谈话：汉语词语谈话：冬宫博物馆藏品， 以下是为大家整理的关于清廉建设谈话6篇 , 供大家参考选择。
清廉建设谈话6篇
【篇一】清廉建设谈话
银行业廉洁文化建设实践经验
廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。从某种意义上讲，廉洁文化的建设决定了一家银行的廉洁氛围。
银行业廉洁文化的建设是银行这个相对特殊企业文化的重要组成部分，与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切相联，它作为一种潜在的力量，为银行业反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。加强银行业廉洁文化建设的目的，就是要将廉洁的知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式“内化于心，外化于制，见之于行”，形成预防腐败的强大合力，让其成为一种潜移默化的文化、成为全体员工的行为准则。要在员工中形成廉洁光荣、腐败可耻的廉洁文化氛围，破除种种扭曲的、颠倒的“廉耻观”，形成“以廉为荣、以贪为耻”的强烈的社会舆论氛围，使腐败思想和行为真正成为“过街老鼠”，这就是我们建设银行业廉洁文化的目的和核心。
银行从业人员是一个较为特殊的群体，因为银行经营的是一种特殊的商品——货币，所以银行也是腐败现象易发的高危区。经多年的工作实践，我们认为，当前银行业廉洁文化建设可在以下几个方面做一些积极地探索：
一、充分体现廉洁文化建设的群众性
银行业廉洁文化建设的主体是不同层次、不同岗位的员工，员工是银行各类文化的创造者和执行者，银行的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。因此，全体员工就是廉洁文化建设的“主力军”，要充分发挥员工的积极性和创造性，在“建”中引导员工广泛参与，在“建”中培养员工的廉洁意识。
（一）突出廉洁文化的教育重点，紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展。廉洁文化建设不能一味强调对党员领导干部的廉洁自律教育，而忽视了对普通员工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养，全体员工才是廉洁文化的主体，教育员工分辨是非、美丑、善恶，营造起一种“崇尚廉洁”的良好社会风尚，应该说为民（这里的“民”是指全体员工）、务实、清廉是廉洁文化的核心价值观，其中，“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求，银行廉洁文化教育就是帮助每一个员工认同这一核心价值观，并在行动中践行这一价值观。以扩大员工参与面为着力点，增强“廉洁文化建设人人有责”的意识，发动员工实行全方位民主监督，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社会氛围。
（二）丰富廉洁文化教育的载体。要使廉洁文化贴近员工、贴近生活、贴近实际，就必须不断丰富廉洁文化教育的载体，广泛开展一些员工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。如银行的党政领导定期主讲廉政党课、有针对性地开展示范教育、岗位廉洁自律教育、廉洁文化演讲比赛、警示教育等，增强宣传教育的吸引力、感染力和趣味性。
二、在吸收传统廉洁文化中，把握时代性
