当前位置:范文大全 > 文档下载 > 2023年度招工劳动合同,菁选2篇

2023年度招工劳动合同,菁选2篇

发布时间: 2023-02-11 18:30:29

招工劳动合同1  甲方:____________  乙方:____________  甲乙双方在*等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同下面是小编为大家整理的2023年度招工劳动合同,菁选2篇,供大家参考。

2023年度招工劳动合同,菁选2篇

招工劳动合同1

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲乙双方在*等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条、劳动合同期限:

  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):

  A.有固定期限劳动合同:x年x月x日至x年x月x日;

  B.无固定期限劳动合同,自x年x月x日起。

  C.以完成工作为期限。

  2、本合同包含x个月的试用期(自x年x月x日至x年x月x日)

  第二条、工作地点:x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号.

  第三条、工作内容:

  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条、工作时间和休息休假:

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条、劳动报酬:

  1、乙方月工资标准为人民币x元,其中试用期内工资为人民币x元;

  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:xx)

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为xxx.

  第六条、社会保险:

  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;

  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

  第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

  第十一条、劳动合同解除或终止:

  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

  第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章):____________

  乙方(签字):____________

  日期:______年___月___日

招工劳动合同2

  甲方:____________

  乙方:____________

  为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本协议。

  第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。

  聘任期自 年 月 日起生效。

  第二条 甲方的权利与义务

  1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

  2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评,并依据考评结果对乙方进行相关人事调整,包括:

  1) 核发乙方绩效工资;

  2) 调整乙方薪酬,包括调整薪资结构、加薪、降薪等;

  3) 兑现奖惩,包括表彰、奖励、处罚、通告等;

  4) 调整乙方工作岗位,包括晋升、调岗、降职等;

  5) 调整劳动合同关系,包括续聘、终止、解聘等。

  3. 甲方有义务向乙方提供必需的"工作条件;

  4. 甲方有义务创造条件,提高乙方的政治思想素质和业务技术水*;

  第三条 乙方的权利与义务

  1. 乙方认同并接受甲方的工作安排,乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解,并能正确履行权利与义务。(附:《岗位说明书》)

  2. 乙方接受甲方的绩效考核制度,该岗位的岗位工资(含绩效工资),试用期为 (大写: ),转正后为 (大写: );

  3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;

  4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理,遵守公司规定和劳动纪律,员工手则,尽职尽责,努力完成工作任务;

  5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;

  6. 乙方有义务自觉提高工作技能,提升专业技术水*,参与甲方的各项工作培训;

  第四条 当乙方工作岗位调整时,本协议自动失效。

  第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件,本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖,均以劳动聘用合同的约定为准,且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

版权所有:策划范文网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[策划范文网]所有资源完全免费共享

Powered by 策划范文网 © All Rights Reserved.。沪ICP备20021408号