个人存在问题剖析材料
个人存在问题剖析材料 1、存在的问题 ?
1、思想意识方面：个人大局意识不强，工作进程中与其他同志交换较少，工作效力较低;看齐意识不强，对自己要求低，只是关注自己个人工作，不积极主动向先进同事学习其身上所具有的精神。
2、工作风格方面：工作标杆不高，只满足于过得去，缺少精益求精的决心，工作只是流于表面，只是被动的去接受上级的任务，工作主动性不强，工作标准较低，缺少积极性，主动性，创造性，处理问题患得患失，左顾右盼。
3、履职尽责方面：只是循序渐进完成上级分配的工作任务，在履职尽责方面只是循规蹈矩，安于表面，同时不能向上级积极反应自己在工作中遇到的问题。
4、自我要求：只是安于现状，学习主动性不强，对个人要求较低，创新意识不够强烈。
2、缘由分析 ?
1、自觉主动性较差。从思想上就没有对党的“4 个意识”方面的学习重视起来，下降个人要求标准，安于现状，疏于同事之间的交换。
2、思想上对自己要求不够严格，工作标杆不高，只满足于过得去，缺少精益求精的决心，工作缺少热情，缺少工作主动性。
3、不能时时刻刻以党员的标准要求自己，思惟局限。
4、未能建立担当责任、攻坚克难的决心。
3、整改措施 ?
1、认真学习“4 个意识”方面的知识，认真做好笔记，举 1 反3，认真其中所包含的深入内容，同时将其内涵与自己实际工作联系
起来，变被动为主动，提高自己工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通，积极向工作能力强，业务水平高的同事看齐。
2、提高自己的原则性，提高自己对工作的要求，增强大局意识，责任意识，忧患意识，提高业务工作能力，干 1 行爱 1 行专 1 行，深入研究，勇于开辟创新，积极发现更加公道的工作方式方法。
3、提高工作主动性，在认真做好本职工作基础之上，努力进取，从思想认识上摒弃各种不良之风的腐蚀认真努力工作，切实担当起自己的工作职责，建立攻坚克难的决心。
4、提高自己的政治觉悟，严格以优秀党员标准要求自己，加强学习工作主动性，从思想上严格要求自己，认真做好工作，扎扎实实提升工作能力，提高本身工作业务水平。
5、开辟创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在掌控好大原则的条件下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法。
个人存在问题剖析材料 1、存在的问题及表现 ?
(1)学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想方面 ?
1.学习的系统性主动性不强。突出表现为，读原文原著多，深入思考少;循序渐进参加中心组学习、支部学习多，主动自学少;现用现学多，系统全面研读少。不管在深度还是广度上都与“学懂”有很大差距。认为自己从事文字工作多年，每天玩弄材料，工作就是学习，不专门学习也比其他部门的同志强。满足于知道、了解 1 些应知应会的内容，缺少求知若渴、勤奋执着的耐性和劲头。自己松劲，在 1 定程度上也致使抓分管领域学习不够严不够实。
2.融会贯通思考不够。突出表现在理论功底不扎实，在学习进
程中，与马克思立场观点方法结合不紧密，在继承和发展、中国与世界、历史与未来方面贯通思考不够。
3.转化应用学习成果的能力有欠缺。在推动工作中，构成了以____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神为根本遵守的自觉，也知道从其中找原理、找方法、谋思路，但在实际应用时还没有做到得心应手、利用自若，常常不自觉沿用老套路，4 平 8 稳、沿袭守旧的问题还没有完全解决。
(2)履行中央、自治区党委和市委决策部署方面 ?
