分类，汉语词语，拼音是fēn lèi，意思是指按照种类、等级或性质分别归类， 以下是为大家整理的关于社会治理创新亮点除了垃圾分类5篇 , 供大家参考选择。
社会治理创新亮点除了垃圾分类5篇
第1篇: 社会治理创新亮点除了垃圾分类
机关党建创新亮点工作
机关党建创新亮点工作 为全面学习贯彻落实十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动精神，XX区着眼于加强机关服务型党组织、学习型党组织建设、干部作风建设等工作，推动机关党建再上新台阶。 一是着眼于学习型党组织建设，坚定党员理想信念。加强和改进党员干部队伍教育培训，突出理想信念教育，把学习贯彻落实十八届三中全会精神和全会后出台的一系列规章制度作为学习的重中之重。通过举办“机关共产党员大教育”、“十八届三中全会精神解读”等各类培训班，积极引导广大党员干部坚持走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑。 二是着眼改进工作作风，提升机关干部形象。以党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决机关干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，“四风”问题。突出为民务实清廉主题，深入开展“机关干部下基层”活动，打造机关干部下基层示范点，增强广大党员干部做好群众工作能力，提升机关良好形象。 三是着眼于强基固本，提高党建科学化水平。提高机关各级党组织负责人能力建设，举办机关党组织书记、党务干部培训班，配发工具书，开通机关党建QQ群，打造民主评议新平台。打造机关党建示范点，引导机关各级党组织树立创新意识，提升创新能力，促进机关党建工作与中心工作相互融合、与本职工作相互促进。 四是着眼于筑牢防线，加强反腐倡廉建设。贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步加强广大机关干部政治、道德和岗位廉政教育，对重点部门、重点领域、重点岗位的党员干部加强反腐倡廉教育。继续实施廉政文化进机关创建活动，打造机关廉政建设示范点，营造清正廉洁的政治生态。 五是着眼于文明创建，加强机关文化建设。组织机关党员干部积极参与“全国文明城市”创建，扎实推进志愿者服务活动。坚持以党建带工建、带团建、带妇建，支持群团组织按照各自章程自主开展工作，以机关道德讲堂、我们的节日为契机，开展丰富多彩的机关文化活动，切实增强广大机关干部的大局意识、责任意识和服务意识。
第2篇: 社会治理创新亮点除了垃圾分类
亮点一：养老保险缴费不满十五年妥善解决
【案例回放】高级工程师蒋乃群自1962年开始在大型国有企业南京汽车厂工作，1989年以“停薪留职”方式离开南汽，成了淘金深圳的新移民。
几经辗转,他于1995年应聘到深圳一家民营企业,直到2002年4月7日正式退休。
接下来的事出乎蒋乃群意料，深圳和南京两地社保局都拒绝向他支付养老金。
深圳市社保局表示:根据深圳市有关规定,非深圳户籍员工必须实际缴费年限累计满15年,才能享受按月领取养老金的待遇。而蒋乃群在深圳的实际缴费年限只有7年。
南京市社保局的理由是:按国务院有关规定,蒋乃群应在深圳领取养老金。因为蒋乃群辞职多年,南京已没有他的社保账号,而且已过退休年龄,无法办理退休手续。
蒋乃群无法理解：“我在国企干了30年,一直缴纳社保金;又在民企按规定缴纳7年社保。一辈子缴社保金,合起来总共缴了37年,怎么临退休了倒没有退休金?”
