工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“， 以下是为大家整理的关于2020年体育工作总结和2021年工作计划4篇 , 供大家参考选择。
2020年体育工作总结和2021年工作计划4篇
2020年体育工作总结和2021年工作计划篇1
2020工作总结及2021年工作计划---------------工作总结及工作计划精品篇
岁末临近，新春将至，不知不觉2020年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、2020年的工作回顾。
1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：
1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，
不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、xx年的工作计划。
1.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。
5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
2.持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。
2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。
3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。
4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。
5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。
6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。
3.强化协调能力。
协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。
4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。
四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
2021年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
2020年体育工作总结和2021年工作计划篇2
工作总结-2020年工作总结及2021年工作计划(最新)
工作总结-2020年工作总结及2021年工作计划(最新)1
一个公司的强大在于团队的力量，一个团队的力量在于个人自身的修养和工作中的不断总结。个人总结与回顾是增强自身能力，提高工作效率的最佳途径，而团队和公司的总结与回顾是增强市场竞争力和公司市场价值的核心不二法门。总结与回顾的能力等同于个人的学习力和公司的生命力，所以一个公司要发展一个团队要进步，一定要学会在摸爬滚打中总结学习，这样才能适应复杂多变的市场需要。古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。
人心齐，泰山移，只要大家统一思想，朝着一个目标和方向努力，何愁XX发展与前景。有着家一样的温暖，军队一样的气势一直是我所向往的团队精神。运筹帷幄，决胜于千里之外，不仅需要领导的大智慧，更需要上下理解与默契，这份理解需要我们之间的沟通，这份默契有赖于团队思想上的统一，我们也知道XX总平时忙里忙外，压力特别大，其实每个人心里都想替您分担压力，能给您分忧。希望以后您有空的时候，大家可以一起畅谈下心中的想法和对公司发展的期望，一来可以拉近彼此的关系，二来可以给大家增加点信心，增加点动力。
