第一篇:《榜样就在身边》
榜样就在身边
民新小学吴晓美 内容摘要提到“榜样”一词，容易让人心生误会，联想到“标兵”、“楷模”、“先进典型”、“劳动模范”、“带头人”、“红旗手”、“**奖章”、“**称号”……一类，熠熠生辉的高大而玄虚的字眼，实际让人甚觉空洞的“高于生活”的装饰宣传用品。
我要说的不同于此。“榜样”者，比我们做得更好而值得我们欣赏效仿的人。榜样并不遥远，也不高高在上，他们就在我们身边，就在生动而鲜活的同事当中，他们是一些真正贤而有德的人，可亲而可信的人。
他们每天都忙乎在我们视觉可及处，守的也是普普通通的岗位，干的也是平平常常的工作。天长月久，默默无闻，尽心竭力，赤胆忠诚，为教育的发展奉献着自己尽有的青春和热汗，就像我本人一样。不过，他们干的工作实在比我更繁多，更辛苦，责任更重大，但态度也更诚恳，成绩也更显著。他们确实是值得我学习和敬重的一些人。
教师是人类灵魂的工程师，教师职业是太阳底下最光辉的职业，这些美丽的语句是对教师工作的肯定与赞美。师者，传道、授业、解惑也。更是道出了教师工作的目标与任务。在教育教学工作中，有许许多多的乡村教师，他们甘于清贫、不求回报、乐于奉献，默默耕耘在三尺讲台上，为党和人民的教育事业辛勤工作着，全身心投入本职工作，把自己的青春和热血都奉献给了所热爱的事业。在这千千万万的乡村教师中，我校杨乔老师就是这样一位爱岗敬业、无私奉献的好老师，他是值得我们每一位老师学习的榜样。
八十年代中期，杨老师步入讲坛，弹指一挥间，已在教
育战线工作了30多年时间，当年年轻气盛的小伙如今已经年过半百，满头黑发已经染上冰霜，但他唯一没有改变的就是始终一如既往，坚持不懈，对教育教学工作充满着饱满的热情，兢兢业业，勤勤恳恳，做着自己应做的工作，尽着自己应尽的责任。给广大教师留下了深刻的印象。杨乔老师曾任多年的学校校长工作，在领导工作中，他始终坚持原则，以身作则，热爱学校，团结同志，关心教师，关爱学生，始终把本职工作放在首位，不断加强学校管理理论的学习，借鉴别人的先进经验管理学校，结合实际制定切实可行的管理制度。使学校各项工作有条不紊，稳步推进，生活中，工作中时时处处严格要求自己，注意自身言行，率先垂范，发挥着一名领导的示范作用，使学校教师团结和谐，积极进取，工作效率不断增强，教学质量不断提高，学校工作得到了上级领导的肯定与认可。取得了令人满意的成绩。多次获得上级的表彰奖励。
杨乔老师服从分配，听从安排，从不计较个人得失。为了学校工作，始终以大局为重，2007年，在马蹄小学任校长期间，他自己家中正在建房，家中没有剩余劳力。修建的所有事情都由他亲自过问。忙得团团转。可他却从不耽误学校的工作，从不耽误学生一节课。把学校的工作放在第一位。一段时间下来，人消瘦了许多，可他仍不减工作的激情，当时学校的老师看在眼里，记在心头。无不为他以校为家的行为所感动。暗暗佩服这样一位默默无闻，克己奉公的好领导。在民新小学从校长岗位退下来后，又承担了学校更加繁重的工作，即学校总务工作，凡是教师都知道。学校总务工作是怎么一回事。学校的买进卖出修补，都由总务主任过问，因此，工作十分繁重。每天很少有时间闲下来。特别是学校开
办爱心食堂后，担子更加重了，事情更加多了，但他从未说一声苦，叫一声累，总是做着自己应做的一切。特别是开办之初，需要做大量的准备工作，如购买餐具、安水电、修作台、运材料、请工人，工作十分复杂，千头万绪，但他始终以饱满的热情忙前忙后，既当监工，又作指导，不辞辛劳，起早贪黑，终于使工作如期完成，按时开餐，全校学生从此吃上了香喷喷的午餐。由于 工作做得细致，管理方法得当有序，分工明确，县局领导检查后给予了高度的评价，且作为样板宣传。周边乡镇一些学校已到此参观，本镇多间学校已到此学习经验。辛劳的付出得到了满意的回报。
