篇一：中层干部任前廉政谈话内容
新任领导干部廉政谈话提纲
现在有很多领导干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富 思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长非常不利。在剖 析领导干部违纪违法案件中我们发现，虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是 导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治学习开始。
新任领导干部廉政谈话提纲 同志们: 任职廉政谈话是党内一项十分重要的制度。根据这一制度规定，所有新提任的 市管领导干部，都要由市委或市纪委领导进行廉政谈话，本着关心爱护干部的目 的，按照主动监督、关口前移的原则，通过沟通的形式，交换意见，研究问题，提 出要求，督 促大家廉洁从政。根据市委的统一安排，今天由我和大家作一次集体的廉政谈 话。
作为一个任职时间稍长的领导，我和大家一样，年前成为一名县处级干部的时 候，年纪也很轻，也和你们一样踌躇满志、意气风发。一晃年过去了，看着我们党 的干部一批一批成长起来，我很高兴，也有很多感慨。今天我只是结合自己的工作 经历，结合近年来所思所想、接触和感悟到的问题，和大家沟通一些思想，交流一 些看法。
市委对这次廉政教育会非常重视，昨天××书记亲自到会并作了很好的动员， ××副书记作了专题讲话。市委这么重视，以这样的形式进行党风廉政教育充分说 明了市委对在座各位同志的器重和厚爱。
近年来，随着××经济和社会的飞速发展，随着改革开放的不断深入，我市不 断加大干部轮岗和交流的力度，不断加快干部年轻化的进程，包括在座各位在内的
一大批年富力强、富于创新的干部脱颖而出，被提拔到县处级的领导岗位上，在 ××改革和发展的各个领域中发挥了重要的作用。应当说，在座的各位都是经过了 民主推荐、组织考核、群众评议、考察公示等诸多环节，从众多培养对象中选拔出 来的，各方面的综合素质都是相当好的。
走上领导岗位不久，你们每个人也都是想要在各自的岗位上做出一点成绩的。
对你们的成长和进步我们感到由衷的高兴。但是由于大家刚刚走上领导岗位，多数 同志缺乏严格的党内生活的长期考验，往往容易在政治上、思想上表现稚嫩，作风 不过硬。面对社会越来越多的诱惑和考验，我们又不免为你们感到隐隐的担忧。对 于个别领导干部暴露出来的一些不好的倾向和现象，我们是看在眼里，急在心里， 痛在心里啊。
有一句老话，叫做“职务的升迁，不等于素质的提升”。尽管我们走上了领导 岗位，但并不能说我们已经完全具备了当好领导的素质和水平，也不能说我们就一 定比其他人更出色更优秀。做领导和有水平是不能简单划等号的。在你们走上领导 岗位之前，你们每一个人，有没有认真想过如何才能更好地实现自己的抱负，如何 才能安全地走好自己的人生之路,有没有认真想过你们还需要什么样的素质，还需 要在哪些方面进一步的努力,如
场景:当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂，熬夜攻读的 也是孩子。而许多成年人呢,在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不 必郑重其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥 皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中排遣那本来并不多余的时 间,”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实，现在有很
多领导干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享 受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长非常不利。古人云:“士 三日不读书，便语言无味，面目可憎。”当前，我们正处在大变革、大调整、大发
展、大融合的时代，科学进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断 出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求，不 抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、 甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。就像昨天××书记 讲的，一个人走上了领导岗位，权力大了，职位高了，别人对你敬重的多了，服从 的多了，但是慢慢地向你大胆直言的也就少了，久而久之，你可能对自己的认识就 不那么清醒了，对自己的要求也就不那么严格了。所以，我们提倡领导干部要多读 书，从书中吸取更多的知识，得到更多的为官做人的金玉良言。这不仅可以增长自 己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
在民主生活会上，在剖析自身存在的问题的时候，我们总是最经常的听到人们 自我批评“学习不够”，下一次又开民主生活会的时候，又说“学习不够”，好像 “学习不够”是一个最轻松的话题，是可以虚心接受、坚决不改的问题。这是一个 很大的误区。现在有一些领导干部，组织领导能力薄弱，在班子中威信不足，在工 作中抓不住重点，这和平时不注意学习有很大的关系。有一
些领导干部在事务堆里疲于应付，甚至满足于应付，觉得很充实。他不进行深 入地研究和思考，当然要比每一样事情都经过仔细的研究要容易的多，即使做出了 错误的决策，除非造成严重后果也不会有人来追究。知识就是力量。我们学管理 学，其中有一个概念“权威”的解释很有启发意义。什么是权威,顾名思义，就是 使人信从的力量和威望。领导离不开权力，但是权力不等于权威。如果一个领导干 部平时不注意学习，对信息把握不全面，对形势判断不准确，对规律研究不透彻， 就不能够进行科学有效的决策，这样是不可能树立真正的权威的。
政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论的学习，不注意改造世界 观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标，这是十 分危险的。在剖析领导干部违纪违法案件中我们发现，虽然这些领导干部所犯错误
各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治 学习开始。前几年我们查处的原电子仪表工业局副局长××就是一个典型的例子。
他虽然平时能注重经济、管理等知识的学习，也取得了研究生的学历，但是他忽视 和放松了政治理论学习，法制意识十分淡薄，擅自挪用公款万元借给“朋友”做生 意，自己还认为很“正常”，虽然在业务上取得了成绩，但在政治上却摔了大跟 头。前车之鉴警示我们，领导干部必须把政治理论学习放在第一位，把加强自身的 思想政治修养作为提高自身素
质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。
学习还要与思考、实践有机结合起来，要掌握科学的学习方法，把认真学习和 勤于思考结合起来，融会贯通，运用自如，真正达到举一反三、厚积薄发的效果。
要防止和克服浅尝辄止和一知半解;要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的 观点，用实践去检验真理、发展真理。要善于向实践学习，向人民群众学习，躬身 求教，不耻下问，防止和克服经验主义和教条主义;要深入基层、深入实际，尊重 群众的创造性实践，总结群众的新鲜经验，从群众中吸取智慧力量，激发创新热 情，不断提高领导工作的系统性、预见性和创造性。
二、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念 我们党来自于群众，扎根于人民，代表着广大人民的根本利益。全心全意为人 民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。历史反复证明， “民惟邦本，本固邦宁。”广大党员干部要时时明白，顺民心则天下兴，逆民心则 国家亡。要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众，执政党最大的危险是脱 离群众。要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是 无本之木、无源之水。在新世纪现代化建设的伟大进程中，我们一定要坚持执政为 民，争做实践党的宗 旨的模范。
模范实践党的宗旨，必须树立正确的权力观。树立正确的权力观，首先要解决 好为谁掌权、为谁服务的问题。党员领导干部如果私字当头，把党和人民赋予的权 力作为谋取私利的工具，最终必将被人民群众所抛弃，必将受到党纪国法的惩处。
省建设厅原厅长徐其耀从盐城市长调任省建设厅厅长后，一直认为自己为党和人民 做了不少贡献，却久未提拔，心理失去了平衡，整天无心工作，并逐步发展到索贿 受贿，嫖娼宿妓，贪财逐色，甚至还向企业老板索取万元让他人去北京为其买官进 行活动，最终被开除党籍，并被依法判处死缓。他在忏悔书中写道:“近几年来， 我私心杂念严重，想走歪门邪道向上爬，忘掉了党的宗旨，成天考虑自己的官位， 不但没有全心全意为人民服务，反而利用自己手中权力为自己、为亲友谋取私 利。”他的内心独白说明，权力观的错位必然带来权力的腐败，个人也将为此付出 沉重的代价。每一位领导干部都要懂得:职务意味着责任，领导意味着服务，权力 意味着奉献。在任何时候、任何情况下，都要坚持权为民所用，情为民所系，利为 民所谋，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能 忘。
模范实践党的宗旨，必须保持奋发向上的精神状态。全心全意为人民服务，来 不得半点虚假。现在我们有些干部功利
篇二：中层干部任前廉政谈话内容
干部任前廉政谈话提纲