蒋乃群走上7年上访和诉讼之路，打官司都以败诉告终。
2008年11月,国家人力资源和社会保障部派人找到蒋乃群,作为特事特办，从2009年1月1日开始,蒋乃群可每月从南京社保局领取1500元养老保险,并享受医保待遇。
【新法解读】《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。”
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》([2005]38号)规定：“本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。”
2002年5月30日,原国家劳动和社会保障部办公厅在给上海社保部门的《关于对户籍不在参保地的人员办理退休手续有关问题的复函》中明确表示:一、参保人员因工作流动在不同地区参保的,不论户籍在何处,其最后参保地的个人实际缴费年限,与在其他地区工作的实际缴费年限及符合国家规定的视同缴费年限,应合并计算,作为享受基本养老金的条件;二、参保人员达到法定退休年龄时,其退休手续由其最后参保地的劳动保障部门负责办理,并由最后参保地的社会保险经办机构支付养老保险待遇。
但按照《立法法》的规定,特区法规在经济特区范围内适用,而该文件仅是劳动和社会保障部办公厅对上海社保部门发出的一个复函,并非具有普遍约束力的法规,在法律效力上远低于作为特区法规的《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》。因此,蒋乃群的养老保险待遇问题只能适用《条例》。
现实中，基本养老保险关系转移接续不畅，已成制约我国社会保险事业发展的突出问题。由于转移接续难，造成劳动者参保积极性不高，有的地方甚至出现大量农民工退保。据深圳市社保部门统计，2009年深圳共有580多万人参加基本养老保险，退保人数100万人次。如何使社保制度真正覆盖流动人群特别是农民工群众，受到党和国家的高度重视。
2009年12月29日,由国务院制定的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,从2010年1月1日起,包括农民工在内,参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,均可自由转移养老金账户。
《社会保险法》则以国家立法形式将这一政策上升为法律，明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算;个人达法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》施行后，如出现类似蒋乃群的案例，则可选择回户籍所在地南京享受基本养老保险待遇。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
同时，他也可选择在深圳继续缴费至满十五年后，在深圳享受基本养老保险待遇。因为即使职工到达法定退休年龄时累计缴费尚不足十五年，也并不代表其丧失领取养老保险金的权利。《社会保险法》赋予此类职工予以“补救”的合法渠道，即通过“继续缴费满十五年”来成就其依法按月领取基本养老金的权利。
至于《社会保险法》提及的转入新型农村社会养老保险和转入城镇居民社会养老保险如何享受待遇，有待国务院出台相关规定进行细化。
亮点二：工伤医疗费用第三人不支付由基金先行支付
【案例回放】张祥是北京某建筑工地的吊车工。2006年10月的一天，由于司机操作失误，吊车上的钢筋捆撞倒张祥，造成他踝骨骨折。“当时老板把我送医院后只是草草处理一下。没过多久我感觉伤处越来越厉害，最后右脚疼得连路都走不了。这时再去找老板，老板已不愿掏钱治病了。听说因为老板没给我上工伤保险，按规定钱全得由他出，他想把这个钱赖掉。”直到2007年3月，张祥听人说北京有个免费为农民工打官司的地方，找到了北京市农民工法律援助工作站。没想到这官司打了近两年时间。
考虑到手术费太高，张祥忍着病痛，想等拿到赔偿后再做手术。没想到由于拖得太久，又引发创伤性关节炎等并发症，伤情越来越严重。等劳动能力鉴定下来已是2007年7月，他被鉴定为八级伤残。该月中旬，张祥去石景山区劳动仲裁委申请仲裁，两个多月后裁决书下来，支持张祥赔偿7万多元的请求。
2007年11月，老板起诉到法院。12月，一审判决老板付给张祥69000元。老板又上诉到北京市第一中级人民法院。2008年5月，张祥收到二审维持原判的判决书。
但事情还未结束，法院强制执行时又遇麻烦，虽然原公司还在，但公司法定代表人和账号都变了，新法定代表人因回老家联系不上。经法院辗转协调，直到2008年底才为张祥要到25000元的赔偿金。
