赖小明案对照检查材料（12篇）

赖小明案对照检查材料（12篇）赖小明案对照检查材料　　民事诉讼法　　理论编　　第一章民事诉讼　　一、民事纠纷解决机制　　所谓民事纠纷解决机制，就是在一定社会中实行的，解决和消除民事纠纷的下面是小编为大家整理的赖小明案对照检查材料（12篇）,供大家参考。

篇一：赖小明案对照检查材料

　　民事诉讼法

　　理论编

　　第一章民事诉讼

　　一、民事纠纷解决机制

　　所谓民事纠纷解决机制，就是在一定社会中实行的，解决和消除民事纠纷的一整套制度和方式。1、私力救济————指在没有第三方以中立名义介入纠纷解决的情形下，当事人依靠自身或者私人力量，解决纠纷，实现权利。有合法与不合法之分。2、公力救济————指国家设置的，通过国家公权力强制性解决纠纷的机制。包括行政救济与司法救济，法院调解也属于此类。3、社会型救济————指基于纠纷主体的合意，依靠社会力量解决民事纠纷的机制，包括调解（诉讼外调解）和仲裁。

　　二、民事诉讼模式

　　当事人主义和职权主义——依据法院与当事人之间在民事诉讼中的权限配置划分。当事人主义：1、民事诉讼程序的启动和进行依赖于当事人2、法院或法官裁判所依据的证据资料只能依赖于当事人，作为法院判断对象的主张只能来源于当事人3、法院或法官不能主动收集证据；职权主义：1、程序的进行依法院职权推进2、在诉讼对象的确定、诉讼主张方面，法官不受当事人约束3、法院在诉讼资料、证据搜集方面有主动权

　　第二章民事诉讼法

　　一、民事诉讼法的性质——部门法、基本法、程序法二、民事诉讼法与人民调解制度的关系

　　调解文书的效力问题

　　第三章民事诉讼法律关系

　　民事诉讼法律关系是由法律规范调整的社会关系，可分解为争讼法律关系、审判法律关系、诉讼协助法律关系、法律监督法律关系。

　　1、争讼法律关系主体：当事人，包括有独三和无独三内容：诉讼权利和诉讼义务客体：案件事实的证明与法律的适用2、审判法律关系主体：审判权的行使者、当事人。法院是主导。内容：审判权、审判责任客体：法官对案件事实的认定与民事实体法的适用3、诉讼协助法律关系主体：诉讼代理人、证人、鉴定人、翻译人员、当事人、法院

　　诉讼协助人是诉讼协助法律关系的中心，他们与当时人和法院共同形成诉讼协助法律关系内容：诉讼协助权利与义务客体：案件事实的证明和法律的选择与主张（无法律的适用）4、法律监督法律关系主体：检察院、法院检察院通过抗诉的方式对人民法院的民事审判工作实施监督内容：法律监督权、责任客体：除程序事项外，案件事实的认定、民事实体法的适用、法官的审判行为操守

　　第四章诉与诉权

　　一、诉的含义与特征

　　诉是指民事争议发生时一方当事人针对纠纷的另一方当事人向人民法院提出的关于解决争议的请求。特征：（1）主体为当事人（2）内容是当事人请求人民法院解决的民事权益争议（3）诉是当事人向人民法院提出的请求。

　　二、诉的构成要素

　　1、诉的主体——原告和被告2、诉的标的——指当事人之间发生争议，并要求人民法院作出裁判的民事法律关系（非争讼案件没有诉讼标的）——一个诉只有一个诉讼标的标的与标的物的区别：（1）任何一个诉都有标的，但不一定有标的物——离婚案件（2）基于同样标的物，标的可能不同（3）同一案件中，标的不可变，标的物可变诉讼标的与诉讼请求：诉讼请求是当事人通过人民法院向对方当事人所主张的具体权利。诉的请求可变，诉讼标的不可变；诉讼请求指包含实体部分，无程序部分，而诉讼标的既包含实体又包含程序。3、诉的理由诉的理由，又称事实理由，是指当事人向人民法院请求审判保护和进行诉讼的根据。

　　三、诉的种类

　　1、给付之诉标的为财产或者行为（作为或者不作为）先予执行、财产保全措施必以给付之诉为前提2、确认之诉主张法律关系不存在的，是消极确认之诉3、变更之诉也称形成之诉，是指原告请求人民法院变更某法律关系之诉。变更之诉不存在执行，往往确认之诉会被变更之诉吸收。

　　四、诉权

　　诉权，是当事人请求人民法院对其民事财产权和人身权进行司法保护的权利。（一）程序意义上的诉权——当事人在程序上向人民法院请求行使审判权，以保护自己合法民事权益的一种权利。诉权为一种抽象概念，主要包括起诉权，应诉权。（二）实体意义上的诉权——当事人请求人民法院通过审判强制实现其民事实体权益的权利包括胜诉权和申请强制执行权。（三）程序意义上的诉权与实体意义上的诉权的关系关联：程序意义上的诉权与实体意义上的诉权是形式与内容，手段和目的的关系。区别：1、程序意义上的诉权与实体意义上的诉权产生的时间不同，实体意义上的诉权总是早于程序意义上的诉权

　　2、程序意义上的诉权在起诉时可以独立存在，程序意义上的诉权是由民事诉讼法规定的，原告只要具备民事诉讼法规定的起诉条件，就具有了程序意义上的诉权

　　区分意义：1、有利于人民法院正确受理民事案件，避免该受理的不受理或盲目受理案件发生。2、有利于人民法院正确审判民事案件

　　第五章民事诉讼法基本原则

　　一、各诉讼法共通原则

　　审判独立原则以事实为根据，以法律为准绳原则检察监督原则——人民法院有权对民事审判活动实行法律监督。——检察机关的监督对象只限于民事审判活动，具体而言就是审理和裁判活动，不监督当事人——检察监督的方式：提起民事抗诉民族语言文字原则

　　二、民事诉讼法特有原则

　　（一）同等原则与对等原则——适用于涉外案件同等原则：指外国人、无国籍人、外国企业和组织在我国人民法院起诉和应诉时，与我国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。对等原则：指外国法院对我国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，我国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利加以同样的限制。（二）当事人诉讼权利平等原则——形式平等指当事人在民事诉讼中平等地享有诉讼权利、平等地履行诉讼义务。（三）法院调解原则——不适用于执行程序和非讼程序1、自愿性——愿意接受、内容自愿2、合法性——程序合法、内容合法调解协议内容上的合法性，以不违反法律的强制性规定为底线3、真实性法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在查明事实的基础上，分清是非，进行调解。（四）辩论原则法院审理民事案件时，当事人有权进行辩论。执行程序中则无此权利。1、辩论的全程性2、辩论的全面性3、辩论的全方位性4、辩论的约束性（1）直接决定法律效果发生或者消灭的必要事实必须在当事人的辩论中出现，没有出现的不能作为法院裁判的依据；（2）当事人一方提出的事实，对方当事人无争议的，人民法院应当将其作为裁判的依据；（3）人民法院对案件证据的调查只限于当事人双方在辩论中所提出的证据（五）处分原则——既适用于审判阶段也适用于执行程序当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。（六）人民法院指导、监督人民调解原则1、经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人就履行或者调解协议内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院起诉。2、经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起30日内共同向人民法院申请司法确认。（1）人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未完全履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。（2）人民法院确认协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

　　制度编

　　第六章民事诉讼基本制度

　　一、公开审判制度

　　公开审判制度，是指人民法院在审判民事案件过程中，除法律规定的情形外，向社会和群众公开进行的制度。

　　公开审判公开的对象是案件的开庭审理与宣告判决阶段的活动。公开审判指公开开庭、公开举证和质证、公开辩论、公开宣判。（一）公开审判的功能：1、恣意限制功能；2、审判结果正当化功能；3、舆论监督功能；4、法制宣教功能（二）公开审判的例外1、应当不公开审理的情形涉及国家秘密的案件、涉及个人隐私的案件属于应当不公开审理的情形。2、可以不公开审理的情形涉及商业秘密的案件和离婚案件属于经当事人申请可以不公开审理的案件。涉及商业秘密的案件法定不公开质证，而离婚案件同时涉及隐私的依职权不公开审理。（三）公开审判的程序要求1、公告——开庭3日前通知当事人和其他诉讼参与人。依法公开审理案件应当在开庭3日前公告。2、事实认定——证据应当在法庭上出示，并经过庭审辩论、质证。3、宣判——10日内发送判决书4、法律后果——凡应当依法公开审理没公开审理的，当事人提起上诉，第二审人民法院应当裁定撤销原判决，发回重审；当事人申请再审的，法院可以决定再审；检察院提起抗诉的，法院应当决定再审。

　　二、两审终审制——改革热点：审级制度改革

　　两审终审的例外：1、最高人民法院一审的案件2、确定婚姻无效的案件3、特别程序4、调解结案5、小额诉讼程序6、督促程序、公示催告程序

　　三、合议制度

　　合议制度，是指由3名以上单数的审判员、陪审员组成或者由3名以上单数的审判员组成的审判庭，代表人民法院行使审判权，并对民事案件进行审理与作出裁判的制度。

　　（一）合议庭的适用范围1、第一审合议庭：可以由审判员和陪审员共同组成合议庭，也可以全部由审判员组成合议庭，比例无规定。2、第二审合议庭：全部由审判员组成合议庭，无人数规定。3、再审合议庭：原来是几审就按几审另行组成合议庭，若是一审，陪审员可以参加。二审、再审、发回重审，需另行组成合议庭，简易程序转普通程序则不需要。（二）合议庭与审判委员会的关系审判委员会是人民法院内部的最高审判组织。，与合议庭的关系是：指导与被指导、监督与被监督的关系。

　　四、陪审制度

　　可以有陪审员参加的案件——1、一审简易程序2、小额诉讼程序3、二审4、再审按二审审理案件5、特别程序6、督促程序不可以有陪审员参加的案件——1、一审普通程序2、再审按一审审理案件3、发回重审案件

　　五、回避制度

　　回避制度，是指在民事诉讼中，审判人员及其他有关人员遇有法律规定的情形，可能影响案件的公正审理的，退出对某一具体案件的审判活动的制度。

　　（一）回避主体与事由（二）回避方式与程序1、回避方式自行回避（积极回避）申请回避（消极回避）——口头或书面都可2、回避程序（1）回避申请的提出当事人及其诉讼代理人（不需要当事人同意）申请回避主体回避的，应当在案件审理开始时提出回避申请；如果回避事由是在法庭辩论终结前才知晓的，可以在法庭辩论终结前向法院提出。应当在申请时提出事实并说明理由。（2）回避申请的处理院长担任审判长时的回避，有审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员，由审判长决定回避主体应暂时退出案件的审判工作和诉讼程序。对当事人的是后钱宁，法院应当在回避申请提出的3日内，以口头（only支持）或者书面形式（支持or驳回）作出决定程序不重新进行。

　　第七章当事人

　　民事诉讼中的当事人，是指因民事权利义务发生争议，以自己的名义进行诉讼，要求人民法院行使民事裁判权的人。

　　一、当事人适格

　　当事人适格，是指当事人在特定的案件中有资格起诉或应诉，成为原告或被告，并受人民法院判决约束。

　　一般为实体法律关系主体，少数情况下可以是非民事权利主体当事人：1、根据（1）法律允许的情况下当事人的意思，或（2）法律的规定，依法对他人的民事法律关系或民事权利享有管理权，例如失踪人的财产代管人、遗产管理人、遗嘱执行人、清算组、行使代位权的债权人、质权人。2、在消极的确认之诉中，对诉讼标的有确认利益的人。原告只要对该诉讼标的有确认利益，就可以成为适格的当事人3、死亡公民的人格保护死者名誉受损害的，其近亲属有权向人民法院起诉。死者的近亲属除了可以向侵权人提起精神损害赔偿的诉讼外，为维护死者的名誉权（担当）还可以作为适格的当事人向侵权人提出侵权之诉。若死者死前已提出诉讼，则后参加当事人不是诉讼担当。4、侵犯胎儿的继承权的，胎儿的母亲有权利进行诉讼。

　　二、民事诉讼权利能力与民事诉讼行为能力

　　（后者是前者的充分非必要条件）

　　（一）民事诉讼能力民事诉讼权利能力又称当事人能力，是指可以作为民事诉讼当事人的能力或资格。无民事权利能力但有诉讼能力的——其他组织1、公民作为当事人的情况：（1）业主——个体工商户（2）雇主——个体工商户、农村承包经营户、合伙雇佣的人在生产经营活动中造成他人损害的，雇主为当事人。（3）直接责任人——法人或者其他组织应登记而未登记，或者他人冒用法人或其他组织名义进行民事活动，或者法人或其他组织依法终止后仍以其名义进行民事活动的，以直接责任人为当事人2、法人（1）法人工作人员因职务行为或者授权行为发生诉讼时（2）企业法人合并，因合并前的民事活动发生的纠纷，以合并后的企业法人为当事人（3）非法设立或者没有领取营业执照的分支机构，以设立的法人为当事人（4）法人未被清算即被撤销的，有清算组的，以清算组为当事人，没有清算组的，以作出撤销决定的机构为当事人3、其他组织其他组织的条件：（1）合法成立；（2）有一定的组织机构和财产；（3）不具备法人资格包括：（1）依法登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织、合伙型联营企业（2）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业（3）经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体（4）法人依法设立并领取营业执照的分支机构（5）中国人民银行、各专业银行、中国人民保险公司设在各地的分支机构（6）经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业（7）符合法律规定条件的其他组织其他组织的诉讼权利能力，始于成立终于撤销或解散，应当由其主要负责人进行诉讼。（二）民事诉讼行为能力——二分法在民实施为限制行为能力或无行为能力人，在民事诉讼中视为无民事诉讼行为能力，由其法定代理人代为进行诉讼。法人与其他组织的民事诉讼行为能力与其民事诉讼权利能力完全一致。

　　三、当事人的变更

　　（一）任意的当事人变更——针对当事人不适格的情况（二）法定的当事人变更法定的当事人变更，也称诉讼权利义务的承担，是指在诉讼过程中出现了某种情况，根据法律规定所发生的当事人变更。1、当事人死亡后所发生的当事人变更——只发送在财产争议案件中2、因法人或其他组织合并或分立所发生的当事人变更3、法人解散、依法被撤销或宣告破产所发生的当事人变更与诉讼担当的区别：1、时间不同，诉讼担当发生于诉讼开始前，法定当事人变更发生在诉讼中2、本质不同，是否是权利义务主体不同

　　四、共同诉讼人

　　（一）必要的共同诉讼指当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，法院必须合并审理并作出同一判决的诉讼形式。1、共同诉讼人对诉讼标的具有共同的权利或义务——诉讼标的的同一性、不可分2、共同诉讼人的诉讼权利或义务，是基于同一事实或法律上的原因而产生的必要共同诉讼的情形：1、个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的2、营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的3、个人合伙的全体合伙人4、企业法人分立的，因分立前的民事活动发生的纠纷，以分立后的企业为共同诉讼人

　　5、借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行账户的，出借单位和借用人为共同诉讼人

　　6、继承遗产的诉讼中，部分继承人起诉的，法院应通知其他继承人作为共同原告参加诉讼；被通知的继承人不愿意参加诉讼又未明确表示放弃实体权利的，人民法院仍应把其列为共同原告

