特定的某个项目。例句：～训练。进行～检查。～资金， 以下是为大家整理的关于街道安全生产专项整治三年行动总结4篇 , 供大家参考选择。
街道安全生产专项整治三年行动总结4篇
第1篇: 街道安全生产专项整治三年行动总结
关于印发安全生产专项整治
三年行动实施方案的通知
各单位：
为加强全区医疗卫生安全专项整治，根据市安委会和区安委会统一部署，特制定本实施方案。
一、整治目标
通过三年时间，完善和落实全区各级医疗机构从根本上消除 医疗卫生事故隐患的责任链条、制度成果、管理办法和工作机制, 建立安全隐患排查和安全预防控制体系，大力推动医疗卫生建设 管理领域科技创新，不断加强基础能力建设，力争安全生产主体 责任得到有效落实，安全风险分级管控进一步明确，事故隐患得 到及时排查治理，安全生产基础得到巩固和提升，重大风险得到 有效防范和化解，各类生产安全事故得到有效遏制，全区卫生健 康系统安全生产形势持续稳定好转，扎实推进安全生产治理体系 和治理能力现代化。
二、主要任务
（一） 全面落实安全生产责任体系
1、 健全安全生产责任制。建立健全从主要负责人到管理岗位 全覆盖的安全生产责任制，形成闭环管理。加强安全生产法治教 育，提高全员守法自觉性，建立自我约束、持续改进的安全生产 管理机制，建立单位内部安全生产监督考核机制，推动各个岗位 安全生产责任落实到位。
2、 落实主体责任。落实单位主要负责人第一责任人法定责任， 认真贯彻“党政同责、一岗双责”原则，牢固树立安全发展理念， 带头执行安全生产法律法规和规章标准，强化内部安全生产职责。 加强全员、全过程、全方位安全生产管理，做到安全责任、安全 管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位，
3、 落实全员安全生产责任。严格履行单位安全管理人员、重 点岗位和一线从业人员自身安全生产职责，严格遵守岗位安全操 作规程，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工 作体系。
（二） 健全完善安全生产管理制度
1、建立完善安全生产管理组织。依法建立健全安全生产管理 机构，配齐配强安全生产管理人员，全力支持安全管理机构工作， 并建立相应的奖惩制度，持续提升安全管理科学化、专业化、规 范化水平。
2、 增加安全管理投入。保证安全生产条件所必需的资金投入, 严格落实安全技术设备设施改造等支持政策，及时更新推广应用 先进适用安全生产技术装备，提高安全生产保障能力。加强从业 人员劳动保护，配齐并督促人员正确佩戴和使用符合国家或行业 标准的安全防护用品。
3、 强化安全教育培训。建立健全安全教育培训制度，对人员 进行安全生产教育和培训，保证人员具备必要的安全生产知识， 熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握岗位操作技能和应急处 置措施，未取得特种作业操作证和未经安全生产教育培训合格的 从业人员，不得上岗作业。
4、 持续推进安全生产标准化建设。认真贯彻落实《医疗和疾 控机构后勤安全生产工作管理指南》《医疗和疾控机构消防安全生 产工作管理指南》《医疗机构消防安全九项规定》等，实现生产现 场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化，持续改进风险 管控和隐患排查治理工作，有效提升安全管理水平。
（三）健全完善安全风险防控机制
1、 建立安全风险辨识评估制度。按照有关法律法规标准，针 对本单位类型和特点，科学制定安全风险辨识程序和方法，定期 组织专业力量全方位、全过程辨识设备设施、作业环境、人员行 为和管理体系等方面存在的风险，对安全风险进行分类、梳理、 评估，加强动态分级管理，科学确定安全风险类别和等级，实现
“一院一清单”。
2、 建立安全风险管控制度。根据风险评估的安全风险分级、
分类进行管理，逐一落实医院、科室管控责任，从组织、制度、 技术、应急等方面对安全风险进行有效管控，达到回避、降低和 监测风险的目的。针对高危场所和岗位等重点环节，高度关注运 行状况和危险源风险状况，动态评估、调整风险等级和管控措施， 确保安全风险始终处于受控范围内。
3、建立安全风险警示报告制度。在醒目位置和重点区域分别 设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，确保每名职工 都能掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。对存在重大安 全风险的工作场所和岗位，设置明显警示标志，并强化危险源监 测和预警。依据有关法律法规要求，明确风险管控和报告流程， 建立健全安全生产风险报告制度，接受上级监管和社会监督。主 要负责人对本单位安全风险管控和报告工作全面负责，要按照安 全风险管控制度的要求，对辨识出的安全风险，定期向相关监管 部门报送风险清单。
