《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于双拥工作先进集体主要事迹5篇 , 供大家参考选择。
双拥工作先进集体主要事迹5篇
【篇一】双拥工作先进集体主要事迹
工会先进集体主要事迹材料
一、加强自身建设，提高服务发展能力
工会组织是党领导下的群众组织，必须努力为党的政治任务服务。我工会切实转变观念，从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“服务型”工会转变，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的能力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。
二、积极参与部民主管理，发挥职工主人翁意识
我工会根据《工会法》等国家法律法规，积极参与部的民主管理工作，发挥职工主人翁意识。一是充分发挥工会作用，如部规章制度、绩效考核等涉及职工利益的问题，最后都能由全体职工讨论通过；二是实行评优、评先等部务公开的公示制度，发扬部职工主人翁责任感，充分调动职工参与部监督管理的积极性；三是坚持部务公开制度，让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，树立职工主人翁地位。
三、围绕中心，努力为职工服务
我工会围绕中心，认真工作，努力为职工服务。一是开展职工教育培训工作。按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务培训和学历教育，进一步提高了职工队伍的综合素质。二是坚持定期组织职工进行体检，对职工体质进行跟踪反馈，使职工能随时掌握自己的健康状况，保障职工的身体健康。三是完善各种文体活动设施，开展各种文体活动，活跃职工业余文体生活，增强部的凝聚力。四是开展“送温暖”工作，积极为职工排忧解难。对出现紧急困难、特重大病的职工，及时走访、慰问，帮助职工解决实际困难，使职工感受组织的温暖。每年中秋、春节等节日慰问职工，使大家感受到了工会组织的温暖。
四、开展各类主题活动，增强工会凝聚力
我工会积极开展各类主题活动，增强工会凝聚力，促进部工作又好又快发展。着重开展了“共产党员先进性活动”、“学习实践科学发展观活动”和“创先争优活动”。通过这些主题活动，有效提高了职工的政治思想觉悟，做到认真努力工作，完成各项工作任务，为部的科学发展、和谐发展作出贡献。同时，每个职工带头学习业务知识，争做爱岗敬业先锋；带头刻苦努力工作，争做创业发展先锋；带头诚信为人，争做诚实守信先锋；带头履行社会责任，争做奉献爱心先锋；带头遵纪守法，争做促进和谐先锋。
【篇二】双拥工作先进集体主要事迹
1、建立了各部门、各经营体负全责、高位推动的责任约束机制。实行部门领导考核森林防火工作一票否决制，每年公司主要领导同各部门负责人层层签订防火责任状，对部门负责人问责制，将责任人名单向全公司发布，接受公司员工监督。
2、构筑起以强化预防为手段的严密的火源监管防线。各部门配备合格安全防火兼职员，开展安全培训，对火源管理工作做到了细致入微的程度，深入网点检查管理生产和生活用火，每年都集中一段时间，大力组织开展林缘可燃物等的消除工作，科学合理地化解火与森林防火之间的矛盾，收到了十分显著的社会效果。
3、通过向公众群发短信的方式，开展森林防火宣传 ，使宣传工作落到实处，开展制作横幅、板报、等永久性标语牌等。扩大公众对森林防火的认识，积极参与森林防火工作，积极开展群防群护，确保群防群护全面到位，不留死角。
4、建立兼职护林防火队伍一支（ 31 人）、扑火快速反应队一支（ 50 人保安队与防火队相结合），扑火工具 150 余件，设永久性宣传牌 20 处等
1、建立了各部门、各经营体负全责、高位推动的责任约束机制。实行部门领导考核森林防火工作一票否决制，每年公司主要领导同各部门负责人层层签订防火责任状，对部门负责人问责制，将责任人名单向全公司发布，接受公司员工监督。