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行 一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过 程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、 不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加 强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要 求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科 级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政 勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见， 也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责 认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新 调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也
是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好 经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政 建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能 够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导 就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分 享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设 责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完 全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设 重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉 政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危 害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一
个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以， 一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要 廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任 务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责 任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发 现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚 款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，按照 xx 说的，“常修为政之德，常思贪欲 之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’ 要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交 圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、 学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护
好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单 位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长 的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要 阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与 其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还 要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想， 让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影 响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他 们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现 不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督 《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑， 用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受
监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出 现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观 的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导 干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治 上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对 自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉 接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；
要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己， 怀有戒备心理；要自觉 接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重 自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一 言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自 觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内 部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的
团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、 重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决 策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”， 不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织 之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批 评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养 这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下 功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部 常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可 取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论， 全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力
篇三：中层干部任前廉政谈话内容
[中层干部任前廉政谈话提纲]
中层干部任前廉政谈话提纲 同志们：
今天我们以集体谈话的形式，在这里对此次选拔任用的中层 干部进行一次廉政谈话。首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗 位。通过此次干部提拔调整，将一批德才兼备、群众威信高的干 部选拔到了各级领导岗位上来，对于优化我院领导干部队伍结构、 推进全院审判工作具有积极的促进作用。下面，就今后的工作， 我对各位提出几点希望和要求：
第一，要勤于学习，加强修养。一方面要强化政治理论的学 习，增强党性修养。重点学习研究科学发展观、构建社会主义和 谐社会等重大理论，全面、准确地掌握党的各项方针、政策，确 保审判工作的正确政治方向。另一方面要加强业务知识学习。___ 工作专业性强，作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难， 坚持不懈地学习，不断扩展知识面，完善知识结构，使自己尽快 成为本职工作的行家、专家，让自己的思想观念和知识水平与___ 工作的发展步伐相适应。
第二，要团结同志，凝聚队伍。中层领导干部是各部门工作 的组织者、领导者和决策者，是一个团队的核心和表率。要带出 一支团结向上，能打硬仗的队伍，一是要以诚立信，以敬树德。
要怀着一颗感恩的心，去尊重、关心、爱护每一名同志，真心诚
意地为他们排忧解难，才能获得同志们的支持与信任。二是要努 力提高执政能力和管理水平。作为领导干部，不能仅仅满足于完 成眼前的具体工作任务，而要着眼大局，从管理者的角度审视、 思考问题，遇事勤动脑，多体会，敢实践，不断摸索解决矛盾的 办法，提高破解疑难的能力。在队伍管理工作中，我们要虚怀若 谷，知人善任，挖掘每一位同志们身上的优点和长处，与本职工 作特点相结合，充分调动他们的积极性和主动性，做到人尽其才， 才尽其用，努力为同志们创造一个积极向上，和谐愉快的工作氛 围。
