关于职工疗休养新冠病毒防控的紧急预案 关于职工疗休养新冠病毒防控的紧急预案开展职工疗休养工作是认真落实《工会法》的具体举措，是切实维护广大职工切身利益的客观需要。在新冠病毒持续影响的形势下，为确保职下面是小编为大家整理的关于职工疗休养新冠病毒防控的紧急预案 ,供大家参考。
关于职工疗休养新冠病毒防控的紧急预案
开展职工疗休养工作是认真落实《工会法》的具体举措，是切实维护广大职工切身利益的客观需要。在新冠病毒持续影响的形势下，为确保职工疗休养工作健康顺利开展，必须高度重视职工疗休养工作全过程的防控工作。为此，特制订本单位新冠病毒防控紧急预案。
一、工作目标
以常态化防控与应急处置相结合为原则，强化底线思维，树立补短板、强弱项、堵漏洞意识，全面落实“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”防控措施，在职工疗休养活动准备期、活动开展中，严格防控、及时发现和处置疫情，有效遏制疫情传播和扩散，确保职工疗休养工作顺利开展。
二、工作原则
1．坚持职工生命至上原则。始终把职工的生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控作为疗休养工作中的头等重要的大事，高度警惕、决不放松。
2．坚持工会统一指挥。在单位工会的统一领导下，严密组织落实职工疗休养工作，切实做好疗休养方案和防疫紧急预案，确保疫情防控应急工作措施到位。
3.坚持职工自我预防。在做好常态化防控的基础上，针
对职工疗休养特点，进一步宣传和普及新冠肺炎防治知识，以“治未病”理念，持续强化职工自我防护意识，提高防病毒能力。
三、防控工作
（一）职工疗休养筹备阶段
首先，要发布疗休养的通知。在通知中不但要阐明疗休养时间、地点、参加对象、活动线路等内容，还要专门就职工身体情况自测提出要求，要求职工在参加疗休养活动前14天的体温进行自测并记录，并于参加疗休养活动时统一上报。
其次，要开展防控专题培训。在举行疗休养活动之前，工会组织要邀请医院防控专业人员对职工进行一次新冠病毒防控的专题培训，掌握识病、防病知识和隔离方法及流程。
再次，要对防控物品进行核查。在启动疗休养活动之际，疗休养活动的团队负责人要对团队及职工个人需要准备的防疫物品进行核查，确保消毒洗手液、口罩等物品应备尽备。
（二）职工疗休养启动阶段
首先，所有职工在旅游行程出发前检查并登记游客姓名、性别、身份证号码、安康码颜色、体温、14天有否去疫区等信息，提交《体温自测登记表》，团队负责人进行检查；
其次，所有职工都要扫描“健康码”“行动轨迹码”，通过绿色认证方可参团活动；
再次，检查车上免洗液、消毒剂等物品以及是否消毒，司机是否佩带口罩，督促职工佩戴好口罩有序上车并按指定座位就坐。
（三）职工疗休养阶段
首先，每日监督和提醒职工在乘车和游览中，需佩戴口罩；提醒职工在疗养地和密集点分散人员，保持安全距离；提醒职工就餐前勤洗手，餐厅使用公筷公勺。
其次，每日测试体温，并检查游客安康码情况。行程期间发生咳嗽现象立即告知团队工作人员，进行检查配药。若有职工突发发热症状情况，要立刻启动防疫应急预案流程。
再次，当发现疑似疫情时，就地停止团队，第一时间告知导游并立即前往当地医院就诊，组织全团游客自我隔离。同时，立即分别向组团旅行社和单位分管领导汇报，等候主管部门和当地卫生防疫部门处置。
再其次，若确诊新冠病毒，则立即对可能的污染场所全面进行消毒和随时消毒；对新冠肺炎感染者（确诊病例、疑似病例或无症状感染者）、密切接触者、一般接触者、次密切接触者可能的污染场所做好全面进行消毒和随时消毒。
职工突发发热症状处置流程如下：