【新法解读】根据现行《工伤保险条例》，用人单位未为农民工上工伤保险，受伤农民工包括医疗费在内的全部保险待遇都由用人单位承担。表面看，这是对用人单位不为劳动者上工伤保险的一种制度性惩罚，但实际上这种制度设计使得农民工发生工伤事故后，救治费用和相关补偿均要依赖用人单位。结果是政府不管、用人单位推托，往往种种不利后果都落到受伤农民工身上。
《社会保险法》明确：“用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，随后再由用人单位偿还;另外，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，也由工伤保险基金先行支付，随后再向第三人追偿。”
工伤保险医疗费先行垫付制度，从制度设计上真正实现工伤保险制度本应具有的统筹资金、共担风险的功能，这是现代国家实行工伤保险制度的根本意义所在，使工伤职工尤其是农民工能真正得到工伤保险基金的保障。即使用人单位未参加工伤保险，农民工发生工伤后同样可向社保基金申请工伤治疗费，其工伤也能得到及时治疗。
如果《社会保险法》的这些条款能早日施行，张祥这样的劳动者就不会因受工伤没钱治而落下终身残疾。
亮点三：失业人员医保待遇不再打折
【案例回放】家住广州市的小梅自幼体弱多病，6岁时为增强体质，注射当时流行的进口丙种球蛋白，却染上乙肝病毒。
成年后，小梅在某私企工作仅两年，父亲因中风突然去世，她也因操劳过度而肝病发作，从此开始在家休养。但她还得挑起家庭重担，努力做一份份的兼职来赚钱养家。因患精神分裂症多年自闭在家的姐姐，曾患癌症又有严重慢性心脏衰竭、风烛残年的老母亲，一家母女苦命相依，靠着老母固定的退休金收入和小梅微薄的兼职收入，艰难维持着每月六七千元药费及日常开销。
祸不单行。姐姐近日突然离家，被民警送回时，全身发紫，被紧急送医。医院随即通知小梅，发现她姐姐有多项并发症且危及性命，须立刻送入专门的监护病房救治。短短9天的住院治疗，开销已达1万多元。短期急救及后续的康复治疗等费用，着实难倒一家人。
【新法解读】小梅家庭应首先为小梅姐姐办好领取失业保险金手续。小梅所在的广州市规定，领取失业保险金期间患严重疾病需住院治疗的，其在指定医疗机构住院医疗费用的核销应于出院后30天内到失业保险发放机构申报，给予不超过本次医疗费用50%的一次性补贴。
《上海市失业保险办法》第十八条(医疗补助金)规定，失业人员在领取失业保险金期间生育或者患病的，可在户籍所在地的地段医院或指定的医疗机构就诊，并可向就业服务机构申请领取医疗补助金。医疗补助金标准为失业人员因就诊所发生医疗费用的70%。医疗费用较大、本人及其家庭承担确有困难的，失业人员可向就业服务机构申请增加医疗补助金。
《社会保险法》加强对失业人员的保护力度。第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。根据《社会保险法》，小梅姐妹领取失业保险金期间，个人不再缴纳医疗保险费，但继续享受基本医疗保险待遇，报销的医疗费用也不再打折。
当然，小梅姐妹享受此待遇的前提条件是在领取失业保险金期间。根据《社会保险法》，失业人员领取失业保险金需符合以下条件：(一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已进行失业登记，并有求职要求的。
《社会保险法》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
但在非领取失业保险金期间，小梅姐妹还可按规定参加城镇居民保险。《社会保险法》规定，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
根据上海现行规定，参加居保按规定登记缴费后，可享受以下待遇：(1)门急诊发生的符合医保规定的医疗费，年度累计超过1000元以上的部分，在社区卫生服务中心(或一级医疗机构)，由医保支付60%，个人自负40%;因病情需要转诊至二、三级医疗机构的，由医保支付50%，个人自负50%;(2)住院(含急诊观察室留院观察)发生的符合医保规定的医疗费用，由医保支付50%，个人自负50%。
亮点四：职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇
【案例回放】2008年央视春晚的小品《公交协奏曲》里，农民工出身的王宝强身着蓝色民工服、头带安全帽、脚踩雨靴，一身建筑工人打扮，本色表演极具舞台效果。
当冯巩问他为什么不舍得从兜中取出一元钱买公交车票，他答：“大哥，俺捂的不是钱，是命!这是兄弟们捐的救命钱啊!”“俺有个工友，他老婆生孩子，难产大出血，这钱交了押金，还欠1000多呢!”
