉及10718人，搜集各类问题626个，解决问题463个，因特殊原因尚未解决的问题也都交由专人负责加紧办理。
二是进一步标准村级财务管理。为进一步标准村〔社区〕财务管理，镇党委成立了由纪委、三资托管中心、财政所等部
门负责人组成的检查组，对村〔社区〕存在的违规发放钱物、私设小金库等违背“八项规定”精神问题进展了财务专项检查。同时，我镇坚持每一季度第一个月的20日前移交上季度收支票据；村〔社区〕“三资”托管资料统一建柜，每村一柜，专人负责。三资托管中心每季度的第二个月在“三资”托管公示栏上将各村〔社区〕的上季度“三资”管理信息进展公示，向群众交上一份明白账。在此根底上，逐步建立完善集体“三资”电子台账和查询。
三是狠抓惠民惠农政策落实情况的监视检查。聚焦重点领域，多部门联动，采取抽查和地毯式普查等方式，开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作，全面摸清“一卡通”管理使用和补贴资金分配发放等情况，确保直补资金足额、及时发放到农民群众手中。自“一卡通”治理工作开展以来，我镇主动说清问题有3例，共追回资金2141.52元。
篇五：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
Word文档2022年纪检信访工作总结
2022年纪检信访工作总结范文信访工作是我们国家一项重大的工作，做好这个工作需要
不断地去总结，去分析。下面是我搜集整理的2022年纪检信访工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯请连续关注信访工作总结栏目!
2022年纪检信访工作总结范文1今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、进展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市纪检信访工作会议精神，准时排查担忧定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。一、认真做好信访接待工作我们认真做好日常接待工作，耐烦做好上访人的思想工作，稳定上访人心情，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。准时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件，县纪委信访室受理信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件。其余为乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都准时与主管部门及所管辖部门联系，催促他们予以办理，最终反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的催促，大部分问题都能得到准时妥当解决，群众对此很满足，我们也为领导分了忧，解了难。二、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基
础来抓,亲自支配,具体过问。一是根据领导要求,信访室年初制定了**年信访举报和下访工作队,确立了“抓信访，保稳定，促经济进展”的工作思路。下发了汝纪发*号《关于转发省委〈关于切实做好省“2会”期间信访工作的通知〉的通知》和汝纪发*号《关于转发中纪委办公厅〈关于加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。二是每月定期召开一次信访工作会,争辩布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题准时提出改良措施。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到准时妥当处理。四是严格执行日报告制度。依据上级信访会议精神,每天下午*点准时与市纪委信访室联系，了解当日上访状况,并将有倾向性、苗头性的上访人员状况汇报给市纪委，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,除以往几个老上访户,像刘保志、周明臣等外,没有发生新的越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目标责任书,把信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。
三、加强信访信息工作，提高信息质量一是连续稳固完善县、乡、村、组信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度,准时发觉和把握倾向性、苗头性问题,针对发觉的问题准时解决处理，把抵触毁灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查发觉问题*起，都已得到妥当处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们准时精确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府供应带有苗头性、倾向性问题的信访状况反映三期,上报信访信息*条，被市纪委《信访简报》接受*条,编发《信访简报》*期，《下访工作队简报》*期。四、发挥信访职能作用，加大信访案件的'查办和督办力度
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一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案处处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的状况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年县纪委除加强与市纪委、乡镇纪委的联系，对一些重要的、疑难的信访案件，准时进行沟通，争取案件调查的主动外，还留意加强与县公安经侦队、县计生委、人事局等部门联系，协作办案。今年市纪委要结果、要回音案件*起，全部按期结案，查实率为*%。三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年以来直查快办信访案件*起，结案*起，查实率为*%。
五、充分发挥职能作用，做好信访监督工作依据省纪委《谈话制度》和《河南省纪检监察机关使用〈纪检监察信访通知书〉暂行方法》中的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的*名党员干部下发了《信访通知书》，让其说明状况，限期改正，并对*名乡科级干部下发了《廉政谈话通知书》，起到了警示和教育的作用。六、加强乡镇信访工作，促进基层稳定今年，为进一步做好乡镇纪检信访工作，*月份，金书记带着留盆、舍屯、张岗等五个乡的乡镇长和信访室人员冒着大雪到遂平常庄乡学习阅历，回来后，我们以留盆、老君庙为试点，对全县*个乡镇进行统一制度、统一模式，统一软件建设的三统一工作，不断加强乡镇纪检信访工作。并经常下乡对各乡镇进行催促指导，协调解决问题。由于县纪委领导的高度重视，各乡镇纪检信访工作都比往年有很大提高，特殊在阵地建设、硬件建设上都有很大改善，得到市纪委领导的确定。今年*月*日全市乡镇纪检信访工作阅历沟通会在我县召开，留盆镇、舍屯乡和县纪委先后作了典型发言，除此之外，我们还利用单月例会时间，对《乡镇纪检信访目标》及平常信访工作中简洁消灭问题的内容进行了学习培训，并依
据单位下发的各室责任区，下乡到责任区进行指导，对在软件及硬件方面存在问题及不完善的地方，提出改良意见。
总之，今年我们的信访工作取得了一些成果，但也存在一些缺乏。一是基层深层次、高质量的信访信息少。二是基层解决信访问题(本文权属第一全部，更多文章请登陆.网络查看)的力量缺乏，查案力度不够。三是基层部分纪检监察干部的业务水平有待提高。
鉴于上述状况，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。一是对比乡镇纪检信访目标逐乡镇进行催促指导，贯彻落实，以便更好地发挥基层信访作用。二是进一步发挥基层信访网络作用，准时发觉问题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进行通报批判。三是准时向乡镇反馈到县上访人员状况，加强联系，做好解释稳定工作。四是增加向下要结果、要回音、要状况案件，加强县、乡联合办案，增加基层解决信访问题的力量，加大办案力度。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是主动完成上级领导及本委领导交办的其他任务。
篇六：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022年纪委监察局第一季度工作总结2011年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区的下，、油田公司纪委、市监察下，十七届五中全会会议精神区委、安排部署的工作，圆满了季度工作任务，现总结汇报如下。
一、工作情况
（一）学习政治、知识，自身素质
区
纪委、监察局全体工作人员参加区委、组织的学习党支部组织的社会活动，并工作学习了十七届五中全会、十七届纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为2011年的工作理清了思路，指明了方向。为工作人员能力和工作，监察局还制定了本自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、六届四次全体会学习资料，组织人员学习、，了思想，了任务。还区委、工作2011年工作任务分解情况对本任务了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作情况的监管。
（二）党风廉政建设责任制
1、党风廉政建设责任制的要求，年初与22个基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了《党风廉政建设责任书》。督促各级党组织“一把手”责任人的责任，对分管范围内的党风廉政建设负直接责任，了一级抓一级，一级向一级的工作格局，党风廉政建设责任制的整体合力。并把新修订的《关于党风廉政建设责任制的规定》列为今年党风廉政宣传教育的内容。
2、区委了“2011年区委工作会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各下发了《白碱滩区2011年纪检监察工作安排》、《反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区推行党务公开的实施意见》三份文件，会上还对廉政文化创建工作，能够示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家了表彰奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。基础上，各基层党组织要求也相继制定了本的《纪检监察工作安排》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》。
3、为干部廉洁自律，区纪委在去年经验的基础上，了对新任的辖区副处级干部签订《干部廉洁从政（业）书》的工作，并将“书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。
4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。换届工作的要求，将换届工作的规定放到白碱滩区综合信息网站首页，抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。
