出租车公司年终总结
又到年末了，回顾这一年的工作，你都取得了哪些成绩 呢？完成自己的目标了吗？来写一份年终总结吧！
出租车公司年终总结 20XX 年度，公司在交通运输管
理分局的领导和管理下，严格深入贯彻落实《关于贯彻落实 国务院常务会议精神认真开展交通运输安全隐患专项排查 整治的紧急通知》 、《关于积极推行道路客运安全告知制度有 关事项的通知》 、《关于加强道路运输车辆动态监管工作的通 知》等文件精神， 把做好道路运输源头管理、 维护市场秩序、 严格落实职责、提高企业经济和社会效益作为重点，认真开 展生产经营活动。现将本年度工作汇报总结如下。在企业指导思想上，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在市政府的统一指挥 下，根据《市打击严重犯罪和整治社会治安突出问题专项行 动公共安全及道路交通安全整治工作方案》下达给交通运输 企业的具体任务，发动公司各从业人员，积极开展和支持参 与专项整治工作，加大力度，着力解决公司在经营中存在的 突出问题和薄弱环节，为党的十八大胜利召开创造了和谐稳 定的社会环境。公司高度重视此次专项行动，一是加强组织领导，把此 项工作摆在突出位置，精心部署，狠抓落实。形成了齐抓共 管，各负其责的工作格局，确保了专项行动深入扎实开展。
二是按照统一部署要求，以“大事不出、中事不出、力争小 事也不出”为工作目标，结合自身工作职能，制定了切实可 行的具体措施，逐级分解任务、落实责任到位。1、健全组织机构。成立机构，强化领导。为了加强对 突发事件、各种创建活动的领导，成立了各部门负责人为组 长的工作领导小组。下设办公室和四个专门工作组，即宣传 教育组、现场检查组、后勤保障组、检查督促组，为各项工 作顺利展开，提供了强有力的组织保障。同时也激发了广大 从业人员参与企业管理的激情和责任感。2、完善规章制度。经过几年的不断完善和发展，公司 初步已建立起一套完善的规章制度，使公司的管理和运营有 了准绳和规范。目前，从文书、收发、会议、接待等后勤管 理到车辆登记、交接、安检、维修、客户信息等业务管理， 均形成了书面规范文件。该上墙的上墙，该向管理部门备案 的已按规定交存。事实证明，管理出效益是企业发展永恒的 主题。以公司的事故应急预案为例，自建立应急预案制度以 来，通过实践摸索和完善，有力地保证了运营车辆的正常生 产秩序，公司争得了较大的效益，也赢得了客户的好评过去3、完善硬件设施。企业的发展除了调动员工的主人翁 责任感和积极性之外，还应当不断完善发展必要的硬件设施， 引进科学技术，正所谓“工欲善其事，必先利其器” 。过去
的一年中，公司采取多种措施、多渠道、多形式地进行融资 和寻找合作伙伴，一是将老化和陈旧的车辆进行淘汰，换装 新型、环保、价格适中的新车型，既争得了市场，又保证了 客户的安全，更提升公司的形象 ; 二是培养公司自己的维护 技师，同时和维修厂家建立了常年合作关系， 采取入股分红、 盈亏共享的双赢模式，有力保证了公司车辆的完好率、安全 率、出勤率 ; 三是专项经费保障，随时保证有充裕的资金用 于硬件设施的完善和购置。一是车容车貌、文明服务得到明显的改善。车辆整洁率 达到 90%以上，从业人员文明用语情况比过去有较大改善， 市场满意率大大提高，投诉率比同期下降了 20%，逐步亮化了这一城市流动窗口，增加了行业内部的自律。二是从业人 员的文明服务意识有所提高。多种活动的开展改变了许多平 时的陋习，特别是出租车行业开展的知识竞赛等活动，对从 业人员触动很大。公司对所有从业人员进行了一次文明服务、 文明行车知识培训，许多从业人员把竞赛知识运用到实际服 务之中，使文明服务的意识，逐步成为自己的行为规范。三 是强化了公司安全管理，采取多种措施力保安全运行1、形成主要领导人负总责，相关科室积极配合，从业 人员重点参与，切实做好安全保障工作，确保旅游旺季特别 是冬季道路运输安全和顺利进行。2、掌握各时期道路运输及“三大节日”客流特点，及 时作出分析和预测，根据实际情况完善应急预案，做好应对突发事件的准备