（四）健全完善安全隐患排查治理机制
1、 加强安全隐患排查。制定符合本单位实际的隐患排查治理 清单，完善隐患排查、治理、记录、通报、报告等重点环节的程 序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并 将责任逐一分解落实，推动全员参与自主排查隐患，尤其要强化 对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查。
2、 严格落实治理措施。按照有关行业重大事故隐患判定标准, 加强对重大事故隐患治理，并向监管部门报告。制定并实施严格 的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”, 实现闭环管理。
（五）狠抓医疗卫生安全重点工作落实
1、 维护良好医疗秩序。建立健全医疗质量控制管理组织和医 疗技术临床应用相关管理制度、工作机制，切实提高医疗质量管 理，严格执行医疗、护理技术规范，加强院内感染控制，确保医 疗安全；全面开展平安医院创建活动，通过采取相应措施，医院 内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院 治安防控能力明显增强，2022年底前全面建立平安医院建设长效 机制，为人民群众创造安全有序的诊疗环境。
2、 强化消防安全管理。全区各级医疗机构要严格落实消防安 全管理各项规章制度，严格执行消防安全“三自主两公开一承诺”， 加强消防安全自主管理，确保消防车通道、安全出口、安全疏散 通道通畅，建筑消防设施正常运行、电器线路敷设安全规范。按 照国家和行业标准配置消防设施、器材，并定期进行维护保养和 检测，确保灵敏、可靠，有效运行。突出重点部位，坚持日常巡 查。划定消防安全红线，严禁“六类”违规行为。加强消防安全 宣传教育，对消防工作人员和消防安全员进行经常化的业务培训、 岗位培训、法规培训，切实增强消防技能。
3、 加强危险化学品防控。加强医院、疾控机构实验室等易燃 易爆危险化学品、剧毒和放射性物品、有毒有害物品、特殊药品 的管理，完善危险化学品安全管理规章制度措施，健全岗位安全 责任制。严格执行危化品储存、出入库核查、登记等制度，设置 专人管理，严格危化品使用安全操作规程，做好实验室环境卫生 和人员安全管理。危化品的购买、使用、储存、运输、废弃物处 理等环节，建立自查自纠机制。严格安全保卫措施，防止危化品 被盗抢、丢失和泄露。
4、加强实验室生物安全。严格履行实验室生物安全属地化监 管职责，全面落实病原微生物实验室备案制度，加强病原微生物 实验室管理制度建设，进一步完善实验室设施设备。辖区内生物 安全实验室和依托单位切实执行实验室生物安全相关法律法规、 技术标准和有关文件要求，规范开展实验活动、菌（毒）种和样 本的保藏、保存、运输等工作，加强内部管理和人员培训，确保 实验室生物安全。
5、 强化特种设备安全。加强对锅炉、压力容器管道、电梯等 特种设备、配电房、车辆等各类生产设施设备使用安全管理，定 期实施年检，本单位安全管理人员、特种作业操作人员持证上岗。 具有双路供电系统和自备发电配送能力，保证手术室、导管室、 产房、重症监护病房、急诊科、血液透析室、输血科（血库）等 重点部门的用电需要，发生紧急停电时应有应急预案，并定期演 练。
6、 强化应急值守。严格制定完善医疗卫生机构应急工作预案， 认真落实领导在岗带班、关键岗位24小时值班制度，强化信息报 告制度，积极主动做好相关工作，及时有效应对可能出现的各类 生产安全事故，全力提升应急处置能力。
三、时间安排
2020年6月至2022年12月，分四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（ 2020年6月）。按照区安委会统一部 署，启动医疗卫生系统专项整治。各单位认真分析安全生产工作 现状，结合实际细化本系统、本单位实施方案，进一步明确治理 目标、重点任务、责任分工、工作措施、治理时限等内容，全面 做好本系统、本单位行动的部署动员。
（二） 排查整治阶段（ 2020年7月至12月）。各单位对安全 风险隐患全面排查，建立问题隐患和整改责任“两个清单。明确 排查时间表、整改路线图、工作责任人，积极发动社会各方面力 量群策群力、群防群治，确保各项排查任务精准推进落实。