（三）强化教育和监督，干部廉洁自律
1、节日前的警示教育。在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了《致全区党员干部的一封信》，真诚提醒全区党员是党员干部在节日期间能够要求，不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和高消费娱乐活动，不以拜年为名向送礼，不有损于党员干部形象的活动，《廉政准则》中的规定。
2、警示教育“新举措”。为我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作，在全区弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、奉献的“廉政（洁）”理念，区纪委、监察局精选了18幅优美、精致的廉政图片，为区委、区、区人大、区法院、检察院等共计40余家精心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大家，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且多样化、内容有深远的教育意义。
3、印发廉政明信片。了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的，为辖区党员、干部和岗位人员，设计制作了400封印有寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，强化了干部的廉洁从政意识。
（四）狠抓党员干部队伍作风建设
1、区六届四次全体会上，区长与40个执法签订了《纠风责任书》，从综合、专项治理及责任三个，安排部署了2011年纠风工作的任务，保
证了年度纠风工作的。
2、年初，区纠风办对纠风各测评、互评、报送总结等五个了综合评定，评定结果经区决定，办、监察局、财政局等16家为度纠风工作先进，并了表彰奖励，
3、中共《健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，拓展从源头上防止腐败工作领域，内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，制定下发了《关于在我区岗位廉政风险防范管理试点工作的通知》，了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点。了廉政风险防范管理的工作和安排，并了要求。
(五)监察职能，依法行政
1、考核办法。1月，区委、区的要求，区绩效办对照区委、区人大、区各制定的考核办法，各四季度考核结果了审核，凡未能原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配体现差异化的均返回各重新考核，直至符合要求后发放季度考核奖金；会议。征求各对区绩效考核办法的意见和建议，并在经考核集体商讨基础上，《区直机关绩效考核办法（试行）》和《绩效考核指标体系》，新《办法》和《指标体系》的出台遂即发至全区各学习和多方征求大家的意见和建议，区绩效办已对各的意见和建议整理，并将化的需求融入到最新的考核办法中。
2、质量体系建设工作，工作和服务。年初制定了《2011年白碱滩区质量管理体系建设工作安排》、《内部审核办法》、《内审员管理办法》《2011年区内部审核工作方案》和《2011年区质量管理体系培训计划》等，编写了《白碱滩区质量管理体系建设资料汇编》，经区主管审查，区办和贯标办已将《2011年白碱滩区质量管理体系建设工作安排》、《2011年区内部审核工作方案》办公平台下发至各贯标。此外，计划，3月20日至30日期间，将了首次会议和末次会议，组织区28个贯标的46名内审员年内次内部审核工作。并将内审中的问题要反馈各，体系的要求逐一整改。
3、机关效能建设。起草了效能建设工作计划，以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险防范试点、绩效考核等工载体，深化机关效能建设。安排民政、环保等9家立项式效能监察工作，9家的选题立项申报表将经主管区审批同意后，上报区监察局备案。
篇七：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
局2022年工作总结和2022年工作思路今年是实施“十二五”规划的开局之年，开年来，我局在桐乡市委市政府的正确领导下，在上级行业主管部门的精心指导下，紧紧围绕年初制定的各项目标任务，以开展“菊乡先锋”创先争优活动为抓手，以深化“项目推进年”和“效能提升年”活动为重点，不断完善机制体制，优化服务质量，提升行业管理水平，各项工作推进顺利，取得了预期成效，主要表现在以下几方面：
一、加强规划编制与管理，进一步完善城乡规划体系一是完善配套管理制度。为更好的执行城乡规划法和省条例，今年先后制定了《桐乡市城乡规划编制管理暂行办法》，修订了《桐乡市规划条件变更管理办法》等一系列配套管理办法。二是加快各类规划的编制。着手启动第五轮城市总体规划，完成了综合交通规划、崇福城镇总体规划、“翡翠江南”生态园区概念性规划、市区公厕布点规划(2022-2022)等12项规划的论证工作;对庆北及文华路两侧区块、城市中心区、临杭经济区启动区等12项控规进行了审查和上报;启动了一批重点规划的编制，其中乌镇国际旅游区规划已完成第四次征求意见工作，崇福省级小城市概念规划正在抓紧编制过程中，运河新城规划已完成招标工作，现正在深化完善概念规划。三是稳步推进“两新”工程建设。开展了全市农房建设普查工作，初步建立农房建设数据库，全年完成农房改造集聚4815户，其中农村困难家庭危旧房改造88户，完成了嘉兴建委年度总改造4767户的目标任务。
二、大力实施“走出去”战略，促进建筑业快速健康发展一是加快实施“走出去”发展战略。再次修订了建筑业发展激励政策;同时派设专人，代表嘉兴市设立省厅驻安徽办事处;建立了建筑业企业“走出去”发展人才库;组织召开了建筑业“走出去”发展第一次现场会，为企业向外拓展进一步营造了良好的发展氛围。2022年全市实现建筑业总产值212.1亿元，同比增长37%，实现利税10.1亿元，同比增长36%，完成市外产值88.6亿元，同比增长39%。二是加强工程质量安全监管。质量方面，加强了工程实体检测，完善了工程验收机制，在全面实施住宅分户验收制度的同时，积极探索提高工程质量管理及验收透明度机制;同时不定期开展工程质量大检查、商品砼综合大检查，开展监理企业考评工作，强化工程各方主体的质量责任，并针对住宅工程质量通病，制定了相关配套防治办法。振石大酒店工程被推荐申报2022年“鲁班奖”(国家优质工程)评选。安全方面，加大建筑工程安全隐患排查治理力度，今年先后组织7次在建工程安全大检查，对28个项目实施停工整改，对安全隐患较大的项目进行通报和对企业安全生产负责人进行约谈;全年实施安全培训1600多人;挂牌“平安工地”296个。三是积极推广建筑节能工作。完成了建筑节能示范工程的推荐申报工作;实施了一条道路的LED灯低能耗照明改造;确定了移动公司大楼(原国际大酒店)工程作为我市2022年既有建筑节能改造项目、中医院搬迁工程为建筑用能监管示范工程。四是完善清欠工作管理机制。组织开展全市建筑企业民工工资发放情况排摸，实行农民工工资支付管理与在建工程验收同步进行，并多次召开欠薪
保障专题会议。全年接待民工上访50起，涉及人员1086人，累计金额1856万元，各项数据同比下降明显。五是强化企业资质晋升工作。2022年，我市共有5家企业在资质晋升上取得了新突破，其中亚都建设集团成功晋升房建施工总承包壹级资质，乌镇内俐仿古建筑公司成功晋升园林古建筑工程专业承包壹级资质，振业建设集团的装饰装修专业成功晋升专业承包壹级资质，另有2家专业企业晋升贰级资质。
三、坚持房产市场与保障工程并举，保持房地产业平稳健康发展一是制定调控配套政策。根据各级房地产调控政策精神，及时制定出台桐乡市《关于进一步做好房地产市场调控工作的实施意见》，进一步完善我市房地产市场调控工作机制。二是严格执行售房信息公示制度。对符合工程形象进度的商品住房项目，规定预售许可的最低规模不得低于1.5万平方米，均做到现场查看，并不定期进行抽查，切实将商品房销售方案备案落到实处。同时严格执行售楼现场房源、价格、销售等信息的公布制度，实行“明码标价、一房一价”。三是加大违法违规查处力度。组织开展售楼现场检查、巡查，加强对商品住房特别是新建商品住宅项目的销控表公开、价格明示等销售信息的检查指导，加大虚假宣传、违规销售、售后包租等违法违规行为的查处力度。四是办好三个展会。通过前期的精心筹备，今年的家博会、省房博会、市房展会在宣传方式得到不断丰富，有效地发挥了购销平台作用，取得了预期效果。据网上备案系统显示，2022年全市商品房买卖合同备案面积83.04万平方米，同比减少33.63%;其中住宅面积58.01万平方米，同比减少30.98%;商品房买卖合同金额61.56亿元，同比减少
12.88%;其中住宅合同金额36.95亿元，同比减少7.74%。统计显示，2022年我市商品住房均价为每平方米5229元，同比涨幅11.2%，房价涨幅将低于本市地区生产总值11.3%的增幅和城镇居民人均可支配收入14.0%的增幅，达到了预期调控目标。五是大力实施住房保障工程。修订了《桐乡市经济适用住房管理办法》和《桐乡市廉租住房管理办法》，同时进一步调整了住房保障相关标准，提高收入标准线和经济适用房购房补贴、廉租房租赁补贴，保障力度进一步加大。2022年新增廉租房保障家庭61户、经济适用房保障家庭210户;新开工公租房廉租房3.7万平方米(763套)，其中政府建造1.5万平方米(218套)，企业配建2.2万平方米(545套);新开工经济适用房1.7万平方米(204套)，完成旧住宅区改造0.8万平方米(100套)，全面完成上级下达的各项目标任务。
篇八：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
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今年以来，在市纪委和县委、县政府的坚强领导下，县纪委按照中央和省、市纪委全会的部署要求，牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进作风建设和反腐败工作，为全县经济社会持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。
一、坚持明责履责，压实政治责任，廉政建设构建新格局始终坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重要抓手，通过制度明责、强化履责、严肃追责，不断推动“两个责任”落实由被动执行向主动担责转变。
夯实明责环节，树牢责任意识。制定下发《2022年XX县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化为7个方面62项，并将目标任务分解到14名县级领导、21个牵头单位和28个乡镇57个配合单位。分领域、分层次、分类别制订落实党风廉政建设责任书，通过逐级签字背书，构建纵向到底、横向到边的责任体系。今年以来，仅县委、县政府主要领导与乡镇、部门“一把手”和县纪委书记与乡镇纪委、部门纪检组签订“两个责任”落实责任书共170余份，做到了明责、知责。
抓牢履责环节，推动责任落实。县委高度重视党风廉政建设“两个责任”落实工作，坚持每季度召开1次县委常委会议专题
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研究党风廉政建设工作。县委主要负责同志自觉履行“第一责任人”责任，坚持每季度深入乡镇、部门就党风廉政建设工作进行专题调研。班