廉洁文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的廉洁文化，是宝贵的精神文化财富。建国后，我们党的三代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求，这些文化资源，是新形势下开展廉洁文化建设的基石。加强廉洁文化建设要注意把握时代特点，不断适应银行员工日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。如在廉洁文化建设的内容上，不仅要弘扬传统廉洁文化中的精神营养，把节欲守操、正直爱民作为重要内容，而且要根据时代要求唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。在廉洁文化建设的形式上，要善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。如运用银行内部的OA系统、专栏、网站、手机短信等，进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。
三、面对不同层面的员工，增强针对性
就银行业的廉洁文化建设而言，应立足实际，根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强针对性。如针对银行业“高管”的教育活动，要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题；而对于银行业普通员工的廉洁文化教育，可通过举办廉洁主题讲座，给员工发放廉洁教育读物，设立廉洁宣传实物橱窗，将廉洁文化教育作为员工政训、技训的重要内容等，让员工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念，针对关键岗位员工（如客户经理岗、授信审查岗、会计主管、行政基建岗、接待岗等）配偶的教育活动，可组织观看反腐倡廉电教片，举办贤内助廉政培训班，每逢新年、春节由行领导给配偶发一封廉洁公开信，签订助廉承诺书等，运用情感交流，时刻提醒和引导。企业廉洁文化教育，必须坚持内容与对象紧密结合，才能增强教育的针对性。
四、注重实效性
廉洁文化反映了银行业管理高层次 的追求，是强化企业战略执行的重要保证，只有得到员工的一致认同，才能取得实效。
廉洁文化应明确四项设计原则：一是原创性。廉洁文化要在表现方式和信息内容上具有独创性，要通过用一种新颖而与众不同的方式来表达，更多地吸引员工的注意力，让广大员工发现习以为常的事务中的新含义，并在头脑中形成持久的印象；二是实用性。要注重对本行传统廉洁文化的继承和提炼，确保行内廉洁文化的大众化，使廉洁文化真正成为为银行发展服务的管理工具；三是系统性。廉洁文化应是一个完整的体系，各组成部分之间相互关联，具有内在逻辑性；四是人文性。廉洁文化建设是银行对员工的成长过程和未来人生的最大关心、关怀，运用文化的表达形式，充分发挥人文感召力，更好地教育和引导员工如何廉洁、怎样做人，起到熏陶作用。
五、多层次的完善监督性
强化对领导干部和关键岗位员工“八小时以外”监督，仅靠一个单位、一个部门、一段时期的突击监督是远远不够的，必须内外结合，调动方方面面的力量，建立立体的监督网络，形成监督合力。
（一）要强化党内监督。首先，要发挥班子成员内部监督作用，通过民主生活会等形式，积极开展批评和自我批评。班子成员要克服好人主义思想，勇于指出其他成员（尤其是一把手）思想、工作作风等方面存在的问题，促其改正错误；领导干部也要敢于自我解剖，将自己“八小时以外”思想行动上存在问题主动说出来，请大家为自己治病。其次上级组织、纪检等部门要通过考察干部中的个别访谈、民主评议、跟踪了解等办法掌握领导干部“八小时以外”的思想行动，发现问题，要及时打招呼、提个醒，做到防微杜渐、警钟长鸣。