　　7、被代理人和代理人承担连带责任的8、共有财产权受到他人侵害，部分共有权人起诉的，其他共有权人应当列为共同诉讼人9、在因连带保证合同纠纷提起的诉讼中，债权人向保证人和被保证人一并主张权利的，法院应当将保证人和被保证人列为共同被告；债权人仅起诉保证人的，除保证合同明确约定保证人承担连带责任的外，法院应当通知被保证人作为共同被告；债权人仅起诉被保证人的，可之列被保证人为被告10、在民事诉讼中因共同侵权引起的诉讼，所有实施侵权行为的人为共同诉讼人11、共同危险行为致人损害的，实施共同危险行为的人为共同诉讼人12、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由起诉的，应将新的用人单位和劳动者列为共同被告（二）必要共同诉讼人之间的关系承认原则：若其他人不承认，则不对他们发生效力，仅对自己产生效力；例外——上诉权的行使。（三）必要共同诉讼人的追加1、依职权追加2、依申请追加（四）普通的共同诉讼指当事人的一方或者双方为二人以上，其诉讼标的属于同一种类，当事人同意合并诉讼，法院认为可以合并审理的诉讼。（五）普通共同诉讼与必要共同诉讼之间的区别1、诉讼标的：同一种类；同一2、可分之诉；不可分之诉3、普通：可以共同起诉或应诉，也可以分开起诉或应诉，法院可合并审也可分开审理

　　必要：一同起诉或应诉，法院必须合并审理4、内部关系：普通共同诉讼人一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生法律效力；必要共同诉讼人一人的诉讼行为经全体承认后，对全体共同诉讼人发生法律效力

　　五、诉讼代表人

　　（一）概述诉讼代表人是指当事人一方或双方人数众多，由当事人中数人作为代表，代表全体当事人进行诉讼活动的当事人。与诉讼代理人的区别：1、以自己的名义参加不同——诉讼代表人是当事人，诉讼代理人是诉讼参加人。2、诉讼目的不同3、法律后果的承担不同诉讼代表人制度与共同诉讼制度的区别：1、当事人人数不同2、进行诉讼活动的主体不同3、诉讼行为效力不同4、法院裁判效力不同——代表人诉讼中，法院作出的裁判对登记的权利人有效，同时对诉讼时效期间内向人民法院起诉的其他权利人也有效（二）代表人诉讼的类型1、人数确定的代表人诉讼特点：（1）10人以上，且起诉时已确定

　　（2）当事人对诉讼标的享有共同的权利或者承担共同的义务，或者诉讼标的属于同一类型（3）诉讼代表人由当事人共同选定，非法院指定——

　　可以全体当事人推选共同代表人，也可以部分当事人推选自己的代表人；推选不出的，必要的共同诉讼——自己参加诉讼，普通共同诉讼——另行起诉；代表人变更、放弃诉讼请求、承认对方诉讼请求，和解，必须经被代表的当事人同意2、人数不确定的代表人诉讼特点：（1）诉讼标的同一种类（2）诉讼主体在起诉时人数不确定

　　（3）推选or商定具体而言——1、推选——2、法院提出人选与当事人协商——3、协商不成，法院指定特定程序：（1）管辖法院——协商，报共同上级法院指定管辖

　　（2）发布公告——发布公告向未起诉的权利人说明案件情况和诉讼请求，通知权利人在一定的期间内向人民法院登记；

　　（3）权利人登记——向法院登记的当事人应证明其与对方当事人的法律关系和所受到的损害

　　（4）推选或商定诉讼代表人（5）审理和裁判——生效判决应当公告；未参加登记的权利人在诉讼时效期间内向法院起诉的，法院可以直接裁定适用法院已作出的判决、裁定，按该生效判决、裁定所确定的权利义务执行。（三）诉讼代表人的权限诉讼代表人的权限相当于未被授予处分实体权利的诉讼代理人。

　　六、第三人

　　（一）概念与特征第三人——原被告之外的利害关系人，由于与案件的审理结果有法律上的利害关系或者对原被告之间争议的诉讼标的享有独立的请求权，因而参加到原被告之间已经开始的诉讼中的第三方当事人。其目的在于维护自身合法权益，第三人参加诉讼时，他人之间的诉讼已经开始，尚未结束。（二）有独立请求权的第三人——利益与原被告都不一致指对原被告之间的诉讼标的，认为有独立的请求权，因而参加到原被告之间已经开始的诉讼中来的第三方当事人。特征：（1）对诉讼标的认为有全部或部分的独立请求权——无论法院判决原告胜诉还是被告胜诉，都将损害第三人合法权益

　　（2）在本诉审理的过程中参加诉讼——一审程序中（3）以起诉的方式参加诉讼——现有本诉，后有参加之诉，前者是后者基础有独三的诉讼地位：是本案当事人，但不是本诉当事人，实际上处于参加之诉的原告地位。有独三参加诉讼后，原告申请撤诉，法院准许后，有独三作为另案原告，原案原被告作为另案被告，诉讼另行进行。有独三与必要共同诉讼人的区别：（1）诉讼标的——必要共同诉讼：一个；有独三：两个（2）是否可以分开审理——必要共不可分之诉，有独三可以分开审理（3）对立关系——有独三复杂（4）诉讼地位——必要诉讼人可能处于原告地位可能处于被告地位，有独三只能原告（5）参加诉讼的时间——必要共可以在起诉的同时参加诉讼，可以追加；有独三只能在本诉开始后参加进来（三）无独立请求权的第三人无独三，指对原被告之间的诉讼标的虽然不能主张独立的请求权，但其与案件的处理结果有法律上的利害关系，为了维护自己的利益而参加到诉讼中去的诉讼参加人。三方当事人，两方法律关系——法律保护的法律关系。特征：（1）与案件处理结果有法律上的利害关系（2）所参加的诉讼正在进行（3）自己申请参加or法院通知其参加诉讼——当事人申请追加不是无独三参加方式，仍需要法院通知无独三在诉讼中的地位：（1）判决承担民事责任的无独三有权提出上诉

　　（2）无独三无权对案件提出管辖权异议，无权放弃、变更诉讼请求或申请撤诉（3）法院判决无独三承担民事责任的，享有上诉权与对调解的同意与签收权无独三与有独三的区别：（1）参加诉讼的根据不同——对结果有法律上的利害关系；对标的有独立请求权；（2）诉讼地位不同——无独三不是完全独立的当事人；有独三处于原告的诉讼地位（但两人都是当事人）（3）享有的权利不同（4）参加诉讼的方式不同可以作为无独三参加诉讼的具体情况：（1）代位权诉讼中的第三人——债权人以次债务人为被告向法院提起代位权诉讼，未将债务人列为第三人的，法院可追加债务人为第三人（2）撤销权诉讼中的第三人——债权人提起撤销权诉讼时只以债务人为被告，没有将受益人或受让人列为第三人的，法院可以追加其为第三人

　　（3）合同转让情形下的第三人（4）劳动争议案件中的第三人不得作为无独三参加诉讼的情况（1）与原被告争议的诉讼标的无直接牵连和不负有返还或赔偿义务的人（善意取得人）（2）与原被告的约定仲裁或约定管辖的案外人，或专属管辖案件的一方当事人（3）产品质量纠纷案件中：1*有证据证明已经提供了合同约定或符合法律规定的产品的；

　　2*当事人未在规定的质量异议期内向其提出异议的人3*案件中的收货方已经认可其产品质量的人4*已经履行其义务，或依法取得了一方当事人的财产并支付了相应对价的人5*在工商行政管理部门进行鉴证、商检局对商品质量进行检验的合同中，当事人以合同纠纷提起诉讼并以工商行政管理局、商检局有过错应承担民事责任为由要求列为第三人的

　　第八章法院与管辖

　　一、法院的组织及职权

　　（一）高级人民法院审理——1、法律规定由其管辖的第一审案件2、下级法院依照法律规定移送审判的第一审案件3、最高法院依照法律规定移交的第一审案件4、抗诉案件和对下级法院的判决和裁定的上诉案件5、检察院按照审判监督程序提出抗诉的案件（二）中级人民法院审理——1、法律规定由其管辖的第一审案件2、基层人民法院依照法律规定移送的第一审案件3、最高法院确定由其管辖的第一审案件4、上级法院移交审判的第一审案件5、对基层法院判决和裁定上诉和抗诉的案件6、检察院按照审判监督程序提出抗诉的案件（三）基层人民法院审判第一审刑事、民事、行政案件，还指导人民调解委员会的工作（四）专门人民法院包括军事法院、海事法院、铁路运输法院。对海事法院判决和裁定的上诉由其所在地的高级人民法院审理。

　　二、主管

　　法院主管与其他组织主管民事纠纷的关系：司法最终解决原则仲裁：1、民商事仲裁——一裁终局制民事诉讼与仲裁是两种并列的具有法律效力的争议解决方式，处于或裁或审的状态；仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理下列纠纷不能仲裁：婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政纠纷2、劳动争议纠纷除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行仲裁终局裁决外，一般实行先裁后讼。

　　三、管辖概述

　　管辖，是确定人民法院系统内同级人民法院或者上下级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。管辖的分类：1、法定管辖、裁定管辖2、专属管辖、协议管辖3、共同管辖、合并管辖

　　四、级别管辖

　　基层人民法院管辖：婚姻、继承、家庭、物业服务、人身损害赔偿、交通事故、劳动争议、小额诉讼、群体性纠纷案件中级人民法院管辖：1、重大的涉外案件2、在本辖区有重大影响的案件3、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件（1）知识产权民事案件、专利纠纷案件（2）海事海商案件（3）有关证券纠纷案件（4）确认仲裁裁决效力的案件高级人民法院管辖：在本辖区有重大影响的第一审民事案件

　　诉讼标的额在2亿元以上的第一审知识产权民事案件，以及诉讼标的额在1亿元以上且当事人一方不在其辖区或涉外、涉港澳台的第一审知识产权民事案件最高人民法院管辖：1、在全国有重大影响的案件2、认为应当由自己审判的案件最高人民法院作为第一审管辖的民事案件为一审终审，所作的判决、裁定送达当事人后即发生效力。

　　五、地域管辖

　　两便原则：方便当事人，方便法院（一）一般地域管辖❤一般情况——原告就被告原则❤一般地域管辖的例外情况——被告就原告（二）特殊地域管辖（三）专属地域管辖1、不动产纠纷2、港口作业3、继承遗产纠纷（四）共同管辖与指定管辖两个以上都有，都起诉——最先立案的管辖（五）协议管辖

　　六、裁定管辖

　　1、移送管辖——核心：纠正管辖权错误2、指定管辖——特殊原因（自然、法律原因）3、移转管辖——取消向下移送

　　七、管辖权异议与管辖权恒定

　　（一）管辖权异议1、主体——仅限于本诉中的被告2、客体——地域管辖

　　级别管辖：不可管辖异议但可以提出不同意见：下级法院拒不移送，作出实体判决的，上级法院以程序违法为由撤销下级法院的判决，并将案件移送有管辖权的法院裁定管辖：不可提出异议3、提出管辖权异议的时间——在提交答辩状期间提出，逾期法院不予审议

　　当事人提出异议又在裁定前又以书面或者口头形式表示接受管辖的，视为放弃，此后再行提出异议的，法院不再审议4、处理——（１５日内裁定）异议成立则移送

　　（二）管辖恒定——指确定法院对某个案件是否享有管辖权，以起诉时为标准包括：1、级别管辖恒定——向上移送受限，向下移送恒定

　　2、地域管辖恒定3、反诉管辖恒定第九章民事诉讼证据与证明一、民事诉讼证据概述（一）证据的特征：

　　1、客观性内容——证据必须是客观存在的事实形式——证据必须能够以某种方式为人所感知2、关联性内容——证据必须对证明案件事实具有实质性意义形式——证据与待证事实之间必须存在逻辑上的联系3、合法性证据的合法性是指诉讼过程中使用的证据必须符合法律对证据的要求，并且以合法的手段和程序收集、提供。形式——具备法定的表现形式取证方法——必须由法定人员依照法律规定的程序和方法收集（民诉68以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据——但不包括被告）证据使用的程序——当事人提供的证据材料最终成为定案根据必须经过法定的程序（质证程序）未经当事人执政的证据，不能作为认定案件事实的依据※证据的三性中，客观性是证据的自然属性，也是最本质的属性（二）证据能力和证明力二、民事诉讼证据的分类与种类（一）分类1、言词证据-实物证据2、本证-反证3、直接证据-间接证据4、原始证据-传来证据（二）法定证据种类1、书证2、物证3、视听资料4、证人证言5、当事人陈述6、鉴定意见7、勘验笔录8、电子数据三、民事诉讼证据的收集和保全（一）证据的收集（二）证据的保全四、民事诉讼中的证明对象（一）证明对象的范围1、实体事实2、程序事实3、证据事实4、外国法律和地方性法规习惯（二）免于证明的事实1、当事人于诉讼上自认的事实2、众所周知的事实3、自然规律及定理4、推定的事实5、已为法院生效裁判确认的事实6、已为仲裁机构生效的仲裁裁决确认的事实7、已为有效的公证文书所证明的事实五、证明责任与证明标准（一）证明责任的分配（二）证明责任的倒置六、证据规则（一）意见证据规则（二）补强证据规则（三）非法证据排除规则（四）证明力的审查与判断规则

　　七、证明程序（一）举证时限（二）证据交换（三）质证（四）认证第十章诉讼调解与和解一、概述诉讼调解，又称法院调解二、诉讼调解的适用范围与调解阶段（一）诉讼调解的适用范围1、应当先行调解的案件——（1）婚姻纠纷、继承纠纷（2）劳务合同纠纷（3）交通事故、工伤事故损害赔偿纠纷（4）宅基地、相邻关系纠纷（5）合伙协议纠纷（6）诉讼标的额小的纠纷2、不予调解的案件——（1）宣告婚姻无效的案件（2）非诉讼程序——特别程序：宣告公民死亡失踪、认定公民无民事行为能力限制民事行为能力、认定财产无主（以及选民资格，不过不是非诉讼程序）督促程序公示催告程序破产还偿程序（3）确认之诉案件（4）其他依案件性质不能进行诉讼的民事案件二、诉讼调解的原则1、自愿原则2、合法原则3、查明事实、分清是非三、诉讼调解的程序（一）调解程序的开始1、当事人申请2、法院依职权主动提出并经当事人双方同意（二）调解的进行1、调解期限——法院可答辩期满后、判决作出前进行；征得同意后，答辩期满前也可普通程序——15日内简易程序——7日内（都从当事人同意调解之日起）未达成调解协议的，经各方当事人同意可以继续调解，延长期限不计入审限。2、审判组织——审判员一人主持，也可合议庭主持3、法院可以邀请有关单位和个人协助，委托调解必经各方当事人同意4、调解的方式——可以公开进行，也可以根据申请不公开5、部分诉讼请求的先行调解对当事人之间的民事争议，可以全部调解后达成调解协议，也可以根据具体情况部分调解后，就这一部分达成调解协议，这种调解成为先行调解。四、调解协议、调解书及其效力（一）调解协议与调解书（二）调解协议的督促条款和担保履行条款调解书发生法律效力后，非经法定程序法院及当事人均不得撤销；法院对于调解协议约定一方不履行协议应当承担民事责任的，应予准许；调解协议约定一方提供担保或者案外人同意为当事人提供担保的，法院应当准许；案外人提供担保的，法院制作调解书应当列明担保人，并将调解书送交担保人，担保人不签收调解书的，不影响生效。