子其他成员认真履行“一岗双责”，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，积极支持和推动纪检监察机关履行监督职责。县委、县政府、县纪委主要负责同志认真落实约谈制度，多次约谈乡镇、部门党政主要负责人，提要求、靠责任、传压力。认真落实“三述”制度，构建自上而下的压力传导机制，把全面从严治党要求传递到基层党组织的“神经末梢”。
把握督责环节，构建责任链条。认真协助县委抓好全县党风廉政建设，紧盯不落实的人和事，加强监督检查，严肃责任追究，推动“两个责任”有效落实。对监管不力、履职不到位的县国土局领导班子进行集体约谈。对市县巡察工作整改不力以及全县重点工作落实不到位的18名干部进行问责。对工作失职的县住建局原局长进行严肃问责，给予其党内严重警告和行政撤职处分。充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核成果运用，着力形成明责担责、失责问责的责任链条。对2022年度党风廉政建设责任制考核等次为“一般”和“较差”的3个乡镇和1个县直部门领导班子成员，以及考核等次为“较差”的40名领导干部进行了责任追究。
二、坚持久久为功，持续整饬风纪，作风建设形成新常态始终把整饬作风作为党风廉政建设的重点，从作风建设中存在的突出问题入手，加强分析研判，深化专项治理，坚决防止“四风”问题回潮反弹，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，着力营造风清气正的政治环境。
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紧盯时间节点强督查。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，聚焦“四风”新形式、新动向，坚持经常抓、抓经常，以专项督查、明察暗访为抓手，持续深化作风整治。先后下发《关于严明“元旦”“春节”期间作风纪律的通知》《关于严禁违规举办“谢师宴”“升学宴”的通知》
《关于严明“国庆”“中秋”期间作风纪律的通知》，成立10个督查组，开展常态化明察暗访，坚决遏制“虚”“隐”“顽”等问题。今年以来，先后开展明察暗访9次，通报曝光违反中央八项规定精神问题19起，给予党政纪处分8人，诫勉谈话22人，约谈19人。
开展专项行动严整治。开展“一桌餐”、办公用房、违规购买消费高档白酒等专项整治活动，认真开展自查自纠，对发现的问题建立台账，明确整改责任，限期进行整改。开展不作为不担当问题专项整治，着力整治党员干部庸懒散慢等作风顽疾，组织督查暗访2轮次，督查发现各类问题148个，问责15人，通报典型问题4个。开展“三纠三促”专项行动，着力解决党员干部不作为不担当和弄虚作假等问题，成立10个督查组和6个明察暗访组先后4次开展督查，通报不作为不担当和弄虚作假典型问题12起，问责55人，其中诫勉谈话13人，约谈30人，书面检查12人。
强化分析研判建长效。对照作风建设“六项机制”和“责任清单”，坚持每月召开作风建设分析研判会，每季度开展作风建设问卷调查，选择市、县巡察中发现问题较多、信访举报突出的一些乡镇和县直部门，组织开展作风建设问卷调查，准确掌握分析“四风”问题的新动向、新表现、新形式，及时研究制定落实中央八项规定精神的具体措施和配套制度，探索建立预防和查处
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三、坚持利剑高悬，保持高压态势，反腐败工作取得新成效坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，持续强化“不敢腐”的震慑。今年以来，全县共处置问题线索325件，下降4.7%，初核306件，谈话函询19件，立案审查125件，增长29.4%，结案114件；给予党政纪处分175人（其中科级干部34人），增长6.5%。
持续加大执纪审查。严格执行监督执纪工作规则，组织编印《执纪审查文书汇编》，规范监督执纪工作程序。高度重视执纪审查安全，牢固树立“没有安全就没有执纪审查”的意识，印发《关于进一步加强执纪审查安全工作的通知》，将审查安全责任落实到岗、到人。加大纪律审查，全县共立案审查违纪违规问题125件，给予党政纪处分175人。实践监督执纪“四种形态”，运用“四种形态”处理干部865人，其中，第一种形态689人、占79.7%，第二种形态141人、占16.3%，第三种形态21人、占
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2.4%，第四种形态14人、占1.6%，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
深化扶贫专项整治。加强扶贫领域监督执纪问责，开展精准扶贫专项巡察，重点围绕“六个精准”开展巡察，共发现问题线索473条。按照省市县乡“四级联动”部署，开展扶贫领域异地交互检查，成立6个县级检查组、28个乡级检查组，深入查找扶贫领域问题，共发现问题1002个，其中建议整改类892个，移送核实类110个。开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，建立扶贫领域问题线索“绿色通道”，对涉及扶贫领域的问题线索优先处置，挂牌督办。今年以来，全县共立案查处扶贫领域问题线索66件，占全县立案总数的47.2%，给予党政纪处分92人，通报典型问题18起47人。
不断强化政治巡察。充分发挥巡察利剑作用，深入推进农村基层、县直单位、重点项目“三位一体”巡察，采取“望闻问切”巡察方式和“1345”工作法，着力提高发现问题能力和水平，持续增强震慑效应。2022年共开展三轮巡察，对全县14个乡镇155个村（社区）、15个县直部门和7个教育、卫生系统下属单位开展全覆盖、无死角专项巡察，共发现问题线索2263条，立案查处5件，诫勉谈话11人，批评教育6人。开
展巡察“回头看”，对汉家岔镇等3个乡镇和县质监局等3个县直部门进行“回头看”，对整改不力的乡镇及部门主要负责人进行约谈，实现对全县28个乡镇284个村、16个社区和31个县直部门党风廉政建设巡察全覆盖。
四、坚持宽严相济，激励干事创业，改革创新增添新动力始终把构建风清气正、奋发作为的干事创业环境作为一项重
篇九：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022年上半年纪检监察工作总结工作总结上半年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，紧紧围绕国土资源管理中心工作，以解决损害群众利益问题为重点，加强土地和矿产市场的监视，强化责任，狠抓落实，有力地推动了我区国土资源系统党风廉政建立和反腐败工作的深化开展。
一、抓学习思想教育，增强党员干部拒腐防变才能我局结合党员保持先进性教育和行风评议“回头看〞，在党员干部中重点开展了以邓小平理论、党章、十六大等为主要内容的理想信念教育和党性党风教育，增强了党员意识；开展“党员示范岗〞活动，确定先进共产党员代表，进展廉政承诺，对公务员深陷非法利益格局进展自查清理，开展指导干部收受现金、有价证券专项治理，并将该项工作延伸到了各镇〔乡〕国土办和直属单位，增强了党员干部廉洁自律意识；坚持定期召开指导班子民主生活会，做到有事谈事、无事谈心，增强了指导干部廉洁从政的自觉性；观看?汉源事件的背后?、?深化的警示?等反腐专题片进展警示教育，增强拒腐防变才能；强化党风廉政建立责任制，明确职责，将党风廉政建立责任考核与年度目的考核、“抓、带、促〞工作结合起来，层层签定目的责任书，实行党风廉政建立考核一票否决，增强党风廉政建立责任意识。
二、抓制度建立，从源头上预防腐败认真贯彻落实?建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要?，制定工作方案，明确了责任和任务分工；完善?党组议事规那么?、?工作规那么?等议事决策制度，健全了公车管理、来访接待、民主评议党员、内部会审等制度并编印成册，发到每个职工手中；将23个岗位106条工作
职责公示上墙，承受群众监视；认真贯彻施行?行政答应法?，全面推行政务公开，重大工程进展跟踪效劳和“一站式〞审批、“一条龙〞效劳，标准窗口办文行为；严格行政审批事项和干部人事制度改革，中层干部实行竞争上岗，推行岗位交流和轮岗制；加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线〞，实行政府采购和预算内外资金统一核算、分配管理；严格执行国土资源部五条禁令和十项措施，提倡“6个〞工作形式，着力进步效劳程度；加大监视力度，对土地矿权出让、案件行政处分审批坚持集体会审，招标、拍卖本钱实行“三长会审〞，交易过程邀请监察、公证全程监视，交易信息公开发布，纪检工作参与其中，防止了违规操作。上半年，办理经营性用地10宗，面积0.08公顷，实现收益21.16万元；对局重大工程工程举行招标，防止个人说了算。
三、抓民主评议行风“回头看〞，工作作风进一步转变在全区国土资源系统开展民主评议行风“回头看〞活动，拟定了行风评议“回头看〞施行方案，充实了指导小组成员，聘请的5名行风监视员认真履行了职责。结合党员先进性教育和“抓、带、促〞示范活动，公布监视举报2个，设置评议意见箱2个，发放征求意见表200余份，进展个别访谈50人次，及网络征求意见45次，共收到班子、支部、党员在行风、政风、作风方面的各类意见建议113条，原汁原味进展了反应，在此根底上制定了整改措施，明确了整改事项、责任人和整改时限，进展了集中整改，对群众反映较热烈的5个问题进展了挂牌整改。通过一系列的“党员示范行动〞、送温暖活动，为群众办好事、实事23件，纪检组加大对机关效能建立的监视力度，有力地推动和促进了系统行风建立，全局上下无吃、拿、卡、要、收受单位和
个人现金等违纪违法行为发生，干部职工责任感、敬业精神、工作作风发生了新的变化。
四、抓损害群众利益的突出问题，维护社会稳定在征地拆迁中，我局严格执行市政府6号令和我区征地拆迁施行细那么，公开征地程序、补偿安置费用标准。今年的三丁坝、中心路征地拆迁，我局举行听证会，公开了征地拆迁方案、拆迁评估机构资质、回迁房户型、政府及有关部门的批文，对征地拆迁的评估机构实行公开竞标，由拆迁户代表抽签决定，同时，在市政府6号令的根底上，结合区情，对个人安置费每人进步1000元，对房屋拆迁补偿每平方米进步30－50元，土地补偿及个人安置费用全部足额及时到位，并严格按“两公告、一登记〞的制度办理，没有拖欠、挪用土地补偿费行为，充分保障了拆迁户利益。组织召开的五通桥区修订征地地上附着物和青苗补偿标准听证会，在本着公众参与、公开、公平、公正的原那么上，确定了年产值最低标准每亩1000元，实在维护了农民的合法权益。认真开展减轻农民负担工作，重点抓好了农房乱收费的专项治理，上半年审批农房用地340户，涉及土地4.28公顷，未发现一起农民建房乱收费现象。深化开展矿业秩序整顿，在摸清全区94家矿山企业家底的根底上，逐户建档，依法算好了清查核实非法开采矿产量、清理民爆物品、保护生态环境、严打偷税漏税、清理干部陷入非法利益格局5笔帐，对全区煤炭企业进展平安检查150次，对7家煤矿施行了停产整顿，取缔无证开采11宗，查处越界开采7宗，非法转让矿石采矿权1宗，依法收取采矿权价款24万元，追缴入库税款320.4万元，补交滞纳金20.1万元，有效整治了平安隐患和有力打击了违法开采行为。认真贯彻落实?信访条例?，将信访内容通过一定形式进展公示，确定了
指导信访值班制度。上半年，依法立案查处各类违法案件5件，面积4.99亩，依法征收土地闲置费8万元，办理群众来信来访18件，接待上访群众23人次，办理率100%；及时调处土地纠纷2件，维护了全区的社会稳定。
五、下一步打算严格执行指导干部廉洁从政各项规定；深化开展纠风工作，加强社会监视，畅通信访举报渠道，加大预防和查处违纪违法案件的力度；继续贯彻?行政答应法?，进一步推进展政审批制度改革，抓好已取消行政审批工程落实情况的催促检查；加大从源头上预防和治理腐败的力度，加强对权利的监视，强化党风廉政建立责任制考核，严格责任追究，确保反腐倡廉各项工作落到实处。“20**年上半年纪检监察工作总结〞版权归作者所有；转载请注明出处!
