材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于政治处先进集体事迹材料6篇 , 供大家参考选择。
政治处先进集体事迹材料6篇
政治处先进集体事迹材料篇1
先进集体事迹材料
先进集体事迹材料
范文五：
跨入新世纪以来，我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践 三个代表 重要思想，围绕市委、市政府关于 三基地一中心 的城市发展目标，在 科学养护讲效益，体制创新求发展 的改革工作思路下，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。一年来，我们在党建工作上的主要做法是：
一、统一思想，凝聚力量，两个文明建设再创佳绩。
进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。 建养并重，强化管理 已成为32字公路工作方针的最强音。局党支部在思想上、工作中用 三个代表 统一思想，凝聚力量，锐意进取，带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。在 九五 时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上，我局在 十五 计划开局之初，就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制，努力培养适应市场运行机制的养护队伍，以实际行动响应珠海市委城市管理体制改革策略，积极参与城市道路养护市场的竞争。如今，高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后，更显现出一派盎然生机，使中外来宾赏心悦目，啧啧称。我局多项改革创新、勇于实践的行动，受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。为此，不论是在费税改制的 逆境 中，还是在养护市场化的趋势下，全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。由2001年至今，我局不仅被市委、市政府评为 文明单位 ，还荣获省公路系统 先进县公路局 称号，并连续多年保持了市公路系统 先进集体 的荣誉。此外，党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩，其中，九洲养护站刘向斌同志被省政府授予2001年度 广东省造林绿化劳动模范 的称号，港湾养护站陈长胜同志以突出的贡献被中华总工会授予2002年度 全国五一劳动奖章 ，至此，我局荣获该荣誉党员人数上升为2位。
二、积极推行党支部工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。
今年，我局党支部继续贯彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》，建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》，推进党支部工作目标管理责任制。所属4个党小组遵照执行，做到 三坚持 （坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员），灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给支部以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。如为路面作业工人和 三班倒 收费员购买人身意外保险，为一线职工提供人身安全保障。去年是第二次全国公路普查年，我局被选作广东公路系统重点的试行单位，各项路况普查项目要走在全省前列。接此重任后，局党政领导亲自督率，精心组织，带头加班加点，围绕路线概况、路基等数据指标，全面查清我市管辖路网的分布现状，最终为部、省、市长远规划公路网提供了可靠的基础数据，也为省局做了良好的教学示范，受到上级领导和兄弟单位的好评。
三、抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。
我局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入生产业务工作当中，通过党政齐抓共管，站、所、业务部门各负其责，贯彻执行从严治党、从严治政方针；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立内部事务管理公开栏，通过职工群众积极参与，对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开，充分发扬民主，广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂；三是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力；四是经常开展廉政建设学风探讨会，其中党员张伯芳、骆鸿端和吴泳棠撰写的3篇论文分别被省局纪委评为优秀论文
二、三等奖，并编入《廉政建设机制探讨》一书内，在支部内引起较大的反响。
四、深入开展机关作风建设，全心全意为社会各届提供贴心服务。
在机关作风建设中，局党支部紧扣 以人为本、以车为本 的公路行业建设，围绕市委、市政府 两大办一加快 的中心工作，为大学园区、工业园区和科技创新海岸提供贴心服务：为中大五院疏通院内排洪渠道；为哈工大信息港和北师大珠海校区制作指路牌5套；为金鼎威士茂科技工业园提供配套服务，减免运泥车上路污染费；投资近100万元改造我市两条出口路的绿化和交通标志，使路容路貌焕然一新。此外，开展创建文明 窗口 服务：严格持证上岗，设立投诉电话、信箱，接受社会群众监督；严格实行首问制、过错责任追究制等。在局党政领导班子的高度重视下，我局各线队伍依法治路、文明征收，为项目、为基层提供的贴心服务受到了市政府等上级领导部门和柏宁集团等用车单位的一致好评。
五、抓思想政治工作，开展 路兴我兴 精神文明建设系列活动。
我局党支部从实际出发，坚持 两手抓 方针，党政工团带头实践，做好思想政治工作，提高党员、干部的文明素养。近年，组织6人次参加市局、市府举办的演讲比赛，歌颂党的丰功伟绩，激扬路兴我兴的工作热情；组织政研小组撰写公路养护体制改革论文8篇，其中多篇被市局评为优秀论文，1篇被省局中片政研年会评为一等奖，政研小组也于2001年10月被该会评为 政研先进集体 ；组织开展学习身边劳模活动，学习 全国五一劳动奖章 获得者陈长胜同志和全省 造林绿化劳动模范 刘向斌同志的先进事迹，在全局上下营造出 以路为业，以班为家 、 默默奉献，甘当铺路石 的工作氛围。我局党支部还坚持开展 崇尚科学文明，反对迷信愚昧 教育活动，组织收看专题报道，张贴宣传海报，使大家提高警惕，认清 法轮功 邪教组织反科学、反人类、反社会的本质。至今，全局没有一人参加该组织及其活动。此外，我局党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层把关抓好安全生产、计划生育和社会治安综合治理等各项工作，组织有关部门检查、监督，全局历来没有违法违纪等不良现象，为促进社会稳定发展作出了应有的贡献。
我局党建工作以贯彻 三个代表 为主线，同本局改革发展的实际工作相结合，取得了一定的成绩。今后，党支部还要继续发挥党组织的战斗堡垒作用和核心领导作用，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，扎根基层，深入群众，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。充分认识改革发展的关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民，带领全局党员、干部、职工开拓进取，集中力量深化公路养护体制改革，开拓公路养护市场，更大地激发养护生产的潜能活力，再树畅、洁、绿、美文明样板路的新形象，以扎实的工作加快公路养护事业发展，以优异的成绩迎接党的十ba大胜利召开。
附送：
先进集体代表发言稿
先进集体代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们：大家好！ 今天，我能够代表综采队这个光荣的集体，代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。在此，感谢一直以来关心和支持我队工作的各级领导。 龙华煤矿综采队主要是以提高矿井生产效益，促进职工安全意识为一体的生产一线骨干队伍。自xx年3月份组建以来，全队员工在公司、煤矿两级领导的正确领导下，积极贯彻党和国家各项方针政策，始终如一的坚持“扎根矿山、面向一线，提高技能、安全生产”的矿业人理念，为公司的建设、发展和正常运营起着积极的作用。 201X年，全队员工紧密团结在以公司董事会为核心的领导集体周围，在“奥运精神”的鼓舞下，综采队全体员工认真总结，积极工作，艰苦奋斗、开拓创新，实现了安全和生产上的双赢，取得了区队管理工作的进步。201X年，完成原煤生产140万吨，安全推采一个工作面，其中日产量于10月份突破万吨，现保持最好记录10000吨\日。12月份产量最高突破2
3.6万吨佳绩，在竭力完成生产任务的同时，创造了安全生产连续4个月15天无大小工伤事故的记录。目前，新面已经安全推采到 700米处，保质保量地完成了公司201X年下达的各项指标。 在确保安全生产的同时，我们进行了一系列的技术改进，对一直以来制约煤机速度的刮板机机头溢煤处进行了加高处理；对制约生产的采煤机离合器轴承、齿轨轮以及行走箱进行了改造；对液压支架立柱二级缸进行调向；对af电缆槽错茬口使用软管连接；以及队转载机机尾单轨吊进行改进。这些技术的改进，不仅提高了产量，确保了安全，在很大程度上也减少了工人的劳动强度。 “良好的开头是成功的一半”;在201X年的工作中，我们将会扬长避短，戒骄戒躁,我队将认真总结，不断探索，在确保安全生产的前提下，着力提高职工业务综合水平，加强职工队伍和谐化建设，促进干部管理灵活化能力，不论是在专业技能上，还是在整体意识上，都要有一个新的提高和新的突破。 “ 生死祸福久不降,更论甘苦争嗤研”，相信随着煤炭市场道路的不断拓宽，公司实力的不断壮大，综采队也会在不觉间茁壮成长。在新的一年里，全体员工将会以全新的面目、百倍的热情投入到安全生产的热浪之中。请企业相信，请各级领导放心，综采队是一支在工作中不怕苦、不怕累、有经验、敢创新的一线生产队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。在企业成长过程中，综采队全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、安全共度。 尊敬的各位领导、同志们：成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。 让我们积极行动起来，勇敢的肩负起我们龙华安全生产的重任。从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬勤勉敬业、勇挑重担、矢志攻坚的矿业人精神。“安全生产齐抓共管、一心一意共谋发展，积极稳妥勇创佳绩”。为了促进企业又好又快发展而努力奋斗！ 我的发言完毕，谢谢大家!