（三） 集中攻坚阶段（ 2021年）。各单位加大专项整治攻坚 力度，对照前期排查的“两个清单”，细化各项治理举措，实施差 异化整治。全面落实挂牌督办，强化政策支持，配套资金保障， 确保按时整改销号。推动和建立健全医疗卫生建设安全生产隐患 排查和预防控制体系，落实和完善治理措施，专项整治工作取得 明显成效。
（四） 巩固提高阶段（ 2022年）。各单位结合实际，在推进 医疗卫生突出风险隐患整改的同时，分析共性问题，研究治本之 策，出台一批配套举措、形成一批经验做法，建立健全本辖区、 本单位防范化解重大医疗卫生风险的系统性、机制性治理举措， 提升整体治理水平。
各单位要分年度总结医疗卫生安全专项整治行动开展情况， 并于每年12月20日前报送区卫生健康局。2022年12月，各单 位要对三年整治行动进行全面总结评估，并于12月20日前报送 区卫生健康局。
四、工作措施
（一）加强组织领导。各单位要提高政治站位，强化政治担 当，坚持守土有责、服务大局，坚决克服形式主义、官僚主义， 认真推动我区医疗卫生系统安全整治行动。.区卫生健康局成立了 由区政府分管副区长任组长，区卫健局、公安局、区市场监 督管理局、区消防救援大队等部门分管领导为成员的工作领导小 组，领导小组办公室设在区卫健局，负责全区医疗卫生安全专项 整治三年行动的组织、协调和指导。各单位要相应成立领导小组, 定期分析整治过程中突出矛盾问题，研究完善针对性整治措施， 确保完成三年行动目标任务。
（二） 推动落实责任。各单位要按照职责分工，加强动态检 查和过程检查，强化责任考核，确保责任落实到位、任务完成到 位，综合运用通报、约谈、警示、曝光等有效措施，严肃问责问 效。对整治工作不负责，不作为，分工责任不落实、措施不得力, 重大问题隐患不解决，逾期没有完成目标任务的，依法依规坚决 问责。
（三） 注重宣传引导。各单位要加大对专项整治的宣传力度, 利用多种形式对专项整治工作进行宣传报道，加强正面舆论引导, 推广好的经验和做法，曝光违法违规行为。鼓励和引导广大群众 广泛参与，努力形成全社会参与支持、齐抓共管、群防群治的良 好局面。
第2篇: 街道安全生产专项整治三年行动总结
安全生产专项整治三年行动实施方案
为深入贯彻落实总书记关于安全生产重要论述，持续深化公司安全生产专项整治，全力防范化解重大安全风险，根据国务院安全生产委员会《全国安全生产专项整治三年行动计划》及及《四川省安全生产委员会关于于印发四川省安全生产专项整治三年行动实施计划的通知》（川安委[2020]7号），结合公司实际，制定公司安全生产专项整治三年行动实施方案。
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央政治局第十九次集体学习会议精神，落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻总书记关于安全生产的重要论述，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果和管理办法，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化，专项整治取得积极成效，本质化安全生产水平得到有效提升，为实现公司高质量发展提供有力的安全生产保障。
二、整治目标
通过实施三年安全整治行动，风险得到有效控制，事故得到有效遏制，实现公司安全发展、高质量发展。
1.专业人员素质得到全面提升。安全生产管理机构或安全生产管理人员按规配备率达到100%；主要负责人和安全生产管理人员按期培训率达到100%；安全生产专职管理人员中注册安全工程师占比达到50%；特种作业人员持证上岗率达到100%。
2.安全环保信息管控平台运行质量显著提升。岗前安全确认实现100%，完成重大危险点数据录入平台100%，风险数据库风险点实现全覆盖，增设岗位履职履责考核模块，平台化年度全员安全教育执行率达到100%，资料档案录入进度95%以上，实现证照及“三同时”手续办理全过程跟踪，自行监测周期、结果、公示情况实现全过程监控。实现对安全风险的动态监控，隐患排查治理全过程闭环管控。
3.本质化安全生产水平有效提升。严格执行国家严禁使用的工艺设备目录，易燃易爆区域火灾报警系统实现全覆盖，实现防爆区域100%使用防爆设备设施。
4.安全基础管理持续夯实。安全生产标准化三级达标达标。岗位职业危害项目申报率实现100%，接触职业危害劳动者上岗、在岗、离岗职业健康体检率达到100%。新、改、扩建项目建设“三同时”及证照办理实现动态清零。特种设备等安全检测检验实现100%。重大危险源辨识、评估、登记建档、备案实现100%。