篇十：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
市国家税务局2022年纪检监察工作总结范文我市国税系统2022年纪检监察工作，在市局党组的领导下，在各级纪检监察部门组织协调和全体干部支持参与下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，围绕国税中心工作，认真履行纪检与监察职能，在抓举措，抓落实，抓深入、抓巩固上下功夫，较好地完成了反腐倡廉工作任务，为国税事业的健康发展提供了坚强的政治保障，为老区经济建设提供了有力的支持。现将一年来的工作报告如下：
一、加强监督检查，确保国家税收政策的全面落实
落实科学发展观，保证政令畅通，是纪检监察部门的重要任务。我市国税纪检监察部门以党风廉政建设责任制为龙头，强化对各级党政一把手的监督，层层签定责任书110余份，明确责任主体、工作职责和考核标准，纳入目标管理责任制进行量化考核。落实了《文秘杂烩网市国税系统党风廉政建设和反腐败工作责任与任务分解》，并进行了检查通报。市局党组领导经常过问反腐倡廉工作，听取汇报，掌握情况，指导和协调解决重大问题。以坚持“四大纪律八项要求”、“八个坚持、八个反对”和树立正确的权力观、政绩观为出发点，实施“两权”监督，开展了税收执法检查和税收执法监察工作，接受了局工作组的重点检查。以专项检查为契机，对执行税收政策、贯彻民主集中制、优化纳税服务、加强征管等方面的工作，开展了监督检查，克服和杜绝有令不行、有禁不止的问题。成立了矛盾纠纷排查工作领导小组，畅通群众合法利益诉求渠道，积极预防和化解社会矛盾。严明党的纪律，特别是政治纪律，使全市国税部门在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上保持一致。
二、加强作风建设，增强领导干部廉洁从政意识
良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。今年，按照局和市委的部署，市局开展了以“八破八立”、“五个带头、五个争做”为主题，以“五个一”教育活动为实践的作风建设年活动。制定了《文秘杂烩网市国税局关于加强领导干部作风建设的安排意见》，认真查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。把查摆问题作为工作重点，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议，设立意见箱，发放征求意见书、召开民主生活会等形式，广泛征求系统内外对国税部门领导班子、领导干部的意见和建议37条，并以谈心反馈的形式，使查摆到的问题，真正使领导干部引起重视，及时整改。围绕建立学习型机关，市局大力倡导修身养性，以德养廉，开展了读书活动。引导干部职工重点读好四本书（领导科学、行政管理、廉洁从政、税收业务）。各单位相继开办了职工读书阅览室，购买各类图书供学习参考之用。全市国税系统人均记笔记5000余字，写学习心得2篇，参加当地纪委组织的作风建设知识测试，取得人均85分的较好成绩。在税收业务学习上做到每日一题、每周一课、每月一测，按季抽考，树立了一批市级“税源管理能手”，形成了立足本职，廉洁务实、争比赶学的良好风尚，作风建设取得一定成效。
三、加强行风建设，治理和纠正行业不正之风四、加强监督管理，规范领导干部从政行为
领导干部能否廉洁自律，清廉从政，关系到国税部门党风廉政建设工作质量和水平。市局学习贯彻《监督办法》及其配套制度。先后开展了市、县（区）局的领导干部培训工作。把《办法》发放到每个科室和领导干部手中，进行学习和对照检查。有重点和针对性地组织学习了《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法监督工作程序固化表》，增强领导干部和职能部门履
行监督检查职责的自觉性，提高领导干部尤其是班子主要领导接受监督的意识，自觉践行廉洁从政的规定。市局落实《监督办法》，协调业务部门，建立和完善各项制度规定。严格落实“五条禁令”和四条高压线，认真执行“一把手”不直接分管人事、财务的规定，执行党组会议议事规则和局长办公会议制度，重大事项做到了集体研究决定，坚持了“一把手”末尾发言制度。先后派员参加县（区）局国税部门召开的党组民主生活会。各单位认真落实领导干部个人重大事项报告和收入申报制度。市局9名县（处）级领导干部全部进行了重大事项报告、收入申报，对5名干部开展了离任审计，对4名新任职的干部开展了廉政谈话。在2月
份开展了全市国税系统领导干部述职述廉和廉政测评工作，广大干部职工对领导班子和领导干部满意度较高，考核结果均为“好”。按照局关于申报县（处）级以上领导干部配偶及其子女从业情况登记表的规定，9名（县）处级领导干部如实填写了登记表，经公示、人事部门审核，党组书记、局长签字后，存入了领导干部个人廉政档案，进一步完善了个人廉政档案。市局认真执行《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》规定，成立了贯彻《规定》领导工作小组，专题学习，将《规定》印发到每个职工手中，发放了自查申报表，严格时限，严明纪律，把握政策，做到自查与举报相结合。没有发现干部利用职务之便谋取《规定》所涉及的违纪问题。同时，把对领导干部监督延
伸到八小时之外，对领导干部在重大节假日期间廉洁自律情况开展了暗访督查。西峰区局向干部发送节日廉政短信100条。市局邀请市检察院的领导为科级以上领导干部举办了渎职侵权犯罪讲座，组织职工学习局下发的违纪违法案例通报，观看警示片电教片，使广大党员干部深受教育和启发，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。
五、加强思想教育，建立反腐倡廉“大宣教”工作格局
为了使纪检监察宣传教育工作有亮点、有特色、出成果，市局把学习贯彻总局今年印发的《全国税务系统反腐倡廉宣传教育工作实施办法（试行）》和《税务系统反腐倡廉教育大纲（试行）》，纳入宣传教育工作的总体方案，制定下发了《2022年全市国税系统纪检监察宣传教育工作安排意见》，健全教育机制，丰富教育内容，明确相关部门的职责，将反腐倡廉宣传教育的内容贯穿于税收的各类业务培训之中，做到有培训必有廉政内容，纳入目标管理责任制进行考核。市局积极运用三会一课（召开支部委员会、党员会议、党小组会和上党课）、知识竞赛、报告会、专题研讨、示范教育、多媒体等形式，坚持社会主义核心价值体系，重点抓好了以“八个作风”为内容的作风教育、理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、党纪法纪教育、职业道德、社会公德、家庭美德教育、预防职务犯罪教育和正反典型教育，推广和运用全市国税系统税务廉政文化建设的成果，把握理念倡廉、活动悟廉、基地导廉、典型引廉、读书思廉、家庭助廉的“六廉”思路，创新载体，丰富内涵。做到教育工作经常化、制度化和规范化，营造了强大的宣传氛围。在日常工作中，设置计算机廉政屏，与纳税企业签订廉政公约，与干部家属签订廉政监督责任书，丰富机关文化长廊内容，开辟廉政专栏，开办廉政论坛。今年，我局与市委宣传部联手举办了全市第四届宣传部长论坛暨“建设和谐文化引领文秘杂烩网发展”理论研讨会，通过演讲，展现了文秘杂烩网国税人清政为民、积极向上的精神风貌。继续坚持四有、五上、五进等活动，举办“庆国庆、迎奥运”职工运动会，参与了市委组织的广场文化周活动的演出，活跃了职工的文体活动，增强了队伍的凝聚力。在继去年开展税务廉政文化建设取得经验的基础上，目前正着手建立文秘杂烩网市国税系统廉政文化教育
基地，廉政文化建设活动不断深入，纪检宣传教育工作达到了入耳入脑入心的效果。
六、加强源头治理，积极推进税务系统惩防体系建设
推进惩防体系建设是一项复杂艰巨的系统工程，市局建立上下交流通报制度，把惩防体系的六个机制纳入制度话建设，形成齐抓共管、源头治理的工作局面。
一是完善落实制度。市局推进行政审批制度改革，简化审批程序，提高审批效率。深化征管改革，优化税收业务流程，健全岗责体系。落实税收管理员制度，强化了对税收管理员的监督制约。深化干部人事制度改革，保障了群众的知情权、选择权、监督权和评议权。深化财务管理改革，推行网络版财务软件，落实了基本支出经费最低保障线制度，完善基建项目审批管理。对环县、庆城、合水三个县局2006年度的财务收支情况进行了审计。发挥《税收执法信息管理系统》和税务执法监察系统的监督预警作用，按季度对从cｔaｉｓ中发现的监察疑点进行了调查取证，提出监察建设。
二是推进源头治腐力度。以推行政务公开为重点，市局积极探索政务公开的内容、形式、渠道，全面落实政务公开各项规定。对外推行办税“八公开”。分级成立政务公开领导小组，将政务公开的内容、任务分解到相关部门。对除涉及国家机密外，都要求按规定进行公开。先后制定了《文秘杂烩网市国税系统办税服务厅工作规程》、《文秘杂烩网市国税系统税务稽查工作规程》和《文秘杂烩网市国税系统全员责任追究办法》等制度，将文明办税八公开的内容，通过12366服务热线、宣传灯箱、《办税指南》、国税网站、办税大厅、税收宣传月等多种形式，向纳税人全方位公开。把群众关心的税额核定、税收法规政策、征管制度、工作规程、
办税时限、违章处罚标准、稽查违纪案件的查处结果等内容，予以及时、全面公开。积极推行“阳光定税”、“阳光稽查”。对内推行事务公开。把涉及内部运行和干部职工切身利益的事项在部门和单位内部公开。在干部的选拔任用、轮岗、竞争上岗等方面，做到了公开、公平、公正，在财务管理方面，先后出台了国有资产管理实施办法、财务审计办法、经费使用、机关财产管理办法等规定，明确了财务支出的审批权限和程序，制定了《机关现金支出管理办法》。今年以来，市局严格执行《国家税务总局关于财务公开暂行规定》，制定了具体公开范围，规定凡预算编报、批复、资金分配、重大支出等项目，必须经党组或局长办公会议研究决定。经费支出在每年召开的全市财务工作会议上进行公开。
七、提高执纪能力，不断加强纪检监察干部队伍建设，建设高素质的纪检监察干部队伍，是深入开展反腐倡廉工作的重要保证。
八、关于开展纪检监察工作的体会
――坚持惩防并举，注重预防，推进惩防体系建设。要把治标与治本、惩治与预防始终贯穿于反腐倡廉的全过程，做到两手抓，两手都要硬。完善领导体制和工作机制，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把制度建设贯穿于纪检监察工作的各项环节，探索和建立教育、责任、制度、监督、惩治、预警机制。
――坚持以人为本，深化教育，建设社会主义核心价值体系。要抓住思想道德教育这个基础，深入开展理想和廉洁从政教育，弘扬新风新气，抵制歪风邪气，开展面向全体国税部门的廉政文化建设。
篇十一：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022-2022年纪检部工作总结范文时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间曩昔了。这一个学期的纪检工作也已经完满停止。在这个学期，我们服膺为同学办事的宗旨，怀着经心全意为广大同学办事的信心，认真地完成了学校学院支配的各项工作。在学院先生的赞助，各班各部门同学积极共同和支持下，以及本部门全体成员的尽力下，纪检工作取得了必然的成果，也获得了广大同学的确定。
一、部门内的交代工作
1.通过半年的工作介入，17届对部门的各项工作有了初步的了解与认识。因此，在上学期末，部门进行了换届工作，选出了新的部长，为部门这个学期各项运动的顺利开展提供优势条件。
二、一如既往的做好各项老例性工作
1.在开学初，对上学期各班同学绩点和品行分进行统计。
2.每周收集各班晚自习考勤表，统计、整理考勤环境，实时颁布考勤环境和看护缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作。
3.一如既往地的和体育部做好每天早上的院系早操考勤监督，整理考勤环境
4.部门负责了本学期院学生会每一次例会的考勤，工作实事求是，认真负责。
纪检部的日常工作繁多，比如学生会各部门召开的例会，我们纪检部就要按时参预进行仪容仪表和考勤的挂号、每周晚自习点名等，霉畚的工
作纪检部都要把自身形象问题作为一个紧张内容，并做出严格要求，以佩戴部卡上岗进行执勤。现在还有执行早操考勤，周二卫生区反省工作。
总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要赓续地进步自身的素质能力把我们的工作做得更好，能力更好地办事同学在曩昔的学期里，我们踏踏实实做了一些工作，但由于本身的程度和经验不够，还存在着必然的问题。在这一年的光阴里,我们每个人都劳绩到了许多器械,取得各自的提高。每个人的支授予劳绩,换来了我们学院学生工作的新成长。我们很幸运在学生会实践部的位子上为学院的各项工作的扶植出一份力。
三、校内各项运动排场秩序的维持
部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员共同校内的各项运动施展了维护秩序，施展本身的优势。
20某某年四月份的活动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在治理系大本营区都可以观到我们部干事在本身的岗位上为活动员提供办事.