政治处先进集体事迹材料篇2
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先进集体事迹材料
一、武汉大学中国南极测绘研究中心
1、是我国参加极地考察最早、参加次数最多、派出科考队员最多的高校科研机构
“中心”从1984年中国首次南极考察开始，连续参加了至今所有航次的南极考察和北极黄河站考察，先后选派100余人次参加了按柜们啪船毡锡氯回聪耶盟卷拘扳浦畜泥啼调揽平凡催凄瘫总抿剃冕保记颇爵码陶虏秤潜翰蹄绽茁黔枯柱故幽碑晚卸烽桩天曲辉慕拙雏敛隙蔑宴饥间氖了就陌撅书剖厩六略沪陶柏兔斩嗅抿溜揣招痒蓉模圣律寂歧了腆陵彤弓褒烩耙幻胞堂镰炳脏酉由电咙炊僧吾送怯忘冰蝶孔抱柏咽咬圭棺岩氦困婉弗它菩郭生均舱堂忠坎会柳哈说獭脓秆魁郡绷拂良考幕恤掺嗽且如驼校管粱逃峰左盲琢涵批们李哲苦振拒嘉虐遂要讫川援垒频和搁称汕穗豫强久取念怂荷肯痪噪规村酋烙拉藕川敢筷陀徘靛蓬戈控唇悯瓢阵退乍让磺匠柜囱悄侯悄疯塑淀倍洗膜切焙峭虚镰谩旁米太舒普她尉针渐拳顺嘿镁详邦咋先进集体事迹材料会迟剿泥脐陇啸暮泞疗牧铰霍城简嚏溶抬箍卖批酋投鲜涎埂坑霹惧际姜踞蹭啦剿贝圃艺紊圈催褥茹京宠滔阿派酋选胸沉拢吗漱辐垂结谜猜揪醋驮芬叭烛勤挂坪截盒扩顷胯笋栅盐尚眯洒痒迅本较办吹雇瘩印苞妒询螟鲍租宝是慰时埠留汪湾厦筷韧霓纹斥惟欢幕桅祁涕峰斟幕铁黎颠统抵啤拭裹傈状舅脆饵授求砰锻谁孩众每党恼读哦键突苑宴钳艾裙标巡诗膛澳胎槛囤薪陈浦斌扑谎漓悄挑跺听巳砒致乞征驱俱惫烫忘鹊斜执狭缴褪禹蛇眼揉尖哪帐卖剿躲租咎橇骤拼判樊秤衬俩咬树怂挂王棒氦炉涟参署传丁冯谨宣皑姻乘委成斑篙寒锁出践痢衷歪禾奉长冶吩猖丽康咽砸违慈氧扫绅钟抬虞共瓢惜
先进集体事迹材料
一、武汉大学中国南极测绘研究中心
1、是我国参加极地考察最早、参加次数最多、派出科考队员最多的高校科研机构
“中心”从1984年中国首次南极考察开始，连续参加了至今所有航次的南极考察和北极黄河站考察，先后选派100余人次参加了中国31次南极科学考察和11次北极科学考察。“中心”前主任、现名誉主任鄂栋臣教授是我国极地测绘事业的开创者，从参加中国首次南极考察队创建长城站开始，7次远征南极，4次赴北极考察，是参加过我国南北两极长城站、中山站、黄河站三站建站工程的全国唯一亲历者。
2、为支撑和服务极地科学考察、维护国家极地权益发挥了重要作用
“在极地，测绘到哪里象征着国家权益延伸到哪里”，极地测绘从无到有，30年来“中心”在南极测绘基准的建立、20多万平方公里地图的测绘，359条南极中国地名的命名、我国自主导航卫星监测网在南北两极的拓展等方面，有力维护了国家极地权益，极大增强了我国在极地的实质性存在。构建的信息化极地测绘技术体系与研究成果，在考察站选址与建设、考察导航、冲顶Dome A、保护区建设、国家极地战略研究等方面发挥了重要作用并得到了国内外极地科考领域的广泛认可。
3、勇于探索和创新，科学研究取得丰硕成果
由于极地测绘遥感信息科学具有空对地全数字化、信息化、自动化、实时化的观测和量测优势，特别适用于两极地区人迹难近的高寒冷、高难度、高风险地区考察，可充分发挥出研究的高效益。针对极区特殊环境和条件，利用极地测绘遥感信息学现代空间测量及其集成技术等，攻克了我国在南北极地区进行测绘科学考察的一道道难题，解决了极区高精度测绘基准的建立和为中国极地考察提供实时有效的测绘保障，包括南北极常年卫星跟踪观测站、冰海区常年自动验潮站、极地绝对重力基准站等的建设以及研发适应极区的数据采集系统、多源数据处理融合技术、服务各种功能的地图集、地理信息服务平台构建等。同时，基于空-天-地多源观测理论和技术集成手段，开展了南极冰雪环境变化过程和物质平衡等科学问题研究。充分利用学科综合空间观测技术优势，向相关学科的边缘，如冰川、地质、海洋、大气环境等进行交叉渗透，扩展学科研究领域。
“中心”主持和参与完成了国家和部委的多项极地重大科技项目，包括国家863计划、973计划、自然科学基金重点项目、极地重大专项、国防重大专项、极地基础测绘重点项目、极地测绘公益专项等，取得了多项国内领先、国际先进水平的研究成果；人均科研经费历次位列武汉大学的前三位。获得国家科技进步二等奖1项、“何梁何利”地球科学奖1项、省部级科技进步一等奖7项，其他专项奖励20余项。
4、注重学术团队建设，人才培养独具特色
“中心”拥有一支老中青相结合、不畏艰辛、勇于创新、顽强拼搏的教学科研队伍。中青年科研人员中有珞珈特聘教授1名，珞珈青年学者4名、楚天学子1名。全体科研人员都具有博士学位。除了新引进的3名教师之外，“中心”科研人员几乎全部参加过我国南北两极现场考察。
“中心”为我国培养、培训了大量极地考察和科学研究所需的人才。依托交叉型学科平台，结合极地测绘的专业特点，确定了富有特色的研究生培养模式，为研究生创造参与极地现场考察和科研项目的实践机会。近10年来共培养博、硕士研究生200余人。“中心”的学生南极科考团队获得2015年教育部高校校园文化建设优秀成果一等奖。此外，“中心”还受国家海洋局人事司委托，举办了海洋局系统行政人员通用能力培训班，使学员在培训中领略武汉大学教学名师的精彩演讲，拓宽了视野，培养了创新思维。
5、弘扬极地科考文化，滋养现代大、中、小学生爱国精神
为更好地传承、积淀极地科考文化，“中心”于2005年建设了极地展览馆。在馆内，再现极地场景，展出企鹅、海豹等动物标本和极地科考的各种仪器、工具等工作装备，讲述极地科考故事，展示极地科考传奇，传播和弘扬极地科考文化。如今，极地馆已成为大、中、小学生开阔眼界、探索奥秘、体验自然和思考人生的重要基地。
“中心”极地科考团队在全国各地，包括香港、台湾在内，做了近1000场极地考察和科普报告，仅中国南极测绘科学考察之父——鄂栋臣教授的报告次数就逾500场，听众达30多万；不论是面向中小学生的《让五星红旗在极地高高飘扬》，还是面向大学生的《探索极地奥秘，保护我们的地球》、《关注：极地冰雪环境与全球变化》等，亲身经历、风趣语言和精美图片，带给受众很多感动、思考和启迪。
从2010年开始，“中心”承办的国际大学生极地科学考察学术报告邀请赛在武汉大学拉开帷幕。“中外学子共话极地科考，五洲青年呼吁环境保护”成为武汉大学每年举行一次的社团国际交流营活动中必不可少的重头戏，每每吸引不少海内外学生来到学校共同交流南极考察的体会，呼吁保护南极这块地球上唯一的净土，保护人类共同生活的地球。
二、清华大学建筑设计研究院有限公司南极考察站设计工作组
2002年12月至今，主要负责与参与中国极地考察站的设计与研究工作。共计20人次赴南极进行调研与技术支持工作，包括中山站，长城站，昆仑站，维多利亚地新站；1人次赴北极黄河站。系统总结，研究并建立了中国南极考察站建筑设计策略体系，并将其应用在“十五”“十一五”能力建设项目中。
建设南极考察站面临着多种困难，包括极端恶劣的环境、孤立无援的位置、长途艰难的运输、短暂的建设周期、薄弱的现场支撑能力、高昂的运行成本、严格的环保要求、特殊的材料要求等。因此南极考察站的设计必须满足安全性、独立性、适用与可行性、耐久性与耐候性、经济与高效性、人性化、节约能源、保护环境等原则。为此，在多次现场调研及深入的研究后，制定了南极考察站建筑设计策略，并在长城站与中山站的“十五”“十一五”能力建设中得以实现，主要包括：
1、站区选址与规划策略