5.安全生产薄弱环节得到强化。外包单位、外包工程 “不会管、管不住、不敢管”等问题得到解决，减少外部输入风险。“三违”行为得到有效遏制。安全管理执行力不强的问题得到彻底根治。
6.应急处置能力得到提升。应急预案覆盖率达到100%，现场处置方案实现全覆盖；应急救援培训合格率达到100%，应急演练实现实战与盲练相结合，实现预案演练全覆盖；应急物资及装备按照预案体系配置齐全。
三、主要任务
（一）学习宣传贯彻总书记关于安全生产的重要论述
1.组织集中观看学习。采取个人网上学习、集中组织学习，以上带下学习、撰写心得体会等方式，分层次学习宣贯“生命重于泰山—学习总书记关于安全生产重要论述”电视专题片。
2.集中开展学习教育。安全培训内容安排专题学习，深入学习宣传贯彻总书记关于安全生产重要论述的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。
3.开展安全生产培训教育。开展主要负责人、分管负责人、安全管理人员培训，将学习贯彻总书记重要论述作为重要内容，推进学习教育全覆盖。
4.广泛开展安全宣传活动。结合安全生产月活动、“安康杯”、“中谷杯”岗位练兵技能竞赛等活动，以多种方式开展总书记重要论述宣讲工作。
（二）完善安全生产责任体系
完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的安全生产责任链条、制度成果、管理办法、工作机制和预防控制体系，健全安全生产责任体系和全员安全生产责任制，为切实履行企业安全生产主体责任夯实基础。
1.安全生产责任体系建设。建立全员安全生产责任制,完善清单制管理。实现“一岗一清单”。安全环保部对履职履责情况实现过程管控，提升责任体系运转效能。2020年各单位安全生产责任体系职责清晰、机制健全；组织开展安全生产履职尽责专项检查和“回头看”，2021年底，对所有生产建设单位实现尽职检查全覆盖，推行安全生产责任制公示，完善安全生产函示约谈机制，安全生产主体责任不落实单位及反复违规违制人员实施约谈和黑名单制。
2.建立并完善结果指标、过程指标相结合的目标责任体系，推进《HSE目标管理责任书》的量化，促进安全生产过程指标的个性化，建立通用化、各部门个性化的目标责任体系，根据现状及发展趋势，设置针对性的动态过程指标，进一步增强对各单位指导和考核的针对性，将隐患整改闭环率、重大安全隐患实现动态清零、一、二级风险占比等过程指标纳入到安全生产管理目标责任书。
3.继续推动目标责任的层层落实，在《HSE目标管理责任书》中明确各单位安全生产责任目标，督促各单位逐级签订责任书，将安全生产责任目标层层分解落实到岗位。
4.健全完善责任制完成情况的分析、反思与考核评价制度，对安全生产责任落实情况进行监督，研究、协调、解决安全生产目标责任落实过程中存在的问题，按季度进行评价考核，建立责任追究机制。
5.落实安全生产社会治理要求。2021年制定出台安全生产承诺制度，构建多方位监督机制，完善落实安全生产诚信制度，对安全生产失信单位及个人，在评先评优中，严格安全生产“一票否决”制；2021年，安责险投保率100%。
（三）健全以风险分级管控及隐患排查治理为重点的安全预防体系
1.强化源头防控，新、改、扩建项目严格执行建设项目“三同时”管控要求，落实安全预评价、安全设施设计审查及竣工验收工作，落实各项安全设施及措施，每三年组织开展一次安全现状评价，落实评价提出措施、要求，持续改善安全生产条件；强化对新项目安全生产条件审核评估工作，排除安全生产风险。
2.与四川联合大学共同搭建安全环保信息管控平台并强化运行质量。一是构建风险分级管控和隐患排查双重预防机制，搭建安全环保信息管控平台风险数据库，对风险数据库每半年进行评价、分级，调整安全风险四色分布图，对安全风险实施动态分级管控，分单位建立安全风险清单；二是加强风险管控；从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置等五个方面完善管控措施，强化风险数据库和作业风险管控、设备检修消缺等有效融合，建立风险管控措施清单；三是健全隐患排查与治理机制，抓实安全环保信息管控平台，提升岗前安全确认质量，确保安全隐患排查与治理常态化，安全隐患录入安全环保信息管控平台，对隐患治理实施全过程管控，防止失控漏管，主要领导、分管领导抽检比例不能低于5%，安全管理部门抽检比例不能低于30%；安全环保部检查过程中抽检比例不能低于5%，按照“一岗双责”的要求，结合风险清单，建立隐患排查治理清单；四是优化岗前安全确认、档案管理、在线培训等模块，增设履职履责、预警评价模块，达到平台建设预期目标，岗前安全确认抽检比例主要领导、分管领导要实现岗位月度全覆盖；安全环保部部检查过程中岗位抽检比例不能低于20%；2021年完成验收工作。