2、构筑起以强化预防为手段的严密的火源监管防线。各部门配备合格安全防火兼职员，开展安全培训，对火源管理工作做到了细致入微的程度，深入网点检查管理生产和生活用火，每年都集中一段时间，大力组织开展林缘可燃物等的消除工作，科学合理地化解火与森林防火之间的矛盾，收到了十分显著的社会效果。
3、通过向公众群发短信的方式，开展森林防火宣传 ，使宣传工作落到实处，开展制作横幅、板报、等永久性标语牌等。扩大公众对森林防火的认识，积极参与森林防火工作，积极开展群防群护，确保群防群护全面到位，不留死角。
4、建立兼职护林防火队伍一支（ 31 人）、扑火快速反应队一支（ 50 人保安队与防火队相结合），扑火工具 150 余件，设永久性宣传牌 20 处等
1、建立了各部门、各经营体负全责、高位推动的责任约束机制。实行部门领导考核森林防火工作一票否决制，每年公司主要领导同各部门负责人层层签订防火责任状，对部门负责人问责制，将责任人名单向全公司发布，接受公司员工监督。
2、构筑起以强化预防为手段的严密的火源监管防线。各部门配备合格安全防火兼职员，开展安全培训，对火源管理工作做到了细致入微的程度，深入网点检查管理生产和生活用火，每年都集中一段时间，大力组织开展林缘可燃物等的消除工作，科学合理地化解火与森林防火之间的矛盾，收到了十分显著的社会效果。
3、通过向公众群发短信的方式，开展森林防火宣传 ，使宣传工作落到实处，开展制作横幅、板报、等永久性标语牌等。扩大公众对森林防火的认识，积极参与森林防火工作，积极开展群防群护，确保群防群护全面到位，不留死角。
【篇三】双拥工作先进集体主要事迹
XX单位先进事迹
近年来，市环保局在市委、市政府的坚强领导和省环保厅有力指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以生态文明建设为引领，强化市县联动、城乡互动，推动城乡环保一体化建设，环境保护工作取得了显著成效。我市成为全省3个单元生态环境状况最优的城市之一，连续四年进入全省环境保护目标责任考核前五位，超额完成“十二五”减排任务。全市环境保护工作继续走在全省前列。 2011年，市环境监测中心荣获全国环保系统先进集体称号。市环保局荣获2011年度全省环保系统目标考核先进单位，2012年度全省环境保护系统目标考核一等奖，2013年度市直单位目标考核先进单位。 （一）生态创建全省领跑 成立以市委书记为主任、市长为第一副主任的市生态文明与环境保护委员会，先后召开市生态文明与环境保护委员会全体会议5次。2011年，提请市委市政府在全省率先启动了国家生态市创建工作，2014年以来先后创成国家生态文明建设示范区、全国十佳生态文明城市和全省唯一的省级生态市，国家生态县实现全覆（数量占全省1/2）。泾县、绩溪、旌德等三个省级重点生态功能区升级为国家重点生态功能区。2016年，在全省率先启动国家生态文明建设示范区创建工作。截至目前，全市共创成国家级生态乡镇55个、省级生态乡镇47个，国家级生态村6个、省级生态村149个和市级生态村561个。《安徽省环境质量状况公报》显示，我市是全省单元生态环境状况最优的城市之一，优良的生态环境已成为我市经济社会发展的核心竞争力之一。2016年3月12日晚央视《焦点访谈》以安徽宣城为典型，报道环境保护、生态建设、结构调整、产业转型方面的先进做法。 （二）减排任务超额完成 严格环境准入。坚持规划先行原则，现有省级以上经济开发区均已完成规划环评审查工作，环评执行率100%，实行规划环评与项目环评联动，坚决否决与规划环评不符的新建项目。对具体项目通过严把项目审查、技术审查、集体审议三道关口，坚决从源头控制污染。过去两年共否决化工、涉重金属、危废综合利用等污染大、风险高的申报项目37个，投资额约21.52亿元。加强对环评中介咨询的管理，完善环评中介机构和环境影响评价文件编制质量及信用考核，提升环评服务水平。