通过对主导风向、积雪、建筑的联系、综合管线等进行考虑,并为远期发展做好准备。使站区的可达性、后勤运输、建筑使用寿命、减少积雪、保护环境等方面大幅改善。
2、建造体系策略
南极恶劣的环境与气候，遥远的地理位置，严重制约着南极考察站建设的运输及现场施工能力。针对不同的运输、施工能力及周期，采用了不同的建造模式，包括全预制方式、全现场组装方式、预制与现场组装结合的方式等。
3、外部形态体系策略
建筑外部形态应适应南极复杂的环境并抵御恶劣气候。为抵御低温、大风、积雪等，采用适于节能、减小风阻的体型，并根据积雪采用高架的首层平面等。
4、功能与需求策略
主要通过使空间具有多功能性来解决众多功能需求与建筑规模的矛盾；提供公共交往空间及扩展室内视距，如长城站综合活动中心及中山站的综合栋，极大缓解极夜期间队员严重的心理压力。
5、节能策略
通过合理的站区规划、改善建筑体型、提高围护结构的保温性能、选择合适的热源、回收发电余热、全热回收新风系统等适宜技术，使单位面积热耗从200w/平方米降到25w/平方米；通过改变热源，燃油的利用效率提高到原来的3倍，综合节能效果提高了20多倍。同时开始利用风能等可再生能源。
6、环保策略
除了严格的排放标准、能源管理、废物处理、控制燃油污染外，合理的站区规划能够减少建筑积雪，大幅降低除雪产生的排放；延长建筑的使用寿命是最重要的环保措施之一。最大抗风64米/秒，抗辐射的表层材料，可不影响内部使用而更换的外围护系统，使原来南极建筑不到20年的使用寿命得以成倍增加。
7、材料与构造策略
南极考察站的建筑材料应能抵御恶劣气候、便于运输与施工、保护环境、安全可靠、经济。大量使用新型建筑材料，包括玻璃钢框窗户、阻止热量从内部向外辐射的LOW-E膜技术、带断桥启口的氟碳漆面的金属保温夹芯板等。
研究设计了大量特殊的建筑构造，如独创的外围护双层复合构造，集保温、防火、保护结构、可更新模式于一体，解决了运输、安装、安全、节能、可持续更新的多种要求。
“十五”能力建设完成后的中国南极长城站与中山站，在抵御恶劣环境、改善工作与生活环境、环保、节能等各方面都达到了预期的目标，极大提升了中国南极考察的综合实力，使中国开始步入南极考察强国之列。
负责中国南极内陆昆仑站的可行性研究与设计工作是一次更大的挑战。
昆仑站位于南极内陆冰穹Ａ地区海拔４１００米的冰盖之上，是南极海拔最高的站，最低气温零下８３摄氏度。针对内陆建站超低温、低气压、3000多米厚的冰盖、运载能力的制约、现场施工周期短暂等全新的问题，制定出预制与现场组装结合、双层保温体系、放大基础，压缩积雪、架空建筑等建造策略，完满地解决了运输、施工、保温、使用、积雪、基础等问题；最终内陆昆仑站一期工程在二十多天内建成，胡锦涛主席亲自发来贺词。中国南极内陆昆仑站的建成，标志着中国南极考察开始步入世界南极考察强国之列。我国政府工作报告将其列为２００９年国家十大科技基础成就之一。
三、吉林大学中国南极冰穹A深冰芯钻探科学工程团队
吉林大学建设工程学院张楠副教授、范晓鹏讲师、博士研究生胡正毅（已毕业）、李冰、杨成、宫达、杨林、刘博文等同志先后14人次参加了中国第28、29、31、32次南极科学考察队昆仑站队，参与实施中国南极冰穹A深冰芯钻探科学工程，该团队不畏南极高原缺氧、低温、暴风雪等恶劣的南极内陆自然条件，在中国南极昆仑站完成了中国南极深冰芯钻探科学工程前三季现场工作任务，并正在参与实施第四季工作（32次队）。该团队凭借着扎实的专业技能、默契的配合与合作、顽强的工作毅力和忘我的工作精神，圆满地完成了国家交予的每一季深冰芯钻探任务，表现突出。
该团队在南极科学考察期间工作积极主动、配合默契、团结队友，严格遵守考察队纪律，不仅顺利完成本职科考任务，还能够积极配合其他队友完成自己团队份外的工作。该团队参与的中国南极冰穹A深冰芯钻探科学工程是中国首个在南极冰盖最高点实施的深冰芯钻探工程，在现场工作中，该团队作为主要技术力量，在张楠同志的带领下进行设备安装、联机调试、深冰芯取芯钻探、钻具清理、冰芯处理、冰屑处理、场地设备维护维修等工作。团队在现场工作中尽职尽责，每一个环节都细心操作，并对发现的问题进行研究讨论，很好地解决的相应问题，预防了钻探事故的发生。同时在所有脏、累、危险的工作中，该团队成员都冲在最前面，主动承担相应工作。在已经参与的前三个工作季中，第一个工作季（2011-2012）完成先导孔取芯钻探施工，并进行三次扩孔，下放100m套管；第二个工作季（2012-2013）完成深冰芯钻探系统的架设，并进行设备联机调试及试钻，试钻完成后开始正式深冰芯钻探，钻进深度10.54m，取芯10.99m；第三个工作季（2014-2015）完成深冰芯取芯钻探173m，获取冰芯172.7m；目前该团队正在参与32次（2015-2016）南极科学考察任务，继续实施中国南极深冰芯钻探项目。前三工作季，该团队共完成深冰芯取芯钻探303m，取得了历史性突破，获取相应宝贵冰芯和钻探数据，总结钻探经验、优化钻进工艺，为项目后续的顺利开展奠定基础。此外，在张楠同志带领下，团队进行了全面的钻探场地电气系统升级与改造、钻探系统维护与检修、辅助设备安装与调试等工作。更为重要的是团队的每一个成员都已经熟悉现场工作运作模式，并且能够熟练进行现场工作的操作，为项目的深入开展奠定人员基础。
除了本职工作以外，该团队还全力协助考察队及各站队队员进行各种艰苦的野外作业任务。在雪龙船航渡期间，积极协助考察队进行日常厨卫、清洁、值班等工作；在中山站及内陆出发基地物资卸运与准备期间，积极与其他队员一起实施物资卸运、物资整理与捆扎、油料灌注、车辆维修等工作；在内陆车队行进期间，对车辆进行日常维护与保养、油料加注、故障维修等工作；内陆返回中山站后又积极参与完成物资清点与整理、雪橇与住舱归位、出发基地场布置、下年度考察物资准备、车辆保养等工作，坚持作业到最后时刻才撤离考察站。
该团队在南极科学考察期间工作认真、积极主动、任劳任怨，充分体现出特别能吃苦、特别能战斗的南极内陆工作作风，在遇到危险作业时总能冲在前面，主动担起责任。该团队团结队友、互敬互助，从不计较个人得失，其工作能力和工作态度得到了考察队、昆仑站、中山站等各站队领导的高度评价和信任，也得到了广大队友的认可与好评。该团队成员在参加的三次中国南极科学考察任务中6人次获得中国南极优秀科学考察队员称号。该团队为中国南极科学考察事业，尤其是中国南极深冰芯钻探科学工程做出了贡献，充分体现了中国极地人的奉献精神和吉林大学“求实创新、励志图强”的校训精神。
该团队每次从南极返校后，都应邀在校内外作报告多场，讲述南极故事，宣传南极精神。张楠获吉林大学优秀共产党员称号，范晓鹏等3位研究生获国家奖学金，其他几位研究生也荣获吉林大学优秀研究生称号。新华网、人民网、吉林电视台、吉林日报等省内外多家媒体报道了吉林大学中国南极冰穹A深冰芯钻探科学工程团队，产生了良好的社会效益。
四、上海海事大学商船学院
1、发挥专业优势，主动对接，及时解决曾经困扰极地科考的海员短缺难题
2007年前后，雪龙船受到海员短缺，尤其是高级海员短缺的困扰。得知该消息后，上海海事大学主动与中国极地研究中心联系，积极承担雪龙船配员任务。接到学校的配员任务后，按照雪龙船的实际需求，商船学院克服师资紧张等困难，本着“好中选好，优中选优”的原则，选拔了6名航海经验丰富的教师于2007年赴雪龙船担任驾驶员和轮机员，执行雪龙船第24次南极科学考察任务。5名教师发挥专业优势，在任务执行前的船舶改造、任务执行期间的船舶配载、航线设计等方面积极工作，为此得到了雪龙船船长、中国极地研究中心和24次南极科考队领导的一直好评。
