书记工作述职讲话稿
书记工作述职讲话稿尊重的各位领导、同志们：根据党委的工作安排，本日在此作 2019 年度书记叙职报告，我就本年工作情况汇报以下：X 党总支 2019 年坚持以____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神为指引，以提升组织力为重点，紧抓“规范化建设”，致力保护党对国有企业的核心领导不动摇，不断探索如何将党建工作更好融入企业发展，努力发挥“红色引擎”作用。
1、工作情况（1）学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神情况担起党员学习教育第 1 责任人责任，加强基层支部全部党员理论学习。把学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想、党的 109 大精神和____总书记重要讲话精神作为当前和今后的重要政治任务，融入“两学 1 做”、主题教育和每个月主题党日活动，通过集中学习、参观调研、观看红色电影、“红色小课堂”等多种情势展开理论学习教育 22 场次，加强用党的理论武装头脑，强化班子和党员党性修养和综合素质。
（2）推动《3 年行动计划》落实情况。
1 是优化组织设置，提升组织战役力。2 是完善健全公司党总支领导班子和下属公司党支部班子，配选优秀党员担负党总支委员及基层党组织书记、委员。3 是重视“双培双推”，2019 年共收到职工入党申请书 5 份，新发展积极份子 3 名、豫备党员 8 名，其中 3 名豫备党员为中层以上管理人员。4 是强化纪律管理。已完成国企行政和党组织负责人签订党风廉政建设责任书，草拟党风廉政建设工作制度，开通大众监督举报渠道，坚决做到抓早抓小、防微杜渐。期间，党内处罚党员 1 名，诫勉谈话 2 人；另外，与公司办公室联动展开在岗情况抽查检查 9 次，强化工作纪律要求，增进企业健康发展；召开廉政
教育会，展开廉政纪律、严肃工作纪律学习 5 次，定期通过 OA 平台发送党风廉政警示信息，把好各大传统时节拒收礼金思想关，行动关。
（3）《国有企业党的建设工作重点任务措施清单》落实情况。
2 是严格依照国有企业“3 重 1 大”“先党内后提交”议事决策流程，紧抓“3 重 1 大”事项政治关、廉政关。3 是优化党内工作制度，前后完善 CXXXX 等制度，不断推动国企党建制度化建设。
（4）推动党组织规范化建设 1 是夯实党内工作机制。规范基层党组织“3 会 1 课”制度和召开组织生活会制度，坚持每个月召开支委会议、每季度召开 1 次党员大会，其中书记上党课 3 场次，召开专题组织生活会 1 次；同步规范党内会议记录，做到每个月定期足额缴纳党费，账目清晰。2 是大力发展党员队伍。贯彻落实上级下达指标，全年新发展豫备党员 8 名，壮大国企党员队伍气力，期间严把党员发展质量关、流程关不放松；3 是落实组织生活常态化。以市委组织部组织生活清单为主抓手，结合各重大传统节日展开主题党日活动 12场次，推动学习教育常态化；加强与工联会、义工分会等大众组织联动，共同展开党群活动 7 场次，参与人员达 300 人次。
（5）加强组织工作保障。
将党建工作纳入 X 年度预算，为党建工作提供基本保障，2019年党建工作经费开支约 x 万元，主要用于组织生活、党刊读物、慰劳物质等方面。另现已提早谋划 2020 年经费预算，明确 2020 年工作展开的方向，为党组织工作提供基础保障。
（6）扎实展开主题教育工作。2019 年 9 月至 12 月，党总支领导班子参与上级党委组织的研讨会 X 场，专题党课 X 场，推动班子成员全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”。期间，党总支贯彻落实“5
个 1”总要求，组织展开包括组织观影、参观红色基地、慰劳活动、讲党课、书记轮训等主题教育学习会议及相干主题活动总计 X 场，检视问题 X 个，已制定相应整改措施 X 项。
2、今后完善工作思路及意见建议（1）完善组织结构，提高党组织领导力。
1 是尽快推选配齐党总支书记人选，完善党组织班子架构，增进国企党组织规范化建设。2是逐渐实现党政班子在关键岗位交叉任职，落实“1 岗双责”，推动党的建设与企业经营班子共谋发展。3 是提升党组织班子“3 重 1 大”决策能力，加强自我学习意识，通过加强对行政事务学习，自我提高，强化政治思惟和决策水平，为做好 3 重1 大决策提供基础。
壮大党员及工作队伍，加强党组织战役力。1 是壮大党员队伍范围。1 方面扩大党组织学习教育覆盖面，将公司职工纳入组织生活对象范围，通过宣扬党的主张，贯彻党的理念，积极动员广大职工特别是中层以上干部，都来了解党，认识党、向党靠拢，逐渐壮大党员队伍气力；另外一方面是在岗位招聘时重视党员优先，通过内部吸收，外部招聘双结合壮大党员队伍。2 是做好积极份子和发展对象教育培养工作。发挥入党介绍人、培养人角色作用，加大对入党积极份子和发展对象的思想教育和行动监督，发现不良苗头及时告诫，保证党的苗子正，底子好，为公司党员队伍培养好后备气力。3 是加强党务工作队伍建设。1 方面加强党务工作者业务能力培养，通过组织或参加各级党组织的业务培训班提升党务和实践能力。另外一方面是加强党务工作者队伍招募。以向内吸收和社会招募相结合，物识党性强，素质好的职工加入专兼职党务工作者队伍，夯实组织基础。同步适度提升将党务工作人员薪酬待遇，提高队伍工作积极性和稳定性。
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（3）创新学习模式，增强党组织吸引力 1 是丰富组织生活情势。进 1 步带领广大党员职工“走出去”、“长见识”，革命教育基地参观，红色主题展览、观看爱国主义电影、访问慰劳老党员、听党史等情势，让组织生活更多彩，更贴近需求，激起更强烈参与热忱。2 是发挥阵地资源优势展开学习教育。广泛展开意见调查，了解党员职工学习教育需求，充分发挥包括火把园 24 小时图书馆、智汇城外来职工服务中心等园区内外阵地和工作资源，展开兴趣培养、素质提升等提升活动，增强党组织吸引力。
（4）深入职工大众，增强党组织凝聚力。
加强与 X 包括职工和各级领导干部的交换谈心，聆听职工呼声，注意及时掌握职工的思想动态，有针对性地做好思想工作，通过找个别谈心、访问慰劳等，发掘解决职工需求和企业经营的契合点，将党的工作与服务职工，服务企业有机融会，同时建立畅通的交换渠道，让职工有地方说话，减缓职工的心理压力，化解聘工的矛盾，激起职工的工作热忱，增强党组织的凝聚力，积极推动公司的发展。