3、针对春节前及藏历年后及旅游旺季租车人较多，客 户源较复杂等特点， 公司积极延伸服务方式， 适时增发车辆、 加班服务，安全、合理引导车辆有序流动。4、严格按照国家技术规范核查车辆技术状况。正常运 营的车辆，要在发车前严格审查车辆二级维护、年度审验、 证件有效期，防止超期经营，着力加强车辆的日常维护与保 养; 车辆要按照规定投保承运人责任险，防范保险超出有效 范围，切实按照行业规范予以经营。回顾过去的一年，成绩的取得，得益于领导重视、公司 推动，也得益于多措并举、齐抓共管，对于来年和今后，公 司应当在上级主管部门的管理之下，努力做好以下工作1、要做大做强汽车出租公司，增强企业发展后劲。
2、要继续抓好从业人员的教育培训，不断增强文明服 务的意识。
3、要进一步加大安全规范的执行力度，形成安全规范 管理的长效机制。
出租车公司年终总结 20XX 年在上级市交通局、 装缷 运输公司、出租车管理处各级组织的关怀和指导下，在公司 全体员工的共同努力下，主要做了如下几方面工作抓内强素 质外树形象工作。公司按照出租车管理处 行业主管部门的要求和有关文件精神，公司狠抓内强素质和 外树形象工作， 改变从以往出租车公司重服务， 轻管理现象。
公司加大对本公司出租车车辆和司机驾驶员的管理力度，为 加强和适应形势发展的需要，加强规范化管理力度，在硬件 上，公司添置了一台电脑、打昂、复印机设备，实现联网办 公，徵机操作。加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统 计，电子归挡工作，加强了对本公司出租车车辆和车主包括 付晚班司机资料和个人信息，加强了管理工作。按照行业主管的的要求，每月及时用电子表格上网 申报本公司车辆燃油消耗数据，上网传输各种信息和数据， 极大的提高了管理和办公的效率。并在电脑上实现了 gps 定 位系统监控了解出租车运行状况等。公司按照出租车管理处的布置，对本公司全体司机 驾驶员，包括付晚班司机驾驶员进行了上岗培训学习和考核， 参学参考合格率达百分之九十九以上。公司加强了对出租车驾驶员的安全学习教育，公司 将全体驾驶员分十个学习小组，每月不少于一次学习，通过 学习交通法律法，道路运输管理条例、九江市城市客运驾驶 员诚信考核实施办法出租车服务条例评分细则等项内容，出 租车驾驶员，安全文明服务经营意识明显提高。公司狠抓出租车驾驶员深刻学习领会星级出租车的评分细则，使全体驾驶员高度重视，对照评分细则进行整改 达标。
公司对出租车驾驶员包括付晚班司机，分别签订了 驾驶员管理合同协议。进一步明确了公司和驾驶员的权利、 义务、职责，出租车驾驶员文明丶安全规范合法运营行为明 显好转。20XX 年度公司广大驾驶员文明规范经营，好人好事 不断涌现 ;例如车号 7777 司机段少华，拾到价值一万贰千元 的钱物， 主动送到失主手中。
得到失主和电视台的表扬宣传。
另还有许多司机拾金不味的事迹，据不完全统计 20XX 年内 共有二十多件，公司收到表扬的锦旗一面。六月高考期间，本公司有十多台出租车司机积极参 加爱心送考生，社会公益事业活动。公司积极组织驾驶员参 加的士首界健康节活动，登山比赛获得前三名好成绩，拔河 集体项目比赛也取得第三名，通过文体活动，加强了公司管 理人员和司机的和谐关系，出租车司机队伍思想稳定，没有 出现集体上访对社会不稳定的现象。广大出租车司机驾驶员能自觉接受公司和出租车行 业管理部门的的监督和管理。违规违章，宰客、甩客、乱收 费现象明显减少。在 20XX 年七月，公司在出租车党员司机中选了两 名司机作为创先争优活动，党员示范车，并配有标志放在前 排，接受乘客的检验，取得了示范带头作用，和初步的社会 效益。20XX 年公司车号 7129 等九辆出租车司机获得九江 市百名优秀文明示范车称号和表彰。总之在 20XX 年各项工作中公司全体员工，能在出租车 优质服务各项工作方面，为九江城区交通运输工作做了一定 的工作，但同上级的要求还有很大差昛 .公司全体员工， 决心在新的一年里， 发扬成绩克服缺点， 狠抓拒载不文明服务经营的现象，减少乘客投诉率。进一步加强管理水品和服务质量，力争在各项工作中， 走在全市出租车行业的前列。