回顾过去的几周，每个人在思想上都存在不同程度的抛锚与懈怠，工作效率等各方面都受到了影响，这个时候是最需要领导来给大家捋顺思想，打打鸡血的时候。作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。但目前，显然没有这样一个有经验有责任心来指导大家帮助大家进步的人。
还有，我个人觉得一个人工作可能不仅仅在意物质上的满足，一个员工在工作中精神层面上的成就感也尤为重要。在是员工的时候因该被灌输成为助理的心，在是助理是因该灌输成为经理的心，在是经理的时候应该被灌输成为公司主人和一分子的心，这样大家在精神目标指引下，就会员工干着助理的事，助理干着经理的事，而经理干着老板的事，有着这样高亢的干劲和主观能动性，有着这样愉悦的工作氛围，公司业绩想不好都是不可能的。
金秋十月，是丰收的季节，相信在下一个征程里，大家都会以饱满的状态和热情，来打动我们顾客，再创新高。
工作总结-2020年工作总结及2021年工作计划(最新)2
9月是开学的第一个月,在这一个月里,我班的各项工作在园领导的指导和班上三老师的密切配合下,基本上都能按部就班的如期开展。班上的7位宝宝除了有时有个别因为生病有请几天假外,其余幼儿都能积极来园,并开心的参与各项活动。
一、教育教学方面
因我班幼儿年龄较小,对人对事还没有形成一定的定律,做什么事都是随心所欲,不受约束。因此我班将9月份的工作重点放在了对幼儿的一日常规培养上。通过《找朋友》《我是好孩子》等游戏活动,让幼儿认识了自己的毛巾、杯子、椅子;游戏《请你跟我这样做》等则初步培养了幼儿听指令活动的习惯;儿歌《好朋友》等让幼儿初步知道了该如何去与小朋友相处。《我是好宝宝》《我最棒》等活动则教育了幼儿要做个有礼貌的好孩子,激发了幼儿的自信心。
另通过不断的反复的训练,让幼儿熟知了各个活动环节的音乐节奏,当不同音乐响起时,知道了该如何去做;与此同时,我们还将幼儿园的教育理念贯彻落实到了我们的一日教学活动中。首先是将字卡溶入贯穿至了整个活动之中,通过加强幼儿对字型字音的熟悉,从而巩固了幼儿对字词本身的记忆,丰富了幼儿的词汇量的。另几乎所有的活动都以游戏形式进行,让幼儿在游戏中学,学中玩,寓教于乐,激发幼儿对学习的兴趣。
二、卫生保健方面
为了确保班上每一位宝宝的身体健康,我班三位老师分工合作,相互配合,严格执行幼儿园的各项规章制度,对班级卫生做到了一日一小扫,每星期一大扫。幼儿的口杯、毛巾坚持每天放学后用消毒水浸泡半小时,清洗干净后再放消毒柜消毒。饭后擦嘴的毛巾更是做到了用一次消毒一次。玩具每星期五消毒一次,班上每晚坚持开紫外线消毒灯消毒2小时。幼儿的被子每两星期带回家翻洗晾晒一次。确保了班级的干净整洁,为幼儿营造了一个温馨舒适的学习、游戏环境。
三、家园联系方面
开学第一个星期,为了让家长更加安心,我们坚持每天都给坐车的宝宝家去电话,及时向她们反馈宝宝一日在园情况。亲自接送的家长,我们也是利用晚上来接宝宝的时间,及时向家长汇报宝宝一日在园表现。待家长和宝宝的情绪逐渐稳定后,我们则改为不定时的进行电访。同时每周都会按时发放《家园联系手册》,反馈宝宝一周在园表现。如当天宝宝在园有什么特别的表现,我们也会写上一张小便条放在书包带回家,便于家长了解,做到真正的家园共育。在下一个月里,我班需要进一步加强的是:对宝宝的安全教育工作,从各方面提高宝宝的自我防患意识。同时也要继续加强对幼儿的常规培养。
工作总结-2020年工作总结及2021年工作计划(最新)3
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。为了在20xx年能更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。
我是今年11月份又来到单位工作的，虽然对单位已不陌生，但是，现在的单位对我来说是一个全新的工作环境，一个新的起点。到单位之后，一切从零开始，一边学习专业知识，做好办公室服务工作。一边凭着自己对计算机技术的热爱，解决了一些网络故障。我经常请教单位的一些有经验的水产工程师，一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略，取得了良好的效果。