只要是教师，只要是按上级要求开办了爱心食堂的学校，都了解学校开办爱心食堂的艰辛与不易。如我校300多名学生，每天光大米蔬菜的供应就需要上百斤，但杨老师总是随时掌握着食品供应的情况，做到提前购买，充分准备，而且每周5天菜谱不重复，有变化不时改变口味。这要花多少精力和时间呀。看着他成天忙碌的身影，有时老师们免不了问一声，杨老师，你这样每天忙前忙后累不累呀？他总是笑着说“说不累是假的，但只要每天能按时给学生开餐，看到同学们吃的那么开心，我就满意、高兴了”。在学校杨老师除了总务后勤、食堂管理工作外，还承担着四年级、六年级两个班的科学科教学工作。每天在学校他不是在办公室清理账务，就是备课，甚至有时还要到厨房检查饭菜情况。根本没有多少休息时间。他的工作态度、工作作风、工作热情，不断影响着学校的老师们，因此，学校各项工作开展十分顺利。由于工作业绩突出，得到了中心学校领导的肯定，2013年7月被评为全镇优秀共产党员，2015年被评为镇级先进教师。获得了镇人民政府的多次表彰。
杨老师的事迹就在我们身边，杨老师所做的工作虽然平凡，但是令人感动。杨老师的这种精神。正是今天“遵道行义，自强不息”的遵义城市精神的具体体现。传承遵义精神，就是需要每一名干部，每一名教师。在工作中任劳任怨，服从安排。要热爱本职工作。热爱家乡。每天认真干好日常工作，恪尽职守，克己奉公，只争朝夕奉献青春。马克思说只有不畏劳苦。沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。杨老师正是这样，在教育战线上辛苦耕耘了三十多年，但仍以饱满的热情，坚守在三尺讲台，为党和人民的教育事业。为祖国的乡村教育默默地奉献着。从未改变他的人生理想。从杨老师身上，让我们看到了许许多多乡村教师的身影。正因为有了像他这样成千上万的人，才为祖国的乡村教育撑起了一片蓝天。他们的思想行动，高尚情操，以校为家，爱生如子的品质，难道不是对践行社会主义核心价值观传承遵义城市精神的最好诠释吗？作为一名党员教师，应该以杨老师他们为榜样，不断加强学习，努力做好自己的本职工作，教书育人，为人师表，自觉践行社会主义核心价值观，弘扬新时期高尚师德，全面提升自身思想道德素质，身体力行，用自己的人格魅力，言行举止，道德素养影响学生，引领学生从小树立高尚的道德情操，成长为全面发展的有用人才。自有这样，才不辱人民教师的光荣称号。
第二篇:《榜样就在身边》
榜样就在身边
尊敬的各位领导、老师
大家好！今天我演讲的题目是《榜样就在身边》。
什么是榜样？
想到这个问题时，我想到了一个感人的故事。在甘孜州的一所寄宿制福利学校里，有一对被当地老百姓亲切地叫做“菩萨老师”的夫妇。他们带着年幼的孩子，放下苍老的父母，辞去不错的工作，放弃城市优越的生活环境，毅然来到了条件极其简陋的藏区，克服了高原缺氧、无法入睡等许多难以想象的痛苦，用自己的生命提携孤儿的成长。他们把福利学校当做自己的家，把那里的孤儿当做自己的孩子。他们在那里一呆就是十余年。看过2011年感动中国人物颁奖典礼的人应该都知道，他们就是被誉为怒放高原的并蒂雪莲--胡忠、 谢晓君老师。他们就是真正的榜样！
或许有人会说，这样的榜样太遥远了。那就随我来看看身边的榜样吧。
