篇一：严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
领导班子成员履行一岗双责情况 3 篇 今年来，马场乡坚持党风廉政建设与经济发展工作“两手抓，两 手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终 服从和服务于全面建成小康社会，围绕优化经济发展环境，认真研究 解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题，促进全乡各项工 作的顺利开展。
一、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。
我乡把党风廉政建设和反腐败工作，作为一项政治任务，作为年 度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研 究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制 定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确分管领导、站所的责 任，确保党风廉政建设各项任务的落实。目前，我乡已经形成了“一 把手”负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。
二、加强教育，强化干部的廉政意识。
我乡认真贯彻落实中央、省、市、县反腐倡廉各项战略方针，组 织党员干部认真学习习总书记的讲话精神，学习党章，深入开展党的 光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育， 认真组织学习文朝荣等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立 党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神，坚持用先进典型对党员干 部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，大力倡导领导干部要树 立八个方面的良好风气，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉
洁从政的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力 观、地位观和利益观。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我 们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建 设工作深入开展，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求 实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环 节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真签订签字背书，扎 实进行整改，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的; 二是全面推行党务、政务公开。公开了办事程序，将党政领导个人信 息、职责分工、联系方式，以及机关职能、各站所职责、审批事项、 办事程序、服务承诺等向社会公布，增强机关管理工作的透明度。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。
按照县纪委、县组织部的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作 为我乡民主生活会的重要内容，会前都通过发放征求意见表、上门走 访、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，将收集到的意见和整改 措施既在民主生活会上通报，又在全乡干部职工大会上反馈。班子成 员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强 班子建设、作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在全局营 造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设 责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提
高组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的 凝聚力和战斗力;二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员 与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到 相互帮助、相互促进、共同提高的目的;三是完善工作制度，充分发 扬民主监督的工作作风;四是建立和完善了办公室管理制度、学习制 度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。清正 廉洁是领导干部取信于民的基础，是最起码的从政准则。因此，我乡 注重抓好领导班子的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质 放在第一位，严格遵守“四风”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规 定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作 则，堂堂正正做人，清清白白从政，平平淡淡生活。对各项政策规定， 坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、办公通讯工具等方面 严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做 到，禁止别人做的，领导干部坚决不做。
领导班子成员履行一岗双责情况 严格落实党风廉政建设责任制，更要抓牢分管领导对分管范围的 党风廉政建设的日常教育、管理、监督、检查，确保自己和分管范围 内的领导干部廉洁履行职责。严格落实领导干部“一岗双责”责任制， 深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、严格落实领导干部“一岗双责”