通过不断的学习专业知识，吸取同行业之间的信息和积累经验。现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。所以经过一个月左右的努力，也完成了网站域名注册，网站空间申请等成功任务。郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。
在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对我站目前的形式，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障，对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。
一、存在的缺点：
对于渔业技术的专业知识了解还不够深入，对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。本职的工作做得不好，感觉还停留在一个计算机初级水平。
xx年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破，这个目标很难达到，不过努力吧，努力总会有好的结果。
xx年需做的事情：
1、网站每日更新不能少于5篇文章;
2、致力于二个重点栏目：渔业技术推广和渔政监督管理
3、寻找到新的突破点。
近几年来，互联网技术发展很快，应用日益普及，为了适应信息时代的要求，我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机，并与互联网相连，单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息，掌握动态，为职工的日常工作提供了便利。
我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作，已建设完成，目前正在进行主页开发和信息收集，不久可投入使用。该网站建成之后，将成为我站对外宣传的窗口，联系渔民的桥梁，发布信息的平台，同时也为构建电子渔业创造了条件。发布的信息范围包括我县渔业行业的科技示范户信息、渔业供求信息等，并与相关兄弟网站建立友情链接。同时，我们还将在互联网上建立基础性数据库供公众浏览查询。
几年来，我站渔业信息化工作发展较快，取得了一定成绩，但也存在着不可忽视的问题。信息化意识不强，资金投入不足是制约我站渔业信息化发展的主要因素。信息化工作的技术薄弱，设备也比较落后，信息的收集、处理和加工能力差，甚至存在行业内信息封锁的情况，尚未实现信息共享。从事渔业信息工作的专业技术人员不足，专业培养跟随不上发展的需要，尤其是既懂计算机技术，又懂渔业专业知识复合型人才更为缺乏。
二、今后几年的工作计划
渔业信息化工作要以“统筹规划，渔业主导，统一标准，共享建设，互联互通，资源共享”的方针进行建设。要吸取先进经验，发挥后起优势，以渔业为主导，以信息网络建设为基础，充分重视渔业信息技术的推广应用。
1、加快渔业信息网建设，与各渔业兄弟网站实现友请链接。
渔业信息网建成后，以局域网的形式，与省市渔业网站的办公业务互联，实现公文的无纸化传输和资源共享，并能使用计算机技术和网络技术来搜索、加工、处理和传输信息，报表和数据。这对于单位工作作风，提高办公自动化，管理信息化的水平。为站领导科学决策提供服务将发挥重要作用。
2、建立我站渔业基础性数据库。
在今后几年，我站将着重建立起门类齐全、内容丰富，更新及时，查阅方便的综合性数据库，为广大渔农提供渔业信息服务。
xx渔业信息网站规划书
一、建设渔业信息网的市场分析(公益性)
二、建设渔业信息网的目的及功能定位(服务郯城渔业，振兴郯城经济)
三、网站技术解决方案
1、租用虚拟主机
2、选择操作系统，用windowsxp
3、采用系统性的解决方案(如ibm、hp)等公司提供的单位上网方案，电子商务解决方案。
4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案
