县委书记在乡镇干部集体廉政谈话会议上的讲话 （2020 年 5 月 19 日）
县委书记
同志们：
今天把大家召集过来，主要是想和大家谈谈话，为大家鼓鼓劲，也给大家提提醒。上面千条线，下面一根针。乡镇工作非常重要，乡镇的发展好坏、快慢，直接影响着“五个新大山”建设，“十三五”规划目标能否顺利实现，在座各位重任在肩，也义不容辞。县委对这次乡镇干部调整，非常重视、十分慎重，按照中央和省市委对乡镇党委换届的要求，派出考察组对全县乡镇党委班子和班子成员拟任人选进行了全面考察，采取谈话推荐、会议推荐、民主测评、征求意见等方式，
2 多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度，经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究决定的。对乡镇党政正职拟任人选，县委全委会进行了集体票决，在票决之前还多次召开常委会进行专题研究。
这次干部调整，我们重点从三个方面考虑：一是树立良好用人导向。坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，就是要让想干事的有机会、肯干事的有舞台、干成事的受重用，让有为者有位，无为者失位。在这次干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，以德才用干部，树立了良好的选人用人导向。
二是配齐配强领导班子。县委从全县战略和全局的需要出发，认真分析了各乡镇党委领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、
能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配，最大程度增强班子的整体功能。
三是注重选拔年轻干部。年轻干部学历层次高，相对来说有进取精神、敢于创造、勇于开拓，能够增强领导班子的活力和创造力。因此，这次调整县委在注意发挥年龄较大优秀干部的作用同时，注重选配优秀年轻干部，调整提拔干部以 70 后为主，也有很多80 后，县委的目的很明确，就是要通过换届，换出新的面貌、新的活力、新的激情，以换届的成功来推动全县经济社会跨越发展。
总的来说，这次调整程序是严密的，推荐是民主的，考察是客观的，决策是公正的，符合我县改革、发展、稳定大局需要。下面，我代表县委对大家提几点意见和要求，与大家共勉。
一、要摆得正心态，争做忠诚型干部
4 在座各位有的长期在乡镇工作，有的是新提拔和转任的，面对新的岗位、新的责任、新的挑战，希望大家能够尽快调整心态、适应环境，摆正位置，重新定位，迅速进入工作状态。
一要坚定理想信念。我们党的干部标准是“德才兼备、以德为先”，“德”的核心是党性。一名领导干部如果对党的事业缺乏忠诚，即使能力再强，也难担重任。希望同志们把加强党性锤炼放在首要位置，注重加强党的政治理论学习，增强政治意识，牢记政治使命，切实把党的政治理想、政治路线、政治主张化为个人的自觉行动，正确处理局部与整体、下级与上级的关系，自觉与上级党委保持高度一致，始终保持对党忠诚。
二要坚决服从组织安排。县委对乡镇干部调整非常重视和慎重，经过反复权衡比较，对每位干部都是关心的、爱护的，对每个岗位职务的安排，都包含了组织的
信任和重托。坚决服从组织决定，是党员干部应有的态度和觉悟，希望大家从讲政治的高度出发，正确对待个人进退留转，正确对待组织决定，正确理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，自觉做到个人服从组织，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到县委决定精神上来，这也是对大家党性观念、对党忠诚度的一次检验。
三要尽快适应新的舞台。要尽快转变角色、进入状态，在最短时间内对所在乡镇状况有一个全面的了解和熟悉，对分管工作在全县所处的位置和水平有一个深刻的把握和衡量，尽快担负起工作任务，履行好工作职责，真正从思想上投入，收心多谋份内之事，静心多虑新岗之责，少搞迎来送往，集中精力干好工作，实现角色与职务要求的匹配。
二、要静得下心性，争做学习型干部 走上新的岗位，意味着更大的责任，同时也
6 为大家提供了更为广阔的施展才华舞台。对多数同志而言，工作的环境、对象、内容和要求都发生了较大的变化，加上当前我县调结构、稳增长、保态势和脱贫攻坚等任务还十分艰巨，还有许多新的问题等待我们去研究、去解决，这也对大家的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。因此，在座各位，尤其是新提拔的同志要沉下心来，锲而不舍，持之以恒地抓好学习，要结合“两学一做”专题教育，主动地“向上学”，诚恳地“向同志学”，谦虚地“向下学”，系统地“向书本学”，以学促思、以思促践、以践促悟，努力缩小能力和职务的差距，坚决克服本领恐慌，争做学习型干部。