如果你问二中人谁是我们心中的好榜样，大家一定会异口同声地告诉你闫林斌老师。从教三十余年来，他每天早上5:30起床，6:00和学生一起出早操，6:50准时站在教室的门口等候学生的到来；每次经过他的办公室，总能看到他那埋头认真备课的身影；学校里最后关灯的也总是他的办公室；即使是在妻子病重住院期间，他都没有耽误学生一节课。这样的好老师真的是无愧于师德标兵的称号啊！从他的身上，我学到了坚毅、沉稳、有所担当，我更懂得了什么是身正示范。
若说年长的老师身上会自然地散发出令人尊敬的气质和榜样的力量，那么中青年教师也毫不逊色。在我心中就有这样一位女老师。参加工作十余年来，她一心扑在教育事业上，像对待自己孩子一样关心爱护着学生，用满腔的爱温暖着学生。而让我更为感激的是这三年来她曾给予我的关怀与帮助。每当我因为学生不做作业不背单词而苦恼生气时，她总是耐心地安慰我并告诉我她的处理方法和经验；每当我因为备课讲课不知所措而迷茫彷徨时，她总会来鼓励我知道我，要有自己的教学特色，要注意工作中的细节；每当我因为思乡心切无法专心工作时，她便来找我谈心聊天，邀请我去她家里吃饭，排解不良情绪以便更好地投入到工作中。在她热情真诚的帮助下，我很快由一个刚毕业的大学生成功转型为一名高中英语老师，进步很大。在此真心地感谢你，我的良师益友--郭亚丽老师！
亲爱的朋友们，这样的例子还有很多很多，还有更多的是像在座的这些在自己岗位上默默地无私地奉献着自己的爱心、充当着无名英雄的老师们。正是因为有我们这些普普通通的人，做着这些平平凡凡的事，聚沙成塔，集月夜成裘，最终成就了我们所从事的这份事业的辉煌。所以说，如果要学习的榜样，我们不用去远方寻找，我们不用去抬头仰慕，我们身边就有的是榜样。亲爱的朋友们，让我们以身边的人为榜样，让我们的价值在奉献中闪光吧！
谢谢大家！
柳林二中 苏艳芝
第三篇:《榜样就在身边》
榜样就在身边
2014年9月2号，我们加油站站迎来一位从重庆公司来交流
的站经理。这是省公司同重庆公司交流的21位优秀站经理中的其中一位。
我们早在半个月前就知道我要有一位新站经理交流三个月，
那天我们全站人员都怀着好奇和矛盾心情等待着他的到来。好奇是因为我们很想见见重庆的站经理是怎么工作的，矛盾是又怕这位站经理来了以后我们怎么很好的配合他的工作。经过漫长的等待，下午三点，我们终于迎来这位站经理，他叫***，戴着眼镜，文质彬彬的，他一来就投入工作，先给我们召开了站务会，我们相互做了自我介绍。通过简单的沟通，我们了解他是毕业于石油大学的高才生，已经从事加油站站经理工作已经五年了，还是全系统的优秀经理人。从他的讲话中我们能感觉到他是一位对加油站工作有着很高热情和责任心的站经理。
在接下来的几天里，这位站经理给了我们太多的惊喜和意外，本以为作为省公司来交流的站经理也就是走走形式而已，没有想到这位站经理在每天的工作中，大部分的时间都在加油现场和营业厅之间穿梭。他的身影感化着站上的每一位员工，他用他自己的言行告诉我们对待客户要像对待自己的亲人一样用心，对待工作要像对待考试一样认真。“师傅，您好，我们的93#汽油用着怎么样？”“对不起，您反应的这个问题我们会及时处理，等有了结果会在第一时间通知您。”一句句暖人心扉的话解决了一个又一
个问题。
这平时的工作中，这位站经理还将他们公司里的先进经验告
诉我们，他将发票机与前台控制器连接在一起，将前台的操作程序进行简化，不仅提高了员工的工作效率，而且较少了营业厅员工数量，将员工解放出来，可以更多的投入到现场的加油工作中去。
听说公司还会组织所有的站经理到侯马七站去交流，我真的
希望我们站经理都能够在交流的时间内更多的掌握一些实用的技巧，学一些先进的管理经验，为我们公司的明天贡献自己的力量。
2014年9月12日
第四篇:《开展“榜样在我身边”》
关于开展“榜样在我身边”