5、相关程序开发，如网页程序asp、jsp、cgi数据库程序等。
四、网站内容规划
根据网站的目的和功能规划网站内容
五、网页设计
1、网页设计美术设计要求，网页美术设计与渔业整体形象一致，要符合ci规范，要注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持网页的整体一致性。
2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度，阅读习惯等。
3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。
六、网站设计的原则
不同身份的用户看到不同的网站内容：
渔户、科技示范户、中层领导、站长按照不同身份，看到的网站内容不一样。
2020年体育工作总结和2021年工作计划篇3
2020年后勤工作总结和2021年工作计划
一、20xx年工作总结
20xx年，后勤集团在校党委和行政的领导下，以 “ ___”的重要思想、 ___ ___“八荣八耻”新型社会主义荣辱观和十七大会议精神为指针，树立全面、协调、可持续的科学发展观。在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费”的原则下，不断开拓创新，积极做好本职工作。以“以人为本，服务育人”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化教职工服务意识，提高服务质量和服务水平，通过大家的努力，出色完成了本学期各项工作，现总结如下：
（一）顾全大局，全力以赴完成急、难、重任务。
1、积极响应学校的决定，做好学生寝室大调整工作。这次宿舍调整范围达到百分之九十五以上，时间紧、任务重，出现老生、新生出进的局面，所以给管理工作、维修工作、卫生清扫工作等带来极大的压力。为贯彻学校《学生调寝的几点要求和注意事项》，努力做好学生宿舍调整搬迁工作，后勤服务集团领导和集团办公室全体同志，分工到各学生公寓第一线，协调搬迁工作，努力转变工作作风，切实做到为学生服好务。
2、积极配合新区建设办公室加快2号换热站的建设工程，顺利的完成了对15万平方米的的教师公寓进行打压送水，直至设备管网的稳定运行。
3、校医院进行了入校新生和毕业老生离校的体检工作。对新生入学体检13天4907人次，对毕业老生体检5天5022人次。校医院面临工作人员少、时间紧、任务重、劳动强度大等重重困难，全院上下齐动员，及时做好人力、物力方面的准备工作，确保每天早6：00准时到岗参加抽血化验乙肝五项、胸透等体检工作。工作中的每个细节都是仔细观察、认真操作、反复核对，确保工作准确无误，每天工作到晚上10点多钟才能完成当天的体检工作。在同志们的共同努力下，在短时间内圆满地完成了学校交给的超极限的大规模体检工作。
4、专升本同学到后勤服务集团校园管理中心参加社会公益劳动。9月9日~9月15日，专升本六个班的同学在物业管理中心科长及绿化班全体同志的认真组织下，到学校草坪进行了清除杂草劳动。校园管理中心周密安排，精心组织，同学生一道顶着炎炎烈日，不怕脏、不怕累，一同劳动。通过这次公益劳动，让学生既感受到了优美的校园环境，又感觉到了绿化工作的艰辛。学生纷纷表示在今后要更加爱护校园环境，自觉保持校园卫生，使自己的生活环境更加美好。
5、完成春秋两季变电所检修工作。春秋两季变电所检修工作是我校安全供电的一项大事，在这项工作中，我们根据实际情况制定了详细的操作程序和严格的安全措施，把检修任务落实到每一个人身上。在检修过程中由于组织严密，参加检修同志责任心强，共检查出35个问题，其中，七项重大隐患，以上问题全部得到了及时修复。清理了住宅供电派进柜内住户私自存放的易燃、可燃杂物，确保了全年正常供电及安全供电。
（二）求真务实，紧紧围绕本科教学工作水平评估开展工作。
1、积极参加学校评估动员工作。结合后勤工作特点多次召开科级干部会议，按照学校要求认真落实各项任务，做到分工明确，责任到人，不留死角。
