大学生是指正在接受基础高等教育和专业高等教育还未毕业或受过高等教育已经毕业走进社会的一群人。作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门专业人才，大学生代表年轻有活力一族，是具有开拓性的建设与创造的主力军，是推动社会进步的主要人群。大， 以下是为大家整理的关于大学生就业动员讲话3篇 , 供大家参考选择。
大学生就业动员讲话3篇
【篇1】大学生就业动员讲话
当代大学生要了解的就业基本权益与保护
根据央视《东方时空》栏目公布的调查结果，在 12463名接受调查的大学生求职者中，55% 的人遇到过求职陷阱。而受骗上当后，有 49%的人选择“忍气吞声”， 8%的人会“向有关部门反映”(媒体或维权组织求助)， 24％到网站论坛上发布， 1％到法院诉讼，另有18％求助于家长、老师和同学等。 这一数字也说明，大学生面对求职陷阱时，很多时候不知道该如何处理。
大学毕业生在就业准备阶段，拥有强烈的自我保护意识是必须具备的素质。当然，拥有自我保护意识只是一个前提，还不足以为毕业生防范就业陷阱提供强而有力的保障和支持，真正能够为毕业生保驾护航的是我们国家有关就业的各项法律法规，他们从国家的高度，从法律法规的角度，成为毕业生结业的坚强后盾。
一、大学毕业生就业权益的主要内容
1.大学生毕业生享有平等就业权
平等就业权渊源于我国宪法，是劳动权和平等权共同派生的一个权利，平等就业权综合了生存权和发展权的基本人权特征，是一项具有社会性的重要权利。大学毕业生作为中国公民，享有宪法上规定的基本权利。宪法第 32条第二款明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”第 42条第一款规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”这两条规定是平等就业权的宪法依据。我国《劳动法》第12条对该权利作出了具体的规定:“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。”因此，当大学在就业过程中受到歧视时，完全可以法据理力争。
2.大学生毕业生享有民法上规定的民事权利
大学生毕业生作为年满18周岁的公民、作为就业协议书的一方，其权利受民法原则以及《合同法》的保护。民法的平等、自愿和等价有偿原则与诚实信用原则对毕业生就业权益保护有重要意义。毕业生和用人单位之间是一种平等的民事关系，双方法律地位平等。就业协议书是在平等协商的基础上签订的，用人单位不能凌驾于毕业生之上，签定带有“霸王条款”的用人协议。按照诚实信用原则，毕业生有知情权，用人单位必须如实介绍自身的真实状况。就业协议书本质上是一种合同，它一经双方签订就具有法律效力，对合同双方都有约束力。当用人单位违约或不按照合同兑现义务时，毕业生可以到法院起诉，要求用人履行合同或者承担违约责任。
3.大学生毕业生享有就业过程中的受教育权
大学毕业生作为高校的教育对象，理应享有受教育权。这种权利来自我国的《教育法》、《高等教育法》的有关规定。高等学校除了传授大学生具有的专业知识外，还有对大学生进行就业指导；平等推荐毕业生；积极联系就业信息；保护大学生就业权益等义务，以保证大学生顺利就业。教育部周济部长在2007年全国高校毕业生就业工作会议上的讲话中指出：高校党政领导要高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业当作学校发展的重点问题，当作学校发展的关键问题。加强就业指导课程建设，把就业指导课列入必修课或必选课。因此，作为高校毕业生应该享有获取就业信息权、接受就业指导权、被公平推荐权。
二、关于就业权益保护的法律法规
国家有关就业的法律法规主要有《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。所有的法律法规对毕业生在就业过程中所牵连的或者可能碰到的法律解释都做了详细的阐述，毕业生可以参看相关的法律法规，了解相关的知识，提高自我保护的能力和意识。
三、提高自我保护意识，提防就业陷阱
毕业生就业权益的保护是一项重要工作，尤其是应届毕业生的就业权益保护。因此必须加强对于毕业生就业权益自我保护的指导和教育，这种指导和教育必须贯穿于学生的整个大学生活，必须很好地体现在学校的职业生涯规划教育中。我们所处的社会是极其复杂的，我们的周围往往存在着各种各样显性或隐性的危机，特别是我们在大学毕业之后、准备踏入社会寻找一个属于自己的工作之时，如何防范就业陷阱，如何让自己的前途未来拥有强有力的保障，是我们必须考虑的首要问题之一。
细心研究劳动合同内容，防止陷入协议困境。正确对待、充分利用试用期。根据《劳动合同法》明确劳动报酬。谨防通过招聘剽窃求职者作品事件。谨慎对待简历。识破传销骗局。加强与家人、同学、朋友交流沟通，互相交流经验教训。加强安全警惕、防止掉进招聘单位的其他陷阱。在校期间多参加社会实践，加强有关法律知识的学习，积累社会经验。
四、大学生在求职过程中常见的侵权、违法行为
1、试用陷阱是法律纠纷的主要方面
2、忽视五险——根据《劳动合同法》规定，企业雇主必须为劳动者参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 在企业，“五险”是劳动合同里不可或缺的条款。对新劳动者来说，“五险”是企业雇主必须给予的基本权利。
3、关注“过劳”现象 延长劳动时间。
4、许下“口头协议”。
5、招聘是幌子 剽窃你作品。
6、想要工作先交费
7、要辞退员工却封锁消息
8.、其他侵权行为五、避免侵权的“三忌四法”
一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两，都抱着试试运气的心态，就此中招。 二忌急心。急于找工作的心理，给一些利欲熏心的人找到了假借招聘骗取钱财的机会。这些主儿，以报名费、服装费、培训费、证件费等各种名义收取应聘者的费用，并一再拖延对应聘者的承诺，在骗取一定的钱财后，便人去楼空。
三忌糊涂心。眼下工作难找，但并不等同于有工作就要。没有最好的职位，只有最合适的职位，我们要对自己的职业生涯发展有个清楚的构想，不要盲目地“拉到篮里都是菜”，只要自个儿仔细研究，还是能看清招聘中的大多数“猫腻”的。
六、注意了“三忌”，还可以运用“四法”： 望：运用自己的视觉，观察公司的外部环境和人员情况，办公所在地的环境、公司人员的基本素质，这些摆在眼前的东西可不能视而不见，他们都能传递出公司的基本情况。 闻：通过听觉以及咨询手段了解公司经营发展概况，当然此处的“听”可不是听一面之词，而是要“耳听八方”，上网找资料，发帖询问，尤其是那些无法通过网站资源追踪其踪影的小公司，可以通过和前台、保安、一般职员聊天了解不少公司现状。 问：即是对亲属、亲属的朋友、朋友以及朋友的朋友进行有目的的探询。关乎自己切身利益的事情，千万别不好意思张凇 切：直接交手，试探虚实。在面试时，别只做个回答者，有提问的机会千万别轻易放过，失去一次上佳的了解企业的机会。