第三，要廉洁自律，守住底线。这一点非常重要，犹为重要！ 作为中层领导干部，必须做廉洁自律的典范。我在这里送给大家 四句话：一是世界上没有免费的午餐，二是世界上没有无缘无故 的爱，三是世界上没有不透风的墙，四是世界上没有后悔药。请 大家牢记这四句话，在思想意识上，“慎权、戒贪、律己、修德”；
在工作实践中，增强防范意识，抵得住诱惑，不能有任何侥 幸心里，要珍惜自己的前途和职业，算好经济帐、家庭帐和自由 帐，保证自己和单位不出任何问题。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。我相信大家能够在各 自的岗位上振奋精神，开拓进取，圆满地完成全年工作任务！
篇四：中层干部任前廉政谈话内容
在队伍管理工作中我们要虚怀若谷知人善任挖掘每一位同志们身上的优点和长处与本职工作特点相结合充分调动他们的积极性和主动性做到人尽其才才尽其用努力为同志们创造一个积极向上和谐愉快的工作氛围
[中层干部任前廉政谈话提纲]
中层干部任前廉政谈话提纲 同志们：
今天我们以集体谈话的形式，在这里对此次选拔任用的中层 干部进行一次廉政谈话。首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗 位。通过此次干部提拔调整，将一批德才兼备、群众威信高的干 部选拔到了各级领导岗位上来，对于优化我院领导干部队伍结构、 推进全院审判工作具有积极的促进作用。下面，就今后的工作， 我对各位提出几点希望和要求：
第一，要勤于学习，加强修养。一方面要强化政治理论的学 习，增强党性修养。重点学习研究科学发展观、构建社会主义和 谐社会等重大理论，全面、准确地掌握党的各项方针、政策，确 保审判工作的正确政治方向。另一方面要加强业务知识学习。___ 工作专业性强，作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难， 坚持不懈地学习，不断扩展知识面，完善知识结构，使自己尽快 成为本职工作的行家、专家，让自己的思想观念和知识水平与___ 工作的发展步伐相适应。
第二，要团结同志，凝聚队伍。中层领导干部是各部门工作 的组织者、领导者和决策者，是一个团队的核心和表率。要带出 一支团结向上，能打硬仗的队伍，一是要以诚立信，以敬树德。
要怀着一颗感恩的心，去尊重、关心、爱护每一名同志，真心诚
意地为他们排忧解难，才能获得同志们的支持与信任。二是要努 力提高执政能力和管理水平。作为领导干部，不能仅仅满足于完 成眼前的具体工作任务，而要着眼大局，从管理者的角度审视、 思考问题，遇事勤动脑，多体会，敢实践，不断摸索解决矛盾的 办法，提高破解疑难的能力。在队伍管理工作中，我们要虚怀若 谷，知人善任，挖掘每一位同志们身上的优点和长处，与本职工 作特点相结合，充分调动他们的积极性和主动性，做到人尽其才， 才尽其用，努力为同志们创造一个积极向上，和谐愉快的工作氛 围。
第三，要廉洁自律，守住底线。这一点非常重要，犹为重要！ 作为中层领导干部，必须做廉洁自律的典范。我在这里送给大家 四句话：一是世界上没有免费的午餐，二是世界上没有无缘无故 的爱，三是世界上没有不透风的墙，四是世界上没有后悔药。请 大家牢记这四句话，在思想意识上，“慎权、戒贪、律己、修德”；
在工作实践中，增强防范意识，抵得住诱惑，不能有任何侥 幸心里，要珍惜自己的前途和职业，算好经济帐、家庭帐和自由 帐，保证自己和单位不出任何问题。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。我相信大家能够在各 自的岗位上振奋精神，开拓进取，圆满地完成全年工作任务！
篇五：中层干部任前廉政谈话内容
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给新任职领导干部的廉政谈话提纲
同志们：
首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要
求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。
下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁 自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。
一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾 病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。党 组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负 起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的 组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁 自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否 则就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干 部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重 党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升 了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结 果是消极～思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖 衣炮弹面前打了败仗。
省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部 要健康成长。各级纪检机关要“常举刀，少砍人”。苏荣书记的这个观点
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富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的道理：其一是少砍人，乃至不砍 人的前提是我们的干部能从严要求自己，不做违法违纪的事；其二是一个 干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教 育培养和管理；作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职 务，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价 值观问题。一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长，善 始善终，关键取决于个人的不断自我完善，那么自我完善的主要方法和途 径有哪些呢？
一是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论 的学习）。同志们到一个新的工作岗位后，要注意把制度学习和自觉学习 结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规 结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活 方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；
遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德 规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
二是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就 是脱离群众。不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨， 要从源头上预防和解决～问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。“为 什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部，尤其是新走上 领导岗位的各位同志应深入思考的问题。同志们职务的提升是人民群众认 可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众， 忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向～
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的泥坑。所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服 务，为人民群众服务上，按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学 的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解 难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。
三要持之以恒。从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看，一些提 拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作， 但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风 漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作 为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。那么如何才能 做到这样呢？我的体会是要做到三要三不要：这就是办事要尊重客观规 律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要热衷于迎送往来；生活要艰 苦朴素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、 常想贪欲之害，真正做到诚实守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格 力量带动本机关、本单作作风的好转。
