XX年 10 月幼儿园园长个人述职报告
园长工作述职报告日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，本人自 xx 月 xx 日到任担任园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。
虽然，我已拥有 xx5 年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难而上接受挑战。
首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。
其次，积极寻求幼儿园稳定与
发展的有力措施。
一、重视软件建设，稳定和充实师资力量
1 、培训教师队伍：
(1) 重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲
田学院、漳州师院等地先后招聘了
xx1 名新教师，为满足不
断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教
学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况
组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于
3 月 5
日— 18 日、5 月 8 日 5 月 16 日对两批新教师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、 《幼儿园工作规程》 、《幼儿园教育纲要》 、《幼儿教师职业道德》 、《幼儿教师一日工作流程》 ，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。
(xx) 开展全园英语培训：根据我园双语特色，本学期新招
聘一名全日制外教， 不但为幼儿学习英语提供了学习、 生活、
游戏的全程外教，还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用
外教对保教人员进行英语口语培训，其中教师每天晨读 xx0
分钟，每人每周培训 1 小时，保育员培训半小时，全面提高
保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。
xx 、规范教师行为，创建优良园风统一员工思想，规范员
工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规．范等方面的知识，注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们
的言行符合师德规范，成为幼儿的表率 ; 首先要求教师讲礼
貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评，让每位教师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职工的思想、
学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力地
把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调
动积极性。
同时，我十分注重园内人文环境建设。
以“真实、
诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相
待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次
;
在工
作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教
职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，积极看待教师的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。
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理该文章，版权归原、原出处所有。
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3 、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动
员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建
园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势
与吸引力，许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿
园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和
调动教职员工的工作积极性，在董事会的大力支持下于
5 月
起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案，
6 月
新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。
二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。
1 、定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。
xx 、抓好幼儿接送安全
(1) 健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，
发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和
精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级教师并设
两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡
确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师要确
认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘．
查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园
(xx) 校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度，每辆
车选派两名教师早晚轮流接送幼儿，由管理校车的教师对接
车教师先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。
同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以
司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送
安全网络。定期组织安全知识的学习，使他们明确安全的重
要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。
3 、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班
级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全
工作。通过定期学习提高员工的思想认识，每周的教师例会
上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强
教师的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强
幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不
安全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班
级的增加， 安全事故时有发生， 可见安全之警钟应时刻长鸣，
一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中，安全都应
当放在首位，在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍
然需要我们进一步改进。
三、以教学促教研，以活动促发展
把《将幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南，继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论，由香港教育学院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面
发展。英语教学采用特聘外教 +清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、 感统训练、 英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思想认识进一步提高，老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，并开始尝试创新教学了。同时，新教师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高教师们研究和解决问题的能力，逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核，举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》 、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目，参加幼儿英
语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：月份组．
织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获 5 个金
奖、5 个银奖、 6 个铜奖、 33 个优秀奖的成绩。
5 月 xx5 日 我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组第二名。
6 月 1 日 我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运
动会”的决赛，小 5 班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名 ; 大 xx 班黄鸿靖家庭在大班组的两个项
目中获得两个并列第四名。 6 月 xx8 日组织珠心算兴趣班幼
儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。 7 月 15 日在同安
会堂，成功地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，
受到了家长的与好评。幼儿园的班级规模从学期初的 17 个
班发展到 xx0 个班，幼儿人数从6 人增加到学期末的 565 人。