大学生就业权利及保护
班级：电气1007班
学号：1020110705
姓名：张贺
【篇2】大学生就业动员讲话
大学生就业
College Students Hunt Jobs
Today＇s college students face choices unheard of years ago. Terms like two way selection, self-employment are not new to them. Many students swarm (蜂拥) into job market or look every talent fair (人才交流会) for potential employers. The concept of selling (推销) oneself rather than hiding oneself is well accepted by students.
Hunting a job is no small matter. Instead, it is probably one of the most, if not the most, important decisions any of would-be graduates can make in a lifetime. Therefore, they are very serious and cautious when that time comes. It is something that the society has taught them.
As the job market gets shrinking, it has also become a must for undergraduates (在校本科生)to work harder than before to keep their competitive edge (保持竟争地位). More students are engaged in their studies with no distractions (分心，干扰). They are investing today for a promising (大有希望，前途无量) tomorrow.
核心剖析 此题目为指明内容型。题型为提纲作文。考生可充分利用生活常识、调动知识积累、联系现实社会实际，从自己熟悉角度切入。
【篇3】大学生就业动员讲话
thriftofexcellenttraditionalandstylelackdeepofunderstanding,one-sidedthinkinnowofgoodsituationXia,economicsmoothmorefastdevelopment,andreformmademajorprogress,andpeoplelivingsignificantlyimprove,andsocialthecareermadenewprogress,nonecessaryalwayshardhas,noawarenesstoChinaalsohasmanypovertyarea,andalsohasmanypovertypopulationofexists,morelivingimprovehas,moreneedkeephardofstyle.Threeisnotstrictlyhonest.otalthoughtunitsisawatersector,cleanself-disciplineawayfromhimselftoofar,norealprocessinggoodlivingofimproveandhard,andthriftexcellenttraditionalofrelationship,noeffectivedocomplywithConstitutionandpartyofregulationsmustfromIdoup,norightmercygoodbitterLe,andwealthofrelationship,norightawarenesstoincomplywithConstitutionandpartyofregulationsaspectseveryonehasaccountability.Four,futuredirectionandimprovementmeasures1,beliefandfaith,strengthenpartyspirit.Oneistofirmlyestablishthenobleidealsofstrugglefortheidealsofcommunism,communiststruggleforlife,readytosacrificeeverythingforthepartyandthepeople.Secondistocontinuouslyimprovethequalityandstandardofpolitical,conscientiouslystudyDengXiaopingtheoryand"threerepresents"importantthoughtandthescientificOutlookondevelopment,implementtheparty"sbasicprogramfortheprimarystageofsocialism,adheretothecorrectpoliticalorientation,maintainhighlyconsistentwiththeCPCCentralCommittee,isgoodattheoriesofsocialismwithChinesecharacteristicstoanalyzeandsolveproblems.Third,strengtheningthepartyspiritandtheworldtransformation,perseveranceofthepartyConstitution,relivePartyvowstoestablishcorrectworldOutlook,Outlookonlifeandtheworld,practicallyembodiesidealsandbeliefsintoaction,combineloftyidealsandpracticalactivities,transformingtheobjectiveworld,activelyparticipateinthegreatpracticeofbuildingsocialismwithChinesecharacteristics.2,keepthepurposeinconcept,changingthestyleofwork.First,keepinmindthatthepurposeofserving,adheretoassumingpowerforthepeople,keepinmindthepeopleandcareaboutpeople,andthejoysandsorrowsofthemasses,...Accordingtocitydiscipline,andmunicipalorganizationDepartmentrequirements,todayweheld"implementimplementationindependentCommissionagainstcorruptionguidelineseffectivestrengtheningledcadresstyleconstruction"topicdemocraticlife,maintaskisclosecontactthought,andworkactual,controlcheckdistrictStandingCommitteeteamandthepersonalinimplementationindependentCommissionagainstcorruptionguidelinesShangexistsofproblem,in-depthcarriedoutcriticismandself-critical,furtherclearrectificationdirectionandmeasures,effectiveenhancedcleanpoliticsofconsciousnessandinitiative,firmsetgoodofrulingimage.Beforethemeeting,thewaywetakesurveyssolicitedaviews,combed,relatedtoteambuilding大学生高职毕业生就业家长会动员讲话稿——**系
热烈欢迎家长们在百忙中前来参加这次会议，我代表学院**系向大家表示衷心的感谢！
一、认清就业形势的严峻性、帮助孩子正确定位
1、近年来国家的就业形势不容乐观。2009年全国大学生人数比去年增长10%以上。截止到2008年5月，全国07届大学生未就业人员已超过100万人。2009年就业形势仍然十分严峻。北京生源学生面对三大就业压力：外地生源竞争强、高学历人才人数多、专科学历占劣势。大学生就业压力继续增大。预计这种情况将持续到2012年前不会得到缓解。
2009年毕业生总量：2009年全国应届毕业生将超过600万人（不含历年沉积下来的毕业生），比08年增加50万人；北京市约22万人，比08年增加近2万人；北京生源8万人，比08年增加1万人，达历史新高；我院高职毕业生2009届2000人以上，比去年增长650人；
需求量：北京市劳动局2008年1月公布：今年北京各用人单位总需求8.7万人，而明确表示只招收北京生源的仅3.5万人，占40%，再加上学历结构和专业结构矛盾突出，就业形势非常紧张。
2、由于北京高校的外地生源不愿离京，大批外地高校的大学生也涌入北京找工作，给北京大学生就业带来更大压力。
3、今年用人单位对高学历毕业生需求继续增长，60%的岗位要求是研究生，研究生供需基本平衡。北京市本科以上生源丰富，高职生就业更加困难。本科生、专科生处于供大于求的劣势状态，尤其是专科生，今年北京将有4万名专科生毕业，产生会很多专科生无业可就的局面。
4、由于高等教育的普及化和大学不断扩招，使研究生、大学毕业生人数猛增，从1977年全国恢复高考时，当年招生27万人；到2008年全国高校招生超过600万人，整整增长24倍，大学教育由精英教育变为大众化教育，大学生由“天之骄子”成为普通劳动者。由于就业需求人数巨大，就业门槛越来越高，致使大
rojectwork,cadres,cadresselectionandotheraspectsofatotalof19,furtherdefinedthedirectionofrectification,enhancingthepertinenceandeffectivenessofdemocraticlife.Goodforthismeeting,werequestedtheStandingCommitteeofthemunicipalpartyCommittee,municipalSecretaryGeneralTangWenjin,theCityCommissionfordisciplineinspectionStandingCommitteeYngXu,JiangJixue,DeputyDirectorofthepersonneloffice,andotherleadingcomradespresentguidanceallowsustowarmapplausefortheirwelcomeandthanks!Below,IfirstDistrictCommitteememberofthe20XXteamannualdemocraticmeetingimplementationofthecorrectivemeasures,aswellasmemberoftheteamandofmyownreportguidelinesfortheimplementationoftheindependentCommissionagainstcorruptionstatementinvitedleadersandcomradescriticism.First,annualpartyonthe20XXteam,Memberofdemocraticlifeactionplanimplementationyear20XX,districtdemocraticmeetingamemberoftheteamon"studyandpracticethescientificOutlookondevelopment"theme,findaprojectsupportingstrongenough,theindustrywellenough,urbanconstructionmanagementlevelneedstobeimproved,livelihoodimprovementneedstobestrengthened,districtteamitself,suchasthefiveaspects.earof20XX,wefindouttheproblemsmentionedabove,basedonactualShunqingconstructionanddevelopment,conscientiouslysumupimprovements,achievingsignificantdevelopmentresultsandeffectivenessoftheirwork.