【新法解读】《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
该条规定将未就业的职工配偶纳入生育保险，改变了原有生育保险只保参保人员的作法，充分体现我国社会保障制度是要保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助权利的建制本意。《社会保险法》实施后，小品中的工友老婆生孩子，即使她本人未就业，只要其配偶的用人单位已缴纳生育保险费，也能按国家规定享受生育医疗费用待遇。戏中的王宝强和冯巩也不必为难了。
需注意，按《上海市城镇生育保险办法》第十五条，从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数;从业妇女生产或流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的，月生育生活津贴按其生产或流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。而按《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
亮点五：单位不缴社保费将强制划拨
【案例回放】 “我已坐火车走了。不要找我，对不起。”放在屋里小桌上的这张纸条，是丈夫临走前留给妻子的，旁边还附有丈夫的存折和密码。
2010年10月11日，43岁的伍昭前得知自己患癌后，担忧高昂的治疗费用拖累家人，悄然离家。
伍昭前在穗打工多年，老乡和朋友也大多从事环卫工作，而且多数人未与清洁公司签劳动合同，除每月千元出头的工资，毫无其它保障。万品清洁服务公司何经理承认，公司与伍昭前确未签订劳动合同，但给工人购买了意外保险。
目前伍昭前已回家。他表示：“当时头脑一片空白，根本不想和任何人接触。第一反应就是不能让家里人知道。离家后，我也不知该往哪走，只想跑远点，就算死也别死在家里。”
【法律解析】即使在《社会保险法》出台之前，清洁公司对伍昭前也有应尽的法律义务。公司未为伍昭前办理医疗保险存在过错，就应对其医疗费用支出承担责任。按现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，职工可要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。
长期以来，我国社会保障立法主要散见于一些行政法规、规章和政策中，权威性不足，法规之间缺乏衔接。一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，直接影响参保人员的切身利益，造成他们断保、不能或不能及时享受有关社保待遇。
《社会保险法》在国家立法层面确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按规定结算。
按《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费的，社会保险费征收机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《社会保险法》施行后，用人单位依法及时足额缴纳社会保险的法律责任大大加重。
《社会保险法》还规定：“医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”像伍昭前这样的劳动者合法权益就更有保障了。
记住，永远不要对父母说这十句话！
1.好了，好了，知道，真啰嗦！（可怜天下父母心，父母的“啰嗦”其实是一种幸福。）
2.有事吗，没事？那挂了啊。（父母打电话，也许只想说说话，我们能否明白他们的用意，不要匆忙挂了电话！）
3.说了你也不懂，别问了！（他们只是想和我们说说话。）
4.跟你说了多少次不要你做，做又做不好。（一些他们已经力不能及的事，我们因为关心而制止，但不要这样让他们觉得自己很无用。）
5.你们那一套，早就过时了。（父母的建议，也许不能起到作用，可我们是否能换一种回应的方式？）
6.叫你别收拾我的房间，你看，东西找都找不到！（自己的房间还是自己收拾好，不收拾，也不要拂了老人的好意。）
7.我要吃什么我知道，别夹了！（盼着我们回家的父母总想把所有关心融在特意做的菜里，我们默默领情就好。）
8.说了别吃这些剩菜了，怎么老不听啊！（他们一辈子的节约习惯，很难改，让他们每次尽量少做点菜就好。）
9.我自己有分寸，不要老说了，烦不烦。（他们只是担心你吃亏。）
10.这些东西说了不要了，堆在这里做什么啊！（人老了都会念旧……）
当你还在襁褓时，她便天天抱着你，哄你入睡；当你到少年时代，她便天天念叨着你，夜夜帮你捻着棉被；当你终于离开家，远行他方，她便天天牵挂着你。
有时候，我们总是在抱怨母亲的唠叨、念叨，总是在心烦她那些说了无数遍的关心话语。都说儿女是父母前辈子欠下的债，这句话不假。让我们感恩于心，让我们感恩父母那些点滴的关怀。
如果有一天，你发现母亲煮的菜太咸太难吃，如果有一天，你发现父母经常忘记关电器；
如果有一天，你发现父亲的花草树木已渐荒废，如果有一天，你发现家中的地板衣柜经常沾满灰尘；
如果有一天，你发现父母不再爱吃青脆的蔬果，如果有一天，你发现父母爱吃煮得烂烂的菜；
如果有一天，你发现吃饭时间他们老是咳个不停，千万别误以为他们感冒或着凉（那是吞咽神经老化的现象）；
如果有一天，你发觉他们不再爱出门……也许是因为身体一天不如一天……
每个人都会老，父母会比我们先老。当父母不能照顾自己的时候，很多事情做得不好的时候，请不要嫌弃他们，并请维持他们的“自尊心”.