深入推进党风廉政建设，必须履行领导干部“一岗双责”。顾名 思义，“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既 要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设 工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。
落实领导干部“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视廉政建 设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。党的十八大报告 明确提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，在全社会已 经形成良好的反腐倡廉氛围。我们要借此大好时机，严格落实领导干 部“一岗双责”，积极推进人民法院党风廉政建设。因此，要牢固树 立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念。
6 月 25 日，百里杜鹃党工委书记黄家耀约谈县级领导班子成员， 面申党风廉政建设主体责任和监督责任，明晰落实中央八项规定精神 和严明党的纪律、坚决惩治腐败、推进反腐败体制机制改革的具体要 求，督促全区各级党政领导班子和党员领导干部严格落实党风廉政建 设责任制，扎实推进百里杜鹃党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
领导班子主要负责同志是第一责任人，对党风廉政建设的重要工 作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，上级颁布的廉 洁自律规定带头执行。领导班子其他成员根据工作分工，切实履行分 工负责的职责，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，管好 自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。
二、切实带好队伍抓好“一岗双责”
严格落实领导干部“一岗双责”，最终着力点是带好队伍，最根 本的是要得到人民群众的信任和支持。对领导干部而言，要以踏石留 印抓铁有痕的劲头抓好“一岗双责”。
领导班子成员要带头强化党要管党、从严治党的政治责任意识， 切实在落实党风廉政建设主体责任上当表率、作示范。要准确把握党 委落实党风廉政建设主体责任的内容和要求，明确认识党委的主体责 任是什么、领导班子成员要负什么主体责任、怎样履行好主体责任、 落实主体责任不力的哪些情形将被追究责任。要严明党的纪律特别是 政治纪律、组织纪律，坚决维护中央权威、确保政令畅通，坚决克服 组织涣散、纪律松弛现象。要持之以恒、乘胜前进，坚定不移贯彻执 行中央八项规定、省委和市委十项规定精神，坚决反对“四风”。要 牢牢把握“当前以治标为主、为治本赢得时间”的要求，把严肃查处 违纪违法案件、坚决遏制腐败蔓延势头作为首要任务，坚持以零容忍 的态度惩治腐败。要积极推进反腐败体制机制改革，旗帜鲜明地支持 纪检监察机关转职能、转方式、转作风，使纪检监察机关集中精力抓 好“执纪监督、惩戒问责”的主业。对于一名领导干部来讲，在其位， 就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人， 就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。对 队伍中庸、懒、散等纪律作风问题要毫不留情地批评教育，对出现吃、 拿、卡、要等苗头性问题要坚决果断地进行诫勉谈话，及时进行制止; 对发现的违纪违法行为要毫不客气地交由纪检监察部门查处。
篇二：严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
2020 年民主生活会整改措施落实情况报告 精选范文
根据《中共 XX 委员会关于 X 年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主 评议党员的通知》，XX 党总支严格按照公司要求，认真梳理了 X 年度专题民主 生活会整改措施落实情况，现报告如下：
一、查摆出的问题
（一）理想信念方面。总支成员能够把坚定理想信念作为首要任务，时刻注重思 想改造，不断校正价值追求，培育正确信仰信念，在任何时候、任何情况下都能 保持清醒头脑，在大是大非、原则立场面前做到毫不含糊，在思想上和行动上与 党中央保持高度一致。能够紧跟习总书记思想步伐、紧跟党中央号令，不断树牢 “四个意识”、坚定“四个自信”，不断加强主观世界改造和思想政治建设，自觉 做到站稳立场、保持定力、维护核心。但在理论学习成果转化上还有差距，对习 总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，真学真悟不够， 存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，
尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化，在工作实践中也是零敲碎打、
不成体系。
（二）政治纪律和政治规矩方面。总支成员都是久经检验的老党员，能够强化政 治纪律，严守政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；
在集体领导上，不搞团团伙伙、拉帮结派，特别是在涉及员工利益问题上，坚决 杜绝了独断专行、任人唯亲，做到了公开公正、阳光作业，但有时仍存在不能严 格按照组织原则和程序办事，议事决策还不够科学规范。
（三）作风方面。党组织是党的“形象大使”，一言一行、一举一动都与党的形 象威信紧密相连，总支成员能够自觉以身作则做表率，深入贯彻中央八项规定精 神，始终坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假，较好维护了党的形象。但在作风改 进上还不够彻底，在贯彻群众路线上还有差距，对基层一线反映的困难问题还不 能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。
（四）担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主 动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在一定 程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不 由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出 什么问题，但落实的层次不高、效果一般。