（四）健全完善安全生产管理体系
对标一流企业安全管理，完善公司安全生产管理体系，加强安全标准化建设，规范安全生产管理流程。
1.建立公司、生产型单位安全管理手册；以风险管控为核心，以标准化和信息化为手段，构建公司安全生产管理体系，按照“一企一清单”的要求，分单位制定安全生产工作清单，工作标准、规范工作流程。
2.推进生产型单位建立系统性的安全管理体系，鼓励进行HSE等安全管理体系以及安全生产标准化认证，提高体系与实际工作的融合度，逐年提高安全生产管理体系和安全生产标准化的覆盖率，2022年底安全生产标准化三级达标项目达到100%、二级达标项目占比提升至50%。
3.健全完善安全生产管理团队。到2021年底，建立配置符合法律要求的注册安全工程师及安全技术、管理团队，对安全生产专兼职人员的专业素质、工作经验、职业素养提出规范要求, 通过会议培训、交叉检查、参观学习、在岗考核等，开展安全生产专业人才岗位交流，逐步提高认识、提升能力。2022年底安全生产专职管理人员中注册安全工程师占比达到50%。
4.提升从业人员安全履职履责能力。加强对特种作业人员和危险及重点工艺环节作业人员上岗考核，提升现场安全技能。严格执行新员工三级安全教育，主要负责人、分管负责人、安全管理人员、特种作业人员资格证培训，培训合格后，方可上岗；严格师带徒制度；试验和开展安全环保信息管控平台线上安全培训教育，强化安全生产日常培训；结合2020年员工培训考核及素质提升工作，开展岗位员工理论与实操考核；加强公司员工安全技能培养；强化岗位员工在岗安全能力素质考核，主要负责人、分管负责人年度抽查考核不低于15%，初检达标率不低于90%，复检达标率100%；安全管理职能部门月度抽检不低于10%，初检合格率不低于90%，复检达标率100%，年度要实现岗位员工全覆盖；安全环保部在检查过程中，要对初检、复检达标人员进行抽查考核，达标率不能低于95%，抽查比例不低于岗位设置的30%。
5.保障安全投入。严格安全生产费用提取管理使用制度要求，保证安全生产条件所必需的资金投入，确保足额提取，满足配备安全生产装备、隐患治理、劳动保护等所需的费用。外包工程、项目在合同中明确安全生产费用，安全生产费用专款专用，费用支出需经安全管理部门审核确认，对外包单位安全投入不足的，直接从合同中安全生产费用中列支，保障安全生产投入。积极争取政府对安全生产技术设施设备改造等政策支持。
（五）健全应急救援体系
1.健全现有安全生产应急预案体系，组织对各单位开展预案内部审核及评估备案工作，2020年形成健全的应急预案体系，应急预案覆盖率达到100%，现场处置方案实现全覆盖。
2．加强应急队伍建设，充实兼职应急救援队伍，应急救援队伍培训合格率达到100%；加强应急装备的配置与管理，应急物资及装备按照预案体系配置齐全；开展应急处置、应急指挥等专题培训，应急培训实现全员覆盖；定期组织应急演练，邀请政府监管部门现场观摩，应急演练实现实战与盲练相结合，实现预案演练全覆盖，提高应急管理与应急处置技能。
3.建立与大英经开区应急联动机制，与大英应急管理机构、周边有条件的单位、承包单位签订应急联动协议，形成联动机制，强化信息及时传递和共享，实现统一指挥、多方联动、协同应对，提高应急救援效率。
4.组织开展应急管理效能评价，对各层级应急管理能力定期进行评估，及时发现差距和不足，促进持续改进。
（六）全面防范化解安全风险
1.开展危险化学品专项整治。
（1）按照《危险化学企业安全风险隐患排查治理导则》（应急[2019]78号），重点组织开展危险化学品储存运输使用和废弃处置安全管理、安全附件、仪表控制系统、气体检测报警等安全专项整治。
（2）加强重大危险源管控。全面实施重大危险源源长责任制、领导带班值守制度，切实落实主要负责人对重大危险源安全管理责任。
（3）严密防控设备风险，对生产系统老化设备及时进行更换，防止因设备设施老化、故障和安全设备设施失效而导致的生产安全事故。
（4）严密防控特殊作业管理。对照《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2014），分单位制定危险作业清单，严格危险作业审批，规范危险作业安全措施确认，规范危险作业培训与技术交底，对外包危险作业严格安全条件审查，对防火防爆区域的动火、受限空间等特殊危险作业的风险管控进行提级管控。