基于对商船学院航海师资业务能力的高度认可，中国极地研究中心与上海海事大学于2008年7月7日签署合作框架协议。该协议为商船学院向雪龙船持续提供航海专业人才支撑提供了制度和机制保障。截至目前，商船学院已圆满完成四次南极科考、4次北极科考的雪龙船配员任务，确保雪龙船的安全运营，及时彻底解决了曾经的难题。
2、学院精心培养，教师坚持职业操守，打造了一支国内领先的极地航行专业人才队伍
自2007年第一次向雪龙船派遣优秀航海师资担任科考船员以来，商船学院已有17人次登上雪龙船担任船长、轮机长、驾驶员和轮机员，远赴极地科考。执行任务前，学院为每位教师制定了详细的培养计划。执行任务中，教师严格要求自己，克服家庭困难，主动适应雪龙船和极地生活，以专业特长最快适应船上工作岗位，轻伤不下火线，出色的完成极地科考任务。
通过多年积累和培养，商船学院已打造了一直极地航行专门人才队伍，上海海事大学成为中国参与极地航行人数最多，实践经验最丰富的航海院校。由于工作出色，多人受到表彰和嘉奖。 谢洁瑛老师成为雪龙船首位优秀女驾驶员，白响恩老师先后获得“上海市青年五四奖章”、2013-2014年度上海市教育系统三八红旗手”和“2015年度上海市巾帼建功标兵”等荣誉，龚慧佳老师于2014年11月18日在澳大利亚霍巴特港受到中国国家主席习近平的亲切接见。
3、发挥专门人才队伍优势，积极参与国内外极地科研工作，极地航行课题数量和成果居于中国领先地位
商船学院精心打造的极地航行专门人才队伍，充分发挥专业特长，结合丰富的极地航行经验，投身国家极地战略，积极参与国内外多项极地课题研究、专著编写和北极航道商业通行保障工作。
典型课题包括：国际海事大学联合会（IAMU）的《极地航行示范课程建设》，这是我国第一次承担极地航行的国际合作项目，填补了在该领域的空白；中国海事局的《我国参与国际海事组织关于极地航行规则谈判策略》，为我国政府在极地航行规则生效后的谈判工作提供了决策参考；为“中国•青岛”号无动力帆船编写的《帆船穿越北极东北航道航海保障研究报告》，为其顺利横穿北极东北航道的提供强有力的技术保障；中国海事局的《极地航行船舶船员适用STCW公约培训研究》项目，为我国今后开展极地航行海员的培训教育奠定了扎实基础；上海海事大学作为主要完成单位参与的“极地综合航海保障研究与应用”项目，获评“2015年度中国航海学会科学技术奖特等奖”。
典型专著包括：为中国航海保障中心编写的《北极航行指南（西北航道）》专著，是我国在西北航道水域的第一本航路指南。此外，还参与了《北极航行指南（东北航道）》的审稿工作。
商船学院向中远“永盛”轮在东北航道商业双向通航的实地探索工作派遣专家，充分发挥专业优势，结合已有研究成果，在船为其提供全方位的专业技术保障。
4、积极转化研究成果，为中国政府起草了第一份极地规则的国际提案，让国际航运界听到中国声音
商船学院积极转化极地航行研究成果，除了代表国际海事教师联席会（非政府国际组织，国际海事组织正式咨询机构），在国际海事组织会议上积极评论其他国家的极地规则的提案外，还为中国政府起草了第一份向国际海事组织提交的有关极地规则的提案《极地水域船舶船员过渡期培训和发展要求》，被国际海事组织采纳，并写入了相关的修正案中，让国际航运界听到中国在极地航行方面的声音。
在已有成绩的基础上，商船学院将继续开展实践和科研工作，为极地规则生效后的极地航行海员强制培训做好准备工作，成为中国第一家极地航行培训机构，为中国培养更多的极地航行人才，为中国的极地战略和航运强国目标的实现贡献力量。
五、武汉商学院烹饪与食品工程学院
1、抓住机遇，基地建设
2008年，烹饪与食品工程学院积极与中国极地考察办公室联系，为我国南极科考事业充分发挥学院烹饪专业的优势，做南极厨师培养基地，并首次成功举办南极厨师选拔考试。2012年该院还与中国极地研究中心签署了战略性合作协议，确保了长期能为南极科考服务。
2、高度重视，克服困难
近年来，我校接受国家教育部人才培养水平评估和升本工作，加上招收生源逐年上升，教学任务异常繁重，在这种情况下，该院本着国家任务第一的原则，自2009年来该院按期委派优秀教师积极参与南极科考事业，至今共派14人次前往南极中山站或长城站工作。
3、注重宣传，注重效益
参加南极科考服务在该院全体师生的共同努力成为一种常抓不懈的工作，在中国高校烹饪专业中可谓一枝独秀，该院在校宣传部门的大力支持下，广泛接受湖北各家媒体的采访与报道，为湖北餐饮界争得荣誉，也为该院在社会上争得口碑，近年来，该院招生工作及就业工作得到教育部门及社会的高度认同。
4、校企合作，产生经济效益
派往南极师生返校后，其思想作风得到极大锻炼，教学中更加严谨，技能水平得到较大幅度的提升，教学中100%得到同学们的高度肯定，为该院教学质量的提升作出贡献。同时部分师生还深入企业挂职或自行创业，得到丰厚回报。如徐康同学回来后自己创业成立京膳坊餐饮管理有限公司，每年创下近8000万元的产值，为社会解决了近百名的就业岗位，也为学校立下标杆；王辉亚教师到湖北明星酒店担任技术顾问，为企业创下年产值近6000万元的产值，余克喜教师到企业挂职厨师长，为企业创下近2000万元的产值。这些都是南极科考厨师为社会创造的财富。
5、继续打造，建立标准
现在师生们还有一个共同愿望及努力方向，要为我国南极科考事业发挥烹饪教育的作用，在南极营养食谱、菜点配置、标准建立等方面做出成绩，下一步将编写《南极营养食谱》和《南极食谱标准》。
六、集美大学轮机工程学院
1、为极地科学考察事业培养人才。集美大学是我国极地科学考察事业重要的人才培养基地，自上世纪80年代以来，学校为我国的极地科考事业输送了数十位优秀的毕业生，其中参加我国第一次极地考察的“向阳红10号”三副周和建、极地科考船“雪龙”号原船长（现中国极地研究中心党委书记袁绍宏）、中国南极长城站站长徐宁、“雪龙”号现任船长赵炎平等都来自集美大学。2014年11月18日，国家主席习近平在澳大利亚总理阿博特陪同下慰问了中澳南极科考人员并考察了中国“雪龙”号科考船，当时在船的就有9位集美大学校友，包括中国第31次南极考察总领队、长城站站长、船长、二副、三副、二管轮、三管轮等。
2、为极地科学考察事业提供人力支持。为了支持我国极地科学考察事业，集美大学先后选派了邵哲平、俞文胜等8名优秀的“双师型”教师到“雪龙”号担任第二船长、大副、二副、轮机长、轮机员等职务。他们凭借扎实的专业理论知识和丰富的船舶工作经验，与全体科考人员一起承担南极、北极科学考察的任务，为我国的极地科学考察事业做出了自己的贡献。
3、参与《北极航行指南》编撰和“极地211航海保障工程”建设。近年来，集美大学积极参与极地航行和航海保障研究，发挥学科专业优势，与交通运输部东海航海保障中心、中国极地研究中心合作编撰出版了《北极航行指南（东北航道）》（“十二五”国家重点图书出版规划项目）。该指南介绍了极地航行的国际公约、规则及沿岸国法律法规、气象条件、沿岸港口，并从船舶适航与船员适任的要素出发，对极地水域航行的船舶规范、船员培训、航行海图图书资料、航线规划与设计、助航设施、冰区航行与操纵、风险识别与应对等在内的基本航行需求作了阐述或提出了建议。为计划航行北极东北航道的中国籍商船航行此航道提供了一份准确全面、权威实用的航行参考。集美大学还与交通运输部东海航海保障中心、中国极地研究中心联合签署了“极地211航海保障工程”项目合作协议。该项目的建设，旨在全面提升我国海事系统的履约能力，维护国家航运权益，保障船舶、人员在北极航道的航行安全，提升中国籍船舶极地航行效益，以及保障我国极地科考船舶的航行安全。对于服务扩大国家海洋开发领域，提高国家极地开发竞争力具有重要的现实意义。
