街道（乡镇）扫黑除恶工作整改方案
目录 一、总体要求
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二、整改任务和措施
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（一）政治站位方面 ............................. 3 （二）责任履职方面 ............................. 3 （三）宣传方面 ................................. 4 （四）组织建设方面 ............................. 5
市扫黑除恶专项斗争会议召开后，xx 街道党工委、办事处领导高度重视，迅速召开了班子会，召开了由居委会党支部书记、主任、全体机关干部参加的动员会，采取强有力措施，成立领导小组，制定工作方案，实施党支部书记负责制，广泛宣传，深挖细排，推进扫黑除恶专项斗争工作扎实开展。经过全办上下共同努力，扫黑除恶专项斗争虽然取得了一定的成效，但与上级领导的要求还有差距。为认真践行习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，有效贯彻落实中央扫黑除恶第 x 督导组反馈意见和省、市委整改要求，经过街道党工委、办事处讨论研究，现制定如下整改方案
一、总体要求
在全国开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平总书记为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。我们必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，进一步提高政治站位，牢固树立以人民为中心的发展思想，主动对标习近平总书记重要指示精神、党中央决策督署，主动对标人民群众对美好生活、长治久安的期待目标，坚持使命引领和问题导向相统一，坚持全面整改和突出重点相结合，把抓好问题整改、深入推进专项斗争作为始终对党忠诚、牢固树立“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动，有效回应人
民群众期待，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、整改任务和措施
（一）政治站位方面
思想认识不够到位，对专项斗争的意义认知不足，仍存在将此项工作作为常规工作来抓。
整改措施：深刻认识以习近平同志为核心的党中央部署开展扫除恶专项斗争的重大意义，以更高的自觉、更强的担当、更大的政治责任推动专项斗争向纵深发展。一是召开班子会议，分析研判扫黑除恶专项斗争的新问题、新形势，研究解决斗争推进过程中的重大问题。二是召开机关人员、居委会干部扫黑除恶推进会，认真学习总书记关于扫黑除恶工作的重要指示精神，完善工作台账，持续跟进督查，确保扫黑除恶工作顺利推进。三是将扫黑除恶专项斗争纳入年底对居委会（社区）的年终考核，持续深入开展扫黑除恶的专项斗争。四是持续加强基层组织建设，深化实施“逐居观摩、整办推进”活动，聚焦居委会基层党建重点任务，夯实街道党工委抓办促居直接责任，切实解决基层组织涣散问题。继续把扫黑除恶专项斗争作为一项重大的政治任务，发动党员干部积极参与扫黑除恶专项斗争，切实增强开展扫黑除恶专项斗争的责任感、紧迫感。
（二）责任履职方面
责任意识不够强，思想重视不够到位，担当精神有所欠
缺，调查不够深入，推进措施力度不够。
整改措施：进一步深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，压实党工委、办事处、居委会主要负责同志第一责任人责任，压实专项斗争领导小组各小组成员单位主要负责同志责任，充分发挥班子成员、各部门负责人作用，同心协力做好扫黑除恶专项斗争。一是召开班子会议，对扫黑除恶专项斗争再安排再强调，对前段工作自查反醒，强化每个班子成员肩上责任，对所分管的工作再一次进行深入调查摸底，熟知有否黑恶势力，明了产生的根源。二是在强化街道党政领导挂帅的同时，加强基层组织领导，强化基层扫黑除恶领导小组责任意识，实行居委会党支部书记一把手负责制，发动党员群众深挖细排，切实做到上下联动，把工作做细做实 ，做出成效；三是对摸排、反映、举报的问题进行细化分类，设立台帐，建立档案，重点保管；四是协调组织办、纪检办、信访办、综治中心等有关单位成立专案组，对涉黑涉恶问题进行跟踪指导，明查暗访，把问题加以解决，给群众一个明确的答复。