十二月底，我校举办迎元旦文艺汇演，我部门干事为维护排场秩序做出了本身分内的事---如何将排场秩序搞的更好,如何做好平安步伐.
四、例会及存在的问题
然则，也应该观到，在工作中有许多不够的地方，工作并不是100%会包管精确，呈现这样的问题我们在第一光阴做了改动，把差错率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想法子办理。
我们觉得，在下届的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以包督工作的更有效进行：
1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有实时上交德育处，使学校未能可以或许对本周的违纪现象有所具体了解。
2.有时，缺少部门与部门之间的沟通。
千里之堤毁于蚁穴，望放学期纪检部可以认真办理好这些问题，尽力完善好考勤工作，让先生满意。
希望下半年纪检部可以一如继往施展我们连合、协作、分工的精神，继承以满腔的热情，扬长避短，积极欢迎新学期的挑战，尽力为同学们营造出一个更好的学习、休息情况!
3.一次次的例会，便是一次次的教训，一次次的学习，一次次的优化。例会让我们从不够获得完善，例会的重点在于发明问题和办理问题，可以说我们部每一次例会都起到了实在的作用，越来越完善纪检条例，无论是晚修点名照样部会纪检制度都是通过例会的集思广益做到的。在部长和干事的工作部署都显得井井有条，我们所必要做的便是努力的学习和熬炼，并且全身心的投入到本身的工作傍边去。
纪检部是院学生委员会下设的一个纪律检查和监督的部门，部门设调查稽查办、办公策划办和宣传公关办，这一学年里纪检部在院学生管理中心（团委）的指导下，禀承“公平，公正，公开”的工作原则，坚持“团结友爱，灵活创新”的工作思路，发扬“服务同学，锻炼自我”的工作精神，传承“家”的理念，全心全意为全院师生服务，努力做好学院的纪律检查和监督工作，提高同学们的自觉性和纪律性，对不文明现象进行监督和管理，为同学们营造良好的学习、生活氛围。在完成好本职工作的同时积极帮助学生会兄弟部门开展各项工作，团结互助，获得大家的一致认可。
基本工作
在某某-某某学年中，纪检部继续坚持做好自己的本职工作
一、对09级学生进行早晚自习抽检工作，检查自习出勤情况引导学院良好学风的形成和培养，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行监督检查；指导各班级进行班风建设，了解各班纪律情况，并及时把情况及时、准确地反映给相关领导、老师。
二、与院学生会其他部门共同完成院学生会组织开展的各项学生工作和学生活动。负责各项活动及大会的秩序引导和纪律维持工作，督促同学们遵守各项规章制度，提高同学们的组织性和纪律性；对学院的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；协助学院有关部门开展全院性的纪律和安全宣传、检查工作，力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。
部门内部建设
二、每周定期召开纪检部例会，及时有效地总结一周的工作，汲取经验教训，并且发扬长处，及时做好自我批评和自我勉励，共同制定部门的发展方向。
三、参加每周举行的学生会例会。共同学习做好学生工作的基本知识，把自己培养成一名优秀的学生干部；听取老师和成功前辈的经验之谈，激发部门成员成长成才的热情；各部门互相交流学习，相互监督、相互促进。
四、组织本部门成员到其他部门工作学习。
五、部长和副部长带队全体干事参加学生干部培训班。
六、部长副部长经常与部门干事谈心交流，掌握干事对部门发展的看法，让纪检部真正成为25个人的纪检部。
七、展开多种形式的交流活动多开展部门活动，增强团队的凝聚力，让纪检部团队德智体美劳全面发展。
工作中存在的不足
一、交流沟通问题：在工作上与老师和各学部纪检部交流有所欠缺。
二、干事问题：部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。
三、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺，没有能及时对外宣传自己的部门，让大家能深入了解纪检部，扩大影响力。
篇十二：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
【实用范文】以全心全意为同学服务为口号，充分发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨;我部将继承上学期优良的工作作风，维护好学校的校风校纪,同时配合各系以及学校其他各个部门做好各项工作。使我校学风和生活环境有更进一步的提高，我部特将下学期的工作计划如下：1、积极筹备招新工作(出相关的海报)，为部门注入新的血液。2、安排好食堂，课室和阅览室纪律方面的检查监督工作，及时将存在的问题处理好，并定期向校领导反映情况。3、在开学初做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动,定期召开内部会议,总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。4、提倡“三个积极”，即积极做好在本学期学院活动安全场序问题，积极配合好各系工作需要，积极配合学生会其它各部门，切实把学院分配下来的工作落实到位。5、在开学初做好与各班班长交流，向各班进行宣传，了解各班级的具体需求，做到切实为学生服务.还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。6、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作，开展批评与自我批评工作，做到有规必依,违规必惩。7、不定期召开各系纪检交流会议，了解各系的纪检工作情况并给予相应的指导。1.首先根据讲座，晚会，大型活动等的规模大小去安排人员的调动，去安排各个院系的座次等情况。2.根据会场规模的大小来确定需要帮忙人员的多少，确定人数之后通知两个或多个院系的纪检部派送人员，派送的人员需要按规定时间到场，在签到处进行签到，做一些准备工作。3.提前通知各个院系的领队，按时到达会议现场，到场后由领队清点人员，到齐者方可带队进场，进入会场之前，由礼仪带领在签到处进行签到，签到完毕由领队带进会场，安排就座。4.入场完毕之后安排三到五个人在会场周围维持会场纪律，为会议的开始做1
准备工作。5.会议期间不准提前出场，如果实在有急事，需经领队同意在签到处签字方
可离开。6.会议结束后安排人员进行会场卫生的打扫。7.把签到表收起，经过审核后交给部长，并向部长汇报一下本次会议的基本
情况，以及会议过程中出现的种种问题向部长反映。8.在每周例会时总结一下本周自己的工作情况，虚心听取别人意见，对工作
过程中的问题在例会上拿出解决方案，通过不过改进，是自己的工作做到更加完美!
