煤电股份有限公司
运行部计划员岗位工作标准
1主题内容与适用范围
本标准规定了运行部计划员的职责与权限、工作内容与要求、工作程序、检查与考核。
本标准适用于运行部计划员管理的工作与管理，是检查与考核工作的依据。
2职责与权限
2.1职责
2.1.1运行部计划员在运行部科长领导下，负责运行部物资材料管理工作。
2.1.2贯彻经济核算制度，加强企业内部经济核算，负责运行部的物资管理，并有业务指导、监督、服务、制约职能。
2.1.3负责搞好各专业材料的核算、统计工作。
2.1.4负责编制工程、生产维护材料上报审批表。
2.1.5负责检查核对各专业材料（物质）使用情况和资金使用情况。
2.1.6负责检查运行部各二级库管理情况。
2.1.7负责各类生产、办公物资领用与发放工作。
2.1.8负责领料凭证及其它统计资料的保管工作。
2.1.9负责部门档案管理工作。
2.1.10负责运行部生活福利及其他事务性工作。
2.2权限
2.2.1按上级物资管理和资金管理及规定，有权调理，调剂有关资金使用情况。
2.2.2有权监督检查各专业的物资使用情况，制止对材料不合理的使用。
2.2.3有权核定、审定、批准各专业申报的月度材料计划及临时追加计划、拒供不合理的用料计划。
2.2.4有权要求各专业准确、及时的提供必要的材料计划，消耗情况及物资管理方面的有关数据（资料）。
2.2.5根据电厂及部门有关规定，有权拒绝办理不合理的物资领用（生产物资、劳保用品、办公用品）。
2.2.6有从有关部门获取与运行部物资管理有关的数据或原始记录的权力。
2.2.7对质量不合格的物资，有拒绝领用及退回的权力。
2.2.8有权监督检查各专业的二级库管理情况。
3岗位人员基本技能
3.1文化程度：具有中专以上文化程度或同等学历，并取得岗位培训合格证书。
3.2专业知识：经济、财会类专业及电力类专业，熟悉计算机操作。
3.3管理知识
3.3.1了解掌握计划原理，熟悉电力生产过程和经营管理理论，掌握国家能源政策、法律法规。
3.3.2了解掌握政治学、会计学、材料学、统计学、物资管理学等基本知识。
3.3.3了解企业法，发电企业财务、物资、劳动人事、会计核算、内部审计、计划管理等制度和上级有关政策。
3.3.4了解掌握企业现代化管理、信息管理知识及计算机应用知识，能够熟练的使用计算机。
3.3.5了解掌握财经、材料、劳动工资管理制度。
3.4实际工作能力
3.4.1理解判断能力：对上级有关政策、文件、指令、目标、任务能正确理解，对本职工作发生的问题能综合分析，提出解决办法。
3.4.2组织协调能力：当好领导的得力助手，协调上下级各部门有关业务的联系，团结协作，贯彻好厂及有关部门的指示。
3.4.3语言文字能力：有较好的语言表达能力，能够独立的起草文字通顺的工作计划、工作报告。
3.4.4业务实施能力：能对本业务各类资金的分配使用提出计划和建议，能正确进行成本核算工作，降低材料消耗和办公费用，能熟练运用计算机，熟练的对各类文件和报表进行编制、整理等操作，满足企业现代化管理的需要。
3.4.5开拓能力：具备独立完成本岗位工作的社会活动能力，解放思想，管理创新，积极主动与有关部门搞好关系，以便更好的开展工作。
3.5对于特别优秀者可以破格聘用。
4工作内容与要求
4.1贯彻执行国家有关的经济政策，执行勤俭节约的方针，积极做好各项物资领料的经济核算工作。
4.2负责运行部的物资成本核算工作，向科长提供有关可靠的分析资料，准确率达100%，各项费用指标分解到各专业、班组，做到合理利用。
4.3负责运行部生产维护，专项维护，改进项目及年度材料的编报工作，并在每月26日前报下一月的材料计划，并严格掌握费用定额。
4.4针对运行部当月物资领用情况，每月进行一次经济分析，做到精打细算，控制急计划和无计划领料。
4.5负责检查核对运行部各二级库管理情况。核对各二级库台账、标示卡、实物是否一致；各项台账是否完备；物品摆放是否干净整齐。
4.6负责搞好各专业物资领料的核算、统计工作，并做到准确无误。
4.7负责运行部各项生产物资、办公用品及其他零星物品的领用和发放工作，负责做好登记、分发工作。
4.8负责检查核对各专业、班组材料（物质）领用后，相关使用情况，制止对材料不合理的使用。
4.9负责领料凭证及其它统计资料的保管工作。
4.10负责部门档案管理工作。保管好上级下发的各种文件资料及报纸，并编号整理，打印有关目录及卷内备考表。
4.11负责运行部生活福利及其他事务性工作。
4.12完成领导交办的其他工作。
5检查与考核
5.1本标准执行情况由运行部科长按月检查考核。
5.2考核内容为本标准规定的工作内容、要求与任务完成情况。
5.3考核结果与当月奖励挂钩。