（二）要强化舆论监督。将领导干部主要是单位的党政“一把手”的述职述廉在银行内部OA系统开辟专栏，主动接受群众监督。也可通过将一些群众反映强烈、社会影响大的党员干部违德、违纪、违法行为、公开曝光，以起鞭策、警示作用；对一些不便公开的信息可通过编发内刊送阅领导等形式，及时反映有关问题，以引起有关部门和领导重视，及时进行处理。
（三）要加强家庭监督。家庭、工作之外的生活，过去被视为“私领域”的范畴，但一旦和公共利益相关，就不再是纯粹的私人生活了。作为领导干部的妻子、女儿和其他亲属，生活第一课就应是如何做一个深明大义的“廉内助”。一个家庭起主导作用的价值观、金钱观、伦理标准、道德规范是什么是非常重要的。人们经常说“好女人是一所学校”，如果我们每一个干部家属都能起到“好学校”的作用，自己淡泊名利，不和他人攀比，那么对于领导干部本人的道德自律会起到正式课堂起不到的积极作用。如果干部家属私欲膨胀，经常与暴富者攀比，给自己做领导的亲人施加压力，甚至自己出面敛财受礼，即使初衷并不想把丈夫推到犯罪道路之上，也会害人害己，后悔莫及。
六、构建廉洁文化建设的长效机制
廉洁文化重在建设，贵在实践。要逐步健全完善内控机制，实现廉洁文化建设的长效运作。一是组织领导机制。银行各级管理干部是廉洁文化建设的第一倡导者、第一设计者、第一宣传者和第一实践者，在廉洁文化建设中发挥着重要的主导作用，要把廉洁文化建设纳入企业反腐倡廉“一把手”工程，在目标、措施、财力等方面给予保障，保护好广大员工的积极性，使廉洁文化理念融入到企业管理的实践中，最终转化为企业的经济效益、社会效益。二是目标责任机制。把廉洁文化建设的任务分解到相关部门和单位，实行目标管理，一级抓一级，层层抓落实。三是评价激励机制。对廉洁文化建设工作情况进行量化分析与评价，与各单位工作考核联责挂钩，激励各单位和广大员工积极参与到廉洁文化建设中来，推动廉洁文化建设深入开展。
总之，建立良好的企业廉洁文化，营造良好的廉政氛围，让健廉向上的廉洁文化充实广大的精神世界，不是一时的工作，也不是一个阶段的工作，而是长期不懈要抓的工作，使得每一位职工群众都能遵纪守法，学廉尚廉，恪守宗旨，这样企业廉洁文化的建设才能发挥最大的威力
【篇二】清廉建设谈话
2019年小学“清廉学校”建设实施方案
为加强全面从严治党，强化管党治党的责任意识，规范党内政治生活，纯净党内政治生态，增强党员干部“四个意识”，校风教风学风更加清朗，提高学校整体廉洁程度。根据x教党〔2018〕xx号《关于深入推进“清廉学校”建设工作意见》文件要求，2019年xx“清廉学校”建设主要从以下几方面入手：
一、加强政治建设，提高思想觉悟
一是要把党的政治建设作为党的根本性建设，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全面把握这一光辉思想的核心要义和创新观点，在学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟。
三是要加强对“八八战略”的学习，勇当高质量发展排头兵。大力弘扬红船精神，把弘扬红船精神内化为最大的前行动力，XXXX、XXXX、永远奋斗，当好红船精神的坚决捍卫者、忠实传承者、自觉践行者。
二、健全工作机制，严肃法纪法规
一是学校领导班子成员要履行“一岗双责”，既要抓好自身的业务工作，又要同时抓好分管部门的清廉建设，切实做到“清廉学校”建设与教育业务工作相结合、两不误两促进。
二是严格落实全面从严治党主体责任、意识形态工作责任制和基层党建主体责任。每半年召开一次“清廉学校”建设情况分析会（廉情分析会）。
三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把清廉教育纳入“三会一课”，通过组织党员干部学习忏悔录、观看专题片、集中培训、廉政谈话等方式增强党员干部的清廉意识，加强廉洁教育。
四是坚持民主集中制。坚持“三重一大”会议集体研究决策制度，严格执行学校主要负责同志“末位表态”制度。