纪检部是在院团学联的直接领导下，隶属于学院学生会的学生组织，是一个以服务广大学生为目的的部门。纪检部部作为一个以早锻炼考勤为主要工作的部门，在团学联有着十分重要的作用，是维系院团学联日常工作的重要保证。
纪检部主要工作是负责全院学生早锻炼考勤工作和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的计划。
招新方面，预计需新成员25人左右，主要面向08，09级有责任心，有毅力，能认真完成纪检部工作的同学。
一、早锻炼考勤工作将全院36个班级分成十八组，由纪检部和09级各班体育委员共同负责，总计36人，单双周轮流负责。部委要求：早晨6点40前到达指定位置参加点到，认真落实学院要求，每名部委即使不值班也必须每周坚持参加早点到，为同学们做表率。要求：a)早锻炼考勤实行实名制，每位同学只能点当天的;b)考勤时必须出示校园卡或学生证，每周没出示校园卡或有效证件的同学每两次记一次缺勤;c)人多时排队，确认后再离开;d)点到时间为6点45到7点整，迟到的同学应登记，每周出现两次迟到现象的同学记缺勤一次。统计工作：每两周进行对早点到出勤率的统计，将班级出勤情况和缺勤较多
2
的同学进行统计，并及时上交给学院。奖惩制度：a)早锻炼缺勤一次，期末综合素质考评扣2分;b)每两周对缺勤4～5次的同学给予通报，对缺勤6次以上的同学给予通报批
评处分，记入档案，以布告的形式出通报批评;c)每四周公布一次早锻炼出勤率，以班级为单位在本年级内排名，各年级前
两名给予表扬，后两名给予批评，班级主要负责人给予相应的批评;d)早锻炼出勤率排名将作为班级建设考评一项依据。二、晚签到抽查工作我们主要负责的是对各班晚签到情况进行统计以及不定期的抽查。对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00，我们将请各班负
责晚签到的班干部在这个时间段交到我们指定的地点，即交即统计，当场归还，这样就不会影响当日的晚签工作。
我们将安排3名部委每周在值班老师的带领下对部分寝室晚归情况进行不定期的抽查。抽查到夜不归宿的同学，告知班主任，要求其书面交代夜不归宿的原因，并作检讨，且期末综合素质考评扣3分。
配合公寓管理部工作，不定期的进行晚查电工作，对于改电现象及早发现，及早处理，消除安全隐患。
三、实行纪律周制度本学期纪律周初步设为第8、11、14周。联合学习部、公寓管理部和文明督导队对全院各项工作进行大检查，包括早锻炼考勤、上课考勤、卫生检查、晚自习查房和晚归抽查。纪律周前一两天贴出通知，提醒全院同学，对纪律周违反纪律的同学将加重处罚。在学期末综合以上四个部门的检查结果，各年级评出两个“纪律先进班级”，被评为先进班级的体委将直接评为“优秀纪检学生干部”。在团学联主席团的直接领导下，我们部将会继续努力、与时俱进、加强自身管理，本着公平、公开、公正的工作原则，团结、友爱、灵活、创新的工作思路，全心全意为全院师生服务，把本学期纪检部的各项工作做的更好更出色!
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篇十三：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年纪检工作总结
2022年纪检工作总结纪检部全称纪律检查部。是专门负责一个组织的纪律的部门。以
下是2022年纪检工作总结，分享给大家！
一：纪检部常规工作1每天坚持点操，早上62022—2022学年度学生会纪检部工作总结报告：30安排学生干部对08，09级的学生进行点名和组织跑操，07级同学点操，并每周通知值周领导检操，2各项会议，活动考勤工作。
2022年纪检工作总结在院系各领导的指导帮助下，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，我系的校园安全治理长效机制和监督检查机制不断完善，并圆满地完成了全年工纪检部工作总结作目标和工作任务。
现我将我系的纪检安全工作做一总结现担任我系学生会纪检部部长，时刻牢记自纪检部干事20**年度工作总结己是一名学生干部，工作勤恳，认真对待老师学长交给我的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好的及时请教他人，改进工作方法，具体的有：
3每周三次会同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违反校纪校规的同学给予通报。
二：纳新工作此次共有****等**名新生加入为我们纪检部，为学生工作集体注入了新鲜的血液，在为期1学期的考察中我们看到了90后一代的激情与活力，和他们在为人做事上的经验不足。一学期的锻炼让他们懂得了付出与责任，这学期共有***名新生干部通过考察被确定为学生会正式新生干部。
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一学期的工作使得他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。
三：院学生会安全委员会工作：1每两周参加院安委会例会，同各个系的部长交流工作经验，相互学习，并认真做好院安委会交给我系的安全工作。2张贴安全小常识并定期更换四：其他工作：由于2022年冬季甲型h1n1流感的爆发，我部又承担了我系的甲型h1n1流感的防控工作，具体的。1我部每天对各班的感冒发烧的同学进行统计。2每天向河西学院甲型h1n1流感防控办公室报送我系的甲型h1n1流感防控日报表。3每天向教务处报送学生考勤情况表。报告我系学生的上课考勤
情况。4在12月底还帮助组织各个班接种甲型h1n1流感疫苗。5在十六周和生活部，团总支合作组织安全知识竞赛，活动圆满
成功，达到预期效果。未来工作展望1各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，
弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。、
2进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。
3多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
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4所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持纪检部的工作。
5纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。
6希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己的行为，不要随便请假，旷操旷课。
以上就是我系这一学期的纪检工作，望各位领导审查四川音乐学院声乐二系纪检部工作汇报。在工作上还有不少的问题，在今后的工作中我们会更加的努力，改正。把纪检安全工作做好
此致敬礼社区纪检工作总结20XX年，我社区纪检监察工作按照街道党工委和纪委的工作部署，紧紧围绕街道党工委、办事处工作，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强社区效能建设，促进纪检监
察工作有序开展，现将主要工作情况总结如下：一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强。社区党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设
责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。社区书记签订《**街道落实党风廉政建设责任制责任书》，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的.各项工作落实到班子成员和各支部。
二、认真贯彻落实“八项规定”和街道党员干部“十个严格”1、加强领导，认真学习。为认真贯彻落实“八项规定”和街道党员干部“十个严格”，进一步推进我社区干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，班子成员对“八项规定”、“十个严格”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实，执行好“八项规定”、“十个严格”切实转变干部作风，是实现我社区今后各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。
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2、严格执行考勤制度，严格禁止干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为，不定期对工作人员在位在岗情况和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范等方面的情况进行检查，并进行通报。如在2022年10月份配合区纠风办、街道纪委对社区网格员张琛琛、张淑兰违反工作纪律进行通报批评。同时建立考评奖惩机制，把考评结果作为年度考核的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩。
3、组织专业人员对社区电脑进行逐台清查，删除办公电脑中不应该有的软件。
三、推行党务、政务、财务“三务”公开，提高透明度进一步健全例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报、党内情况反映制度、重大决策征求意见、党内事务听证咨询制度、监督检查制度、考核奖惩制度、责任追究制度、公开评议制度，逐步推行党务公开工作按规范程序进行。
建立政务公开责任制度，增强政务公开工作的责任感。社区书记为社区政务公开工作第一责任人，负责指导社区的政务公开工作的开展。分管人员为具体责任人，负责政务公开工作落实。重点难点问题主要领导亲自抓落实。政务公开纳入社区建设的考核内容。社区领导班子定期召开分析政务公开工作形势，研究解决疑难问题。社区每半年召开一次居民代表会议，听取他们对政务公开工作的意见和建议。如：社区设置财务、计划生育、民政、党务公开栏。财务每月社区及十个组月底定期公示上墙，并拍照片上报办事处“三资办”；计划生育每月定期公示计划内外生育情况。民政每月定期公示优抚对象、低保户、困难户享受待遇情况；党务定期公示纳新；转入转出、流入流出情况，接受广大居民的监督。
篇十四：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022年纪检部部门工作总结2022年纪检部部门工作总结1
一、考勤1、课堂考勤。每周对各班同学出勤情况进行抽查，及时整理、核实及汇总，并且每周都将课堂考勤抽查结果挂在学院进行公示，并按《建工学院关于加强学生考勤制度的有关规定》给予旷课同学相应的处分。2、晚自习考勤。每周对12级各班进行不定期的晚自习检查，每周一汇总、核实并对旷晚自习的同学按学院要求给予相应的处分。3、早操考勤。对12级各班早操出勤情况进行检查，对于各班旷操人员及时汇总核实，并按学院要求给予旷操同学相应的处分，同时将各班早操出勤先后顺序汇报给辅导员。4、学生会例会、值班考勤。做好每次例会和每周值班的考勤工作，及时整理汇总，并将旷会情况汇报给主席团。二、维持纪律1、例会会场纪律。纪检部负责学生会例会的秩序维护工作。
2、协助其他学生会部门的活动。纪检部不仅维持学生会各项活动的秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。
三、内部管理
部门定期召开一次部门日常工作会议讨论总结阶段工作并且部门内部成员相互交流学习、工作、生活中的问题，有特殊工作安排或者工作出现问题时召开部门特殊会议。
四、工作中的问题
对学生会工作还需正确认识和理解，工作积极性有待加强，思想觉悟有待提高，工作态度有待端正，工作方法有待改进。
2022年纪检部部门工作总结2
时光流逝，转眼间一个学期又这样匆匆走过，在这一学期里，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力并积极地工作。整个学期我们的工作都比较的常规，每周的查课情况和一些日常的各种的活动都是井然有序。
以下就是我对这个学期的情况和总结进行汇报：
一、日常工作
首先，我们纪检部最主要的日常工作是查课和出通告，将管理学院一周的出勤情况公告于广大师生。作为对同学们平时上课的出勤情况进行检查的工作——查出勤，不仅是为了维护管理学
院正常的教学秩序，更是为了保证同学们进行学习的'利益。每一次的出勤检查，为了不耽误同学们的时间，我们时间全部选择于有课的课前，尽量让大家可以不耽误过多时间，尽可能的高成效完成学院任务。在开展出勤检查工作时，我们一直要求礼貌工作的要求。将晚课堂出勤检查任务有条不紊的完成好，并各班和辅导员保持良好的关系。在这个方面由于是一职继承下来的工作，在这个方面我们也算是轻车熟路了，最重要的就是把这项基本的任务做到不出错。并且渐渐地从开始由我们两个人做，到带着他们做，直至最后放手让他们能够独当一面，这一循序渐进的过程我们也在继续着。