一要勤于学习。基层工作千头万绪，这就要求我们静的下心来，自觉减少应酬交际，牺牲一些休息时间，去除私心杂念，舍弃一些安逸享乐，合理安排好学习时间。要真正沉下身心，
踏踏实实地学政策、学理论，学知识、学本领，学工作、学方法，广泛涉猎相关知识，不断优化知识结构，苦学猛练过硬“功夫”，进一步增长才干、提升能力。
二要善于思考。思考是学习的深化，机械地学习、被动地接受，再好的知识也难以吸收和消化，学会思考总结，眼界才能更加宽广，谋略才能更加深远，方法才能更加丰富。在实际工作中，要善于带着问题学习，养成边学习边思考的习惯，力求把零散的东西变为系统的、孤立的东西变为相互联系的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的。
三要勇于实践。学习思考的成果，最终要用实践来检验。要坚持理论联系实际，坚持学以致用，注重学习实践互动，把学习的知识、思考的成果，运用到实际工作中去，成为谋划发展的工作思路，成为推动工作的有效方法，不断提高分析问题和解决问题的
8 能力，增强工作的系统性、预见性和创造性，使自己少走弯路，提高工作效能。
四要潜于感悟。做学习型领导干部，要善于提高悟性，这是一种自我剖析、自我总结、自我提高的能力。要学会由浅入深，无论学习还是工作，都是一个先易后难、由浅入深、循序渐进的过程，大家走上新的岗位，要从吃透乡情做起，从岗位职责做起，从深入群众做起，着力提高驾驭复杂局面的能力和水平。要学会举一反三，跳出就事论事的传统圈子，从学习上级文件、外出参观考察、解决群众问题、相互交流沟通中领悟工作方法，结合本乡镇实际，创造性地开展工作。要学会以点带面，推行新的政策、新的工作，可以开展先行试点，通过在点上多实践、多思考、多总结，逐步推广成功实践，进而在面上铺开。要学会由表及里，善于透过现象看本质，善于把握工作规律和发展
规律，善于找准影响工作、制约发展的问题和症结，始终掌握工作的主动权。
三、要担得起责任，争做实干型干部 发展始终是第一要务，这次干部换届调整，任期与“十三五”高度契合，在座各位是把“十三五”规划、脱贫攻坚、全面建成小康社会各项任务落实到基层的直接组织者、推动者，要真正担起责任来，勤谋善思，真抓实干，把上级决策部署抓紧抓实，这也是对各位的担当精神、工作能力的一次检验。
一要善谋思路。要站位全局，在全省、全市的大格局中审视自身发展，不仅要横向比，更要纵向比，谋划好本乡镇的发展思路。要做好调查研究，掌握本地的实际情况，对照先进乡镇找差距、找不足，求创新、求突破，大胆用改革的办法、市场的手段，着力破解发展道路的困难，创造性地开展工作，真正做到发展有新思路、工
10 作有新举措、开放有新局面、事业有新作为。
二要善抓重点。抓住重点就抓住了事关发展的关键环节，就牵住了“牛鼻子”，在抓工作时要分清轻重缓急，对事关全局的大事，要舍得花更多的时间、更多的精力，突出抓紧抓好。要把抓好党建作为最大政绩，切实履行抓党建主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。当前，各乡镇面临的最大任务就是组织好党委换届工作，党委班子已经配备到位，各乡镇党委要吸取衡阳、南充贿选案件教训，严格把好代表的政治关、素质关、能力关，切实做好党代表的推选工作，要真正体现政治先进性、党员代表性，绝不能凭关系、看人情，一旦发现问题将严肃查处，绝不姑息。要加强招商引资工作，今年要重点强化乡镇招商引资作用，县委常委会近期要专题听取汇报，各乡镇要围绕食品加工、节能环保两大主导产业，
积极走出去招商，引进一批重点项目，增强发展后劲。要抓好脱贫攻坚，切实抓好建档立卡“回头看”工作，做到精准识别，把符合条件的纳入进来，把非贫困户识别出去，并严格按照退出标准和程序，做到逐户逐人销号。要着力改善农村人居环境，站在为群众办实事、办好事的高度出发，抓好环境整治、基础设施建设、乡风文明培育等各项工作，在推进面上工作的同时，切实抓好示范村建设，着力改善群众生产生活环境。要积极推动网格化建设，按照《关于在全县城乡全面推行网格化管理的意见》，认真进行思考研究，在体制机制上全面落实，真正让网格发挥作用。要切实维护社会稳定，对群众反映的突出问题，要践行“马上就办”精神，第一时间受理、第一时间回应，切实维护群众利益，促进社会和谐，为换届工作提供良好的环境。
三要善于担当。大家到新