（三）宣传方面
宣传发动广泛性、深入性、针对性不够，部分群众对专项斗争不够了解，一些干部群众信心不足、主动参与意愿不强。
整改措施：深入广泛宣传，达到群众人人知晓，主动参
与。一是加强社会宣传和媒体宣传，利用墙体板面标语、办事处微信群及基层微信群、进居入户发放宣传页、法律宣讲进居委会等形式，动员广大群众，参与到扫黑除恶专项斗争中来。二是建立宣传大格局，加强与宣传、信访等部门联系沟通，把专项斗争宣传与文明创建活动、信访工作相结合，形成加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，对专项斗争进行宣传。三是突出扫黑除恶专项斗争宣传，在 xx 等一些人员密集和易发生涉黑涉恶现象的重点区域、重点领域，设立宣传咨询台，组织宣传活动，加大宣传力度。四是广泛宣传对举报人、证人的保护措施，打消群众顾虑，增强群众举报信心，真正挖出涉黑涉恶人员，使社会更加平安稳定，各项事业稳步推进。
（四）组织建设方面
个别居委会存在党组织软弱涣散、立足监督制度缺失、居“两委”班子不团结、影响基层组织战长效斗力问题。
整改措施：我办有 xx 个居委会，仅有 xx 居委会由于没有独立的办公场所，党建阵地狭小，党员管理不规范等问题，被定为软弱涣散居委会。我们已成立整顿工作组，制定切实可行的整顿方案，采取多种举措促进 xx 居委会逐步转化。一是党建引领强队伍。通过“两委”干部换届，选优配齐 xx居委会的干部队伍，积极组织干部开展培训，提升居委会干部的参政议政能力，切实增强 xx 居委会班子的战斗力和凝
聚力。二是强基固本拓阵地。由于活动场所狭小，无法满足党员正常组织生活需要，xx 街道在今年 x 月份，协调计生办搬出，为 xx 居委会腾出办公活动场所。现在 xx 居委会办公楼正在整修中，待整修完成，将对党员群众服务中心进行全面打造提升。三是严格管理抓规范。切实执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好政务公开、居规民约和事务管理等各项制度的落实，保障组织管理工作的规范化运作。
部分基层党组织履职不到位，抓基层党建工作失之于宽、失之于软，特别是对居“两委”干部用人失察、监督缺位。
整改措施：
一是抓组织领导，落实党建“第一责任”。带头落实，勤于研究。主持召开党工委会议 xx 次、对基层党建工作进行部署推动；清单引路，细化责任。下发《xx 街道居委会经济社会发展绩效考核评价细则》,因地制宜制定辖区 xx 个居委会党建清单；抓细抓实，层层落实。坚持基层党建工作例会制听取汇报，先后约谈党支部书记 xx 人次，形成了层层抓落实的党建责任体系。统筹推进，整办提升。每季度对 xx个居委会等重点项目开展基层党建整办推进、逐居观摩活动，发挥党建引领作用。
二是抓队伍建设，培育党建“中坚力量”。练好组合拳，
推进“两学一做”制度化常态化。组织开展专题学习研讨、书记讲党课、先进人物典型报告、十九大报告宣讲等 xx 余次；组织各党支部广泛开展“党员主题活动月”、“主题党日”、“民主议政日”、“xx 先锋课堂”“微型党课”等活动，累计组织党员集中学习 xxx 余次；探索新途径，深入推广“互联网+”党建模式。依托“xx 组织工作群”、“xx 基层党建工作群”、“xx 非公组织党建群”x 个微信群以及“xxxx”微信公众号等载体，发布 xx 党建新动态，发挥“网上党支部”作用，指导各党支部党建工作，真正将“支部建在网上、党员连在线上”；党建带群建，带出群建新活力。将工会、共青团、妇联工作纳入“党建”范畴，实行统一规划和部署。
三是抓规范 管理，筑牢党建“坚实后盾”。加强党员队伍建设，严格依章依规发展党员，扎实开展 xxxx 党组织关系集中排查，严肃开展党员、两代表一委员违法违纪集中排查工作，肃清党内风气，全面从严治党，将 xx 名长期脱离组织生活的党员给予组织除名；二是强化居委会规范化管理。严格落实“三会一课”制度、“四议两公开”，推进党务、居务公开；实施《xx 街道居委会干部规范化管理办法》，推行干部履职行为规范“十带头”和廉洁自律“七不准”。
四是严格筛选把关，审核选定参选人员。xx 街道把扫黑除恶工作和年初开展的党支部换届工作有机结合，做到宣传发动、人员把关同时进行。严格程序，规范操作完成党组织