其次，我们纪检部还担负着会场纪律。每次我院系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行并且协助其他兄弟部门纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作，有时候看似简单的工作却是更不容易完成，不仅要做的不出错，更重要的是滴水不露吧。
二、关于部门内部工作分工
我们部门各个干事在总体上都还不错，任务分配下去能够都认真负责，但是还是缺少了积极主动性，对于很多事情都不是主动承担，而是被动接受。但是令人欣慰的是部门成员相处融洽，在工作中相互帮助，相互学习，取长补短，不断完善个人的综合能力。在工作职责上，各个干事分工明确，都有独立明确的工作
任务。各个干事之间的关系还是较为好的，每个人在一起都没有陌生的感觉还算是其乐融融的，还有值得庆幸的事情，我们的干事不论如何都坚持下来了，也没有发生退部的现象。所以，在他们还是坚持的情况下，我们更重要的就是增强积极性和创造性，让每个人都有事做，让大家都觉得加入学生会是有意义的事情。
三、活动开展的情况
首先是超级班级活动，这个活动是我们最重视，最重要也是我们整个学生会第一次一起完成大型的活动。在超级班级晚会当天，由于我们纪检部主要是负责借用各种物品和维持现场纪律，所以我们的主要工作在前期和活动中期。那天最主要的问题就是人员分配不均匀问题，这就导致了很多事情并没有合理的分工安排下去我们对于活动前期的准备和活动当晚的情况总体还是满意的，但是浑水摸鱼、偷懒、积极性不高的问题，还是普遍存在的，或许这也是很多情况下都会存在的问题，当然这个问题也必须解决。
然后就是后期陆陆续续的一些活动，包括新老生交流会、运动会我的青春我的团唐堂演讲辩论赛去敬老院等等一些列活动，虽然有时候有些活动确实显得很乏味，更流于形式，但是我们部门也是积极义不容辞的的参加并完成了任务。
四、不足及需改进之处
1、部分干事在对于集体活动缺少积极性，所以在下学期我们要积极努力地提高干事积极性。
2、部门创新没有体现出来，这个学期我们主要是参加其他组织举办的各类活动而自己部门并无突破，所以下学期在活动上面要多下工夫，提高创新能力。
五、思考总结
分工明确，注重团队精神，是我们学生工作得以长盛不衰的两大法宝，许多任务的出色完成都是因为全体学生干部的通力合作。我们学生会所取得的成绩是有目共睹的，但我们也应清楚地看到我们的工作中还存在着许多的不足之处。这就需要我们在以后的工作中努力拚搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。在此，提出几点思考：
1、组织管理要明确，责任分工要清楚，个人服从集体，少数服从多数，实行主席团领导负责制。
2、工作动机要端正，工作作风要扎实。要清楚记得服从学生会整体工作大局，要时刻牢记学生会是为同学们服务的，要联系同学，讲实话，办实事。
3、团队精神要发扬，学生会荣誉要维护。学生会成员必须团结协作，不可搞小团体主义，鼓励在工作上有所创新，有所分歧，提出多种方案，通过讨论民主解决。
六、关于学生会的展望
学生会工作是高校学生工作的重要组成部分，在领导学生、服务学生，真实反映学生的思想动态上，在丰富大学的校园文化生活上，在密切联系沟通广大学生和学校作用上有着重要作用。虽然我们在过去的一学期取得了不少的成绩，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和学习中，新情况、新问题会不断发生，考验我们这个集体，我们必将克服自身不足，向兄弟院系学习，借鉴兄弟院系优秀工作经验，勇于开拓，持之以恒，不断完善自我、发展自我，全心全意地做好有管理学院特色的学生会工作。
对于纪检部的各项工作，针对成绩与不足之处，我们都会虚心的学习，在第一的时间里做出反应和总结经验。作为纪检部部长，本着对同学负责，对部门负责的原则，以身作则。在平时的工作中注意自己的工作原则和管理的方法，及态度都是我一直在关注的和需要改进的问题，希望在以后的工作中会有很大的提升。希望各位领导、老师及主席团提出意见和建议，并且支持我们以后的工作，相信在我们的共同努力下，不仅是纪检部，我们所有部门的工作都会越来越好。
2022年纪检部部门工作总结3
在这个学期的工作中，纪检部以负责的态度、踏实的作风和公平的原则做好了检查寝室、考勤记录、晚自习调查等基本工作；并认真地完成了学生会会议考勤任务；紧密配合了体育部、生活
部和文艺部等部门完成好了篮球比赛、水果拼盘大赛、啦啦操比赛等校级院级活动，随着纪检部成员经验增多，各项工作步入正轨，每次学生会会议的后勤工作以及会场纪律的维持等，这学期，纪检部也在不断完善和进步，尽力为学院工作做出巨大贡献。
回顾纪检部工作，我们部门配合生活部完成好对寝室检查和晚自习查人等基本工作，在晚自习结束后至10点，分别检查男女生寝室，我们的工作主要是检查违禁物品如高功率电加热器和做好防火防电，安全使用合格电器的宣传，并以温馨提示，微笑劝解的方法和态度得到了同学的赞扬与肯定，所以，寝室检查这方是非常成功的；对于晚自习检查，我们主要采取不定期检查的方式，可为班级评价做出一个客观公正的证据支持，我们的做法是清点班上人数，在纪律委员处得知人数并加上，所以，仍然得出了可信的数据！对于班级考勤和学生会考勤等部门重点工作，我们开展前期得到了各班纪律委员的积极配合由考勤表做好考勤记录、由考勤表计算出了考勤情况和具体数据，即每周每课时各班迟到率。在这个学期，我们纪检部门成功参与帮助完成好了等校院级活动。
如篮球比赛、才艺大赛、物电与化材携手趣味活动、啦啦操比赛等，对于这些活动，纪检部克服了人员少、工作多、工作单调等难题，不仅完成自己的预定任务，而且还帮助兄弟部门分担
压力，勇于承担起责任真正做到了以耐心、爱心、奉献心为学院工作做贡献的承诺。
对于大二的工作，部门将再接再厉做好手中的工作，记录考勤签名，严格考勤，做到对考勤情况有据可依，有源可查；以人为本，加强查寝力度，加大寝室安全宣传；继续团结各班班委，尤其是纪律委员，为部门工作提供一个良好的环境；继续以营造一个活力，和谐的风格而努力，使纪检部成为一个有威望的部门，为以后扎实开展调查、活动奠定一个良好的群众基础，使纪检部在同学中是一个公平，公正，公开、无私奉献，开明活力的部门。总之，纪检部将以高昂的姿态和饱满的精神迎接新学年的开始，努力工，尽职尽责。我坚信纪检部一定会在以后的工作中做的更出色！
篇十五：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022年纪委工作总结汇报材料今年以来，___认真贯彻落实中央、省、市___全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为___区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、___年工作完成情况（一）强化政治建设引领。深入学习___新时代中国特色___思想和___关于全面从严治党的重要论述。，认真贯彻落实党的___大、三中、四中全会精神、省市___全会精神，突出政治机关定位，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决把两个维护落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习___次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了___清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对___巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。（二）认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了___份党员干部廉政档案。二是严格___拟提拔、拟推荐为优秀（先进）的党员干部，回复出具党风廉政意见___人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有___名党员干部进行了报备。对___名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村两委换届候选人资格___关，对全区___个村两委预备人选资格进行___，确保换届工作顺利进行。
（三）扎实推进执纪___和监察调查工作。始终把执纪___和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对五个专项的监督执纪问责。制定了《___实施方案（试行）》《___》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治___高压态势。全年共初核问题线索___件，了结___件，立案___件，完成全年目标任务的___%;结案___件，党纪政务处理___人。通报典型案例___起___人。
（四）聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正四风。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、，通报案例，持续释放从严从实从紧抓四风的强烈信号。重点开展了___专项治理及回头看，压缩四风隐匿空间。强化财政资金监管，整治微___，联合___下发了《___》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题___件，处分___人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索大起底，梳理出问题线索___件，立案查处___件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查___次，督促整改问题___个。三是强化___监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。
（五）积极协助工委抓好以案促改工作。专题研究部署推进以案促改工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。___全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化三项机制的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。
（六）加强纪检监察机关和干部自身建设。一是___纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国___纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、___。二是积极参加省、市___监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇___标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实《___》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展___调查工作提供了保障。
二、存在问题今年以来，___在落实党风廉政建设和___工作方面虽然取得了较好的成效，但与市___、监委，区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪___和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用四种形态不够精准，问责不够到位有力。二是五个专项工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。
三、___年工作计划（一）强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻___新时代中国特色___思想和___大、三中、四中全会精神的监督，重点突出四个意识和两个维护政治监督，加强对在重要岗位和关键少数党员干部政治、___、纪律方面的监督。坚持落实《___实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加___会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。
（二）强化推进五个专项，坚决惩治基层___。持续保持惩治___高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实《___推进五个重要专项工作___》要求，一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等四风问题。二是继续加大扶贫领域___和作风问题查处力度。三是严查___涉恶___问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖___背后___和___，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。