（五）组织生活方面。公司担负着 XX 任务，人少事多的矛盾相对突出，个别人 对月度指标任务较为关注，对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视，尽管能够
参加党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参加组织生活 的积极性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。
（六）落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、 责任到人，在管理和监督上能够有效实施，“一岗双责”落实到位，党组织的建 设形势健康良好；但个别人仍存在老好人思想，不太愿意顶真碰硬，畏难情绪时 有发生。
二、问题根源分析
（一）理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强，认为理论学习是软指标， 凭借自己已有的工作经验，现有的日积月累，就能基本应付；学习上缺乏钉子精 神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性， 对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面。
（二）党性修养还有差距。纯正党性是每名党员必须坚持的准则，但随着时间推 移会逐渐产生随波逐流的想法，对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了，究其 原因还是自我反应不够、党性修养不够，在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少 了，创先争优的主动性发挥不够明显。
（三）敬业奉献不够强烈。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事 创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作
的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有 余。
三、整改措施落实情况
（一）逐级压实责任，强化党建工作。坚持理论学习制度，每月集中学习不少 1 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头 学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和具体举措。立足于强化党员 干部“大党建”意识，督促班子成员严格落实“两个责任”，认真践行“四种形 态”，对党建责任公开承诺、张榜公布；先后与支部书记、党小组长签订《党建 工作责任书》明确了支部书记 15 项、党小组长 10 项职责；结合所辖生产和营 销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部 书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基 层参加组织生活，充分发挥指导作用。
（二）深入研究探索，创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理 和活动载体等方面创新，研究细化了 6 个方面、16 项措施；实施“党员量化评 价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核， 如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了 XX 治理工作。创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈
体会，发挥先锋模范作用。
（三）全面融合渗透，促进党建工作。持续深化“党旗飘扬?党员身边无违章、 优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象；
通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，加强作风建设做法被 省公司网站刊载；开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力；以“回忆入党 初衷坚定理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两 学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当；组织员工思想动态 调研，掌握现实“活思想”。
（四）积极攻坚克难，推动党建工作。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员 干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发 挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力 于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效；
针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解 决问题，促进干群关系融洽，不断提升工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻 坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员 在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。
篇三：严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
领导班子成员落实一岗双责情况汇报
领导班子成员落实一岗双责情况汇报
近年来,在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下,市科技局党组紧紧围绕打造“阳光科技”的总体目标,切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中,不断加大反腐倡廉力度,全面推进惩防体系建设,为推动科技事业跨越发展提供了坚实保障。