（5）提升危险化学品生产工序自动化控制水平。重大危险源在线监测监控系统装备实现全覆盖，开展烷基化、氨基化工艺安全仪表评估。
（6）强化危险化学品运输安全管理。严格审查危险化学品运输单位安全资质，危险化学品发运量较大的单位2020年底前应固定厂区内危险化学品运输专用通道，并指定危险化学品空车等候区，确保危险化学品厂内运输安全。
2.开展特种设备专项整治。
（1）建立特种设备安全管理责任制，制定特种设备管理责任清单，形成完备高效的特种设备管理体系。
（2）规范特种设备管理，依法依规做好特种设备登记、备案及定检工作，对不能达到安全生产条件的设备逐步淘汰。
（3）提升特种设备本质安全水平和管理水平。开展基层特种设备管理、作业人员“传帮带”及培训考核活动，提高特种设备管理人员相关专业知识及实践经验。
3.开展建设工程专项整治。
（1）督促建设施工各方履行主体责任，加强在建项目全过程安全管理，加强对参建各方履约管理及安全履责管理。
（2）针对建筑施工易发的物体打击、高处坠落、起重伤害、机械伤害、坍塌等典型事故隐患开展集中整治。
（3）强化现场文明施工，现场施工用具、物料、成品、工具零件按定置摆放，保证作业环境整洁、安全通道畅通。
（4）做好深基坑、高大模板支架、大型起重吊装、复杂地质条件隧道工程等重大风险管控。
（5）完善安全生产作业规程，严格现场技术交底及安全交底，在关键节点施工前安全条件核查。
4.开展外包单位专项整治。
（1）完善外包单位安全管理制度。完善对外包单位“准入、使用、评价”全过程的安全管控要求，理清公司与外包单位安全责任、管理工作界面，规范高效推动公司外包单位安全管理工作，建立外包单位安全生产责任清单及履责标准、考核标准。
（2）落实外包单位等同管控要求 。将外包单位纳入本单位安全管理体系进行管理，进行统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩进行管控，对外包工程进行风险辨识、制定风险管控措施，纳入安全环保信息管控平台，对风险进行动态管控，对外包单位全员进行入厂（场）安全教育培训，坚持承包商所有人员100%培训，100%考试，100%达到考核合格后，方可允许进场。
（3）加强外包单位安全过程管控。一是对施工组织、技术措施、安全措施、应急预案及现场处置方案、安全文明施工方案进行审查，落实危险性较大的分部分项工程专项施工作业方案论证制度论证，并对外包单位进行安全技术交底；二是对施工现场安全风险高、人员集中作业、交叉作业等部位，进行24 小时连续监控；对施工设备进场、退场组织进行审核，未经检查验收的设备不得投入使用；强化交叉作业区域安全管控，对同一区域交叉作业的外包单位之间组织签订安全互保协议，安排专人现场进行管控与协调，督促落实安全风险防控措施。
（4）加强外包单位使用安全绩效评价及结果运用。加大对外包单位的现场违章的处罚力度，对违章人员、所在班组、项目部要进行连带考核；对外包单位要结合日常安全考核情况，按季进行全面分析、评价，评价结果纳入公司合格供应商评价。
四、时间安排
即日起至2022年12月底结束，分“三个阶段”进行。
（一）第一阶段 排查整治（即日起至12月）。各部门要根据本方案要求，结合实际制定细化实施方案，进一步明晰目标任务、细化工作措施，迅速开展专项整治各项工作，严格落实本方案主要工作任务，对本单位安全风险隐患进行全面排查整治，搭建安全环保信息管控平台管理问题隐患整改台账，边查边改、立查立改，扎实推动专项整治取得初步成效，切实管控住各类风险隐患。
（二）第二阶段 集中攻坚（2021年1月至12月）。继续深化安全专项整治，动态更新安全环保信息管控平台问题、隐患整改台账，制定与推进整改措施，及时闭环。对安全风险大，隐患多的单位开展重点督导，精准施策，提升本质安全水平，提升系统性风险防控能力，确保专项整治取得明显成效。
（三）第三阶段 巩固提升（2022年）。深入分析专项整治中发现的共性问题和突出隐患，深挖背后深层次矛盾和原因，针对性开展纠偏思想、健全制度、强化管理、完善风险管控措施等工作，确保专项整治成果落到实处。
五、组织领导
为确保此次专项整治取得实效，成立安全生产专项三年行动工作领导小组，领导小组组成人员如下：
组 长：XX
副组长：XX
成 员：各部门负责人、值班长、专业工程师
领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，主要负责安全生产专项整治行动工作的协调、督进及日常工作等。
六、保障措施