(Ahighlighttheprojecthandle,maintainhighgrowthofinvestment.AdheretothestrategyasaFoundation,carryingoutprojectstopromoteincreasedstaminaimportant.Oneistoincreasetheintensityofprojectstowards.Activelyseeknationalandprovincialpolicysupport,superiorspecialtransferpayments,avarietyofadditionalincomewilltop700millionYuan,anumberofkeyinfrastructureprojects,livelihood
projects,industrialprojectsintothecage.Second,increasingtheprojectattracts.Thisyearatotalof23signedamajorproject,ofwhich14billionproject,ChinaMetallurgicalgroup,vankegroup,Guangdonghengdagroup,TaiwanRuentexgroup,ontheRIgroup,ShenzhenKaisa,jifengagriculturalmachinery,Mercedes-Benz,Audi4SstoreandotherlargeenterprisesandprojectshavesettledinShunqing.Third,strengthenprojectconstruction.Annualimplementationfocusproject39a,fixedassetsinvestmenttotalwillbreakthrough12billionyuan,createddistrictyilaihistoryhigh,Southdoordam,andfiveinshopoldcitytransformation,andYingChinaindustrialconcentrateddistrictconstruction,andcitymainroadconstruction,andNortheaststeamTradeCenter,andmodernfarmersindustryPark,andvocationaleducationcity,andlowrental,andalsoroomconstruction,andfeaturesblocksbuild,andfarmersmarkettransformation,and"ruralversion"Streettransformation,focusengineeringspeedupimplementation,effectivenessobviously.Expectedtobeachievedthisyear,area-wideGDP17billion
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二、成功就业的“四要点”
大家知道，国家自10余年前进行了人事制度改革以后，大学生的就业已经是由国家分配变为双向选择。就业工作是市场行为，学院就业部门只是起到一个推荐和牵线搭桥的作用。目前任何用人单位和学生都是采取双向选择的就业方法，学院就业部门不可能包办代替，不可能强迫学生到某一个单位去工作或是强迫用人单位必须录用我院学生，如果学生不能适应用人单位的要求，找不到工作就是必然的结果，所以我们要求学生对待就业要珍惜机遇、把握机会、目光放远、目标放低，尽快就业。
每个毕业生都面临两个问题，一是能不能找到工作，二是能不能找到合适的工作。
所谓成功就业，就是使学生找到一个适合自身条件与发展的职业。影响学生就业的因素是多方面的，但关键是四个要素，即心理、能力、定位、方法
1、心理是影响毕业生就业的首要因素
自卑、自大、攀比、怯场等各式各样的心理毛病都妨碍学生正常求职。所以学生求职时要调整好自己的就业心态；建立自信、主动的就业意识；确定同自身条件和外部环境一致的价值理念；保持与用人单位交流的良好状态。2、能力，是毕业生成功就业的基本条件
毕业生要成功就业，就必须适应社会需要，提高自己的综合素质，增强干事的能力。这个能力，不仅包括专业知识能力，学习能力，还包括处理人际关系的能力、表达能力、解决实际问题的能力。已经上岗实习的学生要特别注意，这段时间是用人单位了解和考察毕业生能力的关键时期，我们要求学生高度重视
rojectwork,cadres,cadresselectionandotheraspectsofatotalof19,furtherdefinedthedirectionofrectification,enhancingthepertinenceandeffectivenessofdemocraticlife.Goodforthismeeting,werequestedtheStandingCommitteeofthemunicipalpartyCommittee,municipalSecretaryGeneralTangWenjin,theCityCommissionfordisciplineinspectionStandingCommitteeYngXu,JiangJixue,DeputyDirectorofthepersonneloffice,andotherleadingcomradespresentguidanceallowsustowarmapplausefortheirwelcomeandthanks!BelowIfirstDistrictCommitteememberofthe20XXteamannualdemocraticmeetingimplementationofthecorrectivemeasures,aswellasmemberoftheteamandofmyownreportguidelinesfortheimplementationoftheindependentCommissionagainstcorruptionstatementinvitedleadersandcomradescriticism.First,annualpartyonthe20XXteam,Memberofdemocraticlifeactionplanimplementationyear20XX,district