4.精准掌握上级决策决议不够。以文辅政最重要的条件是讲政治、守规矩，平时也很重视学习中央、自治区党委和市委政策精神，但有时由于时间受限、任务紧急，惧怕忙中出错，存在囫囵吞枣、照搬照抄上级政策文件的问题。由于下基层调研不够，只关注顶层设计，不知晓基层实际，主观臆断、闭门造车，服务决策不够精准、到位。
5.意识形态责任制落得不实。总认为党政机关干部政治是过硬的、思想是坚定的，但反思韩文才事件，在我们身旁一样存在乎识形态领域失管现象。对此，也深入认识到自己在抓意识形态工作方面认识还不高，责任制落实还不够到位，特别是抓平常教育管理不够，结合实际研究常态常效机制办法不够。
6.落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折衷变通的现象，认为同志们工作任务沉重，常常熬夜加班，平时有事晚到或早走 1 会可以理解，只是口头报告 1 下，打声招呼，没有严格实行请销假手续。
(3)对党虔诚老实方面 ?
7.存在老好人偏向。比如，在参加民主生活会时，自我批评能
够依照组织要求进行深入剖析，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性，批评资格老的同志怕伤了面子，还是以工作建议占多数，没有真正做到开门见山、直接了当，辣味不浓，红脸出汗不够。再比如，在向上级和领导汇报工作时，希望得到认可的心思多 1 些，提困难、指缺点的勇气还不够;在文稿起草时，写成绩、写亮点多 1 些，讲问题、讲不足少 1 些;在展开调研时，正面典型、总结先进经验的调研多 1 些，直击问题、触碰矛盾的调研少 1 些。以上都是对党虔诚度不够的表现。
(4)担当负责、攻坚克难方面 ?
8.实行从严治党责任不到位。不论是在办公厅，还是到政研室，都存在党建业务工作“两张皮”、党建工作让位于业务工作的现象，对党建促业务工作主动研究思考较少，照章办事、循序渐进推动较多，创新性的举措和办法应用不够，落实全面从严治党重大决策部署缺少针对性和有效性，党支部“战役堡垒”作用发挥得不充分。
9.攻坚克难的精神不足。材料任务重时，存在 1 定的烦躁心理，有时会出现“等 1 等、看 1 看”的松劲情绪，对新情况新问题，习惯凭仗老经验、老办法去应对，创新不够、动力不足。
10.干部培养使用不平衡不充分。近几年，由于文稿起草任务重、时限紧，常常把任务压在少数人身上，单纯地压担子、压任务，忽视了队伍整体提升，造成忙的忙、闲的闲，业务骨干越用越顺手，年轻新手越呆越懈怠，不但苦乐不均、影响效力，而且后备气力也没有培养起来。
(5)纠正“4 风”方面 ?
11.深入基层 1 线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动深入 1 线、深入大众中展开调研相对较少;在展开调研进程中，与
领导干部交换座谈较多，入户访问大众相对较少，听汇报、看材料的时候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况，疏忽了大众的所想所盼，撰写的调研报告反应问题不全面，质量打折扣，成果转化率不高。
12.文风还需进 1 步改进。在文稿起草时，有时寻求四平八稳、篇幅太长，有时寻求华丽、刻意雕琢，存在重技能、轻内容、抠字眼现象，情势主义问题依然存在。
(6)履行廉洁自律准则方面 ?
13.廉洁自律意识还需加强。能够严守中央 8 项规定、自治区党委和市委相干配套规定，严格履行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但总认为办公厅、政研室是没权没钱的“清水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有甚么，保持艰苦朴素良好传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来严格要求自己。
2、问题缘由剖析 ?
认真反思本身存在的差距和问题，其本源主要有以下方面: ?