二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律 近些年来，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反～斗争取得了 阶段性成效。但我们必须清醒地看到反～的形势还易然严峻,任务还相当 艰巨，产生～问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对～现象深恶 痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个 人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家从走上领岗位 的第一天起就要做到“四个管好”：一是要把自己管好。管好自己的标准 最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要
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的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的 脑（不该想的你千万别想）。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要 放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过中心 组学习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监 督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子 的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从很多案子看出，大多 数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须 要把这个事办好，否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。
一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不 由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。所 以，同志们在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要好好地去严格要 求自己呀！
三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实 党风廉政建设 本新闻共 2 页,当前在第 1 页 1 2
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篇六：中层干部任前廉政谈话内容
干部任前廉政谈话提纲
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科 级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过 程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定， 明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前， 是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每 位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加 强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正 科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律， 自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责 任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任 务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、 领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责 时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起 抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政 建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政 建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风， 能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群
关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以 攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建 设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠， 党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进 行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目 标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建 设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长 期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理， 肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的 主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出 问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、 本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政， 还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任 务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负 起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生 的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维 护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身 利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照 xx 说的，“常修为政之德， 常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’
要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、 慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活 动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风 和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益 的实际行动。要管好家属和身边工作人员。
篇七：中层干部任前廉政谈话内容
领导廉政谈话提纲
-----与转正副处级领导干部
同志们：
首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜 负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领 导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。
一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干 部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。党组织和人民群众信任我们，把我们放到 新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人 的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自 律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否则就会走到历史的反 面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不 注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造， 虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是 消极～思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。