窗口服务明星、明星医生、明星护士的评选活动方案 为充分展示我院医务人员爱岗敬业、无私奉献、全心全意为患者健康服务的良好医德医风，发挥先进典型的示范作用，营造良好的医疗服务环境，进一步引导和激励医务人员以饱满的工作热情和昂扬的斗志，尽心为人民健康服务，经院委会决定在全院组织开展“榜样就在我身边”优质服务窗口、优秀服务标兵、护理明星的评选活动。
一、指导思想
此次评选的主题是“以病人为中心”为理念，以爱岗敬业、文明服务、端正行风、廉洁奉公为主要内容，以弘扬医德医风，发挥典型示范作用为目的，进一步提高服务意识，从文明用语、规范服务、礼貌待患等服务细节抓起，要在语言、仪表、行为、服务等方面达到规范要求，不断提升医疗护理质量和服务水平，推进构建和谐医患关系，提高医院社会综合满意度。
二、评选范围
“榜样就在我身边”服务标兵评选，原则上倾向于一线，以病人为中心，尊重病人、关爱病人、方便病人，为病人提供温馨、便捷、优质服务和文明行医，取得患者和人民群众信赖的优秀工作者。
窗口服务明星放射科（CT室）、检验科、B超室、胃镜室、门诊药房
导医台、门诊、住院收费处、医保办、司机、保安、食
堂等窗口服务单位的全体工作人员。
明 星 医 生内科、儿科、外科、骨科、妇产科、麻醉科、五官科、
皮肤科、理疗科等各科临床医生。
明 星 护 士各护理单元护士
三、评选标准
（一）“窗口服务明星”评选标准
1、仪表端庄，佩戴胸卡，准时到岗到位。不脱岗、不闲谈、不干于本岗无关的事情。{保安榜样就在身边心得体会}.
2、微笑服务，文明用语，无服务禁语。对患者一视同仁，严格执行首问责任制，做到态度和蔼、有问必答、温馨服务。充分体现以病人为中心的服务理念。
3、勤奋敬业，业务精良，工作业绩突出，评选周期内无差错事故发生。
4、诚实守信，群众评价好。无服务投诉或违法违纪事件发生。
（二）明星医生评选标准
（1）思想品德热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为病人服务。医德医风高尚，廉洁行医，自觉抵制行业不正之风，对病人或服务对象一视同仁。将服务承诺的具体内容贯彻到服务工作的每个环节中，无收受“红包、回扣”等现象。维护患者合法权益，充分尊重患者知情权和选择权。
（2）遵纪守则严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，依法行医，公平公正，不徇私情。
（3）业务技能刻苦钻研技术，了解与岗位有关的政策法规；掌握本岗位所需的专业知识，有较好的业务素质，业务技能熟练规范，工作效率高。活动期内无差错等。
（4）服务态度爱岗敬业，救死扶伤，一切以病人为中心，待病人耐心、热心、细心，竭尽全力为患者提供温馨、便捷、优质的服务，无“生、冷、硬”的现象。工作认真负责，一丝不苟，真正将优质服务渗透到每一个病人每一项医疗服务的每一个环境中去。
（5）服务形象精神面貌健康、向上，在工作中仪容仪表整洁，举止文明，受到服务对象表扬及好评。
（三）明星护士评选标准
1、职业道德好。尊重病人的人格和权利，做到慎言守密，实行保护性医疗；热爱本职，爱岗敬业，廉洁行医；服从护士长安排，同事间相互团结，相互尊重，协作精神好。
2、服务质量好。热情接待、关爱病人，做到首问负责制，文明用语，碰到语言比较激动的病人应冷静处置，礼貌对待；早上步入病房向病人问好，出院病人送出病区。
3、护理质量好。积极完成各班职责，认真执行各项操作规程，严格
执行查对制度，杜绝无差错、缺点和护理并发症的发生；熟练掌握专业理论知识，且护理操作考核在90分以上。{保安榜样就在身边心得体会}.