12 的工作岗位以后，要为整个班子注入一股活力、一股动力，各项工作都要比、争、创。“比”什么，就是比奉献、比作风、比业绩；“争”什么，就是争学习、争担当、争进位；“创”什么，就是创形象、创业绩、创一流，做“眼中有活、心中有责、手中有招、干中有效”的四有干部。要学会“弹钢琴”，统筹兼顾好换届、发展、民生、稳定等各项工作，以换届促进工作，用实际工作业绩检验换届成果，做到两不误、两促进。
四、要融得入集体，争做合作型干部 团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。搞不好团结，不但会影响事业的发展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。各位进入新岗位后，要主动融入新集体，营造团结共事、肝胆相照、相互支持的工作局面。
一要讲正气。要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上
的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要为人正派，具有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。要处事公正，凡事出以公心，一碗水端平。要宽容大度，容言容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。
二要守规矩。没有规矩不成方圆。民主集中制是我们党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。近期，总书记就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示，对各级党委领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求，大家要深入学习领会《党委会的工作方法》，努力掌握科学的工作方法和领导艺术，掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩，带头执行民主集中制，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩。
三要勤沟通。沟通既是一门学问，更是
14 一门领导艺术。要学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，相互尊重，相互理解，相互支持，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结。
五、要守得住底线，争做廉洁型干部 为政之道，贵在廉洁。在座各位特别是新提拔年轻干部要珍惜岗位和政治生命，时刻绷紧律己这根弦，守住廉洁从政的底线。
一要严格自律，提升修养。要牢记宗旨，认真践行“三严三实”，从严从实要求自己，时刻不忘立身之本，正确对待和行使权力，自觉远离低级趣味，无论做人还是做事，都能公道正派，胸襟坦荡，光明磊落，始终保持良好的品格和高尚的情操，不断的加强
自身建设和修养。
二要提高定力，抵制诱惑。基层干部手中掌握着一定的权力，诱惑和陷阱很多，大家一定要自我珍重，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实提高警惕性，时刻坚持慎始、慎终、慎微、慎独，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制各种不良诱惑和不正之风。
三要坚持原则，守牢底线。要遵纪守法，照章办事，自觉把权力关在制度的笼子里，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，坚守“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。要把监督当做一种关怀和爱护，自觉接受组织监督，乐于接受群众监
16 督，善于接受舆论监督，把自己始终置于监督之下，规范从政行为。
同志们，新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望，群众对大家充满期盼。希望同志们倍加珍惜机会和平台，不辱使命，不负重托，以敢于争先、永争一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神，干事创业、团结奋斗的作风，扎实工作，开拓进取，为建设“创新、富裕、文明、生态、开放”新大山作出新的更大的贡献。
最后，祝大家身体健康、工作顺利。谢谢大家！