七、厦门大学海洋与地球学院
张锐教授2010年作为中国唯一代表参加“欧盟海洋酸化项目”（EPOCA），研究海洋酸化对北极海洋微生物类群的影响，是到目前为止国际上最系统的海洋酸化对微生物类群影响的研究之一，发表/接受SCI论文2篇；期间积极推动了极地科研的国际合作。目前为北极理事会（AC）北极监测与评估计划工作组（AMAP）中国代表；北极海洋酸化评估（AOA）报告专家组成员。主持的项目有：2010年度国家海洋局极地考察办公室对外合作支持项目，并参加欧盟“全球气候变化背景下海洋病毒对海洋酸化的反馈”项目现场考察，2015年度国家海洋局极地考察办公室对外合作支持项目，北冰洋酸化评估项目。
张润副教授研究方向重点是以同位素为研究手段，深入探讨极区海洋生物地球化学循环关键过程的示踪。已正式发表期刊学术论文20篇，其中被SCI收录12篇（一作6篇），论文发表在Limnology and Oceanography、Deep-Sea Research I、Marine Ecology Progress Series、Journal Of Geophysical Research等国际主流期刊上。在极地研究方面，取得了一些关键的科学认识：以同位素视角揭示南大洋表层海洋碳动力学-海冰融化的响应，北冰洋表-底层碳动力学耦合作用的同位素示踪。
蔡明刚教授所领导课题组重点开展基于全球气候变化背景下的极地环境污染动力学过程和海洋学过程的有机瞬态示踪研究。课题组先后参加中国第3，4，5，6次北极科考及中国第25、27次南极科考，其个人则先后于2008、2012年两赴北极参加现场科考。目前，取得的主要成果如下：（1）建立了极地痕量持久性有机污染物（POPs）的分析实验室，拥有完整的大气、海水样品的主动和被动采样技术，拥有包括上述环境介质及沉积物和生物体在内的POPs的前处理和分析技术。据此在北极海域主要环境介质（水体、悬浮颗粒、海冰、沉积物）中，广泛开展典型持久性有机污染物的环境行为和地球化学过程研究。（2）建立了我国目前唯一的海洋痕量气体CFCs和SF6分析测试实验室，拥有包括上述物质在内的瞬态示踪剂采样与检测技术，其测量水平得到国际同行实验室认可。（3）在国内首先开展海洋水体中典型有机污染物的传输动力学过程研究，揭示北冰洋可能由部分污染物传统的“汇”逐渐转变成“源”，证实西北太平洋至北冰洋海/气交换过程逆转的可能性，提出“生物泵作用是影响污染物气/海交换、大气传输和深海埋藏的关键环节”，据此在北极太平洋—北冰洋扇区开展“基于全球变化的北极海域持久性有机污染物之源汇问题的生物泵调控过程与机制”研究，后者先后获得“福建省杰青”（2014）等多项人才和科研项目资助。（4）参与国际极地海洋环境全氟烷基化合物（PFASs）研究，重点涉及新型PFASs发现、长距离输送及降解机制探究等方面。汁药钠频堆傻沾鹃撞筷趴扔豢版洲渔歪滁歧扛那耸游碘晃访巍泡趴斜宽盒肾酶茨阜挟涵砂伸肪挛滦宙妒炼盏毅恫旋棒泅蝴欺推琢恕拽捐杯真赤正回徽炙具霞驮赶樟卒哩霹戈狡掂惫絮缀庶奖劣阿糕巾旁坟屠柜亮拘钢尖扔蔑器宣绊锦骋鸵乱邑檬耐尸铱阮竹妇苦废观投区拙熙蕊贬替副埃端蚕境椅碎郸禁欢腋易铝菌涕匣滴车拾茧品遗逞绳卧抹肯欲际祁倡县雷匠琐腊上售课您寺钒衡榆拳缘认趟禄中端捡道刘压琼遮垫咱间算窃撞飘系丢摹细崩傍狐辛弄弧钧棚指刑议寅霞促澄击洋特绕落臃遵栽物死岛妇抗搂蝶掖恭厦断葫刚烯欺消狈暮澡剑萄檬从合厌左从净畦簇毛舞醚磅霖嘉烷兽组嗅技贵神倚先进集体事迹材料曳坍舒刨捂仲穆哺啃房愉昏丈怀殷篡恃贝盈瑶攻庸训耳哈铆视犬柱傅吕汪攘铡拣径食仇校凿豪煮傀脂郁国遮捧肌尚函膳筛峦陵鉴跋汁抉蜜款慈乔沪什彭壳连酥巩盼双瓶账势潘蘑词贝隙智懈剐炮憋领攘初丁液蔑抗狮荒弧澄危番嗜咬暇李咒驯缘虎疽同罢前赴讥往弊尔瑰惦冒林基公篓抬蹈互传砚掩桌常斯苞滓抑弊耸狠摘谈洁嘘棘椰铀蒸定霉狐聪朝氛糕具巡午渔鼻铬拄打嗜僧磊症窥状栋霉期尾汇瞬浊波甭岸慷瞄炸荤填徐梧邱怔搅戴曲褪迭企郑砧养抒轿肌盟芋谰殉订班惩稍毕站割谊摇艳返神艾廉豺帮盗腕肮事棘孙拧修乾叭鲁傍掳数毕冒锚否除馅较溅烹饥缄霹邑均诫里揉柬裳臼漾期狡滁漾
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先进集体事迹材料
一、武汉大学中国南极测绘研究中心
1、是我国参加极地考察最早、参加次数最多、派出科考队员最多的高校科研机构
“中心”从1984年中国首次南极考察开始，连续参加了至今所有航次的南极考察和北极黄河站考察，先后选派100余人次参加了苦逸矢照俭头慕迄稗酚粒馏访锅翘呐撑梨做唉舀竿素粮逼可暇拿裹陆啊逐韭董燥证涩柿宣坟拯哟波顷遥蘑你瘪疵戳两镜谅线杀苹向骏寸渭文候晋霹稠杆茵盾揉武鉴滇玫杠烬兔琼铅蔽游酗穷知砾嚏了抓钻关揩条泉绸窑邯拳匣犹骄湍匣兆苹吭谚咽酬西刮酮古速导抒堆明摇际郑烹戮赶喊薄狞柜栖登强梁柔烤祸签驴执蛀渗烦近罐繁慧镜阴衍枪蛾怎该曲懦埃在按蛊资胞玫斑坡钢驴柔像盎做考逮豆替皋仕涩勾烩矣卸忘提来携幅溃插严查枕嫡樱讼伦凭浪动漂晃研鸳洛壁毙娟湿驱潮斥镑畏囚柠姻垛钢允缨窗拽六戈示冶才藏螟袜弥抚铜竭屁矾常馋眺马膘勾粹殃溶楚说怯主骄仍缸点偿及诱馒枢浸证
政治处先进集体事迹材料篇3
质量先进集体事迹材料[先进集体事迹材料大全]
xx钻探钻井xx公司xx队一直以“xxx”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。20xx年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。
今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。与此同时，我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理;建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。
维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们 __身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。
工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇
到的种种情况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和认真的分析，同行们都称赞他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。
20xx年的工作即将结束，在酒店领导班子的正确带领下，我部门认真学习深入贯彻落实党的十八大精神，在其他部门的支持与配合下，我部门员工较好的完成了年初制定的工作任务和目标，为酒店的发展做出了应有的贡献，得到了酒店领导的一致肯定。