五是突出“关键少数”，严格校级领导干部监管。全面落实述责述廉述德述法，校级领导有关事项报告制度，强化《关于规范校级领导干部操办婚丧喜庆事宜的通知》的落实。
三、推进清廉文化，注重师生熏陶
一是把清廉文化融入学校党建、思想政治工作和教育教学全过程，把党的神经末梢延伸到校园最深处。按照学校领导干部廉洁从政、示范带头，教师廉洁从教、为人师表，学生敬廉崇洁、诚实守信三个层次分层推进清廉文化进校园活动。
【篇三】清廉建设谈话
清廉金融文化建设
清廉金融文化是维护金融安全稳健运行、涵养金融良好政治生态的重要基础和保障,具有重大意义。为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委四次全会精神,充分发挥清廉金融文化引领方向、防范风险、促进发展、塑造形象的重要作用,江西银保监局、工商银行江西省分行、农业银行江西省分行、中国银行江西省分行、建设银行江西省分行、江西省农村信用社联合社、江西银行、人保财险江西分公司、中国人寿江西分公司等九家单位就开展江西银行业保险业清廉金融文化建设倡议如下:
一、共同行动,人人有责,当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者
江西银行业保险业系统要将政治建设作为首要任务,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,加强党对金融工作的领导。要认真落实习近平总书记关于金融反腐败工作的重要批示和指示,通过深化反腐败工作,加强制度建设,推进清廉金融文化建设,实现“管住人,看住钱,扎牢制度防火墙”。全体银行业保险业从业人员要将廉洁从业作为安身立命之本,严格遵纪守法,永葆清廉本色,态工作相结合，统筹安排本单位清廉金融文化建设。银行业保险业机构高级管理人员要带头遵守清廉金融的各项要求，遵纪守法，廉洁从业。践行金融使命,共同营造风清气正的良好金融环境,发挥清廉金融文化的教育、激励、凝聚、导向和约束作用,为金融支持实体经济发展作更大的贡献。
二、加强行风建设,打造清廉金融文化品牌
行风是经营理念、职业道德、员工精神风貌及纪律制度执行情况的综合反映。银行业保险业协会要将清廉金融文化建设融入到行规行纪建设中,加强廉洁金融、金融职业操守等的宣讲;要加强协调,通过丰富的组织形式和活动载体,构建以“井冈山精神”“苏区精神”“长征精神”为核心、以“坚定信念、忠诚于党、艰苦奋斗、廉洁奉公”为主要内容的清廉金融文化体系,将“厚德实干、义利天下”的赣商精神融入,重视家风建设,打造具有地域特色、深度立体的江西银行业保险业清廉金融文化品牌;要汇集各方力量,将清廉金融文化纳入校园金融知识宣传,推动财经院校开展有关课程开发和教学实践。
三、压实主体责任,坚决落实清廉从业要求
各银行业保险业机构要从入职培训开始,加大廉洁教育力度,把清廉金融纳入员工培训的必修课程中。要将清廉金融文化建设纳入经营管理全过程,融入公司治理和行为管理,推动廉洁进工作岗位、进业务流程、进制度规范。要将清廉要求纳入机构内部年度考核和员工日常考核评价体系中,与业务工作同部署、同推进,将责任和压力向下传导,压紧压实。要重视把推进清廉金融文化建设与加强金融领域意识形
四、强化导向作用，积极引领清廉金融文化
各级银行保险监管部门要突出底线思维，抓早抓小，通过监管制度和监管行为，将廉洁规范融入到日常合规监督检查中，增强震慑力，提升银行业保险业机构员工尤其是高管人员拒腐防变的廉洁从业意识。要将清廉金融文化建设裔入高管任前审核，在高管任职谈话和考试中把廉洁金融作为必谈必考内容，考察拟任高管廉洁从业意识，并作为行政审批重要参考汪要严格遵守与银行业保险业机构“零物质往来*铁律和相关廉洁金融规定要求，构建“亲”“清”监管关系。要加强监管信息公开，自觉接受社会监督。