篇二：赖小明案对照检查材料

　　村民小组长工作滞后的检讨

　　村民小组长工作滞后的检讨对本村的工作滞后问题作出检讨：一、存在的突出问题：1.学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困难。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。2.业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为群众开计生证明时出现差错。3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有将理论

　　运用于实际。平时主要接触街上的群众较多，深入田间地头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。

　　4.作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到事情容易急躁，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。

　　二、产生问题的原因分析1.理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事务，学习抓的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。2.工作经验不足，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经连续担任了几届“两委”成员，但由于没有担任过社区的负责人，所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策，在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的不信任，我更觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排，支书、主任负责，我只要从旁协助就行，甚至一些安排给我的工作，我也有所

　　疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不用去走访农户，专心整理贫困户资料，但是由于我的疏漏，导致个别贫困户资料收集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工作进度，在群众中造成了不好的影响。

　　三、改进措施通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。1.加强学习，提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，坚定政治立场，更新观念，改善工作方式方法。同时，不断学习党的相关政策和各项业务知识，努力使自己成为基层工作的行家里手。2.深入群众，改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段，多下基层，主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交流，不怕群众骂，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务于社区居民。3.积极进取，提升工作质效。今后我将抓住一切机会，在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一流的业绩体现先进性，以实际行动走在前列，充分党员的发挥先锋模范作用，不断为推动社区经济建设、改善社区群众生活条件作出贡献。

　　检讨书：_20_年_月_日

篇三：赖小明案对照检查材料

　　中国华融资产管理股份有限公司党委书记、董事长赖小民个人涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。中国华融董事长赖小民因为什么原因被查？

　　赖小民简历

　　中国华融资产管理股份有限公司党委书记、董事长

　　十二届全国人大代表。2012年9月至今任现职。

　　1983年7月在中国人民银行参加工作，曾任中国人民银行计划资金司中央资金处副处长、处长，银行二处处长，信贷管理司副司长，银行监管二司副司长；中国银监会银行监管二部副局级干部，北京监管局筹备组组长，北京银监局局长、党委书记，中国银监会办公厅主任、党委办公室主任、首席新闻发言人；中国华融资产管理公司党委副书记、总裁等职。目前，兼任中国企业联合会副会长、中国国际商会副会长等社会职务。（简历摘自中国华融资产管理股份有限公司网站）

篇四：赖小明案对照检查材料

　　辅警个人先进事迹材料三篇

　　上学的时候经常和同学玩警察抓坏人的游戏,我常扮的是地主坏蛋分子,而心里却惦记着同学不知从哪弄来的那顶军帽。梦想着有一天成为一名穿着橄榄绿的解放军或者人民警察。

　　长大一些了,看到电影里的警察用扩音器喊着:你们被包围了总是有些冲动不已。警察,总是和正义、勇气、奉献、智慧、力量这些词联系在一起。这是一个男性的、让人有点热血沸腾的词。

　　学校毕业后在社会这所大学校里摸爬滚打了三年。两个月前参加维扬巡防大队,成为一名辅警队员。

　　辅警与民警是不一样的。辅警的制服没有臂章,编号是32开头在日常执勤执法过程中,没有执法资格,许多活动必须要在民警的带着之下才能完成,我们只能跟在后面做,没有自己的主张。

　　难道梦想是丰腴的,现实是不,不对。辅警与民警也是一样,我们也时常被老百姓称为警察同志。我们的身上也系着党和人民的重托,打击犯罪、维护一方平安的重要责任。我们的身上同样要表达出正义、勇气、奉献、智慧、力量这样的精神。

　　控制案件高发、抓获违法犯罪嫌疑人员、处置突发事件是上级领导机关赋予我们巡防大队的重要职责,作为一名巡防大队的辅警队员,只有练就一双火眼金睛、熟练掌握盘查技巧、提高自身的训练素养,才能出色地完成领导交给的各项工作任务。当前平安扬州建立进入新的时期,我们也会与民警一样,努力工作,确保巡区内平安稳定,确保随时拉得出、打得响,以自己的辛勤劳动创造良好的治安秩序、和谐的社会环境迎接每一天的朝阳。

　　辅警个人先进事迹材料2一年来,在分局党委和大队中队的统一领导下,我坚持以三个代表重要思想为指导,认真贯彻执行党的十七大及十七大三中,四中会议精神,党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建立的重要指示,严格遵照《中共中央关于进一步加强和改良公安工作的决定》和第**次全国公安会议精神,政治坚决、执法公正,努力为担负起稳固党的执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的严重政治和社会责任做出应有的奉献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：一、公安业务工作方面持续向先进典型学习,以他们为典范,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中,时辰约束自己。在实际工作中,时辰严格要求自己,严谨、细致、尽职尽那么,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指

　　标。一年来,在大队中队领导及同志们的关怀帮助下,抓获违法犯罪嫌疑人数十名,调解纠纷300余起。抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防两抢的工作形式,做到少发两抢严防恶性案件发生,在一年上班期间无恶性案件发生,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为巡逻辖区的治安秩序稳固开展打下了坚实的根底。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

　　二、思想政治方面坚持以邓小平理论和江泽民同志三个代表的重要思想为指针,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过持续学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时辰牢记并努力实践全心全意为人民服务于的根本宗旨,一直保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并持续提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,持续改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。三、廉政建立方面回忆一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题：一是学习不够。当前,以信息技术为根底的公安科技迅速开展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学持续问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能顺应新的要求。二是在工作压力大的时候,有时情绪过于

　　急躁,这是自己政治素质还不够高的表现。四、组织纪律方面今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。

　　不只是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意恪守各项规那么制度,每一天上下班,每一次接处警,每一次接待群众,我都做到严格标准,坚持精益求精,持续提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

　　针对以上问题,我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要顺应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、处理问题的实际能力,二是增强大局观念,转变工作作风,努力克制自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务于的思想,脚踏实地的工作。时辰用周部长四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,持续丰富警民关系,把为人民服务于的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格警察。

　　辅警个人先进事迹材料35月10日分局召开对标找差创先争优活动动员部署大会后,我所全体民-警、辅警认真学习了分局党委及主要领导有

　　关对标找差创先争优活动重要讲话精神,用上级党委及主要领导的讲话统一大家的思想认识;用先进单位的经历做法作为自身对照检查的镜子;对照职责任务、对照建立标准、对照重点工作、对照上级要求;围绕怎样做人、做一个什么样的人开展了专题讨论活动,并提出做人要做有心人、做一个有作为的人,要求全体人员工作生活中要树立信仰、尽心尽责并能做到正直正派。

　　辅警队伍是公安机关加强治安管理、维护社会稳定的一支重要辅助力量,在缓减警力缺乏、维护社会和-谐稳定、加强警民-联系沟通等方面发挥了积极作用。而派出所辅警素质的强弱、能力的大孝水平的上下,不只直接反映派出所工作的质量和效率,而且还表达着本级公安机关的形象和权威。作为派出所辅警,如何提高自身的素质和能力,胜任本职工作,成为一名政治坚决、业务娴熟、作风优良的优秀人员,本人结合对标找差,创先争优,围绕树立一个信念、强化四种作风、提高四个能力,谈几点拙见。一、树立坚决的政治信念

　　政治信念是派出所辅警政治能否成熟的具体表现,起着决定和导向作用。所谓信念,是指一个人对一种思想、一种理论或一项事业坚决的信仰和长期的坚守。派出所辅警的政治信念,是其世界观的客观反映,它决定着每名同志的政治主张、政治立场和政治态度,决定着为谁工作、为谁服务于。

　　忠诚是政治信念的集中表达。忠诚带来信任,你将被委以重任,获得梦寐以求的广阔舞台。作为派出所辅警要忠诚于组织、忠诚于公安事业、忠诚于本职工作岗位,更要忠于人民、忠于群众。实践证明,一个人没有信仰和忠诚,就不会有良好的品质,政治就不合格,组织就不会重用,你个人越有能力,越与组织的需要背道而驰。所以,派出所辅警要一直围绕服务于辖区、服务于人民的要求,做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局,在大是大非面前不糊涂、在政治原那么上不动摇,一直做一名让群众欢送的人,做一名让同事信得过的人,做一名让领导放心的人。二、强化四种作风

　　作风是指在工作和生活中表现出来的态度和行为。作为一名派出所辅警更要强化四种作风,树立基层辅警良好形象。

　　一要有无私奉献的作风。派出所的性质任务,决定了派出所辅警大量的、经常的工作是为所队服务于,为辖区人民群众服务于。因而,要结实树立服务于观念,甘为人梯,时时处处以人民群众为重,以辅警形象为重,在个人利益上,不斤斤计较、不患得患失。加班加点是辅警常有的事,失去了很多与家人团聚的时间,与朋友相聚的时机,时时受亲人埋怨和朋友误解;在工作中,为了坚持原那么,有时还要得罪人,遭非议;如果没有牺牲精神,甚至必要时的忍辱负重精神是不行的。

　　二要有细致周密的作风。派出所辅警日常要做大量辅助性性工作,如接处警、日常巡逻、协助办理各类刑事行政案件、协助民-警深入辖区开展工作等,事情虽小,涉及面却很广。待人接物、说话办事不慎重,就可能直接影响到公安机关形象、影响到群众信任度。有些事情处理不好,甚至会形成很坏的影响。因而,每个派出所辅警一言一行,一举一动都必须细致周密,做什么事情都要力求天衣无缝,考虑问题尽可能周到全面,说话办事尽量得体适当。

　　三要有正派的作风。长期在基层工作,不少派出所辅警靠正派的作风,得到了群众的肯定,赢得了人民的信赖,机关文职人员往往会把派出所辅警的一举一动当成效仿的对象。因而,派出所辅警要有光明磊落、不循私情的宽广胸怀;要有坚持原那么、一丝不苟的严肃态度;要有严于律已的思想品德。一切言行以维护公安机关声誉和群众利益为出发点,对群众一视同仁,做到不以个人恩怨、好恶待人,不谋取任何私利,做好典范,树好形象。

　　四要有狠抓落实的作风。贯彻落实上级决策,抓好工作落实是派出所的重要职责。这就要求辅警在协助民-警开展群众工作时要具体、严密结合工作实际,抓好落实。关键是提高自身开展各方面群众工作的能力,没有理论的指导,没有认识的深化,就不会有自觉的行动。同时,要深入辖区接触群众,持续增长群众心中的知明知信度,善于交流和处事,善

　　于探索把握规律。三、提高四个能力

　　作为一名称职的派出所辅警,不只要通晓群众工作,还要具有较高的综合素质,了解掌握整体公安业务工作,这就必须努力提高六个能力。

　　一是提高协助执法办案能力。派出所辅警要主动参与协助办案,在各类案事件发生后,不能光靠民-警去办理,要主动配合抓好信息研判,主动发现和研究案件中有价值的信息。同时,对每一个案件,善思考,善于学习如何面对嫌疑人切入案件关键;善模仿,开动脑筋,回想过去的执法办案中有无类似案件,第一时间找到案件的关键点给办案民-警提供帮助;善总结,更好地掌握办案规律,吃一堑,长一智,干一事,进一步。

　　二是提高文语表达能力。语言文字表达能力是派出所辅警根本要求,更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。派出所辅警从事的是协助巡逻处警、协助民-警执法办案、接触群众的工作,离不开口头表达和文字表达这两种形式。协助巡逻处警、接触群众,大都是通过口头表达进展的。口头表达,要力求做到谈吐把握分寸,说话讲究艺术,语言恰到好处;文字表达能力是派出所辅警的根本功,或叫看家本领。一名合格的辅警必须具备较强的写作能力,能够熟练地驾驭文字,准确地表达言辞,作出主题鲜明、观点正确、

　　层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种文章信息。三是提高调查研究能力。具备调查研究的素质和能力,

　　是对派出所辅警的根本要求。这种能力主要表现在:对辖区情况的深入了解和透彻分析的正确把握上,从而得出具有真知灼见的正确结论,向所领导提供有价值的情报信息,为所领导决策服好务。每位派出所辅警要坚持实事求是的态度,根据中心工作,深入群众开展调研,尤其是维稳工作,把上级指示与本单位实际相结合,提供情报,作出处理,为上级机关的决策提供参考依据。

　　四是提高处理事务能力。派出所辅警是基层派出所的重要辅助力量,既要站在领导们的角度想大事,也要作好全所每项工作的落实,做到既要想大事,又要干小事。努力在快、准、狠、严、实五个字上下功夫:快,就是领会领导的意图快、工作落实快、完成任务快,对领导交办的事项反响快速,办事干净利索,雷厉风行,快节拍,高效率;准,就是准确领会领导的要求,准确掌握真实情况,准确地把握自己位置,吃透上级精神,正确地处理领导交办的各种事项;狠,就是面对各类违法犯罪活动要本着服务于人民的精神,坚决狠打严打违法犯罪活动,有效的降低各类案事件的发生;严,就是严格要求,严格标准,严格规章制度,严守工作纪律,严格检查催促;实,就是求真务实,工作扎实,狠抓落实,做到说实话、办实事、讲实效,处理实际问题;做到言必行、行必果,工作有部署、

　　有检查、有回音。

篇五：赖小明案对照检查材料

　　第一篇:作风整顿剖析材料一、主要问题到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些简单的简报，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的原因经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时，总认为自己在部队时曾经从事材料工作，有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

　　二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来，对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深......1、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，通过学习和对照检查、自我剖析，我个人存在以下几个方面的不足：一、可能是由于年龄比较大的原因，进取心不是太强，工作比较满足于现状。二、深入基层调查研究不够，创新意识也需进一步提高。三、负责的民间组织管理工作还需大力推进，规范执法程序，培育和推动社会中介组织发展。特别是以城市社区为平台，发展社区社会组织，有效整合社区资源，提高社区服务质量。同时要依法严肃查处非法民间组织和民间组织的非法活动。四、福利彩票销售工作，在全国“中福在线”销售政策不利的情况下，更要大力开拓市场，创新销售举措。同时对内抓管理，抓规范化制度化建设，确保彩票销售安全运行。2、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，通过学习和对照检查，我认为存在的不足和差距主要有以下几点：一是政治理论学习和业务学习抓得不紧，满足于浅尝即止，学得不深不透。二是公仆意识还不够强，主动服务的意识不够。三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。对上述不足，要以本次作风整顿为契机，认真予以解决，切实提高个人素质，增强服务意识，提高服务质量。3、本次作风整顿活动中，我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神，认真学习了上级关于作风整顿的有关文件，明确了作风整顿的重要意义。通过认真对照检查，自我剖析，我认为存在以下几个方面的不足：一是思想还不够解放，责任意识还不够强。主要表现在埋头于日常的事务性工作，认识层次不高，没有完全发挥好参谋助手作用......在全市纪律作风整顿活动中，我认真学习了书记在全市纪律作风整顿活动的重要讲话，学习了新的党员干部纪律作风条例，52不准，学习了市委下发的纪律作风整顿活动读本，学习了