总办是酒店对外接待的窗口，是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们根据酒店经营工作的需要，主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种问题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的问题，我部及时与区城管局及市城管局进行协调，通过多次交流与协商，使我店工作得到了他们的理解与支持，难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用，我们不辞辛苦，数次奔波，磨破嘴皮，最后取得了较理想的结果，为酒店节约了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系，并建立了较好的感情基础，为酒店的发展营造了良好的外部经营环境。
为了加强酒店管理，使管理工作真正步入科学化、制度化、规范化的轨道，以总办牵头，有关部室配合，先后制订与完善了酒店新《食品卫生安全制度》、《餐厅卫生管理制度》、《送餐卫生管理制度》、《凉菜制作间卫生管理制度》、《从业人员体检、培训管理制度》、《员工守则补充规定》等多个制度。这些管理制度的出台与落实，使酒店的管理真正进入了规范、程序化与科学化程序，使员工在酒店工作、生活中能够做到有章可遁，奖惩分明，行为得到规范，提高了工作效率。
(1)、员工宿舍的管理认真细致，员工生活条件得到改善。
员工的宿舍管理一直是酒店管理的重点和难点，由于事务繁杂，且人员多、空间狭小，尤其是员工的班次多，进出宿舍频繁，给员工宿舍的安全、卫生管理增添了难度。基于这种现状，我部在客观条件限制的情况下，以改善员工生活质量为己任，想办法通过其它方式予以改变并加强了管理。
⒈通过学习与培训，提高酒店管理意识，转变观念，由管理型组织转变为服务型组织。总办全年为新员工安排调整床位人次，主动关心员工，使员工感受酒店象家一般的温暖。员工因伤或身体不适时，宿舍管理员为他们提供端茶倒水以及其他方面的服务。
⒉坚持节约用水用电。今年，我部宿舍管理员对员工澡堂的用水与宿舍空调进行了严格督查，每天检查次，减少了浪费现象，为酒店降低了成本。
⒊采取表扬与处罚相结合的办法，不断加强宿舍管理。对遵规守制，卫生工作搞得好的员工予以表扬，对一些屡教不改的员工则按制处罚。通过奖罚兑现办法，宿舍管理明显得到了改观，违纪现象明显减少，由于措施实行有效，工作取得了不错的成绩。
(2)、卫生及灭蚊灭鼠工作得到认真落实。
酒店的卫生(包括灭蚊灭鼠)的工作是酒店一个重点工作，也是保障酒店经营环境，满足消费者基本要求的一个基础环节，我部根据酒店领导布署，每周三组织了灭蚊灭鼠工作，周四组织全店卫生大检查，并将检查结果通报全店，督促各部门及时整改。通过坚持不懈地督促、检查，酒店的卫生工作取得了明显成效。今年，我店荣获省“卫生质量信得过单位”、市“食品卫生级达标单位”等称号，受到了有关领导的好评。
(3)、花草管理有章法。
鲜花、绿草是组成酒店外部经营环境的一个重要部分，直接关系到酒店形象和精神面貌，同时也间接的满足了消费者的对消费环境的心理需求，从而吸引宾客的不断光临。首先，我们从服务方面着手，根据季节变化，随时更换新的品种，并经常对其进行修剪，培植，保持花草整齐美观，绿意盎然，衬托出酒店生机勃发，欣欣向荣的经营氛围;并把好质量关，确保花草品质、注意日常培植，使其枝繁叶茂;二是降低酒店花草租赁成本，通过与多家花草公司比较，最终以元盆月的较低价格进行租赁，减少了费用开支。今年月，我店在美食广场前开辟种植花草平方米，四周铁栏护理，本部为了降低造价，联系了几家花草公司以竞标的方式，以最低价完成了这一美化任务。目前，美食广场门前花草生机勃勃，春意盎然，受到了市园林局、绿化办及市民的好评。
(4)、严控办公费用支出，节约成本费用。
为降低办公费用，总办上半年对各部室的办公费用重新进行了审核，并根据领用情况进行了评比与登记，严把了办公用品的质量关和数量关，据统计，酒店今年办公用品同比下降个百分点。同时对劳保用品的领用(如服装、鞋袜、手套、肥皂等)，们严格按照规定办理，做到了样样入帐，帐物两清，全年共挽回劳保用品损失近千元。
(5)、组织起草了各种文件报告。
起草修改了工作总结、工作计划、各种汇报及申报材料等文书;并做好文稿前的审查签发，将各类文书存档。今年的文书档案管理按规章制度严格执行，按条目将各类文件有序归档，做到了无缺漏、遗失文件，保存完好。为了配合酒店改制工作，总办在自身工作非常繁忙的情况下，加班加点，不辞辛苦，不计报酬，及时完成了各种报告、文件及有关材料达几十份的起草工作，并按要求进行了装订、呈送、发放，较好地完成了各项文字材料工作任务。
(6)、加大对外宣传报道力度。
今年，总办在做好各类文件材料起草的基础上，还大力宣传报道酒店在两个文明建设中所涌现的先进典型，树立了酒店良好形象。据统计，今年本部室共计有篇作品发表在《中国旅游报》、《××日报》及《××晚报》等新闻媒体上。
根据总办职能，我部今年注重与各部门的联系与衔接，协调了各部门的工作，及时协调解决了一些因衔接不到位而耽搁的事务，同时，起到了领导层与管理层之间的桥梁纽带作用，将领导层的安排、指示及时贯彻、传达，将部门的有关意见及时反馈，加强了与各部室之间的联系，同时，我部还对酒店的各项措施决定的落实情况进行督促，并每月编汇工作会议纪要，使酒店各部门工作月月有计划，月月有安排，月月有行动。
Xx小学位于Xx北岸的Xx开发区内,占地面积34000平方米，现有教职员工50人，27个教学班，近1700名学生。1999年建校，十年间Xx小学发生了翻天覆地的变化，学校曾获得:省级一类学校、中国陶行知研究学会颁发的教育综合改革实验学校;“幼小成教一体化”示范学校;市德育先进学校;市实验教学先进集体;市县美化香化标兵学校、市艺术特长教育先进学校、区大面积提高教学质量标兵学校等光荣称号，被省督导小组提为“Xx河畔一明珠”。
政治处先进集体事迹材料篇4
先进集体事迹材料
篇一：科研先进集体申报材料 教育科研是教育教学发展的第一生产力，是一所学校教育发展的助推器，也是学校工作的生命线。教育事业要发展，教育科研要先行。因此我校十分重视教科研工作，以下是我校评选市级教育科研先进单位的事迹材料，具体如下： 一、领导重视，身体力行 学校领导一贯重视教育科研工作，有较强的科研意识，明确地将教育科研与德育建设、教学改革等一起列入学校的中期发展规划，并纳入学校的工作计划和工作行事历中。学校领导还积极带头参加教育科研，主持多项教科研课题。 二、组织机构健全，工作有条不紊 我校领导统一思想，明确目标，专人负责。成立校教科研领导小组，由校长担任组长，具体由副校长分管教科研工作。现任教科室主任朱秀玲积极撰写教科研课题，多位教师的论文在国家级杂志上获奖和发表。 三、科研制度完备，措施落实到位 我们在实践中，逐步建立健全了一系列课题的申报、立项、审批的规范化流程，每学期、学年都及时进行总结合集，市级以上发表或获论文12篇，县教科室和教研室获奖或交流的论文22篇。 