省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部要健康成长。各级纪 检机关要“常举刀，少砍人”。苏荣书记的这个观点富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的 道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我们的干部能从严要求自己，不做违法违纪的事；
其二是一个干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教育培养 和管理；作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职务，不断加强党性修养和 思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观问题。一名领导干部能否在党和人民给 你的工作岗位上健康成长，善始善终，关键取决于个人的不断自我完善，那么自我完善的主 要方法和途径有哪些呢？
一是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。同志们到 一个新的工作岗位后，要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识 学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神 需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵 章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全 身心投入到工作中去，履行好职责。
二是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。不良作 风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决～问题，就必 须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干 部，尤其是新走上领导岗位的各位同志应深入思考的问题。同志们职务的提升是人民群众认 可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根 本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向～的泥坑。所以作一名领导干部必须 真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，按照艰苦奋斗，勤政廉洁的 要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧 解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。
三要持之以恒。从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看，一些提拔的领导干部刚走上 领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对 味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪 的事。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。那么如何才能做 到这样呢？我的体会是要做到三要三不要：这就是办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；
工作要深入实际，不要热衷于迎送往来；生活要艰苦朴素，不要腐化奢侈。常看自己不足、 常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真正做到诚实守信，光明磊落，表里如一， 以自已的人格力量带动本机关、本单作作风的好转。
二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律
近些年来，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反～斗争取得了阶段性成效。但我们 必须清醒地看到反～的形势还易然严峻,任务还相当艰巨，产生～问题的环境和土壤还没有 彻底铲除，人民群众对～现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉 洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家从走上领岗位的 第一天起就要做到“四个管好”：一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的 嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去 的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。二是要把班子管好。作为一 名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过中心组 学习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监督，增强班子廉洁自 律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边 人员管好。从很多案子看出，大多数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己 不出问题，必须要把这个事办好，否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。一 些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老 同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。所以，同志们在这些看起来比较容易做到的四 个方面还需要好好地去严格要求自己呀！
三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实
责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果 自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风， 到时就得追究你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，你平时不但要管 好自己，同时还要管好单位和他人。在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律 处分条例,切实增强监督意识和纪律意识,把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关 心和爱护，十分珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭 负责，早日实现从一名普通干部到一名领导干部，再到一位称职的，有为的领导干部的转变。
最后祝同志们在新的岗位上取得新的更大的成绩！
篇八：中层干部任前廉政谈话内容
参考
给新任职领导干部的廉政谈话提纲
同志们：
首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要
求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。
下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁 自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。
一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾 病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。党 组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负 起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的 组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁 自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否 则就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干 部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重 党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升 了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结 果是消极～思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖 衣炮弹面前打了败仗。
省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部 要健康成长。各级纪检机关要“常举刀，少砍人”。苏荣书记的这个观点
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参考