一、党组领导班子集体责任落实情况
(一)强化组织领导,严格落实廉政建设主体责任。一是加强领导,健全机制。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标,落实责任。严格履行“一岗双责”制度,制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任目标分解》,按照“一把手负总责,谁主管谁负责”的原则,层层签订廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任书,将任务细化量化,落实到岗到人,保证廉政建设责任制落到实处。三是强化监督,严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核,与工作绩效
同部署、同落实、同考核,把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据,变软指标为硬指标。
(二)强化宣传教育,筑牢拒腐防变的思想根基。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组中心组学习制度、党风廉政教育制度,坚持机关全体人员每周五集体学习,重点加强党纪、政纪、法纪学习,年均开展自主培训40余场次。二是积极开展警示教育活动。先后赴国防科技教育基地、检察院廉政教育基地实地接受优秀革命传统和廉政警示教育。集中观看《领导干部从政道德警示录》、《廉政中国》等系列专题片,开展正反面教育20场次,组织干部认真讨论,剖析案件,总结教训,构建反腐倡廉的思想防线。三是加强廉政信息宣传报道。加大宣传力度,先后在《**日报》、《**科技信息报》、《**信息》等报刊刊发廉政宣传信息30余篇。
(三)强化权力监督,加大源头预防的力度。一是严格规范科技计划项目立项程序。我们会同市财政部门研究制订了《**市科技计划项目管理办法》、《**市科技计划项目评审验收办法》两个规范性文件,这在枣庄市尚属首次。所有科技项目做到“立项前发布指南,立项中调研考察,立项时评审论证,立项后公开公示”,确保立项规范化、程序化、科学化,切实杜绝了“人情项目”、“关系项目”。按照中央深化科技体制改革要求,积极探索创新项目评审程序,2014年,市级科技计划项目的评审工作全权委托给市外第三方专业机构进行,市纪委第四纪工委和市财政部门全程监督,做到了公开、公平、公正。二是加强专项资金管理。加强项目监管力度,严格按照各级科技专项资金管理
规定,建立项目计划进度目标报告制度、调度跟踪制度和后评价制度,会同财政、审计部门定期深入企业检查资金使用情况,同时建立违规项目单位及负责人“黑名单”制度,发现一起,通报一起,查处一起,确保企业严格按应用技术研究与开发资金的使用范围开支,做到专款专用。三是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察,与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》,重点对科技项目鉴定验收过程中的勤廉建设提出要求,接受项目单位监督。
(四)强化制度建设,构建拒腐防变的长效机制。一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、项目安排、大额资金使用等重大决策问题上,始终坚持民主集中制原则,严格按决策程序和议事规则进行集体决议,邀请派驻纪工委参与并监督重大决策。在科技计划立项、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议10余次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,及时认真报告个人重大事项,形成廉政档案20份上报组织部门。三是完善机关规章制度。严格贯彻落实中央八项规定和市委、市政府十项规定,建立完善了首问责任制、责任追究制等监察制度,重点重申了公务接待和公车管理等相关规定,严格控制接待规格和公车使用,切实建设廉洁勤俭型机关。
(五)强化作风建设,提升科技服务能力和水平。一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机,围绕廉洁自律、办事效率等方面,广泛征求意见,制订
改进措施,提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研服务活动,深入100家企业了解技术创新需求,帮助企业解决技术难题,编印《科技工作服务手册》300余份送至企业,宣讲最新科技产业政策,受到服务对象一致好评。三是积极推行党务政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序,在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。在**科技信息网站及时公开各项信息,对于群众关注度较高的科技项目立项、科技奖励评审等工作进行重点跟踪,接受社会监督,增强了科技工作的透明度。
二、主要负责人“一岗双责”责任落实情况
一是积极履行职责。作为局党组书记,始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责来抓,认真履行“第一责任人”责任,直接领导并部署参与本单位党风廉政建设工作,重点把好总体部署、督促检查、综合考核三个核心环节,亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。二是加强检查督促。定期组织召开党组会听取党风廉政建设工作情况的汇报,研究解决党风廉政建设中遇到的问题。全局党员干部廉政意识普遍增强,连续多年没有发生违法违纪现象。经常性开展谈心活动,定期督促班子其他成员履行好“一岗双责”,党风廉政建设和业务工作一起抓,班子其他成员各自分管科室、分管领域的党风廉政建设工作均稳健扎实、卓有成效。三是当好廉政表率。坚持民主集中制,严格按决策程序和议事规则进行集体决议。认真学习并自觉遵
守两个条例、领导干部廉洁自律规定,工作上求高求精,生活上清淡自守。纯洁自己的工作圈、生活圈,严格要求亲属不搞特权,不以自己影响去谋取私利,不干违法乱纪的事,树立了领导干部良好形象。
虽然我局党风廉政建设取得了比较明显的成绩,但是还存在着整体理论水平不高、制度执行力有待加强等方面的不足。下一步我们将以提高全体党员干部队伍素质为根本,以规范权力运行为核心,以教育引导、制度规范和监督检查为手段,进一步落实好党组党风廉政建设主体责任和领导干部一岗双责,全面打造风清气正、阳光健康的科技工作环境,推进全市科技工作再上新台阶。