4、执行制度好。上班不迟到早退，不脱岗、串岗，不聚堆闲聊，不会客、陪伴，不干私活，不带孩子，不吃零食，不看业务以外的书籍报刊，不长时间打私事电话，不在电脑上玩游戏，不私自调班，出全勤。
5、执业护士临床工作满一年者。
四、评选办法及程度{保安榜样就在身边心得体会}.
1、评选周期活动实行动态管理，每季度评选一次，年度总评选一次。
2、评选小组
组 长汤桂明
成 员 陈卫峰、尹业才、林先涛、张小芬、张正、王俊、李红云、
刘亚莉、何启友
3、评选依据科室推荐、院考评小组依据平时投诉情况、结合病人满意度调查情况及行政查房进行综合评定。
4、评选程序
1）门诊部、办公室各推荐“窗口服务明星”1名；医务科推荐“明星医生”2名，护理部推荐“明星护士”2名。
2）院考评小组结合实际情况，按照评选标准，确定表彰人员。
3）医院确定表彰人员名单后，各科整理其优秀事迹情况交办公室进行宣传制作。
五、表彰奖励{保安榜样就在身边心得体会}.
1、院部在宣传栏处设立“窗口服务明星、明星医生、明星护士”公示栏，对每次评选出来的优秀服务明星，各科整理其优秀事迹情况交办公室进行宣传制作，制作好后在所在科室及院宣传栏内予以宣传，并在职工大会上予以表彰。
张榜表彰；并通过内网、外网、电视台、报纸宣传先进典型。
2、对被评为季度服务明星者，给予全院公开表扬，颁发荣誉证书，并一次性奖励200元；年度内两次被评选为优质服务明星者，优先推荐为年度院先进工作者。
六、有下列情况之一的，取消评选资格
1、发生一般差错隐瞒不报或发生医疗纠纷或医疗事故，或责任事故的；
2、收受“红包”、回扣、统方费，经调查核实未退还或上交的；
3、由于服务或技术不到位引起病人或病人家属投诉，经调查核实的；
4、开具假医疗证明、假化验单、检查报告单、伪造病历等违规行为经查实的
5、因纠纷（与病人或职工）造成医院名誉损害或经济损失的；
6、查明有其他违纪、违法行为或其他有损医院形象言行行为；
7、在各项检查考核中出现问题，并严重影响医院声誉的集体和个人。{保安榜样就在身边心得体会}.
七、本活动从2014年3月1日开始。
附件
“榜样在我身边”明星员工推荐表
二0一四年二月二十日{保安榜样就在身边心得体会}.
“榜样在我身边”明星员工推荐表
第 季度
第五篇:《典范就在身边 榜样无处不在》
典范就在身边 榜样无处不在
各位老师、各位同学大家早上好!今天我演讲的题目是《典范就在身边 榜样无处不在》
我国古代著名科学家张衡说过“不患/位之不尊，而患/德之不崇;不耻/禄之不多，而耻/智之不博。” 话荣辱，品人生，看来此话题从古至今已早有所论。
今天，我想和大家一起分享一下我们班上的典范和榜样的故事。
每天早上，老师都会准时在教室门口欢迎同学们的到来，在我们班，如果有个别同学偶尔会迟到，他们都会有愧疚感，因为大家都认为这种行为影响了集体的形象。其实在这个问题上，更为重要的一点是同学们都有很强的时间观念，因此我觉得我班的同学在时间观念上个个都是典范，个个是榜样。
另外，在班级卫生上，我班同学在放学后主动留下来打扫卫生，而且把班级的桌椅摆放整齐，他们不为名、不为利，就是希望用自己的行动能为同学们换来舒适、整洁的环境，去融入一天的学习中。
自习课纪律是我们老师担心最多的，也是到现在都没有做好的。在班上也有很多同学自我管理能力很强，能安排好自己的学习，并通过自己的努力考出好的