（一）加强全面领导。开展安全生产专项整治三年行动是公司全面落实安全生产主体责任，部署采取的重要举措。各单位要高度重视，各级主要领导要亲自研究、亲自部署、亲自督导，加强工作组织策划，狠抓措施落实，要以不发生安全事故作为衡量专项行动成效的重要标准，坚持严字当头、严抓严管、严守安全防线。
（二）强化统筹协同。各单位要把常态化疫情防控、专项整治以及日常安全工作有机结合，统筹推进，各专业职能部门、专业技术人员要严格落实“管生产经营必须管安全、谁主管谁负责”，加强安全生产工作协同，切实解决影响公司安全发展的突出问题和深层次矛盾。
（三）强化过程管控。滚动梳理公司安全生产薄弱环节，确保安全生产专项整治三年行动计划各项改进措施具备针对性和可操作行；加强工作督促，结合日常检查，对各单位整治工作开展情况进行督促，及时发现并解决存在的问题；及时开展总结分析和纠偏，确保工作目标不偏移。
（四）严肃问责问效。各单位要按计划推进各阶段工作任务，及时总结工作成效，固化有效措施，加快形成“重预防，治根本”的长效机制，全面提升安全生产管理水平。公司将对各单位工作成效随机开展监督检查，对工作不落实的要进行严肃考核。
第3篇: 街道安全生产专项整治三年行动总结
安全生产专项整治三年行动研讨发言材料
结合我厂的实际，我谈三个方面的意见。
一要准确把握安全生产专项整治三年行动的精神，实事求是抓好落实。我们厂三年行动的的目标是：通过开展三年专项整治，全厂安全工作取得明显成效，杜绝较大及以上事故、重大涉险事故，坚定不移实现安全“四零”目标，确保安全形势持续稳定。这就要求我们联系实际开展工作，既要按部就班、不折不扣地执行规章制度，又要丰富工作内涵。对照全国的先进选煤行业标准，加强学习，查弱项、补短板、高标准开展安全工作。
二要破除惯性思维，转变工作作风。面对集团公司新规定、新要求，各级管理干部要紧跟节奏，打破自己固有思维，开拓眼界，对标一流，以建设“智能化”选煤厂为契机，切实转变工作作风。干部作风是抓好一切工作的“牛鼻子”，抓安全工作必须从干部作风抓起，从干部作风严起。分析矿区历次发生的事故原因，背后都有干部作风不严不细不实不精的影子。各级领导干部要以身作则、以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，以“严细实精”作风确保实现安全“四零”目标。
三要准确把握当前形势，与时俱进搞好安全生产。集团公司领导求实奋进、狠抓落实、严肃认真的工作态度，以目标、问题、结果为导向的工作方法已经鲜明的树立起来，各级干部一定要紧跟形势，加强学习，提升自己，以崭新的精神面貌开展安全工作、落实安全责任，确保安全工作万无一失。
现在市场形势复杂严峻、发展任务更是繁重艰巨，安全生产不得有半点马虎。希望大家能真正把安全工作放到心上，抓在手上，扛在肩上，把认识再深化、理念再转变、标准再提高，确保安全工作万无一失，为xx厂全体职工的信任期盼和幸福生活努力奋斗!
第4篇: 街道安全生产专项整治三年行动总结
电力企业安全生产专项整治三年行动总结为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示，进一步落实xxxx省各级领导部门和**集团的要求，为了实现“从根本上消除事故隐患”的工作要求制定安全生产专项整治三年行动方案,现将我部门2021年安全生产工作开展情况总结汇报如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
1.加强组织的领导，统一思想，提高效率。根据公司的职能分工我部门制定《设备部安全责任管理标准》，安全管理人人有责，依据分工特点全面落实安全责任。规定各岗位负责职责范围内的安全生产专项整治工作，要求部门各级负责人及班组组成员提高安全意识、认清形势、认真开展好本单位范围内的安全生产专项整治工作。
2.积极开展以部门点检员为主的设备点检和以外委维护单位为辅的设备巡检和消缺工作。完善部门安全管理制度、安全生产保证体系、监督体系，签订部门安全生产责任书、全员安全生产责任书，落实外协单位安全管理制度，落实“管生产必须管安全、一岗双责”的原则，及时召开设备异常分析专题会，分析、研究、解决生产过程产生的安全问题，布置下一步安全生产重点工作，坚持部门专业负责人带头现场安全检查，隐患排查治理工作，发现隐患按照“五定”原则整改闭环。
二、通过教育和奖惩不断强化员工安全意识。
1、通过制定部门安全日学习制度，要求各专业固定时间参加设备部组织的安全培训，分班组或者集中学习方式学习；
同时要求设备部管理的xxxxxxxxxxxx公司派人参加学习，了解学习内和要求；