扎实推进污染减排。超额完成“十二五”减排任务，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量分别较2010年削减17.63%、15.08%、11.89%、24.43%。2016年我市化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四项主要污染物排放量分别较上年减少2.5%、3.14%、2.4%、5.4%，超额完成年度目标任务。 （三）大气环境质量稳中趋好 深入开展大气污染防治。2016年在全省率先实施“蓝天行动”，开展工业废气污染防治、机动车尾气治理、燃煤锅炉整治、秸秆禁烧等13个专项行动。圆满完成南京青奥会、乌镇互联网大会、杭州G20峰会的环境质量保障任务。创新利用“互联网+环保”新路径，建成100个秸秆禁烧远程监控系统并投入使用。2015年以来，全市共实施各类专项整治项目997个，累计投入大气污染防治综合补助资金2747万元。完成城区餐饮油烟整治200余户，整治、淘汰燃煤锅炉437台。淘汰黄标车、老旧车2.7万余辆，完成油气回收治理项目加油站217座、储油库1座、油罐车13台。2016年，市区环境空气质量达标率（AQI）81.7%；可吸入颗粒物(PM10)平均浓度为68微克/立方米，较2015年下降9.3%，下降幅度全省排名第六，质量排名全省第三位。今年一季度，空气质量排名全省第二位。2017年1-6月份 ，我市空气质量综合指数为5.36，位列全省第3位，1-7月份，可吸入颗粒物（PM10）平均浓度为78微克/立方米，排名全省第2位；细颗粒物（PM2.5）平均浓度为55微克/立方米，排名全省第5位；优良天数比例为71.4%，排名全省第3位。 （四）水环境质量持续改善 扎实推进水污染防治工作。实现了城市生活污水处理厂各县市区全覆盖，全市省级以上工业园区13个，建成集中污水处理设施并投运5个；新增污水收集主干管87.3公里。完成加油站（点）地下油罐双层罐更新、防渗改造工程76个。关闭、搬迁养殖场（小区）、养殖专业户57个。加强农村环境综合整治。“十三五”我市环境综合整治建制村327个，2016年完成53个，2017年拟完成71个。2016年以来，7个省考核断面水质达标率为100%，1个地下水水质达到考核要求；县级以上11个集中式饮用水水源地水质达标率为100%。省环保厅已将我市作为全省唯一拟表彰的贯彻“水十条”真抓实干、成效明显城市推荐至环保部。全市地表水环境质量持续改善。2016年，全市地表水国、省控断面Ⅰ～Ⅲ类水质占86.7%，较2014年提升13.4个百分点，全面消除劣Ⅴ类水体；11个县级以上集中式饮用水水源地水质达标率为100%；全面完成城市建成区4条黑臭水体整治任务。2016年，省政府与市政府签订的目标责任书中确定的7个考核断面水质达标率为100%，1个地下水水质达到考核要求。11个县级以上集中式饮用水水源地水质达标率为100%。超额完成省政府下达的2016年地表水环境质量改善的目标任务，据省环保厅反馈，2016年度全省地表水环境质量考核，宣城市排名居各地市第一；超额完成省政府下达的“十二五”主要污染物总量减排目标任务，2016年2月份荣获省环保厅通报表扬。 （五）环境安全保障有力 中央环保督察组累计转办我市信访投诉问题31批次共148件。截至目前，所有信访件已按时限要求全部办结。连续七年组织开展了环保“绿剑行动”。 对357家重点工业企业进行拉网式检查。建立污染源“双随机”抽查机制，确定175家重点排污企业、71家特殊监管企业、881家一般排污单位为监管对象，明确抽查的比例和频次。2015年至2017年，全市查封扣押案件43件，限产停产案件93件，移送环境污染违法犯罪案件8起，移送行政拘留案件66起，全市环境行政处罚案件426件，罚款总额2616.784539万元。加强行政执法后督察，确保查处到位、执行到位、整改到位。加强社会公众监督。近年来，全市未发生较大以上突发环境事件。