当他们不爱洗澡时，请抽空定期帮他们洗身体，因为纵使他们自己洗也不可能洗干净；
当我们享受美食的时候，请替他们准备大小适当、容易咀嚼的一小碗。他们不爱吃，可能是因为牙齿咬不动了。
曾经听到过这样一个说法：其实，每位母亲都是一位漂亮的仙女，她们有一件非常美丽的衣裳。可是当她决定做某个孩子母亲的时候，当她准备呵护某个生命的时候，就会褪去这件美丽的衣裳，变成一名普通的女子，一辈子，平淡无奇。
第3篇: 社会治理创新亮点除了垃圾分类
以教育培训学习扎实推动基层组织建设公路科“创新亮点示范带动工程”主题活动情况 自“创新亮点示范带动工程”开展以来，公路科党委高度重 视，积极落实X委建组发XX号文件精神，结合公路工作实际 和特点，在X委组织部《基层组织建设“创新亮点示范带动工程” 工作方案》的10个推荐课题中，选定“搞好党员教育培训，提 升党员素质”为课题，以建设学习型机关、 XX单位党组织为目
标。对基层组织建设工作进行课题性推进，更新党员教育管理 理念，改进培训管理模式，积极探索基层组织工作的新措施和 新办法，扎实推进党的建设，认真全面搞好党员教育培训，提 升党员素质。
一、加强培训教育活动的组织领导。
一是是领导带头引领示范。 党员领导干部带头讲课，遵守
培训制度，带头学习，切实抓好分管部门的学习型党组织建设 工作。坚持先学、博学，切实担当起模范带头作用。 二是加强
领导统一思想。科党委成立领导小组，明确职责分工和任务要 求，根据公路实际，凝聚共识，统一开展培训教育活动。 三是
精心筹划突出重点。 制定科学的培训计划，提出学习的具体要 求和任务，突出自主学习方向和工作重点，做好每次学习的具 体安排。四是加强组织落实责任。 科党委定期研究、部署、指
导、督促和协调全科教育培训工作。 把此项工作摆在突出位置，
狠抓落实，指导党员干部职工制定个人学习计划，建立健全创 建责任体系，确保活动有效开展。
二、 构建符合公路实际的知识文化体系。
一是树立先进的学习理念。 在思想上形成党员的重视学习、 带头学习和自觉学习风气。使学习成为一种经常化、普遍化、 制度化的行为。把学习纳入日常工作和生活中， 强化道德教育，
全面提高党员的党性修养。二是制定合理的知识框架。 以党的
基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练、岗位 培训等为基本内容。拓展学习内容，完善知识结构，丰富培训 内容。三是开展公路文化教育。制定公路文化手册，树立 XX 公路文化品牌，通过培训教育活动，在党员职工心中根植公路 精神和公路核心价值理念。
三、 加大宣传力度营造良好学习氛围。
一是利用会议和文件宣传。 党委认真组织召开动员会议， 采取调度会、经验交流会。组织基层支部学习相关文件， 制定“创 新亮点示范带动工程”实施方案并监督落实。 二是监督指导宣
传。负责监督检查领导干部下基层开展指导工作时，宣传“创新 亮点示范带动工程”的指导思想、创建目标、工作要求，培训内 容，教育学习意义。 三是利用网络和媒体宣传。 利用开办《XX
公路简报》，省内部公路信息网积极把培训学习信息报道出去， 宣传好，主要宣传形式好的活动，先进的经验和典型的例子， 目前出版《XX公路简报》6期，《XX活动简报》4期。另外我 科信息在XX新闻网上发表8篇。
四、 不断完善教育培训制度。
一是健全完善的学习制度。完善中心组学习制度、党员周 五学习日等制度、建立一级抓一级，层层抓落实的学习机制。 二