换届工作。在今年的党支部换届中，推行“两推一选”工作法，强化对候选人的资格审查程序，出台 xx+x 负面清单，到检察院、法院、公安对参选人员是否违法违纪行为进行逐人筛查。通过深入调研、个别谈话，充分了解民意、摸透居情，挑选合格优秀居支委候选人，为选优配强班子奠定基础。圆满完成所有居委会、社区党组织换届工作，共选出党支部书记 xx 名，支部委员 xx 名。加强干部培训，提高履职能力。组织新一届居委会“两委”及监委会干部到 xx 市示范性综合实践基开展培训，促使新当选的居委会干部尽快转变角色，扎实工作，努力为群众办实事、办好事。
公司疫情防控实施工作方案
为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管部门有关疫情防控的决策部署，有效做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下实施方案：
一、公司成立疫情防控领导小组
组 长：
成 员:
疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状病毒肺炎疫情防控(以下简称“疫情防控”)工作。
指挥部下设办公室，负责疫情防控指挥部日常事务及指挥部交办事项。办公室设在行政办公室， aa 任办公室主任。
二、明确目标任务和工作原则
认真贯彻落实****重要指示批示精神，党和国家、省、市、区以及行业主管部门，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前复工复产工作的重中之重，加强组织领导，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生，切实保障职工身体健康。
三、落实疫情防控措施，明确任务分工
1、本着为员工负责的态度，充分认识疫情防控形势的复杂性、严峻性和重要性，各部门负责人要切实安排好本部门人员，以强烈的责任感和紧迫感做好部门自身疫情防控工作。(责任人：各部门经理)
2、加强疫情防控宣传教育。面向员工，通过网站、微信公众号、工作群等网络渠道，及时开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识，引导员工做好科学防护，保持充足睡眠，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式;密切关注疫情防控形势发展变化。(责任人：各部门负责人)
3、全面排查员工信息，规范管理。各部门要做好相关人员排查，对春节假期后返岗、返工员工，省外员工 2 月 17日前一律不得返岗，特别是对湖北省、河南省敏感地市返岗人员要重点追踪、排查。对于省内员工要每天监测其健康状况，发现有发热、咳嗽等感染症状疫情病例发生情况及时上报公司，并按照相关政策采取相应的防控措施，对密切接触人员要进行隔离观察，防止疫情发生。(责任部门：人力资源部负责人、各部门负责人)
4、落实防疫物资，加强预防。公司安保科设置疫情防控监测点，配备快速测温仪 1-2 个、消毒喷雾器 1 个、消毒喷壶 1-2 个、消毒液。所有员工必须佩戴口罩，检查人员必须佩戴护目镜。(责任部门：行政办公室)
5、扎实做好厂区环境卫生与场所消毒工作。对公司环境卫生进行彻底消毒，确保卫生无污染，不留死角、不留隐患，并注意长期保持。(责任部门：行政办公室、各部门)
6、全面加强人员、车辆出入管控。临沂市以外员工一律不得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所有入厂人员必须佩戴口罩。安保科人员对所有入厂人员进行详细登记，测量体温，对于体温异常、有咳嗽等症状者严禁入厂。安保科人员对所有入厂的外部车辆进行详细登记，用喷雾器进行喷雾消毒一次，签订外来人员入厂须知，严禁外来人员在厂内随意走动。
四、制定应急预案，加强应急处理能力
当公司出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，立即启动《公司重大公共卫生事件应急预案》，并按以下程序办理：
1.立即报告新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由办公室分别上报区卫生部门，并在区卫生部门指导下立即开展应急处置工作。
2.对新型冠状病毒感染的肺炎病人立即送临沂市人民医院隔离治疗。
3.立即对与病人有密切接触的员工进行筛查及医学观察处理。
4.迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。
5.配合上级有关部门做好调查及后续处理工作。
五、本方案自下发之日起实施，如与政府政策、规定相冲突的，以 政府政策、规定为准。
本方案未尽事宜，由各工作组依据政府政策、规定精神，结合公司实际制定具体实施细则。