重点企业环境违法率由2010年的49%下降至2016年的25%。 （六）机制体制不断创新 出台了《宣城市环境保护督察方案》，建立了市政府环境保护督察专员工作制度。印发了《环境保护目标责任考核指标体系及计分细则》，将生态环境保护纳入对县市区目标管理绩效考核，实行了环境保护“一票否决”制。进一步深化市生态文明与环境保护委员会职能，印发了《宣城市生态文明与环境保护委员会成员单位环境保护工作职责》。加强资源环境生态红线管控。2015年，宁国市在全省率先完成县级生态红线划定。加强农村环境信息员队伍建设，推进监管重心下移。目前，全市共有农村环境信息员498人，覆盖492个行政村。深入推进流域区域联防联控机制。建立水阳江上游水体跨界污染纠纷联防联控工作制度、白沙河和徽水河上游流域环境联动执法协调处理机制；启动了南漪湖流域跨界污染防治工作和联防联控工作方案；强化跨界流域区域联动，与杭州市、湖州市及长兴县、安吉县、临安市建立环境污染跨省联防工作机制，与芜湖市、黄山市建立市级环境污染纠纷处置和应急联动工作机制。建立了污染源“双随机”抽查机制。积极探索重点污染源的排污许可工作。制定了《建设项目竣工环境保护验收和排污许可工作方案》，积极探索重点企业环保验收与排污许可相衔接。
【篇四】双拥工作先进集体主要事迹
先进集体简要事迹
1、南昌汽车机电学校 该校是国家级重点普通中专，是国家级汽车运用与维修专业技能型紧缺人才培养培训基地，中德合作江西汽车技术试点学校。坚持“以人为本”办学理念，形成了“管理规范、教学优良、内引外联、打造品牌”的办学特色，实行“订单式”教学，与上海通用等40余家单位签定了合作办学协议，毕业生就业率达98%。教师近三年来有近百篇论文在国家、省市级刊物上发表或论文年会上获奖，一个课题被列为国家级课题，一个课题被列为省“xx”课题等。学生参加省市各项技能竞赛，多次摘金夺银。如获江西省第十二届电子电脑大赛电脑知识赛中学组团体第一名；第三届“创业杯”专业技能竞赛旅游专业模拟导游项目团体第一名；省中等职业学校技能竞赛电子电路制作技能团体一等奖等。XX年获江西省教育系统先进集体。 2、江西省湖口县第二中学 该校是江西省重点中学，坚持“德育为首、教学为主、以质立校、科研兴校、以人为本、全面发展”的办学宗旨，积极推进“新课改”，引导教师转变教学观念，改革课堂教学模式，学校高考质量一年一个台阶，XX年荣获九江市重点中学（含建设中）高考综合评估“优胜单位”，XX年又荣获九江市重点建设中学高考质量评估均分提高量化“优胜单位”，并且先后荣获江西省 “德育示范学校”、“人民群众满意学校”等11项省级荣誉及26项市级、28项县级荣誉。 3、贵溪市周塘初级中学 该校本着“以人为本、和谐发展”的校园文化建设理念，多举措、抓落实、重积淀，使全校师生拥有共同的价值观、信仰、态度和行为准则，基本达到物质文化、精神文化、制度文化和谐统一，极大提升办学品味。XX年获得贵溪市政府颁发的第二届贵溪市艺术节文艺表演三等奖，XX年获得贵溪市政府颁发的第二届贵溪市艺术节文艺表演二等奖，XX年获得贵溪市教育局颁发的获贵溪市初中生综合知识竞赛团体三等奖，XX年贵溪市教育局考评学校为农村初中教育教学综合考评第一名，XX年被鹰潭市委宣传部、鹰潭市教育局评为中小学校园文化建设先进学校，XX年被鹰潭市教育局评为农村学校“卫生清洁工程”示范单位。 4、芦溪县源南学校 该校确定了“以人为本、全面发展、力创特色、追求卓越”的办学理念。全校师生团结一致、不懈追求、开拓创新、勇于实践，努力改善办学条件，充分发挥现有资源的作用，全力构建和谐校园。逐步形成了“尊师、守纪、勤学、善思”的浓郁学风，“教书育人，敬业进取”的醇厚教风和“文明、和谐、拼搏、创新”的良好校风。学校荣获省农村中小学工会工作“四个一”活动先进单位；市“平安校园”、“师德师风”先进单位、“教师教育工作”先进单位、“职业教育招生工作生源输送”一等奖；县“关心下一代工作”十佳学校、关爱农村留守儿童先进集体、“学校目标管理”一等奖等。 