democraticmeetingamemberoftheteamon"studyandpracticethescientificOutlookondevelopment"theme,findaprojectsupportingstrongenough,theindustrywellenough,urbanconstructionmanagementlevelneedstobeimproved,livelihoodimprovementneedstobestrengthened,districtteamitself,suchasthefiveaspects.earof20XX,wefindouttheproblemsmentionedabove,basedonactualShunqingconstructionanddevelopment,conscientiouslysumupimprovements,achievingsignificantdevelopmentresultsandeffectivenessoftheirwork.(Ahighlighttheprojecthandle,maintainhighgrowthofinvestment.AdheretothestrategyasaFoundation,carryingoutprojectstopromoteincreasedstaminaimportant.Oneistoincreasetheintensityofprojectstowards.Activelyseeknationalandprovincialpolicysupport,superiorspecialtransferpayments,avarietyofadditionalincomewilltop700millionYuan,anumberofkeyinfrastructureprojects,livelihoodprojects,industrialprojectsintothecage.Second,increasingtheprojectattracts.Thisyearatotalof23signedamajorproject,ofwhich14billionproject,ChinaMetallurgicalgroup,vankegroup,Guangdonghengdagroup,TaiwanRuentexgroup,ontheRIgroup,ShenzhenKaisa,jifengagriculturalmachinery,Mercedes-Benz,Audi4SstoreandotherlargeenterprisesandprojectshavesettledinShunqing.Third,strengthenprojectconstruction.Annualimplementationfocusproject39a,fixedassetsinvestmenttotalwillbreakthrough12billionyuan,createddistrictyilaihistoryhigh,Southdoordam,andfiveinshopoldcitytransformation,andYingChinaindustrialconcentrateddistrictconstruction,andcitymainroadconstruction,andNortheaststeamTradeCenter,andmodernfarmersindustryPark,andvocationaleducationcity,andlowrental,andalsoroomconstruction,andfeaturesblocksbuild,andfarmersmarkettransformation,and"ruralveron"Streettransformation,focus
engineeringspeedupimplementation,effectivenessobviously.Expectedtobeachievedthisyear,area-wideGDP17billion
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3、准确定位、关系到毕业生能否找到工作
准确的就业定位，有利于毕业生在求职过程中不失时机确定适合自己的职业。每年都有一些学生不能及时就业，重要时原因就是定位不准。不考虑自身条件和性格特征，不清楚社会需求毕业生的大环境。现在研究生、本科生都把就业的期望值降得很低，（研究生1500元、本科生800元就干）一些高职生还不切实际地过高的估价自己，这山望着那山高、盲目攀比、求全挑剔，不切实际地追求高薪，不仅找不到满意的工作，而且会失去就业机会。
4、方法，也叫求职技巧，对学生就业有重要影响。
毕业生就业求职是一门学问。从写求职自荐信，收集用人单位需求信息，从参加招聘活动，面试笔试，到签订协议（或合同），每个环节都有规律和技巧。学校和家长帮助学生了解和掌握这些规律和技巧。比如：参加面试，是毕业生综合实力的短时间集中展示，必须做认真准备，绝不能仓促应战，要从心态仪容、穿着、资料、交谈内容等方面进行准备。
三、学院按照教委要求，已经把就业指导和就业推荐作为学生就业工作的关键环节，努力做好“四化”。
经过多年的努力，学院的就业工作目前已经实现“四化”——全程化、全员化、专业化、信息化
全程化，是就业指导“四化”要求的首要要求。所谓“全程化”，就是就业指导要贯穿从学生入学到毕业的全过程。通过加强就业指导，帮助学生认清就业形势，调节好成功就业“四要素”，使学生努力实现成功就业。
全员化，是指从学校领导到每个教师、每个学生管理工作人员，都积极投入对学生的就业指导，学校的各方面工作真正体现以就业为导向。近年，学院建立了系一级新的学生管理体系，目的之一，是落实就业工作全员化。使各教学系的全体教师，不仅抓教学，而且管学生、关心和参与学生就业工作。四、学院的就业工作情况介绍：
近年来，学院各部门都在认真贯彻我院《毕业生就业指导工作实施细则（试行）》，努力做好今年我院毕业生的就业工作。
1、学院构建了三级管理、两级运行”的就业工作体系。学院就业工作领导小组，
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