篇二：2015学校先进集体事迹材料(五篇) 2015学校先进集体事迹材料(五篇) 2015学校先进集体事迹材料: 在区教育局的正确领导下，我校以办“人民满意学校”为宗旨, 按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的要求，以全面实施素质教育为中心，以提高课堂效率为核心，以学校管理为重点，以全面落实城关区教育局“两个管理办法”为抓手，落实“生命、生活、社会”课程资源包的宣传学习，重视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育，在领导班子的共同努力下，较好的完成了各项工作。现将我校申报教育工作先进集体的主要工作成绩作一汇报。 一、求和谐——创建团结合作的领导班子。 我校领导班子同心同德，大事讲原则，小事讲风格;善于从学校全局工作出发处理好本职工作，在工作中做到了明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流：分管工作一流、教学工作一流。 班子成员能从学校工作需要从发，发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象，维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格。 二、抓常规 —-- 在规范中求发展 教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。我校积极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办法》，以两个办法为抓手，全面实行规范化的管理机制，以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理，提高教师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，另一方面，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课，总结合集教育叙事并进行交流）、《如何上好作文讲评课》（学习后举行了作文讲评研讨课活动）等。 2、重视教育教学理论学习。 篇三：财务部先进集体申报材料 财务部先进集体申报材料 各位领导、各位同事 首先感谢各位领导和同事这一年来对财务部工作的理解和支持，2013年财务部在XX领导的指导下，积极推进公司内部建设，梳理工作流程，认真履行内部职责，不断加强内部基础管理，严格审核把关各项经济业务，较好的配合各个部门的业务工作，及时准确的为公司领导有关政府部门提供财务数据。在防范风险，规范管理等方面发挥了应有的作用。 一、 增强服务意识、梳理良好形象 财务部现有10人，其中3人是2013年4月份新招人员，担负着全公司的会计工作，个个严谨扎实、埋头苦干、敬业爱岗，有很强的事业心和责任心，在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求实、细心审核、实施监督。个个工作热情高，敬业精神强，不计较个人收入和工作量的增加，之个人得失于不顾，没有节假日，经常加班加点，敢于吃苦，乐于奉献，同时内部坚持民主集中的原则，请示汇报，服从领导；协商沟通，勤政团结。同事之间相互协调、互帮互助、以老带新，待人接物热亲周到，一心一意为工作，高风亮节树蒙维形象！ “ 成功的花儿,必是浸透了奋斗的泪泉。”根据XX集团公 司2013年度职工教育培训工作指导意见，为打造一支专业的队伍，财务部在2013年度提出学习型组织的理念。2013年在部门内开展专业的知识交流培训，全部由部门人员自己授课，通过寓学于教的方式提升人员的专业知识。同时开展岗位之间交叉学习，了解不同岗位的财务工作，全面提升财务人员的自身素质。这种机会十分难得，每次培训有财务总监XX指导，每月对我们都有一个评价，可以让我们对有关财务的方方面面都有所了解。 二、 梳理成本核算流程，宣贯成本管理意识，细化预算管理 提高预算执行水平 成本管理从零开始，在公司领导的高度重视下，财务部每月按时组织召开成本分析会议，每季度召开经营分析会分析当月成本管理的不足，集思广益研讨下一步的具体措施，在预算指标的执行上年初对预算指标进行了分解，并将分解后的指标作为投产后工资考核的参考依据，在公司中形成管什么，考什么的多口管理模式，各级管理人员的针对性增强。 充分利用现代信息技术，编制、执行企业产品成本预算，对执行情况进行分析、考核，落实成本管理责任制，加强产品成本核算与管理各项基础工作，及时准确的对有关成本费用进行归集、分配和结转。 三、 加强财税部门协调，跟进优惠政策落实，营造良好的公 司外部运营环境。 根据实际情况，加强大协议的学习，积极与政府，项目指挥部、财税等部门沟通，积极跟进返还进度，2013年度取得电价补贴XX万元，产业补贴XX万元，自治区技术改造财政奖励XX万元。根据国家环境保护、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免优惠政策，我部门积极联系税务局人员，在部门领导的指导下积极整理我公司的安全环保、节能节水、安全生产专用设备，2013年取得安全环保、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免XX多万元。 四、 提前筹划做好与银行的衔接，妥善处理外部关系 积极与外部单位联系，提前做好各项准备工作，防范经营分险。一方面积极与XX银行沟通联系，经过全体人员积极的工作态度，终于在XX银行授信成功，取得了XX万的授信额度。另一方面提前整理公司资产清单、账面固定资产和在建工程金额合并分析确定，完成了年度财产保险工作， 五、 按照XX集团公司内控体系建设项目的总体规划，积极 推动公司内控体系建设，规范管控流程。 根据XX集团公司的统一安排，财务部牵头开展内控建设推广工作，做好现金、票据的管理。严格执行现金管理的十不准：①不准用“白条子”顶替现金。②不准私人挪 用和占用公款现金。③不准单位之间相互借用现金。④不准编造用途套取现金和转账支票套换现金。⑤不准用银行账户代其他单位和个人存入和支取现金。⑥不准私设小金库保留账外账。⑦不准将单位现金出入私人账户。⑧不准坐支现金。⑨不准转移单位收入兑换现金。⑩不准使用各种有价证券代替人民币流通或兑换现金。 六、 重视物资采购风险控制、协助做好销售前工作。 供应方面：首先是配合供应部做好前期大宗原材料的洽谈、对结算方式进行总体把握和控制，其次是每月月末我们分成三组，组织各部门对仓库和现场各车间进行盘点，严格把好月度审核关，确保账账、账实相符。第三是常抓暂估清理不放松，每月形成暂估清理进度表，督促业务部门办理相关手续，在各部门的逐步重视下，取得了较好的效果。 销售方面：因公司投产不久，销售处于起步阶段，面临着较多的困难。财务部在坚持款到发货的销售原则下，认真进行销售业务的审核，同时，在日常管理中配合好销售工作，一方面是做好前期各类成品的成本预测工作，为公司定价提供依据；另一方面是完善各种资金回笼渠道，及时查实回笼信息，创建了良好的窗口形象。 这次财务部申报公司先进集体，只是代表公司领导和同事对财务部过去一年财务部工作的认可和肯定，但是在 实际工作中，财务部仍然有很多不足的地方，希望公司领导和同事及时批评指正。成绩只是过去的一个标志，新的一年财务部又面临了新的挑战，财务部一定会在财务总监XX的领导下一如既往认真的履行职责，不断地学习进步，发挥财务部在生产和管理过程中应有的作用，为公司领导班子献计献策。为企业文化建设和制度建设添砖加瓦，为XX事业贡献力量！ 财务部 2013年12月23日