5、江西省中山电子计算机中等专业学校 该校面向市场办学，创新“品德+素质+技能”的培养模式，以德育为先导，素质与技能并重，致力于培养零距离贴近市场需求的职业性应用型人才。与沿海经济发达地区一百多家企业建立了长期稳定的合作关系。从单纯的“职业能力”培养转变为“综合素质”培养，把发展“人”作为教育的出发点，把学生职业技能的训练和学生的个性发展与人格完善有机统一起来。先后被教育部等国家机关评为“国家级重点中等职业学校”、“中国民办院校教育扶贫工程示范院校”、“江西省职业教育先进单位”。 6、景德镇市丽阳中学 该校一直把“营和谐学校，创平安环境”作为不懈的追求。学校认真贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》，不断开展师生安全教育活动，健全学校安全管理制度，利用黑板报、主题班会等形式普及安全知识，提高师生安全意识和自我救护能力。该校在农村留守儿童教育中取得的经验与做法，得到了上级有关部门的肯定，他们的经验与做法在全市、全区得到推广。学校XX年被市政府授予“两基”复查工作先进单位荣誉称号，XX年被市政府评为全市文明单位，XX年被市教育局评为全市现代教育技术工作先进单位。 7、赣州市滨江第二小学 该校的学生怀着感恩的心于XX年春天，给亲民总理温--写信，感谢党和政府免除了孩子们的学杂费。日理万机的温总理亲笔回信，殷切希望“学校越办越好！教师为人师表！学生茁壮成长！”。学校以“总理回信”为契机，开展“感恩教育”、“挫折教育”、“演绎幸福四重奏”，实现了跨越式发展，《人民日报》头版给予了专题报道，赢得了良好的社会效应。先后被授予“中央教科所先进研究学校”、“中国教育专家委员会会员”、“江西省人民满意学校”、 “赣州市五一劳动奖状”、“赣州市教育系统先进集体”、“赣州市文明单位”、“赣州市三八红旗集体”。 8、江西省于都县职业中等专业学校 该校迎难而上，艰苦创业实现追赶与跨越。从借地办学起步，立足农村，面向市场，以“没有一分钱也要干大事业”的勇气，不靠贷款，只用几年时间建成了一座现代化的新校园。一举将于都职业教育从倒闭的边缘带入全省先进的行列。坚持以就业为导向，突出品牌创建，提高学校品位，用五年时间建成省级重点，十年时间建成国家重点。XX、XX年被赣州市政府评为赣州市师德师风先进集体，XX年被评为江西省教育系统先进单位，XX年评为江西省中等职业学校毕业生就业工作先进单位。 9、吉安市特殊教育学校 该校校建校以来，强教学、重自理、狠抓职业教育，开设了美发、面塑、园艺、电脑等职业课程。培养学生残而有为，办学卓有成效，有听障生先后考入天津理工、北京联合和长春大学，智障生曾获国家特奥会9金10银5铜佳绩。重视教师队伍建设，打造了一支拥有“爱心、耐心、恒心、责任心”的“四心”教师队伍，13名教师分别获国家、省、市级表彰。学校以“助残日”为契机，举办大型文艺汇演、成果展示、公益活动等，得到了领导及社会各界的好评。先后被评为市“关心下一代工作先进集体”、省“特殊教育工作先进学校”。XX年被评为全省特殊教育工作先进学校，XX年被评为全国特奥工作先进单位，XX年被平评为安全文明校园、管理规范先进单位。 10、江西省高安市第四中学 该坚持“以德立校、依法治校、质量兴校、安全稳校”的办学理念，形成了“严谨、敬业、奉献”的教风，“博学、多思、勤奋”的学风，“以人为本、团结拼搏、和谐文明”的校风。学校不断摸索，走出了一条独具特色的办学之路。先后获“宜春市先进内保单位”、“江西省教育督导先进单位”、“江西省第二届全民健身运动优秀组织单位”、“江西省教育系统规范管理年活动先进集体”、“江西省安全文明校园”等光荣称号。 11、崇仁县实验小学 该校以“德育为首、教学为主、素质为本、全面发展”为宗旨，培养“基础实、发展全、素质优、有特长”的高素质人才。