2、努力做好 ___。通过横幅、宣传板、走访等多种形式，让每名职工关心评估、支持评估、人人为评估做贡献，提高了全体职工对搞好本科教学工作水平评估重要性的认识。
3、发扬爱岗敬业和无私奉献精神。在迎评促建工作中，全体职工每天早五、六点钟上班至晚十点多钟下班，经过大家的辛苦努力，做到环境卫生、公共卫生、寝室卫生都达到评估标准，受到学校和专家好评。
4、为新区计算机房安装200台电脑布设了电源线和插座；为机械学院新进实验设备铺设了电源线路和插座；对3、4、5号教学楼的上下水管线、阀门、脚踏阀、延时阀、排水栓、水咀全面进行了检修，完好率达到100%；对全校变压器、实验室、路灯、射灯、办公室的照明灯、插座进行了 ___维修，灯具完好率达到98%以上；
5、加大校园环境的治理。评估期间，对音乐喷泉进行了全面维修；清理全校垃圾150立方米；清理了全校的死树及小广告。
6、积极提供有效服务。运输服务中心在评估工作中，热情、积极、高效提供服务。为学校组织大型活动提供到位服务；为教务处选派了车队有经验的老同志为其服务，每天工作到很晚，毫无怨言，不计报酬。
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1、加强管理，做好开源开流工作。认真贯彻学校第一次党代会提出的“大力倡导勤俭办学，构建节约型学校”要求，结合落实管理年，积极深化管理体制和运行机制改革。供暖中心在细节中找效益，06-07年度煤炭节余3199080元；电量节余：123420元；水量节余：54600元；供暖中心与职能部门多方沟通，03年至今少收缴排污费15万元/年，此项资金节余60万余元，市锅检所锅炉检测费也是象征性收取，并为我校争取到煤炭堆放环保扬尘治理补助资金20万元。水电中心路灯改造单回路供电，每月节约资金近6000元。绿化中心浇花、草坪尽量使用人工湖水或地下水。宿舍中心用电改造，每天节电86度、每月节约资金1333元；修旧利废，修复自来水笼头80个，每个20元，共计节约资金1600元；管理人员亲自更换宿舍破损玻璃，节省资金几千元。
2、校医院在工作中突出医疗服务，不断提高医护质量。组织医护人员认真学习并落实相关法律、法规、诊疗常规和规章制度，严防各类差错的发生；4天对 432人次的高级职称教工和副处级以上干部进行了健康体检，全年共诊治各类患者12350人次。根据不同季节利用板报、宣传标语、宣传画等形式进行不同内容的健康教育宣传，并指导学生室内通风、消毒等防病措施，有效预防了各种传染病的发生；特别是对突如其来的风疹疫情，迅速采取措施，将风疹疫情迅速控制在最小范围，受到市、区卫生防疫主管部门好评；坚持为大学生上健康教育课，共计118班，完成64课时，为处于青春期的大学生缓解心理压力，治疗心理疾病提供了有效地帮助；公费医疗管理工作日趋成熟，制度不断完善。20xx年，全年无超生、无计划外怀孕，晚婚晚育率、独生子女领证率均达到100%。
3、宿舍服务中心本着“一切为了学生”的服务理念，认真做好服务工作。积极建立和完善学生宿舍管理规章制度；寒假学生宿舍粉刷，为了方便学生，为学生购买了编织袋，解决了学生物品存放问题；针对学生宿舍灯多、灯泡坏的快、经费支出多等问题，对灯具进行了改造，减少能源消耗；为学生定期洗涤、更换学生床上用品，保证了学生床上用品的卫生；在资金少任务重的情况下解决了学生的用电问题；针对学生宿舍、特别是研究生宿舍违章使用电器的情况，不是简单采取没收、罚款的处理方法，而是开展用电安全教育，说明违章使用电器的危害，帮助提高认识；做好防寒工作，为学生寝室安装门帘、钉塑料布、更换破损玻璃，保证了宿舍内温度，创造了良好的生活环境。
4、绿化中心建立健全了各项岗位责任制、各种机械操作规程，安全检查制度。绿化中心在新老校区共新栽植树木56144棵，种草坪76366余平方米，栽草花10000余棵；迎接省绿叶杯、教学评估检查清理垃圾10余吨；完成了旧煤场的绿化和家属区棚户改造拆迁工作；对全校的围栏、护栏、路灯、篮球网进行了粉刷；面对百年不遇的雪灾，全体职工团结一致，齐心合力，为清除积雪打了一场胜仗；抵御了35年不遇的旱灾，动用了大量的人员及机械设备进行抗旱，保住了我校的绿化成果。开展了清除小广告活动，对学校家属区的小广告一个楼一个楼的进行 ___清理，发现小广告立即除掉或粉刷覆盖，通过这次集中清理，强化了校园管理，净化了校园环境，美化了校容校貌。