富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的道理：其一是少砍人，乃至不砍 人的前提是我们的干部能从严要求自己，不做违法违纪的事；其二是一个 干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教 育培养和管理；作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职 务，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价 值观问题。一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长，善 始善终，关键取决于个人的不断自我完善，那么自我完善的主要方法和途 径有哪些呢？
一是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论 的学习）。同志们到一个新的工作岗位后，要注意把制度学习和自觉学习 结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规 结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活 方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；
遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德 规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
二是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就 是脱离群众。不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨， 要从源头上预防和解决～问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。“为 什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部，尤其是新走上 领导岗位的各位同志应深入思考的问题。同志们职务的提升是人民群众认 可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众， 忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向～
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参考
的泥坑。所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服 务，为人民群众服务上，按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学 的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解 难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。
三要持之以恒。从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看，一些提 拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作， 但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风 漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作 为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。那么如何才能 做到这样呢？我的体会是要做到三要三不要：这就是办事要尊重客观规 律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要热衷于迎送往来；生活要艰 苦朴素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、 常想贪欲之害，真正做到诚实守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格 力量带动本机关、本单作作风的好转。
二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律 近些年来，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反～斗争取得了 阶段性成效。但我们必须清醒地看到反～的形势还易然严峻,任务还相当 艰巨，产生～问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对～现象深恶 痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个 人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家从走上领岗位 的第一天起就要做到“四个管好”：一是要把自己管好。管好自己的标准 最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要
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参考
的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的 脑（不该想的你千万别想）。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要 放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过中心 组学习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监 督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子 的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从很多案子看出，大多 数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须 要把这个事办好，否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。
一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不 由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。所 以，同志们在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要好好地去严格要 求自己呀！
三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实 党风廉政建设 本新闻共 2 页,当前在第 1 页 1 2
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篇九：中层干部任前廉政谈话内容
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给新任职领导干部的廉政谈话提纲
× ×同志们：
××首 先 祝 贺 你 们 荣 任 新 的 领 导 职 务。刚才组织部领导对大家提出了新的 要求，希望你们不要辜负组织的厚望， 在新的领导岗位上作了更大的成绩。下 面我代表市纪委给大家在走上新的领导 岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面 需要注意的问题提几点要求,与大家共 勉。
××一、要加强思想道德修养，不断 完善自我,增强拒防变的能力。
××一个人的身体只有固本强身，增 强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾 病缠身。一个领导干部能否做到清正廉 洁，健康成长,道理也是如此。党组织和 人民群众信任我们,把我们放到新的领导 岗位上，我们就必须担负起历史赋予的 使命和任务。一方面要有过人的能力、
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过人的才识和过人的组织能力，真正具 备领导者的素质;另一方面要不断完善自 我,增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的 能力,自觉做清正廉洁,勤政为民的模范。
否则就会走到历史的反面。从最近几年 咱们省、咱们市上查处的一些领导干部 违法乱纪的事来看,由于他们平时不注重 政治理论学习，尤其是不注重党的反腐 倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界 观的改造，虽然职务提升了，但由于这 些人的人生观、价值观、权力观存在着 这样那样的问题，结果是消极腐败思想 不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、 女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。
××省委书记近几年反复强调这么一 个观点，这就是经济要快速发展，干部 要健康成长。各级纪检机关要“常举刀, 少砍人”。苏荣书记的这个观点富有哲理 性，他至少告诉我们两个简单的道理：
其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我 们的干部能从严要求自己，不做违法违 纪的事;其二是一个干部的成长进步也是
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不容易的,作为组织来讲就是平时要加强 对干部的教育培养和管理；作为干部本 人来讲,就是要倍加珍惜自己的成长进步 和职务，不断加强党性修养和思想道德 修养，从根本上解决自身的世界观、价 值观问题。一名领导干部能否在党和人 民给你的工作岗位上健康成长，善始善 终,关键取决于个人的不断自我完善，那 么自我完善的主要方法和途径有哪些 呢?