　　五条禁令和六项纪律，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此做了详细的学习笔记，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：一、存在的问题1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实......县对外贸易经济合作局成立于1994年，现有干部职工21人，班子成员5人。在过来一段工作中，班子成员高度团结，求真务实，带领全局干部职工克服了不少困难，在对外开放及招商引资工作中取得了一定的成绩，得到了上级的充分肯定。在成绩和荣誉面前，我们的工作仍存在不少的差距和不足，具体表现在以下几个方面：一、思想建设不强

　　思想是行动的先导，思想上不来，无从谈行动。局班子集体思想建设方面存在以下一些问题。一是认识不到位。认为局机关工作人员少，班子成员少，局经济实力差，领导班子集体都能廉洁奉公，遵纪守法，从而在我局开展思想教育没有多少必要，出现了一年不组织一次活动，不召开一次民主生活会这样一个现状，班子成员之间、班子成员和干部职工之间沟通少，不能更好的领会、贯彻落实上级的精神，内部工作失调。由于认识不到位，没有形成经常性开展党内活动，培养年轻干部意识，对干部职工的思想、生活、工作关心的少，对他们的要求也不高。交心谈心少，征求干部干部意见建议少，认为他们年轻应该无条件地执行命，没有很好的实现民主集中制。二是党的意识淡薄。表现在以下几方面：1、理想信念动摇，出现了思想空虚、精神不振、不思进取、得过且过，甚至消极颓废；2、政治观念淡化，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力；3、宗旨观念淡化，形式主义、官僚主义严重，脱离群众，为群众办实事、解决难题少。在新的形势下，党的意识淡薄从主观上讲是忽视了理论学习，放弃了世界观改造的结果，从客观上讲，主要与以下几个方面的因素有关。①社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式有多样化导致一些党员价值取向的多样化。在多样化的价值面前，在形形色色的人生哲学、社会思潮面前，价值选择出现困惑，产生误区，人生观转向，道德观混乱，是非观模糊，价值观扭曲，正确的理想信念淡化、动摇。②市场经济的负面影响导致价值观念向拜金主义和利己主义倾斜。把对共产主义理想信念的追求，变为对金钱和个人利益的追求，信奉“一切向钱看”的信条。③社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题造成思想上的困惑和理想上的迷失。如有看到党内存在消极腐败现象，就对党失去了信心。④苏联解体、东欧剧变对党员干部心理上的强烈冲击。对社会主义运动、马克思主义理论、共产主义理想信念产生怀疑、迷惑甚至动摇。⑤忽视和放松对党员干部的教育管理带来的后果，对党员特别是对领导班子集体的意识教育重视不够，缺乏有效的手段和措施，联系实际不够，针对性、实效性不强，使党的意识和正确的理想信念难以牢固地树立起来。出现党的意识淡薄现象其危害很大，如不认真加以解决，任其发展下去，势必严重损害党的形象和威信，侵蚀党的肌体，削弱党的凝聚力和战斗力，干扰党的路线方针政策的贯彻执行。二、对外开放、招商引资力度不大班子集体带领全局人员在对外开放、招商引资工作中做了一些应该做的事情，取得了一些成绩，但就县域经济的发展需要和对外开放的要求，差距甚远。一是项目包装不力。项目是经济发展的载体，是招商引资的基础，抓好项目的开发和落实是促进经济发展的关键环节。我局班子成员思想统一，形成共识，已把项目开发、包装工作列为重要议事日程，列为今后工作的重点。前段时间，局班子集体组织了一定人力、物力、财力开展招商项目开发、包装工作，但效果甚微。收集的很多项目，没有发挥自身的特点和优势，没有按照符合产业政策、符合县情、符合国际惯例、符合市场需求，多数招商项目没有项目建议书、可行性论证报告，有些项目只有简单的几个数据，没有深入的分析论证，尤其是规模大、前景好、投资回报率高、高科技、深加工的项目少，对客商的吸引力不大，对外招商的成功率不高。出现这种情况......1、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，通过学习和对照检查、自我剖析，我个人存在以下几个方面的不

　　足：一、可能是由于年龄比较大的原因，进取心不是太强，工作比较满足于现状。二、深入基层调查研究不够，创新意识也需进一步提高。三、负责的民间组织管理工作还需大力推进，规范执法程序，培育和推动社会中介组织发展。特别是以城市社区为平台，发展社区社会组织，有效整合社区资源，提高社区服务质量。同时要依法严肃查处非法民间组织和民间组织的非法活动。四、福利彩票销售工作，在全国“中福在线”销售政策不利的情况下，更要大力开拓市场，创新销售举措。同时对内抓管理，抓规范化制度化建设，确保彩票销售安全运行。2、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，通过学习和对照检查，我认为存在的不足和差距主要有以下几点：一是政治理论学习和业务学习抓得不紧，满足于浅尝即止，学得不深不透。二是公仆意识还不够强，主动服务的意识不够。三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。对上述不足，要以本次作风整顿为契机，认真予以解决，切实提高个人素质，增强服务意识，提高服务质量。3、本次作风整顿活动中，我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神......为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段活动，我们采取设立征求意见箱，公布投诉电话和电子邮箱，广泛收集群众的意见、建议和接受群众投诉等形式，积极认真地开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行政效能建设存在的问题，查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题：一、存在的突出问题1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，部分干部全心全意为残疾人服务的意识不强了，群众观念淡薄了，深入基层了解情况的少了，深入残疾人家庭了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的更少；个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠，对来办事的残疾人很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象。2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张报过一天，有当一天和尚撞一天钟之思想；办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，该办的

　　事久拖不办，有事不关己高高挂起之心态。3、缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混个日子，在办公室或群聊终日、或上网聊天、或玩电脑游戏；有的思想僵化，缺乏创新意识，打不开工作局面；有的不重视学习，缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓。4、机关干部素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。个别干部职工责任感不强，政治素质不高，有的有工作责任心，但心有余力而不足，存在素质缺失问题，工作能力不强，很难胜任本岗位的工作，不仅办事效率低下、质量不高，而且还往往办错事，给工作造成损失。5、为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。个别干部没有做到秉公用权、廉洁从政，在拜金主义、享乐主义思想的侵蚀下，放松了自我约束，放松了廉洁自律这根弦，出现了以权谋私，公车私用，吃拿卡要等现象；在公务接待上铺张浪费，讲排场、比阔气的现象时有发生。二、存在问题的原因造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有历史的原因，也有管理体制不顺的原因，但更主要的还是我们主观上的原因。1、部分干部放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层了解情况的就少了，深入残疾人家庭了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的就更少。“官本位”的思想严重，没有了公仆的意识，对来办事的残疾人很不耐烦，门难进、脸难看、事难办。2、放松了政治学习和业务学习。一是部分干部缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论学习残疾人业务知识，没有树立终身学习的理念，致使个别干部职工素质不高，工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感......按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。一、存在的问题和不足1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

　　2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、整改目标1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重还是到，要思想，并将学习贯穿始终。2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县委办机关干部的形象......通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和自学中央及自治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的一系列文件，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己在基层任职，对农村工作十分熟悉，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找

　　对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。（五）从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。二、问题存在的原因（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务......按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在4月25日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。5月11日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题及表现

　　1、教育学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。2、司法为民的宗旨不牢没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争......通过认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》及市委书记在全市干部作风整顿上的讲话，深刻认识到“执政党的形象，关系党的生死存亡，关系人心背向，关系国家的前途和命运”。自己也受到了一次马克思主义的再教育，作为班子的带头人，更应带头剖析自己存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，找出根源抓整改，切实把“三个代表”的要求融入自己的思想，化为自己的实践，更好地为人民服务，为广安、华蓥实现新跨越作出贡献！现针对工作中的不足剖析如下：一、观念滞后，思想不够解放平时虽然调整大量的政治，经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客、要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。二、深入基层调查研究不够由于平常对全镇基本情况已大致掌握，指导思想是抓全镇重点。所以，到典型村、社和困难村、社调研时间相对多一些，对经济、社会发展一般的村、社调研时间相对较少。自己主观认为典型村社自身工作主动。如稍加引导就能达到事半功倍的效果，而困难村、社通过更大力度的支持则所以成为发文展的典型成为由后进成先进的一面旗帜，所以潜意识对典型村、社和困难村、社倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。三、工作抓落实不够虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但深入第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少。逗硬措施不力。就其原因：一是乡镇工

　　作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成......机关干部作风整顿自查情况自我剖析材料在财政局党组安排的机关思想作风教育整顿活动的要求，在构建和谐财政、安全财政的进程中，坚持以人为本，本质上是要把关注的目光从片面追求物质的增长和财富的积累，逐渐转移到促进人的全面发展上来。转变干部作风，加强机关行政效能建设，也是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的现实需要。通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：一、参加机关作风教育整顿活动情况。自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照财政局党组的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是培训中心的小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照青岛市委出台《“八荣八耻”的规定》，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。努力把自已成为合格的机关干部，努力使自己成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关干部。二、自查自纠情况。对照党组要求查找的几个个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于财政事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比如，我们的职称培训工作，在中心领导安排工作时，没有因为任务轻重而挑挑拣拣，而是自觉勇挑重担。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护财政干部形象。三是在平时的机关作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前30分钟到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好......在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、《胡锦涛同志重要讲话精神》及关于《在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气》的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：一、存在的问题

　　1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇和消极思想，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。4、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。5、联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，特别是在扶贫助残，捐次救困、助学等方面，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻为群众之所想，急群众之所急。二、存在问题的原因1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考......自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下一、参加领导干部作风整顿建设情况。自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。二、工作中存在的问题

　　1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作......干部素质的高低、作风的好坏直接关系到社会主义事业建设的成败。为切实解决当前部份干部存在的作风问题，全国自上而下地开展了干部作风整顿工作。根据x委办发［xx］xx号文件精神，我班子严格按照县委的指示要求，一是学习了十六届五中全会精神、《建议》、县委领导在干部作风整顿动员会上的讲话等必读篇目；二是对照实施意见的“七个方面”，结合我班子的自身实际，从思想、学习、工作作风等方面进行了自查，分析了存在问题的原因，并制定了整改措施。一、存在的主要问题和原因1、开拓创新意识不强。每年的卫生工作，我班子总是想方设法、绞尽脑汁地探索、试行一些新的管理办法、措施，并取得了一定的成绩。如今年实行的局领导和科室分片联系制度，不仅做到了任务、责任到头，而且有效地调动了分管领导和各科室的积极性，效果很好。但在卫生体制改革方面，创新精神还不够，如医院的投资、管理模式较为单一，没引入民营竞争机制，对办事处卫生院改革大多采用的是合并办法。在用人机制上，各种制度还不够完善，如激励机制等。开拓创新意识不强的主要原因是觉得凭我班子的整体能力，能够带领全系统卫生工作者搞好工作。再者，害怕创新会影响本系统的稳定。职工情绪受到了影响，就可能影响服务水平和质量。故在创新方面，胆子不大，步子不快。2、深入学习理论做得不够。以会代学，念念文件学习的情况多，不深不透，特别是对法律法规和“三个代表”等理论的学习不够系统、深入。一是认为班子是由个人组合起来的，学习也是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。二是觉得事情太多，时间太紧，共同学习不好组织、也没有时间，“钉子”精神不够。3、开展批评还不到位。批评与自我批评，是我党的三大优良作风之一，批评与自我批评更为重要的是要开展批评。作为领导班子，应该带头开展批评。而我班子成员在领导班子民主生

　　活会，或是党员、职工民主生活会上，总爱进行自我批评，说自己的缺点和不足；批评别人时，不深不透、点到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太认真会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。4、敢打敢拼，敢闯敢试的锐气还不足。在实际工作中，很多事情要涉及一些领导部门的支持。在经过多次汇报，领导部门仍未回复时，我班子就有点进退两难，进，无甚效果；退，已做了大量基础工作，心有不干。明知是应该据理力争的，确锐气不足。在一些卫生改革工作中，也缺乏敢闯敢试的精神，如推行合作医疗。虽为一件大好事，但因为县财政困难，百姓困难，我班子害怕到时落不到实处。究其原因，还是存在求稳的心理。5、在工作中优质高效有差距。虽然所有工作我班子一律高标准、严要求，但高质量完成还做得不够，特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作就有“只求过得去，不求过得硬”的想法。在“高效”上体现不够，雷厉风行办事情的劲头还不足，“任务不过夜”的要求还未达到。对优质高效的关系处理不够好......按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会xx书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。一、存在的问题和不足1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了[找材料到文秘资源网-文秘资源网网上服务最好的文秘资料站点！]对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、整改目标1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重[找文章还是到文秘资源网，更多原创！]要思想，并将学习贯穿始终。2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

　　3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县委办机关干部的形象。4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

篇六：赖小明案对照检查材料

　　序号序号序号服务项目名称服务项目名称服务项目名称律师收费标准律师收费标准律师收费标准法律咨询律师所法律咨询律师所法律咨询律师所300300300元元小时不足小时不足小时不足11小时按小时按小时按11小时计小时计小时计法律咨询法律咨询法律咨询广州城区内约定地点广州城区内约定地点广州城区内约定地点500500500元元小时不足小时不足小时不足11小时按小时按小时按11小时计小时计小时计签发律师函签发律师函签发律师函150015001500元元代写一般法律文书代写一般法律文书代写一般法律文书500500500元元页800800800字符字符字符页以内页以内页以内出席各类谈判或现场咨询出席各类谈判或现场咨询出席各类谈判或现场咨询500500500元元小时小时小时出席各类会议出席各类会议出席各类会议300300300元元小时小时小时出具法律意见书出具法律意见书出具法律意见书800800800元元页800800800字符字符字符页以内页以内页以内根据广东省律师服务收费标准规定律师代理民事商事诉讼服务按根据广东省律师服务收费标准规定律师代理民事商事诉讼服务按根据广东省律师服务收费标准规定律师代理民事商事诉讼服务按诉讼标的额客户方或对方主张的款项合计额计收律师服务费应收律师费诉讼标的额客户方或对方主张的款项合计额计收律师服务费应收律师费诉讼标的额客户方或对方主张的款项合计额计收律师服务费应收律师费ab

　　法律诉讼服务方案

　　1导言1.1本法律服务方案系广东格林律师事务所（以下简称“本所”）旨在同意为客户

　　提供法律诉讼服务而出具，

　　2格林律師所简介广东格林律师事务所前身为广东律师事务所，创建于E985年。秉持一贯的穏健风

　　格和敬业精神.伴随中国改革开放的全面深化和经济的持续増长，格林二十五年来不仅稽助无数中外客户迈向成功，自身也不断发展壮大，成为一家实力雄厚、声誉申著的大型合伙制律师事务所。1998年被国家司法部授予全国首批“部级文明律师事务所”荣誉称号，2005年被中华全国律师协会授予“全国优秀律师事务所”称号，并连年获得广州市律师事务所协会“规范管理奖、格林人二|•余年的不懈努力，铸造了“格林”的法律服务品牌.