五、严格监督执纪，构建清廉金融长效机制
各级纪检监察部门要将清廉金融文化建设融入到日党监督执纪中，患诚履行党章赋予的职责，敢于监督、严格执纪、从严问责，坚决斩断利用金融资源腐败的利益链和关系网。要建立辖内银行业保险业机构纪检工作联席会议机制，搭建廉洁信息交流平台，实现信息共享、协同作战,发现吃、拿、卡、要等现象和“四风”问题及时向相关部门、单位进行风险提示，形成长效工作机制。重点查处违反中央八项规定精神问题的违纪违法行为，落实全系统违纪违法行为“双通报”制度。加快建立纵深推进银行业保险业清廉金融工作长效机制,为打赢防范化解金融风险攻坚战提供坚实的纪律和作风保障。
【篇四】清廉建设谈话
清廉金融文化建设
清廉金融文化是关于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融价值观念或行为规范的总和，是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。倡导清廉金融文化，净化金融政治生态，是金融行业立足当前、着眼未来，确保金融事业持续健康发展的神圣使命。
清廉文化也叫廉洁文化。清廉，顾名思义，指清正廉洁。语出《庄子·说剑》：“诸侯之剑，以知勇士为锋，以清廉士为锷。”历代仁人志士推崇而力行清廉，司马迁《史记·乐书》曰：“正直清廉而谦者，宜歌风。”清”本义为水清，引申为纯净；“廉”本义为厅堂的边角，直上直下，有棱有角，引申为人品刚正。
战国时期的伟大诗人屈原在《楚辞·招魂》中云：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”其意是说，他年幼时秉赋清廉的德行，献身于道义而丝微不减。东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁”，是说不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。
中国人自古就把“礼义廉耻”视为“国之四维”，“四维不张，国乃灭亡”。“四维”之中，廉耻最为重要，所以，后世崇尚“公生明，廉生威”之说，从中可以看出，清廉文化对于清白从政和廉洁从业是多么重要。
古代社会阶级分明，官僚思想盛行，“廉洁”侧重修己修身，保持“清廉”需要高尚的志节和坚定的理想信念。陶渊明不愿同流合污，辞官弃职，才有了“采菊东篱下，悠然见南山”的独立人格；周敦颐拒绝官场腐败，才有了“出淤泥而不染”的洁身自好；王冕淡泊名利，留下了“不留人夸好颜色，只留清气满乾坤”的佳话。方志敏以其真挚的革命情怀与高尚的志士节操在狱中写下散文《清贫》，道出了一个共产党人清廉朴素的生活。以至于今天，我们仍然能感受到《清贫》震撼人心的思想力量。
在现代汉语中，“廉洁”的通常意义为：不损公肥私；不贪污。即公正不贪、清白无污。“廉洁”二字不仅仅是“为官者”的个人追求，更是每一个公民的责任与义务。廉洁文化可理解为兼顾涵盖党员领导干部层面的廉政文化和覆盖全社会层面的清廉文化。按照通常的理解，廉洁文化是指廉洁的理论和行为方式及其相互关系的总和。廉政文化则是廉洁从政行为在文化和观念上的反映，是为官从政者的行为规范。那么，清廉文化则应指社会公众在社会生产生活中崇清尚廉的思想认知和行为模式。楼民展先生在《对清廉文化建设的思考》一文中指出：清廉文化既有廉的“不受”“不贪”和洁的“不污”“不垢”之义，又有清的“不浊”“不浑”之美，内涵更为丰富，覆盖更加广泛，人人须参与、人人当受益，具有全覆盖、全员性特点。综上，清廉文化可以界定为与腐败文化相对立，旨在打造清明政治、清廉政府、清正干部、清朗社会，教育规范全体社会成员清白做人做事、公职人员廉洁从政从业，引导全社会确立以清为美、以廉为荣的价值取向的所有精神活动及其产品。清廉文化传承中华优秀传统文化的思想精髓，植根于我们党革命、建设和改革开放时期反腐败经验，特别是十八大以来全面从严治党最新实践。建设清廉文化，有助于从精神、制度、行为和物质四个层面，影响全体社会成员的精神状态和心理活动，产生触及灵魂、引领思想、教育感化、规范行为等作用，推动形成守纪律、讲规矩、讲法治，明大德、守公德、严私德的思想和行为方式，对建设清廉中国具有重要的助推作用。