（三）强化整改落实，扎实开展巡察工作。把落实整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，___年安排启动___轮___个单位巡察工作;___对___巡察反馈问题整改开展回头看，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。
篇十六：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022年党风廉政和纪检监察年中工作总结从年初开始镇___就认真学习、贯彻县___届五次全会精神，在县___和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。现将上半年工作汇报如下：一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，选任政治素质强、认真负责的干部充实纪检队伍，并在年初干部的工作任务分配上，侧重纪检工作，科学合理安排工作任务，出台景沙委【___】___文件，对___人员进行任务分工，现我镇共有纪检干部___名，纪检书记___人、专职纪检副书记___人、专职___员___人、___员___人，全部大专以上文化，年富力强是一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定，结合我镇实际严格落实“一岗双责”，确保全镇各级党政“___”对___倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新修订的《___实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查，每季度对___个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核的一项重要内容，确保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。
三是加强村监会队伍建设，以村监会月报表为抓手，通过报表的填报，让村监会主任明白，该做些什么事情，找准自身的定位。召开村监会培训会议___次，学习了林进村套取项目资金、鸬鹚乡村干部骗取造林资金、乡村干部骗取拆房补助资金等发生在身边的典型案列，以及浙纪发【___】___文件、省村务监督委员会工作规程等上级___的有关文件以及村级财务方面的规范，提高村监会的业务水平和履职能力，并通报本季各村监会开展工作的情况，对未及时完成日常工作的村、村村监会主任进行个别谈话，形成奖优惩劣的良好氛围，并将村监会日常工作情况登记备案，与年终劳动报酬相挂钩。
四是加强干部纪律管理，在原有的基础上完善了镇公车管理制度、干部考勤制度、干部住夜制度、夜访制度、奖罚制度、上班签到制度，并于___年___月出台了《镇___工作人员效能问责实施办法》。对干部的工作、行为规范作出了严格规定，使干部管理有章可循，并按照制度进行经常性的工作纪律督查，共进行作风督查___次，对出现违规的干部进行个别谈话，并根据镇里的重点工作部署，开展有阶段性的跟踪督查，以督查促进我镇各项工作按时间节点和进度开展。
五是按时完成上级___布置的各项工作，积极配合联系纪检室开展张庄村___万元___用途的调查、水井村侵吞村___资产违法行为等信访件的调查和案件的处理工作，按照时间节点上报___履行监督责任情况月报表、党委主体责任月报表、村监会月报表、___月报表等日常报表，未出现迟报和漏报，对于突击性的一些工作，都能全力以赴的按时完成。
六是强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平，加强思想政治建设。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入
开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。加强能力建设，镇___干部___人参加了县___的专职专用业务培训班，通过学习和交流，拓展了眼界，极大的增强了纪检业务能力。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干___伍结构，提高整体工作能力和工作水平。
在新形势下，在具体的工作中，我镇纪检工作也碰到了一些新情况、新问题，在这里也一起向上级领导汇报如下：
一是在村监会月报表的汇总上报和查村级台账资料的过程中，感觉村监会主任的文化水平良莠不齐和年龄过大问题，建议在村监会主任任职的条件中，硬性划定文化水平和年龄条件。
二是在纪检工作中感觉到能力的不足，建议建立纪检干部定期性的培训，以提高履职的能力和水平。
三是在目前机制、体制下，乡镇纪检干部在履职上存在思想顾虑。
四是乡镇纪检干部做的是坚持原则的事情，但往往也是大家眼里“不团结”“不会处事”类型人员，建议上级___多关心成长进步。
五是办公条件有待提高，因我镇办公用房紧张，建议有条件的情况下，增加纪检谈话室，以有利于工作的保密性和严肃性。
回顾上半年的工作，我们认真履职，积极工作，努力为我镇的经济建设和管理服务保驾护航，但对照新时期党风廉政建设和___工作的要求，我们自感还存在很大差距，以及对工作中出现的新问题、新情况研究不够，办法不多，在下半年的工作中我们一定会发扬我镇纪检干部虚心好学、勤奋认真的精神，推进纪检工作上新的台阶。
2022年党风廉政宣传教育月工作总结
根据县委办公室___《巴东县___年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》__通知精神(巴___发电[___]___号)，我局在___月开展了以"保持党的纯洁，助推跨越发展"为主题的党风廉政宣传教育月活动，与"喜迎___大、争创新业绩"和"双联双促"等主题实践活动相结合，促进了我局党风廉政建设的深入开展。
一、精心安排，认真___，务求实效一是广泛动员，统一思想。局领导十分重视党风廉政建设宣传教育月活动，认___署，___月___日___全局干部职工召开了动员大会，传达有关会议精神，充分认识保持党的纯洁性的重要性和紧迫性，发挥宣传教育的基础性作用，努力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。分管党建的领导亲自抓，局党建办具体抓，目标明确，责任到人。二是制定方案，明确要求。为了强化宣教月活动效果，我局制定了详细的活动方案，对活动的内容、计划等都作了要求，便于落实。党员干部要积极踊跃参与，认真做好学习笔记，写好心得体会和党性分析材料。二、内容丰富，形式多样，强化效果一是积极参与廉政书法比赛。与县老年书法协会合作，选送参赛作品3幅，已送县___进行评比。___月，我局拟定举办水保主题文化书法比赛，进一步助推廉政勤政、高效务实的水保文化建设进程。二是召开专题___生活会。___月___日，我局召开了"保持党的纯洁，助推跨越发展"专题___生活会，认真学习了《___开好保持党的纯洁性专题___生活会有关事项___》(巴迎创___发[___]___号)及有关文
篇十七：局机关2022年纪检工作总结及2022年工作思路汇报
2022年纪检监察总结及工作计划一、___年工作总结年终总结年初以来，县监察局坚持以___理论和“___”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职能，扎实开展工作，为全县经济和社会发展提供了有力的保证。1、不断加强教育和监督，领导干部作风不断改善。紧紧抓住领导干部作风建设这一主线，重点加大了对党员干部特别是领导干部的教育、监督。在抓好廉政勤政、党纪条规以及方针政策等常规性教育的同时，重点加强了示范教育和警示教育。在全县树立宣传了___名勤廉兼优“好村官”先进典型；先后___两批___名副乡局级以上领导干部到省警示教育基地接受教育；召开了全县领导干部警示教育大会，分两次______名领导干部观看了曹振家警示教育片，取得了很好的教育效果。从立足管住今后入手，以县两办文件转发了市里关于加强领导干部出国（境）管理和公务招待管理两项制度，完善了公务车辆管理规定，有效地规范了领导干部职务消费行为。按照省市___的部署，对全县党政机___务用车进行了登记，处理违规车辆___台。《___纪__关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益__若干规定》出台后，___各部门各单位进行了学习，并召开了专题___会，认真进行了查摆，全县共有___名副乡局级以上领导干部按照规定向___报告了___个方面的情况。此外，___名领导干部还就个人操办婚丧嫁娶等事宜进行了专项申报。认真落实《___实行领导干部廉政谈话的暂行规定》，针对党员干部中的倾向性、苗头性问题，及时对___名领导干部开展了廉政谈话。
2、积极开展纠风治乱工作，狠刹部门和行业不正之风。以优化发展环境、维护群众利益为出发点，围绕“创新年”活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。在继续巩固去年治理教育乱收费工作成果的基础上，今年重点开展了医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理活动，重点检查了县医院，抽查了___家乡镇卫生院，对发现的问题及时责令其进行了整改。开展了疫苗专项整治工作，共检查___家药品零售企业，___家乡镇以上医疗单位，___家村级医疗单位。此外，还加大了对农民负担、公路“三乱”、商业___等问题的检查。同时，认真落实《法库县提高行政效能优化经济发展环境的暂行规定》，以民主评议政风行风活动为载体，积极推进政风行风建设。按照县委、县政府有关领导的要求，___人员就我县软环境建设情况进行了深入调查。向___家招商引资重点企业负责人发放了《软环境建设的问题调查问卷》，针对一些企业反映的问题，及时协调有关部门进行了处理，企业对此非常满意。年初以来，___评议员对全县行政机关和纠风重点部门进行了三次评议，共下发《评议结果告之单》___份，《评议问题反馈书》___份，对存在问题、排名靠后的单位责令其制定整改措施限期整改，在社会上产生了强烈反响。
3、切实加强执法监察，保证政令畅通。按照全面落实科学发展观、加快构建和谐法库的要求，围绕推进服务型政府建设，切实加强了执法监察工作。会同财政、审计等部门对___家单位进行检查，对存在“小金库”问题的___家单位进行了处理，收缴违纪资金___万元。对县行政审批大厅入厅部门和审批项目进行清理，审批部门由原来___个减少到___个，审批项目由___项减少到___项。对生态卫星城建设进行监督，使红街改造遗留四年的问题得到初步解决。配合安全监督、
公安等部门对___起安全生产伤亡事故进行了现场调查，对其中___起事故的事发单位、监管单位和有关责任人进行了责任追究。对高中扩建工程等___项重大投资项目的招投标工作实施了监督。配合土地、公安等部门关闭违规矿产企业___家，整合非矿产企业___家。此外，对扶贫资金发放情况、涉企执法部门收费、罚没执行情况以及软贷款和国债资金等___管理使用等情况进行了专项执法监察，对存在的问题进行了纠正和处理，取得了较好的效果。
4、深入开展案件查处工作，严肃处理影响经济社会发展的违纪违法问题。在认真落实纪检监察、审计、公检法等部门协调办案制度、不断整合办案力量的基础上，坚持全员办案、联合办案、分级办案和理性办案，重点查办了一批影响经济社会发展、损害群众切身利益的违纪违法案件以及信访问题背后的___案件，有效地惩治了___行为。年初以来，共受理群众信访______件次，其中，来信___件，来访___件，96123专线______件、申诉___件，共筛选重要案件线索___件，立案___件，结案___件，处分党员干部___人。党纪处分___人，其中警告、严重警告___人，撤消党内职务___人，留党查看___人，开除党纪___人。行政处分___人（记过），移送司法机关___人，挽回经济损失___万元。在案件查办过程中，始终把查办案件与解决群众___问题有机结合起来，努力做到了结案与息访同步，妥善处理了柏家沟镇大夏堡村、登仕堡镇___屯村、丁家房镇芹菜泡村等多起___访案件，防止了越级访的发生，维护了农村社会的稳纪检监察总结及工作计划第2页
定。二、___年工作安排
未来五年的总体思路。以党的___大精神为指导，以构建惩防体系为主线，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，深入落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全面推进党风廉政建设和___工作，为推进县域经济发展和构建和谐法库提供坚强的政治保证。
1、进一步加强廉洁自律工作。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我县实际，要着重抓好领导干部“五个不准”，领导干部参与公务接待，领导干部出国（境）审批和请销假制度，党政机关小汽车配备和管理等规定的贯彻落实。继续认真治理领导干部违反规定“收送钱物”、以各种形式收钱___、利用职权和职务影响为自己或他人谋取不正当利益以及参与___等问题。要大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止各种奢侈浪费行为；要继续执行好小汽车管理有关规定，对于违规配备超标车的，要坚决予以纠正，并追究其单位和领导的责任。