制定安全培训计划，利用周四下午两点至三点一个小时，以《电力安全规程》、《防止电力生产事故的二十五项反措重点要求》、各专业各工种安全知识为学习重点，针对电力企业检修作业中的主要安全危险隐患，高处坠落、机械伤害，物体打击，触电，火灾伤害等高风险事件防范知识进行培训强化；
及时宣贯行业及集团内部的事故通报、当月当日安全主题、现场发生的异常故障等不安全事件为重点进行学习讨论；
同时规范安全培训台账，切实提高部门员工的安全意识。从7月以来共组织xxxx次，要求长期合作的外协三家单位加入设备部日常学习，同时检查三家外协单位的安全学习xxxx次；
三种人重新培训和申报xxxx人次，新入厂培训人员cxxxx人次。
发现的问题主要是少数外协单位组织学习力度不够，通过提醒项目负责人加以督促和改进。
2、严格执行公司反违章管理办法，加大对各类违章的考核力度。共查处现场各类习惯性违章xxx人次，回复整改各类检查通报xxx份，针对隐患问题和现场违章问题，下发考核单xxx份，考核金额xxxx多元；
进场的各类外协检修单位人员素质参差不齐，反复强调的安全红线视而不见，充耳不闻，同时现场作业管理人员时有监护不到位，设备部人员对负责的项目责任心不强，对现场监督的力度不够；
解决的办法明确岗位职责，适当奖惩项目负责人，以督促改进。
3、根据部门对外协单位安全监管要求，各专业参加外协维护单位的早站班会和班前会，组织部门专业负责人以上员工与xxxxxxx项目负责人每早八点半召开部门早例会，布置当班重点工作、通报消缺情况，同时强调并及时传达公司安全管理规定。全面梳理xxxxx安全管理组织体系、安全管理制度和安全技术培训活动。检查发现问题如海德物业班组建设需要规范，提出定责任定作业标准的整改要求，多次检查其作业范围分工一岗一责安全责任落实情况，多次要求和考核落实作业区域的定质量问题；
检查发现xxxxxx作业前安全交底不够详细、尽实，通过对工作票的检查发现安全措施不懂，不问，不听，导致工作票的填写存在大范围的错误；
解决方法协助外协单位做好规范化管理，强化学习认识，理解工作票的各类资格责任，要求学习安规，以求达到安全文明标准化，确保施工、设备维护、消缺过程中的人身设备安全。
三、开展多种安全活动
1、集中力量搞“一周一区域”文明生产整治活动；
分专业分区域进行文明生产整治，通过清理系统、设备和区域卫生，掌握各个区域的安全和文明工作特点；
目标是清除基建遗留痕迹及尾工，做到“设备管道见本色，区域无杂物。”同时全面查找消除设备、系统及安全设施存在的安全隐患及渗漏点，共查出各类设备、安全设施隐患300余项，通过治理发现的问题给全厂文明生产面貌带来改观。
2、多做应急演练，组织至xxxxxx公司针对日常工作的风险进行了现场应急演练，年度完成的应急演练现场处置方案内容，有心肺复苏，高处坠落，消防应急演练，都是具有工作实际意义的临场学习；
通过现场观摩和总结提高了处理紧急情况的能力。
四、存在的问题、不足和解决办法
1、外协单位承包活动执行两票三制仍存在诸多不规范现象，需加强部门及外委维护单位工作票专项培训，工作票要求的安全措施基本工具都缺乏，工作负责人对现场的安全知识不全面，做不到四不伤害，有些交叉作业的防范意识不强，工作票问题将通过再学习和严肃考核来强化认识。
2、操作和施工人员进场后各类行为违章多，体现在未按照规定，作业前增加安全措施，临时性的施工加工场地脏乱差，容易发生各类习惯性违章行为的发生。需要强化专业项目负责人对维护单位各类违章行为的考核力度，彻底消除人为因素导致的安全隐患，需要加强外协单位的宣贯力度，同时需要外协单位树立安全文明的责任心。
3、检查很多，但是各类安全文明检查发现的问题回复的不及时，需要下一步调动各专业负责人的积极性。
4、目前通过学习贯彻公司的安全岗位职责，强化安全人人有责的意识；
不断加强安全知识的学习，让人人有安全防护措施的知识。
5、通过集中整治，边检查，边整改，利用统一行动完成面貌改善的任务。
五、2021年安全管理计划
1、按照公司安全管理总体部署积极开展各类安全定期工作和专项活动，将部门每周四的安全日活动常态化、制度化。
2、深入持续开展“一周一区域”安全文明专业整治活动，要求部门及各外委维护单位根据专业特点重点学习“二十五项反措”及隐患排查相关内容，将区域集中治理和隐患排查治理作为下一步安全文明专项整治的重点内容。
3、做好年度内春、秋季检修，两会保电，安全月活动安排以及季节性安全主题防火、防风、防涝、防寒、防冻专项整治，强化存在较大安全隐患施工作业的过程安全管理，同时做好安全应急现场处置演练。
4、按照年度教育计划执行年度的安全培训。