还构建了特色的“预防青少年犯罪、加强青少年思想道德教育网络”，设立“红领巾值勤部”、“红领巾咨询室”、“红领巾监督岗”、“红领巾表扬室”、“校外交流室”五个部门，在各年级和各班级也同时设立了相应的五个部门，形成了一个健全的网络体系，为学生思想道德教育筑牢了“校园、班级、学生路途、校外”四道防护墙。XX年荣获“省现代教育技术示范学校”、XX、XX年获“省家庭教育工作先进集体”、XX年获“省中小学校园集体舞比赛二等奖”、XX年获“市教育系统先进集体”等荣誉。 12、婺源县江湾中心小学 近五年来，该校潜心研究素质教育内涵，积极探索课程改革实质，以务实、创新的工作作风，以团结协作、无私奉献的办学精神，对自己提出了创“三优”（校园优美、质量优良、文化优秀），争“一流”（建设一流校园、铸造一流师资、培育一流学生）的办学目标，取得了一定的成绩，先后获得：“江西省德育示范学校”、“江西省卫生庭院”、“江西省群众体育先进学校”、 “江西省人民群众满意学校”、 “江西省农村中小学‘四个一’活动先进单位”、“江西省中小学校本培训省级示范学校”，连续五年被上饶市委、市政府或婺源县委、县政府表彰为“先进学校”。 13、江西师范大学附属中学 该校是江西省教育厅唯一直属的优秀重点中学。每年定期开展“红五月”、“金色十月”等系列德育活动，进行“行走母亲河”、“探寻名山之魂”、“书院行”等大型社会实践活动。1984年以来，有11人夺得全省高考文、理科状元，南昌市科状元连年不断。每年都要接待包括法、美、英、俄等国家的50多个国内外代表团来校交流，成为江西省对内有示范引领性、对外有开放窗口性的学校。学校先后荣获奥林匹克教育示范学校、中国西部教育顾问单位、东西部学校结对帮扶工作先进单位、全国中小学科研兴校示范基地、中国名校、中国百强中学、中国最具影响力中学、江西省十大和谐校园、江西省德育示范学校、江西省培养体育后备人才示范性中学、江西省师德建设先进集体、南昌市文明单位等称号。 14、江西省八一保育院 该院是一所江西省省级优秀示范幼儿园。围绕“帮孩子成长，让家长放心”的目标，始终坚持“以人为本”的理念，大力推行“以德为先”的文化建设，使全体教职工树立敬业意识、合作意识、服务意识和感恩意识。XX 年成为江西第一个集教育、科研、培训、早教为一体的省级优秀示范园；XX 年被评为江西省首届“巾帼文明岗”;XX 年被评为第四届省直机关“妇女（女职工）工作先进集体”; XX 一XX 年连续三年被评为“省直文明单位”和“南昌市文明单位”; XX 一XX 年连续三年被评为“托幼机构卫生保健工作先进单位”; XX一XX 年连续两年被评为省直机关“三八红旗集体”;并被多次评为“双合格”家庭教育先进单位、社会综合治理先进单位等称号。 15、南昌大学人事处 该处以创建学习型组织为抓手，打造特色鲜明的处室文化,通过理论学习、自我教育、工作实践三个平台建设，更新观念，树立先进的管理理念；规范管理，构建科学的学校人力资源管理系统；夯实队伍，着力加强高层次人才队伍和创新团队建设，受到上级、学校和职工的充分肯定。该处室先后荣获江西省职称工作先进单位、江西省高校师资培训工作先进单位、江西省人事工作先进集体、江西省高校人才工作先进集体、南昌大学纪念改革开放30周年宣传工作先进单位。 16、江西财经大学信息管理学院 该院拥有管理科学与工程一级学科博士学位授予权（已批准建立博士后科研流动站）和计算机应用技术等4个学科的硕士学位授予权。学院科研成果丰硕，努力为地方经济服务，以学院教师为主完成的“公路收费网络监控系统的研究与推广”项目获国家科技进步三等奖，学院主持研究国家社会科学基金项目8项，国家自然科学基金项目13项，省部级项目100余项；在《journal of computer science technology》、《计算机学报》等国内外核心期刊发表学术论文900余篇，发表论文进入国家权威期刊和国际权威检索229篇。先后被评为：“全国五四红旗团总支部”、“江西省大学生思想政治教育工作先进集体”、“江西省学雷锋志愿服务先进集体”、“江西省大学生社会实践示范基地”，事迹被人民日报、中国教育报、江西卫视、江西教育电视台等媒体报道。 