1 是思想理论武装还需进 1 步深化。思想是行动的先导，理论是实践的指南。对比问题进行深入剖析，虽然表现不同，但都能从思想认识上找到本源，从理论武装上找到答案。____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神博大精深、思想深邃，学懂弄通做实绝非1 日之功，但在学习中贪多求快、急于求成，每一个领域、每一个篇目都想马上学，每点都想领会深、领会透，致使学习缺少系统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、掌控不够准确、应用不够自若。
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2 是党性锻炼还需进 1 步加强。对比____总书记记对党员领导干部提出的“5 个过硬”要求，还存在很大差距，产生这些差距的本源还是党性锻炼得不够。觉得受党培养教育多年，又在党委部门工作，认为自己的党性修养是扎实的，没有深入认识到党性修养不会随着年龄经历的增长而自然增强，有时工作忙起来，放松了对政治理论的学习，有以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批评的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够常常，没能把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。
3 是主旨意识还需进 1 步提升。密切联系大众是我党的良好传统和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但最近几年来 1 直在党委部门，主要工作是为市委服务、为领导服务，认为把这些工作做好就是间接为基层、为大众服务，坐在办公室“闷头弄材料”、当“2 传手”的时候多，深入基层、深入大众了解情况少，特别是在尊重大众主体地位、向大众学习、拜大众为师做的不够，由于只重视“接天线”，不重视“接地气”，致使工作中提出的问题、措施和建议不能很好的反应大众需求和实际情况，缺少针对性和可操作性，这说明全心全意为人民服务的主旨意识树得还不够牢。
4 是管党治党力度还需进 1 步加大。____总书记记强调，“要以永久在路上的执着把从严治党引向深入”。不管在办公厅，还是刚来到政研室，在平常工作中，与同志们探讨材料时间较多，认为工作交换也是在教育管理，监督执纪第 1 种形态应用得不够，常常咬耳扯袖、预防提示较少，对以党建促业务认识不足、思考不多、抓得不细、落得不实，反思这些问题，还是管党治党责任实行不到位，距真管真严、敢管敢严、长管长严还有很大差距。
3、方向和措施
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1 是提高政治站位。____总书记记反复强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场，把准方向”，“善于从政治上谋划、部署、推开工作”。作为党委部门的党员领导干部，提高政治站位显得尤其重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地保护以____同志为核心的党中央权威和集中统 1 领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度 1 致，牢固建立“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“4 个服从”，向党中央看齐、向党的理论和线路方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决履行、党中央制止的坚决不做。
2 是强化理论武装。把学习领会____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神作为重要政治任务，深入掌控“8 个明确”和“104 个坚持”的科学体系和丰富，深入掌控贯穿其中的马克思主义立场观点方法，发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不断提高应用____科学思想方法研究问题、分析问题、解决问题的能力，真正用以武装头脑、推开工作、指点实践。在加强政治理论学习的同时，结合政研改革工作，不断学习新知识、掌握新本领、熟习新领域、开辟新视野，努力提高专业化能力，为提高工作应对能力、高效高质展开工作奠定扎实的理论基础。
3 是要主动担当作为。要大力宏扬担当实干精神，认真贯彻落实上级决策部署，围绕打好“3 大攻坚战”，推动“6 区建设”、“5个高质量发展”，决胜全面小康，建设新时期草原名城全市工作大局，认真实行好工作职责。要改进调研风格和方式方法，坚持党的大众线路，多深入基层、深入大众展开调查研究，与基层干部和大众交换谈心，充分了解基层情况和大众所思、所盼、所忧、所急，力争使每条
所提对策建议符合基层实际，体现大众利益。要转变文风，撰写文稿要坚持不调研不成文，深入研究上情、市情、下情，必须融入思想、体现思路、领会心图，同时要加强创新创造，改变过去“按方抓药”、“来料加工”的老套路、老习惯，不但要做好“量文体衣的裁缝”，更要做“符合潮流的设计师”，做到文风朴实、语言精练、内容充实，多用新鲜生动的事例，多用“接地气”的语言，提高文稿质量。要加强干部写作能力的培养，通过成手带新手、压担子等多种方式，提高年轻干部写作能力，着力解决干部写作能力不均衡的现状。
4 是认真实行从严治党责任。牢固建立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担当起第 1 责任人责任。结合工作实际，认真谋划部署今年的党建工作，延续深入推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化，展开好“不忘初心、牢记使命”主题教育。进 1 步严肃党内政治生活，严格履行“3 会 1 课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头展开批评和自我批评，切实抓好班子，带好队伍。
5 是不断加强本身建设。自觉依照“5 个过硬”标准严格要求自己，把牢政治方向、增强政治定力，对党虔诚老实;严格履行个人事项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”;带头践行社会主义核心价值观，管好家属子女，建立良好家风，始终保持清正廉洁的政治本质。同时，认真抓好问题整改，坚持立行立改，主动接受组织和大众监督，通过问题整改，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
个人存在问题剖析材料根据县纪委、县委组织部《关于认真开好基层党委(党组)领导班子民主生活会的通知》的要求，局班子进取行动，认真对待。经过召开座谈会、发放征求意见函等情势，进取主
动向局内部人员、服务对象代表等广泛征求意见，并对意见和提议认真地进行了梳理、分析和研究，查找了本身存在的突出问题。下头，我代表局党组就班子存在的问题和今后改良方向作以下论述：
1、班子运行情形 ?