　　格林作为综合性的大型律师事务所，形成了多门类、全方位、高层次、高效率的工作体系，业务范围不仅广泛涉及金融、证券、期货、海事海商、知识产权、房地产、外商投资、国际贸易、收购兼并、境内外投融资和海外上市等领域的非诉讼法律服务，更以民商事诉讼及仲裁案件的代理见长，

　　先进的管理体制和发展理念吸引了大批德才兼备的法律人才加盟格林，目前格林拥有合伙人二I•余名，资深执业律师及各种专业人员过百名。本所设于广州的新中央商务区——珠江新城的双城国际大厦东塔14层利16层，拥有一流的办公环境和现代化的办

　　公设需。井与港澳台及国外多家专业机构建立了密切、稳定的协作关系.格林律師坚持“正直守信、勤勉尽责、严密审慎、优质高效”的执业风格,以高端

　　专业服务何创新意识，满足不同领域的客户多层次的法律需求。格林律师，以忠诚回报信任，凭实力创造共赢！

　　3主办倬師简介易奎律师，武汉大学法学学上，现执业于全国优秀律师事务所之广东格林律师事

　　务所’中国劳动人事网资深顾问，中国劳动争议网、中国法学会培训中心，中山大学工商管理培训部等机构特邀讲师。

　　1998年开始从事法律职业以来，担任多家企业法律顾问,协助企业建立、健全规章制度，避免法律风险.同时也代理大量仲裁及诉讼案件，枳棗了丰富的专业知识和执业经验"主要执业方向为公司法律顾问、合同纠纷、劳动争议等.多次参与处理涉及知名公司的案件，保证了客户利益的最大化.

　　易律师具有深厚的法学功底、丰富的实践经验、严谨的思维方式和熟练的法律技巧，在办案过程中得以充分发挥，得到了广大企业和劳动者的普遍賛誉，为客户提供了全而、系统的法律服务，深受客户的信赖。直接提供服务的知名公司有人民日报社华南分社、中国邮政储蓄银行广东省分行、镇泰玩具集团、香港威信集团、中建四局安装工程公司、广东LINUX技术服务中心、广州市康丽源生物保健品冇限公司、广州大伟体育用品有限公司等.

　　易律师在各类媒体向网站上发表的文章有《广东省王资支付条例的理解和适用》、《如何建立合法有效的规章制度》等。曾作为特邀律师多次在《广州日报》等报纸对法律热点问题做专家点评！

　　4法律服务范围、0B务岫廉务方式4.1非诉讼法律职务范围4.1.1提供相关法律,法规.规章及政策咨询；4.1.2出具法律意见书:4.1.3参与制定法律策略、方案•4.2诉讼法律康务范围4.2.1岀具律师意见书、律师函，4.2.2提供诉讼案件相关的法律咨询：

　　4.2.3代理诉讼一审\二审\执行案件，包括提供相关咨询、解决方案、跟进相关工作等：

　　4.2.4接受委托.签署、送达或接收法律文书.4.3部嚴务律师

　　4.3.1本所将指派易奎律师，为您提供法律诉论服务，并根据需要增派律师或对指派律师予以更换：

　　4.3.2为提供更为及时、便捷、有效的服务.本所将根据需要安排相关律师或助理在承办律师的领导下进行相关辅助及执行王作。

　　4.4法律服务方式4.4.1本所指派律师通过电话•传知信函.电子邮件.现场办公等方式为您提供案件咨询业务：4.4.2本所接受委托’指派律师出貝律师函、法院立案、调査取证、参加开庭、接收法律文书等诉讼事务.

　　5客户需办事项5.1提供加益公章的营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复卬件、法定代

　　表人身份证明书、案件资料等；5.2确定委札阶段、委托权限（特别授权或一般授权）、律师費支付时冋和数额；5.3签署委托合同、委托吿知书、授权委托书、律师转交的箕他逬料：5.4签署起诉状（申请书）■证据淸单:5.4按约定或标准支付律師費；5.5与律师协商确定诉讼方案；5.6需达到的目标.如调解可接受的数额。

　　6法律诉讼服务流程6.1咨询流程6.1.1客户提交案件证据材料供律师审阅:6.1.2客户陈述案情，及证据内容t6-1.3客尸提出需要律师解答的疑惑、法律问题；6.1.4律师解答客户的疑惑,法律问題；6.1.5案件复杂的•律师在2-6个工作F1后给予答复：6.1.6如客尸需要，律师给予书面法律意见。

　　6.2委托流程（实际操作，可以免去部分流程）6.2.1客户提交案件证据材料（收受印件、原件交客户留存）；6.2.2初步确定委托事由、委托阶段、委托权限、收费等事宜：6.2.3客户审核委托合同、授权委托书、委托告知书:

　　6.2.4客户为公司的.委托1个阶段提交加益公章的营业执照副本及组织机构代码证副本殳印件1式2份，法定代表人证明书I式2份.客户为个人的,委托1个阶段提交

　　身份证复卬件1式2份.每増加R阶段另増加1份.

　　6.2.5客户签署委托合同3份、委托吿知书2份、授权委托书1阶段3份（2阶段4份、3阶段6份、W阶段W份）；

　　6.2.6律师所在委托合同加盖公章后，交客户委托合同、委托告知书、授权委托书各1份：

　　6.2.7客户根据约定支付律师黄，领取律师贵发票；6.2.8客户对相关盗料予以签收。6.3签发禅師函流程6.3.1客户提交案件证据材料（收复印件、原件交客户留存）:6.3.2律师经与客户协商.确定律师函方案；6.3.3律师查询对方身份证明或公司工商登记资料及组织机构代码证资料;

　　6.3.4律师整理客户资料,根据需要进行调査：6.3.5签发律师函；6.3.6交快递公司寄送律师函,6.3.7律师査询律师函是否被对方实际接收;6-3.8与对方联系.询问对律师函意见.解决方案：6.3.9如对方愿意协商解决•与对方协商解决方案：6.3.10达成协商•解决方案，双方签署和解协议；双方按和解协议履行；6.3.11如对方拒绝回复、或不愿协商解决、或不能达成解决方案、或未按和解协议履行，转入诉讼流程.6.4原吿诉讼流程6.4.1客尸提交案件证据材料（收复印件、原件交客户留存），根据需要由客户书写事情经过；6.4.2律师经与客户协商，确定诉讼方案或策略：6.4.3律师査洵对方身份证明等资料t6.4.4律师整理客户资料.根据需要进行调査；6.4.5律师代写起诉状、举证清单交客户审核签字；6.4.6律师向法院提交起诉状.证据材料:：6.4.7根据需要，申请财产保全、证据保全、调査取证、证人出庭、司法鉴定等：6.4.8根据需要.律师向法院申请变更诉讼请求、补充提交证据；6.4.9签收被告答辩意见及证据材料；6.4.10发现被告提交材料存在问题及预测被告思路：6.4.11律师形成正式具体诉讼思路及意见：6.4.12参加开庭审理•举证质证、配合査明事实、发表代理意见、最后陈述:

　　6.4.13参与法庭调解，或经客户要求与对方协商；6.4.16提交律师代理词，简单案件因庭审己充分記录免交代理词；6.4.16枳极与法院沟通.联系判决我定：6.4.16根据需要.再次参加开庭审理.提交补充证据、参与法院组织的其他事务；6.4.17签收判决书（调解书）等t6.4.18转变法律文书（判决书等）给客户，6.4.19根据需要.提起诉讼、上诉或申请执行（转入下阶段）:6.4.20委托事项办理完结。

　　7法律眼务费用

　　7.1日常映嚴务费用

　　序号

　　服务项目名称

　　律师收费标推

　　1

　　法律咨询（律师所）

　　300元/小时，不足1小时按1小时计

　　2法律咨询（广州城区内约定地点）500元/小时，不足1小时按1小时计

　　3

　　签发律师函

　　5

　　代写一般法律文书

　　5

　　出席各类谈判或现场咨询

　　6

　　出席各类会议

　　7

　　岀具法律意见书

　　1500元/件500元/页（800字符/页以内）

　　500元/小时300元/小时800元/页（800字符/页以内）

　　7.2

　　法律诉讼服务费用：

　　根据《广东省律师服务收費标准》规定，律师代理民事、尚事诉讼服务,

　　按诉讼标的额（客户方或对方主张的款项合计额）计收律师服务費，应收律师

　　$¥=A+B,具体收費标准如下：

　　标的

　　收费率

　　速算增加数（B）

　　-应收律师费

　　（A）

　　（A+B）

　　1。万元（含10万）以下

　　8%

　　10万・50万元（含50万）

　　5%

　　3,000元

　　10万元应收8000元50万元应收2.8万元

　　50万TOO万元（含100万）

　　4%

　　8,000元10访兄应收4.8万元

　　1002J-500万元（含500万）3%

　　18,000元□00万兀应收16.8方兀

　　5007J-1000万元（含1000万）

　　1000万元以上

　　2%

　　68,000元1000万应收26.8万元

　　.......…

　　1為168,000芫|1000万应收26.8万元

　　7.2.1上述标准为代理诉讼（仲哉）案件一个阶段的先付费收费标准（法院诉讼通常包括一审、二审、执行等3个阶段：商事仲裁则包括仲裁、执行等2个阶段；劳动争议则包括劳动仲裁、一审、二审、执行等5个阶段）；

　　7.2.2如分阶段委托分别付费的，第二次及之后委托均按上述标准的70%计付律师费：如全部阶段一次性委托一次性先付费的，统一按上述标准的1.5倍计付所有阶段律师费：

　　7.2.3如属风险收费叩按效果后付费的.则根据案件复杂程度先期支付50007620000元律师费，执行完毕按实际执行额的15430%另行支付律师费。

　　7.2.4上述标准是作为原告代理的律师费用，如作为被告代理，则按标准的80%支付。

　　7.2.5单个阶段不涉及争议标的或收费标准低于5000元的，按5000元计费；7.2.6上述收費仅指律师服务费，不包括第三方（含行政机关、司法、鉴定、翻译、邮寄等）发生的費用，及广州市城区外发生的差旅費、食宿費，及征得您同意后支付费用等。7.2.7不属风险收費，但分期固定收費的，最后一笔付費应在开庭日前，同时总额按应付费的120%确定。7.3工作费用本所为您提供法律服务时所产生的下列費用将由您另行支付。7.3.1国家行政机关、司法机关、鉴定、公证部门收取的费用；7.3.2广州市城区外发生的差旅费.食宿费，7.3.3翻译费.邮寄费等：7.3.4征得您同意后支出的其他费用。

　　8法院收费（含受理费、保全费、执行申请费）

　　8.1財产案件受理费

　　序号

　　标的額

　　费率

　　1

　　1万元以下

　　2

　　1万一10万元

　　3

　　10万一2。万元

　　0.0250.02

　　5

　　20万一50万元

　　5

　　50万一100万元

　　6

　　R00万一200万元

　　7

　　200万一500万元

　　0.0150.010.009

　　0.008

　　8

　　500万一1000万元

　　9

　　1000万一2000万元

　　0.0070.006

　　速算增加額（元）

　　50-200300130038005800€8001180021800

　　10

　　2000万元以上

　　0.005

　　8.2诉讼保全申请费（每件不超过5千元）

　　序号

　　标的额

　　费率

　　1

　　1000元以下

　　2

　　1千元一10万元

　　3

　　10万元以上

　　0.010.005

　　8.3执行申请费

　　序号

　　标的額

　　费率

　　1

　　1万元以下

　　2

　　i万元一50万元

　　0.015

　　3

　　50万一500万元

　　0.01

　　5

　　500万一1000万元

　　0.005

　　5

　　W00万元以上

　　0.001

　　51800

　　速算增加額（元）3020520

　　速算増加額（元）50-10025002750067500

　　9、却常9.1您需要准备9-1.1公司提供加盖公章的营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件、法

　　定代表人身份证明书；个人则提供身份证复印件；

　　9.1.2提供案件资料（一股交复印件，如不出庭需提交原件供法庭核对〉；

　　9.1.3确定委托阶段（委托1个阶段。或分别委托芥个阶段，或一次性委托所有阶段）

　　9.1.4确定委托权限是特别授权或一般授权（特别授权是指代为调査、收集涯据，代为提起诉讼，代为承认、放弃或者变更诉讼请求，代为接收法律文书，提起上诉，进行和辭和申请执行&而一般授权只是参加开庭，并无上述权限）：

　　9-1.5确定律师費支付吋间和数额’9.1.6与律师协商确定诉讼方案，9.1.7需达到的fl标.如调解可接受的数额，9.2您需要箋署9.2.1委托合同9.2.2委托告知书9.2.3授权委托书9.2.4法定代表人身份证明书（公司需要，个人不需要）9.2.5起诉状（申请书）9.2.6证据清单（可委托律师签署）9.2.7律师转交的其他资料；

　　9.3您需耍交纳法院收费（如完全Jtt诉，该項费用由对方承担）9.3.1法院受理费・具体标准见8.1财产案件受理费。如案件胜诉，该项费用将由对方支付&如涉案标的200万元，则法院受理费：22,800元&9.3.2如需要诉讼财产保全，需要提供申请保全同等数额的资产作抵押，并交纳诉讼保全申请費.具体标准见&2诉讼保全申请費。如案件胜诉，该项費用将由对方支付。如申请査封标的200万元，则保全费：5,。。0元9.3.3广东申请执行时暂免交执行申清费,在执钎到款项时先予扣除&9.4您需要交钠律师费（除合同约定成知识产权侵权由对方支付外，均由您个人承担）9.4.1如仅仅咨询.需按7.1日常法律服务费用标准，支付律师费300-500元/小时《＞9.4.2如咨询+签发律师函，需按7.1日常法律臓务费用标准，支付律師费1500元/份。9.4.3如咨讪上签发律师函*参与协商，需按7.1日常法律服务费用标准，支付律师费1500元/份+500元/小时。9.4.4按一般代理支付诉讼律师贵（律师费一次性付清：固定敖额分期付款的，上浮20%.且最迟不迟于第一次开庭前）r（1）如先付費委托一审1个阶段，需按7.2法律诉讼服务費用标准，按标的乘費率+速算增加额支付律师費。例：如作为原告，标的200万；则律师费：2,000,000X3%+18,000=78,000元'（2）如先付费委托一审1个阶段后，另需先付费另行委托二审第2个阶段的，则二审第2阶段律师费：（2,000,000X3%+18,000）X70%=54,600元.（3）如先付費一次性委托一审、二审等两个阶段的，则律师費：（2,000,000X316+18,000）XI50%=11,700元：9.4.5按风险代理支付诉讼律师费（先期玄付部分律师费，后期按一定比例支付后期律师费）（1）半风险代理；客户先支付律师費1-5万元+后期另按实际收取款项的10%至15%妇寸律师况律师费之外的诉讼费、调査费用、国家机关所收费用由客户承担。例，3万+200万*10^=23万元。（2）全困险代理：客户先期不支付律师費，后期按实际收取款项的15%至25%支付律师費.律师费之外的诉讼費、调查費用、国家机关所收費用由客户承ffl.例：200万*20%=40万元.（3）律师費及其他費用全风险代理；客户先期不支付律师費和诉讼费等全部费用（律师先垫支），后期按实际收取款项的30%至40%支付律师费和10%支付其他費用。例律師費200万元X3眼60万元：箕他费用包干200万元％10炉20万元。如双方在法院立案前协商成功的.后期律师费按可应80%计收。

　　9.4.6例，如作为被告”律师费均按7.2.4所例的80%支付.9.4.7501发生5.3所列的工作费用即第三方收取的鉴定.邮寄、市外旅差費等费用，亦由您支付.

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　　疑问，欢迎向本所易奎律师以E-miiil.传真或直接致电方式提出.

