后勤年终总结
一、 加强员工的思想教育。我们单位人员，都是（绝大多数是）从国内来 的，有的在这里工作了一两年，有的则是今年刚来。为此，我们不放松对后勤 工作人员的思想教育，教育他们严格遵守当地国家的法律法规，尊重当地社会 习俗和宗教信仰，并为员工和国内亲人联系，沟通情感，了解家中情况提供便 利条件，既和当地群众加强必要的合作又不和当地群众乱交往，充分发挥翻译 的职能作用，扫平了和当地联系的语言障碍，避免了涉外纠纷。我和领事馆工 作人员加强联系，密切沟通，从官方渠道及时了解当地国家的局势和社情，我 们再以此采取必要的防范措施，从而保障了员工的人身安全和财产安全。
二、 采取一切有效措施，千方百计改善员工伙食。我们的员工来自国内， 又来自国内的不同省份，其饮食习惯存在着较大的差别。而我们后勤工作的一 个重要内容就是搞好伙食，提高伙食质量，尽可能地满足每一位员工的饮食习 惯，符合他们的口味。常言道：众口难调。为解决众口难调的问题。我们事先 征求每一位员工的意见，他们喜欢吃什么样的菜，喜欢吃的甜的，酸的，辣 的，喜欢吃米饭，馒头，包子，喜欢偏咸还是偏淡等等，我们把员工的这些饮 食习惯一一统计上来，再灵活制定每周食谱，并给炊事员买回炊食方面的书 籍，好让炊食员针对员工的“口味”，量体载衣般地做好每一顿饮菜。有些 菜，在当地菜购不上，我们后勤人员便开辟了几块菜地，再从国内带回蔬菜种 子，种上蔬菜，同时，这几块菜地还为我们节省了一笔买菜的开支。另外，我 们还借助一些便利条件，托人从国内捎回一些蔬菜和水果，从而尽可能让我们 的员工吃上了自己喜欢吃的菜。三、 坚决按制度办事，做到钱物分开，帐物相符。后勤工作实际是一个庞 大的工作体系。它不仅直接与钱物直接打交道，比较敏感，而且涉及面广，事 关每一员工的切身利益。为此，我们后勤工作人员，在上级领导下，在分管后 勤工作领导的直接指导下，根据我们的实际情况，制定了后勤管理工作细则， 出纳、会计、采购、翻译等人员，分工明确，各施其职，各尽其能，既分工又 合作。在此基础上，我们每一项工作都做到，向领导汇报，向上级请示，既让 领导知道我们干什么，又让领导指导我们怎么干，同时还加强监督，做到后勤 工作有规章可循，有制度可依，有领导指导，有员工落实。确保各项工作有人 干，各项工作做得及时。我们及时把工资发放到每一位员工的手上，并用针对 实际情况，及时配发员工的劳保用口和相关福利。让每一位员工干得舒心，干 得放心。由于后勤工作做得好，我们的员工，工作认真，效率高。团队精神发挥得 好，集体荣誉感强。多次受上级的好评。我们后勤工作也存在着需要进一步改进的地方。工作效率还需进一步提 高，还要进一步调动后勤工作人员的积极性，进一步搞好后勤保障，提高后勤 保障工作中的科技含量，提高认识，整合资源，进一步增强节俭意识和环保意 识，力争明年的后勤工作上一个新台阶。