篇四：严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
XX 班子成员落实一岗双责情况汇报
报告内容主要包括，履行“一岗双责”和主体责任的情 况，查找存在的问题和不足，提出下步工作安排。下面请看 小编整理的具体内容。
XX 班子成员落实一岗双责情况汇报【1】 为了切实 把党风廉政建设责任制工作作为政治纪律认真贯彻执行，进 一步推进党风廉政建设责任制工作和反腐败斗争的深入开 展，保证和促进全乡的社会稳定和经济发展，十七届中央纪 委三次全会，按照区纪委印发的《XX 年全区党风廉政建设责 任制工作工作安排意见》的要求，现就乡领导班子成员“一 岗双责”任务分解及落实情况如下：
一、乡党委领导班子对全乡的党风廉政建设责任制工作 负全面领导责任
乡党委领导班子在党风廉政建设责任制工作中承担以 下领导责任：
(一)贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、 市政府及县委、县政府关于党风廉政建设责任制工作的部署 和要求，分析研究全乡党风廉政建设责任制工作状况，结合 实际，研究制订党风廉政建设责任制工作工作计划，分解下 达责任目标，并组织实施;
(二)根据有关规定，制定本乡党风廉政建设责任制工作 制度并督促落实;
(三)履行监督职责，对全乡党风廉政建设责任制工作、 领导班子和领导干部廉政从政情况进行监督、检查和考核;
(四)开展党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习宣 传党中央关于党风廉政建设责任制工作的指示、理论和党风 廉政建设责任制工作法规;
(五)组织开展全乡廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正 部门行业不正之风三项工作，支持执法执纪机关依法履行职 责，为其有效地开展工作创造条件;
(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的 不正之风;
(七)注重党风廉政建设责任制工作治本工作，从源头上 预防和治理腐败;
(八)实行党风廉政建设责任制工作责任制，对不认真执 行或违反党风廉政建设责任制工作责任制规定的领导班子 和领导干部进行责任追究。
二、乡党政领导的责任范围和责任内容 1、乡党委书记吴建华：
(1)认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党 风廉政建设责任制工作工作任务，对全乡的党风廉政建设责 任制工作和反腐纠风工作负总责，做到与经济工作统一部署， 统一落实，统一检查，统一考核; (2)以身作则，廉洁自律，做好表率，当好班长，切实
管好班子，带好队伍，管好家属、子女及身边工作人员，并 经常督促党委、政府领导成员抓好自身建设和职责范围内的 党风廉政建设责任制工作及反腐败工作。
(3)对群众反映的重大问题及上级党委、政府、纪委批 转的重要信访案件，及时地批转查办，并督促速查快结，按 期按要求结案。
(4)定期听取纪检监察机关的工作汇报，及时提出指导 性意见，抓好党风廉政建设责任制工作和反腐纠风工作的制 度建设，严格执行党风五项监督制度，监督管理政府系统主 要领导廉洁从政，依法从政。
(5)对重点及难度较大的目标任务，要亲自抓并直接进 行督促。
(6)定期召开党委会及政府党风廉政建设责任制工作专 题民主生活会，指导党委、政府系统的党风廉政建设责任制 工作。
2、乡党委副书记、乡长高翔：
(1)协助书记认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排 部署的党风廉政建设责任制工作任务，对分管的财政工作等 单位的党风廉政建设责任制工作和反腐败纠风工作负总责。
(2)采取得力措施，抓好政府系统及各部门的党风廉政 建设责任制工作和反腐败工作，严格执行党的干部政策，认 真纠正人事工作中的不正之风。
(3)认真贯彻党内五项监督制度，在强化党风监督中发 挥协调和主导作用。
(4)加强各部门和领导干部工作作风建设，强化政府机 关工作人员的党风党纪和纪律教育，增强拒腐防变能力，提 高工作效率。
(5)抓好宣传工作，把党的政策及时传播到群众中去， 把握宣传舆论导向。
(6)以身作则，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定， 严格管好家属
3、乡人大主席王春晖：
(1)认真落实上级安排部署的党风廉政建设责任制工作 任务。抓好乡人大机关的党风廉政建设责任制工作工作，对 分管的人大、计生的党风廉政建设责任制工作和反腐工作负 责。
(2)抓好人大的依法监督工作，督促乡政府及司法部门 做好廉政建设和反腐败工作，重点抓好对依法行政和公正执 法的监督，督促其依法办事和公正廉洁，防止和消除司法腐 败。
(3)处理好人大代表和群众的来信来访，及时组织协调 查处重要信访件。
(4)重点抓好计划生育工作，特别是要抓好计生上的收 钱放生。
(5)按照上级有关党风廉政建设责任制工作的具体要求， 重点抓好领导干部公务接待规格、标准等规定的落实。
(6)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理 上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追 究。
(7)带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属、 子女及身边的工作人员，自觉接受上级和人民群众的监督。
4、党委副书记、政协联络组组长王迎霞：
(1) 协助书记、乡长认真落实上级安排部署的党风廉政 建设责任制工作任务。抓好乡机关的党风廉政建设责任制工 作工作，对乡党务系统和政法、司法、的党风廉政建设责任 制工作和反腐工作负责。
(2)按照上级有关党风廉政建设责任制工作的具体要求， 重点抓好领导干部公务接待规格、标准等规定的落实。
(3)加强对乡机关工作人员的党风党纪教育，认真制定 防范性规章制度并督促落实，增强机关人员拒腐防变能力。
(4)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理 上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追 究。
(5)带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属、 子女及身边的工作人员，自觉接受上级和人民群众的监督。
5、乡纪委书记裴呈祥：