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篇七：赖小明案对照检查材料

　　赖国全事迹材料介绍

　　3、社会引导作用明显，他提出的累积式教育法得到了社会的广泛认同，现在影响的家庭，难以估量。他的教育实践，令人耳目一新，他提出的教育方案，简单易行，科学高效，受到越来越多的家庭和关心教育的人士关注，成千上万的家庭受益于累积式教育法。

　　赖国全是一个民间教育家，他的教育实践和他的不懈努力，相信在不久的将来，会感动整个中国，甚至感动整个世界。

　　《赖国全事迹材料介绍》

　　提高，升华。他成功将普通的女儿教育得超凡脱俗。是当今社会中学习经典，并落实经典精神的家庭典范。

　　3、社会引导作用明显，他提出的累积式教育法得到了社会的广泛认同，现在影响的家庭，难以估量。他的教育实践，令人耳目一新，他提出的教育方案，简单易行，科学高效，受到越来越多的家庭和关心教育的人士关注，成千上万的家庭受益于累积式教育法。

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　　主要荣誉比赛

　　1990年毕业于安徽合肥市中国人民解放军电子工程学院，在军队期间曾获军

　　队科技进步二等奖。

　　20年11月当选深圳市十大优秀书香家庭。

篇八：赖小明案对照检查材料

　　上海逸景网络科技有限公司秉承发展现代法学实训教育的宗旨潜心研究开发了逸景模拟法庭教学系统本系统采用角色模拟的教学思想在教师对学生进行分组和安排案件之后每个小组的学生通过模拟扮演法官审判员人民陪审员公诉人原告被告代理人证人等角色来组织开庭逼真地模拟了开庭过程中每一个细节

　　逸景模拟法庭软件介绍软件概述：

　　法学教育不仅是单纯的知识传授和学术培养，而且应该是一种职业训练，因此，模拟法庭的教育模式呼之欲出。上海逸景网络科技有限公司秉承“发展现代法学实训教育”的宗旨，潜心研究开发了《逸景模拟法庭教学系统》，本系统采用角色模拟的教学思想，在教师对学生进行分组和安排案件之后，每个小组的学生通过模拟扮演法官、审判员、人民陪审员、公诉人、原告、被告、代理人、证人等角色来组织开庭，逼真地模拟了开庭过程中每一个细节。模拟场景的界面新颖独特，所想即所见，所见即所想，这就是模拟场景的优点。使用极其方便，前后台操作，几分钟内学。按业务设置菜单，操作性极佳。使学生有真实的模拟感。

　　软件教学目的：

　　1.学生成为学习的主体。在模拟法庭的训练过程中，学生必须像律师那样接手模拟案件，他们作为当事人的律师、检察官或法官，成为案件的当事人或参与人，因而必须考虑所处的角色的利益，设身处地地分析案件，全力以赴地争取最佳结果。他们的角色已经不是学生，而是律师或其他法律工作者。因此也就必须像律师那样工作。这不仅仅是一个角色的转换问题，而且是学生的地位和视角的转换。它对学生产生的潜在而深远的影响远远超出传统方式法学教育模式的作用。2.学生不仅要处理法律问题，而且必须处理事实问题。这正是任何一个实际案件都遇到的情况。但是，我们传统的满堂灌式的教学法恰恰忽视了这方面的训练。事实材料应当以当事人为律师提供的素材和诉讼请求为主要形式。当学生接触案件时，他们需要首先像律师那样对这些事实材料进行分析、归纳、筛选和建构，从而形成要向法庭陈述的事实。并在这一事实的基础上形成己方的法律意见。3.学生要学会如何在庭前形成法律意见和开庭时进行法庭陈述和辩论。这种能力不仅依赖于对相关法律知识的了解，而且依赖于对于各种相关学科和知识的了解和应用，比如对于当事人、诉讼参与人、以及法官的心理分析，法庭陈述和辩论的技巧，对于逻辑学熟练运用，对于与案件相关的政治、经济、社会等领域的了解，等等。因此，模拟法庭的训练能够为参与者提供一种综合的素质训练。其作用远非其他传统的课程所能达到。4.、模拟法庭的训练不仅仅局限在法庭上的辩论，而是一种系统的，全过程的训练。如果运用一个案例来说明一个法律规范的运用，学生学到的只是有关诉讼中一个环节甚至是一个点上的知识和分析能力。而模拟法庭训练一般持续一段时间，学生必须从提供的零散案件材料入手，经历分析实事情况，找出有关的法律要点，寻找适用的法律规范，形成自己的辩护或代理意见，书写有关的法律文书，出庭辩护等全部环节。因此学生能够了解案件进展的全过程，并通过亲身参与，在一定程度上把握案件的进程和结局。它打破了传统法学课程设置按部门法为标准所划分，要求学生同时对实体法和程序法进行综合的考虑。

　　软件功能特色：

　　1.2.不同的案件类型，审理各不相同，软件内7大流程各自做了标准的功能键分类:如有起诉阶段,组织开庭阶段,法庭调查阶段,举证质证阶段,法庭辩论阶段,法庭调解阶段,原告和被告称述阶段,法庭评议阶段,宣判阶段，结案等。软件中拥有指定发言功能和申请发言功能,有效控制并维持审理过程中的发言区的秩序,审理过程中可以进行休

　　庭,和结束休庭,方便教学的连续性.上述功能由每一小组中扮演法官角色的人员来控制.3.4.软件拥有可以有效控制扮演人员进出庭功能,如需要传证人时,证人才可以被允许进入法庭现场,否则则需等待传唤.证人角色只有在被法官传唤进如法庭后才可以看到发言记录。审理过程中可随时查看老师所分配审理的案件名称,案情介绍,案件类型,案件属性,法官人数，审判员人数，原告人数，被告人数，第三人人数，原告证人人数，原告代理人数，被告证人人数，被告代理人数，审判要旨，等审理结束和老师开放标准判决情况，和老师评析，学生就可以看到答案。软件可以随时显现各个角色扮演者的真实身份。5.6.7.8.审理过程中将一直提醒当前审理的进度情况，和当前发言者是谁以及前一阶段和下一阶段的控制功能，可以随时查看所有的证据等等。系统内置语音视频系统，学校可以通过软件，搭建真实的模拟实训环境，学生不但可以通过文字方式进行实训，还可以通过语音视频，实时面对面的进行模拟实训。且如有需要，系统可对所有学生视频进行录制回放。案例分析在线考试老师可以添加案例，发布给学生分析是理论考试可有老师出题目当学生将分析结果发给老师后然后老师来批阅并评分同时可以公布答案个学生看系统自动评分对考试结果统计并分析

　　软件技术特色：

　　以MicrosoftWin2000为平台，提供安全、稳定的运行环境；采用大型数据库MicrosoftSQLSERVER2000及复制技术，保证数据安全；多层次的分布式网络体系结构设计，完全的网络化操作各个站点的数据保存即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使用.NETC#语言开发，运行环境更稳定，更容易维护。软件为B/S架构，客户端无使用户数量限制。

　　软件主要功能模块：

　　教师端：用户管理模拟法庭点评学生端：用户信息维护模拟法庭不同案件类型的案例分析界面不同案件类型流程在线考试审理过程相关资料班级管理案件管理实验管理案例分析管理实验控制在线考试

　　一．教师端：

　　进行教学活动的管理，拥有以下模块：【首页】、【用户管理】、【班级管理】、【实验控制】、【法庭模拟点评】、【案件管理】、【资料管理】、【案例分析】、【在线考试】首页：提示信息您的身份，告知用户目前有几位老师，学生人数，共开起了几个实验，等

　　用户管理：用户查看（查看或修改所管理班级的学生）、批量生成（对新班级一次性生成多个帐户供学生使用）、用户审核（审核学生自己注册的帐号）

　　班级管理：添加，修改，删除老师所管理的班级

　　实验控制：实验轮次（显示每一小组做了几次案件审理了）、实验状态（表示每轮实验是未开始、开始、己结束）、分组管理（对全班学生进行实验前分组，可以有手动模式和自动模式2种模式，并对分好的组分配案件让学生进行实验。当手动分组时可以指定哪几位学生为一组，并为该组指定某一个案件来模拟，这样在同一节实验课里，可以有若干指定小组模拟不同的案件进行实验。当自动分组时，系统将自动为学生分组，并形成所有小组只能模拟老师指定的同一案件。若对分组不满意可以应用一键恢复实现重新分组，老师还可以任意进入一个小组进行旁听、实验管理是对所管理的实验进行控制（暂停、继续、停止）手动分组操作界面

　　查看各分组情况界面

　　各案件需要扮演的人数列表

　　没有分配到小组中的学生，可以任意加入一个小组进行旁听。

　　法庭模拟点评：每一小组的案件审理结束后，老师案件的审理记录进行查看，并给每位扮演者评分，给每个小组一个组评分，并给出小组评论。

　　案件管理：老师可以新增，修改，删除案件，案件供学生实验使用，分7大类型（公诉附带民事案件、行政案件案件、民事案件、刑事案件(公诉)、刑事自诉案件、自诉附带民事案件、行政案件附带民事）

　　资料管理：老师可填加、修改知识系统库，让学生进行阅读学习。

　　案例分析：老师添加案例，让学生进行案例分析,老师最后给出评分和正确分析

　　学生分析好了案件，老师可查看学生分析情况，并公布正确分析结果让学生对比查看

　　在线考试：老师出理论试卷，让学生在规定时间内进行考试，对于选择提、判断题可系统判断给分，问答和论述题需要老师评分。考试成绩会有统计分析。

　　二.学生端：

　　【用户管理】、【模拟法庭】、【审理过程】、【相关资料】、

　　【案例分析】、【在线考试】用户管理：学生可以修改自己的资料，查看自己信息

　　模拟法庭：软件的核心模块，是学生扮演各角色审理各类案件。体现7大类型案件审理过程，让学生进行真实的模拟训练。

　　七大类案件审判流程:

　　A、刑事案件(公诉):

　　1、开始准备流程:书记员宣布纪律----公诉人入庭---审判长审判员入庭---传被告入庭(按钮)---身份核对(被告及其代理人及辩护人)----询问是否回避(此回避是针对审判人员,法庭根据实际情况看是否回避审批人员)------宣布权利和义务.2、法庭调查流程:公诉人陈诉----公诉人讯问被告（其它被告先押下）----被告辩护人询问被告----审判长/员询问被告---押下被告----循环。3、举证质证流程:a.公诉人举证---被告质证---辩护人意见---公诉人证人(按钮)b.被告辩护人举证----公诉人质证----被告人意见-----被告人证人(按钮)c.法庭调查证据---公诉人意见---被告意见----辩护人意见

　　4、法庭辩论流程：公诉人发言---被告人自行辩护---辩护人辩护---互相辩论

　　5、被告最后陈述----评议----宣判。

　　B．刑事案件（自诉）：

　　1、开始准备流程:当事人入庭---书记员宣布纪律----审判长审判员入庭----身份核对----询问是否回避(回避是针对审判人员,法庭根据实际情况看是否回避审批人员)------宣布权利和义务.2、法庭调查流程:自诉人陈诉----被告答辩----自诉人、被告辩护人提问----审判长/员提问。3、举证质证流程:a.自诉人举证---被告人质证---自诉人证人(按钮)b.被告人举证---自诉人质证---被告人证人(按钮)c.法庭调查证据---自诉人质证---被告人质证4、法庭辩论流程：原告发言---被告发言—第三人发言---互相辩论若有被告人反诉，则在辩论结束后再进行反诉部分的举证质证，法庭辩论。5、法庭调解----评议----宣判。

　　C、刑事案件公诉附带民事:

　　1、开始准备流程:民事部分原告及第三人入庭----书记员宣布纪律----公诉人入庭---审判长审判员入庭---传被告入庭(按钮)---身份核对(被告及其代理人及辩护人)----询问是否回避(次回避是针对审判人员,法庭根据实际情况看是否回避审批人员)------宣布权利和义务.2、刑事部分法庭调查流程:公诉人陈诉----公诉人讯问被告（其它被告先押下）----被告辩护人询问被告----审判长/员询问被告----押下被告----循环。3、刑事部分举证质证流程:a.公诉人举证---被告质证---辩护人意见---公诉人证人(按钮)b.被告辩护人举证----公诉人质证----被告人意见-----被告人证人(按钮)c.法庭调查证据---公诉人意见---被告意见----辩护人意见4、民事部分法庭调查流程：民事原告陈诉---被告人答辩---第三人陈诉.5、民事部分举证质证流程：a.原告举证---被告质证---第三人质证---原告证人(按钮)b.被告举证----原告质证------第三人质证----被告证人(按钮)c.-第三人举证---原告质证----被告质证---第三人证人(按钮)d.法庭调查证据---原告意见---被告意见----第三人意见

　　6、刑事部分法庭辩论流程：公诉人发言---被告人自行辩护---辩护人辩护---互相辩论

　　7、民事部分法庭辩论流程：原告及其代理人发言---被告及其代理人发言---第三人及其代理人发言---互相辩论.8、民事部分是否调解:a.调解:民事双方进行调解----调解协议b.不调解:民事原告及第三人最后陈诉9、被告最后陈述----评议----宣判。

　　D.刑事自诉附带民事：

　　1、开始准备流程:当事人入庭---书记员宣布纪律----审判长审判员入庭----身份核对----询问是否回避(回避是针对审判人员,法庭根据实际情况看是否回避审批人员)------宣布权利和义务2、刑事部分法庭调查流程:自诉人陈诉----被告答辩----自诉人、被告辩护人提问----审判长/员提问。3、刑事部分举证质证流程:a.自诉人举证---被告人质证---自诉人证人(按钮)

　　b.被告人举证---自诉人质证---被告人证人(按钮)

　　c.法庭调查证据---自诉人质证---被告人质证4、民事部分法庭调查流程：民事原告陈诉---被告人答辩---第三人陈诉.5、民事部分举证质证流程：a.原告举证---被告质证---第三人质证---原告证人(按钮)b.被告举证----原告质证------第三人质证----被告证人(按钮)

　　c.-第三人举证---原告质证----被告质证---第三人证人(按钮)

　　d.法庭调查证据---原告意见---被告意见----第三人意见

　　6、刑事部分法庭辩论流程：公诉人发言---被告人自行辩护---辩护人辩护---互相辩论

　　7、民事部分法庭辩论流程：原告及其代理人发言---被告及其代理人发言---第三人及其代理人发言---互相辩论.8、民事部分是否调解:a.调解:民事双方进行调解----调解协议b.不调解:民事原告及第三人最后陈诉9、被告最后陈述----评议----宣判。

　　E、民事案件：

　　1、开始准备流程:当事人入庭---书记员宣布纪律----审判长审判员入庭----身份核对----询问是否回避(回避是针对审判人员,法庭根据实际情况看是否回避审批人员)------宣布权利和义务.2、法庭调查流程:原告陈诉----被告答辩----第三人陈诉。3、举证质证流程:a.原告举证---被告人质证---第三人质证---原告证人(按钮)b.被告人举证---原告人质证---第三人质证---被告人证人(按钮)c.法庭调查证据---原告质证---被告人质证---第三方质证4、是否调解:a.调解:民事双方进行调解----调解协议b.不调解:民事原告及第三人最后陈诉-----被告最后陈诉5、评议----宣判。