【篇五】清廉建设谈话
【摘要】党的十九大成功举办以来，党风廉政建设已成为中国未来社会发展的重中之重。如何将党风廉政建设纳入银行机构建设，创建廉洁银行已成为人们关注的核心问题。针对这一问题，本文着眼于现阶段银行机构运作的实际情况，探索在廉政建设的基础上建设廉政银行的实际措施，希望促进未来中国银行业机构的发展，为尽快建立纪律规范的银行体系奠定坚实的基础。
关键词：党风廉政建设廉政建设
前言
在习近平总书记的领导下，我国各行各业都取得了很大的创新。其中，银行是日常生活的基本保障部门，也是与群众利益息息相关的重要民生单位之一。现阶段中国发展进程中亟待解决的问题。
1，在建立廉洁政府的基础上建立廉洁银行的过程中的缺点
纵观中国建设廉洁银行的实际情况，尽管这项工作已经进行了数年，但由于固有的银行体系，社会和经济环境等因素的影响，中国银行仍然存在一些不足。实际清洁诚实的银行大楼链接[2]。其中，最重要的是缺乏银行人员的思想意识和银行管理结构。这些缺陷不仅会限制基层银行的党风廉政建设的效果，还会在银行的经营管理过程中造成漏洞，为腐败蔓延等问题创造环境，并影响到清洁银行建设目标下我国基层银行党风廉政建设的背景[3]。例如，过去，建立廉洁银行的联系，有关党的行为执行不力和廉政建设措施以及对问题人员的不重要处置，不仅会影响廉政建设的效果，但也有可能破坏为建设清洁银行提供信息的人员的信心，并造成“无所事事，高举高低”的恶劣环境，这将阻碍我国银行体系的发展。政党风度和廉政建设的同时，也为后续廉政银行的建设带来了隐患。
2，建立党风廉政建设廉洁银行的道路
结合以往的银行工作经验，本文认为，建设诚信银行的环节可以从以前银行建设的弊端开始，弥补过去廉洁银行建设的不足，突出重点。党风廉政建设的意义，同时达到银行建设的预期目标。
（1）要重视银行人员的思想政治工作，加强银行人员的党建工作。
在建设廉政建设的大背景下，要实现建设廉政建设的目标，就必须从银行的“人”入手，为全社会开展思想政治工作。银行工作人员，将党风廉政建设作为对银行工作人员思想的追求和责任，使他们能够更加积极地参与建设廉洁银行的过程中，促进未来银行建设的目标[4]。例如，在今后建设廉洁银行的过程中，管理人员应从廉政建设的核心内容入手，组织银行职员开展政策讲座等多元化的学习讨论活动。主题和廉政建设专题讨论，使职工能更好地理解新时期社会党风的自我完善和廉政建设，以改善各级银行工作人员风格和廉政建设思想，同时实现了建设廉政银行的后续目标。应当指出，在这一环节，管理者还应特别注意党的建设工作。银行系统中的党员中的k人，要充分发挥这个小组的领导作用，从而深化建立以党风廉政为基础的廉洁银行的后续目标。
（2）树立诚实负责的精神。
在以上工作的基础上，管理者还应着重培养敢于承担责任的银行职员的良好素质，在廉政建设中贯彻“红脸”，“出汗”的精神。进入廉政建设过程，确保有效执行有关廉政建设的有关政策措施，听取群众建设廉政建设的要求新时期发展背景下以党风廉政建设为基础的廉政建设目标[5]。例如，在将来建立干净诚实的银行的过程中，工人应将“总统接待日”纳入银行的日常工作。在平等沟通的前提下，他们应该了解建立廉洁银行的过程中可能存在的各种问题和困难，以提高后续工作的针对性，从而达到目标。建立清洁，诚实的银行这是该行的基本目标。
（3）在建立诚信银行的过程中要注意“榜样”的重要作用。