(1)协助书记认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排 部署的党风廉政建设责任制工作任务，对分管的纪检、经管、 道路的党风廉政建设责任制工作和反腐败工作负责。
(2)采取有效措施，抓好分管系统和部门的党风廉政建 设责任制工作和反腐败工作，负责全乡党风廉政建设责任制 工作和反腐败工作的组织协调、综合指导和督促检查，向党 委、政府提出具体的意见和建议，保证全乡党风廉政建设责 任制工作和反腐败斗争各项任务的顺利完成。
篇五：严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
***班子领导干部谈话提醒材料
根据党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工 作要求，按照县委活动办的统一安排部署，近期县委第*督导组 将来你单位开展谈心谈话工作，通过对你单位第一环节开展工作 进行督导，结合提供的一系列材料，现就围绕班子成员个人“四 风”问题等方面开展谈话提醒如下：
一、***同志 *年*月至今担任***一职，通过第一环节广泛征求意见和建 议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：
（一）形式主义问题 1、学习抓得不够紧，学习自觉性、主动性还不是很强，学 习内容还不够系统全面，不够深透，特别是对环保业务方面的知 识学习不够，不熟悉，导致工作底数还不够清。
（二）官僚主义问题 1、性格过于直爽，工作压力大时，脾气较急，有时批评干 部不太注意场合，过于严厉。
2、在机关时间多，深入企业等基层调查较少，对基层情况 还不是很明了,与基层群众交流还不够。
（三） 享乐主义问题 1、 对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维，创 新意识还不够强。
2、偶尔存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，认为 在基层打拼将近二十年，现在进了城，有求稳怕乱的思想，干事 动力不是非常足。
（四）奢靡之风问题 1、 勤俭节约的意识还不够牢。在日常办公的过程中，有时 过度追求效果，对笔墨纸张等办公用品存在浪费现象。
2、在八项规定之前，偶尔存在公车私用，部门之间互相吃 请的现象。
（五）其他需要反映的情况和问题 1、工作有时候过于认真，对人对事有点求全责备。
二、***同志 ***年*月至今担任***一职，通过第一环节广泛征求意见和 建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：
（一）形式主义问题 1、学习浅尝辄止，不求甚解，学用结合的关系处理的还不 够好，自主学习的积极性还不够高。
2、偶尔存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的现象，认 为开会就是抓落实，发文就是尽责任，落实效果做的不是很好。
（二）官僚主义问题 1、服务基层群众不够主动，有时候回应社会群众的关切还 不是很及时，服务意识还需进一步加强。
2、深入基层调研较少，调研的积极性、主动性还不是很高。
3、有时做事情、干工作只从眼前出发，完成自己份内的工 作，忽视了对“整体”、“全局”的把握，没有从全局观念出发 通盘考虑问题，大局意识还不够。
（三） 享乐主义问题 1、有时习惯于老一套，满足于老经验、老办法，没有做到 与时俱进，面对新形势下环保工作创新还不够。
（四）奢靡之风问题
无 （五）其他需要反映的情况和问题
无
三、***同志 **年**月至今担任***一职，通过第一环节广泛征求意见和 建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：
（一）形式主义问题 1、坚持自主学习的耐性不足，对环保业务等知识学习还不 够，工作底数不够清楚。
（二）官僚主义问题 1、服务基层群众不够主动，质量还不够高，服务意识还需 进一步加强。
2、深入企业等基层调研比较少，联系群众不够广泛，因怕 脏，没能和基层群众真正打成一片，一定程度上存在脱离群众、 脱离实际的现象。
（三） 享乐主义问题 1、面对新形势、新问题、新矛盾、新困难创新还不够，有 时习惯于老一套，满足于过得去。
2、继续艰苦奋斗的意识有所淡薄，认为自己一路从基层走 过来，虽无立什么大功、但有苦劳，有时候对待工作避重就轻， 有怕吃苦，怕累的思想，干事动力不够足。
（四）奢靡之风问题 1、对于勤俭节约传统美德认识还不够，厉行节约意识还不 是很强，办公过程中存在浪费纸张的现象。
（五）其他需要反映的情况和问题 1、自认为年龄偏大，有时有“船到码头车到站”的思想存 在。
四、**同志 **年**月至今担任****一职，通过第一环节广泛征求意见和 建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：
（一）形式主义问题 1、学习不够，有时间就学一下，没时间就不学，零敲碎打， 不够系统，不深入，不全面。
2、对减排等业务工作不熟悉，工作底数不够清，工作热情 不高。
（二）官僚主义问题 1、服务群众，服务企业主动性、积极性不够，总认为自身 能够提供服务的手段和平台有限。
2、干部管理方面存在重人情、讲情面、不愿意得罪人的思 想，导致有管理不严、管理不到位的现象。
（三） 享乐主义问题 1、 有贪图安逸的心理，工作中有时拈轻怕重，安于现状， 不愿吃苦卖力，动力不够足。
2、工作上创新性思考不多，创新意识不强。
（四）奢靡之风问题 1、 思想上对奢靡等问题认识还不够到位。
2、干部、亲朋之间存在互相吃请的现象。
（五）其他需要反映的情况和问题 1、面对困难和问题，激情和斗志冷却了，退缩了，讲困难、 讲客观了，自我要求标准低了。
县委第**督导组 ***年*月*日
篇六：严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
公司 领导班 子履行一岗双责工作情况汇报
尊敬的 XX，各位领导、各位同仁 大家好！ 按照会议计划的安排，我代表 XX 分公司向各位领导、同仁就我
公司领导班子成员 、党委书记、纪委书记及各部门负责人履行“一 岗双责”情况向大 家作一个汇报。
2015 年 XX 分公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各 部门负责人认真履 行“一岗双责”，坚持党风廉政建设 始终服从和服 务于构建和谐企业 、全业务发展这个中心，围绕全业务发展转型，
认真研究解决党风 政风行风方面影响和制约企业发展的突出问题， 促进了企业各项工 作的顺利开展。