17、南昌理工学院光信息机电工程学院 该学院始终坚持“以教学质量求生存，靠科研创新促发展”的办学理念。注重突出自己的专业特色，注重师资队伍的建设，特别是高层次、高水平、双师型人才的引进和培养，实施了青年教师硕士化和在职进修培养工程。始终坚持“育人为本，德育为先”的宗旨，以党建为引领，开展大学生思想政治教育，使学生整体的思想政治素质、科学文化素质都得到普遍提高。在人才培养、科技创新和社会服务等方面成绩突出。连续五年被评为学院“优秀系部”，系党总支连续三年被院党委评为先进基层党组织，XX年被评为全省先进基层党总支。连续三年，每年都有一个班级评为全省的先进班集体，XX年该系被评为全省高校思政工作先进集体。 二、拟推荐的全国模范教师简要事迹（22人） 1、胡景华（女） 现为南昌外国语学校教师。她矢志教学改革，求实创新，团结协作，取得了令人瞩目的成绩。XX年获全省优质课竞赛获一等奖。XX年获全国优质课比赛一等奖。XX年被评为市级学科带头人。撰写的论文多次荣获国家级、省级一、二等奖。并多次代表校、市、省进行新教材公开示范课的教学。所任教三届初中毕业班中考数学单科平均分均超过108分，居全省前列。所辅导的学生多人多次荣获国家级、省级一、二等奖。她本人也多次荣获“优秀教练员称号”。 2、万小艳（女） 现为南昌市西湖区桃花镇五村小学教师。她在6年的从教生涯中，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，在XX-XX年度教育、教学工作中成绩突出，评为镇优秀教师；在XX年度评为西湖区先进个人；XX年评为镇优秀班主任；XX年度2次被评为南昌市骨干教师参与培训学习；评为南昌西湖区第二期“为人师表”高级研修班学员，XX年1月，她被市教研室选派参加“南昌市送教下乡”活动，教学能力深受安义县英语教研员及教师们的好评。XX年评为南昌市远程培训“优秀学员”。 3、王旭明 现任湖口县城山镇中心小学教师。他从教35年如一日，任班主任20多年，扎根大山，甘守清贫，爱生如子。多次用妻子看病的钱为残疾学生治病，经常为贫困学生垫付学费，日夜为留守儿童操劳，几十年来接济了近两百名辍学儿童，把自已的家办成了“留守儿童之家”。他严谨笃学，虚心学习现代远程教育技术，将优质课送上了全县教育的大讲台，使山区的孩子享受了城里孩子同等教育。 4、熊新军 现任江西省鹰潭市第二中学教师。他所带的班级年年语文单科成绩全市第一，每届中考各科全市第一；他所教的学生在各种竞赛中，都获得了全市最佳成绩。他用自己的知识，他用自己的行为践行着“人民教师”的光荣称号。获“鹰潭市优秀共产党员”，鹰潭市优秀班主任和优秀教师称号，是学校的“师德师风标兵”，每个年度的“优秀班主任”和“先进教师”。 5、黄丽（女） 现为萍乡市安源区北桥小学教师。她从事农村教育18年，虽家庭境况特殊，却始终坚持做爱岗敬业的表率。多次获得“先进个人”、“优秀教师”、“优秀辅导员”和“优秀党员”的光荣称号；在数学优质课比武大赛中多次获奖；撰写的论文分获国家级、省级不同奖项；积极指导学生参加国家级、市级美术作品大赛和鼓号比赛，本人均荣获优秀辅导奖。
【篇五】双拥工作先进集体主要事迹
优质党建文档在您身边/双击可除公路分局先进集体主要事
迹
提升行业文明再创一流业绩——公路分局先进集体主要事迹
绩溪公路分局现有在职干部职工59人，担负省道宜徽路、蔡雄路77公里境内gbm工程路段、县道家绩路伏岭至华阳25.6公里路段以及岛洪路水浪头6.5公里路段的管养任务。近年来，分局在上级党委的正确领导和文明委的指导下，紧紧围绕改革与发展主题，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以局、班建设为重点、文明创建为主线，以提高职工综合素质为根本、提升行业文明为目标，凝心聚力、扎实苦干，不断开拓工作新局面，先后两次受到省交通系统“先进集体”和市交通系统“优胜单位”的表彰，连续5年被评为全市公路系统目标考核优胜单位，连续两届被省委、