6、供暖中心圆满完成了06-07年度冬季采暖工作。20xx年3月初突遇百年不遇的暴风雪，造成校内三次停电，供暖管网随时会出现冻结的可能，供暖中心启动了突发事件应急预案，确保了供暖系统的正常运行。停炉后紧锣密鼓完成了室外四条外管网的检修更换工程、1、3、4、5号换热站及中心锅炉房各种运行设备的检修保养工作，查找运转过程中出现的各种弊病和隐患；设专人分片负责并完成了全校管网、阀门井的检查维护和部分阀门的更换工作，对锅炉沉淀池进行了扩充改造；由于校内资金紧张，07-08年度采暖煤没有及时采购，供暖中心与市矿业集团保持联络和沟通，在煤炭减产的紧张形势下至今为止已顺利购入供暖煤6600吨。
7、饮食服务中心按照学校的指示，在行知物业新建食堂没有竣工前，为缓解学生就餐压力，克服天气寒冷、售饭点条件差等困难，坚持到各宿舍售饭点售饭，与学校一起渡过难关；在寒暑假龙源、行知两大物业公司学生食堂全部停业的情况下，克服重重困难，为家庭生活困难的留校学生和加班教工提供就餐服务。并不断提高服务质量、饭菜质量，教育职工提高安全意识，树立安全第一的思想。
8、运输服务中心在部分车辆调回校办管理的情下，由过去学校每年拨款30万元减少到今年1-10月份为零，针对这种情况车队全体职工能够积极想办法，出主意，从加强自身服务意识，端正服务态度做起，尽最大努力减少亏损。在大客车通勤费不足的情况下，司机团结协作，在节油、维修、挖潜等方面大下功夫，为学校节省了开支，降低了成本。严抓安全教育、车辆维修保养和承包责任者的落实，调动职工的工作积极性，常年保证教职工通勤正点运行，保障了正常的教学秩序和工作秩序，为学校的发展作出了贡献。全年行驶35万公里安全无事故。
回顾一年的工作，由于后勤人员的共同努力，不论在后勤服务，还是管理方面都取得了一定的成绩，屡次重大活动均受到各方领导的赞可，但后勤改革今后面临的任务还很多，后勤人员的岗位聘任考核工作还很复杂，我们决心在校领导的支持下，大胆探索，不断实践，努力创造新的业绩。
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1、加强管理，做好开源开流工作。认真贯彻学校第一次党代会提出的“大力倡导勤俭办学，构建节约型学校”要求，结合落实管理年，积极深化管理体制和运行机制改革。供暖中心在细节中找效益，06-07年度煤炭节余3199080元；电量节余：123420元；水量节余：54600元；供暖中心与职能部门多方沟通，03年至今少收缴排污费15万元/年，此项资金节余60万余元，市锅检所锅炉检测费也是象征性收取，并为我校争取到煤炭堆放环保扬尘治理补助资金20万元。水电中心路灯改造单回路供电，每月节约资金近6000元。绿化中心浇花、草坪尽量使用人工湖水或地下水。宿舍中心用电改造，每天节电86度、每月节约资金1333元；修旧利废，修复自来水笼头80个，每个20元，共计节约资金1600元；管理人员亲自更换宿舍破损玻璃，节省资金几千元。
2、校医院在工作中突出医疗服务，不断提高医护质量。组织医护人员认真学习并落实相关法律、法规、诊疗常规和规章制度，严防各类差错的发生；4天对 432人次的高级职称教工和副处级以上干部进行了健康体检，全年共诊治各类患者12350人次。根据不同季节利用板报、宣传标语、宣传画等形式进行不同内容的健康教育宣传，并指导学生室内通风、消毒等防病措施，有效预防了各种传染病的发生；特别是对突如其来的风疹疫情，迅速采取措施，将风疹疫情迅速控制在最小范围，受到市、区卫生防疫主管部门好评；坚持为大学生上健康教育课，共计118班，完成64课时，为处于青春期的大学生缓解心理压力，治疗心理疾病提供了有效地帮助；公费医疗管理工作日趋成熟，制度不断完善。20xx年，全年无超生、无计划外怀孕，晚婚晚育率、独生子女领证率均达到100%。