一、加强教育，强 化干部的廉政意识。公司党委、纪委及部门 认真贯彻落实《实 施纲要》、《廉政准则》和中央反腐倡廉各项战略 方针，组织党员干 部认真学习十八大和十八届四中、五全会精神、 学习习总书记系列 重要讲话精神，学习两准则一条例，学习集团公 司和省市公司有关 法律法规，深入开展党的光荣传统和优良作风教 育、社会主义荣辱 观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看 反腐倡廉电教片， 认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹， 坚持用先进典型对 党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教 育，不断筑牢拒腐 防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础， 牢固树立正确的世 界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益
观。
二、周密安排，夯 实党风廉政建设工作责任。公司把党风廉政 建设和反腐败工作 、治理商业贿赂、小金库和创建和谐企业等方面 的工作，作为一项 政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内 容。将反腐倡廉工 作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一 起抓好落实，切实 履行“一岗双责”，制定了党风廉政 建设责任制目 标任务分解表，明 确党委书记、纪委书记和部门负责人的责任，确 保党风廉政建设各 项任务的落实。年初，公司党委与各部门负责人
签定党风廉政建设 责任书，形成了“一把手”负总责，部门负责人 具体负责的党风廉 政建设“一岗双责”工作格局。
三、创新载体，推 动党风廉政建设工作深入开展。今年以来， 我们在抓好日常工 作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉 政建设工作深入开 展，一是在公司开展了“自觉廉洁从业，珍惜职 业生涯”主题教育 活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、 教育求实、活动求 新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落， 规定环节一个不缺 ，创新活动载体，丰富活动内容，认真组织员工
学习“三不得”文 件，全体员工均签订“三不得”承诺书，较好地 完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是继续与 XX 市 检察院反贪局签订 “贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建
立联系会议制度， 定期联系回访。结合《廉政准则》、省市公司员工 廉洁从业“三个不得”规定实施细则的宣贯，请 XX 市检察院反贪局
预防职务犯罪科科 长盛庆文同志来公司进行廉洁从业专题讲座，通 过身边人和事的法 制教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变 能力。用制度明确 责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进 企业党风廉政建设 不断向纵深发展。三是强化对关键岗位员工的思
想教育工作，对关 键岗位员工建立定期交流制度，完善关键岗位员 工岗位职责、办事流程。2015 年，公司有 X 名关键岗位员工进行岗 位交流。
四、强化监督，不 断加大党风廉政建设的考核力度。按照集团 公司、省市公司纪委和 XX 市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败 工作作为公司领导 班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真 开展批评和自我批 评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子
建设、机关作风建 设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司 营造了勤奋工作， 争创一流的良好局面。
五、完善制度，加 大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建 设责任制“一岗双 责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不 断提高领导干部生 活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强 党员队伍的凝聚力 和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下 级之间、党员与党 员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、 增进信任，达到相 互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善 工作制度，充分发 扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了内控
制度、学习制度、 绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、 服务承诺制度等多 项规章制度。
六、突出重点，切 实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。公 司注重抓好领导班 子、各部门负责人的廉政建设，始终把加强自身 修养、提高个人素 质放在第一位，严格遵守中央八项规定和把纪律 挺在前面等有关规 定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守， 廉洁从政，以身作 则，堂堂正正做人，清清白白做事，平平淡淡生 活。对各项政策规 定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用 车、住房、对外招 待等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求
别人做到的，领导 干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不 做。
以上汇报，如有不 当之处，敬请各位领导、同仁批评指正。