是建立规范的考核制度。 积极采取措施，加强检查、督促、考 核，建立相应的考学制度，把党员的学习情况作为党员年度考 核、评优的重要依据之一。把理论素养、学习态度、学习能力 作为民主评议党员、综合考核评价领导班子、考核领导干部及 选拔任用干部的重要依据。 三是搞好学风建设，带动作风转变。
重点就学风的优化、作风的优化等方面，通过“自己找、互相提、 领导点、组织查、社会评”，认真征求和整改作风问题，切实增 强学习的主动性和积极性，推进工作作风的转变。 四是加强检
查，建立奖惩机制。 坚持加强监督检查力度。将对培训教育工 作不主动、不负责、不作为和学习成效不显著的部门和个人， 进行责任追究和通报批评，同时做出严格整改措施。科党委将 对各党支部实行学习活动情况考评，对先进集体和先进个人， 进行大力宣传与嘉奖。
五、 增加投入，改善教育培训条件 。
为党员干部提供一个良好的学习环境，科党委不断增加投 入，加强软硬件设施建设，营造统一规范、文明有序、洁净优 美的学习环境，今年，科党委由投资5万元建立了党员学习室， 购进党刊党报、政治理论、业务知识等多方面书籍。党员学习 室为党员干部职工开放。另外一方面，科党委大力支持和指导 基层部门加强教育投入，XX公司党支部等部门也相应的建立了 党员学习室，这一举措增强了文明场站，文明道班等文明窗口 的建设，加深了公路职工热爱公路的情谊，增强了职工责任感 和自豪感。
六、灵活的教育培训方式。
公路科坚持“创新亮点示范带动工程”培训教育活动与建设 学习型党组织相融合与渗透，积极采取灵活的学习形式 。一是
集体学习：经常开展党员生活会、召开座谈会、观看教育片等 各种形式的学习教育活动。组织观看了防腐警示片《欲之祸》 、
励志片《绽放》等。 二是岗位培训：结合公路工作实际和部门 的业务和党员的不同岗位，有针对性的开展业务培训。如在滨 河路施工前开办驾驶员培训班，进行岗前全面培训。 三是专题
学习：围绕重大历史事件纪念日， 组织开展党史以及优良传统、 优良作风、民族精神、时代精神等专题教育，组织开展了“弘扬 时代雷锋精神争当创业先锋”活动的雷锋精神专题学习。 四是送
学下基层。科党委定期派专人深入基层，针对不同部门、不同 群体、不同知识结构，有针对性地开展选学、选送活动。公路 科有10个党支部分布在基层，人员分散，科党委采取送学的 方式，深入基层，使他们足不出户就学到到党的政治理知识， 了解党的方针政策，进而提高党员的思想理论水平和政治素质。 目前，参加党员300余人次，送去党课光盘 24盘，书籍70余
本。五是组织安全演习。 为把理论转化成实践成果， 岗位练兵。
组织XX举行应急救援灭火实战演练，模拟沥青拌和站生产区 发生火灾。通过力求真实的演练， 使职工掌握灭火的救援过程， 强化职工对突发火灾事件的应急处理能力。
七、素质教育提高带动了职工建设公路事业热情。
通过一系列的教育培训活动，我科党员干部职工素质有很 大提高，队伍行风建设得到加强，党员干部职工积极投身公路 建设事业，创先争优，展现良好精神文明风貌。 一是党员职工
积极主动参加各种集体活动。 在养护集中会战“一日养护工”活
动中全科干部职工认真对待， 积极踊跃参加，身入养护第一线，
体验养护一线职工的工作、生活环境，仅仅在一天栽植棉槐 7
万余株，在今年的第二届全X运动会上我科职工以体育诠释 XX 公路拼搏争先精神，在各项比赛项目上展示文明风采，并在全 X125个代表队中获得了第三名的好成绩。二是党员职工积极参 加公路工程建设。 在XXX委、X政府的大力支持下，建设 XX 工程，该工程二级路设计标准，路面长 XX公里、宽14米，在