　　F、行政案件：

　　1、开始准备流程:当事人入庭---书记员宣布纪律----审判长审判员入庭----身份核对----询问是否回避(回避是针对审判人员,法庭根据实际情况看是否回避审批人员)------宣布权利和义务.2、法庭调查流程:被告宣读具体行政行为----原告陈诉----被告答辩----第三人陈诉。3、举证质证流程:

　　a.原告举证---被告质证---第三人质证---原告证人(按钮)b.被告举证----原告质证------第三人质证----被告证人(按钮)c.-第三人举证---原告质证----被告质证---第三人证人(按钮)d.法庭调查证据---原告意见---被告意见----第三人意见4、法庭辩论流程：原告发言---被告发言---第三人发言---互相辩论.5、评议----宣判。

　　G、行政案件附带民事案件：

　　1、开始准备流程:当事人入庭---书记员宣布纪律----审判长审判员入庭----身份核对----询问是否回避(回避是针对审判人员,法庭根据实际情况看是否回避审批人员)------宣布权利和义务.2、行政部分法庭调查流程:被告宣读具体行政行为----原告陈诉----被告答辩----第三人陈诉。3、行政部分举证质证流程:a.原告举证---被告质证---第三人质证---原告证人(按钮)b.被告举证----原告质证------第三人质证----被告证人(按钮)c.-第三人举证---原告质证----被告质证---第三人证人(按钮)d.法庭调查证据---原告意见---被告意见----第三人意见4、民事部分法庭调查流程：民事原告陈诉---被告人答辩---第三人陈诉.5、民事部分举证质证流程：a.原告举证---被告质证---第三人质证---原告证人(按钮)b.被告举证----原告质证------第三人质证----被告证人(按钮)c.-第三人举证---原告质证----被告质证---第三人证人(按钮)d.法庭调查证据---原告意见---被告意见----第三人意见6、行政部分法庭辩论流程：原告发言---被告发言---第三人发言---互相辩论.7、民事部分法庭辩论流程：原告及其代理人发言---被告及其代理人发言---第三人及其代理人发言---互相辩论.8、民事部分是否调解:a.调解:民事双方进行调解----调解协议b.不调解:民事原告及第三人最后陈诉9、评议----宣判。

　　扮演的角色有人进入才可看到有人像，没人进入的角色则人像为空

　　法官对公诉案件的被告和证人需要传唤后，被告和证人才可以看到对话框中庭审记录

　　功能区的功能键

　　根据案件类型不同分为7大种类，

　　功能区的功能键

　　类案件的功能键也随着审理进度的变化而变化

　　审理过程中可以随时查看案件中的证据

　　指定发言，或其他角色申请发言，需要法官批准。

　　各阶段不同的案件控制功能各有不同（上面只是列举了公诉案件的部分进度功能图）软件内置视频语音系统，可以让学生进入实时场景进行模拟实训，如下图所示：

　　实验具体流程图

　　1、刑事案件附带民事案件(公诉)

　　2、行政案件

　　3、民事案件

　　4、刑事案件：

　　（公诉）

　　5、刑事案件：

　　（自诉）

　　6、刑事案件附带民事案件：（自诉）

　　7、行政案件附带民事案件

　　原告将起诉状，证据清单交法院,诉讼请求若有变更在举证期限界满前提出第三人独立诉讼原告给予被告应诉通知书，举证通知书法院向公诉人，被告人，证人发传票，注明开庭地点时间。

　　7、行政案件附带民事

　　被告若答辩，法院讲答辩状副本递交给原告和第三人。

　　起诉

　　受理

　　通知

　　答辩

　　转发副本

　　组织开庭

　　第三人主动申请参加，或法院通知参加，若有独立的诉讼请求,在举证期限界满前提出起诉阶段被告及其代理人、辩护人身份核对。组织开庭

　　法院受理原告和第三人起诉，交受理通知书和不受理通知书给原告和第三人。

　　被告人有权对起诉状进行答辩,若有证据应在举证期限届满前提出。

　　评议

　　宣判

　　法庭调查法庭证据调查

　　举证质证法庭证据调查

　　法庭辩论

　　更换回避人员询问是否回避换是否回避不换宣布权利和义务

　　被告首先宣读其行政行为,然后原告陈诉,被告答辩,第三方陈诉,在此过程中审判人员对各方陈诉进行询问.

　　原告意见

　　第被三告人意意见见

　　当事人入庭

　　书记员宣布纪律

　　审判人员入庭

　　身份核对

　　被告宣审判人读具体原告陈被告答第三人员询问行政行诉辩陈诉被告为

　　第三人举证

　　被第原告三告质人质证证证人

　　原告陈诉,被告答辩,第三方陈诉,在此过程中审判人员对各方陈诉进行询问.

　　原告意见

　　第被三告人意意见见被告发言

　　被告最后陈诉

　　第三人最后陈诉

　　原告最后陈诉

　　被告最后陈诉

　　调解协议

　　民事双方协商

　　第三人举证

　　被第原告三告质人质证证证人

　　第三人发言

　　民事部分是否调解

　　若当事人申请回避，法院根据回避理由是否正当，决定是否回避审判员.

　　被告举证

　　原告质证

　　第三人质证

　　审判人原告陈被告答第三人员询问诉辩陈诉被告被告证人按原告,被告,第三人的顺序举证、质证。审判长（员）都有向证人提问的权利，证人回答后退出法庭,审判长在举证质证后做出判断,承认或否定当事人证据.被告举证

　　第原被三告告人质证质证人证

　　按原告,被告,第三人的顺序举证、质证。审判长（员）都有向证人提问的权利，证人回答后退出法庭,审判长在举证质证后做出判断,承认或否定当事人证据.

　　原告发言

　　互相辩论

　　原告举证

　　第被原三告告人质证质证人证

　　原告举证

　　第被原三告告人质证质证人证

篇九：赖小明案对照检查材料

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　　不良贷款反弹整改措施（共3篇）

　　不良贷款反弹整改措施（共3篇）第1篇：不良贷款反弹的思考针对不良贷款反弹的思考抛除“老赖”、破产等因素，当前不良贷款反弹的原因包含但不限于以下几点：一、经济大环境不景气，整体经济市场受挫较大。

　　1、产品过时、无新亮点，滞销。2、电商竞争过于激烈，打压传统实体店。3、消费者收入收缩，整体消费能力下降。二、侯马市场过分依赖批发业，人口呈下降趋势，房地产行业萧条。1、批发业上游商家（厂家）有任务，需提前付款，经营压力大。下游商户产品滞销或信用破产，拖欠上游商家货款。2、人口下降，消费能力减弱，房地产商铺、住宅销售压力加大。针对以上几种情况，我认为：一、需要召集第一放贷责任人对所有不良贷款进行梳理、分析，了解贷户的学历、住址、特长、经营项目、困境原因、日常消费能力、家庭关系等基础信息。二、建立不良贷款基础信息库，以打包销售滞销商品，新建产业链，贷户特长发挥，业务拓展等方式为现有正常贷户或次正常贷户进行营销拓展，开拓正常或次正常类贷户的市场，保证正常或次正常类贷户正常经营。三、利用侯马批发市场，摸索新的销售方式，把不良贷款客户集中分析，把新的经营方式以组的方式分给不良贷户，让其通过经营脱离困境。（总行监督其财务）四、与村镇银行、异地支行、系统内各地农商行（信用社）合作，扩大侯马批发业的销售能力，及时收回贷款。此种清收方式具有几个特点：一是彻底清收不良贷款。逼贷户不如帮贷户，利用各种资源使其有稳

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　　定收入，有能力偿还贷款。二是吸引各商户、正常和非正常类贷户的资金，牢牢抓住商户大联合的优势，扩大储源。三是带动异地支行、村镇银行在当地的竞争力。四是扩大侯马农商行支农扶贫在侯马市内的影响力。

　　第2篇：不良贷款反弹的因素及对策不良贷款反弹的因素及对策年08月05日16:10:24来源：中国金融界网农村信用社不良贷款出现反弹的原因有外因也有内因，外因主要是当前国家政策的变化、金融政策的改革等，内因主要是历年贷款活化造成，包括欠息倒据、落实债务、应调未调等情况。现在正常贷款中实际存在大量风险贷款，风险贷款到期后，业务前台自动调为不良。加之管理制度不完善、员工合规经营问题等。

　　一、贷款出现不良原因：1、农村金融改革对不良贷款反弹有影响。目前邮政储蓄银行要通过多种方式积极扩大涉农业务范围，要培育小额信贷组织，鼓励发展信用贷款和联保贷款。很明显，农村信用社将面临越来越多、越来越激烈的竞争，信用社的客户数量将受到很大程度的影响。客户的稳定性特别是贷款客户的稳定性对信用社控制不良贷款起着举足轻重的作用。金融机构对客户的争夺会使信用社失去一部分客户，而这部分客户一旦放弃与信用社的长远关系后就可能出现归还原贷款意愿减弱、推迟还贷的现象，造成信用社不良贷款增加。另外信用社在积极响应政策号召扩大农户信用贷款数量的同时也就增大了信用风险，同样带来一定的增加不良贷款的潜在危险。

　　2、国家宏观调控对不良贷款反弹有影响。当前国家最主要的经济政策是紧缩的经济政策，实行从紧的货币政策，对银行业的贷款规模进行限制，其影响有以下几方面。其一，在经济快速增长时，信用社的贷款数量也大幅增加，而当经济增长转为缓和时，在严密的监管约束下，隐藏的一些不良贷款也将开始浮出水面。其二，货币政策的持续紧缩将使信用社出现流动性过剩，在不能更好地为其找到出路时，信贷人员就容易放宽贷款条件、降低贷款标准投放出去，这就增

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　　加了不良贷款反弹的可能性。其三，信用社不良贷款“占比”的下降多数是通过增加贷款投放量来实现的，而当贷款投放受限后，其对不良贷款的“稀释”作用减弱，不良贷款“占比”重新回升。

　　3、国家对产业结构的调整也会促使信用社的不良贷款出现反弹。一些高耗能、高污染、高资源消耗的企业或行业的受限或取缔，使得他们无力归还贷款，形成不良。它还可能连带到其他企业、农民的收入下降，进一步影响农村信用社的信贷资产质量。

　　4、市场变化对不良贷款反弹也有影响。当前市场变化因素不断加大，利率的波动、人民币的升值、商品价格的大幅上涨等都会对农村信用社控制不良贷款带来不利影响。利率的波动使农村信用社产生重新定价风险，形成利率风险敞口，商品价格的上涨增加了企业经营、农民生产的成本，影响到企业的效益、农民的收入，使农村信用社贷款性质变数增加，这都使农村信用社的不良贷款容易出现新的波动。

　　5、其他一些影响因素。比如贷款五级分类工作的开展、自身内控制度的不完善、遏制不良贷款生成机制不健全、缺乏风险监察计量、信息共享缺乏、部分贷款“借新还旧，循环使用”仍存在、清收旧贷难度加大等都是不良贷款出现反弹的潜在因素。

　　二、防止不良贷款反弹的对策根据以上原因分析，农村信用社不良贷款的反弹主要是不良贷款的新增。因此，控制不良贷款的反弹我们应把工作重心放在新增不良贷款的堵截上，在控制新增不良贷款发生的同时，压缩已形成的不良贷款，形成“堵”、“压”并举，以“堵”为主的工作格局，真正实现不良贷款的持续“双降”。

　　1、严“堵”新增不良贷款是控制不良贷款反弹的关键。一要建立健全各项制度，强化贷款管理力度。当前农村信用社应建立风险管理制度体系，制定和完善贷款管理的规章制度，并设立专门负责机构，各尽其职，严密管理，保证各项管理政策的执行力度。二要严格执行审贷分离、“三查”制度。对申请贷款人的经济状况、贷款用途、产品销售、信用程度等都要进行严格审查，扎扎实实做好评估论证，办好抵押质押手续；

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　　对一些高污染、高耗能、发展前景差的企业要严格控制放贷，并对贷款企业的资金使用过程进行全程监督跟踪检查；贷款到期要及时催收本息，需要展期的贷款要按有关规定办好展期手续，防止发生新的沉淀。三要建立贷款责任制，并与年度考核相挂钩。实行“谁放贷谁收回，谁放贷谁负责”的制度，对违规违纪、人为造成的新增不良贷款要严格追究责任人的责任；将其对贷款的调查程度、所放贷款的质量、不良贷款的占比等都纳入年度考核的范围内，对做的好的应进行重奖。四要优化贷款结构，分散风险程度。所发放的贷款要按适当的比例分布在不同的群体、不同的企业、不同的行业之中，避免贷款过于集中于某一点，增大贷款的风险度。

篇十：赖小明案对照检查材料

　　赖小民案涉案财物17亿元是怎样追缴的

　　作者：韩亚栋来源：《新传奇》2020年第33期

　　2020年8月11日，华融公司原董事长赖小民受贿案开庭，其被控受贿17.88亿余元。涉案财物形式不同，纪检监察机关的追缴方式也有所不同。赖小民17亿余元涉案财物是如何追缴的？

　　2020年8月11日，中国华融资产管理股份有限公司原董事长赖小民站上被告席。当天，天津市第二中级人民法院一审公开开庭审理了赖小民受贿、贪污、重婚一案。针对赖小民的起诉书指控，2008年至2018年，被告人赖小民直接或通过他人索取、非法收受相关单位和个人给予的财物，共计折合人民币17.88亿余元，其中1.04亿余元尚未完成收受。此外，赖小民还利用职务便利，伙同他人非法占有公共资金共计人民币2513万余元。截至目前，赖小民案涉案财物近17亿元已追缴到位，剩余款项因涉其他在办案件正在追缴中。赖小民的巨额贪腐资产到底有哪些从接受审查调查到案件开庭审理，赖小民案备受关注。“我们也曾经办过多件金融领域的案件，但是都不像赖小民所贪财物数额、危害程度、犯罪情节、犯罪手段这般触目惊心。”2020年1月，电视专题片《国家监察》披露了一些细节，专案组在北京某小区发现了赖小民藏匿赃款的一处房屋，里面有多个保险柜，存放的现金达两

　　亿多。赖小民为了逃避调查，都是要求行贿人用现金交付，收钱后他自己开车来这处房子，亲手放到保险柜里，路上还会特意多绕几圈，以防有人跟踪。他和一些关系密切的知情人说到这处房子都是用暗语，管它叫做“超市”。

　　赖小民实际收受的高达17亿余元的涉案财物，并非都是藏在其所谓“超市”里的巨额现金，其构成是多种多样的。除了现金，还包括大量房产、股权、名贵字画、高档汽车、黄金制品、珠宝首饰等。办案人员介绍：“宾利、奔驰……一个地下车库那几辆车都是他的，都是百万级的豪车。”

　　作为中国华融资产管理股份有限公司党委书记、董事长的赖小民，属于国有企业管理人员。据中央纪委国家监委干部监督室副主任陈清浦分析说，金融是现代经济的血液，金融领域资金密集、资源富集。作为国有金融企业“一把手”，赖小民手握大量金融资源，权力集中，在缺乏有效监督的情况下获取了巨额非法利益。赖小民个人极度贪婪，无视党纪国法，也是其形成巨额贪腐的重要因素。