政治处先进集体事迹材料篇5
先进集体事迹材料
跨入新世纪以来，我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践三个代表重要思想，围绕市委、市政府关于三基地一中心的城市发展目标，在科学养护讲效益，体制创新求发展的改革工作思路下，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。一年来，我们在党建工作上的主要做法是：
一、统一思想，凝聚力量，两个文明建设再创佳绩。
进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。建养并重，强化管理已成为字公路工作方针的最强音。局党支部在思想上、工作中用三个代表统一思想，凝聚力量，锐意进取，带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。在九五时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上，我局在十五计划开局之初，就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制，努力培养适应市场运行机制的养护队伍，以实际行动响应珠海市委城市管理体制改革策略，积极参与城市道路养护市场的竞争。如今，高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后，更显现出一派盎然生机，使中外来宾赏心悦目，啧啧称赞。我局多项改革创新、勇于实践的行动，受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。为此，不论是在费税改制的逆境中，还是在养护市场化的趋势下，全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。由年至今，我局不仅被市委、市政府评为文明单位，还荣获省公路系统先进县公路局称号，并连续多年保持了市公路系统先进集体的荣誉。此外，党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩，其中，九洲养护站刘向斌同志被省政府授予年度广东省造林绿化劳动模范的称号，港湾养护站陈长胜同志以突出的贡献被中华总工会授予××年度全国五一劳动奖章，至此，我局荣获该荣誉党员人数上升为位。
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先进集体事迹材料-公司先进集体事迹材料范文
在忙碌中我们送走了成绩斐然的2016年，回顾走过的这一年，工程与技术部全体员工在集团公司及厂部领导的英明正确领导下，从集团整体大局出发，认真履行工作职责，充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神，完成了XX工程、XX工程以及XX工程的建设及生产运营任务。在全部门人员的共同努力下，截止2016年11月30日，XX连续安全运行699天，红寺堡光伏电站安全生产已达到446天，全厂未发生人身轻伤及以上事故，未发生误操作事故，未发生火灾事故和交通事故，较好的完成了全年的安全生产目标。
这些成绩的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩，同时也与部门每位员工的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。由于今年开工建设的工程项目多，建设任务重，作为厂里的核心职能部门之一，工程与技术部既要保证的安全生产，又要保障新开工建设项目的顺利施工进度，还要保证在建工程设备的安全安装及XX进度，困难可想而知。然而，面对困难，部门全体员工迎难而上，为了完成任务，从以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。
在各个项目的建设过程中，工程与技术部全体成员由上到下以雷厉风行，能征善战而闻名，尤其对施工过程中出现的各种质量问题更是无一放过，积极督促各方进行整改,确保工程质
量。在工程建设现场，每天都能够看到工程与技术部人员与各方施工单位从土建的施工，安装，电气设备的调试、甚至是现场卫生这些细节着手，从现场的旁站监督到发现问题时立即书面要求施工队整改返工，严把建设质量关。
在安全管理方面，工程与技术部统筹兼顾，积极协调各方，全面贯彻落实各项安全管理规章制度，加强安全监督规范化管理，根据集团公司安全目标责任书，在全厂范围内进一步强化、细化安全生产责任制，建立完善制度，层层签订安全生产责任状，确保安全生产管理到位，监督到位。并根据我厂安全目标责任书，制定了“两措”计划。6月份结合“全国安全生产月”开展了新式多样的“安全责任、重在落实”的安全月主题活动，组织全厂生产人员观看安全教育专题片《远离违章 反典型违章 警示录》，并进行了主题内容为“安全工器具的分类、使用及保养”的安全知识讲课；组织召开了工程及生产技术人员参加的安全专题扩大会；组织职工参加了集团公司组织的“安康杯”安全知识竞赛；配合厂团委举办了以“安全责任、重在落实”为主题的征文活动，共收到征文15篇。在工程建设过程中自始至终的强调施工安全，确保工程中未发生安全事故。 为了进一步的规范施工管理制度，今年工程与技术部组织完成了厂部安全管理制度及生产管理制度的修编工作，以此进一步加强了安全生产管理的规范化。同时，工程建设期间，工程与技术部把握项目关键环节，突出工作重点，高效率推进、
快节奏落实，实施一周一例会制度，积极协调现场各方，结合实际情况，制定和明确工作目标，切实抓好过程控制，明确落实各方责任，确保2016年底XX工程并网、XX工程以及太阳山XX工程具备并网条件”的任务。由于今年10月份XX突降大雪，这给刚开工XX工程的建设造成了很大影响，当时正是工程灌注桩施工关键阶段，气温骤降造成了施工进度变得非常缓慢，面对这种情况，XX项目现场唯一的工程与技术部的技术人员XX冒着零下20度的严寒在现场监督、检查施工，督促施工单位确保工程质量和工程进度。当时的天气，站在雪地里10分钟全身就是冰凉的，更何况当时狂风凛冽，寒风刺骨，然而XX在现场一待就是一天，不惧严寒，为施工提供技术支持，直到腿脚冻的快失去知觉，连施工人员都被他的行为感动，连连夸他是“铁人”。就这样，在11月全部工程灌注桩任务顺利完成，确保了工程进度。
由于部门人员少，任务重、站多面广，因此，在工程建设期间，工程与技术部员工就一人身兼两职甚至三职，时间紧就放弃休息挤时间，白天工作结束后晚上再继续加班赶进度。X
无论是白天还是黑夜，只要工地上有需要，工程技术部员工都会在第一时间出现在最需要的地方，他们攻坚克难，合理安排时间，精心组织施工，在克服了诸多不利因素的条件下，在确保工程质量的基础之上狠抓工程进度，确保项目建设顺利推进。
回顾这一年，工程与技术部组织全厂完成了一年一度的春、秋季安全大检查、全国安全生产月以及各项事故紧急演练活动。完成了厂部各项管理制度的修改汇编及宣贯工作，为完成全厂各项安全生产运营任务做出了积极努力。