科党委带领下仅用一个半月时间即高质量完成，进一步提高我 科高水平公路施工形象。 三是积极投身改善养护工作。 在迎接
国省干线公路大检查中，养护公司根据实际调研，突出重点， 集中做好重点路科、危险桥梁的维修、改造等工作。目前，完 成了油路坑槽修补15107.28m 2,治理翻浆2046.7 m2,治理油路 沉陷1014m 2 ;险桥改造6座，桥梁维修28座，桥涵清淤368
m3;在绿化方面，栽植地被植物 446227、乔木54037株、灌
木3860墩，绿篱1080株、草本花537040株，成活率达到98%以上；公路美化景点建设方面，完善了 XX线新建护坡景点 600m2。目前我X公路路况有了较大的改善，为人民群众提 供了优质出行环境同时也提升了我科品牌形象。 四是党员“帮
扶”活动有新进展。为帮扶道工XX同志家院墙因雨水浸泡而倒 塌，科党委及时送去了建筑物资水泥和 400元的帮扶资金。科
党委班子成员开展了 “一对一”帮扶活动，目前送出帮扶资金
2800元，各基层党组织以支部为单位开展帮扶工作。 XX的XX
在为母亲治病期间欠下数万元外债，科党委得知该情况后，组 织拌和站支部开展了“奉献一份爱心，温暖一个家庭”活动，一 天内为XX同志捐款4050元。
教育培训工作是提高公路干部职工素质的有力保障。职工 素质的提高大大有利于发展好、建设好人民满意公路，为我 X
经济做出积极贡献。目前，在党委的协调下，党员职工培训教 育工作已经形成为公路文化内容之一，在制度建设方面逐渐形 成长效机制。特别是创先争优活动开展以来，党员们带头学习 提高，形成了争当学习标兵， 努力赶超，争当先进的良好风尚。 但是，我科教育培训工作距离 X委要求还有一定差距，为此我 们会在工作中进一步按照 X委安排和部署，不断加强管理，提 高工作质量，为推动我 X公路事业做出新的贡献。
第4篇: 社会治理创新亮点除了垃圾分类
“四比”活动 瞄准安全源头
通过全面贯彻矿安全会议精神后，找准薄弱环节，要害节点，突出“人的不安全”、“环境的不安全”、“物的不安全”等重大安全隐患因素，创新出了队组安全工作新亮点。
我队是集合配电、排水、检修为一体的专业化队组。井下变电所、泵房是主要作业点；检修是主作业技能。“安全是天字号工程”、“安全无处不在”。我队深入贯彻学习矿安全文件内容，围绕矿井危害条件、队组特征化开展安全创新攻关，最终推出“四比”活动安全主题竞赛。
“一比”，技能提高。随矿发展逐步迈向新水平，煤质产量步步攀升，带来了生产工艺大范围更新换代的局面。俗话说，“知己知彼百战百胜”。新设备坏了，需检修；设备落后了，需更新，整个“安全”操作过程便尤为凸显。若技能水平停滞不前，盲目蛮干，“人身安全”便难得保障。所以，要看谁的技术能最与时俱进。这是“人的不安全”因素。
“二比”，环境卫生。做好作业现场煤尘清洁，废弃物乱堆乱放的清理、有用品的摆放等引起威胁安全的嫌疑处，其即能给作业效率带来提升，又能避免高瓦斯矿井隐患的突出。不仅是“环境的不安全”因素，又是“物的不安全”因素。
“三比”，规范操作。每名职工发放的三个全覆盖手册、岗位标准细则、手指口述法、设备操作规程等，均要求不仅会背，更要会用。这是“安全”作业威胁的第一道关卡，亦是要害关口。“安全事故无小事”。一个小小的轻率举止、误判或不规范动作都有可能伤及生命，伤害身体。提高、加强规范动作的责任心，关注规范操作的重要性，是每位队部职工责无旁贷的使命。此属“人的不安全”因素。