××一是要加强学习（我说的这个学 习主要是党规党纪和党风廉政建设理论 的学习）.同志们到一个新的工作岗位后， 要注意把制度学习和自觉学习结合起来, 把政治理论学习、业务知识学习与党纪、 政纪条规和法律法规结合起来.使学习上 升到一种兴趣,一种习惯，一种精神需要, 一种生活方式,一种任职的前提条件.通 过学习达到明辨是非，坚定信念的目的; 遵章守纪，依法行政的目的；自警自励， 自尊自省的目的,以良好的道德规范来约 束自己，全身心投入到工作中去，履行
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好职责。
××二是要牢记宗旨。我们党的最大
优势就是密切联系群众,最大的危害就是 脱离群众.不良作风的产生,贪污腐化的 出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源 头上预防和解决腐败问题,就必须牢记党 的宗旨，践行党的宗旨。“为什么当官， 当官为什么，当官干什么"这是党的各级 干部，尤其是新走上领导岗位的各位同 志应深入思考的问题。同志们职务的提 升是人民群众认可的结果，事业需要的 结果,假若我们职务提升后，反过来又忘 记了群众，忘记了人民的根本利益，我 们迟早会走向人民群众的反面，甚至会 滑向腐败的泥坑.所以作一名领导干部必 须真正把自己工作的落脚点放在为基层 服务，为人民群众服务上，按照艰苦奋 斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的 发展观、正确的政绩观，经常深入群众， 深入实际，为人民群众排忧解难，多办 实事好事，并以此来开创工作的新局面。
××三要持之以恒。从最近几年咱们
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纪委和组织部门掌握的情况看,一些提拔 的领导干部刚走上领导岗位后还是比较 好的,能谦虚谨慎,认真工作，但过了这么 两三年、三五年就有点不对味了,学习兴 趣降低了，工作作风漂浮了,生活作风放 纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的 事.所以说作为一位领导干部能否到做到 自始至终，持之以恒至关重要。那么如 何才能做到这样呢？我的体会是要做到 三要三不要：这就是办事要尊重客观规 律，不要凭主观意志；工作要深入实际， 不要热衷于迎送往来；生活要艰苦朴素， 不要腐化奢侈.常看自己不足、常思自己 之过、常怀律己之心、常想贪欲之害， 真正做到诚实守信，光明磊落，表里如 一，以自已的人格力量带动本机关、本 单作作风的好转。
××二、坚持以身作则，树立清正廉 洁的形象，搞好廉洁自律
××近些年来，经过全党上下的共同 努力,党风廉政建设和反腐败斗争取得了 阶段性成效。但我们必须清醒地看到反
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腐败的形势还易然严峻任务还相当艰 巨，产生腐败问题的环境和土壤还没有 彻底铲除，人民群众对腐败现象深恶痛 绝。作为一名领导干部要有忧患意识,能 否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长 进步，而且事关党的形象和存亡。为此 我期望大家从走上领岗位的第一天起就 要做到“四个管好”:一是要把自己管好。
管好自己的标准最基本的是管好自已的 嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手 （不该要的就不要去拿）、管好自己的腿 （不能去的地方你最好别去）、管好自己 的脑（不该想的你千万别想）。二是要把 班子管好。作为一名领导干部既要放权, 发挥大家的聪明才智，又要敢于监督， 防止权力滥用.要通过中心组学习、民主 生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形 式加强教育，搞好监督，增强班子廉洁 自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好 风气，保证班子的整体廉洁。三是要把 老婆孩子和身边人员管好。从很多案子 看出，大多数领导干部出问题都与这个