3、宿舍服务中心本着“一切为了学生”的服务理念，认真做好服务工作。积极建立和完善学生宿舍管理规章制度；寒假学生宿舍粉刷，为了方便学生，为学生购买了编织袋，解决了学生物品存放问题；针对学生宿舍灯多、灯泡坏的快、经费支出多等问题，对灯具进行了改造，减少能源消耗；为学生定期洗涤、更换学生床上用品，保证了学生床上用品的卫生；在资金少任务重的情况下解决了学生的用电问题；针对学生宿舍、特别是研究生宿舍违章使用电器的情况，不是简单采取没收、罚款的处理方法，而是开展用电安全教育，说明违章使用电器的危害，帮助提高认识；做好防寒工作，为学生寝室安装门帘、钉塑料布、更换破损玻璃，保证了宿舍内温度，创造了良好的生活环境。
4、绿化中心建立健全了各项岗位责任制、各种机械操作规程，安全检查制度。绿化中心在新老校区共新栽植树木56144棵，种草坪76366余平方米，栽草花10000余棵；迎接省绿叶杯、教学评估检查清理垃圾10余吨；完成了旧煤场的绿化和家属区棚户改造拆迁工作；对全校的围栏、护栏、路灯、篮球网进行了粉刷；面对百年不遇的雪灾，全体职工团结一致，齐心合力，为清除积雪打了一场胜仗；抵御了35年不遇的旱灾，动用了大量的人员及机械设备进行抗旱，保住了我校的绿化成果。开展了清除小广告活动，对学校家属区的小广告一个楼一个楼的进行 ___清理，发现小广告立即除掉或粉刷覆盖，通过这次集中清理，强化了校园管理，净化了校园环境，美化了校容校貌。
6、供暖中心圆满完成了06-07年度冬季采暖工作。20xx年3月初突遇百年不遇的暴风雪，造成校内三次停电，供暖管网随时会出现冻结的可能，供暖中心启动了突发事件应急预案，确保了供暖系统的正常运行。停炉后紧锣密鼓完成了室外四条外管网的检修更换工程、1、3、4、5号换热站及中心锅炉房各种运行设备的检修保养工作，查找运转过程中出现的各种弊病和隐患；设专人分片负责并完成了全校管网、阀门井的检查维护和部分阀门的更换工作，对锅炉沉淀池进行了扩充改造；由于校内资金紧张，07-08年度采暖煤没有及时采购，供暖中心与市矿业集团保持联络和沟通，在煤炭减产的紧张形势下至今为止已顺利购入供暖煤6600吨。
7、饮食服务中心按照学校的指示，在行知物业新建食堂没有竣工前，为缓解学生就餐压力，克服天气寒冷、售饭点条件差等困难，坚持到各宿舍售饭点售饭，与学校一起渡过难关；在寒暑假龙源、行知两大物业公司学生食堂全部停业的情况下，克服重重困难，为家庭生活困难的留校学生和加班教工提供就餐服务。并不断提高服务质量、饭菜质量，教育职工提高安全意识，树立安全第一的思想。
8、运输服务中心在部分车辆调回校办管理的情下，由过去学校每年拨款30万元减少到今年1-10月份为零，针对这种情况车队全体职工能够积极想办法，出主意，从加强自身服务意识，端正服务态度做起，尽最大努力减少亏损。在大客车通勤费不足的情况下，司机团结协作，在节油、维修、挖潜等方面大下功夫，为学校节省了开支，降低了成本。严抓安全教育、车辆维修保养和承包责任者的落实，调动职工的工作积极性，常年保证教职工通勤正点运行，保障了正常的教学秩序和工作秩序，为学校的发展作出了贡献。全年行驶35万公里安全无事故。
回顾一年的工作，由于后勤人员的共同努力，不论在后勤服务，还是管理方面都取得了一定的成绩，屡次重大活动均受到各方领导的赞可，但后勤改革今后面临的任务还很多，后勤人员的岗位聘任考核工作还很复杂，我们决心在校领导的支持下，大胆探索，不断实践，努力创造新的业绩。
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2020年体育工作总结和2021年工作计划篇4
/p>依托巾帼科技示范基地，推进城乡妇女发展。一是积极帮助我区符合条件的企业申报示范性基地。仅在今年，我区名星茶业有限公司被自治区妇联认定为自治区巾帼科技示范基地，樟木镇欣欣果蔬种植专业合作社被市妇联认定为贵港市“巾帼脱贫示范基地”。二是充分发挥示范基地的示范带动作用。6月初，我会联合龙凤覃建禄茶场、名星茶业有限公司两个自治区巾帼科技示范基地举办农村妇女采茶技术培训2期，组织XX街道及周边乡镇共2名农村妇女参加采茶技术培训。三是充分利用本地产业示范区，开展农村妇女劳动技能竞赛。