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省政府授予“文明单位”荣誉称号。全体干部职工在党支部的带领下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，紧扣“建、管、养、征”各个中心环节，与时俱进、卓有成效地开展达标竞赛和文明创建工作。20XX年，绩溪分局被宣城市文行委授予“文明行业达标单位”，并顺利通过了第六届省级文明单位的复核验收，现有3个道班全部跨入县级文明单位行列，上马石养护工区继而被省公路局命名为“文明工区”，征稽科在县级“文明窗口”基础上再创“青年文明号”，征稽、路政两个“文明子行业”初验通过，宜徽路188k~194k段6公里文明样板路即将命名挂牌，分局工会也首次被市直工会授予“先进职工之家”，年度公路管养工作继续保持全市公路系统领先位置。主要事迹是：
一、坚持目标管理，狠抓建、管、养、征，工作局面不断创新。
随着公路管理体制和养护运行机制的建立，强化队伍建设、狠抓目标管理，已成为分局物质文明建设的重要举措。分局坚持以支部为核心领导，从创新工作思路和领导方法入手，抓住重心，推动全面，从健全规章制度和工作机制入手，规范管理，安全生产，各项工作圆满达标，成绩斐然，在省、市公路检查考
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核中，多次受到上级领导的高度评价。主要业绩有：公路建设——克服时间紧、任务重、筑路材料缺、地方协调难度大等一切困扰，提前60天完成油路面大中修22.7公里招投标工程，完成总工程量1662万元的华龙公路11.58公里改建工程，质量体系健全，施工文明规范，多次受到上级质检部门和县委县政府的好评。
养护管理——以深化改革为契机，狠抓制度建设，“三全”养护和路政管理协调发展，路容路貌常年保持“畅、洁、绿、美”，省道685.5千平方米油路平均好路率以年2%递增，路况稳中有升。实行新的养护运行机制，使道班管理日趋规范化，道工出勤率、出工率分别都保持在100%和96%以上。常年开展科学化管理和预防性养护的成功经验，在全市公路系统内得以推广。
规费征收——坚持依法行政、挖潜创收，强化基础，内外结合，在运输市场疲软、舆论误导、实征率基本饱和的情况下，依法征费每年超收8个百分点。今年虽然受到“非典”的冲击和征费环境激烈竞争的影响，上半年养路费征收额仍比去年同期超收了50万元，增幅保持全市首位。到8月底，养路费实征410万元，提前4个月超额完成全年征费任务，受到市公
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路局的通令嘉奖，年底实绩达到611万元，占任务的148.78%，比去年同期增收47.6%，创历史新高。安全工作——警钟长鸣、常抓不懈，纪律严明，措施到位，年年荣列市公路系统和县交通系统安全立功达标一等功单位，连续23年安全生产无重大责任事故，无一起治安刑事案件。
二、坚持以人为本，狠抓素质教育，文明程度不断提升。
分局新领导班子调整后，很快理清了工作思路，团结协作的领导作风和工作方法给分局工作注入了新的活力。一年来，分局充分利用“文明市民学校”，扎实开展“三讲”教育、“四五”普法教育、公民道德教育和反腐倡廉警示教育，以“三个代表”重要思想学习教育活动为载体，融会贯通到各项工作中。支部坚持“三会一课”制度，每月至少组织1次组织生活和党员学习活动月，半年1次民主生活会，结合电教和党课，广泛开展党员教育，使党员的宗旨意识、党性观念和勤政廉政的自觉性进一步增强，真正发挥出“一个党员一面旗”的先锋模范作用。分局党、政主要领导时时处处用自己的模范行为感染、引导周边的党员干部和职工群众，哪里有难解的困难、有棘手的问题，哪里就有领导现场办公、一线解决问题。今年2月12日蔡雄路