为九江和谐、繁荣、发展而努 力!出租车公司年终总结 今年，我公司在局党委和行业 主管部门和的正确领导下，以规范经营、安全行车、优质服 务为总体要求， 认真执行“安全第一， 预防为主， 综合治理” 的工作方针，积极贯彻落实上级主管部门的各项工作部署， 不断完善落实各项安全规章制度，通过开展一系列规范经营、 文明礼仪、法律法规的教育和培训，安全工作也有了很大的 起色，圆满的完成了上级布置的各项任务和公司拟定的各项 工作计划。现将我公司今年的工作，做如下总结：公司在建立健全安全组织体系的同时，企业领导做到一 岗双责，明确企业是安全生产责任的主体，企业一把手是安 全生产的第一责任人，车队队长是车队安全的第一责任人， 切实落实安全生产责任制，公司对车队管理考核，车队对驾驶员管理考核，做到层层把关，层层负责。
继续贯彻《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》 ，通过
考试来解决驾驶员入门问题，把好准入关；通过注册来解决 考试终生有效问题。把好动态管理关，通过继续教育来解决 运营服务，安全知识和技能的更新。把好素质提高关，通过 证件管理来解决从业过程中证件和行为的管理问题，把好“监督关”。对已进入出租行业的驾驶员做到“五查” ，即查
遵章守纪、查安全行车、查文明服务到位、查车容车貌的整 洁、查投诉举报核实处理。
解决工作中突出的矛盾和问题，严查群众反映意见较大 的难以根治的，不规范使用计价器、拒载、宰客、乱停乱放、 乱掉头、超速、车容车貌较差、舌L贴广告等违规违章现象， 建立长效管理机制，每月进行一次集中整治，做到每星期不 少于三次上路督查，对严重违规造成恶劣影响的，一律暂扣 车辆三至七天，并按相关规定处理。今年来，我公司结合出租车家属院从业资格证的年审， 对出租车驾驶员开展职业道德、文明礼仪、安全教育培训、 规范服务等一系列的教育培训活动，通过培训，从业人员的 素质有了明显的提高，乘客对出租车的投诉率有了明显的下 降，驾驶员拾金不昧、好人好事也有了明显的增多，部分驾 驶员还收到了县、市级媒体的宣传报道。今年来，我公司根据市局的统一安排，积极开展了“夏 季安全百日竞赛” 、“平安交通活动” 、“安全工作大排查大整 改”和安全生产标准化建设， 创建国家卫生城市等专项活动。在工作中我们牢固树立 “安全第一， 预防为主” 的方针， 进一步落实科学发展，做到以人为本，统筹兼顾。坚持每月召开一次安全例会，通过交通安全的法律、法 规和操作技能的学习，提高了广大从业人员的安全意识。我 们始终坚持日常管理和上路督查相结合的长效管理制度，每 周由一名经理带队上路督查，除公司内部督查外，我们还积 极配合运政稽查部人员，进行现场检查，及时纠正出租车的 违规现象和不规范经营行为，对轻度违规现象按人性化管理， 首次做现场纠正和批评教育，对严重违规和屡教不改的进行 当场处罚。严禁超速行驶，针对兴泰线、戴南线和部分重点驾驶人 员的情况， 进行有针对性的管理， 通过 gps 监控对超速车辆 进行及时查询，发现有超速车辆及时提醒，有效的控制了车 辆的超速行驶，确保了车辆的行车安全。虽然取得了一些成绩，但还存在不少问题，尽管管理上 有了许多规章制度，但还有好多制度没有得到完善和有效执 行，驾驶员素质任然存在参差不齐，极少数的车辆有宰客， 甩客，不打表和乱涨价、车容车貌不整洁等现象，针对以上 这些现象，我们将及时采取措施，强化出租车车辆的规范经 营和管理，继续开展对出租车驾驶员的业务知识和职业道德以及法律、法规培训，使之成为规范化、制度化。
以党的十八大精神为指针，认真贯彻落实关于加强安全 生产工作的一系列安排部署。牢固树立“安全第一，预防为 主，综合治理”的安全方针，严格执行省厅关于贯彻交通运 输部《出租汽车服务质量信誉考核办法》的通知精神，进一 步规范出租车驾驶员的经营行为，努力减少乘客投诉率。面 对我市日新月异的城市发展形势，和广大群众不断增长的出 行需求，我公司明年将报请局领导批准在出租车保有量范围 内适时增加一些出租车，以满足广大群众的出行需求。