今年以来，局班子在县委、县政府的正确领导下，以高度的政治职责心，良好的精神状态，紧盯年初既定工作目标，解放思想，鼓足干劲，开辟创新，推动各项工作向纵深发展。班子整体运行情形良好，充分证明了我局领导班子是 1 个富有凝聚力、战役力及亲和力的班子团队，主要表此刻：
是 1 个好学求进的班子。应对新时期农业发展的特点，班子成员加强了党的线路方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，进 1 步提高了思想政治素质和发展创新意识。
是 1 个团结协作的班子。始终坚持民主集中制原则，充分发挥团体智慧，班子成员实行团体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互补台，相互进取，不断增进我县农业经济发展。
是 1 个求真务实的班子。坚持从实际动身，重实情、说实话、出实招、求实效，重视每项工作的有效落实，各项工作推动有力有序。食粮生产喜获丰收、基础设施渐趋完善、特点产业蓬勃发展、休闲农业如火如荼、农业产业化快速壮大、农产品质量安全监管成效显著。今年以来，共向上争取农业项目 16 个，项目总资金 1542.5 万元，被农业部评为全国农技推行示范县。
是 1 个廉洁守纪的班子。坚决履行“3 重 1 大”决策制度，落实党风廉政职责制，坚持每季度召开 1 次党风廉政分析会，严格遵照中央 8 项规定。到目前为止，我局未发现班子和干部有违背中央、省、
市、县有关规定的行动和现象。
2、存在的问题及缘由 ?
(1)存在的问题 ?
1 是在理论学习上还不够深入、系统，许多学习资料只是停留在通读的层面，没有静下心来系统研读和深入体会;2 是深入基层调研指点不够，忙于具体事务多，进行调研和指点检查的时间少，深入企业、深入基层，办实事、办好事的效果还不明显;3 是班子成员对分工和职责不够明确，有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;4 是在用人机制上，缺少奖优罚劣的鼓励机制，导致 1 些干部学习业务知识的进取性不高，工作不扎实。
(2)缘由剖析 ?
1、由于工作任务沉重，对所学理论知识未进行深入学习，我们虽然建立了雷打不动的每周 1 学习制度，但学习情势和方法单调，以学文件代替学理论也有产生;学习缺少深度，理论联系实际掌控得不够好，学习收效不够明显。
2、因项目增多、人员较少，局班子应付检查多、应付会议多;深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。
3、因人事变动和分工调剂，1 些干部未及时熟习自我的业务工作，且怕事情做错而担责。
4、存在“老好人”思想，怕得罪人，总想着能过就过，谁都不得罪最好，对不良现象也是睁只眼、闭只眼。
局班子认为，上述 4 个方面的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面缘由，又有其存在的主观方面缘由，反应了我们在本身思想政治素质和领导本事水平上存在的差距。从思想本源上剖析，领导班子用邓小平理论自觉进行世界观、人生观改造做
得不够，工夫下得不深;党性锻炼要求不严，离牢固建立梦想和主旨观念的要求还有距离。
3、整改思路和措施 ?
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指点实际工作的本事。按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习资料，把理论学习与业务培训紧密结合，大兴“学以致用”之风。
2、转变工作风格，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的主旨，捉住立党为公，执政为民这 1 本质和核心，发扬密切联系大众良好风格，牢固建立大众观念，果断地从复杂的事务性工作中摆脱出来，深入基层调查研究，从大众反应的热门、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮忙大众解决实际问题。
3、进 1 步明确班子成员的分工和职责。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应勇于作出决定。
4、进 1 步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的鼓励机制。同时，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交换和谈心，促进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战役力。