“四比”，遵章守纪。此项重点突出在职工“劳动纪律”方面，看似不扣“安全”指导、预防这一命题。其实不然。搞“安全”防范工程具有高度统一性、高度技术性、高度缜密性等特征。哪名矿工他也不敢说脱离群众，置之度外，特立独行，我行我素搞工作。矿井生产本身是具有不确定性、覆盖范围广、复杂等行业特性的集合体。服从安排、听从指挥是抓好矿井职工安全思想工作的前提和保障。故，算“人的不安全”范畴之内。
每月一一对照活动项目队领导定时或不定时对职工“四比”情况进行巡查。其成绩占评选结果50%；另外，我们还结合每位职工每月6S分值作为 “明星” 评选剩余50%的参考。“明星”结果出来后，我们依靠对职工思想教育、经济奖罚、精神激励等手段，作为“四比”安全创新活动初期阶段“试运行”的再次运行、不断探索，总结好经验、好做法的有力推手。
供电队
2012-4-16
第5篇: 社会治理创新亮点除了垃圾分类
护理改革创新亮点展示
随着社会不断的发展，人民对医疗服务工作要求越来越高，为了满足人们的需求，需不断探索新的医学模式，三分治疗七分护理，护理部以深入护理工作为重点，以抓好护理质量为核心，以“病人为中心”，不断提高护理质量。
一、转变观念 ，拓展护理领域。以往的护理方式护士只针对医生所开医嘱进行发药、打针等各护理技术操作，没有把患者作为一个整体，从生物——生理——社会的角度多方面进行治疗护理因此转变观念是前提，要求护士从观念到工作方式都有积极主动的、科学创新、不断探索的变化。结合患者在门诊就诊或从入院到出院，尤其是住院期间的心理、生理、社会等方面的需求实施新的护理方式。
二、加强业务学习。护理部通过定期讲课，使全员护士对护理模式的转变有了更深的认识，定期对护士进行各项基础护理操作培训，使护士充分做到理论结合实践，更好的为患者服务，提供机会，让护士外出学习、参观等，不断提高护士自身的素质修养、业务知识和水平，重视护理工作，进一步激发护士积极性。
三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通。护理工作从细微做起，从患者的需求出发，处处为患者着想，处处以方便患者为主，为了方便患者就医，使患者感到满意、舒适，医院在门诊设立了导诊服务并配置了轮椅，供水机、电话，测血压仪，为年老体弱，行动不便的患者提供方便。
开展整体护理，不断提高护理质量，以患者为中心，全面、系统的了解患者的病情，做出护理评估、诊断、计划，进行护理实施、评价，使整体护理渗透到护士的日常工作中。
加强健康教育，提高护理质量，掌握疾病的病因、治疗、预后、治疗方法，以及所用药物的作用，不良反应、适应症、禁忌症等。向患者宣教所患疾病的有关医学知识和护理措施，调动患者的积极性，提高患者自我护理、保健、预防的能力，已达到恢复健康的目的，提高患者的生活质量。
每月在病房组织患者开公休座谈会，认真听取患者或家属的意见，把患者最不满意的问题作为最重点来解决。使其从不同的角度反映护理质量问题，及时纠正，不断改进工作，提高患者满意度，提高了护理质量。
四、加强护理安全管理，完善护理风险预防措施，有效回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务，将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，加强重点环节风险管理，减少工作中的漏洞，加强 重点管理，如：危重病人床头交接，压疮预防、输血、特殊用药，病人管道护理及病人现存或潜在风险等。