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有很大关系，所以要保证自己不出问题， 必须要把这个事办好,否则就会后院起火. 四是要管好“八小时以外的生活”。一些 领导干部由于放纵“下班后的生活"，往 往被别人套上了枷锁，身不由已,最终被 所谓的“老同学"、“老战友”、“老板”送入 灾难的祸坑。所以,同志们在这些看起来 比较容易做到的四个方面还需要好好地 去严格要求自己呀！
××三、敢抓善管，认真负责，推动 党风廉政建设责任制的落实
××党风廉政建设责任制是一项十分 重要的制度,各级领导干部都对落实这个 制度负有不可推卸的责任,如果自己所在 的单位，或者说自己分管的工作范围、 工作人员发生了违法乱纪的问题、不正 之风,到时就得追究你的领导责任。为此， 作为一名领导干部的责任就更加重大， 你平时不但要管好自己,同时还要管好单 位和他人。在此基础上，还要认真学习 落实好党内监督条例和纪律处分条例切 实增强监督意识和纪律意识把组织、群
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众对自己的监督看作是对自己的最大关 心和爱护,十分珍惜来之不易的领导岗 位，做到上不愧党、下不愧民,对自己负 责,对家庭负责，早日实现从一名普通干 部到一名领导干部,再到一位称职的，有 为的领导干部的转变.
××最后祝同志们在新的岗位上取得 新的更大的成绩！
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篇十：中层干部任前廉政谈话内容
新任职干部廉政谈话提纲
大家好！按照《》，今天我们对新任职的干部进行廉政谈话，目的就是要让 大家树立廉洁意识，绷紧廉洁这根弦，时刻提醒自己守纪律讲规矩，廉洁自律。
谈话的主要内容有四句话。
第一，加强学习，特别是要加强对新修订的《准则》《条例》的学习。到新 的岗位以后，还要继续深入学习《准则》《条例》，逐字逐条对照学习，入脑入心， 做到懂规范、守规范。
同时要深刻反思权力是怎么来的？要清醒地认识到党员领导干部的权力来 自于人民，是组织信任才把你安排到这个岗位上。如果没有这点认识，总是飘飘 然，是非常危险的。
第二，要正确的对待监督，积极的欢迎监督。岗位越重要，权力越大，就会 成为关注的焦点，必然受到各方面的监督。监督执纪“*形态”，就是关口前移、 抓早抓小，惩前毖后、治病救人，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的 状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。领导干部要正确认识和对待谈话 函询，相信组织、说清问题，有则改之，无则加勉。
第三，明了纪律，牢固树立纪律意识。有的同志当了多年的领导，不经意间 就违反了纪律，还满是怨言，原因就是没有树立纪律意识，没有把纪律和规矩挺 在前面，一开始就没有做好。
到了新的岗位，随着职务升迁、权力变大，身边来往的人越来越多，下属和 群众看领导缺点优点都非常明朗，而领导看别人都是笑脸，如果自己没有立规矩， 就容易迷失走偏，“温水煮青蛙”，日积月累就可能出大问题。所以大家一定要从 刚开始就给自己立好规矩，管住自己，管好身边人，并长期坚持，把持之以恒地 管住自己当作人生最大的幸福和快乐。
第四，要做敢于担当的干部。从“桥头堡战略”到“一带一路”战略，*正 面临着千载难逢的发展机遇。机遇来了但成绩不会从天而降，成绩靠实干，要靠 干部抢抓机遇、一步一个脚印抓落实、干事创业。
古人云：为官避事平生耻。新上任的干部，更要朝气蓬勃，迅速转变角色、 进入工作状态，一开始就要敢于担当、劲头十足、干事创业，要一张蓝图绘到底， 不能换一任领导换一个思路，更不能搞庸俗哲学，明哲保身，怕出问题、怕担责 任不开展工作。
我到*工作后一直在强调一个观点：要为担当者而担当，建立容错机制，保 护干事创业者，为*营造一个良好的发展氛围。新任领导干部要以强烈的干事创 业劲头和务实的工作作风去影响一个班子、影响一部门，团结带领干部群众干事 创业。