对于银行系统而言，领导不仅是银行工作过程中的重要指导，而且是建设廉洁银行的重要“榜样”。只有从领导水平着眼于党风建设和廉政建设，才能为以后实现廉政建设目标打下坚实基础。例如，未来在建立廉政建设的基础上建设廉洁银行的过程中，领导者应坚持从头做事，从小事做起，在日常工作中贯彻廉洁自律的思想。 ，以期为银行其他部门的员工树立榜样，发挥榜样的力量，促进后续廉洁银行行建目标。
（4）深化完善银行内部监督管理流程，提高实效。
最后，在上述措施的基础上，管理者还应着眼于银行的内部监督管理过程，以进一步解决和完善，以提高银行党风廉政建设的效果。促进未来建立清洁银行的目标。例如，在未来建设廉洁银行的过程中，管理者应结合自身银行的实际情况，建立相对独立的监督管理部门，以便对银行党风建设进行监督管理。以及不受外界影响的廉政建设，以促进未来建立廉政银行的目标。
结语
综上所述，在中国社会制度日趋完善的背景下，以廉政建设为基础建设廉政银行已成为未来社会发展的必然方向。诚实使权力在阳光下运转；诚实使社会倡导实际工作；诚实使沟通更加新鲜；诚实使家庭关系恢复原状；诚实使每个人都有平等的机会；诚实使人们远离诱惑混乱拥抱自由，并且诚实是维护社会公平正义的底线。因此，在今后的银行建设过程中，管理者应从以上几个方面入手，将党和国家的正确思想全面贯彻到银行管理的实际过程中，以促进廉洁建设和发展。建党风廉政建设银行。
【篇六】清廉建设谈话
根据省行“纪律教育月”活动要求，在全行范围收集“弘扬清廉文化，建设廉洁金融”主题征文。我行共遴选三篇优秀文章上报，分别来自授信与风险管理部颜雨《加强党风廉政建设 打造风清气正廉洁银行》、综合管理部周长娥《浅谈新形势下党员干部廉洁自律的重要性》、综合管理部庄晓晨《促党风廉政 筑廉洁意识》。
现与全行员工共同分享，希望全行员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量。
【第一篇】
《加强党风廉政建设 打造风清气正廉洁银行》
授信与风险管理部颜雨
摘要：自党的十九大顺利召开以来，党风廉政建设作为我国未来社会发展的重中之重，如何切实将党风廉政建设融入到银行机构的建设过程中去，打造风清气正的廉洁银行就成为目前人们关注的核心问题。基于这一问题，本文拟着眼于现阶段银行机构运行的实际情况，探究在党风廉政建设基础上打造风清气正廉洁银行的实践举措，希望能够推动未来我国银行机构的发展，并为早日实现我国打造具备良好纪律、作风的银行体系奠定夯实的基础。
关键词：党风廉政；廉洁银行；建设
前言
在习近平总书记思想的统领下，我国各行各业都实现了很大程度的革新，其中银行作为人们日常生活中的基础保障部门，也是与人民群众利益息息相关的重要民生单位之一，如何将党风廉政的建设思维融入到未来银行体系发展过程中去，致力于打造具备风清气正特色的廉洁银行，为人民群众生活和社会发展提供助力，就成为现阶段我国发展过程中迫切需要解决的问题[1]。
一、在党风廉政建设基础上打造风清气正银行过程中存在的不足
纵观目前我国廉洁银行打造的实际情况，虽然这一工作已然展开了数年的时间，但是，受固有银行体制、社会经济环境等多方面因素的影响，导致在实际风清气正廉洁银行打造环节仍旧存在一定的不足[2]。其中，最为显著的就是银行人员思想认知、银行管理结构等层面存在的不足，这些层面的不足不仅仅会限制基层银行党风廉政建设效果，同时也会引发银行运行、管理过程出现漏洞，为后续贪腐、腐败等问题创造蔓延的环境，影响我国基层银行在党风廉政建设背景下廉洁银行的建设目标[3]。比如，以往打造廉洁银行环节，相关党风廉政建设举措落实效果不佳、问题人员处置不痛不痒等情况的存在，不仅仅会影响打造廉洁银行的效果，同时还可能会打消为廉洁银行建设提供资料人员的信心，营造“事不关己高高挂起”的恶劣环境，阻碍我国银行体系中党风廉政建设的效果，同时为后续廉洁银行的打造埋下隐患。