今年11月，我会与蒙公镇桔香园合作举办了农村妇女巾帼建功摘蜜桔劳动技能竞赛，共有8名妇女参加，提高了贫困妇女劳动脱贫的主动性。做好“两癌”筛查工作。在全区开展“两癌”筛查，并做好信息采集工作，将6名经过筛查的农村贫困“两癌”患病妇女信息录入全国妇联农村妇女“两癌”数据采集系统。实施健康扶贫，开展关爱女性“两癌”保险工作。为切实缓解农村患“两癌”妇女的贫困问题，防止因病返贫。区妇联和国寿保险XX支公司联合在全区开展关爱女性“两癌”保险工作，到11月底，参保人数5676人，收上保费238万元。开展“善行贵港·巾帼扶贫”白内障复明救助公益活动。为了帮助更多的贫困家庭眼疾患者解除疾病困扰，区、乡、村各级妇联深入村屯做好宣传发动工作，积极配合贵港爱尔眼科医院到各村开展白内障筛查，全区组织发动4763人参加白内障筛查，获得白内障复明救助33人(任务数3人，完成任务的11%;同时，有眼疾患者胬肉手术171人，其它病种手术16人，全区共有517人眼疾患者得到有效治疗。开展家政培训“大篷车”进贫困村活动。分别与好阿姨、民和等家政物业公司联合在樟木镇元金村、东龙镇大同村等5个贫困村，开展“月嫂”技能、养老护理技能、育婴技能、插花技能等培训，共有3多名妇女参加，其中建档立卡贫困妇女5多名。促进妇女就业。协助人社部门，帮助我区今年新增的97名劳动妇女就业，其中116名为贫困妇女。(六加强婚姻家庭事业建设一是继续保持高婚检率。区妇儿工委办积极履行协调职能，婚检率达到97%。二是推动热心公益的退休干部志愿者到惜缘婚姻家庭辅导室，引导离婚当事人在离婚前先接受辅导服务，已通过做思想工作帮助4对到区婚姻登记处离婚的当事人放弃离婚。三是联合区法院、公安等部门成立XX区婚姻家庭纠纷人民调解委员会(简称“婚调委”，聘请了11位律师作为调解员，做好婚姻家庭纠纷预防化解工作。(七开展“儿童之家”志愿服务活动
为帮助留守儿童、困境儿童健康成长，搭建儿童校外管理、保护、教育、娱乐及心理支持的有效平台，在暑假期间，区妇联和区青年志愿者协会联合到1个“儿童之家”开展儿童阅读活动、儿童心理健康咨询和儿童安全防护教育活动共3场次，受益儿童11多人次。(八加强基层妇女干部培训，扎实推进妇联改革工作任务的落实一是做好村“两委”女干部培训工作，提高基层妇女干部的综合素质。与区委组织部联合举办了基层妇女干部培训班共2场，全区乡镇(街道妇联主席和村(社区“两委”女干部参加了培训，参与人次超过3多人次。二是开展农村妇女骨干预防艾滋病培训班，来自大岭乡1个村屯的1多名农村妇女骨干参加。三是扎实推进妇联改革工作，根据《XX区妇联改革实施方案》，按年初计划分步实施，共有28项任务，截至11月已完成了25项任务。四是传达学习贯彻中国妇女十二大精神。在大岭乡举办了中国妇女十二大精神宣讲进基层活动，共有1多名农村妇女群众参加。组织区本级妇女干部参加了XX区学习宣传贯彻中国妇女十二大精神会议，号召基层妇联广泛开展学习宣传活动。(九推进家庭美德建设，注重家庭家教家风宣传教育一是在我区广泛开展了寻找“最美家庭”活动，分别向自治区、贵港市推荐了2户和1户家庭参加了“最美家庭”评选活动，其中有2户获评了贵港市“最美家庭”。二是向自治区推选年度第十一届广西“五好”家庭1户。三是积极发动各乡镇(街道妇联参加XX区第二届8个“最美+”推荐活动，分别向区文明办推荐了9个“最美婆婆”候选人及12个“最美媳妇”候选人。四是在全区开展了家庭教育大讲堂活动1场，教育引导家长注重培养儿童的优良品质、健康人格和良好行为习惯，促进家庭和睦和下一代健康成长，普及1个乡镇(街道，参加报告会的家长儿童共44多人。(十加强妇联干部队伍建设，确保干部队伍清正廉洁履行好区妇联党组全面从严治党主体责任。切实加强党风廉政建设和领导班子建设，严格落实中央八项规定精神，坚决抵制和纠正“四风”问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，确保干部队伍清正廉洁。(十一积极配合区委、区政府做好各项中心工作积极配合区委、区政府做好各项中心工作，尤其是做好精准扶贫工作，我会干部经常深入到结对帮扶对象家中宣传精准扶贫的有关政策，开展调研和慰问活