　　全力追缴涉案财物，最大限度挽回损失

　　纪检监察机关坚持违纪所得和违法所得一起查，不法利益和国家损失一起追，努力做到应追尽追、颗粒归仓。

　　“如果我们办一个案件只查清了事实，而没能为国家、集体挽回经济损失，不能算是一个成功的案件，老百姓也会不满意，还可能导致腐败分子产生‘牺牲我一个，幸福全家人’的侥幸心理。”中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组副组长李艳茹说。

　　近年来，中央纪委国家监委陆续制定出台了《中央纪委机关涉案款物管理工作操作规程》《中央纪委国家监委监督檢查审查调查措施使用规定》《国家监察委员会与最高人民检察院办理职务犯罪案件工作衔接办法》等，细化涉案财物的查扣、移交、保管、处置、监督管理各个环节，对工作全流程进行严格规范。

　　“涉案财物一般包括大额现金、贵重物品、银行卡、存折、票据、合同、房产、汽车、贵金属、玉石、字画等，其形式不同，纪检监察机关的追缴方式也有所不同。”李艳茹介绍了4种常见的追缴方式：

　　一是直接收缴。对于腐败分子收受的钱款、银行卡、理财产品等，经与司法沟通协商，全部随案移送。

　　二是拍卖追缴。对于车辆、家具、贵金属、字画文物、大型摆件等，请专业机构进行鉴定，按鉴定价格先行移送钱款。对可流通变现的物品，进行拍卖处置，委托三级以上资质拍卖行或第三方平台进行拍卖，所得钱款上缴国库。

　　三是督促退缴。对于未足额上缴的涉案财物，通过思想教育要求或责令本人、亲属、相关涉案人员足额退缴。

　　四是挽回损失。在查办案件的过程中，如果发现党员干部通过职务影响收受财物，同时给国家造成了经济损失，还要一追到底，督促有关部门挽回经济损失。

　　赖小民案涉案财物数量大、种类多。据赖小民案专案组介绍，审查调查过程中，审查组依法对赖小民办公室、住宅、财物藏匿地等涉案场所进行了搜查，对涉案现金、贵重物品、房产、文件资料等进行了查封、扣押，对相关银行、证券、保险账户进行了查询、冻结。对不便搬运、保存及价值不大仍需进一步核实的部分物品原地封存。审查期间，相关涉案人员主动上缴了部分涉案财物。审查组全力开展追赃工作，加强与公安机关、银保监会、国家外汇管理局、华融公司的协调沟通，多措并举对资产、资金进行变现、追缴。

　　纪检监察机关对已查封、扣押、冻结的赖小民犯罪所得财物，随案移交司法机关依法处理;系违纪违法所得的，由纪检监察机关依纪依法收缴，上缴国库。

　　以“三不”一体理念思路推进金融反腐

　　“赖小民案涉案款物之多、金额之大让人触目惊心。这表明，当前金融领域反腐败斗争形势依然严峻复杂，防范化解金融风险的任务依然十分艰巨，实现不敢腐、不能腐、不想腐任重道远。纪检监察机关依规依纪依法严肃查处该案，释放出党中央有腐必反、有贪必肃的坚定决心，不论涉及什么人、不论涉及金额有多大，只要触犯了党纪国法，都将一查到底，绝不姑息迁就。”中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组组长李欣然说。

　　金融领域腐败往往与金融市场风险交织在一起，一旦处理不当容易诱发系统性风险，对金融安全造成极大威胁。“金融领域反腐必须精准拆弹，要严格防止在金融反腐中引发次生风险。在中央纪委国家监委直接领导和银保监会党委全力支持下，我们在赖小民案的查办中，按照‘三不’一体推进的思路，坚持从查清事实、追赃挽损、防控风险、弥补漏洞、重塑生态五个方面同步发力，既维护了党的队伍的纯洁性，维护了纪法的严肃性，也有助于防范化解金融风险，体现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”李欣然说。

　　赖小民案暴露了金融领域的制度和监管漏洞，警示必须加强监督，特别是要加强对国有金融企业“一把手”的监督，真正把权力关进制度的笼子里。

　　（《决策》）

篇十一：赖小明案对照检查材料

　　赖重飞案和中院的法官和一审法官的沟通中，他们均谈到，现在办案压力特别大。其实我特别能够体会和理解他们说的这种苦衷，也进入到法院，而且最开始进的部门，便是刑事庭，刑事庭是一个特别考验专业水平和办案能力的一个部门，要求做出的材料极其严谨，刑事案件涉及到的是人的自由权，光是这一点，就和民事案件存在很大的不同，民事案件的讲究的是效率和经济，案件出现差错，最多也仅仅是金钱上的一个差别，但刑事案件的不同，一份判决书，可以决定一个人是否陷囹圄，甚至决定的是几个家庭的命运转折。在前几年搞的扫黑除恶，包括现在，依然有一些案件还没有结束，一些扫黑除恶案件任务重，审限期短，加上这种案件材料极其多，动则便是几百卷的案卷，法官看完这些材料就不容易，很多法官、庭长周末的休息时间也被占用，利用各种晚上加班加点看案卷材料、写判决书。更何况要把这些案件准确适用刑罚，做到罪刑罚相适应、政治效果、社会效果及法律效果相统一，实则考验一个刑事庭法官的综合能力。

篇十二：赖小明案对照检查材料

　　作为一名辅警，要做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局，在政治原则上不动摇，始终做一名让群众欢迎的人，做一名让同事信得过的人，做一名让领导放心的人。下面是店铺整理辅警个人嘉奖事迹材料的范文，欢迎阅读!辅警个人嘉奖事迹材料篇一

　　4月11日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的规定》，即：“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定”作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，下面谈谈自己肤浅的认识。

　　禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共产党员，又是委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，2002年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。

　　领导是群众的榜样。认真执行“七条禁止性规定”，树立良好的风气是当前的首要任务。如何在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚氛围，领导是关键。这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用榜样的力量去感化和带动每一个职工。好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能保证“七条禁止性规定”的正确执行。

　　制度是有效的保证。全面执行“七条禁止性规定”，必须要有规章制度来保证，有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改，从“帐户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督”五个方面作出了硬行规定，同时还完善了学习制度、会议制度、车辆管理制度。通过检查督促，要确保已有的制度真正落到实处。

　　监督是落实的关键。失去监督，必然导致腐-败，失去监督，规章制度如同虚设。要在机关内部建立多种形式的监督机制，一是领导干部定期进行述职述廉报告，把执行“七条禁止性规定”作为一项重要内容，对问题剖析要有深度，对改进措施要有力度。委党组每年要召开1~2次民-主生活会。二是在职工开展读书谈心活动，倾听群众呼声，集思广益，及时纠正决策在实施过程中的偏差。三是建立职工举报制度，对重大事项、重大决策、重大开支实行公开监督，欢迎职工查询、举报、反映，要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面，征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守“七条禁止性规定”情况的反映，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方式，不断改进和完善。辅警个人嘉奖事迹材料篇二

　　上学的时候经常和同学玩警察抓坏人的游戏，我常扮的是地主坏蛋分子，而心里却惦记着同学不知从哪弄来的那顶军帽。梦想着有一天成为一名穿着橄榄绿的解放军或者人民警察。

　　长大一些了，看到电影里的警察用扩音器喊着：“你们被包围了……”总是有些激动不已。警察，总是和正义、勇气、奉献、智慧、力量这些词联系在一起。这是一个男性的、让人有点热血沸腾的词。

　　学校毕业后在社会这所大学校里摸爬滚打了三年。两个月前加入维扬巡防大队，成为一名辅警队员。

　　辅警与民警是不一样的。辅警的制服没有臂章，编号是32开头……在日常执勤执法过程中，没有执法资格，许多活动必须要在民警的带领之下才能完成，我们只能跟在后面做，没有自己的主张。

　　难道梦想是丰腴的，现实是……不，不对。辅警与民警也是一样，我们也时常被老百姓称为警察同志。我们的身上也系着党和人民的重托，打击犯罪、维护一方平安的重要责任。我们的身上同样要体现出正义、勇气、奉献、智慧、力量这样的精神。“控制案件高发、抓获违法犯罪嫌疑人员、处置突发事件”是上级领导机关赋予我们巡防大队的重要职责，作为一名巡防大队的辅警队员，只有练就一双火眼金睛、熟练掌握盘查技巧、提高自身的训练素养，才能出色地完成领导交给的各项工作任务。当前平安扬州建设进入新的时期，我们也会与民警一样，努力工作，确保巡区内平安稳定，确保随时拉得出、打得响，以自己的辛勤劳动创造良好的治安秩序、和谐的社会环境迎接每一天的朝阳。辅警个人嘉奖事迹材料篇三5月10日分局召开“对标找差创先争优”活动动员部署大会后，我所全体民-警、辅警认真学习了分局党委及主要领导有关“对标找差创先争优”活动重要讲话精神，用上级党委及主要领导的讲话统一大家的思想认识;用先进单位的经验做法作为自身对照检查的镜子;对照职责任务、对照建设标准、对照重点工作、对照上级要求;围绕怎样做人、做一个什么样的人开展了专题讨论活动，并提出“做人要做有心人、做一个有作为的人”，要求全体人员工作生活中要树立信仰、尽心尽责并能做到正直正派。辅警队伍是公安机关加强治安管理、维护社会稳定的一支重要辅助力量，在缓减警力不足、维护社会和-谐稳定、加强警民-联系沟通等方面发挥了积极作用。而派出所辅警素质的强弱、能力的大孝水平的高低，不仅直接反映派出所工作的质量和效率，而且还体现着本级公安机关的形象和权威。作为派出所辅警，如何提高自身的素质和能力，胜任本职工作，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的优秀人员，本人结合“对标找差，创先争优”，围绕树立“一个信念”、强化“四种作风”、提高“四个能力”，谈几点拙见。一、树立坚定的政治信念

　　政治信念是派出所辅警政治是否成熟的具体表现，起着决定和导向作用。所谓信念，是指一个人对一种思想、一种理论或一项事业坚定的信仰和长期的坚守。派出所辅警的政治信念，是其世界观的客观反映，它决定着每名同志的政治主张、政治立场和政治态度，决定着为谁工作、为谁服务。忠诚是政治信念的集中体现。“忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台”。作为派出所辅警要忠诚于组织、忠诚于公安事业、忠诚于本职工作岗位，更要忠于人民、忠于群众。实践证明，一个人没有信仰和忠诚，就不会有良好的品质，政治就不合格，组织就不会重用，你个人越有能力，越与组织的需要背道而驰。所以，派出所辅警要始终围绕“服务辖区、服务人民”的要求，做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原则上不动摇，始终做一名让群众欢迎的人，做一名让同事信得过的人，做一名让领导放心的人。

　　二、强化四种作风作风是指在工作和生活中表现出来的态度和行为。作为一名派出所辅警更要强化“四种作风”，树立基层辅警良好形象。一要有无私奉献的作风。派出所的性质任务，决定了派出所辅警大量的、经常的工作是为所队服务，为辖区人民群众服务。因此，要牢固树立服务观念，甘为人梯，时时处处以人民群众为重，以辅警形象为重，在个人利益上，不斤斤计较、不患得患失。加班加点是辅警常有的事，失去了很多与家人团聚的时间，与朋友相聚的机会，常常受亲人埋怨和朋友误解;在工作中，为了坚持原则，有时还要得罪人，遭非议;如果没有牺牲精神，甚至必要时的忍辱负重精神是不行的。二要有细致周密的作风。派出所辅警日常要做大量辅助性性工作，如接处警、日常巡逻、协助办理各类刑事行政案件、协助民-警深入辖区开展工作等，事情虽小，涉及面却很广。待人接物、说话办事不谨慎，就可能直接影响到公安机关形象、影响到群众信任度。有些事情处理不好，甚至会造成很坏的影响。因此，每个派出所辅警一言一行，一举一动都必须细致周密，做什么事情都要力求天衣无缝，考虑问题尽可能周到全面，说话办事尽量得体适当。

　　三要有正派的作风。长期在基层工作，不少派出所辅警靠正派的作风，得到了群众的肯定，赢得了人民的信赖，机关文职人员往往会把派出所辅警的一举一动当成效仿的对象。因此，派出所辅警要有光明磊落、不循私情的宽广胸怀;要有坚持原则、一丝不苟的严肃态度;要有严于律已的思想品德。一切言行以维护公安机关声誉和群众利益为出发点，对群众一视同仁，做到不以个人恩怨、好恶待人，不谋取任何私利，做好榜样，树好形象。

　　四要有狠抓落实的作风。贯彻落实上级决策，抓好工作落实是派出所的重要职责。这就要求辅警在协助民-警开展群众工作时要具体、紧密结合工作实际，抓好落实。关键是提高自身开展各方面群众工作的能力，没有理论的指导，没有认识的深化，就不会有自觉的行动。同时，要深入辖区接触群众，不断增长群众心中的知明知信度，善于交流和处事，善于探索把握规律。

　　三、提高四个能力作为一名称职的派出所辅警，不仅要精通群众工作，还要具有较高的综合素质，了解掌握整体公安业务工作，这就必须努力提高“六个能力”。一是提高协助执法办案能力。派出所辅警要主动参与协助办案，在各类案事件发生后，不能光靠民-警去办理，要主动配合抓好信息研判，主动发现和研究案件中有价值的信息。同时，对每一个案件，善思考，善于学习如何面对嫌疑人切入案件关键;善模仿，开动脑筋，回想过去的执法办案中有无类似案件，第一时间找到案件的关键点给办案民-警提供帮助;善总结，更好地掌握办案规律，吃一堑，长一智，干一事，进一步。二是提高文语表达能力。语言文字表达能力是派出所辅警基本要求，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。派出所辅警从事的是协助巡逻处警、协助民-警执法办案、接触群众的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。协助巡逻处警、接触群众，大都是通过口头表达进行的。口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，说话讲究艺术，语言恰到好处;文字表达能力是派出所辅警的基本功，或叫

　　“看家本领”。一名合格的辅警必须具备较强的写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，作出主题鲜明、观点正确、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种文章信息。

　　三是提高调查研究能力。具备调查研究的素质和能力，是对派出所辅警的基本要求。这种能力主要表现在：对辖区情况的深入了解和透彻分析的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向所领导提供有价值的情报信息，为所领导决策服好务。每位派出所辅警要坚持实事求是的态度，根据中心工作，深入群众开展调研，尤其是维稳工作，把上级指示与本单位实际相结合，提供情报，作出解决，为上级机关的决策提供参考依据。

　　四是提高处理事务能力。派出所辅警是基层派出所的重要辅助力量，既要站在领导们的角度想大事，也要作好全所每项工作的落实，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、准、狠、严、实”五个字上下功夫：“快”，就是领会领导的意图快、工作落实快、完成任务快，对领导交办的事项反应快速，办事干净利索，雷厉风行，快节奏，高效率;“准”，就是准确领会领导的要求，准确掌握真实情况，准确地把握自己位置，吃透上级精神，正确地处理领导交办的各种事项;“狠”，就是面对各类违法犯罪活动要本着服务人民的精神，坚决狠打严打违法犯罪活动，有效的降低各类案事件的发生;“严”，就是严格要求，严格标准，严格规章制度，严守工作纪律，严格检查督促;“实”，就是求真务实，工作扎实，狠抓落实，做到说实话、办实事、讲实效，解决实际问题;做到“言必行、行必果”，工作有部署、有检查、有回音。