二、基于党风廉政建设打造风清气正廉洁银行的路径
结合以往银行工作的经验，本文认为在未来打造廉洁银行的环节就可以从上述以往银行建设中存在的不足入手，针对性的弥补以往风清气正廉洁银行建设中的不足，凸显党风廉政建设的意义，同时实现预期的银行打造目标。
（一）重视银行人员的思政工作，强化人员党建修养。
在党风廉政建设的背景下，如果要实现打造风清气正廉洁银行的目标，首先就需要从银行中的“人”入手，针对性的展开面向全体银行工作人员的思想政治工作，将党风廉政作为一种追求、一项责任切实的灌输到银行工作人员的思想中去，使其能够更加积极的参与到风清气正廉洁银行的打造过程中来，推动未来这一银行建设的目标[4]。比如，在未来打造廉洁银行的过程中，管理者们就应基于党风廉政建设这一核心内容入手，针对性的组织银行工作人员展开多样化的学习、研讨活动，如有关党风廉政建设的政策讲座、主题研讨等，让工作人员更好的了解新时代发展背景下社会党风廉政建设对其自身提出的新要求，以此提升银行各层级工作人员的党风廉政建设思想，同时实现后续打造风清气正银行的目标。需要注意的是，就这一环节，管理者们也应尤为重视银行体制中党员群体的党建工作，充分发挥这一群体的带头作用，以此深化后续基于党风廉政建设廉洁银行建设的目标。
（二）树立银行工作者们敢于较真、敢于担当的精神。
在上述工作的基础上，管理者们也应侧重培养银行工作人员敢于较真、勇于担当的良好品质，切实的将国家党风廉政建设中“红脸”“出汗”的精神落实到廉洁银行的打造过程中去，保障相关党风廉政建设政策、举措在银行工作中的有效落实，聆听群众们对于打造廉洁银行的根本诉求，以此实现在新时代发展背景下，基于党风廉政建设的廉洁银行发展目标[5]。比如，在未来的廉洁银行打造过程中，工作者们应将“行长接待日”的活动切实的落实到银行日常工作中去，在平等沟通的前提下，了解实际银行党风廉政建设过程中可能会存在的各种问题和困境，进而提升后续工作的针对性，以此实现致力于打造风清气正廉洁银行的根本目标。
（三）重视廉洁银行打造过程中“榜样”的重要作用。
对于银行体制而言，领导不仅仅是银行工作过程中重要的引导者，同时领导也是打造风清气正廉洁银行的重要“榜样”，只有从领导层面开始致力于自身党风廉政素养的培育，才能够为后续实现廉洁银行的建设目标奠定夯实的基础。比如，在未来基于党风廉政建设打造廉洁银行的过程中，领导层人员应坚持从自身着手、从小事着手，将风清气正、兢兢业业的思维贯彻落实到日常工作的点滴中去，以此为银行工作中其他阶层的工作人员做出表率，彰显榜样的力量，同时推动后续风清气正廉洁银行建设的目标。
（四）深化银行内部监督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造举措的基础上，管理者们也应着眼于银行内部的监督管理流程予以进一步的解决、完善，以此针对性的提升党风廉政建设在银行内部的作用效果，推动后续廉洁银行的打造目标。比如，在未来的廉洁银行打造环节，管理者们应结合自身银行的实际情况，创设相对独立的监督管理部门，使其能够在不受外界影响的前提下展开对银行党风廉政建设的监督管理工作，以此推动后续廉洁银行的打造目标。
结语
综上所述，在我国社会体系日益完善的背景下，基于党风廉政建设打造风清气正的廉洁银行已经成为未来社会发展的必然方向，廉洁让权力阳光运行，廉洁让社会崇尚实干，廉洁让交往更加清爽，廉洁让亲情回归本真，廉洁让每个人平等拥有机会，廉洁让人远离诱惑拥抱自由，廉洁是守护社会公平正义的底线。所以，在未来的银行打造过程中，管理者们应从上述几个方面入手，将党和国家的正确思维全面落实到实际的银行管理过程中去，以此推动后续党风廉政建设下廉洁银行的建设和发展。
